
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年学历不限五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理
工作内容:
–统筹公司人力资源战略的制定与实施,涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面;
–主导组织架构设计与职级体系完善,推动组织效能提升并紧密支撑业务发展需要;
–全面管控人力资源投入成本,确保资源分配合理且符合集团整体管理要求。
岗位要求:
–具备扎实的人力资源制度建设与优化实践经验,能针对性输出可落地的解决方案;
–有互联网领域从业经历,深刻理解该行业在人才管理方面的独特需求与运作模式;
–具备出色的团队领导力和协同合作能力,能够有效驱动团队达成组织目标;
–年龄原则上不超过45周岁。
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理培训实施招聘与配置
岗位职责:
1. 负责招聘渠道的维护与运营,持续关注社会及校园招聘活动的动态信息;
2. 负责编制岗位说明书,并准确及时地发布招聘信息,吸引匹配度高的候选人;
3. 主导招聘全流程管理,涵盖电话联络、初试安排、复试跟进及录用手续办理,并持续优化流程;
4. 负责培训工作的全流程执行与管理,包括班级组织、讲师协调、课程安排及培训效果评估;
5. 参与培训课件的迭代更新与考核试题的修订完善;
6. 承担部分企业内训课程的讲授任务;
7. 协助开展人力资源其他职能模块的相关工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景;
2. 具备2年以上招聘实操经验,有培训工作经验者更佳;
3. 熟练掌握各类Office办公软件操作;
4. 具备良好的沟通协调能力,认同团队协作价值;
5. 学习意愿强烈,工作态度端正,保持谦逊进取心态。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年学历不限五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理招聘与配置
工作内容:
–统筹公司人力资源战略的规划与实施,涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面;
–主导组织架构设计与职级体系的持续优化,保障组织结构与业务发展高度协同;
–负责人力资源预算管控,监督资源分配与成本执行,确保符合集团整体管理要求。
岗位要求:
–具备扎实的人力资源制度建设与落地实践经验,能针对性输出可行的管理方案;
–有互联网行业从业经历,深入了解该领域人力资源运作模式与核心需求;
–具备出色的团队领导力与协作意识,能够有效推动团队达成既定目标;
–年龄要求在45周岁以下。
电话联系:***********(徐小姐)
招聘专员
2000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公
工作内容:
根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者面试、入职等工作
工作时间:
可自由安排
工作要求:
1.年龄18-40岁(学历不限)。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇:
综合薪资1500-4000,提成按入职人数计算,入职一个10元-400元不等
人力资源专员
4000-6000元/月
人事专员3-5年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务
人力资源专员岗位职责(基础版)
1.招聘与配置
-协助发布招聘信息,筛选简历,组织安排面试;
-办理员工入职、转正、调动、离职等手续;
-维护招聘渠道,建立人才储备库。
2.员工关系管理
-协助处理员工日常咨询,协调劳动关系;
-参与员工入职引导与企业文化宣导;
