任职要求： 有1年以上的工作经验。 最好是做过业务员

销售总监(百万年薪) 可带领团队加入企业 岗位职责： (一).团队管理：全面负责团队成员的日常管理，提供业务指导，监督团队合规展业与服务品质，推进团队体系建设，主导销售队伍的搭建、补充、发展与人才培养，保障团队人员充足稳定，满足组织发展需求； (二).考核绩效管理：落实绩效考核机制，制定销售目标与实施计划，带领团队达成各项业绩指标与考核任务； (三).日常管理：组织晨会及其他工作会议，实施现场督导，推动团队成员完成每日工作量，进行销售数据的统计、分析与反馈； (四).培训辅导：策划并开展各类培训项目，重点对新员工及在职人员进行系统化培训与辅导，持续提升团队在销售技巧、客户服务等方面的专业能力； (五).业务拓展：开拓销售渠道与客户资源，参与、策划并执行公司、区域及团队层面的营销活动，积极开发新客户。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上金融行业工作经验； 2.具有3年以上同岗位管理经验； 3.金融、经济类相关专业优先考虑； 4.持有基金从业资格证、AFP金融理财师、CFP国际金融理财师、CFA金融分析师等证书者优先； 5.有保险或金融行业面向C端客户的工作经验者优先。 福利待遇： 固定薪资(基本工资【9000-24000】+工龄工资+学历工资+职称工资)+浮动薪资(绩效工资+管理津贴+业绩提成)+福利项目(五险一金+用餐补助+交通补助+通讯补助等)

一、岗位职责： 1.协同总裁拟定公司招商团队的战略布局与发展规划，落实并推动项目实施； 2.负责园区招商前期准备，挖掘优质潜在项目，为意向入驻企业提供对接服务； 3.统筹公司内部多部门协作，保障运营效率提升与业务持续发展； 4.参与公司各类内外部商务谈判及合作事宜。 二、任职要求： 1.具备写字楼招商或财税服务领域丰富从业经验； 2.拥有稳定的企业客户资源； 3.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能高效组织跨部门协同工作； 4.掌握娴熟的商务谈判能力，善于维护和拓展合作关系。

负责开拓学校、医院等相关市场，组织并实施视力检测活动 上班时间为：周一至周五8:30-17:30 周六、周日及节假日8:30-18:30 每月安排调休5-6天

岗位职责： 1、产品推广与需求挖掘：全面掌握汾酒竹叶青系列产品知识，涵盖各类酒品的特色、酿造工艺、口感风格及养生价值等内容，通过多渠道向目标客户进行有效推介。主动与客户互动，运用成熟的销售方法，深入挖掘客户在自饮、送礼、商务接待等不同使用场景下的实际需求，精准推荐适配产品，推动成交转化。 2、客户维护与拓展：依据既定拜访计划，定期回访现有客户，巩固合作关系，实时掌握其库存状况、销售表现及后续采购动向，提供专业建议与贴心服务，提升客户满意度与忠诚度。同时积极开发新客户资源，借助市场调研、行业展会、社交平台等途径获取潜在客户信息，开展电话联络或实地拜访，持续扩大客户网络。 3、销售执行与目标达成：严格执行公司下达的销售任务和工作安排，全力以赴完成个人业绩指标。跟进订单全流程，确保下单、录入、发货及回款各环节准确无误、高效运转。遇到客户异议、质量咨询等问题时，第一时间向上级及相关职能部门反馈，并配合妥善处理。 4、市场情报整理与上报：在日常工作中留意行业趋势，系统收集竞争对手的产品结构、定价策略、促销手段及市场占有率等信息，定期汇总分析并提交上级，为营销决策提供数据支持。同步收集客户对汾酒竹叶青产品的使用反馈，如包装设计、口感偏好等方面建议，助力产品持续优化。 5、市场活动支持与执行：积极参与公司策划的新品上市、品鉴体验、节日促销等市场活动。在现场承担产品陈列、讲解介绍、客户引导等工作，协助采集客户资料，保障活动顺利推进，并在活动后及时复盘效果与客户反应。 任职要求： 1、具备3-5年零售领域工作经验，大专及以上学历。 2、具有较强的市场洞察力和判断力，能快速感知市场变化与客户需求波动，为销售策略优化提出可行性建议。 3、服务意识强，坚持以客户为中心，关注客户体验，能够迅速响应并妥善解决客户问题，保障服务质量，树立良好企业形象。 4、具备优秀的沟通表达能力与团队协作精神，能够与同事、上级及客户保持顺畅高效的交流与合作。

