1、协助研发主管完成日常事务及工作协调； 2、负责研发相关OEM、BOM的发放与跟进； 3、参与产品文案创作及创意方案策划； 4、负责对外技术资料的归集、整理与存档； 5、负责研发文档的编号、分发、回收及档案管理； 6、完成其他相关行政文职事务； 任职要求： 1. 具备较强责任心，工作态度端正，能适应一定强度的工作节奏； 2. 学习能力强，具备良好的沟通协调与执行能力； 3. 能够有效收集并分析所需素材信息； 4. 对文案表达、设计构思及视觉呈现有一定理解； 5. 具备文字编辑基础，语言表达清晰流畅； 6. 工作细致认真，条理清晰，注重细节管理； 7. 熟练使用常用办公软件及Photoshop等平面设计工具； 8. 工科或理科类专业大专及以上学历，应届毕业生亦可申请；

一、岗位职责：​ （一）数据统计与分析管理​ 1、运营数据管理：负责公司平台运营数据（含各外贸平台数据）的汇总、分析、传递及全流程管控，确保数据准确并及时流转至相关部门。 2、外贸与业务数据统计：执行外贸数据专项统计，同步登记当月业务销售额，精确计算对应成本，为利润分析提供可靠数据支持。 3、出入库统计：每月与库管人员共同完成库存盘点，确保账面库存与实际库存保持一致。 （二）报表与凭证处理​ 1、报表编写：负责编制平台运营相关数据报表，按标准格式呈现分析结果，为管理决策提供数据依据。 2、财务凭证录入：承担财务凭证的录入工作，保证信息完整、准确，符合财务核算要求，支撑后续账务流程。 （三）异常与安全管理​ 1、异常处理：记录数据整理和分析过程中发现的异常情况（如数据偏差、统计失误等），第一时间向上级反馈，防止问题扩散。 2、数据库管理：负责公司业务数据库的安全与保密工作，防止数据泄露或丢失。 3、系统维护：参与数据管理系统的日常维护与更新，保障系统稳定运行及数据安全。 （四）专项协助与临时任务​ 1、财务协助：配合财务部门完成数据采集与整理，为公司战略制定提供必要的财务数据支撑。 2、报关退税协助：参与报关退税相关工作，协助完成资料归集、数据核对等环节，确保流程顺利推进。 3、临时任务：完成上级交办的其他临时性工作任务，服从整体工作安排。 二、任职要求：​ 1、学历背景：大专及以上学历，财务类专业优先，具备半年以上财务相关工作经验； 2、基本条件：具有稳定性、耐心、责任心与细致态度，对数据敏感，能准确处理多种类型数据（如外贸数据、库存数据）； 3、专业能力：具备财务逻辑思维，掌握基础财务知识，可独立完成基础账务操作（如凭证录入、成本核算），熟悉报关退税基本流程者优先； 4、软件技能：熟练使用Excel、Word等办公软件，能够高效完成多维度数据统计、核对及文档撰写工作。 三、上班时间： 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00； 周末休息：大小周。 四、福利待遇： 带薪婚丧产陪产假、带薪年休假、传统节日福利、周末下午茶、员工团建、旅游，奖金等。

岗位职责： 1、配合人事主管完成人事行政相关工作； 2、协助开展账号的注册、登记及日常维护； 3、负责公司考勤数据的统计与管理； 4、负责办公室日常接待及相关事务管理； 5、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 优秀应届毕业生，对跨境电商领域有热情者可优先考虑； 3. 熟练掌握计算机操作，精通EXCEL及PS软件使用； 4. 思维敏捷，性格坦率，乐观开朗，具备良好的沟通与学习能力。 职位福利：全勤奖、带薪年假、加班补贴、绩效奖金、弹性工作制、年底双薪、六险一金 职位亮点：六险 年底双薪 绩效奖金

