岗位职责： 1. 负责江浙沪皖区域公交市场的客户开发与维护，基于公司电池热管理技术，重点拓展公交领域点单式定制化业务； 2. 深度挖掘公交客户在电池热管理、温控系统、液冷 / 预热方案等方面的实际需求，根据客户点单需求提供匹配的技术方案与产品介绍； 3.负责从客户对接、需求沟通、方案输出、商务谈判到合同签订、回款跟进的全流程销售工作。 4. 完成公司下达的销售指标，维护长期稳定的客户合作关系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有电池热管理、新能源汽车、动力电池、商用车 / 公交配套相关销售经验优先。 2. 拥有江浙沪皖地区公交公司资源、人脉或行业资源者优先考虑。 3.了解电池热管理基本原理、产品结构或相关应用场景，能独立与客户进行技术需求沟通。 4. 具备较强的商务谈判、客户拓展与执行力，能独立跟进项目落地。 薪资福利： 薪资结构：底薪（6K)+提成奖金（具体面议，按销售额）。 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、补贴、培训发展机会等。

【您的责任】 1. 根据校区招生目标，合理制定并动态调整月度、季度及年度招生方案； 2. 全面负责咨询部门运营，带领团队达成公司下达的各项业绩指标； 3. 统筹本部门任务分配，与电销团队保持高效协同，推动业务顺畅开展； 4. 主导客户来访接待及商务沟通，确保签约流程顺利完成； 5. 组织开展咨询业务培训，统一话术标准，及时处理业务执行中的各类问题； 6. 深入了解客户需求，提供专业职业规划建议，引导其报名培训课程； 7. 高效响应客户疑问，落实回访机制，精准把握成交时机； 8. 定期梳理客户资料，进行分类分析，实施持续跟踪与维护； 9. 每日总结咨询工作情况，分享成功经验，优化改进存在问题； 【我们的期许】 1. 大专及以上学历，不限专业，具备较强的沟通能力与执行能力； 2. 善于表达，具备出色的陌生客户开拓能力及团队管理经验； 3. 有多年教育培训行业销售管理经历者优先考虑； 4. 具备良好的服务意识，熟悉品牌推广与营销策划思路； 5. 积极进取，勇于面对挑战，拥有强烈的成就动机； 6. 形象端正、品行优良、富有亲和力，乐于人际交往，具备优秀的语言表达与谈判技巧； 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入15k-25k（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力提升课程）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，路径为顾问-主管-经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假；

【岗位职责】 1、拟定并落实省区销售方案，确保药品合规推广及销售任务顺利完成； 2、高效搭建销售队伍，强化团队专业素养与执行落地能力； 3、策划并开展学术推广活动，增强客户对产品的认知与认可； 4、统筹协调各类问题，保障团队日常运作顺畅高效； 5、规范渠道管理，专注专业化服务，提升终端销售推动力； 【任职要求】 1、年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，医药类专业优先考虑； 2、具有5年以上药品销售工作经验，3年以上团队管理经历者优先； 3、熟悉医药三终端市场运作模式； 4、有主导大单品或系列产品门店引流项目经验者优先； 【岗位优势】 1、整体收入由月度提成、月度奖金及年度奖励组成，收益无上限； 2、省区负责人无需垫资、不压货、不承担物流，零资金负担； 3、全国统一发货端口，严格执行控销政策，避免市场价格混乱； 4、总部配备财务、学术、内勤等支持岗位，降低省区运营投入； 5、经营品种覆盖全面，拥有企业自主批文，实现全链条质量管控。

1. 门店管理：执行门店标准化陈列规范，保障商品上柜展示效果，维护店面整体形象 2. 团队管理：统筹管辖门店导购人员的招募、带教及绩效评估工作 3. 零售培训：组织开展导购员及客户侧的产品卖点讲解与实操技能培训 4. 门店零售：完成所辖门店在促销与非促销期间的销售任务目标 5. 门店营销：基于人、货、柜、奖、促、培六大维度实施标准化运营，策划并落地炒店及路演活动 6. 渠道拓展：推进品牌向乡镇市场延伸，开发新客户资源，扩大区域市场份额 工作地点：南通、苏州、无锡、常州、上海地区进行分配

