
行政主管
1.8-2.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科行政费用分析诊断管理体系建设优化供应商管理流程制度制定/优化空间环境规划管理
工作内容:
1、行政管理:统筹行政后勤事务的计划制定、组织实施与监督落实;
2、后勤保障:确保企业生产经营活动安全规范运行,实现重大安全事故零发生目标。
3、资产管理:动态掌握物业资产情况,推进闲置资产有效利用,保障物业资产保值增值。
4、环境维护:落实5S管理要求,督导公司内外环境的绿化、清洁及日常维护,保持办公环境整洁有序。
5、食宿服务:全面负责公司食堂运营与员工宿舍管理工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,行政管理或人力资源相关专业优先;
2、5年以上大型集团企业同岗工作经验,熟悉各类后勤事务处理流程;
3、具备良好的沟通协调能力,能高效完成内外部沟通协作任务;
4、具有较强的服务意识和团队管理能力,能够推动团队整体能力提升;
5、具备敬业精神,认同并融入公司企业文化。
办公室副主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科管理10人以上团队文字功底扎实流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验大中型企业从业大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
1.具备扎实的文字功底,熟练掌握各类公文的写作规范与格式要求。
2.具备良好的沟通能力,擅长跨部门协作,能够有效协调各方资源与工作对接。
3.具备较强的组织与策划能力,可独立承担大型活动及重要会议的方案制定与现场执行。
4.执行力突出,能主动跟进并高效落实公司各项决策与工作部署。
5.具备基础管理素养,了解企业运营管理的常用模式、方法及相关工具应用。
6.拥有全日制本科及以上学历,专业为工商管理、行政管理等相关方向,中共党员优先考虑。
行政主管
6000-11000元/月
行政经理/主管经验不限大专文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
岗位职责:
1、制定并推行部门管理制度与工作流程,落实执行情况,并进行监督与检查。
2、统筹行政车辆的日常管理工作,定期对车辆使用、维护保养及燃油消耗等情况开展核查与考评。
3、负责公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。
4、办理公司业务活动涉及的酒店住宿、餐饮预订及交通票务等事宜。
5、汇总、审核各类行政支出费用,并按流程完成报销手续。
6、承担公文收发、流转传阅、打印输出及事项承办等相关事务。
7、组织实施文件资料的收集整理、立卷归档、保管存储及借阅管理等工作。
8、管理公司印章、证照及相关权属证明文件的使用与保管。
9、负责办公资产的验收登记、调配使用、定期盘点及报废处置等全流程管理。
10、开展办公用品的需求申报、仓储保管、发放领用及出入库台账管理。
11、落实办公区域环境卫生巡查、日常督导、值班排班、绿植养护和用水管理等事务。
12、具体执行企业宣传工作的策划与落地实施。
13、负责安保人员的日常管理与绩效考核工作。
14、负责员工食堂运营的日常监管与考核评估。
15、负责员工宿舍的运行管理及日常考核工作。
16、完成上级领导交办的其他临时任务。
任职要求:
1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历,年龄在25至45周岁之间;
2、具备5年以上大中型制造类企业行政办公室从业经历,其中至少3年担任主管或以上管理职务;
3、精通行政管理专业知识,熟悉办公室各项制度与操作流程,具有较强的文字撰写能力,熟练运用各类办公软件;
4、具备高度的事业心、责任感和服务意识,观察细致,具备良好的组织协调、计划统筹、语言表达及问题处理能力,恪守职业道德,保守工作秘密,工作态度认真踏实,耐心严谨;
5、持有驾驶证者可优先录用。
管培生(行政事务方向)
8000-11000元/月
行政经理/主管经验不限硕士行政管理方向
【工作内容】
- 参与公司行政管理体系的实践与学习,协助处理日常行政事务;
