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新桥需要一名做压力容器焊工长期工，价格面谈联系人

-FPSO项目岗位招聘【招聘职位】：ElectricalFieldEngineer【合同类型】：项目合同【工作地点】：启东【薪资待遇】：面议【到岗时间】：ASAP【任职要求】：1.Experienceasfieldengineerandhaveexperience.2.FPSOexperiencepreferred.3.FluentEnglishwhichcouldcapableasworkinglanguage.4.10kVvoltagelevelprojectexperience.5.Experienceinbothhigh-voltageandlow-voltageelectric.【沟通电话】：

负责农村自建房施工管理，从项目开工到完工，工人协调管理，材料预算，品质工期把控，按工期包质量完成交付

-海工项目岗位招聘【招聘职位】：ElectricalFieldEngineer【合同类型】：项目合同【工作地点】：启东【薪资待遇】：面议【到岗时间】：ASAP【任职要求】：1.Experienceasfieldengineerandhaveexperience.2.FPSOexperiencepreferred.3.FluentEnglishwhichcouldcapableasworkinglanguage.4.10kVvoltagelevelprojectexperience.5.Experienceinbothhigh-voltageandlow-voltageelectric.【沟通电话】：

半远程项目，50%太仓50%远程要求英文好有S4实施项目经验；周期半年以上【pp/QM/PM】5+经验，井号pp/QM/PM任意两个模块英文好【sd】5+经验，有OTC经验；英文好【MM/MII】5+经验，有MM/MII项目经验，英文好【SD/LE】5+经验，有SD/LE项目经验，英文好---------------------------------------------井号fico福建泉州5+偏FI方向，熟悉与SD模块的集成，有快消行业经验加分7月中到位到27年1月底可以能会延期井号ppewm苏州英文好需要有生命科学行业经验，精通流程制造和离散制造，具备MES集成经验，以及S/4全球项目经验；现场为主，远程20%8月进场12个月【sd】【sdmm】上海8+英文好有零售行业经验随时半年以上【FICO】郑州10+经验有大型国能源与化工行业经验有解决方案能力随时到位到年底井号可换资源井号资源交换成功有红包+v：

负责码头维修加固现场管理，会编写施工方案，与业主对接结算

能适应上海长期出差

招聘家装工长（木，瓦、油、电四大工种出身）

海工船体项目岗位招-南通/启东ConstructionSupervisor做到28年8月底FPSO项目岗位经验，英文面试：

无锡市宜兴市招水电

岗位职责： 1.按照订单要求准时将货物配送至指定地点，完成签收与反馈 2.负责配送前的货物核对、装车及途中安全保管 3. 主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、拒收等） 4.日常维护配送车辆（含电动车/三轮车），确保车况良好、清洁合规 5.如实填写配送单据及系统操作，及时上传签收信息 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3.熟悉本地道路及社区环境，能独立完成配送任务 4. 会骑电动车或三轮车，具备基础交通安全常识 5.学历不限，有物流、快递、外卖配送经验者优先

要求：年龄27--57周岁！开4.2米冷藏车，主要送双汇，牧原等上市公司的冷鲜肉，不需要装卸，全程高速。收入有和两种结算方式 ，服从仓库调度每天出计划安排发车！吃苦耐劳，长期有活儿

1. 统筹木工班组日常施工安排、人员调度、工期管控； 2. 把控所有木作施工工艺标准、收口细节、施工质量； 3. 依托自身审美与装修格调，配合设计师落地造型效果，优化木作方案； 4. 规避施工漏洞，处理现场工艺问题，统筹成品落地质感；

无锡宜兴招电焊

广西红沙三期招红沙三期水电班组干活工长，工资包月1w2，，有核电工作经验

岗位职责： 1. 负责学校工程高档装修项目现场施工管理，统筹三层中空大堂整体装修进度与质量 2. 精准识读并执行建筑装饰施工图纸，主导铝板、木饰面、木地板等关键工序施工 3. 合理调配工人，独立完成人员安排、任务分解及现场协调工作 4. 严控施工工艺标准与安全规范，及时解决现场技术问题与突发状况 5. 配合甲方及监理单位沟通对接，确保项目按期优质交付 任职要求： 1. 具备装修木工工长相关工作经验，熟悉高端公装项目施工流程 2. 精通装饰施工图识读与放样，熟练掌握木作、铝板等材料安装工艺 3. 沟通协调能力强，具备独立带班和现场管理能力 4. 责任心强，注重细节，能适应学校工程工期与品质双重要求 5. 学历不限，持有相关职业资格证书者优先 6、年龄在40-50岁之间

