岗位职责：主要负责老客户维护，团队管理，以及筛选适合自己团队人员，负责相关面试；完成公司下发的相关认任务达成考核，扩建团队。 任职要求：年龄在25-50周岁以内，大专及以上学历有相关管理经验优先考虑 岗位福利： 1.上班时间8:30-11:3013：30-17:00双休，法定节假日正常休息 2.提供具有竞争力的薪资结构包括高额底薪，团队管理津贴业绩提成，奖金等 3.培训与发展：公司提前全方位多层次的培训体系，包括专业技能培训管理培训领导力提升培训等

做钢结构工程的市场销售①愛国、善良、正直②乐观、积极、阳光的人③学习力的人④执行力的人⑤思考力⑥有悟性

岗位职责： 1.负责商业综合体、住宅、医院、学校及各类公共建筑项目的市场拓展，达成公司制定的业务指标； 2.深入理解并挖掘客户需求，协同优化项目方案，带领团队推进项目落地并完成合同签署。 岗位要求： 1.大专及以上学历，熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件； 2.具备独立操盘百万级以上项目型销售全流程并成功落地的经验； 3.对系统集成、通信、安防、物业、地产等相关领域有一定认知； 4.掌握招投标相关流程与操作规范； 5.个人或团队过往业绩突出，有地推管理或项目型销售经验者优先考虑； 6.具备良好的全局规划思维、强执行力和抗压能力； 7.拥有出色的沟通协调能力及快速学习新领域的适应力。 待遇：底薪5000+提成，综合年收入10万-30万。 公司福利：入职即购买社保+每年带薪出国旅游+春节假期15天+法定节假日及生日福利+新生儿礼金+周末双休+年假+国家法定休假+通讯补贴、车辆补贴。

一、岗位要求： 1、主动挖掘南京地区大型或连锁商户的消费群体分期付款需求，针对该类商户进行拓展，并推荐银行分期收款码； 2、目标行业：旅游体育、电子产品、住房装修、家电家具厨卫、汽车、二轮电动车、托育养老等连锁企业； 3、对合作商户员工进行产品、营销、政策等培训和宣导，解答客户相关问题。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，优秀者可放宽条件； 2、有地推营销经验背景优先； 3、执行力较强，服务意识强，善于沟通。 三、薪资待遇： 1、底薪+高绩效提成； 2、福利制度：社会保险、带薪年假、节日福利、不定期团队聚会、团队旅游等； 3、培训机会： 公司将为入职员工提供系统的带薪培训； 4、成长机制：金融大咖导师全周期辅导成长，全体员工机会平等，提供良好的全国发展机会和晋升发展空间。 四、工作地点：1.江北新区弘阳时代中心一期 2.雨花台区南京南站

【岗位职责】1、保质保量完成每日电话及好友添加积累、邀约客户、对客户做好精准标签，对报名老板的公司管理状况作出专业的分析和诊断，建议他报名对应的课程。2、对报名客户进行跟踪服务，监督线上学习等服务连接，保持与老客户良好关系，深度挖掘新老客户资源做好转介绍。3、公司会分配优质精准客户资源做好其沟通服务成交。4、积极参加公司及团队组织的各种培训和学习，团建活动，各类成长娱乐俱乐部，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力，完成自己的业绩，获得高收入。【任职要求】1、热爱教育培训事业，诚信正直，渴望高品质生活；2、思维灵活、表达流畅，热爱学习，勤奋务实；3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力；4、中高/大专及以上学历，服务/营销类专业，做过培训，房产，汽车，服务业等经验者优先【薪酬福利】1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等，公司完善的薪酬结构及晋升系统。2、销售提成上不封顶，公司老板舍得分钱，对内成就员工，对外成就客户，只要全力以赴3年买车5年买房不是梦，有很多案例1-2年可以买自己爱车。3、福利：1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月各种团建活动、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。【团建活动不定期举办】2）年度福利：年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，优秀伙伴父母养老金，团队内部组织的pk战役各种奖励等等。3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国内外）团队短途游、每年多次户外春夏秋游。4）大型公司年会：全员大年会，员工父母受邀参加公司年会，公司成立纪念日邀请家属参观公司，给足员工成就感和自豪感。5）员工子女教育福利：公司大楼设专门的儿童娱乐区请专业幼师照顾，符合条件的老员工孩子可以免费参加公司4万的训练营课程，公司领导和公司附近学校达成共识，为在职员工孩子上学提供方便。6）常规福利：公司健身房，瑜伽室，直播室，羽毛球，篮球，台球等文体中心提供给员工运动，销售冠军有机会被创始人邀请聚餐。【培训学习】1、内部培训：入职培训、每周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训精英提升训练，储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。并且新人入职开通app可线上学习大量的内容业务实战案例，从管理、家庭，心灵，营销，职场 【职业发展】职业发展通道：销售顾问——储备经理——销售经理——代理总监——销售总监——业务副总符合条件的员工可申请入股，有机会成为大脑银行股东。很多都是职场小白，刚毕业加入大脑银行经过沉淀，在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职1年晋升为销售经理，入职2~3年左右晋升为代理总监，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在大脑银行一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的理念就是对内成就员工，对外成就客户，让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命！4.正直可靠。品行端正，积极阳光的你，我们都爱。5.勇于挑战。敢于突破自我，为自己设定高目标，经常挑战不可能。6.热爱生活。个性开朗，富有激情，喜好餐饮行业、吃货，我们会有共同话题的。7.学历大专以上，热爱互联网行业，有销售工作经历。具备以下者优先有互联网销售从业经验优先岗位亮点我们提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+当地五险一金+双休+所有法定节假日（带薪年、产、陪产、病等假期）+晋升机会+月度定期团建活动……薪资构成：无责任底薪+绩效工资+交通通话补贴+提成

