岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年机器视觉产品或相关技术领域销售经验者优先考虑。 2、对销售岗位有较深理解，愿将销售作为长期职业发展方向，积极进取、思维敏捷、表达清晰、领悟能力强，富有亲和力，具备较强的责任意识与环境适应能力。 3、拥有良好的职业操守与综合素质，具备自主学习能力及团队协作精神。 岗位职责： 1、掌握机器视觉技术及相关产品知识，了解行业市场动态，具备敏锐的市场洞察与判断能力。 2、系统梳理客户资源，打通销售渠道，负责产品售前信息收集、推广及销售执行。 3、深入挖掘客户需求，主动拓展市场，达成上级制定的各项业绩目标。 4、持续建立并维护优质客户关系。 5、健全客户管理机制与市场竞争分析体系。 6、负责合同条款的优化与完善，规避公司财务及法律风险，按时跟进回款与发票事宜。 7、协同技术支持团队，提供售前售后支持服务，配合部门开展各项市场推广活动。 8、完成领导交办的其他工作任务。

《致找工作的人一封信，全文大约1000字，耗时5分钟左右》你们收到消息太多，我也无法保证消息一定被看到，而且我精力也有限，不会时刻盯着手机； 同辈青年人，出成绩的终是少数，但大部分曾经也是不怕付出，没有谁开始就执着于活少人不累。但往往那时不懂如何认识一门生意和鉴别公司，以及一些琐事影响，加上主观上不成熟想法做法，导致只能来回在各岗位和各公司间奔波尝试，最终在经济和经验上都没有大的建树，岁月蹉跎，不甘但也无奈； 所以只能用较长篇幅，稍微详细的充分介绍，以供应聘的人全面感知；觉得能聊，直接在软件上点交换微信或手机，把问题列出来，我看到时候直接通话，这样省时间； （1）我们是干什么的？帮客户办贷款 （2）怎么开发业务？电销 （3）为什么选择电销开发业务？相比地推，面销，效率最高 （4）跟其他家有啥不同？ ①分工：各环之间责任划分清楚，不推诿扯皮 ②培训：经过实践有用的培训办法及工作方法 ③风气：做事科学、严谨、抓大放小 ④分钱：要求高、产出高、分的也高 ⑤发展观念：小规模、专业化、极致的稳再扩大、禁止踩红线 ⑥核心成员：能力、实力、社会资源、工作作风、内部向心力强、前后端联动效应好 至此———区别，能看出来的，也看出来了 考勤制度：上六休一，早上9至晚7点（后面销售团队进入自动运行期，各种假日全开，暂时不行） 公司架构： 前端（业务端）中端（谈判）后端（产品研究以及办理） 核心人员大致履历： A：十年装饰、工程、大客户，TB、TG、TC（负责带队） B：十五年工程经历（产品经理） C：二十年，地产、保险、汽车行业经历（负责谈判） D：五年销售行业（业务主管） E：产品经理两名（均来自银行） F：专职业务两名（本月打算进两名、次月再进两名、多了没精力培养） 注：除了专职业务，其他人均自有业务在手，业务团队是为增量而设 薪酬制度：（不便展开讲） 底薪4-8K，提成10-30%之间 注：行业月均收入过万，行业利润不错 试用1个月，试用期内大量培训，边培训边实践，无纯培训； 用人要求：（优秀可谈） 工作经验少于3年，不收 等米下锅，浮躁和负债大、心静不下，不收 必须要有电销经验和一定心得，不懂可以教，从业经验非必须； 价值观非黑即白，玻璃心，不自省，不收 这是加速器，不是小白训练营，不需要通过压榨小白攫取利润，没那么多精力培养 注：同行勿扰，给你学，你也学不会，这是体系+执行力问题 注：公司2024成立，真实业务23年初已经开始

