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区域经理(新沂)
6000-11000元/月
区域总监1-3年高中及以上汽车
岗位任职要求 1、高中及以上学历,性别不限; 2、具备销售经验及金融行业从业经历者优先,有汽车行业背景,熟悉汽车分期相关业务; 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力; 4、责任心强,具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范开展金融相关业务; 2、协助B端、C端客户完成资料签署,并跟进资料回寄情况; 3、定期进行客户回访,持续维护客户关系; (直营有责底薪、合作代理两种模式)
区域总经理
1.5-2.5万元/月
区域总监5-10年大专及以上销售经验资产配置及管理市场活动策划及执行团队建设及管理能力制定区域营销计划企业销售管理经验团队招募及培养政府/社会团体5人(含)以上较多外勤企业服务独立开拓市场能力互联网/科
岗位职责: 1.负责区域经营工作的整体规划与执行,保障业绩指标顺利完成; 2.指导并监督区域团队的日常运作及任务推进; 3.推动区域内业务增长与新市场开拓; 4.持续维护客户资源,深化与合作伙伴的战略协作。 任职要求: 1.学历与专业背景:大专及以上学历,计算机、电子信息、市场营销等相关专业优先考虑。 2.工作经验要求:具备5年以上销售岗位经验,其中至少3年从事信息智能化或相关领域营销工作。 3.具备强烈的责任意识和进取精神,能适应高强度工作节奏; 4.具备优秀的沟通协调能力及商务谈判技巧; 5.学习能力强,思维活跃,能灵活应对市场动态变化。 薪资待遇:综合薪资15000-25000元/月,五险一金,节日福利。 工作区域范围:连云港市区及周边县区
区域渠道负责人
7000-12000元/月
区域总监5-10年大专及以上
岗位职责: 1.负责开拓市场及推进新业务发展,策划切实可行的市场进入与扩展方案; 2.构建并维护客户长期合作关系,深入挖掘客户需求,提供专业化的解决方案; 3.参与市场调研与竞品分析,及时掌握行业趋势与市场变化; 4.制定并落实市场拓展计划,跟踪执行进展,确保达成既定市场目标。 任职要求: 1.具备敏锐的市场感知能力和商业判断力,能精准捕捉市场动向; 2.拥有优秀的沟通协调与谈判能力,善于开展客户关系管理; 3.具备良好的组织协调意识和团队协作精神,适应高强度工作环境; 4.具备较强的规划与落地执行能力,可独立推进并完成市场拓展任务。
区域总监
1.5-3万元/月
区域总监1-3年大专及以上客户/渠道开发及运营企业销售经验销售管理经验团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤陌拜地推工商业资源制定区域营销计划政企资源
【央企合作平台|售电行业资深团队招募售电销售居间人/能源合伙人/创业合作伙伴/销售负责人】 一、售电居间合伙业务模式: 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头;允许售电侧放开”颁发后,用电不再是国家电网垄断卖电,售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介,链接售电公司和用户,帮助售电公司实现“中间商挣差价”,同时帮助所有工商业用户省电费,自己赚取度电利润差价高比例分成,实现三方共赢! 岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(街边商铺和企业、工厂、园区、物业、写字楼等),给客户提供最优的节电方案,并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外,还可以推广储能、光伏、绿证绿电、充电桩、碳资产管理等综合能源服务) 3、与客户沟通,了解客户需求,提供专业解决方案 4、工商业客户的用电方案续约及关系维护,确保客户满意度 提成分佣模式: 1、售电:按客户用电量获取长期分佣。示例:若客户年用电1亿度,价差3分每年即可收益300万,合同签多年即享多年管道收入。 2、能源工程:按照项目规模一事一议(光伏居间费大概10-30万/1兆瓦,储能居间费大概10-20万/1兆瓦,优质项目更高)。 