声明：我们不是电销公司，无需承担通话时长与次数的KPI考核，作为一家发展成熟的老牌企业，团队稳定，欢迎有赚钱动力的新人加入，能力突出者将享有丰富资源支持。 1.无需自行开发客户，公司每日提供精准抖音引流客户资源，平均3个联系成交1单～4个联系成交1单（行业领先转化率），通过电话及微信沟通完成客户签约与开单流程。 2.入职后由公司统一组织培训，新人阶段主管全程带教协助签单，业务流程简洁易上手，回款周期短见效快。 3.负责已成交客户的后续回款跟进及长期关系维护工作。 4.配合上级主管推进并达成公司设定的月度、季度及年度业绩目标。 5.工作氛围轻松开放，团队成员以95后、00后为主，充满活力与正能量，高薪岗位虚位以待，等你来突破自我。 6.提成比例最高可达回款金额的20%，薪酬结构为无责底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖励+节日福利等，月均收入20000+，销售冠军月均收入60000-80000。 7.晋升机制透明公正，完全依据个人实际表现，晋升路径为：业务专员→业务主管→业务经理→业务总监（备注：公司现大量储备管理人才，具备保险、分期付款等相关经验者优先考虑）。 团队年轻化，全员95后、00后，朝气蓬勃，工作氛围积极向上，高收入与大平台兼得，晋升通道畅通，全凭业绩说话，诚邀敢于拼搏的你携手共进！

2022年以来不良资产赛道的跨时代机遇到来 不良资产从线下走到线上，大大地节省了不良资产处置的周期 不良资产市场前景一片蓝海，未来十年国内最具发展潜力项目之一， 我们现寻找有志之士，寻找真心实意想干一番事业的朋友!! 法辅在线，这里不仅是你简单工作的地方，更是您自主创业的舞台。 过来的朋友可以事先问一下自己几个小问题: 1，人与人之间的差别很大吗? 那些优秀的拿高薪的销冠，真的是比我漂亮还是比我聪明? 2，我仅仅是找份工作?还是扎根一个行业? 还是只想找一份稳定工作解决温饱?还是想要更快的积累更多的财富与资源? 不管是何种想法，这里不兴画饼也不打鸡血 只一个要求：踏实、勤奋、努力 做到了这一点，不管是何种想法，公司都能满足，因为我们就是一个创业型平台公司，你来公司上班，你就是公司老板，你已经在创业了， 区别于别的公司，我们这里没有严格的上下级关系，更多的，公司更像是个服务者，提供平台，提供资源，手把手教，你的成本就是只需要投入时间精力，你就可以做年入几十万上百万甚至是更多！ 公司介绍: 无锡法辅在线专业从事不良资产全流程服务的平台商。业务方向为:司法拍卖房助拍专业服务、不良债权收购与处置 岗位职责: 1.公司全程扶持，【建立/培养/管理自己的营销团队】; 2.维护好新老客户的开发与积累，并与客户建立深度的业务合作; 3.有过销售经验、创业经验、带团队经验等自媒体引流，4S店，保险，商务谈判，招商等行业从业经验者优先考虑; 4.必须有良好的团队合作精神; 公司业务: 1，不良资产业务 2，商业拍卖 薪酬福利： 1.薪酬：本公司工资主要来自于业绩，目前全职员工月平均工资2w+(工资周结)，目前销冠月薪在10w+; 2.公司已经启动上市流程，发展空间巨大; 3.双休+假期：每天(9：00-17:30)工作制，时间相对自由，能更好的平衡工作与家庭的关系，享受国家所有法定节假日的正常休假; 4.培训;公司免费提供岗前培训; 5.公司不定期提供在职成长性各项团队活动，团队旅游和拓展活动。 任职要求: 1.25-50周岁，男女不限，经验不限;公司提供专业培训； 2.对工作认真负责，吃苦耐劳，不懂就问，及时沟通，同事们会热情帮助解决; 3.具有学习能力，沟通能力，有亲和力，有强大的服务意识与空杯学习心态； 4.【团队配合能力】，观察能力和执行力，学习能力强; 5.如有丰富的团队管理经验或地产行业资源充沛者，会是个极大的优势; 6.无经验者客源由部门团队提供，你负责交流和跟进，一样算你的业绩; 7.来工作前，想好下方这2个问题 A：看好不良资产这个行业; B：有想赚更多钱的想法(如果你只想收入3000-5000元的我建议你不用过来，你可以去考虑别的工作，销售行业大家都知道，主要全靠提成，这里不招闲人，我们只招志同道合的合作伙伴)