岗位职责: 1、负责市场拓展，开发行业内的新客户资源； 2、负责散热器产品的销售与市场推广工作； 3、跟进现有客户的项目进展，定期拜访并维护客户关系，协调内外部资源做好客户服务； 任职资格: 1、具有服务器散热领域相关经验，熟悉风冷、散热模组/热管模组、3DVC、VC、均热板、热管，散热风扇/风机，水冷板/液冷板等产品销售者优先； 2、了解通讯、计算、新能源等行业散热解决方案，具备相关项目实操经验； 3、熟悉主要客户供应链管理体系及运作流程； 4、能适应频繁的短途或长途出差，具备良好的沟通能力与应变能力； 5、可接受异地办公，薪酬结构：底薪+提成，具体待遇可面议

一、任职要求： 1、大专及以上学历，有招商经验，或从事过美容美发综合店等行业（具备定制类产品销售团队管理经验）者优先。 2、具备三年以上新产品销售成交经验。 3、技能要求： （1）具备良好的沟通协调能力、团队合作意识、敏锐的洞察力与理解力，能熟练操作电脑及常用办公软件； （2）具备较强的销售逻辑思维、商务谈判技巧和快速学习能力！！！ 4、个人素质： 心态积极，可跨行业发展，具备一定学习能力，能承受心理落差并具备自我调适能力。 5、需拥有3年以上销售岗位经历，其中包含2-3年团队管理经验，具备带领团队的能力，曾从事专业化销售工作，掌握系统的销售逻辑与策略。 6、具备出色的谈判能力，在快招领域经验丰富，或气质上具有较强气场，能够有效掌控客户沟通节奏！！！ 二、岗位职责： 1、依据部门下达的目标，制定客户跟进计划与成交方案，确保销售任务达成； 2、跟进客户反馈问题，协调相关部门推进处理并落实结果； 3、整理汇总客户信息与需求数据，定期提交至财务部门； 4、维护公司与客户之间的良好关系，提升客户满意度； 5、完成上级领导交办的其他临时性工作。 工作地点：南京市雨花台区文竹路8号凯润大厦3号楼一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 工作时间：早9晚6，大小周休息，法定节假日正常休假，缴纳社保。

部门管理，市场管理，团队建设，领导力 1、主持部门日常运营，统筹下属员工的管理、辅导、培训与绩效考核； 2、主导销售全流程运作，涵盖规划、执行、进度把控及总结复盘； 3、配合上级制定销售目标、运营模式、战略方向、预算方案及激励机制； 4、组建并维护高效的销售团队，确保销售任务达成； 5、基于市场反馈与客户需求，为产品开发提供可行性建议 具备出色沟通能力，富有进取心，认同协作价值 缴纳五险一金，享有绩效奖金、全勤奖励 工作时间：早8晚6，中午休息两小时 法定节假日按规定休假

销售经理，负责产品推广与销售，独立完成客户沟通及签约，兼顾售后服务！需具备一年以上销售经验，可独立完成签单任务！主营产品为微压氧舱，力氧空间品牌，聚焦国内大健康领域！行业前景广阔，公司发展势头强劲！ 岗位职责：邀约客户到店，洽谈促成成交。参与展架布置、展会推广及品牌宣传工作！