觉得能聊，直接在软件上点交换微信或手机，把问题列出来，我看到时候直接通话，这样省时间； （1）我们是干什么的？帮客户办贷款 （2）怎么开发业务？电销 （3）为什么选择电销开发业务？相比地推，面销，效率最高 （4）跟其他家有啥不同？ ①分工：各环之间责任划分清楚，不推诿扯皮 ②培训：经过实践有用的培训办法及工作方法 ③风气：做事科学、严谨、抓大放小 ④分钱：要求高、产出高、分的也高 ⑤发展观念：小规模、专业化、极致的稳再扩大、禁止踩红线 ⑥核心成员：能力、实力、社会资源、工作作风、内部向心力强、前后端联动效应好 至此———区别，能看出来的，也看出来了 考勤制度：上六休一，早上9至晚7点（后面销售团队进入自动运行期，各种假日全开，暂时不行） 公司架构： 前端（业务端）中端（谈判）后端（产品研究以及办理） 核心人员大致履历： A：十年装饰、工程、大客户，TB、TG、TC（负责带队） B：十五年工程经历（产品经理） C：二十年，地产、保险、汽车行业经历（负责谈判） D：五年销售行业（业务主管） E：产品经理两名（均来自银行） F：专职业务两名（本月打算进两名、次月再进两名、多了没精力培养） 注：除了专职业务，其他人均自有业务在手，业务团队是为增量而设 薪酬制度：（不便展开讲） 底薪4-8K，提成10-30%之间 注：行业月均收入过万，行业利润不错 试用1个月，试用期内大量培训，边培训边实践，无纯培训； 用人要求：（优秀可谈） 工作经验少于3年，不收 等米下锅，浮躁和负债大、心静不下，不收 必须要有电销经验和一定心得，不懂可以教，从业经验非必须； 价值观非黑即白，玻璃心，不自省，不收 这是加速器，不是小白训练营，不需要通过压榨小白攫取利润，没那么多精力培养 注：同行勿扰，给你学，你也学不会，这是体系+执行力问题 注：公司2024成立，真实业务23年初已经开始

我司销售材料类别： MEMSCoating材料；导热硅脂，导热凝胶；LED封装材料，IGBT行业用封装材料，半导体底涂材料。 客户行业： 汽车电子，消费电子，CMOS传感器，汽车激光雷达，触控面板等。 入职即享带薪培训，消除产品知识障碍，迅速适应行业节奏！ 岗位职责 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据部门营销计划，达成既定销售目标； 3、积极拓展新市场，开发并跟进客户，建立并保持长期稳定的合作关系； 4、为客户提供专业产品解答，参与商务洽谈及合同签订相关事务。 任职资格 1、大专及以上学历，具备2年以上B端大客户销售工作经验； 2、性格开朗，具备独立客户拜访能力；沟通真诚，富有责任心，工作积极，能承受工作压力； 3、持有C类驾驶证。

岗位职责： 1、负责所辖行业的市场拓展、客户关系维护及销售工作； 2、收集并挖掘潜在客户资源，开展技术评估并建立客户档案； 3、配合上级完成销售策略拟定、销售计划执行及业绩目标达成； 4、提供专业技术支持，推动技术合作与战略伙伴关系的建立； 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、熟悉面板或半导体制造工艺，具备2年以上相关领域工作经验； 3、掌握TFT或IC产品设计、光罩设计或芯片生产流程等基础知识； 4、了解集成电路、分立器件客户群体，具备Fab制造工艺经验者优先。