- 协助开展公司各类会议、活动及员工培训的组织工作,促进团队协作效能提升;
- 负责办公用品管理、文件归档以及信息资料的整理等基础性行政支持工作;
- 在导师带领下参与跨部门协同工作,逐步积累综合管理经验。
【任职要求】
- 本科及以上学历,专业不限,行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑;
- 具备良好的沟通协调能力与团队意识,工作认真负责;
- 熟练掌握常用办公软件,具备基础的数据整理和文书撰写技能;
- 对行政管理岗位有较强兴趣,有志于在企业运营管理方向长期发展。
分公司负责人
5000-8000元/月
行政经理3-5年本科供应商管理大中型企业从业文字功底扎实
有较好的沟通能力
外在形象好
工作严谨
执行能力强
行政主管
1.5-3万元/月
行政经理/主管5-10年硕士行政管理体系
岗位职责
综合统筹管理:全面主持办公室日常运营工作,制定并优化办公制度、业务流程及年度计划,统一协调行政、后勤、接待、文秘等各项事务,保障办公室高效有序运行,为各部门提供有力的行政支持与协作服务。
行政事务管控:主导公司各类公文的收发、拟稿、审核与归档工作,规范文件流转机制;组织安排公司级会议,撰写会议纪要,并跟踪落实会议决议执行情况;负责印章、证照及档案的全流程管理,确保使用合规、保管安全。
后勤保障管理:统筹办公环境维护、办公设备配置及办公用品采购与管理,合理控制行政支出;管理员工考勤、休假及福利相关事务,协调解决员工食宿、交通等后勤需求,持续优化办公体验。
对外接待与公关:承担重要客户、合作单位、政府机构及上级部门来访接待任务,策划并执行接待方案,维护良好外部关系;参与处理公司对外联络事务,展现企业专业形象。
团队管理与建设:牵头办公室人员招聘、岗位分工、培训培养及绩效考核,明确职责分工,提升团队专业水平与工作效率;营造积极协作的工作氛围,及时化解工作矛盾,推动任务有效落地。
跨部门协同与督办:衔接各部门工作进度,促进跨部门事项顺畅推进;对公司重大决策和重点任务进行跟踪督办,检查执行进展,定期汇报落实情况,确保工作按时保质完成。
其他专项工作:承办管理层交办的临时性任务,配合开展企业文化推广、安全生产管理、合规体系建设等相关工作。
任职要求
学历与专业:硕士及以上学历,行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先;具备扎实的文字表达能力和公文写作功底。
行业经验:5年以上办公室管理或行政主管岗位工作经验,具有工程类或企业类单位办公管理背景者优先;熟悉行政全模块运作流程及相关管理制度。
专业技能:熟练操作Office系列办公软件(Word、Excel、PPT、Outlook等),掌握公文撰写、会议组织、档案管理及接待统筹的实际操作能力;具备优秀的统筹规划、沟通协调与应急处置能力。
个人素养:品行优良、责任心强,恪守职业操守,具备较强的保密意识;工作作风严谨细致,注重效率,能承受工作压力,执行力强;擅长人际沟通,具备团队管理经验与对外公关能力,可妥善应对突发状况。
其他要求:能接受阶段性加班及临时工作任务调配;形象良好,表达清晰,具备良好的沟通礼仪与职业素养。
加分项
具有大型企业或工程类公司办公室主任工作经历;
具备出色的公文写作水平和制度体系建设能力;
了解行政合规、安全管理及企业文化推进工作;
持有行政管理类相关资格证书者。
人事行政
3000-5000元/月
行政经理1-3年大专
岗位:人事行政经理
薪资:3000-4000/月 13薪+绩效+节日福利
工作地点:________
上班时间:朝八点半晚五点半、上六休一、法定节假日正常休
招聘人数:1人
岗位职责
1. 全面统筹公司行政+人事整体工作,搭建完善行政人事管理制度、流程体系并落地执行。
2. 负责人力全模块:招聘配置、薪酬绩效、社保公积金、劳动合同、入转调离、考勤管理、员工关系、团建企业文化建设。
3. 制定年度招聘计划,拓展招聘渠道,把控面试录用,搭建人才梯队,控制人员流失率。
4. 统筹薪酬福利、绩效考核体系落地,做人力成本管控、人力数据分析,给管理层提供决策依据。
5. 负责公司办公环境、固定资产、办公用品、后勤食堂/宿舍、车辆、会务接待、日常行政后勤全盘管理。
6. 负责工商、人社、物业等外部对接,处理劳动纠纷、用工风险规避,维护公司对内对外关系。