一、岗位职责： 1、负责区域内装修公司的营销与拓展； 2、对合作装修公司进行产品、营销、业务知识、优惠政策等培训和宣导。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，特别优秀者，可适当放宽条件； 2、有家装、家居建材等背景。 三、薪资待遇： 1、底薪+高绩效提成； 2、福利制度：社会保险、带薪年假、节日福利、不定期团队聚会、团队旅游等； 3、培训机会： 公司将为入职员工提供系统的带薪培训。 四、工作地点：南京市

一、岗位职责 1、规划区域或产品线的销售战略、月度目标及执行方案，将销售任务合理分解至团队与个人，保障整体业绩顺利达成； 2、组建高效能销售队伍，主导人员培训、激励机制与绩效评估，持续提升团队专业水平与作战能力，构建稳定且富有凝聚力的销售组织； 3、积极开拓潜在客户资源，推进新市场与新渠道布局，建立并维护长期稳固的客户合作关系；聚焦核心客户运营，协调解决合作过程中的重点问题，提高客户满意度与持续合作意愿； 4、监控销售数据、行业趋势及竞争态势，定期形成分析报告，推动销售策略动态优化 二、任职资格 1、学历与经验：大专及以上学历，具备5年以上互联网广告销售背景，其中至少3年销售团队管理经历，拥有成熟客户资源者优先考虑； 2、能力要求：具备敏锐的市场洞察、娴熟的谈判技巧及扎实的客户关系维护能力，过往销售业绩优异（需提供可验证的量化成果）； 3、具备卓越的团队引领、统筹协调与激励能力，能够带领团队实现业绩突破； 4、思维条理清晰，承压能力强，对市场变化具有快速捕捉与应对能力； 5、素质要求：为人诚实守信，目标导向明确，责任心强，富有进取心与创业意识，认同公司企业文化理念

岗位职责: 1.-九芝堂-系列黄金单品，面向全江苏招募代理兼职人员，厂家提供账期授信，无需垫资、平台直供、无保证金、不需送货、无需收款，涵盖多款黄金爆品及百余种畅销普药，是您盘活资源的理想机会！ 2.代理费用按月结算，每月初依据流向数据准时足额支付 3.负责江苏区域内市场开拓与日常运营管理 4.维护辖区客户关系，保障各项业务目标达成 5.协同区域团队运作，推动团队效率持续提升 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.可独立开展工作，工作积极主动，责任心强 3.对医药领域有一定认知，热爱行业发展方向

负责江苏区域烘焙、茶饮、咖啡类客户的拓展与维护，工作驻地不限于南京，欢迎加入！ 1、开展辖区内客户开发及日常运营管理。 2、依据公司整体战略，将特渠客户开发指标按月分解，落实销售目标至各网点。 3、制定区域渠道开拓与销售执行方案，并有序推进实施与过程监督。 4、执行并监督渠道价格体系运行，收集反馈信息，维护市场价格稳定。 5、跟踪竞品市场动向，准确、及时向上级汇报市场情况，并提供可行性建议。 6、结合销售实际，提出有助于提升业绩的优化方案。

