岗位职责： 1. 负责产品结构设计，完成三维建模工作 2. 依据产品需求开展机械结构设计，保证设计方案满足行业规范及企业标准 岗位要求： 1. 具有机械制造领域相关从业经历 2. 具备整机结构设计经验，熟练使用二维、三维制图软件

工作职责 1、开展公司相关产品（主要面向PCB行业）在客户端的应用前景及未来需求的调研分析； 2、对公司产品的功能性能、精度水平及运行效率进行技术研究与优化探索； 3、配合市场团队处理客户在使用公司产品过程中遇到的技术问题； 4、开展PCB行业相关新工艺、新技术的跟踪与研究工作； 5、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求 1、具备大学英语四级及以上水平，可熟练阅读英文技术资料； 2、本科及以上学历，机电一体化、自动化或相近专业背景； 3、实践操作能力强，思维活跃，具备良好的分析与钻研能力； 4、根据工作需要可接受加班及短期出差； 5、具有1年以上本行业相关工作经验

大专生储备干部 需要从基层做起，操作机台，或者质检员做起，一年一次晋升机会，看个人能力，薪资高，晋升空间大，做六休一，偶尔双休，交五险一金

【岗位职责】 1. 对干粉砂浆原材料有研究，有兴趣致力于原材料产品的技术探讨；包括粘结砂浆、瓷砖胶、防水、石膏基砂浆、自流平这些产品。 2. 研究砂浆助剂，应用实验技术和方法，并不断完善砂浆产品使用效果。 3. 协助解决生产质量问题和客户投诉质量问题。 4. 撰写产品研发报告及产品的相关技术文件。 【岗位要求】 1. 材料、高分子、化工相关专业毕业。 2. 有两年以上相关砂浆产品研发经验。 3. 有良好的英文交流、书写能力。 4. 工作认真，学习能力强，有较强的责任心。 5. 具有良好的沟通能力和团队合作精神。

【岗位职责】 1. 战略与商业能力 1.1 客户商机洞察：能参与头部客户的年度技术规划，提前锁定关键新商机并预研，将公司的研发资源与客户的下一代产品需求深度绑定； 1.2 产品路线图：制定各产品线的技术路线图，平衡长中短期研发投入。 2. 流程与系统管理能力(重点) 2.1 SAP导入：主导研发模块的数据治理规则制定(物料编码、ECN流程等)，对 SAP导入项目中研发数据的完整性、及时性及准确性负最终责任；驱动研发、工艺、生产数据流打通； 2.2 APQP成熟度管理：建立公司级的 APQP阶段评审标准，重点管控“原型试产”的质量节点(如关键特性Cpk、过程能力、良率门槛)，确保新产品平稳移交生产部，杜绝反复试产。 3. 团队与技术管理 建立从“客户需求-原型设计-APOP-转试产-SAP数据固化”的端到端研发流程。 4. 人才培养 培养具备失效分析、仿真能力的工程师梯队。

1. 负责新产品导入工作（包括3D图纸分解、工艺流程规划、评审与标准化，编制作业指导书、工艺卡、BOM表、SOP等） 2. 参与产品开发阶段的工艺可行性分析及可制造性（DFM）相关文档制定 3. 识别现有生产工艺中的瓶颈环节，通过优化设备、工装、参数或方法提升生产效率，降低不良率 4. 处理生产过程中的工艺异常，联合相关部门进行问题溯源并落实改善对策 5. 建立并完善产品检验标准与外观判定规范 任职要求： 1. 具备多年机加工领域五金冲压工作经验，且有3年以上新能源汽车五金零部件产品工程岗位经历 2. 熟练掌握工艺设计类软件（如CAD、UG、SW、CAM）等 3. 精通新能源汽车五金零部件加工全流程工艺 4. 熟悉MES系统的信息流规划、运行管理及持续优化 5. 具备工艺文件的编制与维护能力 6. 大专及以上学历 7. 薪资面议

招聘打磨工数名，负责焊前焊后打磨工作，要求经验丰富。薪资为400元/8小时，天天加班，路费补贴300元，饭补10元/天。要求无犯罪记录，年龄不超过60岁，高血压及听力不佳者请勿报名。个人所得税由老板承担。有意者请尽快联系。

招聘长期叉车工一名，要求持有叉车证，能够熟练装载大板。雨布另行计算。薪资面议。

外资海工FPSO项目招聘工料测量师（Quantity Surveyor），工作地点位于启东。要求具备8年及以上QS或造价相关经验，能够使用英语进行面试。项目工期持续至2028年7月。

