诚招管理岗团队经理跨行也欢迎： 公司属于金融行业，目前团队规模达五百人，发展迅速，晋升通道广阔，苏州、南京、常州均设有分支机构 薪酬体系： 1.入职即享系统化专业培训，包含内部与外部课程，配备五险一金，提供下午茶点、月度生日会及定期团队建设活动 2.收入无上限，当前处于快速发展阶段，热忱欢迎具备实战经验的团队管理者加入，携手共创未来！！！ 福利待遇： 1、公司设有清晰完善的职级晋升与收益增长机制 2、支持越级、跨级晋升，打破常规成长限制 3、基础年收入区间为40-60万元 岗位职责： 1、负责电销团队的组建与日常管理，制定销售目标及执行计划 2、带领团队达成每月既定销售任务 3、完成电话外呼数据的整理与分析，熟练运用电话销售激励机制，并持续优化电销管理模式 4、监督并指导团队成员工作表现，通过定期召开例会，复盘问题、总结经验，提升整体运营效率，提出切实可行的业绩增长方案 5、及时传达销售政策及相关工作信息，配合部门负责人推进日常管理工作 任职要求： 1、年龄25-40岁，性别不限，大专及以上学历 2、具备1年以上销售团队管理经验，有金融领域从业背景者优先考虑 3、思维灵活，服务意识强，目标导向明确，能适应高强度工作节奏

一、岗位职责： 1、负责区域内合作银行家装分期产品的销售及推广，维护渠道及客户关系； 2、开拓区域内装修公司、家居建材、物业、楼盘、二手房中介等各类展业渠道，挖掘新客户增加产品销售范围； 3、通过地推营销、新房交付、家博会驻点等方式，有计划地完成当月销售指标； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，优秀者可放宽条件； 2、有家装、家居建材、楼盘、物业等资源或驻店销售、地推销售、场景消费金融销售等背景优先。 三、薪资待遇： 1、底薪+高绩效提成； 2、福利制度：社会保险、带薪年假、节日福利、不定期团队聚会、团队旅游等； 3、培训机会： 公司将为入职员工提供系统的带薪培训； 4、成长机制：金融大咖全周期辅导成长，全体员工机会平等，提供良好的全国发展机会和晋升发展空间。 四、工作地点：南京市及江苏省内其他城市

销售经理3名，高中及以上学历，24-40岁，性别不限，需会驾驶，欢迎应届毕业生应聘，具备销售经验或同行业背景者优先考虑。要求沟通顺畅、团队协作意识强、踏实肯干，学习能力突出，具备拼搏精神和强烈的收入提升意愿。待遇：5k-10k+提成+五险+双休（试用期1个月，开单即可转正）。

1.制定并落实零售业务发展战略，推动公司整体业绩增长目标的实现。 2.统筹管理零售团队运作，确保各项团队指标高效完成。 3.跟踪分析零售运营数据，及时制定优化策略以增强销售表现。 任职要求： 1.拥有出色的团队协作管理能力及良好的人际沟通水平。 2.熟悉零售领域运作模式，能敏锐洞察行业趋势与市场变化。 3.具备高度的责任意识和积极主动的工作态度。 4.拥有扎实的战略构思与落地执行能力，可自主完成零售战略的规划与推进。 5.具备自媒体平台运营相关经验。