工地工长，7000每月，包吃住，早六点到晚六点，中午休息1个半小时，会开车，懂民房土建建设装修，必要时候会上手干活，测绘，量尺，月结工资，有兴趣联系，年龄不超60周岁

北京市顺义区招工长/工程师 1、必须有建委有效的安全员C证。 2、有资料编报经验优先 3、有加固、钢结构、土建工人带班经验。

诚招装修工长项目经理，要求有自己施工队伍经验丰富。不垫资，不欠工程款。先给钱再干活。

百卡弗生产部【班组长】 一、【薪资待遇】：综合到手8000-12000，绩效占比25%，有低温补贴8元/天，夜班补贴20元/天，试用期3个月（可以提前转正），每月15号发工资 二、【任职要求】：男女不限，年龄25-45岁 1、高中/中专及以上学历，食品相关专业优先。2、1-3年食品工厂班组长经验，有鲜食/冷链行业经验者优先。 3、熟悉食品卫生法规及ISO/HACCP体系，能操作常用办公软件。 4、责任心强，具备良好的沟通协调和应急处理能力。 5、能适应倒班及低温工作环境。 三、【工作时间】：两班倒，一个月倒一次班，做六休一 四、【岗位职责】：1、生产执行：按计划组织班组生产，确保产量、进度达标。 2、质量管控：监督工艺标准执行，管控关键控制点，配合品控抽检，杜绝违规操作。 3、现场管理：落实5S及卫生规范，管理物料、设备及人员操作，确保生产安全有序。 4、团队管理：安排班组排班、培训新人，记录考勤与绩效，处理现场突发问题。 5、成本控制：管控原料损耗、工时及能耗，降低浪费，提高生产效率。 6、记录反馈：填写生产报表，及时上报异常（质量、设备、物料等）。 联系电话：

[红包][红包]现在上班白班日结下班发工资20一个小时工人，18—50电话号码：

。工作地址位于申港亚包大道125-1号。

苏州吴中区甪直招聘临时工3名，16-50岁时间：5天8小时，8:30左右上班，可以做3个月待遇：16-25元/时，有工作餐报名：

【工作内容】 -负责生产车间日常运营管理工作，保障生产计划有效推进； -监督生产环节运行，合理调配资源，提高生产效率与产品品质； -推动跨部门协作与信息对接，确保生产目标按时达成； -建立并执行安全生产规范，维护车间安全稳定的作业环境。 【任职要求】 -大专及以上学历，机械、工业工程或相近专业者优先考虑； -具备较强的组织协调意识及团队管理经验； -了解生产流程与管理体系，工作责任心强，执行力突出； -沟通能力良好，能够承受一定强度的工作压力。 --薪资待遇优厚，诚邀有意者垂询了解

主要工作职责： 1. 负责各类悬架系统方案的策划与制定、匹配性分析、方案把控以及3D和2D图纸设计； 2. 负责悬架系统计划的编制与实施，按项目节点推进并完成所辖项目的悬架系统设计任务； 3. 负责悬架团队成员的任务分配，对下属员工进行工作指导与成果核查； 4. 负责项目执行过程中悬架系统相关问题的解决，并与跨专业部门开展沟通协作； 5. 协调客户对接关系，主导悬架系统方案的技术评审，确保悬架系统技术文件按时交付。 岗位要求： 1. 具备5年以上汽车研发单位悬架系统设计工作经验； 2. 可独立完成整车各类型悬架系统的匹配分析与设计任务； 3. 具备主导悬架系统整体方案规划、匹配验证及详细设计的能力； 4. 熟练掌握动力学仿真工具，能开展悬架系统K&C性能分析； 职位福利：14薪、五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、带薪年假、节日福利

