人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理培训实施招聘与配置
岗位职责：
1.负责招聘渠道的维护与运营，持续关注社会及校园招聘活动的动态信息；
2.负责编制岗位说明书，并准确及时地发布招聘信息，吸引匹配度高的候选人；
3.主导招聘全流程管理，涵盖电话联络、初试安排、复试跟进及录用手续办理，并持续优化流程；
4.负责培训工作的全流程执行与管理，包括班级组织、讲师协调、课程安排及培训效果评估；
5.参与培训课件的迭代更新与考核试题的修订完善；
6.承担部分企业内训课程的讲授任务；
7.协助开展人力资源其他职能模块的相关工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2.具备2年以上招聘实操经验，有培训工作经验者更佳；
3.熟练掌握各类Office办公软件操作；
4.具备良好的沟通协调能力，认同团队协作价值；
5.学习意愿强烈，工作态度端正，保持谦逊进取心态。
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年学历不限五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理
工作内容:
–统筹公司人力资源战略的制定与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面；
–主导组织架构设计与职级体系完善，推动组织效能提升并紧密支撑业务发展需要；
–全面管控人力资源投入成本，确保资源分配合理且符合集团整体管理要求。
岗位要求:
–具备扎实的人力资源制度建设与优化实践经验，能针对性输出可落地的解决方案；
–有互联网领域从业经历，深刻理解该行业在人才管理方面的独特需求与运作模式；
–具备出色的团队领导力和协同合作能力，能够有效驱动团队达成组织目标；
–年龄原则上不超过45周岁。
招聘专员
2000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作
工作时间：
可自由安排
工作要求：
1.年龄18-40岁（学历不限）。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇：
综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年学历不限五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理招聘与配置
工作内容:
–统筹公司人力资源战略的规划与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面；
–主导组织架构设计与职级体系的持续优化，保障组织结构与业务发展高度协同；
–负责人力资源预算管控，监督资源分配与成本执行，确保符合集团整体管理要求。
岗位要求:
–具备扎实的人力资源制度建设与落地实践经验，能针对性输出可行的管理方案；
–有互联网行业从业经历，深入了解该领域人力资源运作模式与核心需求；
–具备出色的团队领导力与协作意识，能够有效推动团队达成既定目标；
–年龄要求在45周岁以下。
电话联系：***********（徐小姐）
朝九晚六/招聘文员/月7500
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务客服销售企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
1.负责用软件和平台进行招聘普工，并邀约人员面试
2.敢上镜，用完拍短视频和直播进行招聘
3.做过人力资源和销售优先录取
4.可接受小白，有带队的负责教
人事专员学历不限
行政人事岗位：
一、工作内容：
1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）；
2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩；
3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。
二、任职要求：
1、性格外向，爱聊天；
2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会；
3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。
三、薪资待遇：
1、无责底薪3500-4000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！
2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。
人事助理实习生
50-100元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上劳动关系办理招聘与配置
一、岗位职责：
1.负责招聘需求的信息撰写与发布；
2.进行简历的初步筛选，并协调面试官安排面试时间；
3.参与面试流程，跟进面试进展，汇总面试结果数据；
4.协调新员工体检及入职相关事项的对接与落实；
5.负责招聘相关数据的采集、归集与分析，并按时提交汇报材料。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，工作地点较偏远。
2.具备良好的沟通意识和团队协作精神，能主动与各部门保持有效联动；
3.具有较强的组织协调能力和执行力，可确保任务按时高质量完成；
4.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等；
5.学习能力强，适应能力好，能迅速掌握新业务知识与工作技能；
6.拥有相关领域实习经历者优先录用。
招高处作业证和低压电工作业证人员
1.1-1.3万元/月
风电运维工程师经验不限学历不限
招高处作业证和低压电工作业证的人员数名年龄18-48岁，身体健康，服从管理和调配
人事主播化妆师运营主持舞蹈老师
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限
我这边是淮南橘子文化传媒公司在淮南已经开了8年了。我们公司岗位多。现在在招。人事。运营。主持。化妆师.舞蹈老师。团播。个播。感兴趣的话我们聊聊啊(寒暑假也可以兼职）提供无责保底5k至8k.(另有提成）提供住宿
池州贵池区招沥青路面摊铺小工2名，有意向的请电话联系一下
4000-6000元/月
小工长期3-5人月结
招沥青路面摊铺小工2名，
有意向的请电话联系一下
池州青阳县招聘：找做饭的找一个做饭的，两三个菜即可，有感兴趣的联系我，我在东区
厨师1-2人
招聘：找做饭的
找一个做饭的，两三个菜即可，有感兴趣的联系我，我在青阳东区
人资专员
4000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、
4.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事服务支持
任职要求：
1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队
服务员
1.4四川津辉餐饮管理有限公司
人力资源 全职 10人3000-4500
负责餐饮服务，有无经验均
工作地点：金牛区光华时代大厦
联系：李女士
兼职日结
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公客服企业文化建设人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持
