高级市场营销专员岗位职责 1、依据部门年度市场营销规划，制定分阶段的推广实施计划，统筹协调内外部资源推进执行，确保各项目标顺利达成。 2、主导各类市场推广活动的前期调研与策划落地，包括行业峰会、展览会及其他形式营销活动，助力业务拓展，增强品牌知名度。 3、围绕营销推广计划，牵头确定宣传主题方案，完成内容撰写与持续优化，并组织实施发布，强化产品、解决方案及企业形象的对外传播，提升品牌影响力。 4、制定多渠道新媒体投放策略，实时监控传播效果，及时反馈数据表现，并动态调整优化投放方案。 5、定期开展营销活动复盘与数据分析，评估活动成效，提出改进措施，持续完善营销策略以保障目标实现。 6、按周期搜集目标区域相关政策及行业动态信息，组织内部信息共享，同时承担公司市场类资质申报相关工作。 7、负责营销企划相关的展厅设施、宣传资料等物料的日常管理与更新维护。 8、完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备两年以上B2B/B2G领域市场工作经验，有物联网或科技类企业背景者优先考虑； 3、理解技术型产品的营销逻辑，能够将复杂技术优势转化为易于传播的市场话术； 4、掌握SEO/SEM、社交媒体运营等数字营销工具的基本应用； 5、具备较强的跨部门协作能力、项目统筹执行力。

岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年机器视觉产品或相关技术领域销售经验者优先考虑。 2、对销售岗位有较深理解，愿将销售作为长期职业发展方向，积极进取、思维敏捷、表达清晰、领悟能力强，富有亲和力，具备较强的责任意识与环境适应能力。 3、拥有良好的职业操守与综合素质，具备自主学习能力及团队协作精神。 岗位职责： 1、掌握机器视觉技术及相关产品知识，了解行业市场动态，具备敏锐的市场洞察与判断能力。 2、系统梳理客户资源，打通销售渠道，负责产品售前信息收集、推广及销售执行。 3、深入挖掘客户需求，主动拓展市场，达成上级制定的各项业绩目标。 4、持续建立并维护优质客户关系。 5、健全客户管理机制与市场竞争分析体系。 6、负责合同条款的优化与完善，规避公司财务及法律风险，按时跟进回款与发票事宜。 7、协同技术支持团队，提供售前售后支持服务，配合部门开展各项市场推广活动。 8、完成领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、开拓公司主要客户资源，负责日常与客户的联络沟通及客户到厂参观的接待事宜； 2、日常维护与跟进工作：涵盖样品接收、报价对接、寄送样品、订单执行等环节； 3、负责客户投诉问题的协调处理及后续改进措施的落实； 4、配合上级领导完成各项日常事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备流利的英语口语表达能力； 2、擅长对外沟通，具有较强的分析与判断能力； 3、具备良好的职业操守，学习能力强，性格沉稳细致，富有责任心； 4、有外贸相关工作经验者优先，应届毕业生亦可应聘。

一，岗位职责： 1，市场与客户开发： 负责公司精密激光加工设备（如激光打标、焊接、切割设备等）的市场拓展及新客户挖掘。 主动识别并筛选潜在客户，通过电话、线上渠道、实地拜访等方式建立联系，并系统推进销售流程。 深入理解并分析客户需求，为客户推荐合适的设备型号并提供专业解决方案。 2，销售过程管理： 独立完成从线索跟进、技术交流、方案设计、报价、商务谈判至合同签署的全流程销售工作。 持续维护现有客户关系，提供长期跟踪服务，提升客户满意度与重复采购率。 3，团队协作与跨部门沟通： 与技术、售后服务团队密切配合，高效整合内部资源，为客户提供售前技术支持与售后保障，协同推动项目成交。 具备良好的团队意识，能积极参与团队协作，共同达成部门整体业绩目标。 4，市场信息反馈： 收集行业趋势、竞争动态及客户反馈信息，为公司产品优化和市场策略制定提供有效参考依据。 二，任职要求： 1，教育背景：大专及以上学历。 2，工作经验：具有2年以上工业设备销售经验，有激光设备、数控机床、自动化设备等精密加工领域销售经历者优先。熟悉工业品B2B销售模式，具备独立开发客户能力及成功销售案例。 3，专业技能与能力： 出色的沟通与谈判技巧：能够与各层级客户顺畅交流，准确捕捉客户核心需求。 4，客户关系管理能力：擅长构建并维系长期稳定的客户关系。 5，解决方案销售能力：具备一定技术理解力，可将产品功能转化为客户实际价值。 6，熟练操作办公软件：精通Word、Excel、PPT等工具，用于方案编制与数据处理。 7，综合素质： 目标导向与自我驱动力：热爱销售工作，抗压能力强，积极主动达成业绩指标。 诚信敬业：具备良好的职业素养与责任感。 团队合作：注重协作，乐于共享经验，以集体目标为核心，不倡导孤立作业。 持有驾驶证且驾驶熟练者优先（因工作需频繁外出拜访客户）。

