太原·小店区
职位详情
岗位内容：
1. 负责公司人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排及录用通知的发放
2. 参与招聘流程的改进与标准化建设，优化相关制度文件和操作流程
3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新信息以提升企业品牌影响力
4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，持有驾照并能熟练驾驶
2. 掌握基础招聘理论，了解主流招聘途径与方法，对招聘工作有浓厚兴趣
3. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等常用办公软件
4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习能力强，适应快节奏工作环境
5. 工作积极主动，责任心强，具备服务意识与耐心
1. 负责公司人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排及录用通知的发放
2. 参与招聘流程的改进与标准化建设，优化相关制度文件和操作流程
3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新信息以提升企业品牌影响力
4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，持有驾照并能熟练驾驶
2. 掌握基础招聘理论，了解主流招聘途径与方法，对招聘工作有浓厚兴趣
3. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等常用办公软件
4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习能力强，适应快节奏工作环境
5. 工作积极主动，责任心强，具备服务意识与耐心
2024-12-09 16:32
IP属地：山西太原
职位福利
大专1-3年社会招聘会开车招聘配置考勤管理
山西宏瑞通风设备有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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人力资源专员/助理人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
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