岗位职责: 1.具备一定的人力资源及招聘背景，能有效开发并维护各层级供应商资源。 2.负责公司派遣至工厂作业人员的日常管理与现场监督工作。 3.协调处理工人在工厂期间的各项事务（涵盖生产协作安排、食宿协调等），提升整体运作效率。 4.配合财务部门按时完成工人月度考勤汇总，并推动各级审批签字流程。 5.根据实际用工需求，落实工人的接收与合理调配工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与现场管理能力。 2.具有较强的沟通技巧，能够与团队及相关部门高效协作。 3.工作态度严谨细致，适应高强度、快节奏的工作模式。 4.拥有相关行业工作经验者优先。

青岛华锐重工机电设备有限公司是大连大重机电安装工程有限公司的全资子公司，公司位于山东省青岛市，专注于冶金、焦化、港口、电力等领域重型设备的安装调试、运行维护、大修改造、备品备件供应及物流运输等业务。 因业务发展需要，现面向社会招聘以下岗位： 人事专员 要求：具备三年以上人事相关工作经验，年龄50周岁以下，大专及以上学历，能适应短期出差，主要承担人员招聘相关工作。 工资待遇：试用期一个月，电工岗位月薪8000-12000元。 福利待遇：每月休息4天，公司提供住宿。 工作地点：江苏省南通市海门区东灶港镇附近炼钢厂内。 【联系方式】***********崔先生

1.宿迁三县两区均有岗位设置，支持全职、兼职及城市合伙人模式。全职享受底薪+高提成+五险一金待遇，兼职实行日结薪资，合伙人可前往苏宁办公室或沭阳大润发办公室面议合作细节 2.负责腾讯乐刷通道品牌pod机的安装与后续维护工作 3.兼职日结收入100元/台起，办理信用卡及相关积分兑换产生的全部收益归属业务员个人 4.全职岗位提供3000元底薪，叠加高额提成与绩效奖金，收入无上限，依法缴纳五险一金

国字人 公司业务需要，面向社会引进高学历人才。 1-区域服务专员（2名) 年龄及要求：25岁--45岁（年龄不符勿扰！） 全日制大专及以上学历（学信网可查） 薪资3000+绩效 2-售后服务（2）名 年龄：25-45岁男女不限 高中以上学历 新资2000+绩效 3-招人事1名 年龄：25岁以上 大专以上 薪资3500+绩效 工作时间： 上午8：15-11:00 下午2:30-5:30 联系人：周经理 联系电话（同）：

岗位职责： 1、按照要求完成员工入职、转正、调动、离职等相关手续的办理； 2、组织新员工基础培训，开展日常考核，管理考勤数据，维护员工关系； 3、负责员工社会保险与公积金的增减及缴费基数申报等操作； 4、管理员工人事档案及劳动合同的接收、发放、归档与借用流程； 5、执行基础行政事务，统筹后勤保障及办公区域环境维护； 6、承担客户来访时的接待与相关服务工作； 7、完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理类专业优先考虑； 2、具备2年以上人力行政相关经验，优秀应届毕业生亦可接受； 3、熟悉岗位所涉政策法规、管理制度及标准工作流程； 4、熟练操作电脑，精通Office、钉钉等常用办公软件； 5、工作踏实耐劳，具备良好沟通能力，责任心强，能适应加班安排。 公司福利: 1.签订正式劳动合同，入职即缴纳社保，免费提供食宿； 2.享受法定节假日、生日礼金、节日礼品及定期组织的团队建设活动；

1.负责58账号运营维护， 2.负责人员入职材料填写

主要负责招聘简单月8000

职位描述： 公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天。 2、负责简历筛选和寻找优秀人才 3、完成其他人事相关工作。 任职要求： 只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问 双休。早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题

岗位职责： 1.在上主动与求职者沟通，邀约面试 上班时间，9—6点，中午12—13.30 周末双休，节假日休息

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 支持考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理工作 4. 组织协调员工培训、企业文化活动及日常行政事务支持 5. 配合上级完成人力资源相关制度优化与数据报表编制 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或文职类实习/工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通与执行力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员证书者优先