工作积极主动，耐心细致，责任心强，具备良好的团队协作意识和沟通能力。 2、熟练掌握各类办公设备及常用办公软件的操作。 工作时间：5天 职务描述： 1、依据市场营销规划，达成部门销售任务目标 2、拓展新市场领域，开发新客户资源 3、维护客户关系，推动客户间长期战略合作伙伴关系的建立与深化 任职要求: 1、具备较强的沟通表达能力，对销售工作充满热情 2、有销售相关从业经验者优先考虑 工作时间：早上8:00-12:00，下午13:30-17:30

岗位职责： 一、依据公司及部门的销售目标推进销售工作，确保各项销售任务达标； 二、主导客户商务沟通与谈判，维护并深化客户关系，提升合同金额与盈利水平； 三、跟进客户合同的签订、续签及回款流程，保障款项按时回收； 四、定期进行客户回访，挖掘客户需求与潜在机会，提升满意度，推动二次合作； 关于培训： 加入我们后，公司将为新入职的销售成员提供系统化、全方位的培训支持，帮助新人深入掌握机械制造行业的最新动态与发展脉络，助力每位成员充分释放潜能，迅速成长为行业内的专业人才。 关于团队： 团队管理注重人性化，工作氛围简洁高效，杜绝复杂人际关系；公司计划在1年内通过内部晋升机制选拔优秀销售成员，晋升路径公开透明。 关于公司文化： 我们不拘泥于过往资历，“英雄不问出处”，更关注价值观契合度、个人品格以及是否具备销售潜力。我们深知成长不易，因此更愿意携手踏实肯干、积极进取、全身心投入的奋斗者共同前行。 岗位要求： 1、经验：具有一年以上同行业销售岗位工作经验； 2、学历与资质：大专及以上学历； 3、专业：机械设计、市场营销或相关专业者优先考虑； 4、培训经历：接受过销售、营销类相关课程培训者优先； 5、心理品质与能力要求： 1）.内驱力：学习能力强，能准确理解指令与原理，具备良好的记忆与逻辑判断能力； 2）.情商：情绪管理能力佳，心理素质稳定； 3）.语言能力：普通话流利，表达清晰有条理； 4）.技能：自律性强，擅长时间规划与任务执行，工作细致认真，责任感强，抗压能力突出； 5）.熟练操作办公软件及自动化办公设备，了解基础的机械、机器人、检测自动化设备知识。