专业不符者请勿咨询，感谢配合 央企背景，中国电子信息产业园持股企业苏州办事处 865工作制，中午休息90分钟，周末双休 专业对口且具备相关经验者，大专学历亦可 工作职责 1、负责公司在电能质量、电力二次设备、通信平台产品及综合自动化、电力监控、光伏储能管理系统等领域的整体解决方案（涵盖末端数据采集、通信传输至后台系统）在苏州、无锡、常州及其周边区域的市场推广与销售工作，达成个人业绩目标； 2、识别重点客户并持续跟进，及时向上级汇报客户需求与项目动态； 3、拓展新客户资源，推动建立长期合作关系； 4、维护现有客户关系，协助完成货款回收等相关工作。 任职要求 1、本科及以上学历，电气工程、自动化、通信类或强弱电相关专业优先； 2、具有电表、微机保护装置、能耗管理、电力监控系统、预付费系统等相关领域工作经验者优先； 3、具备配电类产品销售经历者优先考虑； 4、具备较强的沟通能力与销售技巧，表达清晰流畅； 深圳市中电电力技术股份有限公司（简称“CET”）创立于1993年， 现已发展为国家级高新技术企业、深圳市重点软件企业，构建了以深圳总部为核心，深圳盐田生产基地、武汉研发中心及制造基地为支撑，全国设立30余家分公司、20多个区域性用户服务与技术支持中心的营销服务体系。 CET在技术和市场份额方面位居国内前列，已在德国设立Bender公司作为代理，并在欧洲、亚洲、大洋洲等多个地区布局多家海外代理商。 公司福利： 项目奖金 现金补贴 五险一金 周末双休 弹性工作时间 每年一次职级晋升评选机会

西派格电液是一家专注于液压系统、电液伺服系统及核心元件的研发、制造与销售的高新技术企业。我们致力于为工业自动化、工程机械、测试试验台、特种装备等领域提供稳定、高效、智能的电液解决方案。随着公司业务的快速发展，现面向社会诚聘优秀人才加入，携手共绘西派格未来发展蓝图。 职位名称：销售工程师 所属部门：销售部 工作地点：全国主要工业城市 汇报对象：销售经理/区域经理 岗位职责： 技术导向型销售：协助或独立开展市场拓展工作，基于专业技术背景为客户提供产品选型支持与定制化方案建议，精准对接客户需求并转化为可行的技术配置。 产品技术推广：面向客户系统讲解公司核心产品（如伺服缸、伺服阀、泵站、控制系统等）的技术优势、运行参数及典型应用实例。 售前技术协作：参与客户技术对接会议，回应技术咨询，编制技术方案文档、配置清单及报价材料。 项目进程跟进：关注项目实施中的技术环节，协同解决执行过程中出现的技术难题，保障方案落地可行性。 客户技术支持：定期进行客户回访，提供现场或远程技术培训与售后服务，增强客户使用体验与满意度。 行业信息整理：汇总客户在实际应用中的反馈意见及竞品动态，并及时向上级部门传递相关信息。 任职要求： 学历专业：本科及以上学历，液压、机械电子工程、自动化、流体传动与控制等相关专业优先。 工作经验：具备1-3年技术或销售类岗位经验，优秀应届毕业生如有扎实的专业基础或项目实践经历亦可考虑。 技术素养：掌握液压或电气控制基本原理，能够准确识读机械图纸与电气原理图，熟练使用CAD/SolidWorks等设计软件者更佳。 综合能力：具备较强的表达与沟通技巧，擅长以通俗方式解读复杂技术内容。 个人特质：拥有良好的学习能力、服务意识和团队合作精神，乐于从事融合技术与市场的工作模式。 其他条件：能接受短期出差安排。 工作地点：苏州、南通可选

职位描述 1.负责公司自主研发生产的科研试剂在指定区域内的市场推广与销售工作； 2.开展区域内客户的开拓与关系维护，执行销售计划，保持高频次有效拜访，及时掌握客户需求并推荐适配产品，推动销售达成； 3.处理客户询价、订单跟进、开票及回款事宜，确保销售目标的顺利完成； 4.协同团队协作，积极拓展新客户资源。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限（生物学相关专业优先），熟悉生物试剂领域，具备同行业销售经验两年以上者优先考虑； 2.具备良好的亲和力与出色的沟通表达能力； 3.无经验的优秀应届毕业生亦可培养； 4.热衷销售岗位，能适应较高强度的工作压力； 5.工作地点位于苏州花桥。

