岗位职责： 1. 负责生产计划制定与动态调整，确保订单准时交付 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算，监控库存水位，优化物料周转率 3. 协调采购、仓储、生产部门，推动跨部门计划协同与异常处理 4. 分析产销数据，识别产能瓶颈，提出排产优化建议 5. 建立并维护BOM、工艺路线等基础数据，保障计划系统运行准确 任职要求： 1. 熟悉PMC全流程运作，具备生产计划与物料控制实操经验 2. 熟练使用ERP系统（如SAP、用友、金蝶等）进行计划排程与数据分析 3. 具备良好的逻辑思维、沟通协调及多任务处理能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应制造业快节奏工作环境 5. 具备基础统计分析能力，有精益生产或APS系统经验者优先

招聘要求： 负责机台相关物料处理，将机台料头打碎细化，按照生产需求，及时为机台补充物料，保障生产顺畅。 岗位要求： 身体状况良好，能承担25kg物料的搬运体力工作。 性格踏实稳重，做事认真负责，具备老实肯干的工作态度。 有责任心，能遵守车间的基本操作规范。 工资标准：招聘2人，年龄50岁左右，工资5500-6500左右，，缴纳社保，无住宿。。 应聘提示：只要你愿意学习，能吃苦，这一份稳定且福利齐全的工作 就适合你，期待你的加入。谢谢

一、工作职责 1、制定生产作业计划，监督计划实施过程并进行执行考核。 2、依据生产排程及工艺技术文件，统筹各生产环节运行，及时协调处理产品制造过程中出现的各类问题，保障分包商所承担项目钢构主构件生产有序推进，按时、按质、按量完成各项生产任务，确保后续拼装与总装工序顺畅衔接。 3、准确统计分包商每日出勤与加班人数、生产进度、工单完成状况及其他相关生产数据，做好记录与归档。 4、协同质量保证部门开展各工序质量管控工作，推动持续优化，提升一次报检合格率。 5、明确班组设备管理责任人职责，督促设备及计量器具按规定开展点检与维护保养，保障设施设备正常运转，发现异常及时报修，并提出设备增补或更新需求计划。 6、组织日常巡查，收集整理车间人工、能源消耗、辅材使用等成本信息，开展成本核算与预算管理，有效控制生产支出。 7、优化生产流程衔接，促进构件制作、拼装作业与主构件加工节奏匹配，实现各环节高效协同。 8、严控重大安全事件、环境污染、职业健康风险、火灾及盗窃案件发生，降低一般性安全事故与治安事件频率，维护安全生产秩序。 9、负责SAP/MES系统中的领料、入库、出库操作及相关业务流程执行。 10、跟进班组配套件的自制进度与采购到货情况，确保物料齐套。 11、推进现场“7S”管理工作，监督检查员工劳动纪律执行情况。 12、跟踪来料状态，识别缺料、缺件问题，与带班人员及物料管理员对接进度信息，制定应对措施。 13、参与月度库存盘点工作，确保账实相符。 14、提出改进工作的合理化建议，同时收集汇总班组成员的相关建议。 15、负责系统内生产任务派发及变更事项的跟踪处理，监督每日报工进度落实。 16、执行上级交办的任务和会议决议事项，并及时反馈落实进展。 17、承担对分包单位的日常监督管理职责。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造类相关专业； 2. 熟悉各类起重吊装设备的技术性能与操作规范，具备现场调度能力和风险预判意识； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够高效协调多部门、多工种联合运作； 4. 能够适应车间、码头等一线工作环境，责任心强，具备较强的抗压能力。

我们正在招聘一位具备丰富经验的生产计划管理经理，全面负责生产计划的制定与流程优化。 工作内容： 1. 编制、动态调整并落实生产计划； 2. 跟踪生产执行进度，保障交付周期； 3. 持续改进生产工艺流程，提升产能利用率； 4. 协同供应链、销售等职能部门，确保生产运行高效协同； 5. 带领生产计划团队，推动团队目标达成。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、生产管理等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上生产计划管理相关工作经验； 3. 熟练掌握各类生产管理信息系统； 4. 具有出色的沟通协调能力及团队领导力； 5. 数据意识强，具备良好的问题分析与解决能力。