百度旗下度小满金融线下信贷部泰州门店诚聘金融销售经理 度小满金融泰州分公司，总部位于北京，实行直营管理，提供优厚福利，入职即缴纳五险一金。作为江苏首家直营门店，公司正逐步在全省乃至全国拓展线下服务网络，未来岗位丰富，晋升空间广阔。 依托上市公司百度的强大背景与创新信贷产品，团队整体收入水平高，新人加入后人均月入1.5万元，普通表现可达3万元，专注投入可实现5万元以上，全力以赴收入上不封顶！ 一、职位描述： 1、开拓新客户资源，协助完成授信审批及交易流程。 2、结合市场动态进行研判，制定并执行有效的营销策略。 3、积极推动业务增长，达成公司每月设定的业绩指标。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上销售或市场相关工作经验（能力突出者可适当放宽学历要求）。 2、具备出色沟通技巧与逻辑思维能力，熟悉互联网金融类产品。 3、拥有信用卡推广、互联网金融或线下市场拓展经验者优先录用。 三、福利待遇： 1、正式员工享受五险一金保障 2、综合底薪5200元（含基础薪资3000元）+绩效奖金+月度贷款余额提成，月综合收入2万以上 3、每月组织团建活动，年度安排集体旅游 4、定期薪资调整机制与高额年终奖励 5、配备交通补贴、餐费补贴及各类现金激励 注：主推度小满大额信贷产品，最高授信30万元，产品竞争力强，审批通过率高，提成机制领先行业。首创客户经理月度余额奖励制度，从业时间越长收益越稳定。作为国内领先的消费金融企业，发展迅猛，只要踏实肯干、有能力，将获得大量晋升与发展机会。 产品优势显著，薪酬体系极具吸引力，期待你加入这支充满活力的团队，开启职业生涯新篇章

工作职责: 1、负责经销商渠道的开发与日常维护，管理销售团队人员。 2、搭建并完善高效的渠道销售运作体系。 3、定期调研所辖区域市场变化情况，向公司提供可行性优化建议。 4、持续收集客户使用反馈，提升服务体验，保障新客户拓展质量。 5、指导并配合驻点销售人员达成既定销售目标。 6、落实上级交办的其他相关工作事项。 任职资格： 1、具备本科及以上学历 2、具有2年以上销售团队管理背景 3、具备良好的沟通技巧及渠道运营能力 4、拥有出色的组织执行与落地实施能力 上班时间：9：00-17:30 薪酬福利：无责底薪+高额团队提成（团队总销售额1.8-2.6%）+季度奖金（4000-3w）+带薪年假+节日福利+境外游，入职即缴纳五险一金 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 职位底薪：10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成

【岗位职责】 1、负责BD团队的战略规划与目标设定，统筹管理并带领团队推进渠道开发与网络搭建工作 2、主导BD团队日常运营，激发成员积极性，高效推动团队达成既定业绩指标 3、收集、梳理并整合业务过程中的各项数据，定期进行分析总结与汇报反馈 4、配合城市经理合理配置和利用市场拓展资源，提升资源使用效率 5、完成上级交办的其他相关工作任务 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3年以上互联网BD地推实战经验，有1年以上管理约10人地推团队的实际经历 3、拥有良好的沟通协调能力，思维活跃，富有创新意识 4、自我驱动力强，执行高效，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘优化 5、热爱销售与团队管理，对互联网企业有浓厚兴趣，重视长期职业成长，具备强烈晋升意愿 6、学习适应能力强，反应迅速，抗压能力突出，能在高强度环境下稳定输出成果，进取心强 【福利待遇】 综合薪资10k至14k，入职即缴纳五险一金，每6个月开放晋升通道。 定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅行，举办员工生日会，营造阳光积极、氛围融洽的互联网工作环境；同时具备互联网行业特有的快速变化与挑战性，但只要具备足够实力与投入，便能从容应对、脱颖而出；欢迎志在互联网大平台发展的优秀人才加入交流，我们提供成熟透明的职业发展路径；作为一支聚焦互联网新零售的团队，坚持结果导向，晋升机制公开公平公正，只要你有能力、有成果、有方法论，丰e足食将是释放个人潜能的最佳舞台。

工作内容： 1、负责开拓和维护公司产品的销售渠道，建立并深化与渠道合作伙伴的关系; 2、根据公司战略，执行销售计划，完成销售目标: 3、开发新客户，维护客情关系; 4、负责解决方案支持、合同谈判、订单签约、回款等全流程闭环工作; 5、市场调研与分析，反馈客户需求，推动产品优化与迭代; 6、与研发、生产团队紧密合作，推动项目落地与客户满意度提升: 7、上级交代的其它工作。 任职要求： 1、大专以上学历，，25~35岁，电子、电气、自动化、市场营销相关专业优先; 2、有三年以上新能源、储能、风力、AI、光伏等产品销售，产品大厂（FA知名大厂）经验优先 3、熟悉新能源等行业，有一定行业人脉资源、客户资源、PACK厂资源者优先; 4、具备较强的市场分析、客户开发和商务谈判能力，能独立跟进销售项目全流程; 5、对市场敏感，具备战略规划意识及销售思维; 6、驾驶技能熟练，能适应出差。