1.具备出色的沟通表达及商务洽谈能力； 2.拥有敏锐的市场感知力和客户开拓能力； 3.热爱销售岗位，能适应较强的工作挑战； 4.具备良好的团队协作意识，善于与同事协同配合。 5.有B端润滑油领域销售经历，产品类型不限； 6.年龄****； 7.条件特别优异者可适当放宽任职条件。

岗位职责： 1.负责轴承传动类产品咨询与报价，整理客户设备技术参数，跟进各项目执行进度。 2.开展商务沟通，宣讲公司及产品情况，获取客户信息并挖掘潜在合作需求。 3.协调内部技术团队参与技术对接，推动产品销售进程。 4.统筹客户订单全流程管理，涵盖采购、供应及交付环节。 5.主动拓展新客户资源，提升市场覆盖范围。 任职要求： 1.具备中专及以上学历，机械类专业背景者优先考虑。 2.有1年以上制造业、机械行业、自动化或冶金重工领域客户销售经验。 3.熟悉机械设备及相关产品销售流程，具备识图能力者优先。 4.熟练操作OFFICE等常用办公软件。 5.具备较强的沟通表达、文书处理及现场协调能力。 6.持有C1驾驶证。

盛士达 明天下午一点半面试。 每周可预支1000，不体检。带身份证原件。 提供宿舍200一个月。 男女不限，两班倒，18-45周岁。 白班22小时，8点－8点。 夜班23小时，8点－8点。 发工资不在职按2计算。 提供两顿工作餐，一周倒班一次，另外全勤奖250元（单位要考核） 焊接岗位补贴250/月，必须满勤。 意外保险。 综合工资7000+左右，全勤，高温奖，必须在次月19号或20号发工资在职人员享有。 ，七天后每周可以预支。 工作地址:新北区金沙江路18号。 联系方式:

苏州市吴中区招打柜子/做家具、家具安装

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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岗位职责 1、负责指定区域内的客户开发与关系维护，收集行业客户信息，确保完成公司下达的销售指标； 2、积极拓展新客户资源，持续维护现有客户关系，定期进行客户拜访，及时跟进客户需求与反馈，提供针对性解决方案； 3、定期整理与分析客户资料，输出销售数据报告；参与制定行业销售策略及规划，及时收集市场动态，结合对市场、竞争对手及客户的研判，提出可行性建议并优化销售执行方案； 4、参与商务洽谈及合同签署工作，推动项目顺利落地，并配合开展售后支持服务； 5、整合公司内外部资源，达成销售绩效目标，完成销售额、回款等相关考核指标。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、土木工程、轨道交通、信息技术等相关专业优先； 2、具备3年以上大客户销售经验，具有交通、工程或软件产品销售背景者优先考虑； 3、能吃苦耐劳，敢于面对挑战，具备较强的抗压能力； 4、性格开朗，具备出色的口头表达与沟通协调能力，可独立开展工作，能胜任区域、大区管理或全国市场开拓任务； 5、具备较强的客户服务意识，良好的品牌推广与营销策划能力；持有驾照，可接受长期出差； 6、工作热情高，富有团队凝聚力与亲和力，愿意挑战高收入目标； 7、拥有铁路、公路领域信息化产品相关客户资源者优先。

销售工程师 工作职责： 1、负责公司研发产品（工业连接器和线束）的销售； 2、负责客户的开发和维护; 3、负责项目销售全过程（包括项目跟进、咨询、报价、商务谈判，合同签订、合同收款等）。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上连接器销售岗位工作经验; 3、沟通表达能力佳，乐于交流。

