营销专员（销售）-吼音唱跳俱乐部 急招营销专员，学历不限，经验不限可带教，包住+包工作餐，薪资上不封顶，敢拼就能赚！明确提成比例+清晰晋升机制，付出即有对等回报，期待敢闯敢拼的你！ 岗位职责： 1.拓展新客户资源，维护老客户关系，提升客户到店频率与消费金额； 2.协助门店开展各类活动（主题派对、节日营销等），推动客户邀约与成交转化； 3.及时响应客户需求，联动店内资源，确保客户体验满意度； 4.达成门店设定的月度/季度业绩指标。 任职要求： 1.学历不限，年龄******，男女不限，形象得体，表达清晰自然； 2.有销售或客户拓展经验者优先，无经验也可培养，执行力强、渴望高收入即可； 3.性格外向积极，能快速适应夜场工作节奏，具备一定抗压能力； 4.熟悉本地夜生活市场、自带客户资源者优先录用，待遇可面议。 薪资福利： 1.薪资结构（公开透明无隐藏） •底薪：新人前两个月男生无责底薪3000元，女生无责底薪3500元，无订台任务及业绩考核； •业绩提成：按月度个人业绩阶梯式计提，多劳多得； •额外奖励：月度销冠奖3000元、季度销冠奖8000元，新客开发奖（每新增1名有效客户奖励50元）； •综合收入：新手8k-12k+，熟手15k-25k+，销冠级别月薪30k+为常态，上不封顶。 2.基础保障 •食宿支持：提供免费住宿（4-6人精装宿舍，配备空调、热水器、洗衣机，距门店步行10分钟内），包工作餐（每日两餐，含正餐+夜宵），无食宿负担； •其他福利：每月组织团建（聚餐、KTV、户外活动等）、节日福利（春节、中秋、端午发放现金或礼品）、生日礼金、带薪年假； •工作时间：晚8点至凌晨2点，弹性调休，月休4天，节假日可协调补休。 晋升通道（路径明确，无空降，内部晋升优先） 1.晋升路线 营销专员→营销主管→营销经理→营销总监 工作地点： 成都市武侯区（具体地址面试后告知，临近地铁口，交通便利） 招聘说明： 我们不唯学历看能力，不重背景看潜力，新人入职安排专人带教，7天快速上岗；面试当天可参观门店与宿舍环境，薪资、提成、晋升全公开，无任何隐形条款。只要你有冲劲、想多赚钱，这里就是实现目标的理想平台！ 有意者请直接投递简历，随时沟通岗位详情，期待积极有活力的你加入团队～

Responsibilities工作职责: 1、制定和完善公司行政管理各项规章制度、工作流程、并推动落实与持续优化，提升行政工作运营效率； 2、负责编制年度行政费用预算，并对办公用品、固定资产、水电物业等各项行政开支进行成本分析与严格控制； 3、负责公司固定资产、办公设备、办公环境的管理与维护；主导办公室搬迁、装修等项目； 4、负责公司对外公共关系的部分工作，包括但不限于与物业、供应商及相关政府职能部门的日常对接与关系维护； 5、负责制定公司会议管理工作，统筹安排公司级重要会议、客户接待及大型活动。 6、负责员工活动的策划、组织和实施； Capabilities任职要求: 1、本科及以上学历，3年及以上行政工作经验； 2、熟悉企业行政管理体系与制度建设，具备供应商管理、预算管理和项目管理经验； 3、工作积极主动、细致认真，执行力强，具备良好的沟通和服务意识。

带领团队完成公司下达的销售任务，制定整个销售团队的策略以及线上线下体系的健全完整，决定市场的洞察力

岗位职责： 1.制定、推进并统筹管理省区销售计划，保障销售目标达成； 2.组织团队日常管理与业务培训，持续提升团队销售能力； 3.主导客户对接与商务谈判，深化客户合作，提升服务满意度； 4.开展市场信息收集及竞品动态分析，优化区域营销策略； 5.汇总与分析销售数据，形成有效报告，支持公司经营决策。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2.5年以上销售管理工作经历，具备团队管理实操经验者优先； 3.熟悉市场分析方法，具有较强的营销策划执行能力； 4.具备良好的沟通协调与商务谈判技巧； 5.具有较强的领导力与团队协作意识； 备注：该岗位需长期驻扎外省区域，须接受异地派驻安排。