招聘瓦工4名，需加班，薪资以现金结算。

员工薪资为23元/小时。一年打卡满7天，可享受150元车补。

岗位要求： 1、27届大三实习生，电子 、机电、通信、模具类等理工科专业毕业（其他专业有意向可联系）； 2、能承受一定的工作压力，部分岗位需要两班倒即需上夜班； 3、能操作基本办公软件，学习能力强，热爱学习； 4、期望未来能够成长为公司的管理者或技术类人才；  主要工作内容： 根据不同的岗位分配，主要从事设备操作、测试类、品质管理、设备维护、生产管理、生产培训、多能功等相关的岗位。 实习福利： 1、资深导师带教，手把手实操教学； 2、实习考核优秀，可直接转正，可参与公司的现场工程师培养计划，减少校招竞争压力；

实习生薪资待遇：底薪2300加班费夜补20/天餐补18/天，出勤就有，不出勤没有，购买意外险，没有绩效考核 岗位：电测岗，两班倒,无尘服坐班 实习薪资待遇：底薪2300加班费夜班补贴20餐补550一个月，购买意外险，没有绩效考核 岗位：点灯岗，两班倒无尘服站班

招聘储备干部、技术员 要求：男女不限，18-25岁 大专以上学历，岗位轻松，买社保 岗位：储备干部、技术员 上班时间：8小时制，排班 食宿：包吃住，水电平摊 宿舍4人间，环境干净，不用加班！ 综合薪资6500以上转正后8000-10000+ 想稳定发展、想往管理方向走的，欢迎来！

三友联众集团，公司主要业务:主营业务为继电器的研发、生产和销售。 招聘岗位:储备干部、技术员。 年龄：18-25岁，男女不限。大专以上学历，岗位轻松。 上班时间:8小时制，排班，（不用加班） 食宿：包吃住，水电平摊。宿舍4人间，环境干净。 综合工资6500以上转正后8000-10000+。 买社保

汽配厂 班长助理一名 年轻，有文化，肯学技术 薪资待遇面议

能接受应届生，本科及以上学历 岗位内容： 1. 按照公司规范，开展激光技术方向的研究与开发工作。 2. 参与研发项目全过程，提出具备创新性的技术方案并推动落地实施。 3. 协同参与产品从设计、生产到测试的各个环节。 任职要求： 1. 理工类相关专业毕业，具备扎实的专业基础。 2. 具备良好的团队沟通意识与协作能力。 3. 对激光原理、激光设备、光学器件及控制自动化等相关知识有强烈的学习意愿。

岗位职责： 1、负责本职能领域内的核心目标与规划，制定、参与或配合上级实施相关管理制度与政策； 2、开展部门日常运营工作，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效评估； 3、落实生产排程，组织物料筹备，推进新产品上线前的各项准备工作； 4、达成车间月度生产指标，按时完成月报及相关数据统计工作； 5、监督加工车间设备的规范操作、维护保养及现场管理工作； 6、负责作业环境管理、5S执行、安全生产监督以及人员协调管理。 任职资格： 1、具备生产管理或制造型企业管理工作经验者优先考虑； 2、熟悉制造业部门运作机制与业务流程，擅长生产调度与现场管控，精通生产各环节操作； 3、掌握生产成本管控方法，了解整体运作体系，熟知生产工艺流程与技术规范，具备质量管理实操经验； 4、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，富有团队协作意识。 5.入职即办理社会保险

工作内容: 设计与研发新型水处理药剂配方，覆盖实验室小试、中试到工业化试验的完整流程； 开展药剂性能优化工作，提升处理效率与环境友好性，减少毒性成分及生态影响； 针对现有产品存在的问题进行分析，优化配方以提高稳定性、系统兼容性或使用周期； 通过原材料替换或工艺改进实现成本控制，在保障性能前提下降低制造费用； 建立标准化检测方法（如腐蚀速率测试、COD去除效果评估），确保实验数据准确可靠； 为销售部门提供技术支持，协助客户现场技术问题排查与解决方案制定； 撰写相关技术资料，包括产品说明、安全数据表、专利文件及行业研究报告； 严格执行实验室安全管理规定（危化品管理、废液处置），组织安全培训与应急演练； 确保研发产品满足国家环保法规及相关标准要求。 任职资格: 教育背景: ◆ 化学工程、环境工程、应用化学等相关专业，大专及以上学历； 经 验: ◆ 3年以上水处理药剂研发领域工作经验； 技能技巧: ◆ 掌握水处理药剂作用机理，了解主流工艺技术（如膜分离、离子交换）； ◆ 熟悉常用分析仪器操作，具备实验设计能力及数据分析工具应用经验； 态 度: ◆ 能适应高强度工作，积极主动，遵守管理要求，具备良好团队协作意识

