嘉盛名都寻求一位阿姨，负责简单打扫、挂衣服和凉被子，同时在家协助监管维修师傅。工作地点为南京，待遇为每小时25元，即招即上岗，具体联系细节可私下沟通。

招聘：每周五六日薪资：150时间：12：00-20：30（含半小时用餐）地点：渭塘吉麦隆，要求：有责任心，有健康证，会销售联系电话：

里沙后面找摆鲜带鱼，十点半开始，干一天，有空可随时过来，货多，大量要人，老手最好。鱼好干净鱼又大，计件3元一盒，联系

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日结240一天做六休一18-40周岁

补鸽子今天纯日结现在去行政部打杂自由没有人管19元/小时管吃报名凡姐

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姜灶石江公路2288号中通转运中心7-00--18-00装设备打杂需要4人有时间干的联系年龄25--55岁

丹阳吾悦广场明天6:30有撤展捡料工作，需要能吃苦的人员。工作早做完早结束，预计11点半左右结束，如果配合得好，10点左右即可完成。工资120元，有意者可报名。

招聘临时工，负责切红薯丁，薪资为15元/小时。现在有时间的人员可以前来应聘。

18-60岁，可长期提供住宿！白班早7点～晚7点！实际工作实际5-7小时 身高 160 以上，黑色短发！ 备注：可根据个人情况区域就近安排上岗。

【招聘内容】 包吃住，轻松舒服，没事溜溜哒哒 4500-6000元 【岗位要求】 无不良记录，形象良好，下岗工人优先考虑。

盐城东台市需要钣金熟练氩焊二保焊工两名活长期稳定要有焊工证，40-45，主要做机架和钣金件，提供吃住，联系人李

招聘杂工一名。

明天需要两个员工，装箱，八点半开始，活不累很轻松，一小时25，

早7.00一下午2.00月工资1500元下午4.00一8.00月工资1200元电话

招聘：打杂师傅薪资：面议有工作经验者优先，能吃苦耐劳，有责任心；

招聘：社团会员管理员认真负责 四川省成都市

招聘：数字乡村专员岗位职责岗位职责1、负责转化村的集中转化，承担移宽融合、智家业务同装等发展任务；2、负责村级服务站的建管养；负责服务站联络员的培训、营销支撑等。任职要求任职要求1、能适应各区县出差集中转化工作环境，百户村本地人或综合素质较优可适当放宽条件；2、吃苦耐劳，有较强的沟通能力及服务意识，有较强的工作责任心，具备良好的心理素质和压力承受能力。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及交付达成 2. 组织制定并落实安全生产管理制度，确保符合国家及行业安全规范要求3.领导团队建设与人才培养，优化组织架构，提升一线管理效能与员工稳定性 4.协调供应链、技术、品质等部门资源，推动工艺改进与效率提升 5. 定期分析运营数据，向高层汇报经营状况并提出持续改善建议 任职要求： 1. 具备制造业厂长/主管岗位3-5年及以上实操经验，有同行业（如机械、电子、食品、建材等）管理背景者优先 2. 学历不限，具备中专/技校及以上学历，持有中级以上职称或相关职业资格证书者更佳 3. 熟悉ISO质量管理体系、5S现场管理及精益生产方法论 4.具备较强的跨部门沟通协调能力、团队领导力与突发事件应对能力 5.责任心强，执行力突出，能适应生产一线工作环境

底薪5000＋提成，早九晚六，午休两个小时，节假日正常休息，年假15天带薪休假。 岗位职责：1.负责系统内订单的审核及信息录入工作。

要求会办公软件，有直播经验优先，有秘书经验优先

招聘：兼职2名（28-50周岁）男女不限200元1天高中及以上学历咨询：高经理

1.数据维护与管理：将仓库货物出入库信息准确输入系统，确保库存数据实时更新且真实可靠。 2.文档整理与归档：对各类仓库单据进行分类、归集和存档，包括领料单、入库单等相关文件。 3.报表编制与分析：按要求生成各类库存报表，如盘点表、库存结余表，并完成基础数据统计与分析。 4.协调与对接：与仓管人员、供应商及客户保持联系，协助处理相关事务并推动问题解决。 5.系统应用操作：熟练运用仓储管理系统，保障作业流程顺畅并提升工作效能。 6.办公设备操作：熟练操作计算机、打印机、复印机等日常办公工具。 7.学习与提升：持续学习岗位所需新技能，积极适应仓储管理工作的发展与调整。

