1、负责部门制度与流程的建立、审核、监督执行及优化完善 2、制定生产计划，统筹安排并管控生产作业进度，确保客户订单按时、按质、按量交付 3、根据生产计划合理配置人力与设备资源，提升资源利用率，增强生产效率并控制制造成本 4、组织拟定生产、设备、安全等方面的管理制度，监督落实执行情况，确保作业指导书有效实施 5、主导产品质量改进工作，推动质量水平持续提升与工艺优化 6、参与新产品研发过程，协调样品试制工作，尽可能压缩新品导入及量产周期 7、推行生产现场6S管理，开展定期安全巡查，及时排除生产环节中的安全隐患，防范安全事故 8、定期组织员工开展岗位技能培训与安全操作规范学习，提升团队专业能力与质量责任意识 9、负责本部门质量、环境、安全等管理体系的运行实施与维护，保障体系持续合规有效 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄30-40岁，具备10年以上相关工作经验，其中至少5年管理岗位经历 2、具备出色的团队带领能力、高效执行力以及强烈的客户服务导向意识 3、具有较强的自我激励能力和抗压能力，能接受加班安排 4、具备优秀的沟通协调能力、工作计划性、组织推动能力及执行落实能力

一、岗位需求： 1、工艺体系构建：主导公司核心产品工艺标准、流程规范及控制计划的搭建与持续优化。 2、技术难题攻关：牵头处理生产过程中关键性工艺技术问题，推动质量提升、良率改善与效率优化。 3、新项目与量产支持：参与新产品开发阶段的工艺评估、设计转量产实施及试产过程指导，保障项目高效导入量产。 4、团队管理与赋能：带领工艺技术团队，组织开展技能培训与人才梯队培养工作。 5、客户对接与协同：作为主要工艺对接人，参与客户技术沟通与现场审核，确保工艺能力符合客户需求。 二、任职资格要求 1、本科及以上学历，机械、材料类相关专业，具备6年以上锂电池结构件（如软连接、盖板、壳体、冲压件等）领域工艺工作经验，其中至少3年团队管理经历。 2、熟练掌握冲压、焊接、注塑中一项或多项核心工艺技术，了解IATF 16949质量管理体系及APQP/PPAP流程要求。 3、具备优秀的技术问题分析与解决能力、项目推进能力以及团队领导能力。 4、有与主流电池企业合作或项目对接经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 监控工艺状态，对工艺参数的改变对产品的影响进行认定，并论证设定的合理性； 2. 根据公司整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全程质量（索赔、归还、监控等）； 3. 定期评估解决的工艺或控制方案； 4. 制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程； 5. 处理客户反馈，依据反馈改善质量控制； 6. 总结产品质量问题并推动相关部门及时解决； 7. 主持来料检验及出货评审工作； 8. 协助跟踪产品的使用情况并提供改善意见； 9. 完成上级委派的其他任务。 【岗位要求】 1. 熟悉公司的工艺工序、工作原理与机理，具备亲自动手操作能力； 2. 熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识； 3. 熟悉国际质量体系专业知识； 4. 具有迅速排解生产工艺问题的能力。

变压器油箱厂生产主管，主抓生产管理。

车间主管，负责车间生产安排。 岗位职责： 1.全面负责机加工车间的日常生产管理，统筹生产计划制定与执行 2. 优化生产流程，提升设备利用率、产品合格率及人均产出效率 3.管理车间团队，组织员工培训、绩效考核与安全规范落实 4. 协调技术、质量、物流等部门，保障订单准时交付与工艺稳定 5.监控生产成本，控制物料损耗与能源消耗，持续推动降本增效 任职要求： 1. 具有机加工制造行业车间管理经验，熟悉CNC、车铣磨等加工工艺 2. 具备生产计划排程、现场5S管理及质量体系（ISO/IATF）实操能力 3. 良好的沟通协调与团队领导能力，能有效处理突发生产问题 4.责任心强，具备较强的数据分析意识和持续改善思维 5.学历不限，有相关行业3年以上一线及管理经验者优先