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、乐有家：百余名资深讲师，提供全方位课程培训，致力于培养房地产经纪领域的专业人才。 4、员工福利：包含五险一金、导师带教与系统培训，提供住宿支持，节日关怀礼品，带薪年假、婚假、产假、陪产假，以及项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等多项激励。 【晋升机制】 公平透明的发展平台，每月一次竞聘机会，面向全体员工开放，70%以上管理人员为95后，支持纵向或横向多通道发展。 青干班专项培训，定向培养管理岗位储备人才。 1、职业发展路径：置业助理-置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的候选人优先 3. 价值观端正，性格阳光、真诚、透明 4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于固定底薪，有进取心和拼搏意识，特别欢迎具备持续行动力与积极心态的伙伴加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备完善的人才成长体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 新员工入职后，快速熟悉所在门店负责的楼盘项目情况； 2. 学习掌握业务知识，了解豪宅交易全流程，并能独立处理流程中的各类问题； 3. 主动与客户沟通，深入挖掘客户需求，全面了解公司产品，实现高效精准匹配； 4. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成，为客户出具市场分析报告、价值对比方案等专业支持； 5. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，按时完成上级交办的各项任务 【工作地点】 深圳各区域门店，根据个人意愿就近分配安排。 特殊福利：退伍军人及优秀应届毕业生开通绿色通道，免见习期直接办理入职 （招聘高峰期可优先安排线上面试，欢迎咨询）团队期待你的加入！ 新营销管培生 人均月收入2万+ 欢迎零基础或有经验者加入 【我们的特色】 1、收入结构优，团队呈现82分布格局，资深销售达28分布； 2、团队氛围佳，已完成职场升级，打造新型营销作战单元； 3、综合实力强，市场占有率与人均业绩均处于行业领先地位； 4、成长空间广，支持零成本内部创业（可无经验起步担任店长），注重实战历练；特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入

我们正在招聘一名专业的IT技术文员/助理， 负责为公司技术团队提供高效、精准的日常支持。 工作内容： 涵盖软硬件设备维护、技术文档归档管理、内部技术支持、与外部供应商对接协调等事务。 岗位要求： 1. 大专或以上学历，计算机类相关专业； 2. 具备1-2年相关工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 掌握扎实的计算机基础理论知识； 4. 具备良好的表达与沟通能力，能够跨部门顺畅协作； 5. 工作细致、有耐心，责任心强，能主动承担工作任务。

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 高中最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 2、五险一金，带薪年假，节假日福利、12项带薪假期等。 3、乐有家：专属导师一对一全程指导，系统化培训支持，快速上手无压力 【晋升机制】 公平透明的发展平台，每月一次竞聘机会，全员开放参与，70%以上为95后管理岗，支持纵向成长与横向拓展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的优先录用 3. 价值观端正，性格真诚、积极、阳光、透明 4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于固定底薪，有目标感和拼搏意识，特别欢迎行动力强、进取心足的人才加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备完善的人才培养体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 新员工入职后，熟悉所在项目的楼盘情况； 2. 学习掌握业务知识，精通豪宅交易流程，并能独立处理流程中的各类问题； 3. 主动与客户沟通，精准了解客户需求，匹配公司产品资源，实现高效对接； 4. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户提供建议报告、市场分析、价值对比等专业服务； 5. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，按时完成上级交办的各项任务 【工作地点】 深圳各区域根据个人意愿就近分配 特殊福利：退伍军人、优秀应届毕业生开通绿色通道，免见习期直接办理入职 （招聘高峰期可优先安排线上面试，欢迎咨询）团队期待你的加入！ 新营销管培生 人均月收入2万+ 欢迎零基础及有经验者加入 【我们的特色】 1、收入水平高，团队呈现82分布格局，新人成长快于行业平均水平； 2、团队氛围佳，已完成职场升级，打造高效协作新型工作环境； 3、综合实力强，市场占有率与人均业绩均处于领先地位； 4、发展路径广，支持零成本内部创业（可无经验转型为店长），注重实战历练；特别欢迎有持续行动力、有上进心的人才加入

职位描述： 1、负责公司员工考勤数据的记录与统计，以及外出人员的相关管理工作； 2、保障公司日常运营所需物资（如饮用水、纸张、办公设备、耗材及报销表单等）供应充足，并处理相关费用结算事宜； 3、负责公司各类资料的收集、整理工作，包括业务往来中的传真、合同及其他文件的归档管理，协助员工完成复印、传真等日常事务； 4、执行办公室用品的采购任务。 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备较强的事业心与责任感； 3、具有良好的团队合作意识、服务态度，以及出色的沟通能力和组织协调能力； 4、身体健康，品行良好。

任职要求： 高中学历，性格积极乐观，具备较强的适应能力，能够应对工作中的压力 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作 投递简历时请附个人照片