觉得能聊，直接在软件上点交换微信或手机，把问题列出来，我看到时候直接通话，这样省时间； （1）我们是干什么的？帮客户办贷款 （2）怎么开发业务？电销 （3）为什么选择电销开发业务？相比地推，面销，效率最高 （4）跟其他家有啥不同？ ①分工：各环之间责任划分清楚，不推诿扯皮 ②培训：经过实践有用的培训办法及工作方法 ③风气：做事科学、严谨、抓大放小 ④分钱：要求高、产出高、分的也高 ⑤发展观念：小规模、专业化、极致的稳再扩大、禁止踩红线 ⑥核心成员：能力、实力、社会资源、工作作风、内部向心力强、前后端联动效应好 至此———区别，能看出来的，也看出来了 考勤制度：上六休一，早上9至晚7点（后面销售团队进入自动运行期，各种假日全开，暂时不行） 公司架构： 前端（业务端）中端（谈判）后端（产品研究以及办理） 核心人员大致履历： A：十年装饰、工程、大客户，TB、TG、TC（负责带队） B：十五年工程经历（产品经理） C：二十年，地产、保险、汽车行业经历（负责谈判） D：五年销售行业（业务主管） E：产品经理两名（均来自银行） F：专职业务两名（本月打算进两名、次月再进两名、多了没精力培养） 注：除了专职业务，其他人均自有业务在手，业务团队是为增量而设 薪酬制度：（不便展开讲） 底薪4-8K，提成10-30%之间 注：行业月均收入过万，行业利润不错 试用1个月，试用期内大量培训，边培训边实践，无纯培训； 用人要求：（优秀可谈） 工作经验少于3年，不收 等米下锅，浮躁和负债大、心静不下，不收 必须要有电销经验和一定心得，不懂可以教，从业经验非必须； 价值观非黑即白，玻璃心，不自省，不收 这是加速器，不是小白训练营，不需要通过压榨小白攫取利润，没那么多精力培养 注：同行勿扰，给你学，你也学不会，这是体系+执行力问题 注：公司2024成立，真实业务23年初已经开始

岗位职责： 1.开展目标客户搜寻，收集客户基础信息，并录入CRM客户管理系统； 2.获取目标客户关键决策人的联络方式，建立并维持有效沟通； 3.挖掘客户产品需求，识别合作机会，清晰传递产品价值，推动达成合作，实现客户开发目标； 4.深入服务客户，提升客户采购占比，达成月度销售指标； 5.持续维护客户关系，保障订单稳定性，防止被竞争对手替代，完成年度业绩任务； 6.协同团队完成应用选型、订单跟进、样品管理、发货安排、对账及回款等全流程客户服务工作； 任职要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上销售岗位工作经验； 2.为人诚信，工作主动，执行力高，责任心强，能承受工作压力，具备良好的自我驱动能力； 3.热爱销售工作，富有热情与积极性，具备出色的沟通技巧和应变能力；

潜力创新型食品设备研发制造公司（高新技术企业）【12年深耕行业，细分赛道头部企业】诚邀大才共筑未来 深耕食品调味品机械应用领域12载，我们已稳居行业前列，以专业实力与客户信赖构筑坚实品牌基础。当前，公司步入快速发展新阶段，现面向社会广纳贤才，诚邀具备经验、能力与责任感的您加入，共同开拓事业新版图！ 我们提供： ①明确的职业发展路径，成长空间广阔； ②富有竞争力的薪酬体系，成果共享，让贡献清晰可见； ③正面积极的团队环境，让你感受“选对平台、同行同频”的归属感； ④12年持续零欠薪、零延期发放工资的稳健保障； 公司业绩逐年稳步提升，行业前景不断打开，正是投身其中的最佳契机。若您希望在一家持续发展的平台上发挥所长，期待与务实进取的伙伴并肩作战，那么，欢迎您的加入！ 岗位职责： 1.负责机械设备、自动化系统等产品的技术导向型销售，对接客户群体，深入了解其技术需求与采购动向。 2.根据客户的生产工艺与实际应用场景，制定专业的技术解决方案、设备选型建议及成本测算，高效满足客户需求。 3.研判行业技术发展方向及竞争格局，制定差异化销售策略，达成区域或行业销售任务。 4.对客户数据进行整理分析，识别高意向客户并实施重点跟进； 5.积极拓展产品市场覆盖，推动销售目标全面落地； 任职要求： 1.大专及以上学历，机械、机电、自动化、市场营销等相关专业优先； 2.具备2年以上同类行业或机械设备类销售实战经验； 3.心态沉稳、行动果敢，适应快节奏工作，能接受全国范围短期出差安排； 4.持有驾照并熟练驾驶； 5.具备拼搏精神，热爱销售岗位，愿在领域内长期发展并持续突破自我； 6.拥有良好的职业操守，抗压性强，目标明确，工作主动且具备团队协作意识； 7.年龄30-45岁，性别不限；