岗位职责 1、全面统筹公司行政管理、服务支持等工作的规划、指导与协调，带领团队高效完成各项任务。 2、严格执行集团及公司制定的行政管理制度与规范，并监督落实情况，开展检查、评估与考核工作。 3、持续优化公司行政规章制度，推动制度落地执行，指导并监督各部门行政事务运作，构建规范高效的管理体系。 4、建立健全公司综合保障体系，制定行政检查标准与考核机制，组织员工行为规范和工作纪律的培训与督导。 5、监督公司安全管理工作的实施，完善安全责任制，重点落实防火、防盗、防灾害等安全防范措施。 6、统筹安排公司例会、经营会议及其他重要会议的会务工作，跟踪会议决议执行进展，督促各部门落实会议部署。 7、对接政府部门及相关行业单位，协调处理工商、环保、安监、市政等部门的检查与沟通事宜。 8、推动企业文化建设，策划并组织实施年会、周年庆典、员工活动及月度全员大会，增强团队凝聚力。 9、负责行政团队日常管理，指导下属完成各项工作任务，提升整体工作效率与服务质量。 10、完成上级领导交办的其他事项，积极协助相关部门推进跨部门协作。 任职资格： 1.统招大专及以上学历； 2.形象端正，气质佳，具备良好亲和力； 3.3年以上行政主管或以上管理岗位工作经验； 4.具备较强抗压能力，反应敏捷，执行力强； 单休，介意者慎投！

岗位职责： 1.市场开发与客户拓展： 负责酒水类、文创产品类及平台其他产品在海南省内的市场开拓，重点开发B端和G端大客户资源。 2.销售目标达成： 根据公司相关要求，负责制定并执行大客户的开发推进计划，销售公司产品，完成公司下达的销售指标及回款任务。 3.客户关系维护： 建立并维护良好的客户关系，定期拜访，了解客户的接待用酒及高端送礼等需求，提供专业的产品知识和销售服务，处理客户反馈与投诉。 4.市场信息收集： 收集市场信息、竞品动态、客户反馈，为公司产品策略、价格策略及营销活动提供建议。 5.销售活动执行： 参与公司组织的产品推介会、展会、促销活动等，有效推广产品。 6.销售报告： 定期提交销售报告、客户拜访记录、市场分析报告等。 任职要求： 1.学历经验 （1）本科及以上学历，专业不限。 （2）3年以上快消品（酒水饮料优先）、礼品、文创产品或相关行业销售经验者优先。 2、客户资源 有大客户资源沉淀如：政府、国央企、银行、军队、上市公司及其他民营企业资源的优先。 3.技能要求 （1）过往业绩优秀，有多个成功案例； （2）熟练使用Office办公软件； （3）持有C1驾照，能熟练驾驶者优先（因需要经常外出拜访客户）。 4.能力素质 （1）积极主动： 目标感强，积极主动开拓市场，有强烈的销售意愿和抗压能力； （2）客户导向： 服务意识强，善于建立和维护客户关系； （3）吃苦耐劳： 能适应经常性外出拜访客户的工作性质； （4）学习能力： 能快速学习公司产品知识及市场策略； （5）诚信可靠： 具备良好的职业道德和团队协作精神。 5.地域要求： 熟悉大成都及周边市场环境，有本地资源者优先。

经济合作促进会与易来集团为同一运营团队，双品牌并行发展。易来集团负责运营“易来生活圈”平台，致力于为广大群众提供全方位日常生活服务，涵盖旅游、社区、就业、婚恋、养老、红色文化、农业、体育、教育、老酒收藏、退役军人服务、技术及法务等十三大板块，全面覆盖民生领域。业务面向全国拓展，现因发展需要，诚聘业务总监一名。 岗位职责： 1、负责组建并管理业务经理团队； 2、组织开展公司业务培训，面向全国代理商及业务团队进行系统化授课； 3、开发并拓展业务推广人员； 4、推动各项业务在各地的落地执行。 任职要求： 1、原则上年龄在25岁以上，具备管理经验者优先考虑； 2、有创业经历或团队带领经验者优先； 3、具备良好的表达能力，擅长讲解与培训者优先； 4、具备全局视野，能够激发团队积极性，营造积极向上的工作氛围。

一、职位描述： 岗位职责： 1、筛选并开发优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品推介活动； 3、完成产品的推广销售及后续服务工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄20-40岁； 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、有1年以上营销相关工作经验，业绩表现优秀者优先。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力您消除障碍，高效适应，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 从职场新人迈向事业合伙人！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、春节享受16天带薪长假！ 3、生日庆祝+专属礼品！ 4、节日福利按时发放！ 5、孝心津贴献给父母！ 6、家庭支持奖励配偶！ 7、终身员工享多重福利！（含父母孝心红包、子女节日礼金、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等） 8、全方位员工关怀体系！（结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等近20项贴心福利。） 三、其他信息 职位类别：电话销售、大客户代表 学历：大专；经验：1-3年 工作地址：天府二街蜀都中心二期1号楼2单元3楼1号 职位福利：可选五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、定期体检等 招聘人数：10-20人