诚聘美业销售精英 我们是一家成立于2008年的全闭环集团化企业，业务覆盖化妆品、轻医美、大健康类产品，以及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售模式构建、市场拓展与售后落地执行。目前，公司在全国已设立六大运营中心、21家子公司及两家生产研发工厂，拥有超2000人的商务团队。 公司实力突出：由一线明星温碧霞代言，通过CCTV品牌中国栏目进行品牌推广，获中国人保1000万元承保，是国家认证的3A级诚信企业及化妆品经营示范单位。 岗位福利 1.丰厚季度奖：特等奖为宝马5系一辆；第一名奖励宝马3系一辆；第二名赠送华为MateX5手机一部；第三名享泰国豪华双人游；第四名获眼部抗衰仪器一台；第五名得3000元话费现金；第六名领取20对散货+2个体验套+2盒面膜；第七名获得600元现金红包。 2.定期PK奖：月度PK奖金1000-8000元不等；周度PK奖金200-2000元不等；每日通话达标PK奖20-500元不等。 3.薪资待遇：综合月薪3-5万。 岗位要求 1.年龄20-45岁，不限学历与经验背景。 2.具备美业从业经历，或有电话销售、招商经理及相关销售岗位1年以上工作经验者优先考虑。 工作时间 早上9:00-下午18:00。 培训支持 入职前3天提供标准化培训录音及学习资料，总监将对新员工开展一对一指导，新手最快一周内即可熟练上岗。 如有应聘意向，请投递简历并提前预约面试时间，因面试人数较多，避免影响您的安排。期待您的加入，携手共铸美业新篇章！

岗位职责：移动家庭业务营销及通信服务工作 任职资格：有责任心、吃苦耐劳、有一定的沟通能力，有良好的服务意识。学历中专及以上，有通信工作或销售经验者优先。 工资待遇：业务底薪+奖励+补贴 工作区域：南京市鼓楼区幕府山、小市街道

基于电动执行器销售经理的核心职能（市场开拓、团队带领、业绩达成），我将从专业岗位说明、激励型招聘文案、实操工作指南三个维度创作差异化内容，突出岗位的战略价值与实操要求： 一、岗位核心定位 作为工业自动化领域核心产品的销售负责人，需以业绩增长为核心目标，统筹电动执行器在目标市场的销售策略制定、客户资源拓展、销售团队管理，推动产品在电力能源、水处理、智能制造、石油化工等关键行业的市场渗透与份额提升，构建可持续的销售增长体系。 二、核心工作职责 1. 销售战略与目标管理：基于公司整体发展规划，制定电动执行器年度/季度销售目标与市场拓展策略，分解区域、行业、产品维度的销售指标，通过动态跟踪与调整，确保业绩达成率不低于既定标准。 2. 市场与客户开拓：聚焦工业自动化核心赛道，挖掘高潜力客户（如大型工程总包商、设备制造商、终端工业企业），主导商务谈判、方案呈现与合同签订，建立并维护TOP级客户的长期战略合作关系，提升客户忠诚度与复购率。 3. 销售团队赋能与管理：组建并带领销售团队，制定针对性的产品培训（电动执行器技术原理、选型方案、竞品优势）、销售技巧培训计划，建立绩效考核与激励机制，指导团队成员解决销售过程中的技术难题与商务卡点，打造高绩效销售梯队。 4. 产品与市场洞察：深度调研行业发展趋势（如智能化、节能化、国产化替代）、竞品动态（技术路线、价格体系、渠道策略）及客户需求痛点，反馈至研发与产品部门，推动电动执行器的功能优化与差异化竞争优势构建。 5. 销售全流程管控：统筹大额订单的谈判、签约与履约跟踪，协调生产、物流、技术支持等部门，解决订单执行中的交付延迟、规格调整、售后纠纷等问题，保障订单履约率与客户满意度。 6. 销售数据与报表管理：定期统计分析销售数据（销售额、毛利率、市场占有率、客户新增量），编制销售周报/月报/年报，为公司战略决策与资源配置提供数据支撑。 三、任职资格要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、自动化、市场营销、电气工程等相关专业优先。 2. 行业经验：3年以上工业自动化设备销售经验，其中1-2年电动执行器或阀门、工控系统等相关产品销售管理经验，熟悉电力、水处理、石油化工等至少一个核心行业的市场格局、客户需求与销售渠道。 3. 能力要求： -具备出色的市场开拓能力与商务谈判技巧，过往有成功开发大额客户或拓展新区域/新行业的案例； -精通销售团队管理，具备目标拆解、人员激励、技能培训的实战经验，能带领团队高效达成业绩目标； -掌握电动执行器的核心技术参数（扭矩、控制方式、防护等级、精度）、应用场景与选型逻辑，能独立为客户提供专业的产品解决方案； -具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能快速响应行业变化与客户需求调整销售策略； -抗压能力强，具备良好的团队协作意识与跨部门沟通协调能力。 4. 其他要求：能适应频繁出差，持有驾照者优先。 我们给你的，不止是一份工作，更是一个实现价值的平台 行业风口机遇：工业自动化、智能制造正迎来黄金发展期，电动执行器作为核心控制设备，广泛应用于电力、环保、石油化工等国计民生关键领域，市场需求持续爆发，未来可期！ 极具竞争力的薪酬回报：底薪+高额业绩提成+年终奖金+超额利润分红，上不封顶，你的能力直接决定你的收入，过往优秀经理年薪可达30-80万！ 全方位资源支持：公司提供优质的产品供应链（高性能电动执行器系列，技术领先、质量可靠）、专业的技术支持团队、完善的市场推广物料，让你无需为资源发愁，专注开拓市场！ 清晰的职业发展路径：销

