我们是58同城旗下做二手车库容，我们这边主要是做汽车销售和银行按揭。以租代购，现在在招店长和团队经理。 早上9:00下午6:00打卡在哪儿打都行时间自由底薪1200+阶梯提成10万业绩基本工资加1000+1台车提成2000-6000提成

大成都范围！！！！有资源、有能力薪酬面议 第三终端，控销，普药 一、岗位职责 1.负责华宇制药在地面市场的推广、开发、拓展及日常维护工作； 2.维护现有医药客户关系，收集客户意见与需求，提升客户忠诚度，促进首次合作并提升后续采购频率。 【控销模式】厂家直达终端精品专营保障无资金压力纯佣金制快递直接配送到店 二、任职要求 具备医药第三终端直销或分销从业经验，拥有诊所、社区卫生服务中心、乡镇卫生院等渠道资源者优先考虑。

1. 制定战略与计划 ：根据公司整体战略和市场分析，制定并实施市场营销战略、年度销售目标及相应的营销策略 2. 市场开拓与客户管理 ：负责市场开发、拓展和维护，制定市场拓展策略并组织实施，同时管理和维护重点客户关系 3. 销售团队管理 ：组建、管理和激励销售团队，分解销售任务，进行绩效考核，并组织内部培训以提升团队能力 4. 渠道与品牌建设 ：规划和管理销售渠道，建立有效的销售网络；同时负责品牌形象的维护和推广 5. 预算与费用控制 ：编制营销费用预算，并对预算执行情况进行监督和控制，确保投入产出比 6. 跨部门协调 ：与公司内部生产、技术、财务等部门保持密切沟通，协调资源，共同解决问题 7. 数据分析与决策支持 ：定期分析市场动态、销售数据和竞争对手信息，为公司战略和产品规划提供建议

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成门店销售业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判与客户影响力 4.学习能力强，认同持续成长与团队协作文化 5.学历不限，专业背景不限，销售业绩突出者可适当放宽条件

岗位职责----------------------------------------------- 1. 战略规划与目标落地 * 根据公司2B业务的年度规划，制定区域性销售策略、渠道拓展计划与营收目标，并将核心销售指标分解至各区域及个人。 * 持续研究艺术培训市场趋势、竞品政策与机构需求变化，定期输出市场洞察报告，为产品定价、返点机制与服务升级提供决策依据。 2. 渠道网络建设与运营 * 负责区域范围内合作渠道的开发与运营，重点招募并维护琴行、艺术培训学校、青少年宫、名师工作室及艺术类教师代理人等核心合作伙伴。 * 设计并迭代渠道分级管理体系、返点激励政策与合作协议，确保合作伙伴在推广考级过程中的收益清晰、激励有效，持续提升合作机构活跃度及独家合作占比。 3. 大客户攻坚与深度绑定 * 亲自负责全国性连锁艺术教育品牌、区域龙头机构及高影响力名师工作室的开拓与关系维护，推动签订年度合作框架。 * 深度理解大客户的招生运营节奏与痛点，协调内部师资培训、展演活动、品牌赋能等资源，为其提供双赢的解决方案。 4. 销售团队建设与绩效管理 * 根据业务布局组建并扩充区域销售团队，负责销售团队的招聘、培训、陪访、考核、晋升，打造高执行力、高凝聚力的渠道拓展队伍。 * 形成面向艺术教育机构的标准化销售打法、谈判话术和日常管理工具，完善销售流程与CRM管理规范。 * 设计导向明确的绩效激励方案，通过复盘、预测、考核，驱动团队超额完成关键业绩指标。 5. 营销协同与品牌渗透 * 协同策划并落地面向机构、教师和家长的市场活动，如宣讲会、展演、机构授牌仪式及线上推广等。 * 建立并维护与地方行业协会、艺术教育联盟等的合作关系，提升考级品牌在行业内的公信力与影响力。 6. 数据驱动与风险管控 * 搭建销售漏斗、渠道健康度（新增、流失、活跃）、返点支出与回款等核心数据监控体系，定期向公司输出业绩复盘报告，及时调整资源配置与销售策略。 任职资格----------------------------------------------- 1. 经验要求 * 大专及以上学历，5年以上教育行业销售经验，其中至少2年销售团队管理经验。 * 必须具有面向音乐/艺术/兴趣类等非学科教育培训机构（如琴行、舞蹈学校、美术机构）的渠道拓展与管理经验，熟悉音乐艺术培训、赛事或师资培训业务者优先。 * 有成功搭建并运营全国性或大区级代理商、合作机构网络的实战履历者优先。 2. 资源与能力 * 拥有丰富的艺术教育培训行业人脉。 * 精通渠道招商、谈判与激励体系搭建，能独立制定面向机构的合作方案、返点政策和分级管理规则。 * 目标导向与抗压能力，善于带领团队在招生旺季（寒暑假前等）冲刺销售高峰，持续达成高挑战目标。 * 数据分析和业务复盘能力，能通过数据洞察渠道问题，快速调整打法。 3. 其他 * 能适应出差。 * 秉持教育初心，能将商业目标与教育价值统一，长期维护品牌信誉。