特点: 轻资产兼职副业、无任何费用(线上线下培训、资源帮扶均不收费)、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议,按照签单高分成且收益长期可持续。 欢迎售电业务老司机带单询价,价格有量有价,利润最大化给你!!! 举个栗子: 1、高提成:年签约客户电量× 价差(江苏省中小客户3-5分/度,大客户1分左右) × 50%-80%分润(根据实际客户电量累计阶梯跳档) 举例:你谈下1到2家大工厂/或者谈下很多家小客户积累,假设年总用电量 5000万度,差价 4分/度,那么: 年管道收益=5000万度×0.04元×50%= 100万元(直接到手) 年管道收益=5000万度×0.04元×70%= 140万元(直接到手) 2、管道收益:客户只要用电,你每月持续拿钱,签约多少年合同躺赚多少年佣金! 举例:同一客户签约 10年,每年稳定收益 100-140万元,10年总计 1000-1400万+(纯被动收入) 售电行业有竞争也有挑战更有高回报,机会只留给有准备的人,年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例! 二、政策红利(为什么要现在加入?) 1、国家强制电改:2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场,江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易(不分电压等级、不分用电量),逐步缩小电网企业代购电用户范围 2、万亿级蓝海市场:江苏年用电量9000亿度,全国超10万亿度;且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右,利润与客户1:9/2:8高分成机制,江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势,,这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需:国家电网代购电政策只是过渡性政策,市场化是国家最终趋势;无故退市将被罚款1.5倍电费,不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费(海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚,江苏积极推进所有工商业用户进入市场,政策强制是必选项) 三、合作优势(5大保障) 1、0风险创业:无需投资、不垫资;资方全程投资托底;签单即分润 2、超高收益:售电佣金(度电提成)、工程分红(光伏/储能项目)、绿电碳交易收益,长期管道收益(客户持续用电就有收入),50%-80%阶梯高佣,远高于行业高水平,额外年终奖+团队团建奖励。 3、超级自由:不坐班不打卡不相互隶属管理,合作共赢,兼职/合伙/居间模式;手机就能开展业务 4、强力扶持:免费专业培训(政策+产品+话术;大客户专项支持;签约全程陪同) 四、谁能做?(0门槛) 1、有人脉资源(所有工厂、企业、园区、物业、置业,街边商铺资源,光伏、储能等从业者或者居间方) 2、有销售经验(城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆,或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者) 3、有创业想法(想找靠谱项目的创业者、轻创业者) 4、有闲置时间(想增加收入的上班族、想做副业兼职者) 五、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会(腾讯会议形式) 2、参加线下专业知识系统培训(培训地点在我司南京本部公司,来一次即可,其他区域只是招聘办事处,不组织培训,新业务经理签约电量积累1000万度以上可报销一次往返南京的交通费) 3、签订售电居间协议 4、中小客户开展业务陌拜地堆 5、中大客户获取公司提供的区域精准资源后拜访洽谈转化 现在加入可享: 1、开单即可拿高额分佣,月度稳定结算,并报销1次来南京本部培训往返交通费(电量积累1000万度以上) 2、精准资源扶持,培训结束后3天左右推送区域精准续签资源 3、专属综合业务经理一对一对接帮扶,你只管搞定市场客户关系,我们来搞定专业订单运营和技术服务(大客户招投标、保证金垫资等都不需要你操心) 