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

岗位职责： 1、负责生产流程计划与物料计划的制定，以及生产技术文件的收发与归档管理； 2、跟进并分析生产计划/任务单执行情况，定期汇报进度，监控车间生产任务完成状况，统计每日任务单达成率； 3、汇总生产计划部办公室及车间人员考勤与加班数据，完成审批提交，并编制部门日常报表； 4、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备制造业计划调度相关工作经验； 2、熟练操作Excel（含数据透视表、VLOOKUP等功能），熟悉ERP、MES系统（如SAP、用友）操作； 3、熟悉生产工艺环节（如下料、剪板、折弯、机加工、点拼、焊接、打磨、喷砂、喷漆）； 4、具备跨部门协作能力，能有效推动问题解决，抗压性强；可快速识别生产瓶颈并提出改善建议；对数据敏感，确保计划准确性； 5、薪资可面议 职位福利：包住、包吃、全勤奖、交通补助、通讯补助、餐补、五险一金

职位描述： 需求计划 1. 每月联合业务单元销售团队回顾促销安排、新品上市及旧品退出策略，评估潜在机会与挑战，并将其纳入销售预测体系 2. 汇总履约中心的短期预估数据，与业务部门共同形成未来18个月的滚动销售需求共识，支撑国内市场的销售目标与份额达成 3. 协调区域市场需求与全球供应能力之间的匹配问题，应对供应链瓶颈 采购计划 1. 编制本地及进口商品的采购方案，与生产工厂明确退市产品的最后下单时间点，确保销售连续性与库存水平可控 2. 与工厂端供应链团队密切协作，统筹采购节奏、生产能力与原材料供给，保障供应稳定并具备应对销售增长的弹性 库存管理 1. 统筹所负责品类的整体库存运作，在保障客户订单交付的同时，降低关键库存风险 2. 设立并持续优化核心产品的安全库存标准，为业务扩张提供储备支持 3. 主动调节供需平衡，预防库存过剩情况发生，发现异常库存时及时推动清理措施 任职要求 学历要求：本科及以上学历 工作经验：具备至少3年供应链领域相关经验 专业技能与能力 1. 英语具备熟练的听、说、读、写能力 2. 具备优秀的沟通与跨部门协作能力 3. 熟练使用微软办公软件工具 4. 掌握SAP系统的操作应用

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

一、主要职责 1、主计划与排程 (40%)： 根据销售预测、客户订单及产能数据，编制月度/周/日主生产计划（MPS）。 进行产能负荷分析，识别瓶颈，提出产能调整。 将主计划分解为车间可执行的生产工单，并确定优先级。 2、物料需求计划与协调 (30%)： 根据生产计划，运行物料需求计划（MRP），生成采购申请或物料调拨单。 与采购、仓库部门紧密协作，跟踪关键物料到货进度，确保生产不断料。 监控原材料、在制品库存水平，协助设定和优化安全库存。 3、生产进度跟踪与调度 (20%)： 每日跟踪生产工单执行进度，利用看板或系统数据及时发现进度偏差。 协调车间、设备、人力等资源，处理生产异常（如设备故障、质量返工），动态调整日排程。 主持召开或参与每日生产例会，通报生产进度与异常。 4、数据分析与持续改进 (10%)： 统计并分析关键指标：计划达成率（OTD）、产能利用率、在制品周转率。 编制生产日报、周报，为管理决策提供数据支持。 参与优化计划流程、排产逻辑和系统参数，提升计划准确性 二、任职要求 【硬性要求】 1、学历与经验： 大专及以上学历，供应链类、工科类相关专业（工业工程、物流管理、机械制造等相关专业）。 2年以上制造业生产计划、物料计划或调度相关工作经验。 2、核心知识： 熟悉生产计划（MPS/MRP） 基本原理与排程逻辑。 了解生产工艺流程、生产周期及产能概念。 具备良好的数据分析和Excel能力（熟练使用数据透视表、VLOOKUP等函数）。 3、系统技能： 熟练使用ERP/MRP相关模块（如SAP、Oracle、用友U8、金蝶）。 4、核心素质： 逻辑清晰：善于处理多任务，能在复杂约束下找到解决方案。 沟通协调能力强：能够与销售、采购、生产、仓库等多个部门有效协作。 抗压能力强：能适应快节奏和计划变更，具备出色的问题解决能力。

负责现场生产的跟单排单客户对接。

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【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6000！】 【旺季开工新人奖6000！】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