不缺大牌合作案例，只缺把资源变现的你。有美业资源就别浪费加入我们，让资源快速变现。 别人还在讲故事 我们已经美业深耕10几年了 ，有资源的你速来。。 川内最大连锁均为我们的合作门店，深耕美业10几年企业+旗下拥有数字化门店运营系统，可以在30天内快速帮门店变现50-100W，品项有大健康 。宫廷焕颜术，逆龄年轻术，调肤祛斑，问题肌修复等核心技术项目（从研发-生产-运营-销售-系统拥有成熟完整的商业模式体系。） 欢迎带资源，带业绩案例来谈，能力决定收入上线。 岗位职责：利用自身累积的美业门店，向合作方清晰传递项目+系统+流量+运营‘四维一体的整店输出模式。渠道等进行招商洽谈合作。 任职要求：2年以上美业招商经验连锁等行业资源 ，年龄25岁以上 专业能力：有商务谈判技巧和客户关系管理能力。 薪资：无责底薪+高额提成以上 收益类型高达5种以上.. 上不封顶。

【岗位职责】 1. 负责公司教育软件产品在目标区域的市场开拓与销售落地； 2. 面向中小学、教育局、师范院校等教育类客户，挖掘需求、制定方案并推进项目落地； 3. 建立并维护客户关系，完成销售目标，跟进合同签订、回款及交付协调； 4. 收集市场动态与客户反馈，与产品、教研团队协同，推动产品持续优化； 5. 参与教育行业展会、招标项目，撰写投标文件并组织述标答辩。 —————————————— 【任职要求】 1. 本科及以上学历，师范类院校毕业； 2. 数学专业优先，理工科教育相关专业亦可； 3. 3年以上销售经验，有教育软件 / 教育信息化 / To B 软件销售经验者优先； 4. 熟悉学校采购决策链，具备教育行业客户资源者优先； 5. 表达流畅、逻辑清晰，能独立完成方案讲解与商务谈判； 6. 能适应出差，抗压能力强，对教育行业有热情。 【加分项】 1. 有过一线教学或教研经历，理解课堂教学真实痛点； 2. 熟悉教育软件、智慧课堂、AI 教学辅助等方向，对行业趋势有自己的判断； 3. 自带区域内中小学 / 教育局客户资源，可快速启动项目。 —————————————— 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪 + 提成 + 年终奖，上不封顶； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建； 3. 完善的培训体系与晋升通道（销售经理 → 区域总监）； 4. 弹性工作安排，结果导向。

第一个阶段，进入公司熟悉产品，了解产品，推广宣传产品。 第二个阶段，带领6-12个人团队，负责项目团队组建，团队的培训，管理，团队文化打造 第三个阶段，独立管理一家分公司，系统学习公司运营系统，负责公司战略决策，方向制定，开拓新市场等等。

