岗位职责： 1. 统筹管理行政后勤团队，制定并持续优化行政服务规范与运作流程，全面负责厂区安保、门禁管控、车辆调度及巡查管理，确保员工宿舍、食堂、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序运行。 2. 负责行政类物资的预算规划、采购执行、仓储管理与分发调配，实现资源科学配置与成本有效控制。 3. 牵头构建、推行并评审公司EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保体系运行持续满足法律法规及行业标准要求。 4. 组织编制和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案；统筹开展全员安全培训教育，强化员工安全意识与实操能力；制定年度应急演练方案，组织并监督实施各类应急演练，提升企业应急处置水平。 5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检配合，保持良好的外部协作关系。 6. 建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，确保整改闭环管理。 7. 审核特种设备使用及高风险作业（如动火、高空、受限空间等）的安全管控方案与防护措施，保障高危作业全过程受控。 8. 负责公司消防系统的整体规划、建设实施与日常运维，组织定期检测与保养消防设施设备；主导工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与处理，推动预防措施落地与持续改进。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验，其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护相关法规及标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力，优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件操作。

负责公司后勤事务，管理考勤及卫生、着装规范，统筹活动日人员安排与前台接待工作

岗位职责： 1. 负责行政部门的宣传推广、文化氛围建设，定期汇报行政工作成果与进展； 2. 策划并执行行政相关的内外部活动，协同完成活动方案的设计与落地； 3. 具备良好的逻辑分析能力，能独立撰写各类行政类报告（如工作汇总、数据统计等），确保内容准确、结构清晰； 4. 高效落实上级领导安排的其他行政支持性事务，及时响应各项需求，保障任务按时保质完成。 任职要求： 1. 学历要求：全日制本科及以上学历 2. 专业要求：行政管理、公共管理等相关专业优先 3. 工作经验：5年以上制造类企业行政管理工作经验 4. 工具技能：熟练使用Office办公软件（包括Word文档编辑、Excel数据分析、PPT汇报制作等），满足日常行政文书处理需要； 5. 职业素养：工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识，能够主动发现并关注行政细节问题； 6. 能力要求：具备出色的时间管理与统筹规划能力，能在多任务并行环境下保持高效输出，确保工作质量与进度。

岗位职责： 1. 统筹管理行政后勤团队日常运作，制定并持续优化行政服务规范与工作流程，全面负责厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查管理，确保员工住宿、餐饮供应、绿植养护、清洁卫生、设施设备维护等后勤保障工作高效有序开展。 2. 负责行政类物资的预算规划、采购执行、库存管理与分发调配，实现资源科学配置与成本有效控制。 3. 牵头构建、推行和评估企业EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保体系运行持续满足国家及地方相关法规和行业规范要求。 4. 组织编制与更新公司安全生产责任制、安全管理规章、作业操作规程及突发事件应急预案；统筹实施全员安全培训教育，强化员工安全认知与实操能力。拟定年度应急演练方案，牵头组织各类演练活动，提升企业应对突发状况的响应与处置水平。 5. 负责与政府应急管理、消防救援、生态环境等相关监管单位的对接沟通、协作配合及迎检工作，保持良好的外部关系。 6. 建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，推动整改闭环管理。 7. 审核特种设备使用及高风险作业（如动火、高空、受限空间等）的安全技术措施与实施方案，确保高危作业全过程受控。 8. 负责消防系统的设计布局、建设实施与日常运维，组织定期检测与保养消防设施器材；主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查、原因分析、报告撰写与处理，推进预防性改进措施落地。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验，其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉国家安全生产、职业卫生及环保领域法律法规与标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力，良好的沟通协调与复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件操作。