-协助处理员工投诉与劳动争议,维护良好的员工关系。
3.考勤与人事档案管理
-负责员工考勤数据的收集、统计与审核;
-建立并维护员工人事档案,确保信息准确、完整;
-定期更新花名册及人事异动信息。
4.薪酬福利辅助工作
-协助核算员工月度薪资、社保、公积金等;
-办理员工社保、公积金的增减及年检手续;
-协助落实公司各项福利政策。
5.培训支持
-协助组织员工培训活动,做好培训签到与记录;
-收集培训反馈,整理培训资料;
-维护培训档案。
6.制度执行与合规支持
-协助宣贯公司人力资源相关制度与政策;
-配合完成人力资源相关的合规性工作;
-完成上级交办的其他临时性任务。
任职要求:
-大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
-熟悉劳动法及相关人事政策;
-熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT);
-具备良好的沟通能力与服务意识,工作细致认真
行政助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
1、处理日常行政办公相关事务;
2、管理制度及文件资料的归档与管理;
3、协调员工关系相关事宜;
4、办理员工异动手续,建立并维护人事档案,落实福利与社保工作;
5、开展人员招聘及岗位配置工作;
6、下达派工单并维护ERP系统数据。
急招人事行政专员六天工作制
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限可兼职
薪资待遇:综合月薪3000元+提成
岗位职责:
1.协助制定人力资源规划并推动落地执行
2.优化招聘流程,拓展并维护招聘渠道,落实招聘任务
3.组织开展绩效考核工作,归档考核结果,配合实施激励方案
4.执行员工薪酬核算及公司福利相关事务管理
5.完成上级领导安排的其他工作事项
任职要求:
1.发布岗位信息,安排面试邀约
2.参与人事培训的筹备与现场组织协调
3.处理日常行政办公事务
4.每日工作七小时,薪资3000元起
5.办公环境舒适,空调覆盖,标准白领岗位
【职位亮点】
1.薪资结构:底薪+招聘奖励,综合收入5k-8k以上
2.工作时间:上午10:00-下午7:00,含2小时午休,管理灵活,配备休闲设施
3.交通便利,办公楼下即公交站点,周边餐饮丰富,面食类5元起
4.室内办公,恒温环境,独立工位配电脑设备
5.工作内容简单易学,接受零经验人员入职
宿舍管理员月结
宿舍管理员
1. 身心健康,无不良违法记录,热爱教育事业,具有强烈的责任心和服务意识。2. 学历与年龄:高中及以上学历;年龄原则上在30周岁以上45周岁以下,特别优秀者(如具有丰富学生管理经验或教师工作经历)可适当放宽。3. 综合素质:善于沟通协调,能耐心与学生、家长及学校各部门有效对接;工作细心严谨、积极主动,具备良好的团队合作精神;能吃苦耐劳,严格遵守学校规章制度,服从工作安排;有中学寄宿管理、教师工作经验者优先。负责学生宿舍的日常管理,包括安全巡查、纪律维护及卫生检查;督促学生遵守作息时间,指导学生整理内务,培养良好生活习惯;密切关注学生思想动态与生活需求,及时与班主任、年级部及家长沟通反馈;配合学校开展宿舍文化建设、安全教育等活动,营造积极向上的住宿氛围;完成学校安排的其他与学生生活管理相关的工作。
薪资福利:工作待遇面议
招工人数:若干名
1. 报名时间:自公告发布之日起至2026年3月8日17:00截止。2. 报名方式:将个人简历、学历证书、工作所获荣誉证书等电子版打包发送至电子邮箱,邮件主题注明“姓名+宿舍管理员应聘”。3. 对报名人员进行资格初审,通过者进入面试环节,面试时间、地点另行通知。4. 应聘人员需保证所提供材料真实有效,如有弄虚作假,取消应聘资格。本公告最终解释权归安徽省华邺企业管理服务有限公司所有。
钣金工工厂焊工数控焊接
池州铭拓智能机械有限公司
招聘:长期焊工10名,焊接数控机床钣金外壳1.2-2.0冷轧板为主,综合薪资7000-11000,包吃住有社保,联系电话孙
安徽池州招长期熟练车工10人,靠边。22.23一小时,。另招大烫一名工资面议电话