电机销售工程师 岗位要求： 1、要求必须有电厂、化工厂、钢铁厂等工业类节能改造工作经验。 2、维护管理与客户的关系，拓展潜在销售机会； 3、搜集客户和市场信息，参与招投标工作，确保销售机会转化为销售合同； 4、配合工程部门协调客户，确保签单合同高质量的交付，提升客户满意度； 5、现有客户关系维护，确保按时回款。 6、本岗位需要长期出差，不能接受出差勿扰。可根据应聘者居住位置，就近安排负责的区域。 任职要求： 1、大学本科学历，1-3年工作经验； 2、具有较好的客户向导、沟通交流和关系建立能力； 3、具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神； 4、具有一定文字综合能力和问题解决能力，具有团队合作精神，有良好的职业道德及风险识别能力，诚实守信。 5、年龄不高于38周岁，理工科优先，条件教好者可适当放款要求。 待遇： 1、年薪12W-25w不等，另加年终奖，利润奖1-20W不等（看个人绩效能力年底评比）； 2、入职即缴纳六险一金，双休，法定节假日均正常休息； 3、入职每人发放一台笔记本办公使用； 4、出差补助每日100（不包含在基础薪资内），出差费用均为实报实销； 5、享受过节费、生日津贴等各类福利。 培训： 每年拓展培训，团建，篝火晚会等，均有礼品奖励 晋升： 每年调薪一次，公司有明确的晋升机制，给与广大优秀者无限的晋升空间 上班时间： 早八点半-晚五点半，双休

1.具备3年及以上循环水系统、制冷设备、工业冷却设备等相关行业销售工作经验。 2.拥有电力、化工、钢铁、制药等相关行业客户资源，或特定区域（如华东、华南、华北等）稳定客户渠道者可优先考虑。 3.大专及以上学历，市场营销、机械工程、暖通空调等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽学历限制；年龄25-45周岁，身体健康，能适应长期出差（含区域市场走访、客户现场对接等）。 4.具备良好的职业道德和诚信意识，无不良销售记录；工作积极主动、目标感强，能承受市场开拓压力；熟悉工业冷却设备市场开发流程，可独立制定区域销售计划与客户开发策略，具备潜在客户需求挖掘及新市场拓展实战经验。 5.拥有优秀的沟通表达、商务谈判及方案呈现能力，能精准对接客户需求并提供专业产品解决方案及售后支持；具备团队协作精神，能与技术、生产、售后等部门高效配合；了解行业政策及市场动态，具备敏锐的市场洞察力和应变能力；有大型工业项目销售、招投标操作经验者优先，持有相关行业资格证书者加分。

职位描述 1、负责进芯DSP产品线的市场推广与销售工作； 2、跟进客户项目进展，拓展新兴市场，维护重点客户关系； 3、主动开展客户拜访，深入挖掘客户需求，加强客户互动；开发新客户资源，维护并管理现有客户群体； 4、性格积极乐观，喜爱体育运动，具备出色的沟通能力，富有远见和执行力，责任心强，具备良好的协作意识； 5、电子类相关专业本科及以上学历，具有MCU/ARM/DSP销售背景或研发经验者优先考虑。

硬性要求：统招本科双证齐全，熟悉VUE3 面试形式：一面线上+二面现场（无笔试） 所属行业：大型新能源车联网充换电领域，需具备全日制本科双证，掌握VUE3技术 项目节奏紧张，周一至周四常规加班至20:00左右，提供免费午餐与晚餐 具备大型企业ERP、物流仓储系统、数字化工厂、工业生产管理系统、新能源充换电平台、物联网或SaaS类项目经验者优先考虑 职位职责： 1、依据产品需求及设计文档，运用HTML、CSS、JavaScript等前端技术，提升系统性能与用户操作体验 2、持续改进前端代码结构，优化页面加载效率与交互响应速度 3、编写规范、高可维护性的前端代码，严格执行公司编码标准，保障代码的清晰度与复用能力 4、准确理解业务逻辑，协同产品经理、UI设计师及后端开发团队高效沟通，将需求转化为可行的技术实现方案，确保功能落地符合用户预期 5、牵头前端需求的技术规划，涵盖技术选型、任务拆解、进度安排等环节，保障项目按时保质交付 任职要求： 1、精通HTML5、CSS3、JavaScript等基础技术，深入理解前端工程化、性能调优、响应式布局；熟练使用Vue2与Vue3框架，能独立解决开发中的复杂问题 2、掌握前端性能优化方法，包括降低HTTP请求数、图像压缩、缓存机制等，熟悉浏览器渲染机制，具备实际性能瓶颈分析与优化能力 3、对Vite、Babel、ESLint等前端构建工具具有深入理解和项目实践经验，能够独立搭建和维护前端工程体系 4、熟练应用Git进行版本控制，掌握GItflow、FeatureBranch等分支管理策略，可根据项目特点选择合适的协作模式，保障开发流程规范有序 5、有售后系统、工单管理、数据大屏等类型项目开发经验者优先