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岗位职责： 1、按规定执行物料进出库的验收、清点工作，核对货物数量、规格及完好度，确保与单据一致。 2、及时办理入库、出库手续，填写或打印相关单据（入库单、领料单、调拨单等），并录入ERP或库存管理系统。 3、建立和维护仓库物料卡、台账及明细账，确保账、卡、物相符。 4、定期开展库存盘点，清查账实数据，及时发现并上报盘盈、盘亏等异常情况 5、合理规划货物存放区域，按类别、规格或使用频率分类摆放，标识清晰明确，确保存取方便安全。 6、根据生产工单及时备料，按时配送至产线，确保生产顺畅，避免停工待料。 7、协助采购部门核对物料需求计划中的库存情况。 任职要求： 1、半年以上仓库经验 2、吃苦耐劳可配合加班 3、能接受短暂的倒班 4、有叉车证优先 基本工资4700--5200 加班费按照2660算。综合7-8K 工作地点：无锡锡山及维尚车间均有（包吃住），需服从工作安排 另招钳工中工，薪资8-9K 岗位要求： 1、具有一定的5S 意识，熟练使用装配工具和电动工具; 2、根据三维图和 SOP 装配要点，独立完成装配作业; 3、会装配调节气缸，同步带轮，线轨，模组等常见部件; 工作地址：无锡锡山区

新厂急聘长期工、短期工 小时工22/时，工作满7天可预支 独立岗位:质检、物料、仓管、Qc、组装、测试等等可以自选 短期工:长白班纯200/天，月综合6500+正式工:底薪2500元/月月综合7000-8000包吃住、不用体检 坐班、普通工衣、做六休一、独立岗位、工作内容:工厂主做手机配件、蓝牙耳机伙食内容: 1、食堂:有米饭、粤菜、湘菜、早餐有:水饺、馒头，饭后有水果:苹果，桔子，香蕉，梨 2、免费住宿,4-6人一间，宿舍有WIFI、独立卫生间、洗衣机，空调、学习桌、热水器等用品 3、每月发放:部分生活用品给员工，如:卫生纸、洗衣液 4、招聘的岗位,检测.包装、品质，物料、仓管等 一、[薪资构架] 【小时工】22一小时，辞职提前7天即可[正式工]基本底薪2500 1、现在正处于公司生产是旺季，订单多，无需担心单量问题。 2、加班费按国家法定标准:平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍; 3、薪资详情=底薪2500元+绩效奖金+优秀员工奖金

岗位职责：主要生产汽车零配件 岗位都是独立岗位：目前招的岗位比较多的 好岗位 质检 目检 测试， 有普工 操作工 仓管 物料等岗位 任职要求：18-42岁/身体健康无大面积纹身/会写字就完全可以的 车间环境：恒温车间 可以带手机 没有体力活 前期有老员工一对一去教 不用做产线 没有流水线 晋升空间大 岗位福利：月综合工资6500-7500 吃住全免 可预支 公司吃住待遇：当天安排住宿4人间 包吃包住 面试过了 当天安排住宿 独立卫浴 空调 热水器 标配 领包入住

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来嘉兴本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来嘉兴本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

1、协调生产进度安排； 2、监督库存品质，管理原料及在制品库存水平； 3、保障销售交付需求； 4、及时汇报并处理异常情况。 要求： 1、具有良好的沟通技巧、条理性思维及应对问题的能力。

岗位职责： 1、负责订单所需物料及辅料（含生产与非生产性物资）的采购申请发起与物料进度管控，确保申请内容准确并按时提交； 2、根据订单排产安排，跟踪物料到货情况，协调处理来料异常，推动各类物料按计划交付到位； 3、针对订单涉及的风险物料进行预警管理，及时将风险信息传达至相关责任人员，组织协同资源应对重大物料风险，保障订单如期上线； 4、每月对因缺料导致的停线情况进行归因分析，制定改进对策，防止类似问题再次发生，提升生产上线准时率； 5、负责订单收尾阶段的补损物料跟进，包括进度追踪、风险提示及补损原因分析，确保订单闭环顺利、整车按时发运； 6、开展订单完成后的复盘工作，对呆滞库存、结余物资及执行过程中的异常情况进行系统梳理，提出可行性优化建议和改善方案； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑 2. 具备3年以上物控领域实际工作经验 3. 熟练操作常用办公软件，熟悉物料计划运作流程，掌握SAP、ERP等信息系统操作 4. 能够适应制造类企业的工作节奏，具备较强的责任意识，注重工作成果输出 5. 拥有良好的沟通协调与整体规划能力，抗压性强，工作细致沉稳