一、岗位职责： 1、制度管理：负责企业行政管理制度的建立与完善（涵盖考勤、办公流程、固定资产等），确保制度与公司发展阶段相匹配并满足合规性要求； 2、监督制度执行：定期巡查各部门制度落实情况，针对执行偏差及时优化调整相关条款； 3、后勤保障：统筹公司车辆调度、食堂运营等后勤事务；负责水电、网络、空调等基础设施的日常巡检及故障应急处理；会议与活动组织：主导公司级会议（如周会、月度复盘会）的全流程安排，包括场地协调、设备准备、会议记录撰写及纪要发布，并跟踪决议事项推进进度，保障落地成效； 4、内外沟通与关系维护：联动各职能部门收集行政需求，协调解决支持类问题（如跨部门协作机制、资源分配）； 5、外部对接：对接政府机构、供应商（如办公耗材、物业单位）及合作方，办理证照手续、参与合同协商等相关事宜；企业文化与员工关怀：组织实施员工福利项目（如节日慰问、健康体检、团队建设），落实员工关怀举措（如生日祝福、婚丧探望）； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具有较强的文字表达能力； 2、掌握行政管理、企业管理或公共事务管理相关理论知识，了解办公自动化系统及流程管理方法； 3、5年以上行政领域工作经验，其中至少3年担任行政主管或以上管理职务；有制造业、互联网、环保行业背景者优先考虑； 4、精通Word、Excel、PPT等办公软件，可独立完成行政报表制作与数据整理分析； 5、具备良好的统筹协调能力、沟通执行力，善于应对突发状况，抗压能力强；

工作职责： （1）统筹公司行政后勤事务及EHS管理，营造舒适、整洁、有序的办公与生活环境； （2）全面管理公司食堂运营、环境清洁、绿植养护、厂房维护、房屋修缮与装修、员工宿舍等综合性后勤事务； （3）负责公司资产统筹管理，以及办公用品、劳保物资的采购与发放，杜绝资产流失与资源浪费； （4）主导公司安保体系运行，涵盖门卫值守、内部治安、消防管理及重大活动安全防护，保障人员与财产安全； （5）负责办公楼日常运营与综合服务支持，确保后勤保障高效、运转顺畅、环境宜人； （6）管理公务车辆调度、日常维保、年检安排，执行费用申报、出车记录、油卡管控、车辆清洁及外出GPS跟踪； （7）组织并落实公司重要会议、企业文化活动及对外接待工作的策划与执行； 任职要求： （1）本科及以上学历，行政管理或相关专业，具备8年以上行政管理工作经验； （2）精通行政管理流程及相关法规，具有扎实的规范化行政管理实操经验； （3）逻辑思维清晰，具备出色的沟通协调能力，责任心强，服务意识良好； （4）了解政府职能部门办事程序与对接流程；

6天八小时，办公室开票打款绘图，与客户沟通

公司行政人事管理方面工作，每周单休，

1. 负责省级荣誉及奖励项目的全周期管理，涵盖政策分析、申报统筹、材料核查、评审组织及公示报备等环节。 2. 对接省级主管单位，推进政企、政校及多部门协同合作，及时掌握并落实荣誉奖励相关政策要求。 3. 编制荣誉奖励申报指导文件、评审规范及相关操作流程，提升申报效率与审核工作的标准化水平。 4. 组织实施获奖对象的授誉工作，开展后续跟踪管理，并推动典型成果的宣传推广，增强荣誉示范效应。 5. 搭建省级荣誉奖励信息档案库，系统归集申报资料、评审过程记录及获奖数据，实现管理信息化与可追溯。 任职资格： 1. 本科及以上学历，公共管理、行政管理、法学等相关专业优先，具备3年以上省级及以上荣誉管理、政务项目或公共事务领域工作经验。 2. 熟知省级荣誉奖励相关政策法规与申报程序，具有独立对接政府机构、组织大型评审工作的实际操作经验。 3. 具备扎实的文字表达能力，可独立完成申报文本、政策解读材料及总结报告撰写，熟练运用各类办公软件。 4. 具有出色的沟通协调、整体规划与应急处理能力，工作细致认真，责任感强，能适应阶段性高强度工作任务。

