岗位职责： 1、制定物料需求计划：依据生产安排、销售预估及BOM（物料清单），准确核算物料需求数量与到货时间，保障供应节奏。 2、库存控制与管理：跟踪物料库存动态，设置并更新安全库存标准，确保不断料停产，同时避免积压占用资金。定期开展库存分析，推动呆滞物料的处理与优化。 3、负责库存管控及数据准确性管理，参与季度盘点工作 任职资格： 1、具备同行业工作经验者优先考虑 2、有智能仓储管理经验者优先 3、熟练操作ERP系统

1、配合PMC主管开展生产计划的排程与进度跟进 2、具备钣金制造行业经验者优先录用 3、持有大专或以上学历者优先考虑 职位福利：全勤奖、餐补、带薪年假、节日福利、五险一金、包吃

岗位职责: 1、负责月度包装计划的分解与落实，协调各方资源推进计划实施，及时汇报执行过程中的异常情况，保障交付周期。 2、按月汇总生产过程中产生的不良品及报废品数据，并提交相关处理报告。 3、负责OEM订单的生产排程及全流程跟踪。 4、承接市场补货与返工需求，并组织实施相关安排。 5、负责ERP系统中成品订单对应的材料出库与退库操作。 6、负责产量、效率及相关生产数据的统计与整理。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 学历及专业要求：大专及以上学历，生物工程等相关专业优先考虑。 素质要求：具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力。 工作技能：具有相关工作经验，熟悉生产运作流程，熟练使用ERP系统及Office办公软件。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、免费班车、定期体检、员工旅游、节日福利、健身俱乐部

1、依据生产计划，提前核实订单排布，确保工厂生产流程顺畅有序； 2、统筹协调各职能部门工作节奏与衔接节点，明确各工序完成时限要求； 3、保障销售订单交付周期的兑现，维持在制品及半成品资金周转天数处于合理水平； 4、跟进呆滞半成品处理进展，定期组织专项会议，通报呆滞数据并确认处置方案； 5、审定月度生产计划及物料需求计划，监督周、日计划执行情况的检查与落地实施； 6、负责周、月度生产数据的汇总与分析，持续优化生产计划管理。

岗位职责： 1. 负责制定月度、周度生产计划，统筹协调产能、物料与交期，确保订单准时交付 2. 主导物料需求计划（MRP）运算与分析，监控库存周转率，推动呆滞物料处理与库存优化 3. 协同采购、生产、仓储及品质部门，跟进BOM准确性、到料及时性及生产异常闭环管理 4. 定期输出生产计划达成率、物料齐套率、计划变更率等核心运营报表，支撑管理决策 5. 参与ERP/MES系统计划模块的流程优化与数据维护，提升计划协同效率与系统应用水平 任职要求： 1. 学历不限，具备生产计划、物控或供应链相关领域实操经验者优先 2. 熟悉PMC全流程运作，掌握MRP逻辑、主生产计划（MPS）编制及产能平衡方法 3. 熟练使用ERP系统（如SAP、用友、金蝶等）及Excel函数、数据透视表进行计划分析 4. 具备良好的跨部门沟通协调能力、抗压能力及细节把控意识 5. 工作严谨负责，有制造业工厂计划排程或精益生产实践背景者更佳

岗位职责： 1、按规定执行物料进出库的验收、清点工作，核对货物数量、规格及完好度，确保与单据一致。 2、及时办理入库、出库手续，填写或打印相关单据（入库单、领料单、调拨单等），并录入ERP或库存管理系统。 3、建立和维护仓库物料卡、台账及明细账，确保账、卡、物相符。 4、定期开展库存盘点，清查账实数据，及时发现并上报盘盈、盘亏等异常情况 5、合理规划货物存放区域，按类别、规格或使用频率分类摆放，标识清晰明确，确保存取方便安全。 6、根据生产工单及时备料，按时配送至产线，确保生产顺畅，避免停工待料。 7、协助采购部门核对物料需求计划中的库存情况。 任职要求： 1、半年以上仓库经验 2、吃苦耐劳可配合加班 3、能接受短暂的倒班 4、有叉车证优先 基本工资4700--5200 加班费按照2660算。综合7-8K 工作地点：无锡锡山及维尚车间均有（包吃住），需服从工作安排 另招钳工中工，薪资8-9K 岗位要求： 1、具有一定的5S 意识，熟练使用装配工具和电动工具; 2、根据三维图和 SOP 装配要点，独立完成装配作业; 3、会装配调节气缸，同步带轮，线轨，模组等常见部件; 工作地址：无锡锡山区