一、岗位工作内容 1. 劳务项目成交 2. 及合作单位入库办理 3. 预算、标书等资料的制作 4. 其他辅助工作 二、薪酬福利说明 （一）薪酬结构 1. 基础工资5000元/月，包含一个成交任务。 2. 提成：劳务项目成交第一个5000元/个，第二个以后包含第二个10000元/个。（第一笔进度款到位付清） （二）试用期 试用期两个月，

岗位职责 前期包含三个阶段 第一阶段为基层市场实践，需掌握公司完整的市场营销体系，包括前端客户开发与引流方法、中端操作流程中的关键要点，以及后端售后服务与客户维护机制。 第二阶段进入团队运营，为未来管理岗位做能力储备。公司将安排一至两位成员由你指导带领，期间会提供系统化培训与辅导支持。教学成果并非唯一衡量标准，重点在于你在带教过程中是否展现出成熟的心态与稳定的情绪管理能力，这是企业管理人员的重要素质。 第三阶段为经营管理实战，独立承担人事、行政及财务等综合管理工作。公司不设论资排辈机制，晋升完全依据个人能力，能力越突出，成长速度越快。若通过自身努力晋升至经理级别，可带队入驻南京11个区域之一，全面负责该区域项目的独立运营。

【公司介绍】： 1，集团连续7年入选世界500强，是国内老牌六家保险公司之一； 2，全国布局36个城市，共43个社区项目，支持全国范围旅居养老； 3，苏州吴园位于阳澄湖度假区，总投资约50亿元，打造国内高标准医养融合型养老社区； 【岗位职责】： 1，服务中高净值客户，协助办理养老社区入住、教育私享资源对接、企业家论坛参与等权益落地； 2，公司提供法律、金融、健康管理等领域系统性学习支持； 3，依托企业平台，为客户定制涵盖养老规划与健康维护的一站式解决方案； 4，通过泰康自建医院健康检查、艺术品鉴赏、财富管理讲座、拜博口腔服务等多元活动开展客户互动，实施体验式服务模式； 【薪酬福利】： 1.学习津贴＋战略津贴+责任津贴+佣金提成，收入上限高，资源优质者成长迅速，普通资源月均收入1-2w； 2.具备清晰晋升路径，并享有管理岗位津贴； 4，公司定期组织法律、金融、健康等专业方向培训； 【任职要求】： 1.年龄25-50岁，性别不限； 2.本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 3.了解保险类金融产品及健康保障相关工具的基础知识； 4.有互联网、金融、医疗、养老、健康管理等行业从业背景者优先考虑；

餐厅销售经理

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成公司下达的业绩目标与增长指标 2.带领销售团队开展客户开发、需求挖掘、方案推介及签约转化全流程工作 3.深度对接企业客户，诊断其前端引流、销售转化及后端服务运营痛点，提供定制化陪跑解决方案 4.协同运营、产品及服务团队，推动客户全生命周期管理与复购增购 5.定期复盘销售数据与项目成效，优化方法论并沉淀可复制的落地模型 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉企业服务类项目运作逻辑 2. 有B端销售或SaaS/咨询/代运营等行业背景者优先 3.具备较强的客户需求洞察力、方案呈现力与跨部门协同能力 4. 学习能力强，认同“赋能陪跑”理念，愿长期深耕企业增长服务赛道 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