临时工手脚灵活。薪资福利:18-20元/小时招工人数:若干工作地址:城北园区渔婆北路

生产车间主任 任职要求 责任心强，心态稳定，接受能力强。

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招聘：仓库管理员薪资：5000-6000元岗位职责：1.负责零件、配件类物料的出入库登记、验收、摆放及发放；2.使用ERP系统录入、核对库存数据，维护台账，定期盘点；3.负责仓库日常整理、标识及5S管理，确保账物相符；4.配合搬运、码放及叉车作业，完成上级交办的其他工作。岗位要求：1.员工，有仓库管理相关经验，熟悉零件配件类物料者优先；2.会使用ERP系统，能做好出入库台账及盘点；3.会开叉车，持叉车证者优先；4.能吃苦耐劳，可适应搬运工作，责任心强，安全意识好。工作时间：单休夏季8.30-5.30冬季8.30-5.00

【岗位职责】 1. 参与精益生产体系推进，包括价值流分析、看板管理、标准作业、快速换型、5S 与目视化管理等工具的导入与落地； 2. 组织持续改善活动，负责改善提案、改善项目（改善周/专项改善）的立项、推进、验证与闭环，管理改善项目台账与成果固化； 3. 深入生产现场开展诊断，识别七大浪费（等待、搬运、动作、过量生产、库存、过度加工、不良），输出问题清单与改善方案； 4. 围绕直通率、设备综合效率（OEE）、线平衡率、在制品数量、交付周期等指标开展数据分析，用数据驱动改善决策与目标管理； 5. 跨部门协同推进改善落地（与工艺、设备、质量、物流、采购、生产等部门拉通资源），组织改善成果发布与经验沉淀； 6. 参与精益文化宣贯与培训（精益理念导入、班组长精益工具培训、改善案例分享），支撑精益人才培养体系运行。 【岗位要求】 1. 学历：2027 届本科及以上学历； 2. 专业：工业工程、工业工程与管理、管理科学与工程、物流工程等相关专业； 3. 专业基础： 3.1 掌握工作研究（时间研究 / 动作分析）、生产线平衡、设施规划与物流分析等工业工程基础方法； 3.2 了解精益生产体系（价值流分析、看板、单件流、快速换型、标准作业等）基本概念与工具； 3.3 具备数据分析基础，能运用图表与统计方法分析现场数据（具体方向结合个人专业背景分配）； 3.4 熟练使用办公软件，具备良好的文档撰写与汇报能力； 4. 综合素质： 4.1 具备强烈的改善意识与问题导向思维，能从现场细微处发现改进机会； 4.2 具备良好的沟通协调与跨团队推动能力，能组织、影响他人共同完成改善目标； 4.3 逻辑清晰、数据敏感，具备项目计划与目标管理能力； 4.4 愿意深入生产一线，动手能力强； 5. 优先条件（加分项）： 5.1 有精益改善、六西格玛、质量管理相关课程设计、竞赛或实习项目经历； 5.2 了解制造企业现场管理（5S、班组长管理、目视化）常识； 5.3 有学生组织、社团或竞赛团队的组织推动经历。 【福利待遇】 1. 薪资：按院校、专业与面试表现定级； 2. 校招专属培养：系统化导师带教 + 多岗位轮岗，快速成长为研发骨干； 3. 生活保障：提供员工宿舍，餐补； 4. 其他：班车、团建、节日福利等（按集团最新制度执行）。

整理各类票据，录入单据信息，开具发票，核对客户往来账目等； 熟练操作电脑，具备责任心，耐心细致，能够踏实稳定地完成工作。