有意向请直接投递简历！！！不收任何费用 【薪资福利】 一、【薪资架构】 1、综合工资：4500-8000月多劳多得，日均派单35-70单，每单4-6元，多劳多得。（工资准时发放） 2、工作时间：10:00-14:00，17:00-21:00，闲暇时间可自由安排（有时间可自由加班） 二、【工作内容】： 1、根据外卖的订单信息在配送范围内取餐配送至顾客手上，服从工作安排。 三、【岗位要求】 1、18-50周岁（男女不限） 2、会骑电动车，会使用智能手机，看得懂导航，无案底即可！！！ 其他： 1、电动车：公司统一提供电动车。 3、跑单装备：头盔、服装与餐箱，公司统一安排， 4、保险：入职即买意外险，让你出行无忧。

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有没有高处证的，会手枪钻，换几天瓦，八个小时管中午饭，260一天，干完付清，

1.负责对应区/县市场整体业务开拓，搭建15人服务销售团队，完成人员招聘带教管理。 2.带领团队销售金羊健康管理卡，拓展商务司机，授权门店老板等渠道，完成区域业务指标。 3.执行公司制度，做好团队目标拆解，督导日常业务，定期上报区城拓客情况。 4.维护本地合作资源，挖掘区/县市场机会。

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域门窗业务的战略规划与市场拓展，达成年度销售目标 2. 统筹管理区域内的销售团队、渠道伙伴及重点项目，提升整体运营效能 3. 深入分析区域市场动态与竞品情况，制定并落地差异化营销策略 4. 主导重点客户开发与大客户关系维护，推动标杆项目落地与复制 5. 协同生产、供应链及售后部门，保障交付质量与客户满意度 任职要求： 1. 具备门窗、建材或泛家居行业1年以上区域管理经验，有成功团队管理案例 2. 熟悉区域市场运作逻辑，具备较强的商业洞察力与决策能力 3. 优秀的跨部门协同与资源整合能力，能高效推动多线程任务落地 4. 具备良好的沟通表达与谈判能力，适应高频出差与一线业务场景 5. 学历不限，结果导向

岗位职责： 1.全面负责指定区域的业务拓展、团队管理及业绩达成，制定并执行区域发展策略 2.统筹区域内客户开发与维护，提升市场占有率和品牌影响力 3. 指导、培训及考核下属团队，打造高绩效区域运营队伍 4.协调内外部资源，推动跨部门协作，确保区域运营高效合规 5.定期分析区域经营数据，及时调整策略并向上级汇报关键成果 任职要求： 1. 具备区域管理或相关岗位工作经验，熟悉行业市场运作规律 2.优秀的领导力、沟通协调能力及抗压能力，能独立决策并推动落地 3.具备较强的商业敏感度和数据分析能力，结果导向明确 4.学历不限，有成功团队管理经验者优先 5. 适应高频出差，具备较强责任心与职业操守

招聘光伏地推、区域经理、业务员： 男女不限，有一定的人脉资源，主推工商业光伏和户用光伏。可专职也可兼职。待遇面谈。 工作地点，浙江省范围内或者宁波范围内均可。

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。 根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。无需出差。工程类信息平台及网络销售客户咨询、跟进、达成协议。 4、年龄：26-42岁，3-5年销售经验。只要你有能力、有较强的上进心上升空间大。公司期待你的加入！ 薪资详情： 12000-18000元/月。 试用期5500 试用期三个月过后6000。提成总销售额的2%。公司客户提销售额的1%。做6休1每天8小时。早 8:30-18:00 五险一金，按销售额提成。

招聘销售精英 ，男女不限，南充三区 面销，每天上班7小时，每周有休假，年底带薪休假半个月，待遇与业绩挂钩，月保底高，公司配手动挡车辆，每天可开回家。每天上班只需水印相机打卡，不用来公司报道。要求：责任心强，人品正直，有团队精神，服从管理，销售能力强。非诚勿扰