特别提醒:任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用,居间合作模式,开单拿提成,请注意~ 如果你对售电感兴趣,可以先搞清楚售点业务几个关键点: 1、国家政策导向有哪些? (1)电改核心:《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发〔2015〕9号文) 核心内容: “管住中间、放开两头”:电网企业仅保留输配电职能,发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革:建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制,工商业电价逐步市场化。 电力交易机构独立:成立省级或区域电力交易中心,推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开:允许社会资本成立售电公司,用户可自主选择售电主体。 (2)江苏省:《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》(苏发改能源发〔2025〕1141号) 核心内容: 积极推动实现工商业用户100%市场化交易(不分大中小用户类型,所有的工商业用户,只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会,有资源人脉做做大客户转化,没有资源人脉,勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益)。 2、售电的本质? 售电是指电力零售商(售电公司)向发电企业批量采购电力,再转售给终端用户(如工厂、商场、企业等),并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性,打破国家电网垄断,建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制,让用户用电更便宜、更绿色、更智能! 3、售电用户的类型? (1)商业用电 (2)工业用电 所有的工商业用电性质的客户都可以,居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化,政策不允许。 4、参与售电用户的有哪些风险及改变? 无风险,国家电网和省电力交易中心监管和兜底,哪怕售电公司倒闭出现问题,也不会影响用户的权益,电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户三个月内签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变: (1)用电方式不变(电路电表户名户号不变,不需要增加设备,原来怎么用就继续怎么用) (2)输配电路不变(电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变) (3)缴费方式不变(缴费还是交给国家电网,主体与方式不变,也不需要提前预存缴费,不与售电公司/居间人有任何金钱往来) (4)价格变:客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价,电费直接价格变低了。 5、售电公司为何是合法合规售电? 电改9号文,放开两头中:售电侧放开,允许社会资本成立售电公司,用户可自主选择售电主体;任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。 2016年,《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易,江苏省2017年第二批进入电力市场交易。 售电公司注册标准:一注册一承诺一公示三备案 (1)公司主体资格:依法设立的企业法人,经营范围需明确包含“电力销售”“售电业务”等。 (2)注册资本要求:实缴资本≥2000万元。 (3)专业人员配备:1高3中6初级职称。 (5)经营场所与技术支持:需提供租赁或产权证明,具备电力交易技术支持系统。 (6)信用与风险管控:无严重失信记录(需提供信用报告);需提交资信证明或履约保函(每卖一度电需要提前交5-8厘钱保证金)。 为什么说售电业务是未来10年最合法合规暴力的兼职行业/黄金赛道? 未完待续。。。。。。。。
