工作内容： 1、“小叶九里”品牌茶饮料在指定区域内的经销商运营管理 2、拓展并开发新客户资源 3、负责产品推广与品牌形象维护，实施渠道布局及新渠道开拓 4、拟定并落实区域销售策略，达成既定销售目标 岗位要求： 1、年龄*****（条件不符者请勿投递） 2、具备5年以上饮料行业工作经验 3、大专及以上学历 4、曾独立负责城市或更大区域的业务管理 5、拥有团队管理相关经验

工作职责： 一、客户开发与维护： 1. 负责拓展PCB设备领域的新客户资源，建立并维护现有客户关系，推进所辖区域的客户开发任务，确保销售目标达成 2. 根据销售指标积极开发潜在客户，定期进行客户跟进，持续优化客户关系管理 3. 全程参与销售环节（包括报价确认、商务洽谈、合同制定、交货安排及回款跟踪等） 4. 参与行业展会、技术论坛等市场活动，聚焦市场需求挖掘与客户触达 二、销售支持与执行： 1. 配合完成报价支持、订单执行及交付进度跟踪，保障业务流程高效运转 2. 定期整理销售进展数据，编制分析报表，为管理决策提供有效依据 任职资格 1. 熟悉PCB行业或具备相关从业经验者优先考虑 2. 本科及以上学历，理工类专业背景 3. 具备良好的沟通能力，能与客户及内部团队顺畅协作 4. 逻辑思维能力强，理解力强，条理分明，能高效准确处理各类问题 5. 目标意识强，性格积极乐观，富有团队合作精神，能在集体中发挥正向作用

招聘人数：2人 到岗时间：不限 职位名称：市场部经理 职位类别：业务员 岗位职责：线下拜访商户/洽谈合作，包括入驻平台做活动帮商户处理问题等 线上操作系统/包括上传店铺信息 做菜单门面美工等 招聘人数：5 招聘年龄30以下学历：大专 其他福利：社保/团建/下午茶/员工生日关怀工作时间：8:30-6:00 单休 法定节假日休