职位：线上营销经理：• 抖音/视频号/小红书/私域做个人IP，线上获客、线上成交，输出保险科普、家庭保障、财富规划等专业内容

南京市鼓楼区招家电清洗、家电维修

【调试技工-小工】 主推《苏州甪直电子厂》，20-40岁，男女不限，24岁以下需提供流水（严禁学生），熟悉点胶/焊接/AOI等3c非标自动化设备，工作内容为手机内部导热零件的产品组装、测试、外观检查、包装等，两班倒，恒温车间，不穿无尘衣，免费工作餐三餐，工时稳定，薪资24元/时，月综合薪资约6000元，每月15号发同工同酬（底薪2660+夜班补贴20元/天+全勤100元+加班基数），17号补差价，差价支付至2026年12月底，点对点记薪10小时，（，一金可离职提取），，住宿300元/月（），6人间，空调/洗澡间/卫生间齐全，水电自充，，厂外住宿有班车，需携带一寸照片3张、身份证复印件4张

南通市启东市招气割，要求会电焊，会氧气割

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 饮料厂区：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

1. 常年深耕分布式光伏工商业赛道，对分布式工商业光伏相关政策较为了解，对相关市场开发较为熟悉，有一定的开发经验。 2. 有售电行业、分布式光伏行业从业经验。 3. 有从事过销售业务最好，0基础小白也可咨询上岗，详情致电，可申请油费，餐饮费，住宿费。

一、我们是谁 国内首创AI+大健康管理+营养干预平台 并非传统健康品牌，而是一家融合尖端生物科技，人工智能与大数据的科技企业。我们的使命是让健康管理变得可视化，可预测，可干预，彻底告别“无知，无感，无方法”的健康困境。 1.核心技术壁垒： 全球领先的微循环营养干预技术：新西兰研发生产，拥有全球40+专利。通过舌下含服，10秒可视化效果（客户看得见），所以复购率达80% 2.Ai科技智能端 由中国人民解放军国防科技大学以及国内前十医院联合开发喂养Al大模型数据库，持有四项国家发明专利，和市面上其他智能手表对比最大区别在于：可以看到十二脏器及时看到自己身体内脏是否亚健康、30天疾病奋战预警、实时身体预警、关联家人朋友客户、有分析有数据有报告、有中西医指导、有线上营养师一对一指导服务跟进及时预防干预 3.市场与产品验证：产品已获全球18个国家销售许可，登陆新西兰奥克兰药房，布局全球化 全国7城市地铁站广告品牌曝光11月6日上海进口博览会新西兰营养联盟战略合作，响应健康中国2030政策，从治疗为主转向预防优先，基于政策导向，构建'A1健康+营养干预’的平台，实现三大创新突破：通过Al大模型融合分析，建立个性化疾病风险预测模型，研发基于深度学习算法的动态营养干预系统，打造贯穿“监测-评估-千预-随访”的全流程健康管理闭环 4.公司使命：用科技力量守护百万家庭健康解决现在医学以及慢性病及亚健康最重要三大困局：无知、无感、无方法产品+Al健康管理+营养干预+营养师一对一服务售后服务 5.客户群体面广：12-90周岁：健康的、非健康的群体都可以) 二、职位描述 工作周期： 长期兼职或全职均可，无要求工作时间，不限工作时间。 薪资结算方式: 周结（每周一三五提现)收益无上限，重要的是”勤奋+方法+资源”线上，线下（总部场地，分部场地，全国运营中心）等 是否可做： 看公司战略布局 看产品是否差异化 看品牌运营能力 看老板初心 我们希望和一群同样价值观的人凝聚在一起希望更多的人了解健康的底层逻辑 目前全国已在遍地开枝散叶，业务已经覆盖全国15个城市，可以线上线下多种方式融合。目前已经有比较多不同领域人士有加入可和政府党群中心等做活动 已经很多健身房、瑜伽馆、美容院、不同实体营养师行业、大健康团队长等都有合作。因为我们AI智能穿戴可以关联客户，对于很多在做不同行业的人来说，可以赋能做出1+1大于2的效果，期待你走进我们这份使命很有意义。 站在Ai与健康两大风口的交汇点，您将亲历并推动一场Ai健康产业的革命。