外协岗位招聘工人1名。工作地址位于北厍临沪大道3418号。

岗位职责： 1、协助生产部经理推进各项生产任务，确保完成公司设定的生产指标与绩效目标 2、负责组织生产相关的各类工作会议，统筹协调各小组人员配置与生产排程安排 3、监督员工严格执行工艺规范，指导员工按工艺文件要求进行标准化操作 4、开展新员工技能实操培训，组织实施部门内部员工的绩效评估工作 5、落实公司制定的各项质量管控目标，保障生产过程符合质量标准 6、负责生产现场“5S”管理工作的执行与持续改进 7、完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上车间管理实际工作经验，具有无尘室管理经历者优先考虑； 2、化学类或相近工科专业背景； 3、熟悉铝合金阳极氧化、金属电镀及其他表面处理工艺，具备洁净包装等生产实践经验； 4、接受过生产管理、管理学原理、管理能力提升、项目管理及产品技术等相关培训； 5、熟练掌握生产管理与车间运作知识，具备扎实的表面处理加工专业技术能力； 6、具备基础计算机操作能力； 7、了解本行业及相关领域的生产工艺流程与作业特点

职位描述 1. 车间运营管理 - 全面负责售后车间的日常运作，科学分配维修与保养工单任务，保障服务高效有序开展。 - 监督机电维修、钣金喷漆、高压电池检测等作业流程的标准化执行，确保符合小米汽车技术标准。 - 推动预约车辆进店前的预诊断实施，确保人、件、场、方案四要素清晰，提升预约执行效率。 - 统筹管理车间设备、工具及耗材使用，确保设施完好并满足安全规范要求。 2. 服务质量与客户体验 - 严控维修过程质量与终检环节，对整体维修品质及返修率承担管理责任。 - 执行试车管理制度，审核试车安排、行驶路线及操作人员资质，保障试车全过程安全可控。 - 主动识别影响维修质量的关键因素（如工具配置、作业环境、人员能力等），推动持续改进措施落地。 3. 成本、安全与合规 - 管控维修相关成本支出，包括人工工时与备件损耗，提升资源利用效率。 - 推行车间5S管理，落实环保要求；严格执行高压作业、设备操作等安全规程，确保安全生产零事故。 - 对客户车辆在店期间的安全状态全面负责，包括整车及车内物品的安全管理。 4. 质量与效率优化 - 协调各工种间作业流转节奏，强化交接环节的质量控制，以系统化管理思维保障流程顺畅高效。 - 跟踪车间滞留车辆情况，分析滞留原因并制定改善策略，持续降低滞留比例与时长，提高场地周转率。 职位要求 教育背景：大专及以上学历，汽车维修、机电工程或相关专业优先。 经验要求：具备5年以上汽车售后维修工作经验，其中至少2年车间管理经历，有新能源汽车品牌从业经历者优先考虑。熟悉高压电系统及智能网联车辆维修技术，持有电工证或高压作业操作证等相关资质。 技能要求：熟练掌握各类汽车诊断设备及维修工艺流程；具备基础数据分析能力，可对维修工时、备件周转等指标进行有效分析。 素质要求：具有强烈的责任意识，能妥善处理突发性维修任务；服务导向强，认同小米用户至上理念及互联网化服务运营模式。

主要职责： 1、技术协议评审：依据客户需求及前期投标文件，在技术协议签署前完成评审工作，识别其中的技术差异与潜在风险； 2、技术协议制定：结合客户要求和投标资料，编制风险管理表，主导项目技术协议的拟定与完善； 3、电磁工程方案设计：根据技术协议及相关标准，开展电磁方案的设计与验证，组织方案评审；运用校验工具对磁场、涡流特性进行分析，优化绕组结构与绝缘布置；编制工程基线与客户基线；负责试验数据与设计值的对比分析，持续提升电算模型的准确性与计算效率； 4、设计规范制定：负责电气设计、线圈绝缘等技术规范的起草与迭代更新； 5、设计能力培养：编制电磁设计培训材料，按计划对初级设计人员实施技术培训，并评估培训成效； 6、质量异常分析：牵头处理生产过程及客户现场涉及电磁性能的问题，分析根本原因，制定改进措施与设计规则，推动电气设计持续优化； 7、技术能力建设：参与行业技术交流，协助推进变压器技术平台建设；根据公司战略方向，参与新产品与新技术的研发工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、电机或相关专业背景。 2、具备6年以上变压器电气设计经验，曾独立承担海外110kV及以上电压等级项目的电磁方案设计，精通变压器电气原理、性能参数及其验证方法，熟悉国际标准体系（如IEC/IEEE/GOST/AS/CFE等）。 3、具备较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力、团队合作意识及信息整合能力。 4、英语或西班牙语能力突出者优先录用。