南京·栖霞区
职位详情
岗位职责:
1、依据区域业绩目标，科学制定区域人力资源工作计划，涵盖新店开业人员配置、离职补员及编制管控等工作；
2、统筹区域门店薪酬核算、绩效管理、员工培训实施及人才梯队搭建等人力资源相关事务；
3、持续与区域内各门店保持密切沟通，准确掌握业务需求与实际困难，针对性设计并推动人力资源方案落地执行；
4、对区域人力成本与效能指标负责，合理安排HR重点工作任务，持续提升人力资源工作的专业性与运作效率；
5、全面管理员工关系维护、员工关怀举措及福利活动组织，增强员工敬业度，营造积极和谐的团队氛围；
6、监督总部人力资源政策在门店的有效执行，及时收集一线反馈并向上提报，协调总部资源支持并在区域内推进落实。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、具备终端零售门店或基层岗位招聘经验者优先考虑；
3、具备良好的沟通协调能力，工作踏实认真，能够应对和解决复杂实际问题。
1、依据区域业绩目标，科学制定区域人力资源工作计划，涵盖新店开业人员配置、离职补员及编制管控等工作；
2、统筹区域门店薪酬核算、绩效管理、员工培训实施及人才梯队搭建等人力资源相关事务；
3、持续与区域内各门店保持密切沟通，准确掌握业务需求与实际困难，针对性设计并推动人力资源方案落地执行；
4、对区域人力成本与效能指标负责，合理安排HR重点工作任务，持续提升人力资源工作的专业性与运作效率；
5、全面管理员工关系维护、员工关怀举措及福利活动组织，增强员工敬业度，营造积极和谐的团队氛围；
6、监督总部人力资源政策在门店的有效执行，及时收集一线反馈并向上提报，协调总部资源支持并在区域内推进落实。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、具备终端零售门店或基层岗位招聘经验者优先考虑；
3、具备良好的沟通协调能力，工作踏实认真，能够应对和解决复杂实际问题。
2026-03-23 22:37
IP属地：江苏南京
职位福利
本科3-5年招聘员工关系组织发展销售团队HRBP
深圳诗普琳珠宝有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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