分公司主管

岗位职责： 1. 负责指定门店的日常货物配送，确保准时、准确送达 2. 熟练使用电动车完成短途配送任务，遵守交通法规与安全操作规范 3. 核对订单信息与货品数量，完成签收及反馈流程 4. 及时向主管汇报配送异常情况并配合处理 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 熟练驾驶电动车，具备基础交通安全意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识 4. 无不良记录，服从工作安排，沟通顺畅 5. 学历不限，经验不限 缺人直招，来了就有人带

1：店内直招不收任何费用，不是中介!！ 2：服务员工作岗位都会有人教你，领班带你做，简单易学，不会做，教你带你 3：任职要求：男女不限，16-30周岁，能吃苦耐劳，善于沟通。无需经验均可！ 4：工作时间每天6-8小时 5：工作内容：收拾台面卫生，传递果盘酒水跑跑腿，待遇好，包吃包住，当天面试，当天安排上班！ 6：住宿条件当天面试当天入职，被褥齐全！

—— 招聘仓库发货售后人员 ✦━━━━━━━━━━━━━✦ 内容：衣服熨烫+质检包装+电脑打单处理售后+理货，做过抖店或其他平台打单售后的仓库发货人员优先 ⏰ 时间：10:00-20:00，干完下班 地点：莫城街道长浜路38号 待遇：5000-6000/月，餐补 电话：

招聘：观光车司机（月薪2500元）-古柏渡 薪资：2500-2500元/月 岗位介绍： 古柏渡景区现诚聘观光车司机，欢迎有志之士加入。 1. 负责景区内观光车辆的日常驾驶工作，确保游客安全、准时、高效出行。 2. 遵守景区交通管理规定，维护车辆整洁，定期检查车辆状况并做好记录。 3. 保持良好服务态度，积极应对游客需求，提升游览体验。 任职要求： 1. 持有有效机动车驾驶证，实际驾龄三年以上，具备良好的驾驶技术与安全意识。 2. 工作认真负责，服从安排，具备基本沟通能力及应急处理能力。 3. 无不良驾驶记录，身体健康，能够适应景区工作环境及轮班制。 薪资待遇：月薪2500元，具体面议，根据工作表现可适当调整。

无锡市江阴市招水电、电焊、强电

一、岗位职责 1.行政管理：负责公司行政管理制度与公文全流程管理；统筹章证照、会议接待、企业文化建设、展会、比赛、知识产权及政策申报等行政事务，保障公司运营规范高效。 2.人力资源管理：牵头人力规划、招聘配置、考勤薪酬、培训发展、绩效管理及员工关系管理，优化组织架构与人才体系。 3.内部法务管理：对接法律顾问，开展合同审核、法律风险防控、纠纷协调及合规宣导，维护公司合法权益。 4.财务管理支持：协助完成预算编制、成本管控、费用审核及财务合规相关工作，保障公司财务运行规范。