岗位职责： 1、统筹安排生产计划； 2、管控半成品库存水平； 3、保障销售出货需求； 4、及时反馈异常情况 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、统计、贸易等相关专业； 2、了解企业业务流程、运营管理及质量控制体系； 3、掌握生产计划编制、执行推进及生产进度分析方法； 4、具备较强的组织协调能力和计划执行能力； 5、具备良好的团队协作意识与执行力

1、销售计划制定与需求预测： 按时编制并审核销售出货计划，向相关部门传递信息，拆解年度及月度销售目标，持续跟踪计划执行情况，针对实际偏差提出优化对策；联动各销售区域、市场部门及新产品项目组，收集促销安排、新品投放等业务输入，分析销售判断与统计模型间的差异，推动形成统一预测共识；针对大型促销、新品发布、新兴渠道拓展等重点事项，开展专项需求评估与供应筹备，保障关键阶段的货源稳定。 2、生产与销售协同及供应链对接： 衔接生产、销售与供应环节，跟进订单全流程执行，确保交付准确及时，优化各区域间资源分配策略，减少缺货现象；主导或参与销售与运营协同流程，负责组织需求计划会议，提前准备议程材料，在会上明确需求方案，并量化讨论潜在风险与增长机会。 3、库存管理与数据洞察： 依据产品产销特征制定SKU级库存策略，定期检视库存结构，对滞销与断货风险及时预警并采取管控措施，实现库存水平与客户服务之间的有效平衡；建立预测绩效指标体系（如预测准确率、偏差率、库存周转天数等），定期复盘结果，持续改进预测逻辑与工作流程。 4、流程建设与跨部门协作推进： 搭建销售计划、订单执行、库存控制等相关管理制度与操作流程，并推动持续迭代升级；对计划执行过程中出现的异常问题进行识别分析，输出调整建议，涉及多职能协作事项时牵头召开专题会议协调解决；负责各大区销售计划体系的指导与监督，落实销售部门下达的各项任务执行。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、生产管理、供应链管理等相关专业优先。 2. 经验：2年以上生产计划、物料计划或相关领域工作经验，有制造业背景者优先。 3. 核心能力：具备较强的数据敏感性（熟练掌握Excel及SAP系统）、良好的沟通协调能力（需频繁跨部门协作）、抗压能力（能应对紧急订单变动）为岗位必备素质。

岗位职责： 1. 负责高压配电室日常运行值班、巡检及记录，确保供电系统安全稳定运行 2. 执行倒闸操作、设备停送电作业，严格遵守电力安全工作规程 3. 处理强电系统突发故障，及时抢修并分析原因，落实预防措施 4. 参与供配电设备的维护保养、试验检测及台账管理 5. 配合物业项目完成节能改造、设备升级及应急演练工作 任职要求： 1. 持有有效高压电工操作证及进网作业许可证 2. 熟悉10kV及以上变配电系统原理与运行规范 3. 具备物业或商业综合体强电运维经验者优先 4. 责任心强，能适应轮班制及应急响应要求 5. 无学历限制，具备扎实的强电实操能力 白夜班2班倒

南京市鼓楼区招给排水

苏州市吴江区招桥架/支架安装

镇江市句容市招装修木工。捣江湖的。勿扰。 滥竽充数的勿扰

南通市招电焊联系

新厂急聘长期工、短期工 小时工22/时，工作满7天可预支 独立岗位:质检、物料、仓管、Qc、组装、测试等等可以自选 短期工:长白班纯200/天，月综合6500+正式工:底薪2500元/月月综合7000-8000包吃住、不用体检 坐班、普通工衣、做六休一、独立岗位、工作内容:工厂主做手机配件、蓝牙耳机伙食内容: 1、食堂:有米饭、粤菜、湘菜、早餐有:水饺、馒头，饭后有水果:苹果，桔子，香蕉，梨 2、免费住宿,4-6人一间，宿舍有WIFI、独立卫生间、洗衣机，空调、学习桌、热水器等用品 3、每月发放:部分生活用品给员工，如:卫生纸、洗衣液 4、招聘的岗位,检测.包装、品质，物料、仓管等 一、[薪资构架] 【小时工】22一小时，辞职提前7天即可[正式工]基本底薪2500 1、现在正处于公司生产是旺季，订单多，无需担心单量问题。 2、加班费按国家法定标准:平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍; 3、薪资详情=底薪2500元+绩效奖金+优秀员工奖金