区域负责人
1-1.5万元/月
区域总监5-10年大专及以上客户/渠道开发及运营企业独立开拓市场能力较少出差和外勤制定区域营销计划
1.制定并执行公司销售战略与具体计划,确保销售目标的顺利实现。 2.保持与客户的高效沟通,深入挖掘客户需求,提供定制化解决方案;同时主动开发新客户资源,提升市场占有率。 3.定期对销售数据进行统计分析,掌握市场动向与需求变化,为优化销售策略提供数据支持。 4.负责与成品百叶窗生产厂商进行业务对接与协调; 5.具备团队管理实践经验; 6.拥有制造业领域销售背景者优先考虑。
区域总经理
1.2-2.4万元/月
区域总监5-10年本科及以上招商加盟业务推动制造业0-30人市场经营有管辖多个分公司的经验市级从0-1搭建团队有媒体公关资源
岗位职责: 1.制定并落实区域业务发展策略,确保各项业绩指标顺利实现; 2.统筹管理区域内项目运营,提升项目执行水平及客户满意程度; 3.构建并维护优质客户关系,挖掘潜在市场资源,扩大区域品牌认知度; 4.带领团队成长,提供专业指导与激励支持,增强团队协作效能; 5.跟踪区域财务运行情况,合理控制成本支出,推动盈利水平持续提升。 任职要求: 1.本科及以上学历,建筑类或工程管理类相关专业优先考虑; 2.具备8年以上建筑行业管理工作经验,其中至少3年担任区域管理职务; 3.具有较强的领导力和团队组织能力,能有效驱动团队完成任务目标; 4.具备良好的商务沟通能力和客户服务思维,可妥善应对复杂业务场景; 5.具备高度的责任感和进取精神,能在高强度工作环境中稳定高效履职。
区域主管(睢宁)
6000-11000元/月
区域总监1-3年高中及以上汽车
岗位任职要求 1、高中及以上学历,性别不限; 2、具备销售经验及金融行业从业经历者优先,有汽车行业背景,熟悉汽车分期相关业务; 3、具备良好的沟通表达能力及内部协作能力; 4、责任心强,具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融业务开展; 2、协助B端、C端客户完成资料签署,并跟进资料回寄进度; 3、定期进行客户回访,持续维护客户关系; (直营有责底薪、合作代理两种模式)
区域经理(泰州)
6000-11000元/月
区域总监1-3年高中及以上汽车
岗位任职要求 1、具备高中及以上学历,性别不限; 2、拥有销售经验或金融领域从业经历者优先,有汽车行业背景,熟悉汽车分期相关业务; 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力; 4、责任心强,具备良好的职业素养与敬业精神 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融类业务开展; 2、协助B端及C端客户完成资料签署,并跟进资料回寄进度; 3、定期进行客户回访,持续维护客户关系; (直营有责底薪、合作代理两种模式)
区域经理年终奖3-5人5-10年学历不限代理商销售区域销售渠道销售回款提成TOGTOB弹性工作制
ai赋能低空巡检产品,整体解决方案,包括能源巡检、应急消防、水利林业文旅等行业应用领域,支持全定制化开发,现阶段多以集成商合作。兼职为弹性工作,全国范围,薪资结构:无底薪+高提成(面谈) 岗位职责: 1、执行销售策略,完成销售目标; 2、分析客户需求,提供定制化解决方案,推动项目合作落地; 3、协调内部资源,确保项目顺利实施; 任职要求: 1、完成项目落地; 2、熟悉政企市场,理解行业发展趋势,客户业务痛点和数字化转型需求,能够快速响应。
区域总监
1-3万元/月
区域总监经验不限学历不限
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-31 岗位职责: 1.负责本地电力客户的拓展与日常维护; 2.宣传落实国家电力相关政策,办理用户合同签署事宜; 3.本岗位支持兼职参与; 4.需具备出色的沟通技巧和较强的心理承受能力。 任职要求: 1.具备良好的语言表达与沟通协调能力; 2.能够应对工作中的压力与挑战; 3.可灵活安排时间,适应非全职工作模式。
长白班贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 长短期均可,。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职
