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岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2. 定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 及时录入更新出入库信息 5. 配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作，支持订单准时交付 任职要求： 1. 学历不限，有仓储、物流相关工作经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础的数据统计和文档处理能力 3. 能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识

岗位职责： 1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行； 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 3、负责仓库日常物资的拣选、复核工作； 4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 5、负责相关单证的保管与存档； 6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 7、部门主管交办的其它事宜。 工作时间：8:00-17:00 五险一金，包中午一顿饭

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岗位职责: 1.负责车队日常运营与管理工作，保障车队各项任务顺利推进。 2.对车队人员进行监督与指导，提升整体作业效率与服务水平。 3.统筹车辆安全管理，确保所有运输活动符合交通法规要求。 4.策划并开展团队相关活动，增强队伍协作意识与工作热情。 5.应对突发状况下的车辆调度与运行问题，保障事件快速妥善处理。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与领导才能，能高效带领团队完成任务。 2.了解行业相关法律法规，工作认真负责，保障运营过程合法合规。 3.拥有良好的突发事件应对能力与实际问题处理经验。 4.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能够激发团队积极性。 5.持有有效驾驶证件，熟练掌握驾驶技术，具备较强的安全行车意识。

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1、操作管理：统筹负责所辖区域内现场操作的调度与日常管理工作；监督作业人员行为规范，发现问题及时纠正并给予指导；确保装卸、分拣等环节在时效性、操作质量及安全性方面符合标准要求，严格执行规范流程； 2、操作成本管控：落实所辖区域内的操作成本控制措施，优化资源配置，提升运行效率； 3、服务质量提升：持续推进所辖区域在操作层面的服务品质改进，围绕客户满意度提升开展相关工作； 4、安全管理：全面负责管辖区域内现场作业安全，包括制止和预防员工危险操作行为，定期开展场地安全隐患排查与整改； 5、设备管理：推动设备高效使用，提升人均作业效能，合理降低人力投入成本

岗位职责： 1、负责商品的分拣、扫描、上架、打包发货、盘点、复核、拆快递质检等工作 2、服从领导工作安排 任职要求： 1.品行端正，无不良嗜好，公安系统无不良记录，身体健康，能吃苦耐劳，诚实守信； 2.18-45周岁，有服装工厂生产、质检经验者优先； 3.要求视力正常，近视需要佩戴眼镜，各类视力问题，能清楚识别颜色； 4.识字、认识并会书写26个英文字母，会使用智能手机，能教会电脑简单按键。 5.需要配合加班，单休，每周2~3天需要加班至21点。 薪资待遇： 1~2月：19元/小时，免费提供工作餐，可以提供住宿。 2个月以上：绩效+计件工作（综合工资4500元-8000元）

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仓库管理员身体健康，吃苦耐劳，有责任心，无不良嗜好，无犯罪记录。有经验者优先。本厂普工实行计件工资制，男女不限，长白班。薪资福利:薪资面议，按月结算招工人数:1名工作地址:横林镇通顺路1号

仓库管理员在宿迁耿车镇镇工业园区四区工作，拥有经验，工作时间固定周一至周五，工作内容简单且薪资待遇为每月固定薪资4000元，每月15号发放工资，享有周末双休。

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岗位职责： 1.负责公司业务所需运力的招聘工作，开拓并维护各类招聘渠道，确保运力资源持续稳定供应。 2.开展运力结构管理，优化人员构成，实现运力配置与业务需求的高度契合。 3.推行高价管控措施，科学控制相关支出，提高运力使用的成本效益。 4.统筹运力招聘团队管理，设定团队目标与执行计划，指导成员高效开展工作，提升整体运作效率。 5.负责招聘成果追踪，监控关键数据指标，分析招聘成效，持续迭代优化招聘方案。 6.管理外部合作渠道及协作伙伴，保持长期稳定的合作关系，挖掘更多协同机会。 7.与事业部、集团总部相关部门，以及外部甲方、合作方进行联动协作。 任职要求： 1.拥有管理100人以上招聘团队的实际经验，了解运力市场特点及招聘全流程。 2.具备扎实的数据分析能力，能基于招聘数据评估效果并调整策略，具备一定的成本管控经验。 3.具备较强的渠道开发与运营能力，拥有丰富第三方渠道资源者优先考虑。 4.具备出色的沟通协调能力和谈判水平，能够有效维护内外部合作关系。 5.工作态度积极，责任心强，抗压能力强，能快速适应业务节奏的变化。