销售，市场，客服，财务

四川众联食品有限公司 招聘岗位：绵阳区域渠道经理 工作地点：成都、德阳、绵阳、广元（川内区域） 任职要求 1、有调味品和餐饮渠道的相关工作经验。 2、熟悉当地市场，有调味品销售经验、餐饮渠道和经销商资源者优先。 3、熟悉区域内主要的餐饮终端、有良好的客情关系。 综合待遇：5000-20000 联系电话：（闵总）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与激励能力 4. 具备行业资源或相关领域从业背景者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 作为城市负责人培养，为期3个月左右的时间，完成考核就出去开新城市做负责人，完不成就降级 实习底薪是3800＋600＋提成 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

欢迎加入贝壳德佑英函保利香槟光华店 持续招募中：带资源、带管理、带文化氛围 经纪人直提50%—70% 推荐在职终身享受10%伯乐分红 经理40%分红、店长20%分红 晋升空间非常大 稳定二手自然商机及客户分配 团队氛围融洽 新人不用担心成长问题，有师傅专人带教 老兵带教不用担心人员问题，考核通过，直接带组 需要了解的，欢迎咨询

岗位职责: 1. 公司提供精准客户名单，了解客户需求，提醒督促客户上课； 2. 通过公司成熟的微信营销流程、销售流程、系统工具，抓潜、培育、成交、服务目标客户； 3. 定期电话微信回访客户，维护老客户并转介绍新客户。 任职要求: 1. 男女不限，不限学历，有较强的语言表达和沟通能力，具备与客户沟通的能力； 2. 有赚钱欲望，学习能力强，能在短时间内了解和熟悉产品； 3. 有服务意识，对于用户提出的要求和售后，及时与用户沟通，保障客户满意度。 薪资福利: 1. 薪资情况：新人首月1万+每天100-300管道； 2. 工作方式：居家办公，全国均可工作； 3. 公司提供优秀老员工一对一帮扶，精准客户资源和获客方法。

1、 职场氛围轻松，上班时间：9:00-18:00，无加班，月休4天，有年假，有友好快乐团建，主打一起快快乐乐的赚钱 岗位福利：社保＋底薪＋个人提成＋奖励＋年假 2、有医美市场、渠道开发经验优先，无医美经验，有房产，汽车，保险销售类经验都可以 3、 具备谈判技巧及团队协作精神，想要创业，踏实有想法的人 4、 适应出差(川内短差)。 有差旅补贴时报时销 4、-具有较强的解决问题的能力，负责市场开发与客户谈判 促成合作 6、现招岗位，有三个级别，根据能力和面试确定！别说你不行，销售是通的，收入无上限 7、有销售经验，找志同道合有想法0投创业的人

岗位职责： 1.负责成都区域鹅肝系列产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开拓并维护餐饮、商超、高端食品店等B端客户资源，建立长期合作关系 3.收集市场反馈与竞品信息，协助优化产品定位与销售策略 4.参与线下品鉴会、展会等营销活动，提升品牌区域影响力 5.及时跟进订单执行、物流协调及售后服务，保障客户满意度 任职要求： 1.销售经验不限，有快消品、进口食品或高端食材销售经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能适应高频外出拜访 3.熟悉成都本地餐饮渠道或具备区域市场资源者优先 4. 学历不限，热爱食品行业，学习能力强，目标感强 5. 持有健康证，能接受弹性工作安排