酒店前台 1.年龄18-35岁,大专以上学历,形象气质佳,性格开朗大方,善于交流；2.普通话标准,服务意识强,有较强的团队合作精神和责任心；3.熟悉操作办公软件，有酒店餐饮前台预订岗位经验；4.过年要上班！！！ 薪资福利:1.薪资4.5k+提成；2.缴纳五险一金，法定节假日带薪，包吃住 工作地址:惠山区悦尚奥莱

夜班要10个人 点包 混子勿扰

扬州市江都区招架子工有在造船厂做过的优先

南京市玄武区招工地小工/杂工5－8名上水泥清理工地仓库350一天来了就安排

招聘：生产质量管培生 薪资：3000-5000 岗位职责： 1.系统学习并理解公司各类工艺规程、作业指导书等技术文件； 2.参与工艺文件的整理、归档与版本更新，确保文件的准确性与可追溯性； 3.协助开展工艺标准的培训与宣导，提升一线员工的规范操作意识； 4.定期巡查生产车间，核对实际操作是否符合工艺文件要求，记录并反馈现场发现的偏差问题，协助推动整改闭环； 5.参与质量异常事件的初步调查，收集数据并形成分析报告； 6.协助推进ISO9001或其他质量管理体系的运行与优化； 7.参与流程文档的编写、修订与标准化工作，支持内审、外审准备工作，跟踪不符合项的整改落实。 8.深入各生产车间轮岗学习，掌握关键工序的操作流程与控制要点，在导师指导下参与工艺改进项目，提出合理化建议； 9.协助进行工艺稳定性监控与数据分析，协助部门主任处理日常行政事务，包括会议组织、纪要撰写、资料整理等； 10.跟进部门重点工作进度，汇总信息并形成简报； 11.完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格： -25岁应往届毕业生，大专及以上学历，理工科背景优先，如机械、电气、材料、工业工程等相关专业； 2.具备良好的学习能力、沟通能力和责任心，熟悉办公软件操

1.开发拜访相关行业用户和客户，了解潜在需求和收集相关信息。 2.负责完成商务谈判和销售目标，提供产品技术支持和销售服务。 3.积极主动学习销售技巧和业务相关技术知识，不断提升自己的综合技能。

岗位职责 (1)对接客户，进行项目提案、述职及整体项目管理； (2)负责续约等商务相关工作，维护良好的客户关系，进行业务拓展与增值，完成公司任务和指标； (3)统筹项目团队分工，确定项目涉及各环节服务标准并组织完成； (4)管理项目进程，对项目团队进行培训，定期优化流程，管理工时，提高项目效率及客户满意度； (5)建立规范化的项目档案，负责相关文件的撰写、整理、更新，确保信息完整准确； (6)针对客户投诉、危机事件、突发事件、新项目试剪等及时提出合理有效的解决方案并组织实施。 任职要求 （1）大专以上中文、新闻、市场营销等相关专业三年以上工作经验，一年以上项目管理经验； （2）具备良好的沟通表达、提案及谈判能力，优秀的跨部门协同合作能力； （3）熟练使用PPT、excel等office办公软件，英文四级或同级别水平； （4）学习能力强，性格开朗，高度的工作热情和责任感，有一定抗压性； 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、节日福利、带薪年假 职位亮点：舆情监测客服项目经理

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织市场调研与竞品分析，制定有效的销售策略与推广方案 4.指导并培训销售团队，提升团队整体业务能力与工作效率 5.定期汇报销售进展，优化销售流程，推动业务持续增长 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年销售团队管理经验，有较强的组织协调能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，具备良好的沟通表达能力 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 5.有强烈的责任心和团队合作精神，能够带动团队共同成长

