工作内容: –统筹公司人力资源战略的规划与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面； –主导组织架构设计与职级体系的持续优化，保障组织结构与业务发展高度协同； –负责人力资源预算管控，监督资源分配与成本执行，确保符合集团整体管理要求。 岗位要求: –具备扎实的人力资源制度建设与落地实践经验，能针对性输出可行的管理方案； –有互联网行业从业经历，深入了解该领域人力资源运作模式与核心需求； –具备出色的团队领导力与协作意识，能够有效推动团队达成既定目标； –年龄要求在45周岁以下。 电话联系：***********（徐小姐）

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责： 1.负责招聘渠道的维护与运营，持续关注社会及校园招聘活动的动态信息； 2.负责编制岗位说明书，并准确及时地发布招聘信息，吸引匹配度高的候选人； 3.主导招聘全流程管理，涵盖电话联络、初试安排、复试跟进及录用手续办理，并持续优化流程； 4.负责培训工作的全流程执行与管理，包括班级组织、讲师协调、课程安排及培训效果评估； 5.参与培训课件的迭代更新与考核试题的修订完善； 6.承担部分企业内训课程的讲授任务； 7.协助开展人力资源其他职能模块的相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2.具备2年以上招聘实操经验，有培训工作经验者更佳； 3.熟练掌握各类Office办公软件操作； 4.具备良好的沟通协调能力，认同团队协作价值； 5.学习意愿强烈，工作态度端正，保持谦逊进取心态。

工作内容: –统筹公司人力资源战略的制定与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面； –主导组织架构设计与职级体系完善，推动组织效能提升并紧密支撑业务发展需要； –全面管控人力资源投入成本，确保资源分配合理且符合集团整体管理要求。 岗位要求: –具备扎实的人力资源制度建设与优化实践经验，能针对性输出可落地的解决方案； –有互联网领域从业经历，深刻理解该行业在人才管理方面的独特需求与运作模式； –具备出色的团队领导力和协同合作能力，能够有效驱动团队达成组织目标； –年龄原则上不超过45周岁。

岗位职责: 1、负责招聘信息的发布，简历筛选及面试人员的邀约与面试安排； 2、办理新员工入职相关手续，并组织入职培训工作； 3、负责员工社会保险与公积金的日常操作与业务办理； 4、完成员工考勤数据的统计与汇总； 5、办公用品的采购、发放及公共区域的5S管理执行； 6、公司资料及档案的整理、归档与日常管理。 任职资格: 1、大专及以上学历，企业管理、行政管理或理工科相关专业； 2、具备5年以上行政类工作经验，其中至少3年从事行政管理岗位，年龄要求28-45岁； 3、有在大型规范化企业工作经历者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，思维缜密，性格积极乐观，具有团队协作意识。

诚聘招聘专员 【岗位要求】 1、具备美团人事招聘相关从业经历者优先，有其他蓝领招聘经验也可考虑，性格开朗，沟通能力强 2、希望长期发展，追求工作稳定性者优先。短期兼职或临时过渡者请勿投递 3、应届毕业生及无相关经验者请勿投递 【工作内容】 1、在58等招聘渠道发布职位信息，主动寻找求职者并邀约面试 2、需使用个人微信、电话等方式与求职者沟通，介绍岗位详情及薪酬待遇 3、仅负责前期邀约工作，不参与后续面试环节 【薪资待遇】 1、无责任底薪3500元+话费补贴200元+招聘提成 2、成功入职人员在职满10天，可获提成200-500元，上不封顶 3、端午、中秋等节日发放福利礼品，日常组织团建活动及下午茶 【工作时间】 1、上午9:00-12:00，午休12:00-13:30，下午13:30-17:30 2、每月休息6天，法定节假日正常休假

岗位职责: 1.统筹并落实公司人力资源相关事务，保障人力资源制度的顺利推行； 2.参与人力资源管理流程的规划与改进，提升整体运作效率； 3.维护员工关系，涵盖员工福利、工作体验及团队凝聚力等方面。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2.具备独立分析和处理人力资源各类事项的能力； 3.具有良好的应变能力，能积极面对并解决工作中的各类挑战。

每天在58或其他平台收到求职者投递的简历 向求职者介绍岗位工作内容，邀约面试 工作性质略带销售属性，通过招聘达成业绩获取提成 每月正常可成功推荐十余人入职 底薪3000元，每成功招聘一名司机提成300元 也可选择无底薪模式，按800元/人纯提成结算

1.工作内容：通过线上招聘渠道开展招聘工作，主要负责芜湖地区骑手岗位的人员招募 2.上班时间：上午9点至下午5点，单双休或双休，享受法定节假日休息 3.薪资待遇：无责任底薪3200元，另享岗位补贴800-3000元，外加提成300-600元，综合月收入平均在6000-9000元之间，表现优异者月薪可达10000元以上 使用58同城等平台发布招聘信息，通过电话沟通、添加微信等方式进行候选人邀约，完成简历筛选及面试安排

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，保障人才筛选及面试环节顺利推进； 2.统筹员工职业发展相关工作，包含绩效考核与培训计划实施； 3.参与人力资源管理制度与流程的制定及持续优化。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 2.能够独立开展工作，及时应对并解决各类问题； 3.有较强的责任意识，适应力强，能积极面对工作中的变化与挑战。 传媒公司人事岗轻松日常 我在传媒公司做人事每天11点到岗空调房待到感冒提成多多不是梦个人体验极度舒适欢迎伙伴们一起加入