7. 组织公司年会、团建、员工福利活动,营造良好企业文化氛围。
任职要求
1. 年龄28-40岁,大专及以上学历,3年以上同岗行政人事经理全盘经验。
2. 精通人力资源六大模块,熟悉劳动法律法规、社保公积金政策,能独立处理劳资纠纷。
3. 具备制度搭建、流程优化、团队管理能力,统筹行政后勤全盘工作经验。
4. 沟通协调能力强,做事严谨细心、有责任心,抗压能力强,原则性强。
5. 熟练使用办公软件,有中小型工厂/公司全盘行政人事经验优先。
福利待遇
- 薪资面议,能力优秀可放宽薪资上限
- ,节日福利、生日福利、定期团建
- 办公环境舒适,团队氛围简单融洽,晋升空间稳定
职能主管管理+双休
6000-11000元/月
行政经理/主管1-3年大专部门管理职能主管
【首先,你最关心的福利待遇】
1、工作时间:上午8:30-12:00,下午1:30-6:00,周末双休,法定节假日正常休假,不占用假期,保障充足的休息与个人时间;
【其次,你的工作内容是】
1、接受事业部分公司总经理的行政管理指导,全面负责工商部日常运营事务;
2、接受运营部驻分公司主管的组织管理指导,统筹工商部人员的思想建设工作;
3、主导制定本部门各项发展规划并推动执行落地;
4、负责分公司工商服务客户数量及人效指标的管理;
5、拟定部门发展目标、业务运作模式、战略方向及预算方案;
6、统筹部门内部团队的人才发展与能力提升管理;
7、落实分公司领导班子关于企业文化建设的各项任务要求;
8、完成上级交办的其他工作任务
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1. 统筹管理行政后勤团队日常运作,制定并持续优化行政服务规范与工作流程,全面负责厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查管理,确保员工住宿、餐饮供应、绿植养护、清洁卫生、设施设备维护等后勤保障工作高效有序开展。
2. 负责行政类物资的预算规划、采购执行、库存管理与分发调配,实现资源科学配置与成本有效控制。
3. 牵头构建、推行和评估企业EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足国家及地方相关法规和行业规范要求。
4. 组织编制与更新公司安全生产责任制、安全管理规章、作业操作规程及突发事件应急预案;统筹实施全员安全培训教育,强化员工安全认知与实操能力。拟定年度应急演练方案,牵头组织各类演练活动,提升企业应对突发状况的响应与处置水平。
5. 负责与政府应急管理、消防救援、生态环境等相关监管单位的对接沟通、协作配合及迎检工作,保持良好的外部关系。
6. 建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制,对重大风险隐患进行跟踪督办,推动整改闭环管理。
7. 审核特种设备使用及高风险作业(如动火、高空、受限空间等)的安全技术措施与实施方案,确保高危作业全过程受控。
8. 负责消防系统的设计布局、建设实施与日常运维,组织定期检测与保养消防设施器材;主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查、原因分析、报告撰写与处理,推进预防性改进措施落地。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。
2. 熟悉国家安全生产、职业卫生及环保领域法律法规与标准体系,持有注册安全工程师证书者优先考虑。
3. 具备较强的团队管理能力,良好的沟通协调与复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
【无锡】招个跑车搭子-每周双休-日结500
400-500元/天
网约车司机20人以上日结C1照驾龄3-5年
J
【岗位要求】
2.三年以上驾龄,近3个记分周期内未扣满12分
3.无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录
4.符合法律法规的其他条件
每日收入300-400元,综合月收入8000-12000元
我们提供车辆,您只需专心开车
可周结可日结,双休,时间自由
立即加入,共创美好未来!