岗位职责：主要生产汽车零配件 岗位都是独立岗位：目前招的岗位比较多的 好岗位 质检 目检 测试， 有普工 操作工 仓管 物料等岗位 任职要求：18-42岁/身体健康无大面积纹身/会写字就完全可以的 车间环境：恒温车间 可以带手机 没有体力活 前期有老员工一对一去教 不用做产线 没有流水线 晋升空间大 岗位福利：月综合工资6500-7500 吃住全免 可预支 公司吃住待遇：当天安排住宿4人间 包吃包住 面试过了 当天安排住宿 独立卫浴 空调 热水器 标配 领包入住

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来嘉兴本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来嘉兴本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

依据订单排产，跟进物料、生产进度，协调异常，管控库存并上报报表。 要对电脑熟悉。

无锡锡北半导体科技公司 仓库物料员 给生产配料，部分车间有空调 ️可安排20岁以上学生 ️长白班 ️工价： 学生20/小时，要求做到8.25号 社会工22元/小时，工期要求3个个月以上。 ️学历：要求高中/中专及以上 20~40岁（学生要求20岁以上） ️，。 ️要求：曾在仓库从事过搬运、收料、发料、成品打包发货作业/（没经验也可以正常面试入职） ️包吃，提供住宿（包含水电费） 工作地址：无锡锡北镇东清河路3号

主要销售哈啤、百威啤酒 岗位职责： 1、渠道拓展与维护：在指定区域内开发并维护餐饮门店、商超、烟酒店、酒行等销售渠道，开展合作洽谈及日常关系维护 2、销售任务执行：落实公司各项销售政策，确保完成月度、季度销售指标及回款目标 3、市场活动落地：推进产品推广工作，组织实施品牌宣传及促销活动，提升市场占有率 4、客户关系维护：定期走访客户，建立良好客情，妥善处理客户反馈问题，提高客户满意度与忠诚度 5、市场信息反馈：收集市场价格、竞品动态（如促销方式、价格策略等）并及时上报公司 6、库存与动销跟踪：掌握终端库存水平和产品动销情况，提出优化建议 任职要求：大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备1年以上快消品或酒水行业销售工作经验者优先 技能要求：具备较强的客户开拓、谈判及维系能力，具备一定的市场分析判断力和敏感度 素质要求：形象良好，沟通表达顺畅，富有亲和力；积极进取，具备开拓意识，能适应一定强度的工作压力 工作时间：08:00-11:30，16:30-19:30，上六休一 薪资构成：试用期5000元，缴纳保险；半年后享受产品提成，综合月薪6000-12000元 招聘销售主管2名（表现优秀的销售经理可晋升为主管岗位），底薪6000元+五险+公积金+团队提成，综合月薪6000-30000元

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【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时。 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

主要职责 1. 根据临床试验方案，统筹安排临床试验药品及物资的生产与采购计划，配合各阶段需求预测并保障供应稳定； 2. 监控药品及物资的接收、存储、分发、回收、销毁流程，并参与异常情况的评估与处理； 3. 建立并维护药品及物资管理系统，协调解决配送与发放过程中的各类问题； 4. 负责临床药品标签的审核、更新以及有效期的日常管理； 5. 协助处理临床供应链运行中的其他相关事务。 任职资格： 1. 医药卫生、管理类等相关专业，本科及以上学历； 2. 熟练掌握Office办公软件，具备中英文操作系统操作能力； 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力。

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

1、熟练操作金蝶ERP系统：跟进订单到货情况，查询物料库存、变更记录及生产进度台账 2、具备跨部门协作推动力：协同研发调整BOM、督促采购交料、配合车间安排生产、与销售同步交付周期，闭环处理各类物料异常 3、具备较强抗压能力与多任务管理能力：可同时应对紧急订单、插单、缺料、工程变更等突发状况，并及时优化排产计划 4、熟悉生产与供应链全链路流程，能够编制计划完成率、物料变更、库存周转等相关分析报告

岗位内容： 1. 制定生产排程，保障生产任务按期交付，兼顾生产效率与产品质量。 2. 监控生产执行情况，掌握各环节动态，快速响应并处理异常问题。 3. 汇总并整理生产相关数据，通过数据分析协助制定生产改进措施。 任职要求： 1. 具备一定生产计划管理背景，熟悉ERP等生产管理系统操作。 2. 具备良好的协调组织能力与沟通技巧，认同团队协作理念。 3. 关注工作实效，条理清晰、态度严谨，具备较强抗压能力。