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招聘：招聘 九华山风景区内民宿饭店招住家阿姨烧菜阿姨一名要认识字，搞客房卫生饭店洗菜洗碗阿姨一名，身体健康，年龄55岁以内。包吃住，月休假两天，节假日有红包。有意者请联系:黄女士

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招聘：聚仙楼 招聘：服务员 招聘服务员两名，男女不限，工资5500—6000元，有配套宿舍。要求：能吃苦耐劳，服从管理，工作积极性强。

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岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

大量招聘保安、保洁、消控，工资面议，工作地点杭州钱塘区。 另招招聘专员2名，办公室坐班，会电脑，能言善辩，工作内容：给合作企业招聘员工。工作地点钱塘区义蓬街道。 招事务性人事专员1名，办公室坐班，精通电脑，有企业人事工作经验，工作内容：基础性工作档案整理、花名册更新、员工录离职办理、社保办理、工资核算等。工作地点义蓬街道。 招聘电话：（）

负责招聘

负责招聘简单易上手

岗位职责： 1.参与暖通类项目实施，保障工程质量和项目进度。 2.按照项目需求完成暖通系统的方案设计、设备安装、系统调试及日常维护。 3.针对暖通系统运行中的问题进行诊断与处理，确保系统稳定高效运转。 4.与项目团队密切配合，推动项目各环节有序开展。 任职要求： 1.年龄30一50岁之间本科以上学历 2.掌握扎实的暖通工程技术知识，具备良好的职业道德素养。 3.有相关暖通工程运营与维护经验者优先考虑。 4.具备团队协作意识，沟通顺畅，能良好融入协作环境。

薪资待遇：月收入5000-8000元。 要求：需具备全日制大专或以上学历；年龄不超过45岁；具有5至10年相关工作经验。 工作地点：安徽东至县东流工业园区。 联系电话：***********（徐小姐）

1.参与暖通领域的项目，确保工程质量与进度。 2.根据项目需求，进行暖通系统的设计、安装、调试与维护。 3.对暖通系统进行故障分析与排除，保证系统正常运行。 4.与团队成员紧密合作，确保项目顺利实施。 任职要求: 1.年龄30一50岁之间本科以上学历 2.具备扎实的暖通工程专业知识，有良好的职业操守。 3.有类似的暖通工程运维经验者优先。 4.能够适应团队合作，具有良好的沟通能力和团队协作精神。

工作内容: –统筹公司人力资源战略的规划与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面； –主导组织架构与职级体系的搭建与持续优化，保障组织效能与业务发展的协同匹配； –管控人力资源相关费用支出，确保资源合理配置并符合集团整体成本管理要求。 岗位要求: –具备扎实的制度体系建设与执行落地经验，能针对性输出高效的人力资源管理方案； –有互联网领域从业经历，深刻理解该行业在人力资源运作上的核心需求与特点； –具备出色的团队领导力和协作意识，能够有效推动团队达成既定目标。

岗位职责: 1.负责统筹并执行人力资源相关规划工作，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等模块。 2.指导并持续优化人力部门日常运营，保障各项人力资源制度落地执行。 3.与各业务部门协同联动，深入了解团队用人需求，提供匹配的人力支持方案。 4.主导人员的引进、甄选、培养与发展工作，保障组织人才梯队建设。 5.协调处理员工关系事务，妥善应对劳资纠纷，营造和谐积极的工作氛围。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队引领能力，能有效推动团队完成既定任务。 2.拥有出色的沟通表达与跨部门协作能力，可顺畅对接基层员工与高层管理者。 3.熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类工具方法解决实际管理问题。 4.具备扎实的数据分析与应变能力，能够识别并化解人力资源运作中的难点。 5.保持对行业动态的关注，主动学习人力资源领域的新理念与实践方法。

岗位职责： 1.参与暖通类项目实施，保障工程质量和项目进度。 2.按照项目要求，完成暖通系统的方案设计、设备安装、调试及日常维护工作。 3.针对暖通系统运行中的问题进行诊断与处理，确保系统稳定高效运转。 4.与项目团队密切配合，推动项目各环节有序开展。 任职要求： 1.年龄30一50岁之间本科以上学历 2.掌握扎实的暖通工程技术知识，具备良好的职业道德素养。 3.具有同类暖通系统运维工作经验者优先考虑。 4.适应团队协作模式，具备较强的沟通能力与合作意识。

上海顶尖招聘团队诚邀你的加入！ 办公环境高端大气，团队氛围乐于分享，同事颜值在线，管理层支持到位。 【薪资报酬】： 1.底薪7000-8000 2.工作时间：做六休一+五险 【职位描述】： （1）负责候选人信息的收集与整理，完成简历初步筛选 （2）对接候选人与企业间的面试安排，跟进流程并及时反馈进展 （3）熟练掌握电脑基础操作 （4）协助开展并执行人才市场招聘会及校园招聘等相关项目 【任职要求】： 1.具备招聘相关经验者优先考虑 2.大专及以上学历，人力资源相关专业优先 3.形象良好，气质出众，具备较强亲和力 4.积极进取，具备良好的团队协作精神 实力团队期待你的到来~

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岗位职责： 主要负责新员工的业务培训及业务宣导工作 招聘要求： 1、具备客服培训相关经验 2、能接受外派安排（提供住宿及补贴） 薪资待遇： 5k-9k，薪资根据个人能力面试确定，十三薪，晋升通道健全 岗位福利： 享受带薪休假，外派补贴优厚，提供住宿

薪资待遇：月收入5000-8000元。 要求：具备全日制大专及以上学历；年龄不超过45周岁；拥有5至10年相关工作经验。 工作地点：安徽东至县东流工业园区。 联系电话：***********（卢先生）