促销员日结
丹阳金润发澳都店招周末临促,工作内容试吃➕销售产品,一天120,一天八个小时,8~12,下午4~8。有需要添加
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理
2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率
3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范
4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本
5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设
任职要求:
1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先
2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力
4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力
5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
策划管理
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
档案数字化项目经理
一,任职要求(必备条件)
1.本科以上学历(经验丰富者可放宽学历要求);
2.档案相关工作经验不低于5年,其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验;
3.熟悉城建档案三级著录体系(项目级、案卷级、文件级);
4.熟练完成以下全流程工作(并能指导他人):
档案拆装卷;
信息校对与著录;
档案扫描与图像处理(含质检);
能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件(如Photoshop、批量转换工具等);
5.具备基础的数据统计与报表能力(Excel / Word);
6.身体健康,能适应项目现场工作节奏;
7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力;
二、岗位职责
1.项目统筹管理:负责城建纸质档案数字化项目日常运营,制定并执行项目计划(需协助制定计件管理方式)、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏;
2.质量与进度控制:对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节,确保符合验收标准;
3.人员管理与培训:管理普工团队(5–15人),包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训(著录规范、扫描参数、图像处理标准);
4.数据与档案安全:落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改;
5.报表与沟通:定期输出进度、质量、人员效率报表,作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人;
三、工资与待遇
1.工资模式:底薪:税前7000元/月;
2.绩效奖金:根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放(如项目超额完成或获得馆方表扬,额外发放项目奖励);
3.试用期:1-3个月(试用期底薪5600元,绩效正常考核);
4.发薪时间:按月发放;
工作地点
北京市朝阳区南磨房
北京市西城区(二七剧场路)
联系微信同步
重庆骏驰(集团)物业清洁有限公司
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上,行政管理5年以上(财务专业知识优先),会开车,年龄35-40左右,,身高165-170,有物业相关管理经验优先。
储备干部
6000-12000元/月
其他生产营运人员免费培训包住月结经验不限大专晋升机制完善
职位类型:储备管理层
关键词:晋升空间大,全方位培训
【岗位职责】:
1、储备干部归属公司市场运营部门,负责基础市场运营工作,全面了解公司基本情况,熟悉部门制度及对应岗位职责,掌握整体业务流程
2、达成公司设定的储干个人成长各阶段发展目标
3、为部门运作提供可行性建议,协助上级完成岗位任务与团队管理事务
4、参与部门相关专业培训。作为企业未来管理梯队的重点培养对象,通过系统化训练与实践锻炼,逐步成长为中高层管理人才
【任职要求】:
1、高中及以上学历(优秀者条件可适当放宽)
2、具备进取意识,责任心强,情绪积极,工作态度认真
3、有管理实践经验者优先考虑
【福利待遇】:
1、薪资6600
2、免费提供住宿(配备空调、洗衣机、热水、厨房,生活设施齐全)