4.配合组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作
5.协助完善人力资源管理制度与流程，提升管理效率
任职要求：
1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先
2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先考虑
3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力与服务意识
4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神
居家人事专员
3000-7000元/月
招聘专员经验不限高中及以上弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置人事档案管理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
负责企业的招聘工作，可居家办公，有培训，能长期做的。
人力资源专员
5000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
岗位职责：
1、负责与各用工单位签订派遣合同，并做好年度费用测算；
2、负责员工工资
3、负责员工社保、公积金办理
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、人力资源相关工作经验2年以上;
3、熟悉人力资源各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规侦政策，并能实际操作运用；
4、熟练使用相关办公软件，剧本基本的网络知识；
工作时间：双休
上午8:30-12:00
下午14:30-17:30
诚聘暖通工程师
5000-6000元/月
暖通工程师本科及以上
1.参与暖通领域的项目，确保工程质量与进度。
2.根据项目需求，进行暖通系统的设计、安装、调试与维护。
3.对暖通系统进行故障分析与排除，保证系统正常运行。
4.与团队成员紧密合作，确保项目顺利实施。
任职要求:
1.年龄30一50岁之间本科以上学历
2.具备扎实的暖通工程专业知识，有良好的职业操守。
3.有类似的暖通工程运维经验者优先。
4.能够适应团队合作，具有良好的沟通能力和团队协作精神。
人事薪酬与绩效管理
5000-8000元/月
薪酬绩效1-3年本科及以上
工作内容:
–统筹公司人力资源战略的规划与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面；
–主导组织架构与职级体系的搭建与持续优化，保障组织效能与业务发展的协同匹配；
–管控人力资源相关费用支出，确保资源合理配置并符合集团整体成本管理要求。
岗位要求:
–具备扎实的制度体系建设与执行落地经验，能针对性输出高效的人力资源管理方案；
–有互联网领域从业经历，深刻理解该行业在人力资源运作上的核心需求与特点；
–具备出色的团队领导力和协作意识，能够有效推动团队达成既定目标。
人力管理主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.负责统筹并执行人力资源相关规划工作，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等模块。
2.指导并持续优化人力部门日常运营，保障各项人力资源制度落地执行。
3.与各业务部门协同联动，深入了解团队用人需求，提供匹配的人力支持方案。
4.主导人员的引进、甄选、培养与发展工作，保障组织人才梯队建设。
5.协调处理员工关系事务，妥善应对劳资纠纷，营造和谐积极的工作氛围。
任职要求：
1.具备较强的组织协调与团队引领能力，能有效推动团队完成既定任务。
2.拥有出色的沟通表达与跨部门协作能力，可顺畅对接基层员工与高层管理者。
3.熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类工具方法解决实际管理问题。
4.具备扎实的数据分析与应变能力，能够识别并化解人力资源运作中的难点。
5.保持对行业动态的关注，主动学习人力资源领域的新理念与实践方法。
暖通工程师
5000-6000元/月
暖通工程师1-3年本科及以上
岗位职责：
1.参与暖通类项目实施，保障工程质量和项目进度。
2.按照项目需求完成暖通系统的方案设计、设备安装、系统调试及日常维护。
3.针对暖通系统运行中的问题进行诊断与处理，确保系统稳定高效运转。
4.与项目团队密切配合，推动项目各环节有序开展。
任职要求：
1.年龄30一50岁之间本科以上学历
2.掌握扎实的暖通工程技术知识，具备良好的职业道德素养。
3.有相关暖通工程运营与维护经验者优先考虑。
4.具备团队协作意识，沟通顺畅，能良好融入协作环境。
人事专员早九晚六7K+社保
6000-11000元/月
招聘经验不限大专及以上带薪年假00后团队房地产/建筑五险
上海顶尖招聘团队诚邀你的加入！
办公环境高端大气，团队氛围乐于分享，同事颜值在线，管理层支持到位。
【薪资报酬】：
1.底薪7000-8000
2.工作时间：做六休一+五险
【职位描述】：
（1）负责候选人信息的收集与整理，完成简历初步筛选
（2）对接候选人与企业间的面试安排，跟进流程并及时反馈进展
（3）熟练掌握电脑基础操作
（4）协助开展并执行人才市场招聘会及校园招聘等相关项目
【任职要求】：
1.具备招聘相关经验者优先考虑
2.大专及以上学历，人力资源相关专业优先
3.形象良好，气质出众，具备较强亲和力
4.积极进取，具备良好的团队协作精神
实力团队期待你的到来~
人事管理主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
薪资待遇：月收入5000-8000元。
要求：具备全日制大专及以上学历；年龄不超过45周岁；拥有5至10年相关工作经验。
工作地点：安徽东至县东流工业园区。
联系电话：***********（卢先生）
暖通工程师
5000-6000元/月
暖通工程师1-3年本科及以上
岗位职责：
1.参与暖通类项目实施，保障工程质量和项目进度。
2.按照项目要求，完成暖通系统的方案设计、设备安装、调试及日常维护工作。
3.针对暖通系统运行中的问题进行诊断与处理，确保系统稳定高效运转。
4.与项目团队密切配合，推动项目各环节有序开展。
任职要求：
1.年龄30一50岁之间本科以上学历
2.掌握扎实的暖通工程技术知识，具备良好的职业道德素养。
3.具有同类暖通系统运维工作经验者优先考虑。
4.适应团队协作模式，具备较强的沟通能力与合作意识。
电商客服培训师/包住/外派许昌
5000-10000元/月
培训1-3年学历不限
岗位职责：
主要负责新员工的业务培训及业务宣导工作
招聘要求：
1、具备客服培训相关经验
2、能接受外派安排（提供住宿及补贴）
薪资待遇：
5k-9k，薪资根据个人能力面试确定，十三薪，晋升通道健全
岗位福利：
享受带薪休假，外派补贴优厚，提供住宿
人力资源主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
薪资待遇：月收入5000-8000元。
要求：需具备全日制大专或以上学历；年龄不超过45岁；具有5至10年相关工作经验。
工作地点：安徽东至县东流工业园区。
联系电话：***********（徐小姐）
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供东至古桥风电场招聘在线招聘信息，主要招聘池州风电安装相关人才。作为风电安装工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
