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区域总监1-3年高中及以上汽车
岗位任职要求 1、高中及以上学历,性别不限; 2、具备销售经验或金融行业从业经历者优先,有汽车行业背景,熟悉汽车分期相关业务; 3、具备良好的沟通表达能力及内部协作能力; 4、责任心强,具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范开展金融相关业务; 2、协助B端、C端客户完成资料签署,并跟进资料回寄进度; 3、定期进行客户回访,持续维护客户关系; (直营有责底薪、合作代理两种模式)
区域主管(睢宁)
6000-11000元/月
区域总监1-3年高中及以上汽车
岗位任职要求 1、高中及以上学历,性别不限; 2、具备销售经验及金融行业从业经历者优先,有汽车行业背景,熟悉汽车分期相关业务; 3、具备良好的沟通表达能力及内部协作能力; 4、责任心强,具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融业务开展; 2、协助B端、C端客户完成资料签署,并跟进资料回寄进度; 3、定期进行客户回访,持续维护客户关系; (直营有责底薪、合作代理两种模式)
通州区域经理
5000-8000元/月
区域经理1-2人经验不限学历不限地推销售
工作职责 1、负责区域内末端驿站的开拓、对接及运营管理; 2、负责传达平台政策并撬动核心指标增长; 3、能够熟悉平台核心产品、政策及功能,协助推进落地区域快递网点、业务员及末端驿站的培训和指标; 岗位要求 1、有快递品牌、平台等工作经验优先,自带交通工具能长距离跑动优先; 2、具有一定商务拓展能力,并有相关成功拓展案例,可以独立完成站点拓展; 3、沟通能力强,诚信本分,态度积极,能吃苦。 薪酬范围 底薪+绩效,综合收入7000-12000,优秀者超15000+ 良好的晋升空间、扁平化管理!
区域主管(沭阳)
6000-11000元/月
区域总监1-3年高中及以上汽车
岗位任职要求 1、高中及以上学历,性别不限; 2、具备销售经验及金融行业从业经历者优先,有汽车行业背景,熟悉汽车分期相关业务; 3、具备良好的沟通表达能力以及内部协调能力; 4、责任心强,具备良好的职业素养。 岗位工作内容: 1、按照公司规范开展金融相关业务; 2、协助B端、C端客户完成资料签署,并跟进资料回寄情况; 3、定期进行客户回访,维护客户关系; (直营有责底薪、合作代理两种模式)
区域总监5-10年本科及以上人力资源管理
1、负责城市公司营销团队的日常管理,统筹部门内部分工与协作,合理调配人员任务,执行公正的绩效考核机制,制定并落实营销部年度、月度及周度工作计划与总结,做好各类资料的归档管理; 2、持续关注市场变化趋势,及时收集分析相关信息,为管理层提供决策支持建议;密切跟进地方相关政策调整,输出专业解读与应对策略; 3、对所在城市的区域市场环境进行动态监测,涵盖城市发展规划、经济走势、行业发展趋势及竞争格局等内容,并形成具有参考价值的信息报告与优化建议; 4、定期开展开发区域的市场调研工作,结合市场实际变化,主导项目整体定位、产品策略、推广方案及推售节奏等关键环节的规划与部署; 5、协同集团投资拓展业务,提供专业的市场分析与投资可行性建议; 6、具备快消品行业或油脂行业工作经验者优先考虑 加分项:拥有食品、饮料、烟酒或其他快速消费品领域从业背景
区域经理(新沂)
6000-11000元/月
区域总监1-3年高中及以上汽车
岗位任职要求 1、高中及以上学历,性别不限; 2、具备销售经验及金融行业从业经历者优先,有汽车行业背景,熟悉汽车分期相关业务; 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力; 4、责任心强,具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范开展金融相关业务; 2、协助B端、C端客户完成资料签署,并跟进资料回寄情况; 3、定期进行客户回访,持续维护客户关系; (直营有责底薪、合作代理两种模式)
