岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

⼭西杏花⾹酒⼚销售总监急聘 ⼭西杏花⾹酒⼚，深耕⽩酒⾏业多年，扎根中国清⾹型⽩酒核⼼产区⸺⼭西汾阳杏花村，依托当地得天独厚的酿造禀赋与传承百年的古法⼯艺，发展成为集⽩酒酿造、产品研发、市场销售于⼀体的实⼒型企业。公司坚守品质初⼼，产品⼝感醇厚、回⽢绵⻓、品质上乘，深受⼴⼤消费者认可与⻘睐，市场⼝碑卓著，⾏业竞争⼒突出，未来发展前景⼴阔。为响应公司战略布局升级、加速全国市场拓展的发展需求，现急聘销售总监1名，诚邀⾏业内资深销售精英加盟，携⼿并肩，共启企业⾼质量发展新征 程！ 招聘岗位：销售总监（1名） 核⼼要求：需具备10年及以上销售管理相关⼯作经验，优先录⽤有⽩酒⾏业从业背景者，尤其熟悉清⾹型⽩酒市场、拥有相关⾏业资源者将予以重点考量。要求具备成熟稳定的全国性销售渠道资源，拥有丰富的销售团队搭建、培育与管理经验，具备极强的市场开拓、商务谈判、战略统筹及⽬标落地能⼒；认同公司企业⽂化与发展理念，具备强烈的责任⼼、结果导向意识及出⾊的抗压能⼒，能接受全国范围内的合理出差安排。 薪资待遇：待遇从优，薪资⾯议！将根据个⼈资深从业经验、核⼼专业能⼒及优质资源优势，提供⾏业内极具竞争⼒的薪酬回报，上不封顶。同时为资深管理⼈才提供清晰的职业晋升通道、系统化培训⽀持及⼴阔的发展平台，助⼒个⼈与企业双向成就、共同成⻓。 应聘⽅式：联系⼈：郝总，（⼯作时间：周⼀⾄周五9:00-12:00，14:00-18:00，⾮⼯作时间请勿打扰，感谢理解）。 公司地址：⼭西省吕梁市汾阳市杏花村镇（汾酒⼤道旁），交通便捷，可直接导航直达。诚邀各界优秀销售管理精英加⼊，与我们携⼿共进、深耕清⾹⽩酒市场，共筑⾏业新辉煌、共享发展新红利！、

岗位内容： 1. 负责渠道市场的拓展，达成销售指标，并协同团队完成整体销售任务 2. 根据市场差异化需求，制定定制化销售方案，有效推进产品销售进程 3. 搭建渠道合作网络，维护长期稳定的合作关系，助力销售业绩持续提升 任职要求： 1. 具备3年以上相关领域工作经验，熟悉渠道运营及市场推广流程，有成功项目实践经历 2. 具备出色的营销策划与落地执行能力，拥有良好的项目统筹能力和客户导向意识 3. 学习能力强，适应变化快，善于分析与归纳，具备团队协作精神以及强烈的责任感和执行力

2026营销精英招聘全面开启 岗位要求 1、3年以上销售经验 有企业家客户资源的优先 2、年龄25-40岁，大专及以上学历 奋斗意识强者优先 3、沟通能力强且热爱销售工作 有高薪需求的优秀人才优先

工作职责： 1，负责销售团队的人员招聘与日常管理 2，紧跟市场动态，协助公司优化经营策略方向 3，拟定销售目标及具体执行方案 4，建立并完善销售人员管理机制与绩效激励体系 5，整合内外资源，拓展多元化销售渠道 岗位要求： 1，具备环保类或市场营销管理类专业背景，本科及以上学历 2，五年以上相关行业从业经历，具备扎实的实战经验 3，拥有优质客户资源或突出业务能力者，可适当放宽前两项条件 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假