岗位名称:售电业务经理/渠道推广经理 一、我们是谁？ 岳航能源集团注册资金2亿，集团拥有独立售电公司资质牌照，是一家集售电、虚拟电厂、综合能源管理、智慧能源管理系统、电力现货交易代运营、绿电交易、光伏EPC、储能业务于一体的高新技术企业。致力于为企业提供电力价值链全方位解决方案，持续帮助企业提升能源管理能力，规避用电风险，降低用能成本，优化电能质量。 二、售电业务模式: 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头;允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢! 三、岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(工厂、园区、物业、写字楼、企业、街边商铺等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广虚拟电厂、储能、光伏、绿证绿电等综合能源服务) 3、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 4、接受公司的专业业务知识培训 5、开拓区域：江苏省内 四、合作薪酬模式:(多模式灵活选择) a、业务模式一:授权底价模式 按照固定部分0.32X以上+联动部分上浮全返或者P购电均价以上高比例返利(根据市场行情即时调整、一事一议) b、业务模式二:服务费上浮全返模式 全联动套餐上浮服务费全返模式 c、业务模式三:净利润提成模式 提成费用以客户订单上一月净利润直接高比例返利 岗位特点: 轻资产兼职副业、无任何费用(线上线下培训、签单帮扶均不收费)、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议，按照签单高分成且收益长期可持续。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你!!! 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例! 五、江苏市场政策红利(为什么要现在加入?) 1、国家强制电改:2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场;江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易(不分电压等级、不分用电量)，逐步缩小电网企业代购电用户范围;2026年国办发[2026]4号文明确到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，入市倒计时，所有工商业用户必须必选项进入市场化。 2、万亿级蓝海市场:江苏年用电量9000亿度，全国超10万亿度;且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右、利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需:国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势;无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费(海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项) 六、合作优势(5大保障) 1、0风险创业:无需投资、不垫资;能源工程资方全程投资托底;售电业务签单即可分润 2、超高收益:售电佣金(度电提成)、工程分红(光伏/储能项目)、绿电碳交易收益，长期管道收益(客户持续用电就有收入) 3、超级自由:不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式 4、强力扶持:免费专业培训(政策+产品+话术;大客户专项支持) 5、专业资质：一手售电公司，杜绝代理公司层层分润 七、谁能做?(0门槛) 1、有人脉资源(有工厂、企业、园区、物业、置业、街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方) 2、有销售经验(城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者) 3、有创业想法(想找靠谱项目的创业者、轻创业者) 4、有闲置时间(想增加收入的上班族、想做副业兼职者) 八、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会(腾讯会议形式) 2、参加线下专业知识系统培训(培训地点在我司苏州分公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训) 3、签订售电居间协议、选择确认合作模式，跑市场专业一对一对接服务 特别提醒:任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点: 1、国家政策导向有哪些? (1)电改核心:《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发[2015]9号文)核心内容: “管住中间、放开两头”:电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革:建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立:成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开:允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 (2)江苏省:《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》(苏发改能源发[2025]1141号)核心内容: 积极推动实现工商业用户100%市场化交易(不分大中小用户类型，所有的工商业用户，只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会，有资源人脉做做大客户转化，没有资源人脉，勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益). (3)全国统一电力大市场建设目标:2026年2月《国务院办公厅关于完善全国统一电力市场体系的实施意见》[国办发[2026]4号】明确要求到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，到2035年，全面建成全国统一电力市场体系。 2、售电的本质? 售电是指电力零售商(售电公司)向发电企业批量采购电力，再转售给终端用户(如工厂、商场、企业等)，并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性，打破国家电网垄断，建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制，让用户用电更便宜、更绿色、更智能! 3、售电用户的类型? (1)商业用电 (2)工业用电 所有的工商业用电性质的客户都可以，除居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化，政策不允许。 4、参与售电用户的有哪些风险及改变? 无风险，国家电网和省电力交易中心监管和兜底，哪怕售电公司倒闭出现问题，也不会影响用户的权益，电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变: (1)用电方式不变(电路电表户名户号不变，不需要增加设备，原来怎么用就继续怎么用) (2)输配电路不变(电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变) (3)缴费方式不变(缴费还是交给国家电网，主体与方式不变，也不需要提前预存缴费，不与售电公司/居间人有任何金钱往来) (4)价格变:客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价，电费直接价格变低了。 5、售电公司为何是合法合规售电? 电改9号文，放开两头中:售电侧放开，允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体;任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。 2016年，《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易，江苏省2017年第二批进入电力市场交易。 售电公司注册标准:一注册一承诺一公示三备案;实缴资本≥2000万元;需提交资信证明或履约保函 更多专业内容，感兴趣的话可直接联系详细沟通！

海外市场人员（代理商开发方向） 岗位职责 1、开展海外市场的代理商网络建设，通过市场调研、行业展会及线上资源等方式识别并筛选潜在合作代理； 2、拟定代理商引进方案，主导合作条款协商，推进合同签署并确保达成既定业绩指标； 3、持续维护代理合作关系，定期开展合作成效评估，推动合作机制优化； 4、协同代理商制定本地化营销策略，助力品牌在目标区域的市场拓展与影响力提升。 任职要求 1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销或相关专业背景优先考虑； 2、英语熟练（CET-8或同等能力），具备良好的商务沟通与谈判能力；掌握小语种（如西班牙语、阿拉伯语等）者优先； 3、具备3年以上海外市场或渠道拓展工作经验，有成功开发代理商案例者优先； 4、拥有出色的跨文化沟通技巧，能接受海外差旅安排；熟悉CRM系统操作，熟练运用Excel、Power BI等数据分析工具。

医药高新区，泰兴市，靖江市各区域销售专员一名

◆南京森奇新材料科技有限公司招： 销售经理， 6000-10000元 涂布操作工，5000-8000元 涂布机长，面议 质检员， 6000-9000元 普工，5500-7000元 机修电工，7000-10000元 电话：