1、销售计划制定与需求预测： 按时编制并审核销售出货计划，向相关部门传递信息，拆解年度及月度销售目标，持续跟踪计划执行情况，针对实际偏差提出优化对策；联动各销售区域、市场部门及新产品项目组，收集促销安排、新品投放等业务输入，分析销售判断与统计模型间的差异，推动形成统一预测共识；针对大型促销、新品发布、新兴渠道拓展等重点事项，开展专项需求评估与供应筹备，保障关键阶段的货源稳定。 2、生产与销售协同及供应链对接： 衔接生产、销售与供应环节，跟进订单全流程执行，确保交付准确及时，优化各区域间资源分配策略，减少缺货现象；主导或参与销售与运营协同流程，负责组织需求计划会议，提前准备议程材料，在会上明确需求方案，并量化讨论潜在风险与增长机会。 3、库存管理与数据洞察： 依据产品产销特征制定SKU级库存策略，定期检视库存结构，对滞销与断货风险及时预警并采取管控措施，实现库存水平与客户服务之间的有效平衡；建立预测绩效指标体系（如预测准确率、偏差率、库存周转天数等），定期复盘结果，持续改进预测逻辑与工作流程。 4、流程建设与跨部门协作推进： 搭建销售计划、订单执行、库存控制等相关管理制度与操作流程，并推动持续迭代升级；对计划执行过程中出现的异常问题进行识别分析，输出调整建议，涉及多职能协作事项时牵头召开专题会议协调解决；负责各大区销售计划体系的指导与监督，落实销售部门下达的各项任务执行。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、生产管理、供应链管理等相关专业优先。 2. 经验：2年以上生产计划、物料计划或相关领域工作经验，有制造业背景者优先。 3. 核心能力：具备较强的数据敏感性（熟练掌握Excel及SAP系统）、良好的沟通协调能力（需频繁跨部门协作）、抗压能力（能应对紧急订单变动）为岗位必备素质。

岗位职责： 1、制定物料需求计划：依据生产安排、销售预估及BOM（物料清单），准确核算物料需求数量与到货时间，保障供应节奏。 2、库存控制与管理：跟踪物料库存动态，设置并更新安全库存标准，确保不断料停产，同时避免积压占用资金。定期开展库存分析，推动呆滞物料的处理与优化。 3、负责库存管控及数据准确性管理，参与季度盘点工作 任职资格： 1、具备同行业工作经验者优先考虑 2、有智能仓储管理经验者优先 3、熟练操作ERP系统

岗位：项目助理 薪资：税前6K---9K 上六休一 本科 机械专业择优 2-3年经验 一、岗位职责 1、跟进各项目物料到货进度，针对交期异常情况督促供应商按时交付，必要时前往供应商现场核实物料实际状态 2、每日三次核查公司进行中项目的执行进展，协调相关责任人推进工作，出现异常及时上报项目经理 3、核对项目执行过程中涉及奖惩考核的具体内容，配合财务部门完成相关数据整理与统计 4、执行项目经理及总经理安排的其他工作事项 5、动态向项目经理或总经理汇报项目进展情况及突发问题 二、任职要求 1、本科及以上学历，机械类专业优先，具备2-3年相关领域工作经验 2、具备良好的人际沟通能力，性格亲和，易于协作 3、熟练操作各类常用办公软件 4、工作细致严谨，责任心强

岗位职责： 1、统筹安排生产计划； 2、管控半成品库存水平； 3、保障销售出货需求； 4、及时反馈异常情况 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、统计、贸易等相关专业； 2、了解企业业务流程、运营管理及质量控制体系； 3、掌握生产计划编制、执行推进及生产进度分析方法； 4、具备较强的组织协调能力和计划执行能力； 5、具备良好的团队协作意识与执行力

1、有制造业计划调度相关经验者优先考虑； 2、熟练掌握 Excel（如数据透视表、VLOOKUP 等函数）、ERP 及 MES 系统（如 SAP、用友）操作； 3、熟悉生产作业流程（包括下料、剪板、折弯、机加工、点拼、焊接、打磨、喷砂、喷漆等），具备识读机械图纸能力； 4、具备跨部门协作推进问题解决的能力，抗压性好；能够快速识别生产过程中的瓶颈并提出有效对策；对数据具有敏感度，确保计划准确无误。

18-40 岁，男女不限

大专以上学历，机械类专业，至少2年以上生产计划员工作经验。负责生产任务的分解、安排、执行及跟踪。各工序人员、机械、产能的数据统计和核算，编制各类报表。及时记录在线产品的生产进度，以及外加工产品的生产跟踪，月末盘点时数据进行核对。对不配套产品及缺物料的影响生产进度的，及时做好记录并上报处理，做到今日事今日毕。节约各项资源，降低制造成本，责任心强。

岗位内容： 1. 制定生产排程，分配产线任务，提升装配线运作效率。 2. 协调生产资源，跟进生产节奏，确保产出效能达标。 3. 收集整理生产数据，按期开展分析，输出生产运营报告。 任职要求： 1. 不要求具备行业相关从业经历。 2. 了解生产工艺流程、品质管控及设备保养，能熟练操作ERP类生产管理系统。 3. 具备良好的统筹协调与团队管理能力，工作积极主动，具有创新思维和进取心。