1，制作业务单据 2，安排快递发货 3，归集整理账目 4，处理客户咨询

因公司扩展，本人需收徒弟多名，会发朋友圈，会聊天。有赚钱欲望的，月工资8000-10000上不封顶，不会我亲自带，不限年龄，不限文化，不限男女，爱说话，有团队精神，每天工作7小时，早上九点到晚上六点，中午休两个小时，公司包吃包住，休四天。

新签企业 需求100人 长白班日结 做事轻松好留人 车间可以带手机和 男女不限 年龄16-40岁 每天结清工资 福永新和小厂日结 员工纯16元／时+男女不限+长白班+提供住宿+日结（每天结清） 招聘详情：长白班，男女不限，16-40岁，提供住宿 ，工厂主要生产家居电子用品，小电器等，空调车间，坐班，不用穿工衣，岗位:组装，包装，测试，打螺丝，焊锡等，工位简单，车间可以带手机，每天上班11-12小时，不体检，不查案底，小纹身和轻微染发均可，已满 员工工期1个月以上，供应商利润：1.2元/时 长期返 集合时间：12：30-1：20 接人电话： 名单直接报备给公司客服文员登记 方便后续结算利润

深圳市鑫佳美精密组件有限公司 招聘 专业扇叶注塑，急招注塑领班一名，五年以上注塑厂带班经验，要求熟悉五轴机械手， 公司包住，宿舍配有空调，热水器，洗衣机，水电自理 有意者可以来电咨询，薪资9000-11000 公司电话： 公司地址：深圳市光明区马田街道新庄社区振光二路20号5栋 2026年

叉车工：23元/小时，，18-45岁，需持有叉车证，能熟练驾驶叉车，小吨位亦可

叉车工：23元/小时，，18-45岁，需有叉车证，能熟练驾驶叉车，小吨位也可

深圳坂田要2个指挥，6800一个月，10个小时后加班20一个小时，包住不包吃，工期一到两个月

上海虹口区 ⒈招聘食堂档线打菜员2名，要求熟手，最好能听懂上海话。 工资5000元/月休三天 8点到8点，休息2小时，包食宿，宿舍近，店面氛围好 ⒉招聘外卖打包/文员1名，要求熟手，有外卖打包经验，会操作外卖app，会用电脑，年龄40岁以下。 工资5000-5500元/月休三天 上班时间9:30至19:30，休息1小时。 ⒊招聘早餐收银小时工，25元/小时，每天固定3小时6:00-9:00，要求有健康证，有收银经验。 联系电话： 工作地点：虹口区江湾镇

岗位职责： 1、配合团队完成日常工作任务； 2、参与项目策划与实施； 3、协助主管维护客户关系，确保服务质量； 4、整理和记录重要信息，确保信息的准确性和及时性。 任职资格： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、具备良好的职业道德，诚实守信。

1. 学历：大专及以上 2. 技能：会电脑，熟练使用Word、Excel 3. 素质：细心、有责任心、沟通顺畅 4. 经验：不限，有前台，行政文职经验优先 5. 其他：能稳定工作，服从安排

招一个行政文员，包吃住，月薪6500+，一天工作8小时，月休4-6天； 整理档案，扫描，装订，数据录入等； 要求熟悉电脑操作、会使用自动化办公设备、工作细心、善于沟通。

普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与责任心 工作细致耐心，有较强的学习能力与团队协作精神 无经验者可培养，有行政、文秘类实习或工作经验者优先 遵守职业规范，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