任职资格： 1. 本科及以上学历，机械、国际贸易、市场营销或管理类相关专业优先；具备MBA学位或海外学习经历者更佳。 2. 具备5年以上工程机械、商用车或工业设备领域海外市场工作经验，其中至少3年担任海外营销团队高级管理职务，直接领导多名区域或国家经理。 3. 具有全球化视野，曾成功主导覆盖三个及以上大洲的市场运营，具备从零构建海外营销体系或实现海外业绩倍增的实战成果；深入了解锂电新能源设备在主要国际市场中的竞争态势与发展方向。 4. 优先考虑来自工程机械或叉车行业领先企业、中国制造业500强企业海外业务部门，并曾担任部门负责人或核心业务板块管理者的人选。 5. 能结合全球宏观经济环境、行业演进趋势及公司战略目标，制定清晰可执行的3-5年海外市场发展路径。 6. 擅长海外营销组织的搭建与优化，建立高效的跨区域协作机制，具备出色的团队培养与管理能力。 7. 精通海外市场全链条运营管理，涵盖渠道建设、价格策略、品牌推广、售后服务及风险管控等体系的设计与持续改进。 8. 英语流利，可作为日常办公语言，能独立完成高层商务谈判与战略对话；掌握其他外语者更具优势。 9. 具备卓越的领导力、判断力和跨职能协同推动力；思维前瞻，注重结果，能适应频繁国际出差。 岗位职责： 1. 基于公司整体战略规划，制定锂电叉车业务的全球市场营销战略，明确目标市场选择、进入模式、产品定位、品牌方向及渠道布局方案。 2. 制定年度海外销售目标，并合理分解至各区域（国际区域经理）；建立有效的绩效追踪机制，按月度、季度审核区域业绩数据，通过分析识别问题，指导区域调整策略，确保全球销售任务达成。 3. 构建海外营销人才梯队，落实关键岗位接班人计划，打造高效协同、追求卓越的团队文化，提升团队专业能力与作战水平。 4. 统筹规划海外售后服务体系建设，优化服务流程标准，提高客户满意度与忠诚度，支撑品牌形象提升。 5. 牵头推进海外品牌战略实施，策划并落地重大市场活动（如国际展会、新品发布等），增强品牌在全球市场的认知度与影响力。 6. 协同研发、生产、财务、售后等内部资源，为海外市场提供有力支持；参与重大海外项目决策及高层级谈判，推动项目顺利执行。 7. 持续跟踪全球政治经济变化、贸易政策调整及行业竞争格局演变，及时识别潜在风险与机遇，向管理层提出战略性应对建议，保障海外业务可持续增长。