招：阻燃板贴面1名（熟练工） 招：叉车工一名（要有板厂经验的，能上夜班，年龄30至50） 地址：龙庙莱宝装饰材料 联系电话： 联系人：张厂长

二保焊 40元一小时 外住补贴2元一小时，合计42元一小时 55岁一下

二保焊 记时➕记件 记时➕记件，保底36一小时 交通补贴1元，合计37元一小时 55岁一下，不要证

二保焊 UT探伤430/8小时 3G➕4G，平板对接

二保焊 第一个月30一小时，第二个月32一小时 不要证

人事（娱乐传媒·公会板块） 薪资待遇 底薪3500元+人头费（200~800）+全勤+节日福利 月休4天， 办公环境舒适，团队年轻化。 岗位职责 负责公司主播岗位招聘、简历筛选、邀约面试、入职办理； 完善员工入转调离、合同签订、档案管理等人事基础流程； 日常员工考勤、异动跟进、员工关系维护，基础行政统筹； 协助负责人完成人力数据统计、报表整理。 任职要求 中专 / 大专及以上，有人事 / 招聘经验优先； 熟悉基础招聘流程，会用 BOSS 直聘等招聘工具优先，沟通表达流畅；做事细心、执行力强； 了解抖音直播 / 传媒公会行业优先，小白愿意学也可； 补充说明 氛围简单，不画饼、不PUA； 重点培养骨干，可晋升人事主管 / 行政主管； 专注合规运营，严控低俗 / 导流，工作干净省心。 上班时间13:00-21:30，午休舒适，休息时间一个半小时。

1. 负责通过电话、微信提供咨询服务（公司提供客户资源） 2. 及时回复招聘平台消息，落实跟进服务，高效处理相关事务 3. 具备良好的沟通表达能力，性格耐心开朗，能胜任客户回访工作 4. 无责任底薪（转正后三个月5000-6000）+绩效提成（综合收入7000-10000） 5. 办公室固定坐班，无需外出 6. 有客服从业经历者优先考虑，踏实肯干，谢绝娇气浮躁人员 发展空间：客服专员—团队组长—客户销售岗（每3个月一次晋升机会） 上班时间：12:00-21:30（18:00-19:30为用餐休息），每周休息3天 小福利： 1. 提供下午茶点、享受带薪年假、定期组织团建活动 2. 团队以90后为主，颜值在线，工作氛围青春有活力

负责人事招聘。有无经验即可，工作轻松，可居家。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或相关工作经验者优先

可选双休长白班招聘客服专员早九晚五招聘专员50名组长10名有住宿薪资模式底薪3000加提成300-1000人/元加奖金加绩效综合月工资都在7000以上正常能力平均每人能/月招到15-30人在职一一一一一一一一一一一一一一一招一人300-1000元一不等企业不同价格不同一次性+双休底薪降500一一一一一一一一一一一一一一一简单好学沟通能力强有责任心只想奔着底薪的来的好高骛远工作上懒惰的人勿扰一一一一一一一一一一一一一一一9.00-17.00不加班公司提供大量超精准简历公司统一配员工手机招聘经验语音文字聊天为主头脑灵活有抗压能力有责任心男女不限公司统一提供工作手机需要开通账号手机联系纯线上邀约一一一一一一一一一一一一一一一【岗位职责与要求】1、通过公司提供的意向简历和账号发布招聘信息跟员工联系，给员工介绍工厂邀约面试进厂都是一些普工比较好招聘行业很好面临高峰期，想赚钱的都能赚到钱要求：年龄18-40之间，（学历不限经验不限）无经验可培养接受应届生【工作时间】早9.00-17.00吃饭休息一个小时地址:武进大学城常武南路

岗位职责：（可接受应届生） 1、负责人员的招聘工作，熟悉人力资源行业或有人力资源经验优先； 2、熟悉招聘全流程，对人才市场敏感，擅长精准匹配岗位需求； 3、完成上级交办的其他临时性任务； 岗位要求: 1、需要有相关招聘工作经验； 2、形象气质佳，亲和力强，具备较强的沟通能力以及逻辑思维能力； 薪资：4000-6000/月。具体根据工作经验面谈 上班时间：8点半-12点，13点-17点半，大小休，法定节假日正常休息

单休，要双休的勿投！ 岗位职责： 1、负责公司日常人事招聘及管理工作，包括各岗位人员招聘、员工关系维护、企业文化建设等； 2、组织实施招聘流程，筛选简历，安排面试，评估候选人，保障人才及时到岗； 3、办理员工入职、转正、离职等相关手续，管理员工档案，确保信息完整准确； 4、策划并组织公司日常活动，协助处理行政事务； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系问题； 2、了解人力资源管理相关法律法规，具备较强的数据整理与分析能力； 3、工作认真负责，细致严谨，能独立高效完成各项任务； 4、有相关行业工作经验者优先，具备贷款行业背景者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。