区域渠道负责人
7000-12000元/月
区域总监5-10年大专及以上
岗位职责: 1.负责开拓市场及推进新业务发展,策划切实可行的市场进入与扩展方案; 2.构建并维护客户长期合作关系,深入挖掘客户需求,提供专业化的解决方案; 3.参与市场调研与竞品分析,及时掌握行业趋势与市场变化; 4.制定并落实市场拓展计划,跟踪执行进展,确保达成既定市场目标。 任职要求: 1.具备敏锐的市场感知能力和商业判断力,能精准捕捉市场动向; 2.拥有优秀的沟通协调与谈判能力,善于开展客户关系管理; 3.具备良好的组织协调意识和团队协作精神,适应高强度工作环境; 4.具备较强的规划与落地执行能力,可独立推进并完成市场拓展任务。
区域总监5-10年本科及以上医疗省级0-30人
岗位职责: 1、负责区域内临床项目及团队成员的整体管理工作 2、配合项目经理开展区域项目进度的跟进与协调 3、协助项目经理实施区域项目的质量监督与控制 4、依据项目人员实际工时情况进行工作量分配与审核 5、推动区域内各项管理制度的落实与执行监督 6、确保总部战略规划及执行方案在本区域有效落地 7、维护与区域内研究者(研究中心)的良好协作关系 8、全面承担区域团队成员的带教指导及日常运营事务 9、完成上级交办的其他相关工作安排 任职要求: 1.医药类相关专业(如临床、护理、药学等),需具备全日制本科或以上学历。 2.至少拥有5年本领域工作经验,具有LM经验者优先录用。 3.具备良好的沟通技巧、团队统筹能力以及较强的亲和力。 4.熟悉长江三角洲及安徽省内临床研究机构,具备一定中心资源; 5.能够适应出差,抗压性强,具备良好的自我调节能力,能按时完成上级交付的任务。 加分项 具备以下领域经验者优先:医疗器械·医疗研发外包
区域总监
1-3万元/月
区域总监经验不限学历不限
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-31 岗位职责: 1.负责本地电力客户的拓展与日常维护; 2.宣传落实国家电力相关法规政策,办理用户合同签署事宜; 3.本岗位支持兼职人员参与; 4.需具备出色的沟通技巧和较强的抗压素质。 任职要求: 1.具备良好的语言表达与沟通能力; 2.能够应对工作中的压力与挑战; 3.可灵活安排时间,适应兼职工作模式。
区域销售总监
2-3万元/月
区域总监5-10年本科及以上销售经验团队招募及培养开城经验个人制定区域营销计划较多出差
工作职责: 1、运营工作:统筹各校区日常运营事务,保障各项工作高效推进;推动区域校区市场竞争力与份额提升;定期梳理经营数据,分析运营情况,及时识别问题并落实改进措施; 2、团队管理:主导区域内人才梯队建设与运营团队发展,优化组织架构;实施团队管理策略,减少人员流动,提升团队整体产出效能; 3、统筹工作:制定区域校区年度、季度及月度经营目标计划,保障各类项目有序推进;负责教学管理与教学服务体系建设,持续优化教学质量,增强客户满意度; 4、监控工作:全面跟进各项项目的执行过程,监督落地进展,并根据实际情况进行动态调整与优化完善; 5、协调工作:对接总部相关部门(资源),促进校区与总部之间的协同联动,确保各项工作顺畅衔接,合力推动校区成长; 6、行政工作:执行总经理安排的其他任务,定期汇报工作进展,做好计划制定、执行落实、总结复盘与持续改进。 任职要求: 1、具备5年以上教育行业或大客户销售相关工作经验; 2、拥有优秀的销售团队管理能力与领导才能,至少2年团队管理实践经历; 3、具备敏锐的市场洞察力,能准确把握市场趋势与发展方向,具备出色的商务谈判技巧; 4、热爱教育领域,富有创业热情,具备强烈的自我推动力; 5、具备良好的沟通协调能力,擅长跨部门、跨区域协作交流。