负责区域内的产品销售工作，负责区域内的客户开发，客户维护。 1. 负责指定区域市场设备销售、市场推广及品牌宣传工作，拓展新客户、新渠道； ​ 2. 独立完成客户拜访、需求对接、商务谈判、项目跟进、合同签订及回款； ​ 3. 维护区域内现有合作客户，做好客情关系维护、售后跟进与长期深度合作； ​ 4. 收集区域行业市场信息、竞品动态，制定区域销售计划，完成月度年度销售指标。

岗位职责： 1.负责销售数据的收集、整理与深度分析，输出周/月度销售运营报告，支撑业务决策 2.搭建并优化销售流程体系，推动CRM系统使用与迭代，提升销售人效与转化率 3. 协同销售、市场、产品团队，落地销售策略与活动执行，监控过程指标并复盘优化 4.管理销售目标拆解、进度追踪及绩效反馈机制，协助制定激励方案与考核标准 5. 开展销售工具包（FAQ、话术库、案例集等）建设与更新，赋能一线销售团队 任职要求： 1. 具备销售运营、商业分析或相关岗位工作经验，熟悉B2B/B2C销售逻辑 2. 熟练使用Excel、PPT及数据分析工具（如SQL、BI工具者优先） 3.逻辑清晰，具备较强的数据敏感度、跨部门协同与项目推动力 4. 学习能力强，责任心强，能适应快节奏业务变化 5.普通话标准，具备良好书面表达与汇报能力

销售经理（大健康赛道） 一，负责所辖区域市场开拓，开发夜总会，酒吧，药店、养生馆、经销商，代理商等合作渠道，完成公司下达的销售业绩目标； 二，维护核心合作客户关系，做好客情管理、产品动销跟进、售后对接，保障渠道长期稳定合作； 三，执行公司市场推广方案，配合完成产品铺货、促销活动落地、品牌宣传，提升区域产品市场占有率； 四，收集市场竞品信息、客户需求反馈，优化区域销售策略，及时向公司反馈市场动态； 五，协助搭建区域销售团队，开展新人带教、业务指导，配合完成团队业绩冲刺。 【任职要求】 一、35岁以内，大专及以上学历，1-3年大健康、保健品、医药、快消行业销售经验优先，有药店/医药渠道资源者加分； 二、具备优秀的沟通谈判、市场开拓及抗压能力，目标感强，敢挑战高薪； 三、熟悉区域市场运作，有独立开发客户、维护渠道的实战经验； 四、认同大健康行业发展前景，品行端正，执行力强，能接受短期出差； 【薪资福利】 高薪无上限：底薪6000-12000元 + 高额提成 + 渠道开拓奖 + 季度/年终奖金，能力越强收入越高； 成长赋能：系统化产品+销售技能培训、完善晋升通道（销售经理→区域总监→事业合伙人）； 公司地址：北京朝阳 投递邮箱： 大健康黄金赛道，风口已至！期待有野心、有能力的你加入，一起并肩作战，实现财富与事业双丰收！

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据反馈； 2. 开展线下商户合作洽谈 3.配合线上渠道开展引流转化，提升品牌区域认知度与用户注册/使用率。 4.碰一碰收银产品推广 收入日结 管道长期收益 全职兼职都可以 任职要求： 1. 对市场敏感，具备良好的沟通表达能力与抗压执行能力； 2.有地推、快消、O2O或互联网行业推广经验者优先； 3.能适应高频外出作业 4.学历不限，踏实肯干，注重结果导向与团队协作； 5. 熟悉本地生活、有区域人脉资源者加分。