--- 职位名称：行政主管 一、 岗位定位 一、岗位职责 1. 行政管理体系与制度建设 · 负责制定、修订及监督执行公司的行政管理制度（包括考勤、办公环境、车辆、固定资产、印章档案等）。 · 建立行政服务体系标准，规范前台接待、保洁绿化、安保消防等工作流程，确保行政服务质量的稳定性。 2. 资产与成本管控 · 统筹办公用品、固定资产（电脑、桌椅、设备）的采购、入库、盘点及报废管理，确保账实相符，提高资产使用率。 · 负责行政费用预算的编制、审核与控制（包括房租、物业、水电、办公耗材、车辆等），定期输出行政成本分析报告，提出降本增效方案。 3. 办公环境与安全管理 · 负责办公空间规划、装修整改、工位调配及日常环境维护，营造整洁、有序的办公氛围。 · 落实安全生产责任制，管理消防设施、监控系统及门禁权限，组织安全培训与应急演练，处理突发安全事件。 4. 会务接待与活动组织 · 负责公司级大型会议、年会、周年庆、高管重要来访及商务接待的统筹执行，包括场地布置、餐饮住宿、车辆调度及物料准备。 · 策划并组织员工福利活动（如生日会、团建、节日慰问），提升团队凝聚力。 5. 团队管理与跨部门协调 · 负责行政团队的日常管理、技能培训及绩效考核，提升团队服务意识与执行力。 · 作为后勤保障接口人，协调处理各部门关于行政支持的诉求（如办公资源申请、设备维修等），解决跨部门协作中的行政难点。 6. 外部关系维护 · 负责与物业、街道办、消防、工商等外部单位的对接与关系维护，确保各项检查及证照年审合规通过。 三、 任职资格 1. 教育背景 · 统招本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先。 2. 工作经验 · 5年以上行政工作经验，其中至少2年以上行政管理岗位经验（有互联网、科技、集团化企业或千人以上规模企业背景者优先）。 · 具备0-1搭建行政制度体系或主导过大型搬迁、装修项目者优先。 3. 专业技能 · 熟悉行政全模块运作流程，精通资产、费用、采购管理逻辑。 · 熟练使用Office办公软件（Excel数据透视表、PPT汇报材料），具备较强的公文写作能力。 · 持有驾照，实际驾龄熟练者优先。 4. 核心素质 · 服务意识与亲和力： 具有极强的服务意识，能在繁琐事务中保持耐心与细致。 · 统筹与应变能力： 具备多线程处理复杂事务的能力，能妥善处理各类突发紧急事件。 · 成本敏感度： 具备经营思维，在保障品质的前提下能有效控制费用支出。 · 抗压能力： 心态积极，适应快速变化的工作节奏，能接受非工作时间的必要加班（如活动期间）。 四、 加分项 · 有企业钉钉、飞书或OA系统后台管理员经验。 · 具备人力资源管理、安全管理相关资格优先

中粮集团（东三省） 招聘要求：男女不限， 24.25.26应届生统招大专，(不是应届大专生也可研究)28周岁以下，统招本科往届生。 岗位：技术岗和行政管理岗 工资：5000至7000以上，五险一金， 分配原则：中粮旗下所有单位随机分，工资福利一样。 工作地点：按照户口所在地就近分配！☎

岗位职责： 1. 全面统筹集团行政管理体系搭建与优化，支撑200+家连锁门店及总部高效协同运转 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案、印章等日常行政事务标准化管理 3. 统筹大型会议、品牌活动、政府接待及中医文化推广活动的策划与执行 4. 建立并维护与卫健、药监、工商等主管部门的常态化沟通机制 5. 牵头行政类供应商管理、成本管控及跨部门协作流程优化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、公共事业管理或中医药相关专业优先 2. 5-10年大型连锁企业或医疗健康行业行政管理工作经验 3. 熟悉医疗机构行政运营特点及行业监管政策，具备中医文化理解力 4. 具备优秀的跨区域协调能力、公文写作能力及突发事件应对能力 5. 责任心强，认同“千城万店·中医第一品牌”企业使命

岗位职责： 1.全面统筹集团行政管理体系搭建与优化，支撑200+家连锁门店及总部高效协同运转 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案、印章等日常行政事务标准化管理 3. 统筹大型会议、品牌活动、政府接待及中医文化推广活动的策划与执行 4. 建立并维护与卫健、药监、工商等主管部门的常态化沟通机制 5.牵头行政类供应商管理、成本管控及跨部门协作流程优化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、公共事业管理或中医药相关专业优先 2. 5-10年大型连锁企业或医疗健康行业行政管理工作经验 3.熟悉医疗机构行政运营特点及行业监管政策，具备中医文化理解力 4. 具备优秀的跨区域协调能力、公文写作能力及突发事件应对能力 5.责任心强，认同“千城万店·中医第一品牌”企业使命