江苏泰州招A2驾驶员,熟练驾驶17米5大板,有时要盖雨布,薪资(1万——1万5),有停车场
1-1.5万元/月
A2包住月结
招A2驾驶员,熟练驾驶17米5大板,有时要盖雨布,薪资(1万——1万5),有停车场和宿舍。电话
泰州
12月31日 04:17拨打电话
江苏淮安招饭店刷碗60以下上午9点至1.30左左下午4.30至9.30左右3200一个月金
3200元/月
洗碗工月结
招饭店刷碗60以下 上午9点至1.30左左 下午4.30至9.30左右 3200一个月 金贝儿李
淮安
12月31日 04:16拨打电话
连云港海州区招打胶
打胶
连云港海州招打胶
连云港 海州区 海昌路
12月31日 04:16拨打电话
江苏盐城城东一号松江府急招夜班临时保安一名,有保安证服从管理,联系电话:
保安1-2人
城东一号松江府急招夜班临时保安一名,有保安证服从管理,联系电话:
盐城
12月31日 04:15拨打电话
江苏徐州招聘周六周日节假日兼职洗碗工一名,兼职收银员一名
餐饮收银洗碗工
招聘周六周日节假日兼职洗碗工一名,兼职收银员一名
徐州
12月31日 04:14拨打电话
总监
200-300元/天
区域经理1-2人经验不限学历不限
招区域总监负责!
区域经理3-5人经验不限高中及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售团购销售区域销售渠道销售直销门店销售基本坐班销售额提成弹性工作制企业服务销售经验销售管理经验团队建设及管理能力市场营销相关学历独立开拓市场能力团队招募及培养基于业绩分析的策略优化客户/渠道开发及运营品牌招商市场活动策划及执行
因公司业务拓展,几十家政高端门店陆续开业,急需家政门店合伙人和店长多名,欢迎各界对家政行业感兴趣的精英,有梦想做过销售的优先,月入3W--10W不是梦 16800成为家政高端社区店合伙人,自己‬做老板 赠送‬价值20多万的‬家政门店给‬你经营,可做‬十几大版块‬以上家政服‬务项目,亏了‬公司承担,赚了‬对半分。 1,不需要你花钱装修 2,不需‬要你出房租 3,不需‬要你出水电‬物业费 4,不需‬要你花钱请工人 5,可全职,也可‬以兼职 6,教你学会‬打造家政‬抖音ⅠP+家政销售+任选‬三科家政科目‬学习并发‬高级证书),欢迎各位兄弟姐妹们的加入。 公司培训岗位有: 养老护理、育婴师、催乳师、月嫂、家庭保姆、早教师、小儿推拿、康复理疗、收纳师、培训讲师、职业规划师、合伙人、加盟商; 1、欢迎有销售经验的精英; 2、欢迎有创业梦想的大咖; 3、欢迎想开家政公司做老板的人; 4、欢迎18-70岁年龄的创业人群。
区域总监
1000-2000元/月
区域经理1-2人5-10年硕士及以上
见面聊,有工作经验优先
业务经理,区域总监
2-3万元/月
区域经理20人以上经验不限学历不限区域销售渠道销售弹性工作制
按业务利润五五分成,工作自由,根据自己渠道开发客户。
区域经理1-2人3-5年大专及以上
岗位职责: 1、业绩管理:全面负责所辖区域内门店的整体业绩,制定并分解月度、季度及年度业 绩目标。 2、团队管理与建设:指导各门店店长/店助的日常工作,包括但不限于工作部署、技能 培训、绩效评估与人才梯队建设。 3、运营标准与督导:与区域督导协同,确保公司制定的运营标准、服务流程得到落实 与执行; 4、调研区域市场竞争动态,策划促销活动,以吸引新客户; 5、深入分析运营数据,洞察市场趋势,制定有效的策略以提升门店销售额、利润及市场 份额。 6、监督各门店的库存、成本及损耗控制,确保运营效益最大化。 任职资格: 1、大专以上学历,具备3年以上国内知名连锁品牌区域管理经验,管理门店数≥5家, 熟悉门店全面运营管理; 2、拥有出色的数据分析能力和商业敏感度,能有效推动业绩增长。; 3、具有出色的沟通技巧,协调内外资源,确保工作顺畅开展; 4、具备优秀的团队管理、激励与发展能力,能培养和赋能下属。