寻找不愿平庸的销售合伙人（非传统打工仔） 我们是干嘛的？ 我公司是一家在本地扎根多年的建材（花岗岩、大理石、仿石材等）供应商，有自己的加工厂与材料堆场。我们不玩虚的，有稳定的上游货源和一批认可我们的老客户。现在业务相对稳定，想要扩充队伍，用更专业的打法拿下更大的市场。我们不缺产品，也不缺机会，我们缺的是愿意和我们一起把生意做大的“合伙人”。 你在怕什么？我们都懂！ 怕天天跑工地晒成黑炭？我们主打大客户开发和网络渠道销售为主，不需要你盲目地“扫楼”！我们有成熟的客户线索及网络平台，你主要负责跟进、维护和促成。 怕底薪太低活不下去？我们有保障底薪 + 业内实在的提成点数（具体面谈，绝对让你觉得值），只要肯干，月薪过万在我们这里不是神话，是常规操作。 怕自己是小白没人教？老板亲自带 + 师傅一对一教。产品知识、谈单技巧、甚至怎么和包工头/设计师打交道，手把手教。我们不指望你来了就能飞，但我们会教你长出翅膀。 你需要做什么？（这不是刻板的要求，是我们并肩作战的任务） 负责公司建材产品（如花岗岩/大理石/仿石砖等）的客户开发与维护。 对接建筑/市政总包、专业分包、工程甲方、装修公司、设计师或网络询盘等零售客户，提供专业的选材方案。 不用你发明产品，但你需要用通俗易懂的语言，把咱们产品的优势讲明白。 我们需要这样的你： 穷过，或者正在努力想赚钱。（有责任心，知道柴米油盐贵的人最有狼性）。 皮实，抗揍。（被客户拒绝不会怀疑人生，稍微点拨就能再次满血复活）。 会说话，更会听话。（沟通能力强，更懂得倾听客户的真实需求）。 注：有建材、家居、保险业、房产销售经验者优先，但绝不是硬性门槛。只要你够拼，小白我们也收！ 你能得到什么？（物质+精神双丰收） 钱给够：具有一定竞争力的底薪 + 分阶提成 + 效益奖（最高可达自己为公司创造利润的80%）（卖得越多，提点越高，绝不玩套路）+ 开单现金奖。 福利好：话补 + 交通补 + 不定期团建 + 节日福利（我们不画上市的饼，只给实实在在的肉）。 有奔头：透明的晋升通道。今天你是业务员，明天你就是销售主管，后天我们甚至可以谈公司合伙人制度（带上你的团队，拿利润分红）。 如何加入我们？ 别发呆了，如果你觉得这份工作靠谱，人也实在，那就带着你的简历来公司喝杯茶聊聊！ 岗位职责： 1. 负责花岗岩、大理石、仿石砖等建材产品的客户开发与深度维护，重点对接建筑/市政总包、专业分包、工程甲方、装修公司及设计师等B端客户 2. 基于客户需求提供专业选材方案，清晰传达产品优势与应用场景，推动项目落地与订单转化 3. 高效跟进网络平台询盘及公司提供的优质线索，完成从意向沟通、方案匹配到合同签订的全流程销售动作 4. 协同加工厂与物流团队，确保供货响应及时、服务体验闭环，提升客户复购与转介率 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，参与销售策略优化与团队经验沉淀 任职要求： 1. 对销售工作有强烈内驱力，认同“合伙人”理念，不设限于传统雇佣关系 2. 具备良好的沟通表达与倾听能力，能快速理解客户真实需求并建立信任 3. 心理韧性佳，抗压能力强，面对拒绝能主动复盘、持续行动 4. 有建材、家居、房产、保险等行业销售经验者优先，无经验但肯学肯拼者同样欢迎