驻店销售 有耐心，爱学习，探索欲强；沟通表达棒，积极主动有责任心；有智能家居或相关经验优先录用！ 薪资福利:·工资：综合工资7000 - 2万（底薪提成，上不封顶）；·交五险，有人带，有培训，干得好有上升空间 工作地址:张家港红星美凯龙一楼易来智能

开发物业地库旧改，寻找与物业经理和业主委员代表并沟通，留下联系方式。

昆山需要电工5人，中工35大工40，要求明天下午一点到， 包吃包住 3c项目 工期2个月 现场试工 联系电话☎

联系方式：24小时招聘热线随时在线咨询（厂区直接招聘）厂区在苏州，普工 1、点击当前页面左下方【免费聊】 【免费聊】 【免费聊】 【免费拨打】进行一对一在线咨询 2、拨打当前页面右下方电话图标【免费拨打】 【免费拨打】【免费拨打】【免费拨打】 -------------------------------------- 【小时工】 1、纯工价25每个小时或者日结（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资7500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资 ，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8000元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄16至45周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区 ，好的岗位比较多，正常上班 ，好好工作 ，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，，员工离职时可转出或，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服 ，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。新员工刚入职有厂区送的超市购物卡。 --------------------- 工作地点：江苏省苏州市虎丘区永安路122号，厂家人事部直招，或者 ，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职， ------------------------ 【友情提示】 凡是想来我们厂区入职的新员工 ，及时与我联系 ，我们厂区会提前帮你安排衣食住行 及 等

常州市新北区招工地小工/杂工

饭店找厨师

综合工资:8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址在江苏扬州

工作内容： 负责团队培训与管理，提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据，提出优化建议，推动运营效率提升。 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，有相关运营或管理经验者优先; 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神: 3.熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析能力; 4.工作认真负责，有责任心，能够适应一定强度的工作节奏。 岗位薪资:5100+提成+社保 工作时间:9:00-12:00，13:30-17:30，周末双休，节假日正常放假

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

招聘：急聘多名电脑内勤文员长期有效薪资：2200-3000元/月诚聘电脑内勤文员、出单员及业务主管若干名，长期有效。岗位工作内容稳定，适合寻求长期发展的求职者。1.负责日常办公文档处理、数据录入及信息整理，确保资料准确完整；2.协助完成订单录入、跟进及系统操作，保障业务流程顺畅；3.配合团队完成相关业务支持工作，具备良好的沟通与执行能力。任职要求：1.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力；2.工作细致认真，责任心强，能适应稳定的日常工作节奏；3.有相关工作经验者优先，无经验者亦可提供培训机会。公司提供周末双休、带薪年假及节日休息等福利，工作环境良好，团队氛围融洽。欢迎踏实肯干、愿意长期发展的人员加入，共同成长。

老龄化、少子化……人口结构的变化，对经济社会和职业发展带来新的机遇，我们专注于为长寿时代提供一揽子解决方案，我们的产品覆盖了自建自的医学中心、全国1800+三甲医院、和睦家三博脑科正安中医等名医名院、全国连锁高端康养社区，我们是行业的领军者。 我们是全国高绩优团队，年轻高素质有活力，团队秉持家园文化+校园文化+军队文化，紧密协作、互帮互助，成为一支服务于中高净值人群及家庭全生命周期的职业化、专业化销售队伍， 是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。诚邀有识之士加入长寿赛道，共赴大业。 一、岗位要求 1.富有爱心，为人简单善良清爽，爱微笑，善于沟通。 2.有挣高收入的欲望，学习能力强。 3.具备服务意识和销售技能，有韧劲，懂人性。 二、工作内容 1.服务高客，增强客户粘性。根据公司提供的客户资源，电话邀约参加活动 2.为客户匹配健康医疗、养老社区、财富管理、财富传承等服务方案 三、工作地点 1.国贸商圈—地铁永安里站—汇金双子座 2.工作模式是团队创业，每个人都是自己的老板，公司提供客户、培训、福利、活动等资源，团队互相帮助。 3.工作时间：早九晚六 四、待遇 普才6k-10k津贴， 英才津贴16k-40k。 +提成20%+管理奖金22%+季度奖14%×4+年终奖9%+持续奖8.8%+长期服务奖4%+每年两次出游一次国内一次国外