车间普工包吃包住月结
【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房,外地过来320一天,每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间,房间大,宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,工作地点在江苏常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
徐州鼓楼区招腻子/大白/墙漆
腻子工大白工
徐州市鼓楼区招腻子/大白/墙漆
徐州 鼓楼区
12月30日 11:39拨打电话
品检工包吃月结
大学城附近小厂长白班 不体检包吃两餐 招聘岗位:巡检、 试用期工资19一小时,,6000➕(28天班)辞职必须提前一个月,否则!。 年龄18-38周岁,有经验的大一两岁可以来看,要会测量工具,看懂简单图纸。。
常州
12月30日 11:39拨打电话
港口机修电工
7000-8000元/月
机修电工1-2人月结
两班制,月薪7500左右
区域主管
5000-10000元/月
区域总监3-5年大专及以上业务推动运营管理0-30人财务管理销售管理有家电销售,售后服务经验的优先市场经营有管辖多个分公司的经验市级
全面负责公司运营管理,维护客户关系,开拓市场业务,实施业绩评估
区域负责人
6000-10000元/月
区域总监1-3年大专及以上业务推动运营管理0-30人销售管理有家电销售,售后经验的优先客户合作市场经营有管辖多个分公司的经验市级从0-1搭建团队
负责公司日常运营、业务拓展及客户关系维护,具备燃气安装、家电销售与安装相关经验 加分项 具备以下行业背景者优先:机械设备/机电/重工·电力/热力/燃气/水利·回收/维修
区域总监包住社保包吃生日福利年终奖餐补5-10年本科及以上
岗位职责: 一、制定、分解并达成年度销售、生产及运营效率目标,推动区域业绩实现同比增长; 二、具备人才选拔、培养与评估的理念和实操能力,推进区域人才梯队的良性发展; 三、统筹区域长、中、短期规划(涵盖招聘、培训、市场等方面),监督各校区计划的提交、执行并提供有效反馈; 四、统筹区域内城市布局与发展,主导旗舰校区建设,协调解决薄弱校区问题; 五、提升“双满”水平:重点关注教学质量提升与员工满意度改善; 六、推动区域异业合作,强化北辰品牌的推广与形象塑造; 七、积极、稳妥、有效地处理内外部关系,维护北辰良好、正面、健康的品牌形象; 八、确保总部各项政策与指导精神在区域内的准确传达与落地执行; 九、践行并传播企业文化,成为企业价值观的示范者与传播者; 任职要求: 1、具备教育行业从业经历,或拥有连锁、快消领域工作经验,对教育事业有高度热情者优先; 2、大专及以上学历,专业不限,本科背景优先考虑; 3、6年以上全职工作经历,其中4年以上一线销售经验,4年以上销售团队管理经验; 福利待遇: 1.工作性质:岗位稳定,办公环境舒适宜人; 2.培训机制:入职后享受系统的岗前培训及持续性的岗位技能提升培训; 3.职业通道:提供完善的晋升体系与内部竞聘机会; 4.薪资制度:坚持按劳分配,实行多劳多得、优绩优酬的薪酬激励机制; 5.人文关怀:每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动,并为员工配备贴心物品(如喉片、茶包等); 6.社会保险:依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险; 7.其他福利:享受法定节假日相关福利待遇; 工作地点:昆山、苏北、山东等
区域总监3-5年大专及以上政府/社会团体G端销售消防无人机应急
不局限base乌鲁木齐,南疆北疆均可 岗位职责: 1.负责公司产品(无人机、无人机车等)及解决方案(应急通信、森林消防等)在应急、消防、公安、林草巡检领域的市场推广与销售工作,掌握行业动态,结合企业实际制定可行的销售策略; 2.熟悉各级政府职能部门的组织架构,理解各科室职能分工,并建立匹配的客户关系网络; 3.根据客户具体需求,设计合理的产品配置方案与服务配套; 4.具备系统思维,能统筹规划不同销售区域的任务分配与资源协调; 5.敢于承担责任,在达成既定业绩目标的同时积极拓展市场,突破难点项目。 任职要求: 1、具备3年以上应急、消防、自然资源等相关领域市场或管理岗位工作经验; 2、拥有较强的市场拓展能力,作风顽强,能独立完成销售任务及公司下达的各项考核指标; 3、具备敏锐的商业洞察力和市场判断力,善于分析并解决实际问题,执行力突出; 4、具有良好的决策能力和市场感知能力,能够快速响应并推动落地,注重结果产出; 5、可接受频繁出差,抗压性强,具备良好的团队协作精神。