仓库部门管理负责人，有同岗位工作经验，建章立制能力，理论水平。吃苦耐劳品质，敬业精神。 条件：大专及以上学历。27~40岁，不抽烟，无纹身不良嗜好。仓库管理部门负责人职位3年以上工作经历。具备建章立制部门管理能力和理论水平，能够规范管控物资及账目，流程梳理能力，有现代化仓储经历优先，计划上ERP及机器人。 有能力做到不影响其它部门工作前提下双休，5天8小时。能偶尔加班，具备能吃苦耐劳，踏实工作的品质。 仓库主要工作： 达到公司标准化建设，完成后上管理软件，熟悉常见的仓库管理软件。 仓库管理制度及标准化流程制定；精通仓库人，机，物，法，环的管理。参与仓库质量管理体系建设，SOP作业流程制定，库存状态即时管理，颜色标识卡管理等具体办法的制定。 具体有： 1、负责仓库整体工作年度计划事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作，打通各项对接工作流程，满足生产需求。 2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。具备颜色可视化管理经验。 3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。 5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。 7、及时处理仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；数据统计分析能力；完成数据的整理和分析，定期提交总经理。 8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓的工作进度和工作绩效。 9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。 10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。 11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。 12、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。 13、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。 14、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料等。 15.领导安排的其它事务。 薪资待遇：综合工资6000-8000元/月，达到条件试用期约7000，转正约8000有考核要求，成果优秀或兼任其它岗位，可谈增加待遇。 社保公积金，免费团建旅游。 全勤奖，岗位职称，管理绩效等。 餐补每天15元。园区有食堂每天开放，公司也提供微波炉。 目前上六休一。 作息时间：8:00~11:30；12:00~18:00 要会电脑办公软件WORD,EXCEL函数、ERP。 需要搬运货物，有电动搬运工具。有专业度要求绩效考核。 目前生产一线经常加班，但是要求管理人员在试用期结束后有管理能力在不影响生产的前提下不加班，双休。 #如果达不到理论水平要求，只能干活的，也招聘，听话照做，吃苦耐劳即可，仓管员25-35岁，试用期5500。转正6000-6500，底薪加绩效，加班费等。能力提升后有上升职位。以上是税前包含社保等。 不抽烟，执行力强。不符合条件慎重投递。 苏州广皓包装材料有限公司（直招） 昆山市日本工业园玫瑰路88号B4-2F 联系电话：微信同号，请备注应聘岗位）

工作职责 1. 承担船舶与海洋工程装备（包括AHTS三用工作船、海工辅助船舶、FPSO模块等）相关专业的设计任务，完成整套设计图纸的编制并推进送审流程。 2. 与设备供应商及国外船东沟通协调，解决技术要求与专业间冲突问题，确保设计方案满足实际需求并符合规范标准。 3. 联动总体、结构、轮机、舾装、电仪等各专业模块，优化本专业技术规范，协同保障项目按计划推进。 4. 压力容器岗位需独立运用PV Elite软件进行建模分析、撰写计算报告，并完成图纸报审工作。 任职要求 1. 具备大专及以上学历，专业方向为船舶工程、机械、电气等相关领域。 2. 拥有5年以上在船舶或海洋工程领域的详细设计及生产设计经验，能独立承担所辖专业的设计任务。 3. 熟练操作船舶三维设计工具（如TRIBON、NAPA、CADMATIC、E3D、PDMS等），压力容器岗位须熟练掌握PV Elite软件应用。 4. 具备基本英语读写能力，能够理解英文图纸并与外籍船东进行技术交流。 5. 具备船舶通风系统、电气系统或压力容器设计背景者优先考虑。 补充说明 1. 招聘人数：总体/船体结构工程师2人、轮机管系通风工程师2人、船舶舾装工程师2人、电仪工程师2人、压力容器工程师1人 2. 薪资范围：月薪15k-25k（可面议，项目主管/主任岗薪资可上调） 3. 薪酬福利：五险一金、带薪年假 4. 工作地点：南通（可短期派驻上海办事处） 5. 社保缴纳：支持上海或南通参保