北京涵博恒诚劳务派遣有限公司，现招业务经理1人，坐班人员五人。 联系电话： 地址：郑开大道五大街郑开城市印象一号楼21楼。

抖音支付收款码 地推销售（全职） 无责底薪 3500 + 提成 100元/台 多推多得，上不封顶！ 工作简单：线下商铺推广抖音收款码 有无经验均可，有人带，就近安排 月入轻松 5000–10000+

专业不符者请勿打扰，谢谢配合 背景，中国电子信息产业园持股企业苏州办事处 865工作制，中午休息一个半小时，周末双休 专业对口且具备相关经验者，大专学历亦可接受 工作职责 1、负责公司在电能质量、电力二次设备、通信平台产品及综自系统、电力监控、光伏储能管理平台等整体解决方案（涵盖末端数据采集、通信传输至后台系统）于苏州、无锡、常州及其周边区域的市场推广与销售工作，达成个人业绩目标； 2、识别核心客户并持续跟进，及时向上级汇报客户需求及市场动态； 3、开拓新客户资源，推动建立长期合作关系； 4、维护现有客户关系，协助完成应收账款回收等工作。 任职要求 1、本科及以上学历，电气工程、自动化、通信类或强弱电相关专业优先； 2、具备电表、微机保护装置、能耗管理系统、电力监控系统、预付费系统等相关领域工作经验者优先； 3、有配电类设备销售经历者优先录用； 4、具备良好的沟通表达能力与销售技巧； 深圳市中电电力技术股份有限公司（简称“CET”）成立于1993年， 现已发展为国家级高新技术企业、深圳市重点软件企业，构建了以深圳总部为核心，深圳盐田生产基地、武汉研发中心及制造基地为支撑，全国设立30余家分公司、20多个区域性用户服务与技术支持中心的完整营销服务体系。 CET在技术和市场份额方面均位居国内前列，已在德国设立Bender公司作为代理，并在欧洲、亚洲、大洋洲等多个地区布局多家海外代理商。 公司福利： 项目奖金 现金补贴 五险一金 周末双休 弹性工作时间 每年一次职级晋升评选机会

特点：周末大小周，公司提供公车，相当于额外的交通补贴哦~带薪培训，抖音推广，90后00后团队氛围，电话邀约为主~ 1、无责任底薪3800-5000（看面试情况定薪）+高额提成（7-20%），综合到手8-12k~ 2、培训：岗前带薪培训，部门培训，职能培训； 3、节假日贺礼：节假日礼品，礼金，生日以及入职周年福利； 4、公司活动：定期组织节日活动，聚餐活动，优秀员工旅游（三亚，安吉，云南，新疆等） 5、年终激励奖金； 6、带薪假期（享受国家法定节假日，婚假，产假，病假） 7、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00；法定节假正常放~ 任职资格： 1、学历不限，有销售经验的优先考虑（无经验可带薪培训）； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、目标感强，有责任心，心态稳定，喜欢挑战高薪~

工作职责: 1. 达成公司设定的销售业绩指标，涵盖新客户的开发以及现有客户带来的销售贡献； 2. 开展新客户拓展工作，制定出差安排，规划拜访名单，提前预约沟通，准备客户礼品，并进行陌生客户上门拜访； 3. 维护现有客户中采购与技术人员关系，提升联系频次，扩大对接人员范围，增强客户黏性； 4. 协同公司内部相关部门，推动询价、订单处理、产品交付及回款流程顺利进行； 5. 完成公司下达的销售任务目标，包含通过新客户开拓和老客户维护所产生的全部销售额； 任职要求: 1. 具备5年以上大客户销售工作经验，大专或以上学历； 2. 具有较强的客户服务意识，良好的分析判断力与商务谈判技巧； 3. 工作态度务实，执行力强，有机械设备行业背景者优先考虑； 福利待遇：底薪8-12k面试定+高提成； 缴纳六险一金、节日福利、带薪年假、员工家庭季度旅游、定期团建、年度体检、工龄补贴、带薪培训、补充医疗险、定期下午茶、汤泉电影票、月度生活物资福利等

本公司招聘业务员若干名。。时间自由，工资根据个人能力不限。。多劳多得。上班时间自由。。不用打卡报到。联系人关经理电话...