岗位职责： 1、依据公司业务发展规划及部门经营目标，推进本区域酒店渠道的开拓工作，助力品牌影响力提升，指导团队成员发掘潜在合作客户，持续扩大市场份额； 2、与酒店合作伙伴构建长期稳定的深度合作关系，定期开展关系维护，监督并评估团队成员客户管理成效，及时掌握客户需求，提升服务满意度，巩固区域内的优质客户网络； 3、负责销售团队的搭建与管理，统筹下属员工的招聘、培训、任务分配及业务辅导，设定可量化的绩效目标并定期反馈考核结果，支持团队成员完成酒店谈判、协议签署及设备落地等全流程工作，打造专业高效、文化契合的销售队伍； 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历； 2、拥有丰富的酒店行业资源，熟悉酒店运营逻辑，具备酒店供应链企业、行业协会或在线旅游平台从业背景者优先考虑； 3、具备出色的团队领导力、谈判技巧、公共关系处理能力及渠道开发能力者优先； 4、认同集团企业文化，具备创业意识，能适应跨地区出差者优先。

招聘信息：太原市吉安昌商贸有限公司成立于2003年，专注快消品20余年。现因业务扩展，招聘业务员数名 岗位职责：山西省内商超渠道维护、新渠道拓展 任职资格要求: 1、年龄:45岁以内;专科及以上学历，市场营销等相关专业优先; 2、快消行业3年以上(有休闲、粮油及礼品销售经验优先)，有促销员管理工作经历者优先;有渠道资源优先考虑。 待遇:底薪+绩效+提成 有意者联系: 王女士

岗位职责 1.战略转化与区域落地：全面承接数智金融总部战略方向（如“核心击穿，逐层渗透”路径），结合本省区实际，制定可执行的业务规划与作战目标。 2.重点客户攻坚推进：主导区域内3-5家核心链主企业的战略合作，深入对接高层关系，建立长期互信机制，为区域突破奠定基础。 3.区域金融资源协同：依托个人积累与行业经验，搭建并维系与本地城市商业银行、全国性股份制银行省级分行及关键支行的稳定合作，确保资金通路高效顺畅。 4.团队建设与目标管理：统筹本省区金融业务团队运营，全面负责授信规模、客户拓展、资产质量等核心业绩指标的达成。 任职要求 核心要求 须具备10年以上银行系统工作经验，且有对公业务条线、公司金融部门或支行管理层履职背景，为岗位基本准入条件。 须在本地区拥有扎实的银行体系及重点行业核心企业资源，能够直接联动资金端与资产端，推动项目高效落地。 学历要求：本科及以上 年龄范围：30~45岁 能力要求 具备出色的团队领导力、战略落地执行力及高阶商务谈判技巧。 具备强烈的结果导向意识与开拓进取精神。 招聘人数：1人

一、岗位说明 1、本岗位旨在选拔优秀人才，通过6-12个月的系统化储备培养，经综合评估达标后，安排至新开业或有岗位空缺的门店担任总经理职务； 2、入职初期将派驻于市场、事业部（签单与转单）等核心管理岗位，根据培养计划可实施多岗位轮岗锻炼，提升综合管理能力； 3、待条件成熟且考核合格后，正式任命为门店总经理，全面主持门店的运营与管理工作。 二、任职要求： 1、需具备3年以上家装行业前中端或中层及以上岗位工作经验； 2、在市场客户获取或签单转化方面具备较强实战能力，熟悉家装领域的市场运作、网络销售、设计方案、客户服务、预算控制、材料应用及施工管理等相关专业知识，同时拥有良好的团队领导力； 3、愿意在门店关键管理岗位接受阶段性考察培养或参与轮岗实践； 4、曾担任家装市场经理/总监、事业部负责人、营销总监、店长等职位且业绩表现优异者优先录用。 三、薪资福利： 1、入职阶段按照所任岗位对应的薪酬体系执行待遇标准；为保障人才过渡期收入稳定，双方可根据实际情况协商设定保底薪资（具体金额视候选人资质而定，可面议）； 2、晋升为门店总经理后，即适用总经理薪酬机制；在成为分公司股东之前，如双方已有分红约定则按规定享受相应收益；正式入股后，依据股权协议及持股比例参与利润分配，业绩优秀的门店总经理年收入可达百万元以上； 3、员工一经录用即按规定缴纳社会保险。

空港美林山擦玻璃100元，谁有空在上说一声。

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份。[小时工]:小时工:30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工:30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工:30/小时， 315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。][可以预支工资在职满15天以上2000元][当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元][薪资待遇]小时工、:30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。[工作时间]1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。2:加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3:每个月10号发工资，不拖不压。[招聘要求]1:16-52周岁，不限学历，不限经验。2:持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。[工作内容]不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容[福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。[工作概况]1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长，科长等)涉及工作城市苏州