销售经理/主管年终奖3-5年大专及以上招商/商户拓展类服务房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验电话销售经验教育培训
薪资范围:平均30000-60000元/月(试用期无责底薪6000+高综合提成) 提成方式:个人按单提成,团队享受提点 公司提供客户资源,你负责邀约对接,导师完成成交环节,你专注收益获取 奖金补贴:年终奖金、节日礼品、结婚礼金 上班地点除南京外,还可选择合肥 岗位职责: 1.参与制定并落实公司整体营销战略,确保团队及个人业绩目标达成,推动业务持续增长 2.负责销售团队的搭建与管理,提升团队在市场拓展及销售转化方面的能力 3.根据公司发展计划制定相应营销方案,并指导团队有序推进执行落地 4.有效激发团队成员积极性,营造积极进取的工作氛围,建设高效能销售团队 岗位要求: 1.熟悉企业端电话销售流程及企业客户沟通谈判模式 2.具备明确目标意识,勇于开拓新市场 3.有企业管理咨询领域销售经验者优先考虑 个人发展路径: 管理方向:销售总监→销售城市分总→销售事业部总经理→销售副总裁→合伙人 加入我们: 1、开放、简洁、平等的工作氛围; 2、健全的人才成长培养体系; 3、丰富学习资源(可参与招商领域国家级专家、教授授课); 4、共享创业平台(入职满三年,均有机会晋升为公司合伙人) 我们的任职要求: 1、目标清晰,进取心强,抗压能力强,具备强烈收入增长意愿。 2、热爱销售岗位,具备销售实战经历,必须拥有团队管理经验且团队业绩突出。 3、沟通表达出色,具备商务谈判技巧与职业素养。 4、大专及以上学历,学习能力突出;有同行业背景者优先。 5.接受背景调查,形象端正,气质佳。
招商经理
7000-12000元/月
销售经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责: 1.根据公司经营战略,制定招商方案,明确招商目标、预算及推进节点,并拟定相应的招商执行策略; 2.主导与潜在合作方的商务接洽,协商合作细节,如价格体系、渠道布局、市场推广等内容,推动合同签署,并跟进合作方落地执行情况,确保完成公司下达的业绩任务; 3.维护与合作方的长期稳定关系,保持高效沟通与协作,及时解决合作中出现的问题,并提供必要的市场支持与指导; 4.协同市场部门策划市场推广方案,组织并参与相关学术交流会、推广活动,提升公司产品服务的品牌影响力和市场份额; 5.跟踪行业动态与市场竞争格局,定期向上级或相关部门提交分析报告,提出招商优化建议,适时调整招商方向与实施计划; 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.5年以上医疗领域招商工作经验,具备代理商精细化运营实操经历; 3.具备良好的服务意识,能承受工作压力,积极进取; 4.有泌尿外科销售背景或现有代理商资源者优先,具有医护工作经历者亦优先考虑。
商务经理经验不限学历不限渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验商务谈判能力电话金融相关学历用户拉新O2O/生活服务行业商户拓展经验个人客户开发(销售方向)品牌合作(市场/PR方向)教育培训O2O/生活服务
个人债务领域: 一站式化解债务难题,为债务人提供重新履约的全新机会!市场潜力巨大,万亿级蓝海赛道,业务覆盖全国范围! 凡曾涉及负债处理、POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收行业、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关经历者,均可快速转化资源,实现高效变现! 公司主营业务: 1.银行信用卡逾期处理:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,停止罚息及违约金累积,最长可分60期灵活还款 2.