苏州市昆山市招强电

南京市江宁区招强电、水电

苏州市太仓市招消防管道工

电力企业直聘以下岗位： 1. 电力安装工人（不爬高）2名。要求大专学历，年龄30岁。提供餐补，缴纳五险。转正后保底工资5000元/月，综合工资6000元至10000元/月。持有高压电工证者优先。偶尔需要加班。 2. 电缆探测技术人员3名。负责供电公司高压电缆探测工作。要求电气自动化、机电一体化及相关专业，应届毕业生也可。年龄30岁以下。工资待遇依据实际技能确定，范围为3000元至7000元/月。工作地点在铜山新区后二堡。加班费另算，标准工作时间为10小时，加班费为10元/小时。

苏州市吴江区招强电

苏州市太仓市招强电、塔吊安拆/维修

扬州市宝应县招强电

全国招强电、弱电/安防、桥架/支架安装

招聘；南京奥体新城隧道招高压值班电工，上一休二，欢迎同行来电

江宁淳化服装工作室招聘叠衣服工。工资可日结。兼职全职都可，年龄20到55岁。要求有叠包经验，动作麻利踏实，住淳化附近，长期优先。（备注）希望能长期的来，长期有效

招聘打磨地面人员，需处理原有自流平地面，厚度为2~3毫米，将其打磨清除。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责产线基础操作，包括包装、质检等简单重复性作业 2.严格遵守恒温车间作业规范，确保工作环境整洁有序 3. 按标准流程完成产品检查与分装，保障出品质量 4. 配合班组长完成日常生产任务及临时交办事项 5.正确使用工位设备，及时反馈异常情况 任职要求： 1.年龄18-40周岁，身体健康，无传染性疾病 2.学历不限，能识字算数，适应流水线节奏 3.服从管理，责任心强，具备基本沟通能力 4. 无需相关工作经验 5.遵守厂纪厂规，能稳定在职，配合排班

寻找打墙人员。

招聘钳工，电话面试，薪资38/时。长期活，负责安装提升机，需持有登高证。

常州市天宁区招强电

招聘高低压维修人员，工作地点位于独墅湖监控中心。薪资为4000-4500元。要求年龄40岁以下，持有高低压电工证。

郑州市金水区招强电

高压电工岗位，工作地址位于雅安市雨城区大兴镇雅安市人民医院，薪资为2500-3000元。

阜新市佳百超市招聘以下岗位： 1. 储备课长：35岁以内，男女不限，大专以上学历，能接受倒班，能吃苦耐劳，有责任心，有2年以上商超经验者优先。薪资4000-6000。 2. 微机员：45岁以内女士，工作时间早7点至晚5点30分，服从安排，高中以上学历。薪资2600+300绩效。 3. 分拣员：45岁以内，工作时间晚10点至早6点，工作地点在九星集团附近。薪资3700+400绩效。 4. 电工：45岁以内男士，必须有高压电证，上下午倒班及花班。薪资2800+800绩效。电工工作地点在县里。

南京市江宁区招强电

无锡市惠山区招强电

苏州市招充电桩安装

江苏徐州 招聘：销售客服 年龄要求：20~38岁 每周单休 薪资：3200-10000(底薪+提成) 上班时间：早9点-晚6点

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3. 协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5. 配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作

工作内容: 平台在线交流，无需追求回复速度，确保信息准确即可。 薪资待遇: 无责底薪+奖励+全勤奖，综合收入6000-8000，完全无扣款，收入稳定。 五险+带薪一对一培训。 早8:30-晚5:30，午休1.5小时，每周工作六天休息一天，绝不加班！绝不加班！绝不加班！ 所有法定节假日均享受带薪休假！ 工作内容简单易掌握，提供1对1带薪教学指导。

【工作内容】 -负责根据客户需求，进行视频内容的审核与分发操作； -按照流程完成视频回复的整理、分类及发布； -与团队协作，确保回复内容符合平台规范及用户需求。 【任职要求】 -具备良好的沟通能力和责任心，能够独立完成任务； -熟悉基本的视频处理工具或平台操作者优先； -工作时间灵活，能接受每天200元的计件薪资模式； -对客服工作有热情，具备一定的抗压能力。

淮安市盱眙县招强电

苏州市姑苏区招弱电/安防

苏州市招开槽/切割，弱电/安防

【工作职责】 1. 通过QQ、企业微信外呼等方式对接高端户外品牌客户，全程跟进快件配送各环节异常情况，提供定制化解决方案。 2. 落实端到端异常预警机制，提前识别潜在风险并协调内部资源推动前置处理，减少客户投诉发生。 3. 实时监控KPI达成进度，针对异常情况进行全链路溯源分析，制定精准优化策略并推进实施。 4. 检查团队各流程SOP执行落实情况，及时传递信息流转中的问题点，促进跨节点服务品质提升。 5. 高效响应高端客户各类需求，准确判断问题根源并联动网点处置，同步做好客户情绪疏导，确保服务满意度。 6. 严格执行公司标准流程，对客户反馈的投诉问题进行规范分类与深度剖析，为服务改进提供数据依据。 7. 汇总日常操作中发现的系统功能或流程漏洞，第一时间上报并协助推动优化升级。 8. 协同完成上级安排的其他专项服务支持工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，客户服务、物流管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上高端客户服务或物流异常应对经验，了解物流业务运行逻辑。 3. 具有出色的沟通协作能力，可高效整合内部多部门资源解决复杂事务。 4. 具备扎实的数据分析基础，能借助数据识别问题并提出有效改善建议。 5. 服务导向强，能够及时响应客户需求，具备良好的情绪调控与矛盾化解能力。 6. 熟练掌握办公软件及客服相关系统工具，适应多样化沟通渠道的工作场景。