3、定期组织团队活动(包括庆功会、公司旅游、体育竞赛等)
4、端午节、中秋节、生日等节日发放礼金
5、提供免费培训机会,享有绩效奖金与高额年终奖
6、为员工创造平等的职业发展通道
【我们能提供的】:
1、公司氛围端(充满激情、积极向上、倡导快乐工作、幸福生活的职场环境)
2、总部支持端(配套专业技能课程培训资源)
3、个人成长端(采用“传、帮、带”模式助力成长,传授实战经验与专业能力,培养独立担当的复合型人才)
4、晋升端(建立公平、公正、公开、数据化评估的晋升机制,打造适合年轻人发展的平台)
郑重承诺:培训全程无任何费用,不要求工作经验,享受带薪培训。正式录用后安排员工住宿,提供稳定的发展平台与上升空间
公司地址:苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室,出电梯后左转直行
乘车路线
地铁:地铁1号线、2号线 广济南路站3号口最近
公交:广济南路(西城永捷生活广场)站 304路,318路,332路,333路,88路,921路,932路
进口数控设备装配调试技术员
4000-9000元/月
机械设备工程师经验不限本科对数控机械类有浓厚兴趣需要出差再学习能力强企业(甲方)接受无机械设备工程师经验有责任担当
1. 负责高端进口数控设备(如龙门加工中心、五轴加工中心等)在客户现场的安装、调试、精度检测与验收工作,确保设备运行达到技术规范要求。
2. 及时诊断并处理设备在安装调试过程中出现的机械、电气及控制系统相关故障,提供高效的技术支持服务。
3. 面向客户开展设备操作方法、日常维护与保养的现场培训,解答各类技术问题,确保客户熟练掌握设备使用。
4. 编写并归档设备安装调试记录、技术资料及客户反馈信息,及时向内部相关部门传递更新内容。
5. 协同销售部门完成售前技术支持工作,参与客户技术方案的交流与确认。
6. 现面向社会招聘对数控设备(机械、电气方向)具有强烈兴趣,踏实肯干,责任心强,具备持续学习与成长意愿的优秀青年加入我司团队。
7. 实习期为3个月,安排资深员工进行为期一年的带教指导,期间根据实际工作表现评估发展路径。
8. 能够接受出差安排,公司提供相应的出差补贴
生产组长
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责:
1、负责生产部门各类生产报表的数据汇总与分析,核对每日产能、产量及异常问题;
2、负责生产相关ERP系统的日常操作维护及持续优化;
3、跟进生产任务进度,协调排产安排,确保计划顺利执行;
4、监督落实生产现场5S管理要求及车间行为规范的执行情况;
5、配合部门经理完成日常事务及临时交办的工作任务。
任职资格:
1、中专及以上学历;
2、工作积极主动,具备较强的执行能力;
3、熟练掌握Office办公软件及ERP系统操作;
4、能够适应加班及倒班工作安排。
江苏南通寻找观音山前台接待一名,全职负责接待工作,提供住宿和餐饮,具体详情请联系的联系方式
前厅接待
寻找观音山前台接待一名,全职负责接待工作,提供住宿和餐饮,具体详情请联系南通的联系方式。
工业设计工程师
8000-16000元/月
工业工程师IE3-5年本科工艺设计结构设计造型设计
任职要求:
1、工业设计相关专业本科及以上学历,具备5年以上实际工作经验,具有扎实的理论基础与实践能力。
2、主导项目组及公司产品的用户需求解析、市场调研、信息归纳,深入理解需求文档并完成整理工作,能依据需求开展创意草图构思,独立完成建模、渲染、面板布局、丝印设计及评审,输出效果图方案并参与评审,确认样机外观表现,并负责体系资料归档及外观专利申报工作。
3、按项目进度推进新产品设计前期资料收集,编制设计调研报告,主导设计方向把控,对产品风格定位、外观质感、工艺实现、产品档次及包装策略提出专业建议,确保设计方案契合市场需求与企业战略目标。
4、熟练掌握rhino、keyshot等工业造型设计软件,精通PS、AI、CORELDRAW等平面工具,了解proe、ug、solidwork等结构类三维软件,可高效运用各类工具完成设计任务。
5、主导设计过程中涉及的结构配合、材料选择、表面处理工艺、制造可行性等问题的协调与解决方案制定,提升设计落地价值,增强产品差异化竞争力,保障最终品质与性能达标。
6、熟悉常用产品结构原理、加工工艺及材料特性,尤其擅长钣金、吸塑、手板制作及注塑成型工艺,能根据产品功能和成本要求合理匹配材料与工艺方案。
7、了解医疗器械开发全流程;知晓结构、电子等相关协作岗位的工作内容,具备良好的跨部门协作意识,能够与各职能团队高效协同,推动产品研发顺利实施。
岗位职责:
1、主导公司产品的外观创意设计,结合市场发展趋势、用户使用场景及品牌调性,进行创新构思与方案输出,打造兼具美感与实用性的产品视觉形象。
2、负责产品CMF(色彩、材质、工艺)方案的制定与资料输出,与供应商对接确认细节,确保外观效果精准呈现;全程跟进样机制作,监督外观实现质量,保证实物与设计稿高度一致。
3、参与面膜产品、UI界面及平面丝印元素的设计工作,基于产品定位与整体风格提供专业设计建议,确保各类视觉元素协调统一、风格连贯。