岗位职责： 1、负责编制公司生产月度与周度计划，发布生产指令，并跟踪执行进度直至目标完成； 2、组织订单评审，安排并确认生产前打样，跟进生产各环节进度，确保物料供应、工艺布置及品质状态有效落实； 3、根据生产计划执行情况及采购物资到货进度，合理调整生产排程以满足出货需求； 4、落实生产现场转单时的物料准备及结单后产品数量与剩余物料的清理回收工作； 5、协调各部门资源，及时排除生产过程中的各类障碍，保障生产有序进行； 6、参与产销协调会议的组织及相关工作任务的推进与执行； 7、按照订单生产要求，跟踪物料需求，落实备料催办及紧急物料的加急跟进工作； 8、负责每周异常情况报告的整理编制与上报。 任职要求： 1、生产管理类相关专业背景，掌握生产计划制定及统计管理等专业知识； 2、本科及以上学历； 3、具备2年以上机械行业生产管理相关工作经验； 4、熟悉企业产品生产工艺流程，了解相关产品质量标准； 5、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 6、具备优秀的计划统筹与执行能力。

1. 负责公司生产计划的制定、下达与跟进，根据订单需求合理安排生产进度，确保订单按时完成； 2. 统筹生产车间的人员、物料、设备调配，协调各生产环节，保障生产流程顺畅，提高生产效率； 3. 跟踪生产物料的采购、入库、领用情况，管控物料损耗，避免物料浪费，保障生产物料供应充足； 4. 负责生产数据的统计、整理与上报，制作生产报表，分析生产情况，及时反馈生产异常问题并协调解决； 5. 监督车间生产纪律、安全生产执行情况，配合相关部门做好生产管理、质量管控工作； 6. 完成领导交办的其他生产管理相关工作。要会开叉车

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

一、岗位职责 1. 生产计划制定与下达 · 结合销售预测、客户订单及库存情况，制定主生产计划及详细排产方案。 · 评估产能使用状况，统筹资源配置，保障计划落地实施。 · 向各生产车间或班组发布周、日生产任务，并跟进执行确认。 2. 物料需求计划与控制 · 依据生产安排核算物料用量，编制物料需求计划（MRP）。 · 跟踪物料库存动态，联动采购确保物资准时足量供应。 · 应对物料异常情况（如缺料、呆滞、来料不合格），及时调整计划或协调资源处置。 3. 生产进度跟踪与协调 · 实时掌握生产进展与在制品状态，确保流程按计划推进。 · 协调解决生产中出现的突发问题（如设备停机、品质异常、人力不足），降低待工风险。 · 组织召开生产调度会议，通报执行情况，推动跨部门协作事项落地。 4. 库存管理与数据分析 · 监控原材、半成品及成品库存水平，优化结构，降低库存占用成本。 · 分析关键指标数据（如计划完成率、产能利用率、交付准时率），输出优化建议。 · 负责生产及物料相关报表的整理、汇总与深度分析工作。 5. 跨部门沟通与协作 · 作为生产与销售、采购、仓储、品质等部门的关键对接人，保障信息高效传递。 · 及时向销售反馈订单交付能力及进度，向管理层预警重大计划偏差。 6. 体系与流程优化 · 参与或牵头完善生产计划与物控相关制度与作业流程。 · 配合推进ERP/MRP系统的应用落地及相关数据维护工作。 二、任职要求 1. 教育背景 · 大专及以上学历，工业工程、物流管理、机械制造、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 知识与经验 · 具备1-3年制造业PMC或生产计划岗位工作经验，熟悉计划与物控全流程操作。 · 掌握生产工艺流程、产能规划及供应链基础知识。 · 理解MRP/ERP运行逻辑，熟练操作Office办公软件，尤其Excel（需具备函数、透视表等技能）。 3. 核心能力 · 数据分析能力：能独立处理生产数据，支撑管理决策。 · 规划组织能力：思维条理清晰，可统筹复杂生产排程。 · 问题解决能力：面对生产与物料异常反应迅速，提出有效对策。 · 沟通协调能力：具备良好的跨部门协同能力，抗压性强。 · 责任心与执行力：工作认真细致，责任心强，推动计划高效落地。 4. 优先考虑条件 · 具备精益生产、六西格玛理念或实践经验者优先。 · 有电子、机械、汽车零部件等离散制造或流程型制造行业经验者优先。 · 持有CPIM、CSCP等供应链管理认证者优先。