1、承担集团下达的利润及业绩指标的责任； 2、统筹所辖组织的团队搭建与管理，合理规划组织架构与人员配置，落实人才的选拔、培养与保留； 3、科学进行资金筹划与成本管控，监督资金使用及运营费用的安全与合规； 4、健全并执行人、货、车等安全管理体系，制定培训方案并组织实施，开展效果评估，保障企业运营安全； 5、推动组织内部各项体系文件的落地与执行； 6、维护公司外部关系（包括客户、政府等相关方）的稳定与协作；

淮安招聘A2驾照货车司机，提供食宿，薪资待议。

常州市新北区百丈镇,招焊工2名（要求有焊工证），学徒工：2名，工资待遇面谈

招聘启事：诚邀寻求跳槽者、工作不满足感强烈者、付出与回报失衡者以及渴望更大发展平台和提升收入的人士联系我们，地点无锡。

西太湖附近急招保安1名 ✅要求：50岁以下，身体健康，责任心强 ✅待遇：月薪4500，包吃包住，收入稳定 ✅地点：西太湖周边 靠谱肯干优先，有意速联系：

寻找扬州附近的保洁人员，诚邀联系合作。

1、与客户进行沟通、跟进、关系拓展及长期维护，积极开发新业务 2、公司每月提供30个以上的精准客户资源支持展业 3、自有生产工厂，具备接待客户实地考察与面谈合作的条件 4、配备专业技术团队，为项目提供全程技术支持保障 5、若具备独立开拓能力，可探讨业绩分成或深度合作模式 备注：主要对接冷库、冻干机等制冷类工程项目销售 诚邀热爱销售、渴望突破的伙伴加入我们团队，共同创造价值并实现理想收益与发展目标。只要你全力以赴，公司助你快速出单，最快一个月内实现成交

主要负责公司安排的业绩按时完成服从公司统一管理，主要负责和车有关的业务，期待您的加入，这个行业不是你的终点，但是一定是你的起点，来了就是缘分，

职位描述（發熱線，sas高速線） 任职要求： 1、具备3年以上销售团队管理经验，有电线电缆、汽车线束、新能源、连接器等领域销售背景者优先； 2、热爱销售岗位，性格外向，积极进取，勇于接受挑战，思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强，注重客户体验； 4、工作认真负责，抗压能力强，能适应高强度工作节奏； 5、具备团队合作精神，有带领销售团队的实际经验； 6、持有有效驾照，熟悉珠三角地区交通路线，可接受短期出差安排； 7、熟练使用电脑办公软件，包括EXCEL、WORD、PPT等。 （薪资范围10~30K，上不封顶）

任职资格： 一：具备1年以上金融贷款领域电话团队管理经验，能独立完成客户审核、疑难问题处理，并拥有实际谈判经历者优先 二：精通电销全流程运作，包括体系的搭建与持续优化能力 三：擅长电话销售团队的培训培养，精通激励机制设计、培训体系构建及团队销售氛围营造 四：具备强烈的目标导向和进取心，品行端正，积极乐观，善于激发团队活力并实施高效团队管理 岗位职责： 1、主导电销团队的组建与成长规划，推动团队持续发展 2、带领团队达成邀约指标，确保整体销售目标顺利实现 3、负责销售团队的日常管理与业务培训，提升全员销售水平 4、收集并反馈电销及洽谈过程中的问题与建议，提出切实可行的优化措施 5、统筹每日、每周、每月的工作总结与数据整理，制定下一阶段工作计划 福利待遇： 1、薪资结构：底薪＋团队提成+个人业务提成+岗位补贴，年收入25-45万以上不封顶，具体面议 2、提供社保、带薪年假、婚假、产假、陪产假及各项法定节假日福利 3、年度优秀管理者可享公司全额承担的国内外旅游奖励 4、正规大型企业，规模雄厚，增长迅速，晋升通道畅通，收入稳定且发展前景良好 5、拥有丰富客户资源，配备专业高效的电话系统，产品线多样 工作时间： 9:00-18:00，午休两小时，周末双休，节假日带薪休假

岗位职责: 1、负责不良资产处置、Web3.0及RWA数字资产领域的业务开拓与运营管理； 2、协同团队成员，推进业务发展，助力公司战略目标达成； 3、持续完善业务执行流程，提高服务效率与客户满意度。 任职要求: 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、熟悉不良资产处置、Web3.0以及RWA数字资产相关业务模式； 3、能独立推进业务拓展工作，具备较强的项目执行与管理能力。 岗位福利: 1、高提成 2、专业培训 3、扁平化管理