跟车推销卖蒙牛牛奶要口才好的，有工作经验者优先

岗位职责： 1、负责宜兴市场住宅小区项目的拓展，达成所辖楼盘的业绩目标 3、负责小区内广告资源对接与营销合作，同步推进本项目线上推广及品牌形象维护 4、策划并落实所承包楼盘的各类营销活动 5、完成市场部主管交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备装饰公司销售、房产中介销售或其他相关领域销售工作经验者优先； 2、性格积极外向，语言表达流畅，具备优秀的客户沟通技巧与谈判能力； 3、愿意迎接挑战，具有市场开拓意识，能适应高强度工作节奏，具备良好的协作精神与服务意识。 上班时间：8:45-17:30 每周一单休

岗位职责: 1. 负责工商注册等相关事务的办理及进度跟进 2. 与客户保持联系，解答疑问并提供有效应对方案 3. 配合上级完成各项交办工作 任职要求： 1. 具备良好的交流能力与服务意识 2. 可独立开展工作，责任心强 3. 具有团队协作精神，能与同事协同推进任务完成

无责5000 月综合8000 工作内容：按照公司要求完成数据收集，并核对客户相关信息 薪资待遇：无责任底薪5000加3000绩效，月收入约8000元 工作时间：上午8:30-下午18:00，节假日按规定休息

岗位职责： 1、负责O2O小程序购机通在家电渠道的市场拓展，依据推广目标制定执行方案，开发新门店资源，持续提升区域内商家入驻规模； 2、配合运营团队完成商家从入驻到订单结算全流程支持，开展培训并及时响应商家咨询，维护良好的合作关系； 3、定期进行商户回访，收集并汇总运营问题，联动相关部门推动解决，持续提高商家平台活跃度及接单转化率。 任职要求： 1、学历不限，具备家电领域推广及门店拓展经历，有线下地推实操经验者优先； 2、曾在苏宁、天猫、万镇通、京东专卖店等体系拥有下沉市场实战经验者优先； 3、具备优秀的谈判能力与沟通协调水平，能与各类客户及合作伙伴顺畅对接； 4、认同团队协作价值，主动融入团队工作，协同达成整体业务目标； 5、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏，能在复杂环境中保持高效输出。

【公司介绍】： 1，集团连续7年入选世界500强，是国内老牌六家保险公司之一； 2，全国布局36个城市，共43个社区项目，支持全国范围旅居养老； 3，苏州吴园位于阳澄湖度假区，总投资约50亿元，打造国内高标准医养融合型养老社区； 【岗位职责】： 1，服务中高净值客户，协助办理养老社区入住、教育私享资源对接、企业家论坛参与等权益落地； 2，公司提供法律、金融、健康管理等领域系统性学习支持； 3，依托企业平台，为客户定制涵盖养老规划与健康维护的一站式解决方案； 4，通过泰康自建医院健康检查、艺术品鉴赏、财富管理讲座、拜博口腔服务等多元活动开展客户互动，实施体验式服务模式； 【薪酬福利】： 1.学习津贴＋战略津贴+责任津贴+佣金提成，收入上限高，资源优质者成长迅速，普通资源月均收入1-2w； 2.具备清晰晋升路径，并享有管理岗位津贴； 4，公司定期组织法律、金融、健康等专业方向培训； 【任职要求】： 1.年龄25-50岁，性别不限； 2.本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 3.了解保险类金融产品及健康保障相关工具的基础知识； 4.有互联网、金融、医疗、养老、健康管理等行业从业背景者优先考虑；