区域总监3-5年大专及以上应急消防林草
岗位职责(此岗位无需坐班): 1、负责市场拓展工作,达成应急管理、林草、消防、公安、水利河道领域的销售目标; 2、掌握各级政府在应急管理、林草、消防、公安、水利河道等相关职能部门的组织架构与职能分工,构建并维护相应的客户关系网络; 3、精通政府采购及招标流程,具备独立完成大型项目招投标工作的能力; 4、能结合客户实际需求,设计完整的产品配置方案或系统性解决策略; 5、思维清晰,责任心强,在高效完成既定销售指标的同时,积极开拓新区域市场,突破重点难点; 6、熟悉无人机行业各企业产品布局及发展动态,基于行业洞察为公司产品规划提供有效参考; 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、具备应急管理、林草、消防、公安、水利河道等领域装备类产品销售经验及资源者优先考虑; 3、有系统集成类项目销售背景,对无人机行业内的企业、产品及解决方案有一定认知者优先录用。
商务经理经验不限学历不限渠道/机构客户开发(销售方向)个人客户开发(销售方向)商户合作品牌合作(市场/PR方向)品牌合作(商务方向)
综合收入:30000-100000元/月 提成方式:按单提成,现提现发! 我们为您提供: -精准客户资源:无需自主拓客,通过电话与网络对接客户,沟通高效省力。 -无需外出跑动:全程线上及电话办公,工作环境舒适且稳定。 薪资待遇: -底薪8000元+提成,早九晚六,不加班 -公司商务经理平均月薪3-5万,优秀商务人员月入可达10万以上 -成功签约单店加盟费26800元,即时提成9500元,当日发放 -卡提40元/张,收益上不封顶 -在本公司,普通员工年收入20万,常规员工年收入30万,积极进取者年收入40-100万 工作时间: 9:00-12:00,13:30-18:00,行业风口期,成单后工资立即发放,绝不拖欠。 公司实力: 华之集团由杨幂代言,全国品牌广告投放,中国人保承保1000万元,并荣获央行授予的3A信用企业资质,中科溯源认证,入选“品牌强国”工程。 加入华之颜集团,开启个人事业新篇章,迈向财富自由之路。
销售支持专员
5000-10000元/月
销售助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1.配合销售团队开展市场信息收集与客户档案管理; 2.协助拟定销售方案及执行规划; 3.解答客户疑问,提供产品说明及相关支持服务; 4.持续跟进客户动态,提升服务体验与满意度; 5.协同完成销售数据整理及报表编制工作。 任职要求: 1.具备优秀的表达能力与协作意识; 2.熟练操作常用办公软件及销售相关系统工具; 3.具有良好的市场洞察力与客户服务观念; 4.能适应快节奏工作环境,积极完成业绩指标; 5.对销售领域具备一定认知与职业热情。
电商招商经理
8000-12000元/月
商务经理经验不限学历不限销售经验渠道/机构客户开发(销售方向)电话个人客户开发(销售方向)
岗位职责: 1.负责企业/机构类客户(ToB)的销售工作,主导抖音、天猫等主流平台商家的招商与运营支持 2.通过电话沟通、线上营销等方式开发并建立长期客户合作关系 3.定期参加销售团队会议,及时汇报市场变化及客户反馈信息 4.配合团队优化销售方案,共同完成既定业绩指标 5.坚持以客户为中心的服务理念,提供专业化的咨询建议与定制化解决方案 任职要求: 1.具备优秀的表达能力和商务洽谈经验 2.可独立推进工作任务,拥有较强的市场分析判断力 3.热爱销售事业,具备积极协作的团队意识
销售经理江苏
2-4万元/月
销售经理/主管5-10年本科及以上面销/陌拜大型装备制造业企业(To B)光伏