工作内容： 1.推广公司品牌及核心产品，开发客户并与之建立良好的合作关系，深度挖掘客户潜在需求； 2.执行订单以及； 3.参与重点客户SOP的制定； 4.配合公司各部门解决客户需求，提高客户满意度； 5.积极参与搜集并提供相关市场信息/行业动态； 6.上级安排的其他相关工作。

无责底薪6000（行业新手同样可享6000哦），中午免费提供工作餐 面试薪资与当前收入持平，招聘信息真实可靠，欢迎实地核实 以下为收入参考： 1，完全零经验新人首月收入约8k-9.8k。 2，入职满3个月员工平均月薪达2.3w-3.8w。 3，工作满一年的同事平均月入4w~6W以上！ 4，销售冠军单月提成可达20W+，接近30W！ 【工作时间】： 上午9:00-下午6:00，午休2小时。 法定节假日正常休假。 享有超长带薪年假。 【带薪培训】： 接受无经验人员及实习生，企业配备系统化培训机制 【工作内容】： 1，公司分配客户资源（协助解决各类企业及个人资金需求）。 2，邀请客户来司沟通，接待并协同经理或总监完成签约洽谈； 3，与客户签署协议，协助后续流程手续办理； 4，维护老客户关系，推动二次/三次合作，并促进客户转介绍。 【晋升路径】： 业务专员-团队主管-团队经理-销售总监-分公司负责人；

工作内容 1、承担前端开发工程师的日常开发职责，熟练运用node.js，保障代码质量与项目按时推进。 2、参与前端功能模块的测试工作，协同测试团队确保产品交付质量。 3、准确理解业务需求，开展前端架构设计及性能优化。 4、熟练掌握vue、uniapp框架，能与后端配合按期完成开发任务。 任职要求 1、拥有扎实的前端技术基础，熟悉主流前端技术体系。 2、具备较强的问题分析与处理能力，可独立负责模块开发任务。 3、具备良好的团队协作意识，沟通顺畅，协作高效。

不用找房源，公司全包！你只负责带看和收钱！ 工作内容： 负责公司分配的现有房源带看（房源由公司统一提供，无开发压力） 通过线上或线下方式接待客户，精准匹配符合需求的住房 协助完成签约流程，并跟进租赁后续服务（运营团队全程支持） 为什么选择我们？ 公司提供稳定房源与精准客户资源，新人入职首月保障至少10组带看机会 团队氛围活跃，定期组织聚餐活动，每成交一单均有奖金激励