4、统筹项目各阶段内外部协作关系,与结构、硬件、软件等团队密切配合,推动项目高效执行;同时支持市场推广所需视觉素材的设计与制作,保障品牌形象一致性。
5、持续跟踪行业前沿动态与设计潮流,在项目中融入创新理念,优化设计理念与流程,提升设计产出效率,助力产品获得市场竞争优势,并为公司实现降本增效。
6、积极参与企业内部及外部设计交流活动,分享设计经验,吸收先进方法,拓展设计视野,提升个人与团队综合设计能力;通过跨领域合作,丰富产品设计维度。
7、关注上市产品用户反馈与市场反应,持续优化外观设计方案,提升用户体验与满意度;协同销售与市场团队,确保设计输出与营销策略协同发展。
PD工程师/经理
1.6-3万元/月
机械结构工程师经验不限大专3CPro/EUG英语可作为工作语言机械工程专业
日常事务:
1. 将产品3D模型拆解为零部件,整合材料等信息提供给零件制造单位进行评估,并协同完成零件DFM的分析与提交;
2. 联合PE/自动化等相关团队共同制定产品的制程流程图及PFMEA文件;
3. 依据子件特性与生产工艺对产品结构进行工艺可行性评估,输出DFM报告并与客户PD讨论优化设计方案;
4. 针对客户MCO中的尺寸要求开展TA分析,对无法满足的部分提出DFM建议并与客户PD协商图纸公差调整;
5. 协同YM团队开展产品功能性评估,并及时向客户提供ERS/VSR修正反馈;
6. 拆分并发布内部子件图纸与制程相关图纸;
7. 熟练使用OA与SAP系统,执行料号建立、物料信息维护、杂发单开具、请购单处理、BOM创建与更新、零件承认等工作;
8. 组装关键质量特性(CTQ)能力的评估与确认;
9. 子件验证、工装评估、尺寸数据解析,主导关键子件或供应商制程改善;
10. 子件/制程/成品Tray设计的评估与可靠性测试,对接下游客户评审Tray设计方案及变更需求;
11. 厂内产线异常的尺寸与功能问题分析与处理,输出完整分析报告;
12. 各NPI阶段对外提交OQC/Waiver List等相关资料;
13. 主导产品设计或功能异常的问题排查,进行功能数据比对与大数据分析,输出FACA报告;
14. 主导新产品工程变更,组织ECN会议,推动工程文件更新;
15. 主导实验设计(DOE)方案规划、结果分析及报告编制。
客户满意度:
1. 确认客户技术文件,并转化为厂内受控文件发行(如BOM/MCO/ERS等);
2. 制作对外用DFM文档,提交客户审核,并收集其反馈转达至内部执行;
3. 新产品可靠性测试的实施与验证,完成DOE报告并提交客户;
4. 与客户沟通包装设计方案,制定包装验证计划及运输路试计划并落实执行;
5. 各开发阶段客户验证样品的准备,协助客户完成阶段性评估报告;
6. 配合客户完成新材料、新供应商的验证与导入工作。
机械设计绘图
6000-8000元/月
机械工程师3-5年本科
机械制图技术员(1名)待遇面议
1. 机械设计类相关专业背景,熟悉AUTOCAD、UG、SolidWorks等绘图软件,具备一年以上相关工作经验
2. 负责机械零部件的测绘、图纸绘制及大型项目的设计支持
3. 具备垃圾固废处理领域设计研发经历者优先考虑
4. 承担生产车间所需图纸的编制与分发工作
联系人:万先生***********
前台收银
5000-10000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象
2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序,保障办公环境温馨得体
4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工入离职手续、考勤统计等基础人事辅助工作
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 具备基本办公软件操作能力(Word/Excel/钉钉/企业微信等)
3.责任心强,细致耐心,服务意识突出,能适应快节奏协作环境
4. 学历不限,有1年以上前台或行政类工作经验者优先
5. 无不良从业记录,认同企业文化,具备团队协作精神
懂cNc/数控,车间管理
9000-10000元/月
车间主任包吃1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验工装设备经验机电设备经验工程机械经验AutoCAD
工作岗位:车间管理,操作加工中心,有5年以上经验,交社保,中午吃饭免费,待遇9000-10000面谈。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供工艺研发室主任招聘在线招聘信息,主要招聘江苏车间主任相关人才。作为车间主任工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解车间主任的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。