岗位职责: 1.统筹管理汽车销售团队，规划并实施有效的销售方案。 2.监督团队日常运作，推动销售任务按计划达成。 3.提供专业化的客户支持服务，持续优化客户关系维护。 4.跟踪市场变化情况，动态优化销售策略以提升业绩。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与服务意识，能够高效响应并解决客户问题。 2.拥有良好的团队合作精神，具备带领和激励团队的能力。 3.热爱汽车行业，能迅速学习并掌握车辆相关知识。 4.具备高度的责任感，能在高压竞争环境中保持稳定积极的工作状态。

负责公司的会员卡销售管理，团队餐销售，会员的管理工作！销售团队的建立！

【岗位职责】： 1、推广公司产品，积极开发潜在客户，维护客户资源，达成各项销售任务； 2、为客户提供专业化的汽车销售咨询与解决方案； 3、陪同客户选车、讲解产品配置及服务方案，整理并归集客户信息； 4、与客户保持良好互动关系，持续跟进售后支持，提升客户满意水平。 【任职资格】： 1、具备较强的主动性，工作认真负责，有汽车销售或金融信贷经验者优先考虑； 2、富有事业进取心，敢于迎接工作挑战； 3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，情绪稳定，抗压性强。 【薪资待遇】： 1、底薪5000+4000\台提成，综合薪资5000+

招聘普工

招今晚喷气加班一名，3，4个班，丰田610机器，开低弹丝，地址，平望小圩丝丝顺纺织厂里面车间，联系电话

苏州保利星湖招聘保洁主管1名，男女不限年龄60以内，身体健康，有较强的管理及沟通能力优先 联系电话 待遇面谈

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金海岸商贸学院对面，招两名服务员，小店好做不烦，直接打电话杨老板

一、招聘岗位 销售经理/营销经理（若干名） 商企客户经理（若干名） 二、岗位职责 1、负责联通5G产品、宽带、智慧家庭解决方案及流量卡等相关业务的推广与办理； 2、拓展并维护家庭客户、中小型企业以及政府企事业单位客户关系； 3、达成既定销售任务目标，提供全流程客户服务及售后支持； 4、在社区、大型企业等场景开展驻点式业务受理与营销服务（非地推、非扫楼模式）。 三、任职要求 学历：高中/中专及以上学历 年龄：******（条件特别优异者可适当放宽） 能力： 1、能熟练使用电脑及智能手机操作； 2、具备良好的沟通表达能力，有服务意识和较强的抗压能力； 3、接受零经验入职，配备组长全程带教指导。 其他：无犯罪记录，身体健康，遵守公司管理制度，服从工作安排 四、薪酬福利 薪资构成：无责任底薪（4000元）+奖金+绩效提成（综合收入保底过万）+免费提供住宿 工作时间：上午10:00至下午7:00（午间休息时间灵活自主） 享受带薪节假日、节日礼品、团队聚餐、团建活动、下午茶、免费住宿等多项福利