岗位职责： 1.负责公司电动伸缩门产品的线上推广与销售，通过网络渠道开发客户资源，完成销售目标 2.利用电商平台、社交媒体、B2B网站等网络工具进行产品展示和客户沟通，解答客户咨询 3.维护老客户关系，跟进订单进度，协调售后安装服务，提升客户满意度 4.收集市场反馈信息，分析客户需求，协助优化产品宣传策略 5.定期整理销售数据，汇报工作进展，参与团队销售策略讨论 任职要求： 1.学历不限，具备基本的电脑操作能力和文字表达能力 2.有网络销售或电销经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.性格积极开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 4.熟悉建材、五金或安防类产品者优先，有相关行业资源者可放宽条件 5.工作认真负责，能适应一定节奏的业绩考核，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责通过网络渠道开发客户资源，完成销售目标 2.利用电话、微信、社交平台等线上方式与客户沟通，解答产品疑问，促成成交 3.维护老客户关系，提升客户复购率和转介绍率 4.定期整理客户信息，做好客户分类与跟进记录 5.及时反馈市场动态及客户需求，协助优化产品推广策略 任职要求： 1.学历不限，有销售工作经验者优先 2.熟悉互联网沟通工具，具备良好的语言表达和沟通能力 3.积极主动，有较强的目标意识和抗压能力 4.有网络销售、电销或客服经验者优先考虑 5.热爱销售工作，愿意通过努力实现个人收入增长

工作内容及职责： 1、负责公司安排的线上客户提供线下对接服务及流程汇报。需自备交通工具上门，公司提供相应补助。 2、实地精准测量客户家尺寸及米数，以及各品牌产品的颜色配对登记，给客户推荐相关方案及根据客户价格预算匹配对应方案。 3、未现场成交的客户，需后续持续跟进以及深度挖掘达成成交。 4、负责已签单客户的订单施工分配和材料预定管理准备工作，配合协调师傅顺利施工。 5、顺利服务完成后的客户，负责后续业务的跟进以及客户的二次开发业务。 视个人综合能力情况以及销售业绩而定，公司不断扩展中，上升空间前景巨大，欢迎大家详细电话沟通了解！

工作职责： 1、统筹管理电话销售团队的日常运作，涵盖人才梯队搭建、员工培训、指导赋能、激励机制及绩效考核等环节。 2、带领团队完成既定销售指标，制定明确且可量化的团队与个人业绩目标（KPI），通过科学策略与精细化管理保障各项指标达成（如销售收入、外呼数量、转化效率、客户满意水平等）。 3、基于数据分析开展绩效评估与复盘总结，精准定位问题并提出改进方案。妥善应对团队成员绩效偏差，实施有效辅导或必要的人事调整。 4、持续检视并优化销售流程、沟通话术、CRM系统应用规范以及跨部门协作模式，提升整体运营效能。 任职要求： 1.具备5年以上电话销售或呼叫中心岗位实际工作经验。 2.拥有3年以上直接管理电话销售团队经历，且曾管理团队规模超过30人。 3.能将总体目标拆解为具体执行计划，并推动落地执行；具备依据数据反馈进行决策判断和策略优化的能力。 4.善于员工培养与绩效辅导，具有良好的团队关系协调经验，能够构建可持续发展的人才储备体系。

职责1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； -尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

招聘长期全职人才：连云港赣榆墩尚镇光伏运维人员，负责巡检记录运营情况数据，光伏板有故障或缺陷了更换修理，有省调证的招3人月薪6500-9000元，有高压或低压电工证的招6人月薪5500-6500元，包住宿，或，有工作经验者优先，联系电话王女士

组织～策划～实施～结果〈管理：人，事，结果，分析）

开发市场

工作内容： 负责公司PCB相关业务，涵盖客户对接、需求收集、方案制定、报价支持、合同磋商及项目全过程跟进等工作。 主要职责： -推动公司PCB业务持续增长，提升业务执行能力； -制定项目实施计划，并监控各阶段进度落实情况； -与客户保持有效沟通，明确客户需求，提供技术方案、报价及参与合同谈判； -整合内部资源，协同各部门确保为客户提供优质解决方案； -维护既有客户关系，积极拓展新客户群体，提升客户满意度； -完成上级交办的其他临时工作任务。 职位要求： -具备1年以上PCB行业或相近领域工作经验； -具有市场开拓意识，具备较强的沟通表达与团队协作能力； -熟悉PCB行业动态，拥有一定市场分析与判断能力，可独立完成基础市场调研； -掌握基本财务知识，能开展预算编制与成本管控工作； -具备良好职业操守，勇于面对挑战，适应一定程度的工作压力。