<福利待遇> 1. 入职即享5K无责底薪+高提成+业绩/团队激励奖金+通话补贴，综合收入1W以上； 2. 遵照国家规定享受法定节假日，入职购买社保，每月15日准时发放薪资； 3. 【带薪岗前培训】资深导师一对一指导，新人转正享现金奖励； 4. 客户资源由公司精准分配，无需自主拓客，不拨打陌生号码，客户意向明确，成交率高； 5. 团队活动丰富，定期下午茶、月度生日会、团队聚餐、月度团建、节日礼品、带薪出游等福利不断； 6. 工作时段：8:45-19:30，期间含2.5至3小时休息时间【拒绝加班！！！】 <任职资格> 1. 学历要求高中及以上，沟通表达能力强的可优先考虑； 2. 具备团队协作精神，态度端正，踏实肯干，能适应基层起步； 3. 普通话清晰流畅，反应灵敏，逻辑思维佳； 4. 主动性强，能承受工作压力，具备良好的协调与沟通能力； 5. 是否有经验均可报名，年龄范围20-30岁，性别不限。 【欢迎应届生加入】团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，同事颜值在线！ <工作内容> 1. 通过电话与客户交流，解答咨询问题，挖掘并确认客户需求，协助预约到店； 2. 登记意向客户信息，按时更新客户档案，完成数据整理与系统维护； 3. 专注客户开发，全程无需外出跑动； 4. 建立良好客户关系，持续跟进服务。 <晋升空间> 内部晋升机制完善，不看资历年龄，只看能力与表现！ 试用期 - 顾问 - 储备主管 - 主管 - 储备区长 - 区长 - 公司合伙人 公司名称：阳光金服 工作地点：苏州市工业园区星合广场1座1001室 交通方式：地铁1/8号线（时代广场站）三号出口

！！！急招岗位接受无经验小白前期带薪培训，老员工一对一带教无硬性的绩效考核标准！！！ 工作内容:负责网络销售工作，通过在线渠道推广产品，不打电话！不是贷款！不是地推！主要是微信销售我们的产品，我们做企业的一级市场股权方面，提成3.5到5个点 客单价最低100万，蓝海市场！没什么竞争对手不用卷！ 工作时间：早9:00到晚上6:00下班 不加班！中午休息一个半小时 节假日正常休~~带薪年假、节日福利等。 福利待遇:1.有竞争力的薪资待遇：无责底薪5500+提成+奖励多多 ,你的努力将得到丰厚的回报。 2.专业的培训体系：公司将为你提供系统的销售培训和职业发展规划，帮助你快速提升销售技能和职业素养。 3.良好的工作环境：现代化的办公设施，舒适的工作氛围，让你在工作中感受到家的温暖。 4. 广阔的发展空间：公司注重人才培养和发展，为你提供晋升机会和职业发展通道，让你的职业生涯更加精彩。 岗位要求：1.男女不限。 2.性格好，沟通及人际交往能力强。 3.对客户工作热情高，愿意从零开始发展，学习能力强，有销售潜力

1.市场调研：了解调研行业发展动态，关注同业发展动向，及时跟进客户情况； 2.招商开发：负责市场全渠道开发拓建，完成额定招商目标，结果导向； 3.销售管理：从洽谈签约开始做好销售全链路管理及相关业务梳理； 4.团队管理：做好团队目标达成的驱动监督实施管理。 5.优先：即时零售行业，有线上美团，饿了么，京东外卖平台线上运营经验优先； 6、能接受出差；条件优秀者薪资面议

岗位职责： 1、开展福利团购项目的市场推广与销售执行工作； 2、拓展客户资源，维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 3、调研市场动态，掌握客户需求，为客户定制适宜的福利团购解决方案； 4、持续跟踪销售进展，协调并解决项目推进中的各类问题。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备优秀的沟通能力与客户服务意识； 3、具有较强的市场洞察力与销售实战能力； 4、拥有良好的团队协作能力，能适应一定的工作强度； 5、在福利团购销售方向具备一定客户资源者优先考虑。