西派格电液是一家专注于液压系统、电液伺服系统及核心元件研发、制造与销售的高新技术企业。我们致力于为工业自动化、工程机械、测试试验台、特种装备等领域提供稳定、高效、智能的电液解决方案。随着公司业务的快速发展，现面向全国诚聘优秀人才加入，携手共进，共创西派格美好未来。 职位名称：销售工程师 所属部门：销售部 工作地点：全国主要工业城市 汇报对象：销售经理/区域经理 岗位职责： 技术导向型销售：协助或独立开展市场拓展工作，基于专业技术背景为客户提供产品选型支持与定制化方案建议，精准对接客户需求并转化为可行的技术配置。 产品技术推广：向客户全面介绍公司主营产品（如伺服缸、伺服阀、泵站、控制系统等）的核心优势、技术指标及典型应用实例。 售前技术协作：参与客户技术沟通，回应技术咨询，编制技术方案文档、配置清单及报价资料。 项目进程跟进：关注项目推进中的技术环节，协同解决实施过程中的技术难点，保障方案落地可行性。 客户技术支持：定期进行客户走访，提供现场培训与售后技术协助，增强客户使用体验与满意度。 行业信息整理：汇总客户应用场景反馈、竞品动态等市场信息，并及时向上级及相关部门传递。 任职要求： 学历专业：本科及以上学历，液压、机械电子工程、自动化、流体传动与控制等相关专业优先。 工作经验：具备1-3年技术或销售类岗位经验，优秀应届毕业生如有扎实学业基础或项目实践经历亦可考虑。 技术基础：掌握液压或电气控制基础知识，能独立识读机械图纸与电气原理图，熟练使用CAD/SolidWorks等设计软件者更佳。 综合素养：具备良好的表达与沟通能力，擅长以通俗方式讲解复杂技术内容。 个人特质：具备较强的学习主动性、服务意识和团队合作精神，乐于从事技术与市场结合的工作模式。 其他要求：能接受短期频繁出差。 工作地点：苏州、南通可选

招聘：晚班营业员 薪资：4200 - 5000元/月 招聘岗位：营业员，主要收银、理货，35岁左右，有责任心，能吃苦耐劳，店长会根据要求安排拍照记录店里日常工作，为人和善，思维活跃，勤劳肯做，不忙的时候服从店里安排，忙的时候在岗位上就好，上班时间 ：中班12:00～21:00下午班13:00～22:00，半小时吃饭时间， 做六天休息一天或长白班上班时间8:00～21:00，做二休一

招聘：美甲师（可宝妈） 薪资：80元/天（月结） 年龄25-45岁，梅子穿戴美甲工作室招人了～招宝妈

招聘：门店线上分拣员（餐补） 薪资：3500~4000元/月 招聘要求： 25-45周岁，有相关经验者优先考虑，服从安排，身体健康，有良好沟通表达能力 岗位名称：门店线上分拣员/线上超市理货员 1.负责门店内商品、物料和设备收货，监督核对所收货商品、物料和设备的数量、质量、效期、时间 2.负责门店线上订单接单并在规定时间内配齐所需商品； 3.负责日常店内商品、设备的盘点; 4.及时反馈并处理库存异常问题; 5.协助总部客服，处理顾客投诉问题; 底薪+岗位补贴+餐补+加班费，综合薪资3500+

岗位描述： 1.参与饰件模块相关明细文档的编制及审核工作； 2.负责饰件产品所涉材料及结构细节的设计任务； 3.协同其他职能板块技术人员推进项目执行； 4.完成配套技术图纸的绘制与输出； 5.承担饰件系统在材料选型、制造工艺、装配流程、紧固方案等方面的设计职责； 6.支持生产阶段所需的技术保障与问题处理； 岗位要求： 1.熟练操作汽车类设计专业软件； 2.具备3年以上本领域从业经历； 3.对汽车行业具有高度热情。