【岗位职责】 1.商务接待与前台管理: -负责日常访客接待、登记与引导,展现专业商务礼仪,维护公司良好的对外形象; -负责总机接听与信息转接,统筹管理办公区快递、信件的收发与结算,协助处理日常商务联络。 2.行政运营与资产统筹: -负责办公环境监督与维护,保障日常办公用品的采购、发放及库存管理; -统筹办公室及员工公寓的租赁、续约与日常后勤管理; -建立并动态维护固定资产台账(重点为IT及办公设备),规范领用、维修、盘点及报废流程,确保账实相符; -严格按照财务规范,负责行政备用金的申请、保管、使用登记与核销; -规范行政公文流转,负责相关文件的编号、发布、存档及保密管理。 3.文化建设与活动落地: -深度参与公司大型会议(年会、半年会等)的策划、筹备与现场组织协调; 负责员工团建、下午茶、节日庆典及各类员工关怀活动的落地执行,提升员工满意度与团队凝聚力。 4.费用审核与综合支持: -依据公司差旅管理制度,严格审核员工差旅及业务费用,确保合规性; -协助上级完成其他人事、财务、行政相关的日常事务性工作,跨部门提供高效支持。 【任职要求】 1.学历背景:统招本科及以上学历,专业不限(行政管理、工商管理等相关专业优先) 2.工作经验:拥有3-5年行政前台或综合行政工作经验,具备成熟的服务意识与事务处理能力。 3.形象素质:形象气质佳,亲和力强,具备良好的商务接待礼仪和职业素养。 4.能力技能: -熟练使用Office办公软件及办公OA软件-飞书; -具备优秀的沟通协调能力、组织策划能力及突发事件处理能力; -具备较强的独立工作能力,做事细致、条理清晰,能适应快节奏的][作环境。 5.职业心态:吃苦耐劳,办事灵敏,性格开朗,认同公司文化,具备良好的团队合作精神。 【薪酬福利】 1.基础保障:入职即缴纳五险一金,依法享有带薪年假、病假、娼香产假等法定假期。 2.商业保险:正式员工额外享有补充商业医疗保险,提供更全全面的健康保障。 3.健康关怀:入职满一年即享年度免费全面健康体检。 4.员工活动:每月度下午茶、不定期的部门聚餐、文体活动、团隧建旅游,以及丰富的节日与生日福利。 5.办公氛围:扁平化管理,办公环境愉悦,团队年轻化、氛围友子,充满激情与奋斗精神。

工作职责： 1、协助开展境内外物流地产、设计、工程总包等相关业务的税收政策研究，结合实际业务情况提出税务优化建议并制定合规筹划方案； 2、持续跟踪国家及地方最新税收优惠措施，深入解读政策内容并推动有效落地应用； 3、针对国内外新兴业务模式开展行业调研，提供切实可行的财税解决方案，并参与项目尽职调查支持工作； 4、完善税务管理制度、标准操作流程并组织培训实施，提升税务作业规范化水平，协同推进税务信息化建设进程； 5、统筹税务数据向税务机关报送，维护良好的政企沟通关系，配合应对税务审查与风险处置，完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，财政、税务等相关专业背景；具备注册税务师或注册会计师资质者优先考虑； 2、五年以上税务领域工作经验，其中至少三年聚焦于物流地产、建筑施工或跨境业务税务管理，拥有海外税务实操经验者更佳； 3、掌握物流地产、设计及工程总承包等业务板块的税务运作流程，具有税务筹划、风险控制及应对稽查的实际案例经验； 4、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备较强的税务数据分析与处理能力； 5、具备优秀的沟通协作能力，抗压性强，思维灵活，富有责任心和自我驱动力。

岗位职责 -负责公司来访人员接待、咨询引导 -处理前台日常事务，维护前台区域整洁有序 -完成日常数据整理、报表统计等基础工作 -配合完成上级交办的其他行政相关工作 任职要求 年满18周岁，形象气质佳，性格开朗有活力 做事认真负责，沟通表达流畅，服从管理 对工作有热情，愿意主动学习 无学历、经验要求，新人入职专人带教 工作时间 10:00-18:30，中午休息1.5小时，避开早高峰 薪资福利 无责底薪5000元/月，面试通过即可入职 包食宿，每日提供两餐，降低生活成本 月休4天，休息可自主安排 公司免费系统培训，零基础快速上手 年轻团队，氛围轻松，无复杂职场关系 欢迎想稳定长期发展、有责任心的小伙伴加入！

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 协助收发快递、信件及文件，确保流转及时、准确、保密 4. 管理办公用品申领与库存，定期盘点并提出采购建议 5. 配合行政事务支持，如会议准备、环境巡查及基础数据整理 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 普通话标准，熟练使用Office办公软件 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4. 具备前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