岗位职责: 1.开拓新客户、新市场及新产品需求,服务现有客户,建立、维护并持续深化客户关系; 2.落实所辖区域的工作目标与计划,建立客户档案,收集客户与行业动态信息,定期传递公司产品与服务资讯,挖掘客户的潜在需求; 3.对所属销售团队进行日常管理与支持,提升团队效能; 4.协同其他部门整合资源,推动销售目标达成,保障客户服务品质,跟进团队订单回款进度并确保完成; 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,机械、电气、自动化或新能源相关专业优先考虑; 2.具备设备销售经验,熟悉光伏电池工艺者优先; 3.具有较强的市场拓展能力,良好的沟通表达、组织协调以及问题分析与解决能力; 4.具备团队合作意识和团队管理经验,拥有强烈的自我驱动力与成就导向; 5.熟悉招投标流程,能够独立编制招投标相关文件。
销售经理/主管五险一金1-3年大专及以上快消品冻品销售对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验水产销售快消品销售经验批发/零售食品销售
工资范围:年薪20-30万,责任底薪8000-10000元/月+提成+奖金+(入职即购买社保+公积金) 岗位职责: 1、负责快消食品在全渠道的销售拓展,涵盖流通批发、经销商网络、餐饮连锁、商超及电商平台等渠道开发与维护; 2、开展所辖区域新客户开拓工作,持续维护现有客户关系,推动公司产品销售与服务落地,达成销售指标,提升市场份额; 3、依据公司产品定位、定价策略及市场方案,处理客户询盘、报价、合同条款洽谈及签约执行等相关工作; 4、与客户保持密切沟通,及时掌握客户需求动态,了解市场价格变化,定期提交市场分析反馈报告; 5、收集市场一线销售信息和用户反馈,为公司营销策略优化、售后服务改进等提供有效建议。 任职要求: 1、具备2年以上销售工作经验,有快消品或食品行业从业背景者优先考虑; 2、性格积极外向,富有责任感、进取心,抗压能力佳,能够适应出差安排; 3、该岗位需前往广州总部接受为期半个月的集中培训,之后常驻对应负责区域开展工作。 公司平台: 占据全国三分之一的巴沙鱼市场份额,年销售额突破10亿元,产品源自全球优质巴沙鱼供应商——越南永环集团VINHHOANCORP,拥有覆盖全国的完善销售网络与供应链体系,仓储中心超60家。 主营业务: 主营巴沙鱼系列产品,包括原料及深加工业务,同时经营斑点叉尾鮰、黑鱼、海鲈鱼、黑虎虾、南美白虾等冷冻水产品,以及鱼皮、椰子片、榴莲泥等休闲食品。 注:上班地点在南京,面试支持现场或视频形式!
销售经理生日福利年终奖3-5人3-5年大专及以上较多外勤按单提成TOCTOB混合办公
岗位职责:主要负责老客户维护,团队管理,以及筛选适合自己团队人员,负责相关面试;完成公司下发的相关认任务达成考核,扩建团队。 任职要求:年龄在25-50周岁以内,大专及以上学历有相关管理经验优先考虑 岗位福利: 1.上班时间8:30-11:3013:30-17:00双休,法定节假日正常休息 2.提供具有竞争力的薪资结构包括高额底薪,团队管理津贴业绩提成,奖金等 3.培训与发展:公司提前全方位多层次的培训体系,包括专业技能培训管理培训领导力提升培训等
销售支持专员
3000-6000元/月
销售助理1-3年大专及以上
核心岗位职责详述 一、销售行政支持 1、文档管理:负责销售合同、报价单、投标文件、发票等各类销售相关文件的编制、整理与归档工作,确保资料完整、准确且符合规范要求。 2、数据录入与维护:将客户资料、销售线索及订单信息及时、准确地录入CRM系统,并定期进行数据更新与核对,保障信息的时效性与准确性。 3、会议与日程安排:协助销售人员规划客户会面、差旅行程及线上会议,提前准备所需材料并落实各项安排。 4、内部沟通协调:作为销售团队与其他职能部门(如市场、财务、物流、客服)之间的联络纽带,确保信息高效传递与资源协同配合。 二、客户关系维护 1、初步接洽处理:接听客户来电,回复常规邮件咨询,并将有效销售线索快速、精准地转交至对应销售负责人。 2、售后事务协助:配合完成订单进度查询及基础性售后服务事项,助力提升客户体验与满意度。 3、客户档案管理:在CRM系统中建立并持续更新客户信息,记录关键沟通节点与互动详情,完善客户画像。 三、销售流程协助 1、报价与方案制作:依据销售需求或公司模板,起草并发送产品初步报价单及解决方案文档。 2、订单执行跟进:接收客户订单请求,核验产品型号、价格及交付周期,确认无误后提交至相关部门推进后续流程。 3、合同流程跟踪:跟进销售合同的审批和签署进度,推动各环节顺利流转,确保合同按时生效。 