岗位职责： 1、负责小红书平台本地生活团购业务的招商拓展，熟悉小红书生态运营规则，关注平台政策变化与行业发展方向，动态优化招商方案，提升合作竞争力； 2、作为小红书平台合作对接人，开展品牌及商家加盟洽谈，深入理解客户需求，提供定制化合作策略，推动合作协议落地； 3、推进小红书团购项目落地，结合短视频导流与达人种草推广，协助商家搭建公域与私域联动的流量体系，整合优质商户资源实现高效协同； 4、统筹招商活动执行，主导招商路演、招商大会等关键环节，组织经销商业务培训及会销转化工作； 5、承担代理商在产品知识、销售技能、客户开发、业务管理及新媒体运营等方面的能力培养与支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备5年以上互联网行业、市场研究或直播电商领域从业经历；拥有政府机构、商协会资源，或曾任职小红书管理层、代理服务商团队者优先录用； 3、具有3年以上抖音、美团、大众点评等本地生活服务平台运营经验，具备完整成功项目案例者优先考虑； 4、具备出色的商务沟通与谈判能力，能够对接企业决策层，精准识别潜在合作机会，持续扩大业务覆盖范围。

看清清楚。这个工作是云南丽江，丽江，云南丽江的，需要5名家具安装工。要有酒店家具安装经验！

招聘 东区万象城餐饮店后厨人员和服务员（要求识字家住附近） 薪资：3000-3600 包吃 ，月休2天轮休有餐饮经验者优先 联系

攀枝花市东区招电焊包工包料19.5米超市掉眉，有工具有包工安装经验

二保焊330~352一天。长白班

攀枝花市东区招绿化修剪

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度与流程，推动降本增效，监督执行情况并持续改进 4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作，控制行政成本 5.协调各部门之间的行政支持需求，提供及时高效的后勤服务支持 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.具备3-5年行政管理工作经验，有团队协作和独立项目推进能力 3.熟练使用办公软件，具备良好的公文写作与沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和应变处理能力 5.能适应快节奏工作环境，积极主动，注重细节与执行力

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

资料整理，填写内

工作简单，有老手带。

工作内容 1、统筹餐饮销售团队的日常管理，确保业绩指标的完成 2、开发并维护客户资源，增强品牌的市场认知度 3、规划并实施销售方案，提升整体市场占有率 任职要求： 1、具备优秀的团队协作与商务沟通能力 2、能独立策划销售方案，拥有敏锐的市场分析能力 3、熟悉餐饮行业运作模式，可高效落地执行销售计划

攀枝花办事处： 销售经理：具备矿物加工、采矿、（以上两条具备其一的可以优先考虑）机械等相关专业背景，或具有3-5年以上行业销售经验。懂技术、懂销售、能够与客户进行专业沟通，年龄在40周岁以下。底薪5000+业绩提成。熟悉选矿理论、选矿工艺、，了解磁选、重选、浮选等工艺，能适应出差，有丰富经验者优先。能够为客户提供现场技术支持、解决方案和故障排查。（待遇可面议）出差地点：云贵川

攀枝花市东区大渡口江边街的前厅主管职位，要求有3年以上餐饮经验及至少一年的前厅管理经验，优先考虑具有宴席工作经验的候选人，综合月薪为45005500元。

负责公司日常行政事务，能够熟练使用WPS等办公软件，偶尔需要做标书，公司每月缴纳社保，周末双休+法定假期+标书提成+年终奖金。

一、岗位职责： 1.负责公司不同阶段的营销策划工作，深入挖掘家长核心需求，持续优化营销策略，以创新方式解决实际问题；统筹各阶段营销方案及活动的拆解、执行落地与效果评估。 2.具备扎实的销售管理与团队管理背景，能依据营销目标和管理规范，推动部门各项管理工作高效实施；并结合实际执行反馈，持续优化管理流程，涵盖数据台账维护、客户资源（含手机）管理、专家资源整合与动态对接（包括接单名额、定价、活动参与安排、咨询反馈、满意度追踪等），以及营销宣传物料的更新与管理等相关事务。 3.负责新进员工的培训、考核与日常管理；承担团队人才梯队建设与培养工作。 4.能有效激发团队动力，持续提升成员产品讲解能力与销售转化水平，监督标准化销售动作的落实与执行，为团队提供支持与赋能，提升资源利用效率，带领团队达成各阶段销售目标。 5.坚持个人专业能力提升与持续成长，具备独立高效完成签单转化的能力。 6.负责交付流程及售后相关工作的执行；按公司标准完成预约与交付任务，及时响应并处理客户投诉，保障客户满意度维持在较高水平。 7.参与产品开发及迭代相关工作。 8.完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职要求： 1.统招本科及以上学历（985、211及双一流高校毕业生优先），市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.年龄30-45岁，性别不限；性格开朗积极，具备良好的自我驱动力与进取精神。 3.需具备8年以上销售领域工作经验，其中至少5年团队管理经历，有教育行业销售、社群运营、网络营销及相关管理经验者优先。 4.思维灵活，行动主动，拥有优秀的沟通表达能力和敏锐的营销感知力；能够准确洞察客户需求与真实意图。 5.对教育行业有一定认知与热情，乐于从事销售管理岗位，愿意助力团队成长，具备较强的学习能力、创新能力与执行力。