【岗位职责】 1、负责客户企业的账务管理、日常纳税申报、财务报表上传、凭证归档及记账凭证填制与财务报表编制； 2、独立完成小规模纳税人及一般纳税人的账务处理与税务申报，确保各项税费及时准确缴纳； 3、为客户提供合理的税务筹划建议和经营管理指导，解答客户在账务、税务方面的疑问，提示财务操作风险并提出改进方案； 4、持续关注国家最新财经政策及会计、税收法规，掌握小规模和一般纳税人相关税收优惠，并及时向客户传达解读； 5、配合销售团队接待有财务咨询需求的客户，提供专业支持； 6、完成上级安排的其他工作任务。 【任职条件和要求】 1、财会类专业背景，大专及以上学历； 2、具有1.5年以上代理记账行业工作经验； 3、工作细致认真，责任心强，勤奋踏实，积极进取，具备良好的职业道德； 4、反应敏捷，学习力强，善于独立思考，能够总结和优化工作方法； 5、熟练操作财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友、账无忧等系统者优先录用； 6、持有会计从业资格证，同时具备初级会计职称者优先考虑； 【福利待遇】 岗位薪资：薪资结构为底薪+提成+补贴+其它，综合收入6K-9K，具体面议； 工作时间：周末双休，8:45-12:00，13:30-18:00； 社保福利：入职即缴五险，享有员工活动、生日会、下午茶、团建活动、带薪年假等； 额外奖励：根据公司经营情况发放年终奖、季度奖等激励奖金； 调薪机制：提供职业发展平台与晋升通道，每年视工作表现灵活调薪； 团队氛围：高效扁平化管理，开放包容，制度规范； 法定假日：享受国家规定节假日； 培训机制：定期组织技能提升培训（如训练营、企业商学院等），助力职场成长； 这里是你施展才华的舞台，期待你与我们共同开拓更多可能。 【我们做什么】 我司是一家新型一站式工商财税与企业服务综合平台，秉持专业高效、合作共赢的价值理念，为企业提供涵盖公司注册、代理记账、工商变更、税务筹划、法务咨询、高新技术企业认定及企业金融服务等全周期配套解决方案。

注：要求英语能力良好，熟悉国际财务报告准则，能够编制英文报表，具备欧美地区账务处理经验者优先。 Highlight: 要胜任此岗位，不仅需掌握总账会计的日常操作、熟悉美国公认会计准则或国际财务报告准则下的法定报告流程，更应具备扎实的专业会计功底以及高效且严谨的结账处理逻辑。 这个岗位期待您不仅能完成总账常规事务和合规性报表工作，更能展现出专业的财务素养与系统化的关账思维。 岗位职责： 1. 负责日常总账核算工作，包括凭证录入、资产负债表科目核对、系统维护、关联交易记录及对账等。 2. 高效高质量地完成月度结账任务。 3. 按时完成财务报告、经营分析及集团合并报表的编制。 4. 积极配合管理层推动流程优化，提升财务共享中心总账工作的规范性与效率，并落实符合最佳实践的会计流程改进。 5. 协同海外本地审计机构，准备并配合内外部审计工作，确保审计顺利推进。 6. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务或经济类相关专业。 2. 具备4年以上财务会计工作经验，其中至少2年从事总账相关工作。有制造业或财务共享服务中心从业经历者优先，拥有欧洲实体公司财务经验者更佳。 3. 具备良好的英语听说读写能力。 4. 熟练使用ERP系统（有SAP操作经验者优先），精通Excel、PowerPoint、Outlook等办公软件。 5. 持有会计类职业资格证书，或已通过部分注册会计师考试科目的优先考虑。 6. 具备出色的沟通能力、理解力与责任感，富有团队合作精神，同时能独立作业并适应高强度工作环境。

工作内容 1. 负责公司全面预算体系的优化与日常维护，完善预算管理相关制度、流程及标准模板，结合物业多项目、多业态特点，持续改进预算模型，推进预算管理系统的数字化与自动化实施。 2. 主导年度预算的编制、审核与汇报全过程，制定预算编制框架，组织并指导各部门、各项目及专项预算的编报工作，分解下达预算指标，严格管控超预算及预算外支出，建立执行监控预警机制并推动问题整改。 3. 按月度、季度编制预算执行情况分析报告，深入分析经营偏差原因，开展专项财务效益评估，为管理层提供可靠的数据支持，并提出切实可行的成本控制与收入提升建议。 4. 组织开展半年度及季度滚动经营预测，动态调整全年财务预测目标，协同人力资源部门提供绩效考核所需的财务数据（如项目利润完成率、成本控制达成率等）。 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1. 财务、会计、经济、金融等相关专业本科及以上学历；具备中级会计师或以上职称，持有CPA、CMA、ACCA等专业资格者优先考虑。 2. 具备4年以上财务领域工作经验，其中至少2年从事预算管理或财务分析相关工作；有大型物业服务企业、连锁服务行业或劳动密集型企业管理经验者优先。 3. 熟悉全面预算管理的全流程、方法与工具，熟练操作Office办公软件（尤其擅长Excel高级功能：数据透视表、复杂公式、建模分析）及主流财务系统（如金蝶、用友、SAP）；具备较强的数据洞察力、逻辑思维与财务分析能力，能够从数据中识别业务风险与机会。 4. 具备良好的沟通协调能力，以及优秀的书面和口头表达能力，能有效向非财务人员传递财务信息。 5. 核心素质要求：坚持原则、工作细致严谨、具备经营意识、抗压能力强、积极主动，富有团队协作精神。