无责底薪4000元起+绩效提成（综合薪资8000-20000左右，按个人销售能力而定） 公司专注汽车高端改装定制及照明系统升级16年，客户资源稳定，现诚邀具备汽车销售或服务经验的伙伴加入，共同转型新零售领域。表现优异者可向主播、线上客服主管、分店店长等方向发展。 岗位职责： 1、负责店内客户接待，承接线上导入客资，精准把握客户需求，提供专业的汽车改灯产品咨询与个性化方案配置，推动销售成交； 2、围绕门店整体销售目标，制定个人销售策略，主动开展营销活动，确保业绩指标顺利完成； 3、持续维护客户关系，定期复盘意向客户，落实回访机制，提升客户满意度，促进口碑转介绍； 4、在依托公司资源基础上，积极开拓本地化客户渠道，增强门店获客能力； 5、妥善应对并解决客户服务过程中出现的各类问题； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备销售工作经验，有1年以上汽车4S店售后服务顾问经历者优先； 2、熟悉汽车及相关服务知识者优先考虑； 3、工作态度端正，细致耐心，能承受工作压力，富有激情，追求职业成长； 4、具备良好的语言表达、组织协调、人际沟通及应急处理能力； 5、不限性别，形象良好，气质出众； 6、年龄20-30岁，学历不限，欢迎应届毕业生应聘。 福利待遇： 1、工作时间：8:30-18:00 2、享有团队培训、节日福利、生日关怀、下午茶等多项员工福利； 3、业绩表现优秀者，有机会晋升管理岗位重点培养。

岗位职责 1、客户开发与维护： -开展企业客户的拓展工作，推广中企动力提供的数字化服务方案（包括官网搭建、营销推广、企业邮箱、宣传片制作等）； -运用电话联络、实地拜访及线上交流等方式触达潜在客户，深入理解其需求并提供定制化解决方案。 2、销售目标达成： -按时完成公司下达的月度、季度及年度销售任务，落实服务合同签署并推进回款流程； -持续维护客户关系，增强客户满意度，促进二次合作与长期合作。 3、团队协作： -协同部门参与展会及其他市场活动，收集行业信息与竞争动态； -汇总客户反馈意见，助力产品与服务方案的迭代优化。 任职要求 1、基本条件： -大专及以上学历，专业不限（市场营销、电子商务、计算机类相关专业优先考虑）； -具备1年以上销售工作经验（对应届生或转行人员，若具备强烈发展意愿可酌情培养）； -熟悉B2B销售模式，有同行业或企业服务领域经验者优先。 2、能力要求： -具有良好的沟通表达与商务谈判能力； -结果导向，心理素质佳，能承受工作压力，适应高效工作节奏； 3、加分项： -对网站建设、推广运营、域名管理、视频拍摄等内容有一定认知； -自带企业客户资源者优先录用。 福利待遇 -五险一金+带薪培训+高额提成+年度旅游/团队建设； -明确的晋升路径（销售→经理→总监）； -背靠行业领先企业资源，持续获得客户资源支持。

岗位职责： 1.负责组建网销业务团队，制定团队管理规范、绩效考核机制及部门运作流程； 2.落实并推进年度、季度、月度销售目标，合理分配资源，监督销售计划执行情况； 3.组织开展新员工与销售主管的业务培训，推动团队能力提升与梯队建设； 4.搭建并持续优化销售体系，涵盖团队搭建、培训体系、销售政策落地等方面； 5.协助团队成员日常作业，通过深入沟通与跟进，及时识别问题并提供支持方案； 6.汇总网销团队运营问题及过程结果数据，分析关键指标并推动策略动态调整； 7.确保完成各阶段年度、季度、月度销售任务目标。 任职要求： 1.专科或本科及以上学历 2.具备2年以上销售团队管理经验 3.具有良好的统筹规划、跨部门协同及决策能力，能有效带领网销团队达成业绩目标