需要招聘一位负责棚户和矿务局的业务员。无保底。百分之十的提成。上班自由。

任职资格： 1. 本科及以上学历，机械、国际贸易、市场营销或管理类相关专业；具备MBA学位或海外学习经历者优先。 2. 5年以上工程机械、商用车或工业设备领域海外市场工作经验，其中至少3年担任海外营销团队高级管理职务，直接领导多名区域或国家经理。 3. 具备全球化战略思维，曾主导覆盖三大洲及以上市场的业务运营，有从零构建海外营销体系或实现海外营收倍增的成功经验；深入了解锂电新能源设备在主要国际市场中的竞争态势与发展方向。熟悉锂电新能源设备在全球主要市场的竞争格局和发展趋势。 4. 优先考虑来自工程机械或叉车行业领先企业、中国制造业500强企业海外业务部门，并曾担任部门负责人或核心业务板块管理者的人选。 5. 能结合全球宏观经济环境、行业演进趋势及公司整体战略，制定清晰可执行的3-5年海外市场发展路径。 6. 擅长设计并优化海外营销组织结构，建立高效的跨区域协作机制，具备出色的海外营销团队建设与管理能力。 7. 精通海外市场全链条运营管理，包括渠道建设、定价机制、品牌传播、售后服务及风险管控等体系的搭建与持续改进。 8. 英语流利，可作为工作语言，能独立开展高层级商务谈判与战略对话；掌握其他外语者更具优势。 9. 具备卓越的领导力、决策力和跨职能协同推动力；思维前瞻，目标导向，能够适应高频国际出差。 岗位职责： 1. 依据公司整体战略规划，制定锂电叉车业务的全球海外市场发展战略，明确目标市场选择、进入模式、产品定位、品牌策略及渠道布局方案。 2. 制定年度海外销售目标，并合理分解至各区域（国际区域经理）；建立业绩追踪机制，按月度、季度分析各大区经营数据，识别业务瓶颈，指导区域调整策略，确保全球销售任务达成。 3. 构建海外营销人才梯队，实施关键岗位接班人计划，打造高效协同、追求卓越的团队文化，提升团队专业能力与作战水平。 4. 统筹规划海外售后服务体系建设，优化服务流程标准，提高客户满意度与忠诚度，支撑品牌形象提升。 5. 主导全球品牌推广工作，策划并落地重大营销项目（如国际展会、新品发布等），增强品牌在海外市场的认知度与影响力。 6. 协同研发、生产、财务、售后等内部资源，为海外业务提供支持；参与重大海外项目决策及高层谈判，推动项目顺利实施。 7. 持续跟踪全球政经环境、贸易政策变动及行业竞争变化，准确研判重大风险与机遇，及时向管理层提出战略应对建议，保障海外业务可持续增长。

渠道经理--太原、大同区域（底薪4K-1W+提成） 岗位职责： 1、在公司授权范围内拓展【4S店】合作业务，统筹管理驻店销售团队的日常运作； 2、全面掌握所辖区域渠道布局，指导渠道销售人员达成目标，构建高效稳定的销售网络； 3、定期调研区域市场变化情况，结合实际向区域负责人提供可行性优化建议； 4、持续收集客户使用反馈，提升服务体验，保障新开发4S店的合作质量与可持续性； 5、按时完成上级交办的各项工作任务。 任职要求： 1、需具备4S店行业相关资源背景。 2、具备出色的渠道拓展实力，拥有稳固的大客户资源及成熟的渠道合作经验。 3、沟通协调能力强，擅长应对突发状况，精通商务谈判流程，能独立推进渠道建设工作。

一、学历要求 大专及以上学历，市场营销、酒店管理、商务管理等相关专业优先；综合能力特别优秀者可适度放宽学历条件。 二、工作经历 1. 具备5年以上酒店行业市场营销相关从业经验，其中至少2年担任同岗位或营销管理类职务； 2. 有成功开拓太原本地市场、搭建销售通路或实现营收显著增长的实际案例者优先考虑。 三、关键能力 1. 具备出色的市场拓展实力，熟悉酒店各类产品的运营与推广模式，能够独立开发客户资源，主导商务谈判并建立长期合作关系； 2. 拥有良好的团队领导与组织管理能力，善于目标分解、过程督导与团队激励，具备优秀的跨部门协作、沟通协调及问题应对能力； 3. 精通数据处理与分析，能通过数据研判市场动向与客户行为，为营销决策提供有效支持。 四、其他条件 1. 目标意识强，抗压能力强，能胜任酒店旺季、重大促销活动等关键时期的高强度工作节奏； 2. 普通话表达流畅，具备基础英语交流能力者优先； 3. 熟练操作Office办公软件，可独立完成营销策划方案及数据分析报告的撰写。 五、薪酬待遇 1. 薪酬标准：xxxx/月，最终薪资根据个人资历与面试表现协商确定。 2. 福利配置：五险、节日福利、员工用餐补贴、年度健康体检等。