工作内容： 1、配合会计专员开展财务部门日常行政与账务处理，确保基础性工作有序开展； 2、负责财务数据的跟踪与统计，完成资料的扫描、分类及归档管理，保障数据与文件完整可追溯； 3、协助办理项目税款预缴及个税申报相关辅助事务，承担工程进度表的编制、资料收集与归档工作； 4、规范整理并粘贴成本类票据，准确填写费用报销单据，真实记录成本费用类发票信息； 5、协助整理月度会计凭证，完成凭证粘贴、装订与归档，保证凭证管理符合规范要求； 6、在金蝶、用友等财务系统中协助进行凭证录入，确保财务信息准确、及时更新等相关事务。 任职资格： 1、年龄22-45岁，欢迎应届毕业生投递 2、最低学历要求：本科及以上 3、专业背景：财务、金融等相关专业，掌握基本财务知识 4、资质要求：持有会计从业资格证、初级职称等会计类证书 5、技能要求：熟悉金蝶、用友等财务软件操作，熟练使用Excel、Word等办公软件，具备较强的电子表格处理与文档编辑能力 6、个人品质：品行良好、责任感强、态度积极，具备优良的职业操守，无不良嗜好，严格遵守财务保密制度 工作时间9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，入职购买五险一金，享受法定节假日，春节15天带薪假期，不定期组织团建、体检、节日补贴等福利待遇。

岗位职责： 1. 负责反欺诈数据的录入及反洗钱相关事务处理； 2. 负责各类资料的整理与归档工作； 3. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历； 2. 工作细致严谨，具备良好的沟通与协调能力； 3. 熟悉计算机操作，能熟练运用常用办公软件。 职位福利：上四休二（排班轮休）白班、五险一金、带薪年假、员工旅游、节日福利等。

1、统筹集团整体财务管理工作，从业财融合视角开展战略投资回报测算，依据各业务单元发展战略优先级动态调整资金与人力资源配置，为公司业务拓展及对外投资提供专业的财务分析支持与决策参考。 2、全面主导公司财务体系的规划实施与持续优化，牵头推进公司上市期间及上市后各项财务规范化工作，确保财务管理合规高效。 3、定期或专项开展经营成果的财务评估，深入剖析阶段性运营表现，提出切实可行的优化建议；组织经营数据整合分析，主持编制各类财务报表、分析报告、管理报表及专题研究报告，对报告内容的准确性与完整性负责。 4、组织制定并监督落实公司年度经营预算，全面掌握财务状况、盈利表现及现金流变动情况，及时向高层管理层汇报关键财务指标，辅助公司战略目标的制定与执行。 5、积极维护与银行、证券等金融机构的合作关系，梳理业务发展中的财务需求，推动业务、财务、税务系统的一体化建设，统筹税收政策研究与税务筹划方案设计，确保合法合规，有效防范涉税风险。 6、严格把控财务审核环节，涵盖合同签订及履约过程，强化财务制度的贯彻执行，确保各项规定落到实处、执行到位。 7、牵头财务团队专业能力建设与综合素质提升，增强责任意识，打造多元化、专业化、匹配公司长远发展的财务人才队伍。 任职资格： 1、重点本科及以上学历，会计学或财务管理相关专业，拥有10年以上财务领域工作经验，其中至少5年担任同等管理岗位，具有海外上市公司财务负责人或副职经历者优先考虑； 2、精通财务战略规划、财报编制、成本控制、风险管理、税务筹划、价值评估、全面预算管理，熟悉审计与内控机制，具备扎实的财务分析与预测能力； 3、持有高级会计师或注册会计师（CPA）资格，英语六级以上水平，具备良好的英文商务沟通能力； 4、善于系统性思考，具备出色的领导力、组织协调能力、判断决策能力、逻辑分析能力及语言表达能力； 5、具备扎实的团队管理与人才培养经验，保持开放学习心态，富有创业精神。