1、全面负责不锈钢制管、酸洗、精整等生产环节的设备全流程管理，涵盖设备维护保养、技术改造、台账管理及备品备件成本控制，统筹特种设备与计量器具的合规运行。 2、高效响应设备突发故障，组织应急抢修，严格执行设备安全与环保操作规范，定期开展安全隐患排查与整改。 3、主导工装夹具、模具的设计开发，协同技术部门推进新产品相关设备工艺的落地实施。 4、负责机修班组日常管理，包括人员排班、绩效考核及技能提升培训。 5、联动生产、采购等相关职能部门，优化运维成本结构，确保生产系统稳定运行与订单准时交付。 任职要求 1、大专及以上学历，机械、电气、自动化类相关专业；具备3年以上制造企业设备运维经验，熟悉不锈钢制管、焊接、酸洗及精整设备者优先，具有1年以上机修团队管理经历。 2、掌握机电原理与电路知识，具备设备调试与技改能力，熟练编制维护保养台账，可独立处理现场设备异常问题。 3、具备团队管理与跨部门协作能力，能适应倒班及紧急抢修任务，抗压性强，执行力突出。 4、熟知设备检修安全规程，坚持规范作业，工作认真负责，责任心强。 薪酬：综合收入10-12万/年。 福利：五险一金、带薪休假、员工餐厅、定期体检。 工作地点：泰兴经济开发区过船路31号。江苏道成管业科技有限公司

1、机械类相关专业，大专及以上学历，负责机加工车间的生产计划制定与团队人员管理； 2、熟悉制造工艺流程，掌握编程技术，具备良好的组织协调与团队管理能力； 3、公司以出口德国为主的外贸订单生产为主，现有设备包括数控立式加工中心8台，数控卧式车床8台，数控立式车床1台，数控卧式镗铣床1台，数控龙门铣床等； 4、需熟练掌握机加工生产工艺流程。 当前订单充足，生产岗位实行倒班作业。

无锡梁溪区招聘打杂临时工，工期大概7天左右，包中饭晚饭，工作内容为物料搬运规整之类，工作时间8:00-20:00，年龄35周岁-55周岁左右，180元每天，七天人走账清。

明早要50T。

家用电器，家用空调，商用空调，冰箱，电视机，洗衣机，门锁安装维修学员。跟着师傅学习，按单提成。多劳多得，时间自由，包吃住。学习氛围好，都是年轻人。技术行业，学一技之长！

南洋东牛桥有批活需电焊工3名拼焊，有意者可报名。

招聘工程水电工，需电工证，55岁以下，早七到晚八或者下午四点到十点，做六休一，5000～5500元一个月。

菌菇蔬菜加工主管：1名 要 求：男女不限，48岁以下，高中以上学历，有至少2年以上生鲜食材加工流程管理经验， 工作时间：上午8点到活干完下班

【招聘驻厂管理员】 职位要求：性格开朗、乐观向上的精英。拥有驻厂经验优选！ 长白班、可带手机 、独立工位 薪资待遇：综合月收入高达5500元-7500元 岗位职责: 如遇突发情况，能及时把控场面和迅速反馈处理; 配合处理员工异常; 特别说明：大专及以上学历，期待您的加入！

厂长/生产主管： 岗位职责： 1.负责结合项目要求，制定生产计划，向各班组进行分项工程工期、技术、质量、安全、物资准备等交底； 2.负责组织协调各班组严格落实生产计划，组织班组进行过程自检、交接检； 3.负责做好车间安全管理，检查、督促作业班组做好文明生产，定期组织安全生产教育，杜绝安全事故； 4.负责定期组织召开生产例会、经验交流，协调安排现场的一切生产事务。 任职要求： 1. 大专以上学历，5年以上生产管理经验； 2. 熟悉钢结构制造工艺、生产流程、质量要求、成本管理、6S管理、安全管理； 3. 具有较强的组织能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力； 4. 熟练使用office等常用办公软件。 年龄：30-45岁 所属部门：管理部

工作内容： 1、根据公司要求，组织实施生产战略规划，提高生产能力和生产效率，按时按量的完成生产任务； 2、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程； 3、负责生产现场管理及监督，进行生产过程的质量控制、成本控制、采购审核、设备管理等； 4、检查工厂各部门工作，保障生产的正常进行，全面负责工厂安全、健康、环保的管理； 负责工厂的组织管理及人员配置，保证工厂生产的畅通运转。

1.负责制作各种工装模具 2.负责管理安排焊接班组的生产管理 3.负责监督所有焊接产品的合格率

招聘：CNC操机师傅2名，三菱法兰克系统，主做自动化，倒角攻牙师傅1名，工作地点：巴城镇仁和路62-1号，联系电话：

招聘：数控操作工 薪资：3500-10000元/月 计件制，干活无难度，首月按月薪结算，第二个月按计件算（多劳多得）。 白班/中班两班倒，交保险公积金。 工作态度、表现能力好，晋升空间大。