22-23元/时
缝纫工6-10人
招长期熟练车工10人,靠边。22.23一小时,。另招大烫一名工资面议电话
犀浦招办公室文员无责保底6000+工作轻松
6000-10000元/月
人事专员
【岗位职责】:负责团队提供的招聘渠道进行网络邀约到现场面试、入职跟踪的工作。 公司每天会提供招聘渠道资源以及每天提供30-200正在找工作的人群资源,邀约到现场面试。
(接受小白,不限经验和学历,带薪学习)
3、享受国际法定节假日
4、【工作时间】:早上9点到下午6点,中午1个小时休息时间;上六休一
5、公司提供:招聘平台一个+手机一部+电话卡一张
6、晋升机制完整,横向/纵向发展均可。【文员-组长-主管-经理】
无责任保底底薪3500+提成+奖金+岗位工资+节假日带薪,综合工资6000-10000元;(上不封顶)
团建/晚餐/奖金不断/写字楼办公/不外出/不需要自己找资源
欢迎90、00后在拼搏的年纪加入新团队 00.90后一起闯 一起拼 给你足够的平台去展示自己
犀浦招办公室文员无责保底工资6000+工作轻松
6000-10000元/月
人事专员
【岗位职责】:负责团队提供的招聘渠道进行网络邀约到现场面试、入职跟踪的工作。 公司每天会提供招聘渠道资源以及每天提供30-200正在找工作的人群资源,邀约到现场面试。
(接受小白,不限经验和学历,带薪学习)
3、享受国际法定节假日
4、【工作时间】:早上9点到下午6点,中午1个小时休息时间;上六休一
5、公司提供:招聘平台一个+手机一部+电话卡一张
6、晋升机制完整,横向/纵向发展均可。【文员-组长-主管-经理】
无责任保底底薪3500+提成+奖金+岗位工资+节假日带薪,综合工资6000-10000元;(上不封顶)
团建/晚餐/奖金不断/写字楼办公/不外出/不需要自己找资源
欢迎90、00后在拼搏的年纪加入新团队 00.90后一起闯 一起拼 给你足够的平台去展示自己
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网产品市场/传媒/公关
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5. 统计分析基础人力资源数据,协助优化HR运营流程
任职要求:
1.人力资源。
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心,责任心强
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理与
人事专员
4000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据,定期输出人力基础报表与分析支持
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历要求不限(大专及以上更佳)
2. 具备0-2年人力资源相关工作经验,应届毕业生亦可考虑
3.熟悉劳动法基础知识,责任心强,细致耐心,具备良好沟通协调能力
4.熟练使用Office办公软件,有HRIS系统操作经验者优先
5.具备服务意识与团队协作精神,能适应快节奏、多任务并行的工作环境
人事专员
招聘兼职
主要负责新客拓展业务,简单轻松,会玩手机就行,不需要外出跑业务,更不需要任何销售经验,最少做一天,工资当天结,工资150-200/天。
诚聘暖通工程师
5000-6000元/月
暖通工程师本科及以上
1.参与暖通领域的项目,确保工程质量与进度。
2.根据项目需求,进行暖通系统的设计、安装、调试与维护。
3.对暖通系统进行故障分析与排除,保证系统正常运行。
4.与团队成员紧密合作,确保项目顺利实施。
任职要求:
1.年龄30一50岁之间本科以上学历
2.具备扎实的暖通工程专业知识,有良好的职业操守。
3.有类似的暖通工程运维经验者优先。
4.能够适应团队合作,具有良好的沟通能力和团队协作精神。
人事专员早九晚六7K+社保
6000-11000元/月
招聘经验不限大专及以上带薪年假00后团队房地产/建筑五险
上海顶尖招聘团队诚邀你的加入!