互联网金融/网贷平台债务:有效应对催收困扰,降低高额利息与罚息,依法减免超出司法保护上限的费用 公司扶持体系: 1.多维度培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与管理实操,全程带教,助力新手快速上手 2.一对一辅导机制:专属人员贴身指导,打通从入门到精通的成长路径 3.深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能业务开展 4.售后客服支持:操作无忧,问题即时响应与指导 5.联合多家专业律师事务所作为后盾,以专业、可靠的服务态度解决客户实际问题 6.持续研发新项目,紧跟市场动态,保障业务持续更新与拓展 岗位要求: 1.具备自身独特资源; 2.深刻理解公司经营与服务理念,并能在实践中有效执行; 3.热衷销售工作,擅长人际沟通与关系维护; 4.目标明确,具备主动思考与达成目标的能力; 5.勤奋踏实,能承受高强度工作压力,抵御外界诱惑,包容挫折,保持韧性,坚定信念——只要你资源扎实或能力突出,敢拼敢闯,我们的合作即可开启
商务关系协调
4000-5000元/月
商务专员1-3年大专及以上销售/大客户销售商务洽谈能力
岗位职责: 1、负责搭建并维护公司与合作伙伴、客户之间的合作关系,确保各项商务协作有序推进; 2、策划并落实各类商务活动,如行业会议、展会、新品发布等,助力品牌影响力的提升; 3、搜集并整理行业资讯,研判市场变化,为公司经营决策提供有效数据支持; 4、整合内部资源,及时应对合作中的各类问题,确保项目按期保质交付; 5、开拓多元化的商务路径,发掘潜在合作机会,促进业务持续扩展。 任职要求: 1、具备良好的沟通协调与谈判能力,能独立应对复杂的商务场景; 2、具有敏锐的市场感知力和分析判断力,能够准确捕捉行业发展方向; 3、拥有较强的组织统筹与多任务管理能力,保障工作高效运转; 4、有相关领域从业经验,熟悉智能科技或相近行业者优先考虑; 5、工作积极主动,心理素质好,能在高强度环境下稳定高效作业。
销售经理/主管
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年中专及以上个人(To C)快消品面销/陌拜面销/陌拜经验
1.推广智能支付终端设备 2.协助客户办理12家主流银行信用卡(同步推广POS机与信用卡业务) 成功开通一台POS机可获得200元奖励,POS交易流水享受万8起的分润比例(行业领先水平)。 办理信用卡成功批卡奖励如下:中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元(每位客户可同时申请三张不同信用卡) 入职即安排为期三天的专业培训,培训结束后立即开通POS机推广及信用卡申办权限。 平均每人每天可完成POS机开通2-4台,信用卡办理3-7张,月综合收入可达1.5万元以上。 更关键的是POS机交易流水带来的持续分润收益,随着设备激活数量增长,此项收入将逐步成为稳定的长期收益来源,可持续累积并发放,即便后续不再在职,已产生的流水分润仍会继续发放。
报价专员
5000-9000元/月
商务专员3-5年大专及以上
岗位职责: 1、负责编制及审核各类产品报价方案,确保报价精准且具备市场竞争力; 2、与客户保持有效沟通,深入了解需求,提供专业化的报价建议与服务支持; 3、关注行业市场变化,研究竞品定价策略,持续优化公司内部报价机制; 4、整合协调相关部门资源,保障报价流程顺畅并实现快速响应; 5、定期整理和分析报价数据,为销售规划与市场决策提供有力支撑。 任职要求: 1、具备良好的沟通表达能力与商务洽谈技巧,能准确把握客户核心诉求; 2、掌握市场分析基本方法,对数据具有敏锐洞察力和较强的逻辑分析能力; 3、熟练操作常用办公软件,具备一定的市场调研及报价工具应用基础; 4、工作严谨细致,责任心强,具备良好的协作意识与团队精神; 5、有报价管理或销售支持相关工作经验者优先考虑; 6、具有线路板制造行业经验者优先录用