【岗位职责】 1. 参与涂装及表面处理工艺规程、作业指导书等工艺文件的编制与维护，保障现场作业标准化； 2. 参与前处理（脱脂 / 磷化 / 钝化）、电泳、喷漆等工序的工艺参数设定、验证与优化； 3. 参与油漆、溶剂、胶粘剂、密封胶等化工材料的选型、来料检验标准制定与替代验证； 4. 跟踪涂装现场工艺执行状况，分析并解决缩孔、橘皮、流挂、针孔、附着力不良等涂装缺陷； 5. 参与化工辅料的配比管理、危化品使用规范与涂装环保治理（VOC 排放、废水处理、危废管理）的工艺支持； 6. 参与工艺改进与降本增效工作，围绕涂装良率、油漆利用率、物料损耗等指标推动持续优化，并沉淀工艺标准。 【岗位要求】 1. 学历：2027 届本科及以上学历； 2. 专业：化学工程与工艺、应用化学、化学、材料化学、高分子材料与工程、精细化工等相关专业； 3. 专业基础： 3.1 掌握无机化学、有机化学、分析化学等化学基础，了解化工原理与工艺基本知识； 3.2 了解涂装（前处理 / 电泳 / 喷漆）、表面处理或胶粘应用等工艺常识，熟悉化学品安全与防护基本要求（具体方向结合个人专业背景分配）； 3.3 熟练使用办公软件，具备良好的文档撰写与数据分析能力； 4. 综合素质： 4.1 动手能力强，愿意深入生产一线，能从现场实践中发现问题并推动解决； 4.2 具备良好的沟通协调能力与团队意识，能适应制造业现场工作节奏与车间环境； 4.3 安全意识与环保意识强，严谨细致，具备持续改善意识； 5. 优先条件（加分项）： 5.1 了解涂装线、电泳线或表面处理线的工艺流程与常见缺陷； 5.2 了解化工安全生产规范、环保法规（VOC、危废管理等）相关要求； 5.3 了解统计过程控制（SPC）、QC 七工具等质量改善方法； 5.4 有制造型企业涂装 / 化工实习经历或化学、材料相关课程设计、竞赛经历。 【福利待遇】 1. 薪资：按院校、专业与面试表现定级； 2. 校招专属培养：系统化导师带教 + 多岗位轮岗，快速成长为研发骨干； 3. 生活保障：提供员工宿舍，餐补； 4. 其他：班车、团建、节日福利等（按集团最新制度执行）。

1. 经验年限： 拥有1年以上数控车床操作经验，能独立看图、调机者优先。 3. 工作态度： 吃苦耐劳，做事细心，有责任心。 【工作亮点】 长白班（无需熬夜倒班，作息规律） 高薪资： 月薪 6000-10000元（根据技术熟练度定薪，准时发放） 【工作内容】 1. 负责数控车床的日常操作、上料下料。 2. 简单程序调试及刀具更换。 3. 基础设备维护及区域5S管理。 （欢迎雅周本地的老师傅或踏实肯干的年轻小伙加入

主要职责： 3、承担高压罐式断路器&GIS组合电器&HGIS（T）产品的研发任务，参与企业产品战略及技术路线的制定； 4、开展电网客户实际需求研究，参与市场动向调研、业绩走势分析与竞品动态评估，保障技术方案具备市场竞争力； 3、敏锐识别新兴机会并提出创新性产品解决方案； 4、深入挖掘客户应用场景与核心痛点，提炼产品设计关键需求，推动配套部件的技术规划与实施落地； 任职要求： 1、学历：本科及以上，专业方向为高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关领域； 2、工作经验：具备5年以上高压电气行业从业背景； 3、专业知识技能：掌握敞开式断路器、罐式断路器、GIS组合电器、HGIS（T）相关业务知识； 4、能力素质：具备良好的跨部门协作能力，富有团队意识与沟通协调技巧。 工作地点：西安、南京、南通如皋可选

岗位名称：叉车工（就近安排）工作地点：省苏州市吴中区越溪街道苏旺路318号薪资待遇：28元/小时，周结，不压工资岗位要求：1.持有效身份证件，入职体检合格；2.年龄18至50周岁，身体健康，能吃苦耐劳；3.责任心强，沟通顺畅，能配合班组完成产量指标福利待遇：包工作餐与住宿、高温补贴与夜班津贴、免费提供劳保用品