1、负责公司小区门禁灯箱、卡布灯箱及道闸媒体广告的销售工作，开发并维护全国或本地客户资源，掌握社区类媒体的推广与销售策略； 2、依据公司市场营销规划，达成个人销售目标； 3、定期走访客户，落实客户跟进流程，及时将客户动态反馈至上级主管； 4、与客户维持高效沟通，精准把握客户需求，提供积极、热情、周到且满意的服务体验； 5、具备丰富的客户资源积累； 6、待遇优厚； 岗位要求： 1.年龄40岁以下，大专及以上学历； 2.拥有自有客户资源者优先录用，熟悉社区媒体运营及销售模式； 3.具备独立开拓市场及完成公司下达任务的能力； 4.薪酬福利：基本工资+业务提成+社保+定期团队旅游活动

【您想看的】 1、上班时间：早8：30-17：30，大小周，月休6天，法定节假日正常休息； 2、薪资：底薪5500~6500+提成，试用期不打折； 3、试用期：3个月，可以提前转正； 【我们提供】 1、福利待遇：六险一金、下午茶、全勤奖、生日礼品、节日礼品、定期培训、年假、年度旅游； 2、接受无经验的，提供带薪培训，经理一对一带教 3、垂直晋升机会，每三个月进行一次晋升考核，晋升分为两个渠道，分别是业务方向和管理方向； 业务方向：普通客户经理--高级客户经理--资深客户经理--金牌客户经理； 管理方向：客户经理--业务主管--分公司经理--大区总监； 【您这边需要具备的】 1、硬性要求：年龄20-27周岁，统招全日制大专及以上学历（通过高考或者单招）； 2、工作经验：1-5年工作经验，优秀应届毕业生亦可，热爱销售工作，未来发展规划明确； 3、工作能力：良好的沟通表达能力，适应能力、学习能力、执行力强，擅长分析和解决问题； 4、素质能力：具有较强的抗压能力和责任心，有责任心和敬业精神，愿意挑战自我，挑战高薪； 【工程保函行业介绍】 我们做的业务是在国家政策匡扶下，出现的一个新兴金融行业，建筑工程保函。目前可能接触的人不多，但是国外已经非常普遍。举个例子吧，一个1000万的小项目，承包这个项目，就需要这个承包商交100W的保证金，这是法律规定的。如果说这个承包商来找我们开了这个保函，那就相当于，它只需要1到2万左右，就可以拿到这份价值等同于100W现金的保函文件。对这些企业来讲，我们为他们节省了现金流，他就可以那这些现金去做其他更重要的事（不是贷款）。

工作内容： 爆卡老师需前往合作门店开展爆卡活动，卖手负责到店为顾客提供升单服务并现场收款！业绩越高，提成越多！合作门店资源充足，持续不断！要求至少三年以上爆卡或卖手相关工作经验，无经验者勿扰！有出色过往业绩者可适当放宽年限要求。无行业背景者请勿咨询！总部直接招聘！ 卖手老师薪资待遇 1.具备市场竞争力的收入体系： -收入与个人能力及经验挂钩，能力越强，收益越高。 -服务商提成机制：享受高比例业绩提成，按实际回款金额计提，提成比例为10%-12%。回款越多，提成越高。举例：若当月回款达20万元，按12%计算，提成为24000元。 -多项额外激励：设置加盟促成奖励，成功推动加盟店签约，可获得300-2000元不等奖金；团队管理奖（如带团队），依据团队整体表现发放相应奖励。 2.结算高效灵活： 零售部分提成在活动结束后现场发放，即时兑现劳动成果；达到更高回款标准的其余卖手费用，于每月10日与服务金同步结算，保障收入稳定到账。 综合收入水平：卖手老师月均收入区间为30000-60000元，表现优异者可达80000-100000元以上，上不封顶，远高于行业平均水平。 爆卡老师薪酬结构： 5000元底薪+按卡提现结 月爆卡量300张以内：每张20元 300张以上：每张奖励8元起 400张以上：每张9元 500张以上：每张10元 600张以上：每张12元 700张以上：每张14元 800张以上：每张16元 900张以上：每张18元 1000张以上：每张20元 卡项奖励于每月底统一核算，并随底薪一并发放。 目前记录：单店最高爆卡616张，单客最高成交29.8万元，单店最高业绩达300万元。公司处于快速发展阶段，全国业务全面铺开，急需优秀人才加入！仅限全职应聘！ 备注：公司覆盖全国市场，划分为五大区域，可根据意愿选择工作区域。现有开发团队超三千人，每日新增合作门店不断，卖手老师每月平均执行6至10家新店任务。当前公司卖手及爆卡老师平均月收入达3.7万元以上。