岗位职责： 1、承接并梳理招聘需求 2、依据需求开展招聘工作（如发布职位、在招聘平台主动寻访等） 3、筛选匹配候选人并进行沟通，安排面试邀约 4、跟进面试反馈与结果 5、协调薪资谈判及offer发放 6、持续跟进候选人入职流程 任职资格： 1、具备软件行业招聘背景者优先 2、有其他领域招聘经验者亦可应聘 3、工作认真细致，具备良好的沟通能力和耐心

公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天； 2、负责简历筛选和寻找优秀人才； 3、完成其他人事相关工作。 任职要求： 只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问； 双休； 早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题。

1.根据公司岗位需求招聘 2.善于沟通，招聘人员后续跟踪

核心职责 1、战略执行：将集团战略目标分解至各事业单元，制定匹配的人力资源规划并推动实施，保障战略有效落地。 2、运营协同：围绕业务发展优化人力资源配置，提升组织运作效能。 3、人才发展：构建集团化人才储备体系，落实关键岗位人才的引进、培养与保留机制。 4、高管激励：设计核心管理层股权激励与绩效考核方案，增强高层团队动力与凝聚力。 任职要求 1、本科及以上学历。 2、在1000人以上规模的民营制造企业担任人力资源负责人10年以上，具备5年以上集团型企业高管工作经验。 3、熟悉人力资源全模块管理，了解华为管理体系，注重实践落地，具备较强的数据分析能力。 4、具备战略思维，优秀的领导力与沟通协调能力。 5、视野开阔，格局大，作风务实，执行力强。 6、有参与企业上市经历者优先

岗位职责: 1、负责公司内部员工的招聘、选拔及录用相关工作 2、协助完成人事档案的建立与日常维护 3、办理员工入职、离职、晋升等各类人事变动手续 4、参与制定并完善公司人事管理制度，落实岗位设置与编制管理 5、负责公司内部资源信息的传递与协调工作 任职要求： 1、形象良好，亲和力强，思维灵活，具备优秀沟通能力，人力资源管理、行政秘书等相关专业优先考虑 2、熟练掌握常用办公软件，具备一定的网络操作基础 3、了解人力资源各模块的操作流程，掌握国家劳动人事相关法律法规 4、工作认真细致，责任心强，具备较强的执行能力 5、上班时间：12:00-21:0018:00-19:00休息做六休一

盐城玖博新能源公司招聘 职位描述:对全国各风场风电叶片维修、检查； 学历要求:初中及以上 工作经验:1年以上叶片手糊维修经验，有工作经验优先 年龄范围:18-45周岁 工资待遇:8000-20000元(多劳多得，上不封顶）工作地点:全国各风场职位要求:1:退伍军； 2:有驾驶证、登高证、低压电工证、急救证优先； 3:有工作经验的优先；有几个人团队的价格可以聊。 4:能适应长时间出差，无晕车、高血压、心脏病、癫痫症、恐高症症等； 5:能吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习力和团队合作精神； 6:包吃，包住 联系人:蒋先生 联系电话:

1、结合现有编制与业务发展需要，统筹协调各部门招聘需求，制定年度人员招聘规划； 2、优化并完善公司招聘流程及招聘体系的建设； 3、通过多元化招聘渠道发布招聘信息，拓展并对接外部招聘资源； 4、组织实施招聘全流程工作，包括人员筛选、面试安排、录用决策及岗位配置； 5、开展简历初筛及入职前能力测评等相关评估工作； 6、高效整合各类招聘渠道资源，保障公司各阶段人才供给； 7、搭建后备人才培养与选拔机制，推动人才梯队建设； 8、具备3年以上相关领域工作经验； 9、负责员工人事信息的数据录入及档案管理，确保资料完整有序； 10、办理员工入职、转正、岗位调动、薪资调整、离职等人事手续，确保信息准确无误，并及时更新人员变动情况，保持数据与实际一致； 11、落实劳动合同签订、续签、协议管理及退休返聘等相关劳动关系事务，保障法律合规性与操作准确性； 12、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业； 2、2年以上人力资源相关工作经验，有制造行业背景者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、敏锐的观察力、应变能力、亲和力及团队协作意识； 4、逻辑思维清晰，对数据敏感，注重细节，执行力突出。