关于我们: 时间是自由的！收入不封顶！培训全免费！旅游享奖励！晋升不拼背景、不靠关系！工资福利有保障，无需担忧！ 薪资待遇: 一、房产经纪人：3500元+提成（15%-48%）+奖金+五险+公积金+旅游拓展+培训+节假日福利+晋升机会 二、通提经纪人：3500元+提成（50%-60%）+生日福利+节日福利+培训+旅游拓展+晋升机会 晋升空间: 经纪人—储备店长—店长—区域经理—大区经理—大区总监 每个岗位均配备专业培训，所有晋升机会均来自内部选拔 任职要求: 无需超高智商与情商，只愿你坚定选择，将这份工作视为自身事业去发展。达到相应阶段后，我们将协助你规划成为管理者或合伙人路径 工作地址: 常州各区域均设直营门店，依据求职者居住地就近分配 应聘通道: 应聘方式：通过招聘平台在线投递，主动来电者优先安排面试

前期每周1-2天需前往苏州参加出差培训 工作职责 : 1、负责所辖区域客户的深度开发与持续维护，独立完成客户融资需求的采集与整理； 2、独立或协同合作方开展资料收集、审核、实地调查及交叉验证等工作，对客户及项目进行有效的风险识别与管控； 3、管理已成交客户的合作进展，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范公司风险； 4、推动所在区域行业机会的挖掘与落地，配合区域主管推进新行业、新渠道的拓展工作； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 : 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有小微金融、设备回租、融资租赁等行业背景者优先； 3、具备优秀的客户沟通能力、人际交往技巧及客户关系维系能力； 4、学习能力强，责任心强，具备良好的抗压能力，能自主规划工作并保持积极进取状态； 5、愿意付出，勤奋踏实，富有团队协作精神和高度工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，具有亲和力，普通话表达清晰流畅。

岗位职责： 1、与高校教师、研究院研究员、企业技术顾问、医院医生等专业人员对接，沟通专利申请事宜，协助完成技术交底材料的整理。 2、开展前期业务接洽、合同签署及客户关系的持续维护工作。 3、处理项目后期流程，包括案件状态查询、进度跟踪、证书邮寄等相关事务。 4、拓展新客户资源，同时做好老客户的回访与长期服务。 单双休，节假日正常休息。 薪资结构：底薪3500-4000元+业绩提成（10%-18%）+话费补贴+五险+法定节假日+带薪年假，综合月收入平均1W以上。 晋升路径清晰可见：商务-高级商务-储备经理-商务经理-项目总监-分公司总监-大区总监，七级人才梯队体系完善，晋升机制公开透明。 底薪加提成+公平发展平台+系统化培训支持+带薪年假+境内外团建旅游，每年省内活动不少于4次，省外不少于2次，境外不低于1次。

公司优势如下: 1.客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求(不打骚扰电话) 2.一天200-300条新数据， 3.提成点数高，最高提50%，薪资无上限，只要你肯做 4.晋升速度秒杀传统销售行业，平均三个月可获得晋升机会，只要业绩达标，有管理意向即可申请晋升机制透福利待遇: 1、底薪5000十提成(10%-50%)+奖金，人均月薪2-3万，销冠一个月十几二十万！！！按照国家法定节假日作息，带薪年假 我们保证你工作一年以后买车30万以上，两年以后买房。薪资无水分 年龄20-40岁，沟通没问题即可，高中以上学历 注:本岗位为公司直聘，非第三方人力代招，无需收取任何费用

岗位职责： 1、和业务团队密切配合，深入了解行业知识，以此来开发客户，和业务团队一起对回款业绩负责。 2、聚焦行业客户，医疗大健康，工业，互联网，汽车等几个方向 3、线上寻找线索，电话开发客户 任职要求： 1、统招专科及以上学历， 2、独立自主能力，有大局观，有团队意识， 3、期待优秀的伙伴加入 公司9-18点双休，五险一金等