薪资待遇 员工层：4000-4500元/月 5%提成+50%分成+部门奖金 部长层： 职位底薪：7000（保底两个月） 个人业绩提成+部门提成+奖金 综合薪资：8000-30000元/月（多劳多得） 部门提成以1%为基准，按人均个人业绩达10万计算达成率，最高可上浮至150% 控价奖励：部门整体控价达到12000及以上，额外奖励1000元 【职位详情】 1.负责团队组建与管理，开展新员工业务培训，主导客户洽谈工作。 2.协助总监进行团队日常管理，承担上下沟通协调职责。 岗位要求：应聘部长层级须具备招商团队管理相关经验

1.服从管理 2善于沟通客户 3.通过培训后能熟练的介绍公司的产品

招聘消防年检业务经理南环北环公司各十名，长期工作，工资日结，要求必须有私家车，无车勿扰，年龄不限，男女不限，吃苦耐劳形象气质佳，有过地推业务经验优先考虑，月收入6000起，多劳多得，月收入两三万也很正常

【岗位职责】 ​1.团队领军 •组建并带领专业化收展团队，完成续期保费、客户续保率、二次开发等核心指标；​ •制定团队成长计划，通过实战陪访、案例复盘、技能通关等方式锻造精英战斗力。​ 2.客户经营 •主导高净值客户深度服务，通过保单年检、需求分析链接泰康“健康+财富”生态资源；​ •建立客户分级管理体系，策划高端客户沙龙、家庭理财讲座等增值服务。​ 3.指标攻坚 •动态追踪13/25月继续率、孤儿单转化率等关键数据，设计专项提升方案；​ •联动银保、个险渠道，推动“保单升级”“健康险加保”等高价值业务转化。​ 4.合规风控 •严守监管红线，规范服务流程，确保0重大投诉、0销售误导。 【任职要求】 ​硬实力匹配 ​•3年以上工作经验，1年团队管理经验；​ •熟悉泰康产品体系及服务流程者优先，持有RFC/CHRP等认证加分；​ •数据敏感度高，熟练运用CRM系统及数据分析工具。 ​ ​软实力标杆 ​•狼性领袖：擅长激活团队斗志，能带队打硬仗、打胜仗；​ •客户洞察专家：具备家庭财富规划视角，能精准挖掘客户深层需求；​ •资源整合高手：善用泰康医养社区、绿通服务等稀缺资源撬动高客经营。【泰康专属吸引力】 ​王牌成长体系 ​•纳入“泰星黄埔军校”培养计划，享集团级名师带教、跨界业务轮岗机会；​ •纵向晋升至区/部总监，横向发展至培训、高客经营等专业赛道。 ​ ​行业顶配资源 ​•独家对接泰康医养社区、HWP健康财富规划师等高端资源池；​ •智能化展业工具支持：泰行销APP、AI客户画像系统、智能陪练机器人。 ​ 超预期回报 ​•年薪30-80W+，续期服务奖、团队发展奖、长期贡献金等多维激励；​ •顶尖绩优可享泰康之家优先入住权、全球医养体验官等稀缺福利。加入我们，你将 站在万亿级医养赛道最前沿，深度参与中国长寿时代解决方案； 与TOP1%精英共事，收获保险+医疗+养老的复合型职业资本； 见证客户从保单服务到全生命周期规划的终身价值兑现。

岗位描述 1、通过电话邀约或实地拜访方式，拓展本地餐饮行业商户入驻平台，具备前置收费经验者优先； 2、有1年以上本地生活服务或餐饮领域销售经历者优先，需拥有线下收款实操经验； 3、具备较强的抗压能力、学习能力、自我驱动能力和环境适应力； 4、能够与商户建立稳定良好的合作关系，推动长期深度协作； 5、善于总结个人成功方法，并能有效沉淀、分享及复制给团队成员。 备注： 1、提供清晰的晋升发展通道 2、享受法定节假日、公司年假、产假、婚假等假期福利 3、薪酬结构为底薪+高提成+奖金+绩效奖励 4、按规定缴纳五险一金，试用期为三个月 5、综合收入为底薪加提成，能力突出者可面议薪资 6、年龄要求在40周岁以下 7、需自备交通工具：电动车