办公环境高端大气,团队氛围乐于分享,同事颜值在线,管理层支持到位。
【薪资报酬】:
1.底薪7000-8000
2.工作时间:做六休一+五险
【职位描述】:
(1)负责候选人信息的收集与整理,完成简历初步筛选
(2)对接候选人与企业间的面试安排,跟进流程并及时反馈进展
(3)熟练掌握电脑基础操作
(4)协助开展并执行人才市场招聘会及校园招聘等相关项目
【任职要求】:
1.具备招聘相关经验者优先考虑
2.大专及以上学历,人力资源相关专业优先
3.形象良好,气质出众,具备较强亲和力
4.积极进取,具备良好的团队协作精神
实力团队期待你的到来~
人事薪酬与绩效管理
5000-8000元/月
薪酬绩效1-3年本科及以上
工作内容:
–统筹公司人力资源战略的规划与实施,涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面;
–主导组织架构与职级体系的搭建与持续优化,保障组织效能与业务发展的协同匹配;
–管控人力资源相关费用支出,确保资源合理配置并符合集团整体成本管理要求。
岗位要求:
–具备扎实的制度体系建设与执行落地经验,能针对性输出高效的人力资源管理方案;
–有互联网领域从业经历,深刻理解该行业在人力资源运作上的核心需求与特点;
–具备出色的团队领导力和协作意识,能够有效推动团队达成既定目标。
5000早九晚六+人事招聘专员+法定节假日带薪休
4000-8000元/月
招聘专员大专及以上早九晚六弹性工作制不接受居家办公综合人力部门公司人力资源部门
招聘专员岗位
主要负责用招聘软件发帖子招人,招到人拿提成、
打字沟通,不打电话,坐班,到点打卡下班不加班
岗位要求:
30以内男女不限大专学历及以上
有一定的耐心和抗压能力
新人刚进来都需要学习需要时间沉淀有老人带
岗位有业绩指标不是纯行政岗
上班时间:9点-18点,周末可双休,法定节假日休
薪资待遇:试用期底薪2380+提成到手3-5K
转正薪资:底薪2980+提成到手4-8K上不封顶
上班很轻松不需要做日报周报
部门都是年轻小伙伴氛围很好
电商客服导师/包住宿/外派许昌
5000-10000元/月
培训1-3年学历不限
岗位职责:
主要负责新员工的业务培训及业务宣导工作
招聘要求:
1、需具备客服培训相关经验
2、能够接受外派安排(提供住宿及补贴)
薪资待遇:
5k-9k,薪资根据个人能力面试确定,十三薪,晋升通道健全
岗位福利:
享受带薪休假,外派补贴优厚,提供住宿
人力资源主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
薪资待遇:月收入5000-8000元。
要求:需具备全日制大专或以上学历;年龄不超过45岁;具有5至10年相关工作经验。
工作地点:安徽东至县东流工业园区。
联系电话:***********(徐小姐)
人力管理主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1. 负责统筹并执行人力资源相关规划工作,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等模块。
2. 指导并持续优化人力部门日常运营,保障各项人力资源制度落地执行。
3. 与各业务部门协同联动,深入了解团队用人需求,提供匹配的人力支持方案。
4. 主导人员的引进、甄选、培养与发展工作,保障组织人才梯队建设。
5. 协调处理员工关系事务,妥善应对劳资纠纷,营造和谐积极的工作氛围。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与团队引领能力,能有效推动团队完成既定任务。
2. 拥有出色的沟通表达与跨部门协作能力,可顺畅对接基层员工与高层管理者。
3. 熟悉人力资源管理体系,能熟练运用各类工具方法解决实际管理问题。
4. 具备扎实的数据分析与应变能力,能够识别并化解人力资源运作中的难点。
5. 保持对行业动态的关注,主动学习人力资源领域的新理念与实践方法。
暖通工程师
5000-6000元/月
暖通工程师1-3年本科及以上
岗位职责:
1. 参与暖通类项目实施,保障工程质量和项目进度。
2. 按照项目需求完成暖通系统的方案设计、设备安装、系统调试及日常维护。
3. 针对暖通系统运行中的问题进行诊断与处理,确保系统稳定高效运转。
4. 与项目团队密切配合,推动项目各环节有序开展。
任职要求:
1. 年龄30一50岁之间 本科以上学历
2. 掌握扎实的暖通工程技术知识,具备良好的职业道德素养。
3. 有相关暖通工程运营与维护经验者优先考虑。
4. 具备团队协作意识,沟通顺畅,能良好融入协作环境。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供东至古桥风电场招聘在线招聘信息,主要招聘池州风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。