禹都大道招烧烤师傅一名工资7500左右联系电话

项目推进快，队伍签字盖章合同，以及队伍打印当天的银行账户不少于5000万凭证，并且盖上公章，拍照片，中铁四局项目部查看后发项目邀请函。这个标段须快速开工，队伍拿到邀请函与开工令之后，需要立马进场施工，前期无任何费用。资质要求路桥隧双网二级，用人材机签合同，完劳务税，最新定额下浮19个点，合同下浮3个点，投资管理那边，北京2个点，。签完合同进场开工，付北京和1300万在预付款里面。(之间，月结进度(80%)。预付款到账付30-40%之间，余下分3-4次月进度付清。8个点的全部跟预付款和月进度到账在支付。中铁四局·G5518阳城—运城段（第1标段）中四局拿出22个亿工程量对外。（官方+内部施工划分·最终版）一、标段基础信息-项目：G5518晋城—潼关高速阳城—运城段（第1标段，全线唯一）-招标编号：M-总投资：229.61亿元（建安费170.27亿）-中铁四局中标金额：28.5亿元（约占建安费16.7%）-线路全长：150.37km（阳城52.958km+垣曲52.309km+闻喜8.335km+夏县36.768km）-标准：双向四车道，100km/h，路基宽26m二、中铁四局负责段落（桩号+里程）起点：垣曲县历山镇K62+000终点：闻喜县石门乡K107+000-全长：45.0km（垣曲县境内38km+闻喜县境内7km）-途经：垣曲历山→皋落乡→长直乡→毛家湾镇→闻喜石门乡三、主要工程内容（中铁四局）1）路基工程（45km）-挖方：约1200万m³-填方：约950万m³-防护/排水：全线边坡防护、截排水系统2）桥梁工程（12座，总长约6.2km）-特大桥1座：垣曲黄河支流特大桥（1.8km）-大桥8座：历山大桥、皋落大桥、长直大桥等（总长3.5km）-中桥3座（总长0.9km）3）隧道工程（2座特长隧道，总长约7.8km）-历山隧道（左/右线）：K65+200～K71+500，6.3km（特长）-皋落隧道（左/右线）：K78+100～K79+600，1.5km（长隧道）4）互通立交（2处）-垣曲西互通（K72+300）：连接垣曲县城、G241

七彩盐湖景区招聘保安一名，年龄55岁以下。身体健康，无犯罪记录。12小时，2600元，管饭电话

【招聘】河津汾滨街头疗养发馆头疗养发师洗头工学徒有相关经验者优先，30～38岁薪资3500。非诚勿扰联系电话

金达广告店招聘设计学徒工，，18-25，工资1000-1500元/月。学徒工安装工2名，工资面议。联系电话：

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全周期管理，具备从0到1搭建团队或渠道的成功案例 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析能力，能基于业务数据驱动决策 5.逻辑清晰、抗压能力强，具备高度的责任心与领导力

【岗位职责】 渠道体系搭建： 根据公司发展战略，制定并执行项目阶段性渠道拓客方案，整合一手房中介、二手房门店、企事业单位及各类异业资源。 团队管理与赋能： 负责渠道团队的日常管理、培训与考核，提升团队成员的业务能力与谈判技巧，打造一支高执行力、高战斗力的狼性团队。 市场拓展与维护： 定期拜访各大中介门店及关键人（Key Person），维护良好的合作关系，确保分销带看量与转化率稳步提升。 竞品分析与策略调整： 实时监控周边竞品动态及市场政策变化，及时调整渠道打法，为公司营销策略提供数据支持和建议。 业绩达成： 对渠道来访量、成交量及回款指标负责，确保按时保质完成公司下达的各项业绩指标。

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护，推动战略合作落地 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动销售支持体系完善与数字化工具应用 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年从业经验，有团队管理实绩 2. 熟悉行业市场格局，具备敏锐的商业洞察与决策能力 3. 优秀的跨部门协同能力与高层沟通影响力 4. 具备数据驱动思维，熟练运用CRM及销售分析工具 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