线上办公，无需外勤，工作环境舒适，配备空调、个人办公电脑及手机 薪资待遇： 1.入职即享五险一金 2.工作时间：9:00-18:00，午间休息1.5小时，法定节假日正常休假 3.提供免费培训支持，资深顾问一对一指导 4.无责任底薪4500元+高比例提成（10%-40%）+绩效奖金，月综合收入普遍过万 5.定期组织团建活动，享有生日会、节日福利、现金奖励等多项员工关怀

1.电商渠道客户开发与上门拜访 2.实体店铺收款二维码的推广与安装 3.主流外卖平台的业务对接及合作洽谈 备注：开户奖励+商户交易流水返佣

门店销售

万达在宿迁招聘长期兼职，每小时薪资8元，早班工作五小时并实行月结，工作轻松适宜宝妈带孩子，有意者可通过联系。

在扬州的荷花池附近，目前情况显示两小时日常有八十人次左右出入活动。

销售专员 招聘:整装销售(投简历后请电话联系) 薪资:18000-30000元 ~投简历后请电话联系~工作内容: 1、通过电话、商场门店拦截、整合渠道等方式 邀约客户上门或参加营销活动; 2、开发、维护各类渠道关系; 3、充分了解客户需求，为客户搭配合适的家具; 4、邀约客户来公司了解，讲解方案签单; 5、及时跟踪回访客户，与客户保持良好沟通。任职要求:任职要求: 1、具有良好的表达和沟通能力; 2、积极主动，学习能力强，有进取心; 3、有过销售工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可; 4、敢于挑战高薪，能够承受压力。 5、年龄需满38岁

薪酬结构：底薪＋提成＋奖金 福利政策：双休（支持调休、连休），法定节假日正常休息，定期组织团建活动…… 工作时段：上午10点至下午5点（准时下班） 上班时间早10晚5，不压榨不加班，主打轻松自由，团队成员均为00后，工作氛围极佳， 聚餐K歌样样来，收入位居行业前列。 新人首月即可实现月薪过万，入职即安排专人指导，欢迎无经验者、应届生加入，租房市场前景广阔。 1.日常主要负责接待客户，无客户时集体外出拍摄房源视频 2.对接房东确认房屋空置情况，及时上线平台发布信息 [薪资待遇] 新人月均收入9~12K，一两个月上手后稳定在1.5~3W，业绩优异者收入上不封顶。 [晋升通道] 从入职到成为店东最快仅需3个月，只要你有意愿，我们全力扶持！ 路径：业务合伙人→储备店长→店东 【企业福利】 1.上班时间10:00-17:00，弹性考勤，下午方便接送孩子，双休制，无需固定坐班 2.零经验可投，应届毕业生、新手皆欢迎，配备导师一对一辅导 3.绩效激励丰厚，底薪+提成模式，最高可达100%提成全额发放 4.享受租房优惠，入职后可租赁南京全城房源，免收中介费用 5.设立月度奖励、新人补贴、绩效奖金、管理津贴、分红机制、年终奖及带薪年假 6.团队年轻化，氛围融洽，支持兼职或全职，时间灵活自由，双休保障，提成比例行业领先 立即报名，快速对接岗位

公司名称：信泰保险 招聘岗位：业务主管客户经理 职位要求：全日制高中及以上，身体健康，征信好，无犯罪记录且能全职人员，年龄在28-50周岁 岗位职责：能认真学习业务技能，工作态度端正，能完成公司日常工作指标 薪资福利范围：1.客户经理跟据业务绩效提取佣金，上不封顶！ 2.业务主管根据团队及个人销售额进行计薪，个人享受养老年金的同时，父母在享受公司养老奖金！ 公司保障福利：享受公司团体医疗及团体保障！ 工作时间：周一至周五上午8:30-10:00 工作地址：句容市开发区金荣大厦六楼（太平洋大酒店东） 联系人:周经理

1、年龄20-33周岁，大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），专业不限； 2、普通话流利，具备较强的语言表达能力，有电话销售相关经验者优先； 3、具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 4、有志于长期发展销售岗位，能适应销售工作压力，敢于追求高收入目标； 5、具备一定的任务执行与落实能力； 上班时间：8:30-18:00，法定节假日正常休息