一、岗位主要职责： 1、负责新入职员工的日常管理与维护，统筹培训内容的规划与执行； 2、具备金融领域贷款相关专业知识者优先考虑； 3、制定并发布月度培训计划，跟踪各公司课程落地实施情况； 4、牵头拟定并推进公司培训方案及相关目标达成，如培训完成率、培训满意度调查等指标； 5、在主管指导下开展各项常规培训工作，保障新员工培训按时高效完成； 6、根据公司培训实际需求，全面负责培训工作的组织、策划、协调、跟进与落实，并及时反馈进展； 7、调研各级员工培训需求，快速响应并据此设计相应培训课程； 8、组织实施培训效果评估，并依据评估结果优化调整后续培训安排； 9、承担部分培训课程的授课工作； 10、负责公司各类培训资料的归档、更新与管理工作； 二、任职资格： 1、26****，大专及以上学历，具有一年以上带教、培训或相关岗位工作经验； 2、能够独立完成新员工入职培训授课，熟悉金融行业信贷业务知识及通用管理类课程内容； 3、有企业文化活动的策划与主持经历者优先； 4、普通话标准，具备出色的沟通表达能力； 5、性格外向，积极向上，责任心强，热爱本职工作，做事严谨细致、主动性强，富有团队协作意识； 6、愿意深入基层学习了解公司核心业务流程。

通过内部招聘补充公司岗位空缺 任职要求： 1.年龄18-25岁，掌握基础招聘相关知识，了解常用招聘渠道及方法 2.具备良好的沟通表达与团队协作能力，拥有较强的学习能力和环境适应力 3.工作积极主动、责任心强，具备服务意识和良好耐心 福利待遇： 综合薪资3k-5k，具体可面议 工作时间早九晚六，设有白班和晚班 享受大小周休息制度 提供住宿及水电全包 餐费补贴 缴纳五险一金

我们是传媒公司，工作内容琐碎的事情+出镜拍视频

一、岗位职责： 1、组织实施公司招聘规划，完成编制管理、人才盘点及岗位说明书的修订与更新等相关工作； 2、统筹招聘平台与渠道资源，结合企业实际需求，筛选并优化适用的招聘途径，管理人才测评工具与流程； 3、全面执行招聘全流程工作，包括初步沟通、面试安排、背景审核及录用审批等环节，重点推进工业气体类销售、外贸运营、计划调度、物流管理、安全监管等岗位及管理层人才引进； 4、对接外部合作单位，如高校、人才服务机构及相关组织，建立并维护长期稳定的合作关系； 5、负责公司各类资质证照的归集与管理，组织员工参加培训、考核及资格认证等相关事务； 6、组织开展日常培训活动，落实新员工入职培训、转正评估及其他人才培养支持工作； 7、配合部门完成各类专项任务或临时性工作安排； 二、任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业，具备扎实的人力资源理论基础，熟悉人力资源各模块运作，精通招聘与培训领域； 2、5年以上人力资源从业经历，其中至少2年专注招聘工作，具备中高层岗位招聘实操经验，有主导招聘项目经历者优先，熟悉物流行业（特别是危险品运输）、工业气体贸易或供应链领域人才招募者更佳； 3、有企业培训组织实施经验者优先考虑； 4、性格稳重、作风务实，责任心强，具备良好的主动性、沟通协调能力及学习适应能力； 5、社会关系清晰，身体健康，态度积极向上； 6、熟练使用各类办公软件，如Excel、Word、PPT等操作技能；

职位详情 早九晚五双休 底薪5000+提成+五险 工作环境优越 任职要求: 1.工作氛围良好，需具备较强的沟通能力及团队协作意识。 2.熟练操作常用办公软件。 3.具备责任心，做事细致，能高效处理各项任务。 4.底薪5000元，另享提成与五险待遇

【岗位职责】 1、结合门店实际需求，制定并落实招聘方案 2、发布职位信息，协助开展企业品牌推广与宣传 3、收集并整理简历，进行分类筛选，组织入职前测试，确定面试人选，通知候选人参与面试，并完成初步面试评估，提供综合评定建议 4、负责招聘文案编写，维护和更新招聘平台内容，保持平台信息的有效沟通 5、持续完善人才储备体系，规范简历归档及信息保密管理 6、每月定期完成相关数据的统计与汇总 7、完成上级安排的其他工作任务 【任职要求】 1.大专及以上学历（统招），具备相关经验者可适当放宽学历条件 2.熟练操作常用办公软件 3.有销售类岗位招聘经验或从事过销售工作的人员优先考虑 朝十晚五不加班，提成1500元/人，上不封顶