岗位职责： 1、全面负责项目销售部的运作：主导项目市场拓展，组织并策划项目投标及销售方案，领导并管理项目销售团队。 2、项目规划与任务分配：根据公司项目战略规划，制定年度及阶段性项目销售目标，分解至各区域或项目组，并制定详细的项目执行计划。 3、项目执行监督与指导：负责监督、检查并指导各区域或项目组的市场开发、投标拜访、客户关系维护等工作，确保项目进展顺利。 4、投标与方案审核：审核项目投标方案及市场推广计划，确保方案符合客户需求及公司策略。 5、费用控制与审核：负责项目执行过程中各项差旅费用、票据的审核工作，与财务部紧密合作，确保费用合理控制，优化内部控制流程。 6、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，根据客户需求及项目进展，适时调整销售策略，保障项目成功签约及后续合作。 7、应收账款管理：制定并执行项目应收账款催收管理制度，确保项目款项及时回收，降低财务风险。 8、售后服务与反馈：制定并部署项目售后服务流程，及时解决客户投诉及问题，收集客户反馈，持续优化服务品质。

本岗位需具备3年-5年以上旅游销售管理相关经验 工作内容： 1、负责公司各类旅游专线产品的市场推广与销售工作。 2、依据公司发展战略，制定销售目标，组织实施营销方案，带领团队达成既定业绩指标。 3、负责销售团队的日常运营与管理，重点开展内部产品知识及销售技能的培训指导。 4、面向客户进行产品介绍与宣讲，清晰传递产品价值。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与领导能力，有3年以上销售领域工作经验，具备团队管理经历者优先考虑。 2、具有良好的管理素养，责任心强，工作积极敬业，能适应一定强度的工作压力

岗位职责: 1.负责抖音平台的选房服务，为客户提供专业的房产咨询与房源推荐 2.统筹并优化团队成员的工作流程，保障服务效率与质量 3.协同团队协作，达成销售目标并持续提升客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队合作意识 2.能够适应快节奏工作环境，持续提升个人与团队综合能力 3.熟悉房地产市场动态，精准理解并响应客户需求 成都包哥说房现面向社会公开招聘房产销售总监2名 我公司是成都最早成立的房产自媒体企业 依托线上渠道每月稳定获取2000组客户资源 成都房产销售总监 1、大专及以上学历，专业不限。 2、5年以上房产销售从业经验，表现优异者优先考虑。 3、熟悉成都房地产市场及政策法规，热爱房产经纪行业，具备积极的工作态度和进取心。 4、拥有较强的沟通谈判能力，精通营销策略、销售技巧与客户说服方法。 5、吃苦耐劳，心态积极，诚实守信，作风踏实。 薪资待遇： 1、高比例提成＋多项现金激励，月综合收入不低于10万元；（无平台费用扣除） 销售总监工作内容： 1、组建并管理销售团队 2、统筹分配公司主播团队客户资源 3、洞察市场动向，掌握热门楼盘信息 4、组织开展市场营销相关培训

1.战略与计划：制定年度营销战略、销售目标与预算，分解到团队并追踪达成；动态优化策略适配“煤改电”等政策与市场变化。 2.渠道与项目：搭建经销/代理/工程/电商渠道，主导重大项目（酒店、学校、煤改电）的投标、谈判与交付，拓展B端大客户。 3.团队与赋能：搭建营销组织，招聘、培训、考核激励团队；沉淀销售话术、踢单流程与激励机制，提升人均产能。 4.市场与品牌：洞察竞品与政策，提炼产品卖点，策划展会/推广/公关活动，提升品牌声量与市场份额。 5.运营与风控：管控营销费用，审批重大合同，处理客户投诉与危机公关，保障合规与利润。