没有外出拜访客户时，需在公司坐班 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.思维清晰、判断敏锐，具备较强的商业机会洞察力与商务谈判技巧，能够独立开拓客户并达成销售目标； 3.具备良好的逻辑分析、语言表达及文案撰写能力，反应迅速准确，善于独立思考与解决实际问题； 4.热衷于销售工作，富有进取心，抗压能力强，具备团队协作精神和持续学习意识，不断提升个人素养与专业技能； 5.市场分析能力突出，对产品数据敏感，思维有条理且具系统性； 6.熟悉LIMS产品，有LIMS相关产品销售经验，具备一定客户资源者优先； 7.拥有自动化行业、管理软件销售或系统集成项目运作经验者优先； 8.具备政府单位、事业单位等行业资源者优先。 工作职责： 1.负责大客户的销售工作，维护现有客户关系，挖掘终端客户潜在需求，推动销售业绩增长； 2.熟悉实验室信息化系统流程，与客户高效沟通，准确理解并探询客户需求，开展项目可行性评估； 3.根据客户具体需求，协调内部资源提供定制化解决方案，或依据招标要求组织团队完成投标工作； 4.向客户有效传递公司业务优势，帮助其充分认知产品带来的实际价值； 5.主导Lims软件产品的全流程销售，协同技术与实施团队推进项目落地，及时将客户反馈传达至相关部门，确保项目按时交付，并跟进回款进度； 6.负责指定区域（行业）市场的开发，制定并执行市场销售计划，管理与拓展Lims软件终端客户，建立符合公司规范的客户档案，保障回款及时，完成所辖区域的销售任务与回款指标； 7.构建并维护辖区（行业）内的客户关系，开展商务谈判，提供针对性解决方案，定期跟踪意向客户、拜访潜在客户，按时提交销售进展报告； 8.收集、汇总并反馈区域市场数据及分析结果，向公司提供可行性改进建议，为新项目开发提供市场支持及销售策略参考； 9.实时掌握市场动态、区域（行业）客户需求变化、竞品优劣势信息，以及终端客户分布情况，推动终端市场的培育与拓展

工作职责： 1.负责瓷砖、岩板、尾货及水泥等建材产品的国内外销售管理，包括客户关系维护、业务拓展与渠道开发。 2.负责建筑陶瓷釉料，添加剂及相关陶瓷原料的国内外销售工作。 3.执行公司销售策略，通过多元化销售渠道完成销售目标，组织并参与市场推广活动，提升品牌影响力与市场占有率。 4.完成既定的销售任务，并负责对应收账款进行及时跟踪与回款。 5.结合个人金融能力，参与股票投资的分析、参谋与监控工作，支持相关决策。 6.根据公司业务需要及个人专长，可派遣至国外参与矿产、水泥等项目的市场开拓与运营管理。 任职要求： 1.具备网络推广及门店/柜台销售经验，有相关实践经验者优先。 2.具有建材或大宗化工材料销售经验，或硅酸盐材料相关工作经验者优先，熟悉面销/陌拜流程，了解批发与零售业务运作。 3.具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧，能独立开展销售业务。 4.拥有金融投资尤其是股票投资经验者优先。 5.英语四级及以上，口语流利者优先考虑。 6.能吃苦耐劳，适应短期出差（不超过15天）。 7.具备良好的跨文化沟通能力及海外业务适应能力，可根据公司安排参与国际项目。 8.本岗位招聘2人；38岁以下，具备金融专业知识或相关经验，特别欢迎具备金融实习经验、学术能力突出的优秀应届毕业生。

销售经理，维护客户，协助客户开发二批及终端网点，推广公司产品。