2026年，个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始，很多区域推广稳定，收益日增。不断提高和发展。有地推团队，有本地生活服务经验优先，主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广（看不懂下面介绍的人，请先按业务名称搜索了解，再咨询））。 抖音买单项目介绍： 抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等 抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照，今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务，帮商家解决目前推广难，引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。 1.对于商家的好处：0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等（数据抖音来客可看到）当前商家竞争大，生存难，一个抖音买单码，可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。 2.对于的好处：支付行业，长期微信支付宝管道分润，抖音团购抽佣分润。 自己给自己打工，积少成多的事情。 新赛道，蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等！ 全域拓客系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。 1.对于商家的好处：解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题，配合抖音买单业务开通，低成本，高效率的做到引流变现。 2.对于代理商的好处：我公司打通行业链条，业务形成完美闭合，易推广，短期高回报，长期有收益，且无任何后顾之忧。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 GEO优化系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，覆盖主流AI平台（如豆包、deepseep、元宝、千问等）+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容，全程不用人工操作，后台还能实时查看数据。提前布局，让AI收录合作企业的品牌，优先推荐，提升企业信任背书，通过AI自然推荐获客，高转化变现。 1.对于合作企业的好处：系统智能化，低人工投入，运作成本低，在这个流量为王的时代，提前布局AI可获得大量客户转化，收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。 2.对于代理商的好处：抓住行业风口，获行业红利，提前入局，快人一步。，高回报（收益大概在30-50倍）。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 有专业的培训和学习！ 招募要求: 1.有创业经验，或创业想法的优先 2.有--定思维逻辑踏实肯干，具有支付行业经营的优先 3.小白努力.上进，愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项目，寻志同道合可以做事的人 5.代理商需少量资金投入 6.走公司内部晋升渠道可0投资，主要按比例拿业绩提成。

寻找不愿平庸的销售合伙人（非传统打工仔） 我们是干嘛的？ 我公司是一家在本地扎根多年的建材（花岗岩、大理石、仿石材等）供应商，有自己的加工厂与材料堆场。我们不玩虚的，有稳定的上游货源和一批认可我们的老客户。现在业务相对稳定，想要扩充队伍，用更专业的打法拿下更大的市场。我们不缺产品，也不缺机会，我们缺的是愿意和我们一起把生意做大的“合伙人”。 你在怕什么？我们都懂！ 怕天天跑工地晒成黑炭，无客户？ 我们主打大客户开发和网络渠道销售为主，不需要你盲目地“扫楼”！ 我们有成熟的客户线索，网络平台，你主要负责跟进、维护和促成。 怕底薪太低活不下去？ 我们有保障底薪 + 业内实在的提成点数（具体面谈，绝对让你觉得值），只要肯干，月薪过万在我们这里不是神话，是常规操作。 怕自己是小白没人教？ 老板亲自带 + 师傅一对一教。 产品知识、谈单技巧、甚至怎么和包工头/设计师打交道，手把手教。我们不指望你来了就能飞，但我们会教你长出翅膀。 你需要做什么？（这不是刻板的要求，是我们并肩作战的任务） 负责公司建材产品（如花岗岩/大理石/仿石砖等）的客户开发与维护。 对接总包、工程方、装修公司、设计师或网络询盘等零售客户，提供专业的选材方案。 不用你发明产品，但你需要用通俗易懂的语言，把咱们产品的优势讲明白。 我们需要这样的你： 穷过，或者正在努力想赚钱。 （有责任心，知道柴米油盐贵的人最有狼性）。 皮实，抗揍。 （被客户拒绝不会怀疑人生，稍微点拨就能再次满血复活）。 会说话，更会听话。 （沟通能力强，更懂得倾听客户的真实需求）。 注：有建材、家居、房产销售经验者优先，但绝不是硬性门槛。只要你够拼，小白我们也收！ 你能得到什么？（物质+精神双丰收） 钱给够：具有一定竞争力的底薪 + 分阶提成 + 效益奖（最高可达利润的80%）（卖得越多，提点越高，绝不玩套路）+ 开单现金奖。 福利好：话补 + 交通补 + 不定期团建 + 节日福利（我们不画上市的饼，只给实实在在的肉）。 有奔头：透明的晋升通道。今天你是业务员，明天你就是销售主管，后天我们甚至可以谈公司合伙人制度（带上你的团队，拿利润分红）。 如何加入我们？ 别发呆了，如果你觉得这份工作靠谱，人也实在，那就带着你的简历来公司喝杯茶聊聊！