公司是专业做企业管理培训的，包括人员管理，能力提成，提高员工积极性，骨干提升，降本增效，提升订单生产量，薪酬制度等这类课程培训的。集团2005年在河北成立，全国300多家分公司，行业稳定属于企业家刚需品。 公司提供精准渠道资源，客户无需到公司，员工也不用见客户，公司有专业的领导去上门做谈判，成单率高，无经验有专业人员带教。 •岗位要求： ①.年龄18-34周岁 ②.不排斥打电话、沟通能力佳，交流顺畅 ③.执行力强，有上进心，对金钱有欲望，想要获得高收入，想找长期稳定的工作 •工作内容： ①.前期只需要负责邀约，筛选意向客户，领导帮助成交，工作难度系数低，最快成单周期3-5天!! ②.电话联系客户并跟进客户进行邀约，向客户提供管理方面的咨询服务，匹配合适的课程方案定制计划，全程一带一教 ③.维护老客户【老客户会给自己带来很多新客户，转介绍率高】并有效开发周围新客户。 •工作时间： 9:00-18:00中午休息两个小时不加班!!到点就下班!!!!从不拖延。 15号发工资，月休4天，法定节假日正常休息。 •发展方向： （只要你可以，两种晋升方式随你选择!!!!!!!!!） ⒈学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→公司总经理 ⒉学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→内训讲师→集团讲师 •福利待遇： 底薪加高提成，前期新人没有经验的可以拿到6-8K，有经验的可以拿到8K以上，工作3个月以上基本月入过万，上不封顶。 公司团建聚餐、零食下午茶、每月额外丰厚奖金、旅游团建、晋升空间大、社保五险 •我们可以带给你什么，我们的优势是什么 首先，我们是智华旗下的子公司，我们是一个开放式平台，公司伙伴在平台上互帮互助，在这里实现自己的梦想以及目标。 有学习的机会：可以免费参加公司的课程，老板花几万几十万的课程去培训，我们公司员工免费参与，促成对自己的成长以及眼界的开阔。 成功的秘诀是与优秀的人来往：我们的客户群体都是各行各业的领导者以及成功人士，来公司工作也是可以拓展自己的社交圈，也可以享受到高层人脉和优质的学习机会。 丰厚的薪水报酬：高提成，提成在5%-50%，不清零，每月叠加 成功的团队：公司自成立以来到现在有18年的时间，在全国也有300多家分公司，6000多名伙伴同事，属于是全国最大的教育集团之一。 工作时间： 9：00——12：00 ，13：30——18：00 公司福利：无责底薪，带薪年假，法定节假日正常放，各种节日礼品，到点下班，不加班。 这里没有什么宫斗戏，职场战，有的都是大家和谐相处互相开玩笑的和谐氛围，且还能把工作处理好的可爱同事、好相处的领导(只要有心做，还有上升的空间等着你，公司气氛好，都是年轻人)期待你的加入！！！

负责区域市场开拓， 蓝密码共享智能水机的投放和市场开发 水机应用场景，写字楼办公室，工厂，家庭用户，提交商机线索。 每天拜访客户，搜集客户线索。 做好客户维护

岗位职责： 1、在抖音平台及时回应客户咨询，提供专业的产品介绍与售后服务支持； 2、维护良好的客户关系，妥善处理客户意见与投诉，提高客户体验与满意度； 3、定期整理并分析客户信息，调整销售方案，推动客户复购与转化； 4、配合团队达成销售指标，参与销售计划的制定与落地执行； 5、关注行业市场变化，搜集竞品动态，为产品优化提供有效建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能适应高强度工作节奏； 2、了解抖音平台运营流程，有社交媒体销售经验者优先考虑； 3、学习能力强，能够迅速熟悉产品内容及相关业务知识； 4、具有团队协作精神，主动配合团队完成各项销售任务； 5、掌握基础的数据分析能力，能结合数据优化销售策略。

岗位职责： 1、负责隔爆变压器产品的市场拓展与销售推进； 2、依据公司整体销售规划，制定并落实个人销售目标及执行策略； 3、主动开发新客户渠道，提升产品市场占有率。 岗位要求： 1、了解矿用输配电设备，具备面向客户的基础服务能力与相关知识； 2、具备3年以上矿山领域销售工作经验，拥有稳定的行业客户资源和人脉关系； 3、目标意识强，具备自我驱动的发展意愿和持续学习能力； 4、能够承受工作压力，积极达成公司设定的各项业绩任务； 5、大专及以上学历，熟练操作常用办公软件，可接受长期频繁的全国矿山出差安排