双汇货源诚招冷链运输合作司机 薪资16000~20000， 运输路线：运城区域专线。 .主要负责运输双汇等上市大仓，白条猪肉，冻品生鲜等民生物资。每月保障26天，可签保障货源合同。详情电话咨询。

酒店招销售总监

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标（中国茶叶销售） 2.负责销售团队的建设、培训与管理，提升团队业务能力和绩效水平 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，推动大客户开发与长期合作，提升客户满意度 5.协调跨部门资源，确保销售流程高效运转，促进项目顺利落地 任职要求： 1.具备5-10年销售工作经验，有团队管理经验者优先 2.具备出色的沟通协调能力与领导力，能够有效激励团队成员 3.熟悉销售全流程管理，具备较强的市场分析 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应高强度工作节奏 5.具备较强的目标导向意识，结果驱动型人才 6.懂6大茶叶，有茶叶销售经验

核心职责： 主导海外政府类大型项目的开拓，依托高层关系构建、政策趋势研判与战略性商务谈判，推进重点项目签约与实施，助力公司在海外市场实现战略突破与可持续发展。 岗位职责 1、开展目标区域政企市场的深度调研与资源拓展，系统分析行业政策及竞争格局，输出高质量的行业洞察与战略决策支持报告。 2、全面负责海外政府类项目的全流程运作，涵盖项目甄选、可行性评估、商务接洽、协议签署及后续交付协调。 3、建立并运营与海外政府机构、核心合作方的高层沟通渠道，捕捉政策窗口，推动项目落地签约。 4、牵头组织高层级商务谈判，统筹制定谈判策略、合作架构及中英文汇报材料等关键文档。 5、围绕公司发展战略，规划区域客户运营与市场拓展路径，整合内外部资源保障重点工程顺利推进。 6、统筹重大外事接待任务，对接项目所在国司局级及以上政府官员，彰显企业专业实力，促成合作共识。 任职要求 1、统招本科及以上学历，5年以上To-G或To-B战略大客户销售经验，具备至少2年政府类项目运作或商务拓展背景，有海外政府项目经历者优先。 2、具备优秀的战略视野、商业洞察与资源整合能力，可独立操盘高复杂度重大项目。 3、熟练掌握高层谈判技巧，拥有良好的跨文化协作能力与政府关系维护经验。 4、接受过系统化销售方法论培训（如解决方案式销售、战略客户管理等），曾主导完成数十亿元规模项目的成功落地。 5、能适应海外长期派驻，胜任高频次、高强度的差旅与快节奏工作环境。

岗位职责： 1、根据公司战略目标，制定渠道销售策略及计划，确保目标达成； 2、负责开拓新的销售渠道，建立渠道销售网络，提升渠道竞争力； 3、负责对销售渠道进行评估和管理，维护良好的合作关系； 4、负责收集和分析销售数据，分析市场动态和竞争对手渠道策略； 5、负责与集团其他业务部门进行紧密业务沟通，及时反馈市场需求和产品问题。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具有5年以上渠道销售管理经验，有丰富的渠道资源者优先； 3、具备较好的市场洞察力和渠道规划能力，能够准确把握市场趋势和客户需求； 4、具有较强的商务谈判能力和问题解决能力，能够妥善处理渠道合作中的各种问题； 5、熟练使用办公软件和销售管理工具，具备数据分析能力。

岗位职责： 1.负责电商项目的策划与执行，确保项目目标的实现。 2.与客户进行有效沟通，确保服务质量与客户满意度。 3.及时跟进客户，推进项目进度。 4.创过业，有营业执照的优先 工作氛围轻松简单，十分钟即可上岗，接受小白。工作时间地点自由，可居家办公，上手快，给予你岗位技能和能力素质提升的机会。。 任职要求： 1.年满18-60岁，积极主动，有赚钱欲望，有良好的表达沟通能力。 2.每天至少2-3小时空闲或业余时间。 薪资待遇： 按单提成（综合收入7K+)

店铺销售顾问 35岁以下，每周单休。负责询客，客户问题解答(有专业话术)，工作轻松内容简单，每天早10-7点 薪资福利:底薪2500加提成，综合薪资3000～5000 {}

具备独立开发本地市场的实力

工作内容: 1、推广刷卡机设备 2、协助客户办理12家银行信用卡（同步开展POS机与信用卡业务） 每成功开通一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万8起的分润比例（行业领先水平） 信用卡核卡奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（单个客户可同时申请三张信用卡） 入职即安排为期三天培训，培训结束后立即开通POS机及信用卡办理权限 平均每人每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。尤为关键的是POS机交易流水分润收益，随着设备激活数量增长，该部分收入将逐步转化为长期稳定收益，持续发放。即便后续离职，已产生的分润仍可继续享有