岗位职责： 1、按照项目进度推进试制总装工艺任务，承担总装工艺方案设计、工艺文档编制及验证实施； 2、负责总装BOM与数模的比对核查，问题闭环管理，主导总装试制工装的设计开发，并跟进保障现场工装按计划交付使用。 3、执行各类流程体系规定的工作内容，组织实施产品与工艺的验证工作。 任职资格： 1.熟练掌握岗位所需办公及专业软件操作； 2.具备较强的沟通协调能力，表达清晰，逻辑分析能力良好； 3.本科及以上学历，具备2年以上工作经验，专业方向为汽车、机械或自动化等相关领域； 4.掌握汽车基本结构及总装工艺相关理论知识

销售工程师 工作职责： 1、负责公司研发产品（工业连接器和线束）的销售； 2、负责客户的开发和维护; 3、负责项目销售全过程（包括项目跟进、咨询、报价、商务谈判，合同签订、合同收款等）。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上连接器销售岗位工作经验; 3、沟通表达能力佳，乐于交流。

俄语的机械销售工程师，要求： 1.本科以上学历，商务俄语.国际贸易等相关专业优先，至少5年以上外贸工作经验，有大型规模企业经验者优先。 2.俄语可以作为工作语言，口语流利，交流无障碍，英语CET6及以上，熟练运用各种办公软件，特别是PPT展示； 3.能够熟练使用B2B网络平台获得客户资源，有相关经验证明曾经熟练使用B2B平台并卓有成效。能够熟练使用搜索引擎获得客户资源等。 4.从事冶金选矿、选煤、非金属领域、建筑材料、化工和食品领域，有销售过：选矿设备，筛机，破碎机，筛网等经验者，优先考虑； 5.工作品质诚恳敬业，能够持之以恒，绝对的诚实信用。

电机销售工程师 岗位要求： 1、要求必须有电厂、化工厂、钢铁厂等工业类节能改造工作经验。 2、维护管理与客户的关系，拓展潜在销售机会； 3、搜集客户和市场信息，参与招投标工作，确保销售机会转化为销售合同； 4、配合工程部门协调客户，确保签单合同高质量的交付，提升客户满意度； 5、现有客户关系维护，确保按时回款。 6、本岗位需要长期出差，不能接受出差勿扰。可根据应聘者居住位置，就近安排负责的区域。 任职要求： 1、大学本科学历，1-3年工作经验； 2、具有较好的客户向导、沟通交流和关系建立能力； 3、具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神； 4、具有一定文字综合能力和问题解决能力，具有团队合作精神，有良好的职业道德及风险识别能力，诚实守信。 5、年龄不高于38周岁，理工科优先，条件教好者可适当放款要求。 待遇： 1、年薪12W-25w不等，另加年终奖，利润奖1-20W不等（看个人绩效能力年底评比）； 2、入职即缴纳六险一金，双休，法定节假日均正常休息； 3、入职每人发放一台笔记本办公使用； 4、出差补助每日100（不包含在基础薪资内），出差费用均为实报实销； 5、享受过节费、生日津贴等各类福利。 培训： 每年拓展培训，团建，篝火晚会等，均有礼品奖励 晋升： 每年调薪一次，公司有明确的晋升机制，给与广大优秀者无限的晋升空间 上班时间： 早八点半-晚五点半，双休

1.具备3年及以上循环水系统、制冷设备、工业冷却设备等相关行业销售工作经验。 2.拥有电力、化工、钢铁、制药等相关行业客户资源，或特定区域（如华东、华南、华北等）稳定客户渠道者可优先考虑。 3.大专及以上学历，市场营销、机械工程、暖通空调等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽学历限制；年龄25-45周岁，身体健康，能适应长期出差（含区域市场走访、客户现场对接等）。 4.具备良好的职业道德和诚信意识，无不良销售记录；工作积极主动、目标感强，能承受市场开拓压力；熟悉工业冷却设备市场开发流程，可独立制定区域销售计划与客户开发策略，具备潜在客户需求挖掘及新市场拓展实战经验。 5.拥有优秀的沟通表达、商务谈判及方案呈现能力，能精准对接客户需求并提供专业产品解决方案及售后支持；具备团队协作精神，能与技术、生产、售后等部门高效配合；了解行业政策及市场动态，具备敏锐的市场洞察力和应变能力；有大型工业项目销售、招投标操作经验者优先，持有相关行业资格证书者加分。