我们正在寻找一位富有热情且具备丰富经验的培训专员加入我们的团队。您将主要负责策划并落实面向公司代理的企业服务类培训项目，涵盖产品知识、销售技巧、客户服务等多个方面。 #### 主要职责： 1. **培训方案的设计与执行**： - 制定并推行系统化的培训方案，助力提升代理的专业水平与服务质量。 - 结合业务发展及市场变化，及时优化和调整培训内容与课程结构。 2. **培训资料的制作与完善**： - 编制高质量的培训资料，如课件、操作指南、教学视频等。 - 运用多媒体手段和技术工具，增强培训的互动性与实效性。 3. **培训活动的统筹与实施**： - 策划并开展多种形式的培训活动，包括线上讲座、线下实训等。 - 跟进培训进程，确保全体代理按时完成规定培训任务。 4. **效果评估与优化改进**： - 建立科学的评估体系，定期追踪培训成果并进行分析。 - 汇总学员意见，持续优化培训流程与内容设计。 5. **跨部门协作与沟通**： - 与各职能部门保持密切配合，准确把握培训需求并整合所需资源。 - 维护良好的协作关系，推动信息互通与经验共享。 6. **专业能力提升与学习跟进**： - 关注行业发展趋势，积极引入先进的培训理念与技术手段。 - 参与专业培训与交流活动，不断提升自身职业素养与业务能力。 #### 资格要求： - 教育学、人力资源管理或相关专业本科及以上学历者优先。 - 具备3年及以上培训管理或成人教育相关工作经验。 - 有企业服务方向培训实操经验者更受青睐。 - 具备优秀的表达能力和人际互动技巧。 - 熟练操作办公软件（如Microsoft Office）及各类在线教学平台。 - 具备较强的项目推进与时间规划能力。 - 思维清晰，善于分析问题并提出解决方案。 - 工作主动性强，富有责任心，具备良好的团队意识。 - 乐于学习，能够适应不断变化的工作挑战。

工作职责: （1）协助推进集团年度培训需求调研，结合培训需求分析与年度战略目标，拟定年度培训规划及预算方案； （2）协助设计并落地执行关键岗位人才发展项目及相关培训活动； （3）协助完善培训相关制度与流程体系，持续提升培训运营的质量与效率； （4）协助开展培训条线的能力建设与管理工作，包括资格评定、能力进阶、计划督导与执行、内部审核及评优实施等； （5）完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: （1）本科及以上学历，具备两年以上中大型企业培训相关工作经验者优先； （2）有独立运作和管理培训项目的实践经验，具备课程自主开发与讲授能力； （3）具备清晰的逻辑思维，良好的沟通表达能力以及较强的组织协调能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与参与度 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位工资：3000-7000； 工作时间：早8:30 - 下午17:30 公司待遇： 1、双休，节假日正常休息； 2、员工享有社保，为您的职业生涯和生活提供坚实保障； 3、舒适的工作环境：办公室冬暖夏凉， 4、具有良好的职业发展机会； 5、工作地点：江苏省徐州市苏山街道泉山区苏山小学附近淮海国际陆港大楼905室； 岗位职责： 1、负责公司日常客户咨询，提供专业的解答与支持； 2、协助领导外出拜访重点客户，承担商务对接与沟通协调工作； 3、处理客户反馈的问题，确保服务质量，提升客户满意度； 4、跟进客户问题处理进展，直至问题闭环并获得客户认可； 5、维护客户关系，定期进行回访，收集客户意见与建议； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地回应客户咨询； 2、熟练操作办公软件，具备基础的计算机应用能力； 3、责任心强，富有团队协作精神，能在压力中保持积极心态； 4、有相关行业工作经验者优先； 5、后期愿意接受派驻南区工作者优先考虑