岗位职责： 1. 操作CNC数控机床，按工艺要求完成零件的编程、装夹、加工及精度检测 2. 编写、优化和调试加工程序（G代码），确保加工效率与产品合格率 3. 日常维护保养设备，及时发现并反馈机械、电气类异常问题 4. 配合质检部门完成首件确认及过程巡检，如实填写加工记录表单 5. 严格遵守安全生产规范，落实6S现场管理要求，保障作业环境整洁有序 任职要求： 1. 学历不限，具备CNC操作相关培训经历或实操经验者优先 2. 熟悉常用数控系统（如FANUC、广数、华中等），能独立完成简单编程与对刀操作 3. 具备基础识图能力，能看懂机械加工图纸及公差标注 4. 工作认真负责，动手能力强，适应倒班或计件生产节奏 5. 无不良从业记录，服从管理，具备良好的团队协作意识

有工作能力可以帮企业找到商业前景分担老板的烦恼事

岗位职责： 1、全面统筹工厂生产运营：全权负责公司加弹机、喷水机及各类纺织机械整机生产管理，涵盖机加工、钣金、机架焊接、零部件装配、电气接线、整机调试、出货验收全流程，对生产交期、产品质量、生产成本、安全生产、团队管理全权负责。 2、生产计划与排产管理：根据销售订单、交付周期、物料库存情况，制定年度、月度、周度生产计划，合理调配车间人员、设备、物料及外协资源，拆解整机生产工序，解决装配、调试瓶颈，保障订单按期保质交付，严控在制品库存与呆滞物料。 3、工艺与品质管控：熟悉加弹机、喷水机结构原理与生产工艺，牵头建立标准化生产作业流程、装配规范、调试标准及质检体系；主导生产过程工艺优化，解决设备装配精度、运行异响、调试故障、整机性能不达标等生产异常，降低报废率、返修率，提升产品合格率与设备稳定性。 4、成本与效率管控：落地精益生产管理，优化生产工序、缩短整机生产周期，管控原材料损耗、外协成本、设备能耗及人工成本；统计分析生产KPI（交付率、合格率、人均产能、设备OEE），持续提效降本，提升工厂整体生产效益。 5、车间现场与设备管理：负责生产车间6S现场管理、设备日常维保、工装夹具管理，制定设备保养台账与检修计划，减少设备停机故障，保障生产连续性；规范车间作业秩序，杜绝违规操作。 6、团队搭建与管理：负责生产部门全员管理，包含车间班组长、技工、装配工、调试工的招聘、培训、排班、考核、梯队建设；搭建稳定的生产骨干团队，规范绩效考核机制，提升团队执行力与生产效率。 7、跨部门协同对接：联动技术研发、采购、质检、销售部门，对接图纸落地、物料采购、来料检验、客户需求变更、售后问题复盘，快速处理生产、技术、交付各类问题，保障产销顺畅衔接。 8、安全与合规管理：落实安全生产责任制，建立车间安全操作规程，定期开展安全培训与隐患排查，杜绝工伤、安全事故，保障车间安全生产、合规经营。 任职要求 1、硬性经验：5年以上机械制造行业生产管理经验，必须熟悉加弹机、喷水织机、化纤纺织机械设备整机生产流程，有同类设备工厂厂长/生产主管/车间管理全职经验者优先，精通整机装配、机械调试、工艺优化。 2、专业能力：熟悉机械加工、钣金焊接、机架装配、电气配套、整机调试全工序，能独立解决纺织机械生产过程中的各类工艺、装配、质量、调试疑难问题；懂生产计划排产、成本核算、现场管理与团队绩效考核。 3、能力素养：具备系统化的工厂生产管理思维，熟悉非标机械、整机设备生产模式，执行力、统筹能力、问题解决能力强，能抗压、独立统筹全厂生产运营。 4、其他条件：中专及以上学历，机械制造相关专业优先；熟悉车间6S、精益生产、安全生产管理规范；品行端正、责任心强，能带团队、抓落地、出结果。 优先条件 1、有大型纺织机械、加弹机、喷水机整机制造工厂同等岗位经验； 2、熟悉纺织机械核心结构、调试工艺，可独立指导技术攻坚、工艺改良； 3、具备团队搭建、产能提升、降本增效成功案例； 4、熟悉江苏本地机械制造行业生产标准与管理模式。