1、负责清洁设备的目标客户（物业、保洁、工厂）的开发与维护，制定针对性的产品或解决方案销售策略。 2、向客户进行产品技术讲解、演示，清晰传达产品的技术优势、功能特点及应用价值。 3、跟进售后技术支持，协调解决客户在产品使用中遇到的技术问题，提升客户满意度。 4、能吃苦耐劳，具备一定机械和简单电路知识优先

薪资待遇：1w-3w（面议）+高提成10%-30%，业绩优异者月收入可达5-10W，上不封顶 工作内容：该岗位为半服务半销售性质，以售后服务为核心，主要负责老客户的维护与二次开发。作为养老销售代表，需完成客户关系管理及销售指标达成，具备较强的沟通能力与团队协作意识，可独立开展工作 任职要求：年龄28-52岁，中专及以上学历 行业经验：无经验亦可，公司提供系统化培训 工作时间：每日8:30-17:00，周末双休 法定节假日正常休息，工作时间弹性灵活

工作内容： 1、通过电话及面谈方式开展销售，公司提供高转化率的客户资源。 2、主要面向企业客户提供服务，包括工商注册与注销、代理记账、园区招商对接、合规做账、电商财务解决方案及各类疑难问题处理。 3、及时响应客户咨询并妥善跟进处理。 4、具备相关工作经验者优先考虑 工作时间： 8:30-11:3013:00-17:30双休，法定节假日享受带薪休假 薪资： 底薪4000+10%提成或底薪+25%提成

任职要求： 1.有企业贷销售相关工作经验者优先； 2.有上进心，性格开朗 3.普通话标准，沟通能力强 良好办公环境，不定期团建，季度旅游等. 员工福利：五险、年终奖、绩效奖金、带薪年假、零食下午茶 上班时间：早9晚6点半，午休两个小时 薪资待遇：底薪+绩效+提成，综合薪资1w+

岗位职责： 1、按照公司规划，负责已开发银行体系业务的日常维护与管理； 2、深入掌握客户实际需求，制定并落实销售方案，在授权范围内开展商务洽谈，持续跟进客户动态，定期提交销售进展报告； 3、配合各大银行开展、策划及执行各类推广活动，确保达成公司下达的销售任务目标； 4、根据区域实际情况制定阶段性工作安排，按时完成销售数据报表的填写与上报； 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务； 任职要求： 1、普通话标准流畅，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 2、性格开朗乐观，能适应较强的工作节奏，富有团队协作意识； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养； 4、思维清晰敏捷，具备较强的应变与逻辑分析能力； 5、自信踏实，能吃苦耐劳，进取心强，学习能力突出，可接受频繁出差； 6、欢迎应届毕业生应聘； 7、需适应出差安排，主要覆盖本省及周边省份（出差周期一般为一周至一个月，视项目具体情况而定） 福利待遇：无责底薪5000+绩效工资1000（若首月未达标，次月达标则补发前两月绩效），综合收入6k+销售提成，朝九晚六，周末双休，法定节假日

【工作内容】 -开展新能源充电桩产品的市场拓展与销售工作，达成公司下达的销售指标； -持续关注新能源领域发展动态，主动开拓潜在客户，构建并维护长期稳定的客户关系； -深入分析客户实际需求，提供专业化的解决方案与技术支持，提升客户体验与满意度； -参与项目投标流程，负责投标资料的整理与编制，保障投标工作高效推进； -定期向上级汇报销售进展及市场反馈，及时传递客户需求与行业信息； -配合团队成员协同作业，共同推动整体销售目标的实现。 【任职要求】 -具备优秀的沟通表达能力与商务谈判能力，能独立开展客户开发工作； -熟悉新能源产业环境，了解充电桩相关产品知识，有行业销售背景者优先考虑； -具备较强的抗压能力与团队合作意识，可接受短期出差安排； -熟练操作常用办公软件，具备良好的文案撰写与资料整理能力； -工作态度积极，责任心强，富有进取精神。