4、销售数据分析:协助整理日常销售报表、业绩汇总及销售漏斗情况,提供基础数据支持以辅助业务决策。 四、市场与竞品信息收集 1、信息采集:按需搜集行业动态、市场变化及主要竞争对手的基本公开信息。 2、资料归整:统一整理销售所需的宣传资料、产品手册、成功案例等内容,保证版本最新且便于团队调用。 任职资格要求 学历:大专及以上学历,市场营销、工商管理、商务英语等相关专业优先考虑。 经验:具备销售支持、行政助理或客户服务岗位工作经验者更佳。 技能:熟练操作办公软件,尤其精通MicrosoftOffice(重点为Excel与PPT)。 CRM系统:有使用CRM工具(如Salesforce、纷享销客、销帮帮等)的实际操作经验者优先。 沟通能力:具备良好的语言表达与书面沟通技巧,工作耐心细致。 组织能力:擅于同时处理多项任务,具备较强的时间管理与条理性。 团队合作:具有积极的协作态度与服务意识,能融入团队高效作业。 语言:部分企业可能需具备基础英语读写能力。
有经验,务实
5000-10000元/月
销售经理社保五险一金年终奖中专及以上代理商销售招商加盟面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤销售额提成TOC
品牌宣传,团队组建
销售主管
3-5万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上面销/陌拜先进制造对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)会展销售
西派格电液是一家专注于液压系统、电液伺服系统及核心元件的研发、制造与销售的高新技术企业。我们致力于为工业自动化、工程机械、测试试验台、特种装备等领域提供稳定、高效、智能的电液解决方案。随着公司业务的快速发展,现面向社会诚聘优秀人才加入,携手共绘西派格发展新蓝图。 职位名称:销售经理 所属部门:销售部 工作地点:全国主要工业城市 汇报对象:销售总监 岗位职责: 市场开拓与策略执行:负责所辖区域或行业市场的开发工作,制定并落实年度/季度销售目标与行动计划,确保达成公司下达的业绩任务。 客户拓展与关系维护:积极寻找潜在客户资源,建立并巩固与重点客户(包括OEM厂商、系统集成商、终端用户等)之间的长期合作关系。 项目全流程跟进:独立主导项目从线索获取、技术对接、方案设计、报价、商务谈判至合同签署的全过程,推动项目顺利实施与落地。 市场动态研判:持续关注行业趋势、竞争格局及客户需求变化,及时向公司传递一线信息,助力产品优化与市场决策。 跨部门协同配合:与技术、生产、售后服务等部门紧密协作,保障客户在全生命周期内获得高效、专业的服务支持。 回款管控:落实销售合同款项回收,有效防范应收账款风险,保障资金安全。 任职要求: 学历背景:大专及以上学历,机械、液压、自动化、机电一体化等相关工科专业优先。 从业经验:3年以上工业类产品销售工作经验,具有液压、传动、自动化、工程机械等行业背景者优先。 业务能力:具备较强的市场拓展意识、谈判技巧和客户管理能力,有典型成功项目操作经验。 技术认知:了解液压或电气控制系统基础知识,能与技术人员协同完成方案沟通与交流。 综合素质:工作主动性强,目标导向明确,责任心强且能承受较大工作压力,接受高频次出差安排。 其他要求:具备良好的语言表达能力和团队协作精神。 工作地点:苏州、南通可选。
区域运营主管
5000-10000元/月
城市经理5-10年大专及以上销售经验医疗/大健康电销团队团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营销售管理经验计算机相关学历团队招募及培养快消/零售产品推广经验市场营销相关学历
岗位职责: 1.负责AI毫米波雷达健康预警系统的市场拓展与日常运营。 2.组建并管理团队,开展业务技能指导与培训。 3.生物科技领域云计算平台的数据维护与深度分析。 4.通过定期沟通维护客户关系,提升服务满意度。 5.雷达设备的现场安装及系统调试工作。 6.快速响应并妥善处理系统发出的预警反馈信息。 任职要求: 1.性别:不限 2.年龄:35~45岁 3.认同新兴行业方向:AI大数据、大健康产业前景 4.认可科学技术对生活品质的提升作用
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