我负责发货，你负责销售凤梨，批发或零售，不用座班，自己必须要有销售渠道和团队，全提成按总价百分比提。一年四季都有货。

1、负责行业KA商家的开拓及运营策略制定，根据业务目标及策略，结合KA商户业务现状，拟定商业化合作方案，并推动商家达成合作； 2、负责KA商家商品的线上运营&推广工作，通过拓展渠道，深挖线上推广资源，创造新的营销玩法，提升商户对平台的感知和认可度； 3、负责线上流量转化，基于用户属性，分析用户画像及行为数据，制定人货匹配机制，提升线上交易转化； 4、负责日常运营数据监控，敏锐捕捉业务提升点，及时调整方向和策略，并推动落地打造行业标杆案例； 职位要求 1、大专及以上学历，三年及以上互联网广告销售工作经验，有全国KA商户拓展、运营经验者优先； 2、具备较强的业务沟通能力及执行落地能力，业务敏感度高，有互联网创新精神和商家经营意识； 3、具有问题洞察能力及良好的思考规划能力，数据敏感度高，能通过数据反映业务问题并提出有效运营策略； 4、有韧性、有激情，具备良好的自我驱动能力，主动学习并分享，热爱销售，善于挑战，有强烈的成功欲望和企图心；

招聘：娃哈哈业务员 薪资：4000-8000元/月 1、新客户开发 2、老客户维护 3、新品的推广 4、客情的维护，指维护好与当地的经销商良好合作关系。 5、门店的活动，指基于提升产品的知名度、美誉度和销量而开展的促销。 6、市场信息的收集和反馈。 7、完成月度、季度和年度销售任务。 联系方式：

1. 有银行或保险行业从业经历者优先考虑 2. 负责团队建设，统筹培训计划与会议组织，推动业绩目标实现 3. 品行端正、作风正派，无不良信用记录，具备较强的责任意识 加分项 具备以下领域工作经验者优先：珠宝/首饰、银行、保险

办公室接待带销售

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4.及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.工作地点灵活，能适应本地市场拓展需求

面向农户开展药材种植推广工作 要求：品德优良

新项目，个人所得税 寻找高薪人群，缴个税的群体，协助客户进行申报，根据客户自身实际条件，合理合规的进行填报，最大限度的，如自己已经申请过，我们可以帮客户二次填报，把客户22年度至24度三年期间没退完的部分进行再次进行。 一 、高收入人群刚性需求，市场容量巨大，据统计全国有超一亿人缴纳个人所得税！ 二 、全国范围内做这个服务和业务的很少，基本没竞争，蓝海行业！ 三 、客户需要我们帮助！客户对国家政策不了解或者了解不透彻。对APP的操作存在困难。所以一部分客户会自己，但基本都，存在大量的 四 、利润大，可操作性强！技术和运维团队经验丰富，是我们的坚实后盾！

由于公司业务扩张，急招一批工作人员，底薪8000元，上不封顶！请把身边没有工作的朋友赶快介绍过来！联系电话：

销售农业生产资料

职责： 1. 根据市场变化拟定销售方案并推动执行，确保完成既定销售任务； 2. 拥有优质客户资源，具备扎实的团队管理经验； 3. 跟踪行业趋势，采集竞品动态，为公司制定市场策略提供信息支撑； 4. 巩固已有客户合作，积极开发新客户，拓展业务覆盖范围； 要求： 1. 具备较强的责任意识 2. 优秀的沟通协调能力，能独立开展客户开发工作； 3. 自我驱动能力强，恪守职业操守； 薪资： 薪资范围：3000-8000元/月 职位底薪：2400元/月 五险一金及带薪年假 工作内容 1、统筹销售团队日常运作，保障业绩指标顺利达成 2、规划并落实销售战术，增强市场占有率 3、维系客户关系，提升客户服务质量与满意度 任职要求： 1、具有卓越的团队带领能力与商务洽谈水平 2、善于梳理销售环节，提升服务流程效率 3、热爱销售岗位，具备高度敬业精神与责任担当

开展药材种植回收推广工作，维护客户合作关系