岗位职责: 1.主动推进销售工作，利用多种途径开发潜在客户资源。 2.持续维护并深化客户关系，提升客户服务质量与满意度。 3.关注行业市场变化，灵活优化销售方案与应对策略。 4.配合团队协作，共同实现整体销售业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及团队协作意识。 2.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强。 3.工作踏实负责，具备主动进取精神以完成销售任务。 4.拥有良好的市场洞察力与决策判断力。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返利 业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，拓客相对轻松 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴，综合收入12-25K 其中底薪绩效起步5.1K，当前在职销售月均收入达12K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户维护转介绍等方式，拓展智能零售柜的投放合作 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责南京区域，外勤工作灵活打卡，按就近原则分配 2、每日工作时段为早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 大专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 具备良好沟通表达能力，能适应较强工作节奏，积极进取 有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B类推广背景更佳 【晋升发展】 入职配备导师全程带教，组内定期培训，助你快速掌握技能、实现成长 晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达6000元/月

【双休】【无需经验】【提供小电驴】【租房优惠】 【着装自由】【不怕不会，全程带教】行业资深导师手把手指导！！ -----【岗位职责】----- 1-负责门店公寓房源的实地拍摄，并上传至各运营平台； 2-协助客户实地看房，完成租赁签约流程即可； -------【工作时间】------ 早上10:00-晚上5:00（无需加班） 周末双休（休息安排灵活，可自行调整连休） 法定节假日正常休假！春节假期长达15-20天！ ----【任职要求】----- 1-性格外向善沟通，对销售工作有热情； 2-会驾驶电动车，具备基础拍照能力； 3-年龄18-40岁，男女均可报名 ----【业绩分红】---- 底薪4500+提成+奖金，达成2-3单租赁任务即可 （或选择：4500以内提成20%，超出部分全额归个人） （PS：【平均每单收益2000-3000，5单收入约10000，10单可达20000】） -----【团队氛围】----- 团队成员以90后、00后为主，氛围轻松易融入，配备店长、导师、同事、搭档，工作无忧有支持 -----【晋升通道】----- 经纪人-储备店长-门店店东-区域经理 任意单月业绩达13600，可晋升为储备店长 储备店长+两名直属下属均达成4500业绩，可晋升为门店店东 【储备店长年均收入20w+，门店店东年均收入30w+】

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家实现每月一场线下课程，且每场课程规模达8000位学员的企业 【福利待遇】 1、提供高于同行业30％的薪酬水平，入职满2年员工年收入普遍在30w-60w； 2、缴纳五险一金，享有节日礼金、双休制度、优秀员工家属奖励、年终奖金、期权激励及入股机会，表现突出者可成为新股东，参与公司分红； 3、办公环境优越，团队氛围积极向上，晋升机制公开透明； 4、定期组织团建活动、专业培训以及国内国外旅游激励； 5、公司坐落于太湖旅游度假区附近，拥有占地20亩的现代化综合办公楼，配套5亩地的员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，助力员工三年购车、五年置业。 【任职资格】 1、年龄满18周岁，学历不限，具备销售经验者优先录用； 2、热爱教育领域，对销售工作充满热情； 3、具备强烈的目标意识、进取心和团队协作精神，心怀梦想； 4、拥有良好的语言表达与沟通能力； 5、性格亲和、乐于学习、抗压能力强、服务意识强。 【新人帮扶】 1、入职即安排为期5-7天的免费岗前技能培训； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一带教模式

本司位于南通市区，主做二手奢侈品销售与回收，招聘奢侈品销售一名，会基本的抖音拍摄与剪辑，有经验者优先，工作时间每日上午十点到下午八点，一周休息一天，具体待遇电话联系或者面谈！电话，