【工作内容】 - 负责SiC超结MOS器件的工艺整合与性能优化，持续提升产品良率与可靠性； - 参与器件结构设计及制程流程开发，推进新产品的工艺验证与量产落地； - 配合研发团队攻克核心技术难题，解决制造过程中出现的关键工艺瓶颈； - 编写相关技术文件，为客户端应用及技术支持提供工艺层面的解决方案。 【任职要求】 - 电子工程、材料科学或相关领域本科及以上学历； - 掌握SiC功率器件基本原理与制造流程，具备超结MOS器件开发经验者优先考虑； - 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能独立完成技术研究与问题排查； - 熟悉半导体工艺技术，具有实际PIE（工艺整合工程师）工作经验者更佳。

1、建立并持续优化公司品质管理体系（IATF16949/ISO9001），编制连接器、端子及相关冲压、注塑工艺的品质控制标准与检验规程； 2、全面负责来料、生产过程及成品各阶段的质量检验工作，聚焦冲压、注塑关键制程的质量风险管控，有效降低产品不良率； 3、主导处理内外部质量异常问题（客户投诉、制程缺陷），推动实施8D等改善措施，确保问题闭环管理； 4、负责品控团队日常管理，合理分配任务，优化作业流程，提升团队专业技能与执行效率； 5、推进各类品质改进项目，协同研发与生产部门优化生产工艺，提高产品质量稳定性，保障交付质量。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，机械类、质量工程等相关专业； 2、5年以上连接器/端子行业质量管理经验，具备3年以上团队管理经历，熟练掌握冲压、注塑工艺的质量控制重点； 3、精通IATF16949/ISO9001体系的建设与运作，能独立开展质量问题分析与整改（熟练运用8D、5M1E等工具）； 4、具备较强的制程风险预判能力及客户投诉应对能力，能够高效协调跨部门资源推动质量提升； 5、坚持原则，具备优秀的数据分析、沟通协作及问题解决能力。

我们需要要这样的人： 1. 学历：全日制大专及以上。 2. 年龄：30-45岁。 3. 行业：有钣金加工行业背景优先。 核心管理指标（KPI）： 1. 保交期：统筹排产，确保订单100%准时交付； 2. 提质量：看懂机械图纸，严控制程良率，搞定客诉； 3. 控成本（核心）： 3.1 人员：提升人效，精简冗员； 3.2 材料：板材套料优化，降低废料率； 3.3 运营：设备保养、能耗管控； 3.4 仓储：规划车间布局，减少半成品堆积，盘活仓储面积。 【岗位职责】 1. 负责车间全盘管理，直接向老板汇报生产日报； 2. 协调激光、折弯、焊接、喷涂等工序，打通生产瓶颈； 3. 推行车间5S与安全生产，落实设备日常保养； 4. 组建与管理班组，敢抓敢管，提升团队执行力。 【岗位要求】 1. 原则性强，不怕得罪人，能抗压，执行力MAX； 2. 具备极强的人员管理、排产调度及现场协调能力； 3. 学习能力强，能接受新事物。

.运用CATIA完成产品或零部件的三维建模、装配设计以及工程图的生成。 项目实施与支持：参与PLM或CATIA相关项目的落地执行，提供技术方案、测试验证、部署实施及后续技术支持。 文档编写：编制技术方案、实施计划、用户操作手册等项目交付所需文档。 问题处理：追踪并解决CATIA应用过程中的技术难题，为其他部门提供专业支持。 按岗位类型细分的工作职责： ·承担座椅滑轨的结构设计、零部件三维建模及相关分析工作。 ·参与产品开发全周期，涵盖方案设计至图纸输出各阶段任务。

【岗位职责】 1. 有LDI曝光机调试经验（没有LDI曝光机调试经验务扰）； 2. 解决客户端设备的维护与异常处理，对客户端操作者进行系统培训及改善推进。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机电一体化等相关专业； 2. 做事认真负责，有服务意识，适应出差、加班等； 3. 有驾驶技能者优先考虑。 【福利待遇】 年终奖金、月度优秀员工奖金，高温补贴，节假日福利等等。 加分项有以下行业经验：通用设备·专用设备·自动化设备