主要工作职责： 1. 负责开闭件系统方案的制定、3D建模及2D图纸设计； 2. 推进开闭件系统项目计划的实施与落实； 3. 参与客户端开闭件技术方案评审，完成相关技术文件的提交与交付； 4. 承担样车阶段开闭件的技术分析任务； 5. 对开发过程中的数据、性能、质量、试验及各交付节点进行全面管控； 6. 组织白车身项目的评审会议及阶段性总结工作； 7. 协调解决项目中白车身相关的关键技术难题； 8. 进行数据结构设计，分析对标车型可行性，绘制断面并构建数字化模型； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 车辆工程专业背景，具备3-5年汽车研发单位开闭件设计经验； 2. 专业知识扎实：具有独立主导开闭件正向开发的经历，了解车身其他系统的构成； 3. 熟悉整车开发流程：掌握乘用车及商用车开发各阶段要点，明确关键交付内容； 4. 掌握本专业相关的规范与标准：熟知车身系统相关法规要求； 5. 熟练操作专业设计软件及常用办公工具； 6. 具备车身四大工艺的系统性认知与应用能力。

工作内容： 负责公司厂务设施在电气与暖通领域的运维统筹，确保设施运行安全、稳定、可靠且高效。 主要职责： 1. 统筹厂区公共设备设施的接管查验工作，建立查验问题清单并跟进整改进度，直至问题闭环； 2. 组织开展设备设施技术文档的整理与归档，包括厂务设备图纸及相关资料的收集、分类、编制和归档输出； 3. 组织制定厂区公用设备运行所需的各类记录表单，如巡检记录、作业指导书、维护保养计划等； 4. 统筹推进厂区能源管理体系建设，包括管理制度编制、能耗数据统计与分析报告撰写等工作； 5. 完成上级交办的其他临时性任务； 职位要求： 1. 大专及以上学历，具备厂务电气或暖通相关专业背景或从业经验； 2. 5年以上厂务设施管理岗位工作经验； 3. 具有汽车行业制造工厂接管查验经历者优先考虑； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，能适应一定工作压力； 5. 熟悉常用办公软件操作； 6. 具备英语口语交流能力，可使用英语作为日常工作语言；

苏州市太仓市招电焊二保焊/气焊、 高薪资招聘二保焊月12000工长白班 招聘要求:18-48岁左右 薪资待遇 二保焊：360～420元/天 喷漆工：360～420元/天 打砂工：280～360元/天 焊工学徒，油漆学徒260-300元/天 所有岗位均可学徒，试用期2—10日能独立上岗，享全工资 综合薪资8000-13000元月 包吃住，住宿4-6人房间 其他福利: 焊工免费带薪考证 员工可享全勤奖、安全奖 工龄奖、年终奖、住宿补贴 零食补贴、传统节日礼品等 面试时间:周一至周日早上8点半

储备干部在企业接受锻炼和培训，通过不同部门、岗位的轮换，了解整个企业的运作流程和基本业务。 【岗位职责】 1. 定期培训，培训内容主要有：企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、协调合作能力等。 2. 工作轮岗一般以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养。 3. 岗位实践轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩效指标，后期进行定期晋升考核。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，学习能力强的可放宽学历，25周岁以下，无工作经验要求，能够吃苦耐劳，有较强的工作抗压能力，并服从公司调动。 2. 为人正直，品德高尚，工作认真，勤恳踏实，能够全面配合经理及高层管理人员的工作，对人生有梦想、有规划、有抱负。 【薪资待遇】 1. 试用期4500+加奖金绩效和补贴。 2. 综合薪资6000-9000。 【福利待遇】 1. 免费带薪培训、岗前培训、团队管理培训、职业拓展训练。 2. 优秀员工每年有2-4次国内外的公费旅游。 3. 生日关怀、奖金奖励，定期有团建活动。 4. 一经录用，提供免费住宿。 5. 法定节假日正常休息，不加班。 【关于公司】 1. 提供快速的晋升通道与广阔的发展空间，公司所有中高层主管均来自内部提升。 2. 公司注重人才培养，定期安排员工公费针对性的培训。 3. 丰富多彩的业余活动，法定节日公司会安排庆祝活动；公司会不定期举办聚会，针对优秀员工每年4次享受国内外公费旅游度假的机会。 4. 公司附近交通便利，生活便利。 5. 我们的团队年轻朝气有活力，工作氛围好，大家互助友爱，共同成长。 6. 我们的宿舍整洁明亮，空调、洗衣机、热水器等一应俱全。 【晋升空间】 储备见习-部门主管-准副理-副经理-总经理