销售主管
8000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上电话销售个人(To C)面销/陌拜课程/培训类产品面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验教育培训
岗位职责: 1、制定并落实销售策略,推动团队整体业绩提升; 2、维护客户关系,保障客户满意度,建立持久合作纽带; 3、洞察市场动态,设定销售预估与目标,并监控执行成效; 4、把控销售流程,提升团队作业效率与产出成果; 5、整合内部资源,助力销售团队实现既定业绩指标。 任职要求: 1、具备良好的团队管理能力与沟通协调技巧; 2、熟悉市场分析方法,擅长客户关系运营; 3、善于激发团队潜能,带动业绩持续增长; 4、具备优秀的判断力与问题解决能力; 5、对教育领域有基本认知或浓厚兴趣。
商务助理
4000-9000元/月
销售助理1-3年大专及以上服务意识协助维护客户关系沟通能力企业服务企业(To B)数据分析能力
助理岗位无销售指标 一、岗位职责 (1)负责指定客户及现有客户的日常维护工作 (2)跟进并监督所辖业务在公司内部的执行进度,及时向外部客户反馈进展情况 (3)定期收集整理盐城各区县相关政府部门的政策信息,并面向客户企业开展宣传与推广 (4)配合商务主管完成商务接待、商务资料的整理与分析、谈判支持及合同签署等辅助性工作 (5)协助财务人员处理相关财务事务 二、任职要求 (1)统招全日制(经高考录取)大专及以上学历,专业不限,市场营销、工商管理、文秘等相关专业或经验者优先;有同行业背景者优先考虑 (2)具备1年以上销售助理或相关岗位工作经验,表现优异者条件可适当放宽 (3)具有良好的学习能力、沟通协调能力及较强的抗压能力 (4)持有机动车驾驶证,可熟练驾驶车辆
销售经理/主管经验不限学历不限门店/柜台销售招商/商户拓展类服务面销/陌拜快消品个人(To C)房地产销售经验面销/陌拜经验快消品销售经验无经验要求其他行业
岗位职责:光伏星江苏公司广纳贤才:一经录用,共享成果! 用人理念: 英雄不问出处,不看背景,只看能力。 不唯上,不唯书,只唯实效。 薪酬待遇: 轻松应对10000~20000元; 积极投入20000~30000元; 全力拼搏30000~80000元; 全情奉献者,职位由你接任。 【四不招】 1、轻视利益的 2、能力不足却爱夸大其词的 3、人在岗心在外的 4、总想跳槽换平台的 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧,能高效整合各类资源 2.能在高强度工作环境下保持稳定输出,确保项目按时推进 3.对岗位有高度热忱,适应动态业务环境并持续提升自我
销售经理/主管5-10年大专及以上
一、岗位职责: 1、负责公司在省区范围内基层医疗终端的产品推广与销售工作,达成公司下达的销售目标; 2、开展销售团队的搭建与日常运营,推进城市合伙人及销售合伙人的招募与发展; 3、及时整理并上报客户反馈信息及市场动态,为策略调整提供依据; 4、统筹省区内合伙人及终端客户的培训实施与日常管理工作; 二、任职要求: 具备成熟基层医疗终端销售团队者优先考虑!!!! 1、医药学、市场营销、工商管理等相关专业,大专学历; 2、具备5年以上三终端市场销售经历,并有省区级团队管理经验; 3、具备较强的市场拓展、谈判沟通、培训指导、营销策划以及团队组织协调能力; 4、热爱销售岗位,富有开拓意识,能够独立分析和应对各类业务问题; 5、工作态度积极主动,责任心强,具备敏锐的市场洞察力与良好的职业操守。
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