一、岗位职责 1.客户开发：通过电话、线上平台、行业资源等渠道挖掘潜在客户，精准触达企业及个人法律需求群体，拓展案源与合作机会。 2.需求对接：接待客户咨询，深度分析其法律诉求（如合同纠纷、知识产权保护、企业合规等），提供专业咨询建议与服务匹配方案。 3.方案推进：结合公司法律服务体系，制定个性化解决方案，完成报价、商务谈判全流程，推动合同签署与合作落地。 4.客户维护：定期回访合作客户，维护长期信任关系，挖掘二次合作及转介绍需求，提升客户满意度与粘性。 二、任职要求 1.学历背景：大专及以上学历，法律相关专业优先，有销售经验者可放宽学历要求。无经验可以培养。 2.经验能力：1-3年销售经验，具备ToB企业服务、法律行业销售经验者优先；沟通表达与谈判能力突出，能快速理解法律服务核心价值。 3.核心素养：目标感强、抗压能力佳，适应主动开拓的工作模式；诚信正直、有责任心，具备良好团队协作精神。 4.加分项：熟悉常见法律法规，有客户资源或成功销售案例者优先。 三、薪资福利 1.薪资结构：纯无责底薪（3000-8000元），具体可以面议 2.基础保障：法定节假日正常休息，享带薪年假。周末双休

散养职位，每天有自己的工作安排跟计划，下班跟领导汇报工作进展，其余时间自由发挥 工作时间；上午8:30--18:00 一天八小时 不允许加班！电费挺贵的 上六休一法定节假日休息年假正常休息 氛围不用讲嘎嘎让你舒服！节假日福利统统都有！生日福利！无责底薪3000以及提成是行业最高 综合工资8k-12k

任职要求:会讲普通话，思路清晰，有销售经验优先。岗位职责:需要联系客户，线上洽谈，签单。岗位福利:底薪和提成都是有阶梯的，能力强可以晋升经理，带队加薪。行业经验:有相关行业优先录用，有电销行业优先录用。

岗位职责： 1、通过发放宣传资料拓展新客户资源 2、组织并邀请客户参与公司相关活动 3、持续维护已有客户关系，提升客户满意度 岗位要求： 1、年龄20-45岁，具备销售经验者优先考虑 2、勤奋肯干，目标明确，无上进心者勿扰 3、性格真诚友善，富有共情能力，认同养老服务行业价值 4、服从安排，行动力强，工作态度认真稳重 工作时间：7:30-11:15，13:15-17:00每周日固定休息 工作地址：江苏省南京市秦淮区大光路街道大阳沟28号2幢1号 薪资福利： 1、薪酬结构：4000底薪+提成+奖金。入职前三个月保底6000元，收入成长空间广阔。入职首月即缴纳五险，并提供租房补贴。 2、员工福利：定期下午茶、带薪年假、节日礼品、租房补贴、月度激励礼品、年终奖金、国内外团建旅游等。 3、发展路径：处于门店扩展期，晋升机会丰富。职业发展路线：专员—储备干部—主管—见习经理—经理—总监

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家实现每月一场线下课程、每场覆盖8000名学员规模的企业 【福利待遇】 1、提供超出同行业50％的薪资水平，2年以上在职员工年收入达30w-60w； 2、五险一金、节日礼金、双休制度、优秀员工家属奖励、高额年终奖、期权激励及入股机会，表现突出者可晋升为公司新股东，参与分红； 3、办公环境优越，团队氛围积极向上，晋升机制公开透明； 4、定期组织团建活动、专业培训以及国内外旅游激励； 5、总部坐落于太湖旅游度假区附近，拥有占地20亩的现代化办公大楼，配套5亩员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动场所； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，助力员工三年购车、五年置业。 【工作内容】 1、通过电话销售、微信运营等方式开展产品推广（无需外出，全程办公室作业） 2、按计划进行客户电话回访维护关系 3、依照公司标准，达成个人业绩目标 【任职资格】 1、年龄满18周岁，学历不限，具备销售经验者优先录用； 2、认同教育行业价值，热衷于销售岗位工作； 3、具有强烈的目标意识、进取心和团队协作精神，心怀梦想 4、表达清晰，沟通能力强 5、性格亲和、乐于学习、抗压性强、具备服务意识 【新人帮扶】 1、入职即享5-7天免费岗前技能培训； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一指导带教 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单计提 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，股权分红、父母养老金、一年两次五天国内外旅游、五险一金