车间IC芯片程序烧录，自动化烧录器的调试操作和芯片烧录

1. 负责制程团队的搭建、日常管理、工作分工、绩效考核与技能培训，建立团队人才培养体系； 2. 拆分部门指标，落实执行过程与结果考核，确保达成部门效率、成本、交付等各项指标； 3. 负责跨部门协同对接，配合新品试产、工艺导入及量产落地，制定生产标准； 4. 主导制程改善、工艺优化及效率提升，优化生产流程与工艺，降低浪费，提高产能与良率； 5. 统筹现场问题改善，通过跨部门沟通协调解决各类问题； 6. 协同品质部门落实品质管控，配合完成客户稽核、体系审核、工厂内审等工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、机电、材料、工业工程等相关专业优先； 2. 5-10年工厂制程工艺、制程管理相关工作经验，5年以上部门团队管理经验；熟悉制造业量产制程管控流程，有光模块、电子、精密制造等相关行业经验者优先； 3. 精通SOP制定、制程优化、异常分析、良率提升及精益生产管理； 4. 具备较强的现场问题解决能力、统筹规划能力和跨部门沟通协调能力； 5. 逻辑清晰，责任心强，抗压能力优秀，可适应工厂生产节奏，能高效落地各项改善工作； 6. 熟练使用Office办公软件，可独立输出各类制程报告、改善报告及数据分析报表。

南京御品食品机械有限公司是屠宰及肉类加工行业领先的成套设备解决方案供应商。我们不仅提供核心的屠宰设备，更致力于为客户打造包括环保、节能、智能在内的全方位车间环境解决方案。现为深化我们在“食品安全生产环境控制”领域的优势，特诚聘一位在工业通风与空气处理领域经验丰富的资深工程师加入。 【岗位职责】 1. 专项方案设计：负责针对屠宰车间、分割车间、冷却间等特殊工业环境，进行新风、排风、除尘、除臭及温湿度控制系统的个性化方案设计。 2. 工艺与设备集成：将环境控制系统与公司的主营屠宰生产线进行一体化设计与优化，确保整体方案的协同性与高效性。 3. 核心技术攻关：主导解决现有或新项目中关于车间通风、异味控制、能耗过高、结露等行业典型技术难题。 4. 项目全周期支持：为销售提供前端技术咨询，为项目团队提供关键技术交底，并指导大型系统的现场安装、调试与验收。 5. 客户沟通与技术引领：作为公司在此领域的技术权威，与客户进行深度技术交流，展示方案价值，并为客户提供专业培训。 【岗位要求】 硬性条件（必须满足）： 1. 年龄 ****以上，建筑环境与能源应用工程（暖通）、供热通风与空调工程技术等相关专业大专及以上学历。 2. 具备10年及以上工业暖通/通风/空气净化领域的工作经验。 核心经验与能力（考察重点）： 3. 行业经验是核心：具备食品、屠宰、医药、化工等对空气环境有严格要求的工业项目经验者优先。熟悉此类场所的卫生、安全及环保规范。 4. 经验丰富：具备独立负责3个以上复杂工业通风或环境控制系统项目从设计到成功交付的全过程经验。 5. 技术专精：精通工业厂房的负荷计算、气流组织设计、系统节能优化，熟悉相关主流设备和品牌。 6. 问题解决专家：能够快速诊断并解决通风系统运行中的风量不平衡、能耗异常、效果不达标等复杂问题。 优先考虑条件： 7. 持有注册公用设备工程师（暖通空调）等顶级执业资格证书。 8. 有大型工业设计院或知名装备制造企业工作背景。 9. 熟练使用相关设计软件（如CAD、鸿业、天正等）。 【福利待遇】 1. 薪酬激励：面议。 2. 福利保障：完善的五险一金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、定期体检、通讯交通补贴等。 3. 职位与授权：授予“环境控制系统技术经理”或“首席暖通工程师”等核心头衔，作为公司在该领域的技术负责人。 4. 发展平台：您的专业知识将直接应用于解决行业痛点，打造公司的差异化竞争优势，获得极高的职业成就感与技术话语权。 5. 资源支持：公司将提供必要的资源，支持您进行新技术、新工艺的研发与应用。

1. 负责橡胶产品的研发、性能测试及工艺改进； 2. 编制生产流程规范与质量管控方案； 3. 处理生产环节中的各类技术难题； 4. 与供应商及客户开展技术交流与协作。