岗位职责： 1、每日工作7小时，通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的商品咨询及服务支持； 2、持续维护现有客户关系，定期开展回访工作，提高客户满意度与长期合作意愿； 3、达成个人销售任务，主动参与团队协作，共同完成整体业绩目标； 4、汇总客户反馈信息，配合团队完善销售策略及产品推广计划； 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和应变技巧，能妥善应对客户疑问与异议； 2、工作积极进取，具有明确的目标感和强烈的结果导向意识； 3、有电话营销或客户服务相关经验者优先录用； 4

我们是高端家庭培训机构中心，主要是招聘讲师，行政职位，催乳师，小儿推拿，产后修复，育婴师，精英早教，精英母婴，辅食月子餐，收纳整理师，家庭教育指导师，职业规划师

1、负责POS机的市场推广与客户拓展 2、开展12家银行信用卡联合办理业务（POS机与信用卡同步推广） 每成功开通一台POS机，可获得200元提成，POS机刷卡流水享受万8起的分润（行业较高水平）。 信用卡批卡提成标准如下：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张信用卡） 入职即安排为期三天的岗前培训，培训结束后立即开通POS机及信用卡办理权限。 平均每位员工每日可办理POS机2至4台，信用卡3至7张，月综合收入可达1.5万元以上。 尤为关键的是POS机刷卡流水的长期分润收益，随着设备激活数量累积，分润将逐步转化为稳定可持续的被动收入来源。 即便后续离职，已产生的POS机分润权益仍可继续享有。

高薪诚聘外勤安装人员 公司提供精准客户资源 非电销岗位！ 无需陌生拜访！ 无需自行开发客户资源！ 全职、代理均欢迎加入 招聘POS机工作人员，全年项目持续不断，月收入轻松过万 工作内容：负责POS机上门安装，无需地推陌拜，操作简单，提成丰厚 1、工作内容： 与客户预约时间后上门办理，流程简便，快速上手 每成功安装一台，享永久分润，收益终身跟随！ 2、接受零经验人员，新人配备专人指导，团队协作模式，系统化培训，快速掌握业务 3、无需每日到岗，资源主要通过线上分配，工作时间与地点灵活，每月可休四天

工作内容： 1.推广刷卡设备 2.办理12家银行信用卡 （POS机与信用卡业务同步开展） 激活一台POS机奖励200元，POS交易流水享万分之五起分润 信用卡核卡奖励：中信320元，浦发210元，交通150元，兴业120元，光大240元，华夏295元，招商85元，民生120元，平安240元，广发200元，中国80元（每位客户可同时申请三张卡）。入职安排三天培训，培训后即开通POS机及信用卡办理资格。 单人日均办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入1.5万元以上，核心收益来自POS机交易流水的持续分润，随着设备数量增长，分润收入稳步提升，形成长期稳定收益，且离职后分润仍可继续享受。 时间灵活——可兼职可全职，兼顾带娃需求，便于家庭照应

一、区域策略规划及目标达成： 1、承接销售部门整体目标，制定并分解各渠道销售任务； 2、策划大型商超与重点特通网点运营策略及促销方案，保障目标实现与费用合理投放； 3、制定渠道建设方案（涵盖铺市率、品项完整度、陈列位置、排面占比及费用投入），推动各渠道网点实现优质陈列与业绩目标； 4、带领团队完成各项销售指标； 二、团队管理： 1、科学分解任务目标，并与下属达成一致共识； 2、持续跟踪下属绩效表现，定期提供工作指导与反馈； 3、接受外派性质的工作安排； 三、任职要求 1、大专及以上学历，年龄不超过40岁，具备快消行业5年以上工作经验，其中至少2年团队管理经验； 2、能够接受跨区域外派工作（提供相应外派补贴）； 四、待遇福利 五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、节日福利，外派人员享受专项补贴！！！

在天鹅湾小区卖门窗，最好小区业主或者附近人员，有一定的销售经验

企业介绍： 你好：我们是一家集研发、生产、销售于一体的电线电缆制造企业，产品广泛应用于电力、交通、冶金、建筑、化工、煤矿、市政、发电站等多个行业。公司位于山西省综改区潇河产业园。 岗位描述及要求： “销售岗位”为业务性质，非管理类职位。主要通过门店分销渠道及项目大客户两种模式开展销售工作；需进行陌生拜访与地面推广，适应省内出差，差旅及通讯费用实报实销。 年龄不限，男女均可，性格外向，具备良好沟通能力，热爱销售工作，抗压能力强，品行良好； 须有3年以上销售从业经历，持有驾照，能接受省内及邻近区域出差安排。 工作时间： 早8点至晚6点，每月休息4天，可提供免费食宿。 薪资结构： 新员工入职前3个月为适应期，保底工资4000元+业绩提成+差旅补贴，月综合收入7000-10000元，收入上不封顶。