岗位职责： 1、负责徐州地区别墅电梯的市场推广与销售工作，确保达成公司年度销售任务； 2、搜集潜在客户信息，主动跟进并拜访有意向客户，深入挖掘需求，推动签约落地； 3、承担别墅电梯销售前期的实地勘查等相关支持性工作； 4、与客户保持长期稳定沟通，协调内部及外部资源，及时响应客户需求，提升客户满意度，维系老客户关系； 5、积极开拓并拜访与别墅电梯业务相关的渠道合作方，持续扩展公司合作网络； 6、完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求： 1、性别不限，大专及以上学历，年龄****以内（条件优异者可适当放宽） 2、具备相关领域销售经验者优先：如别墅电梯、高端暖通净水、高端家居门窗、室内设计等行业背景； 3、拥有零售渠道开发及终端销售实操经验者优先考虑 4、具备较强的抗压能力与自我驱动力； 5、需自备车辆，能够驾车前往徐州及周边区域进行客户拜访

负责对接客户办理相关业务以及扩展相关客户

声明：我们不是电销公司，无需承担通话时长与次数的KPI考核，作为一家发展成熟的老牌企业，团队稳定，欢迎有赚钱动力的新人加入，能力突出者将享有丰富资源支持。 1.无需自行开发客户，公司每日提供精准抖音引流客户资源，平均3个联系成交1单～4个联系成交1单（行业领先转化率），通过电话及微信沟通完成客户签约与开单流程。 2.入职后由公司统一组织培训，新人阶段主管全程带教协助签单，业务流程简洁易上手，回款周期短见效快。 3.负责已成交客户的后续回款跟进及长期关系维护工作。 4.配合上级主管推进并达成公司设定的月度、季度及年度业绩目标。 5.工作氛围轻松开放，团队成员以95后、00后为主，充满活力与正能量，高薪岗位虚位以待，等你来突破自我。 6.提成比例最高可达回款金额的20%，薪酬结构为无责底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖励+节日福利等，月均收入20000+，销售冠军月均收入60000-80000。 7.晋升机制透明公正，完全依据个人实际表现，晋升路径为：业务专员→业务主管→业务经理→业务总监（备注：公司现大量储备管理人才，具备保险、分期付款等相关经验者优先考虑）。 团队年轻化，全员95后、00后，朝气蓬勃，工作氛围积极向上，高收入与大平台兼得，晋升通道畅通，全凭业绩说话，诚邀敢于拼搏的你携手共进！

门店客户接待，线上，线下客户对接、维护

岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，助力快速成单； 2、依托公司完善的微信营销体系、销售流程、系统化工具，完成客户挖掘、培育、转化及后续服务； 3、无需外出拜访，办公室内舒适办公，通过定期电话回访维护老客户，并推动老带新转化。 任职资格： 1、不限性别，大专及以上学历（具备丰富销售经验者可适度放宽学历条件），需有2年以上电销团队管理经验，曾带领5人以上团队； 2、具备良好的语言表达与沟通技巧，能够有效与家长类客户进行交流； 3、有强烈的收入提升意愿，学习能力突出，能迅速掌握产品知识并熟练应用； 4、具备客户服务意识，针对客户需求及售后问题，能及时响应并妥善处理，确保客户满意； 5、目标导向明确，具备数据分析思维、沟通协调能力，能适应高强度工作节奏。

本岗位共2个职位 1、方向一：资源侧重于新工科行业、国央企业、教育等相关领域，敬请知悉。 2、方向二：钉钉产品大客户销售，面向企业级、政府类客户 工作职责 1、独立承担区域销售任务或项目推进，达成销售业绩及回款指标 2、负责行业或区域内中高端客户关系体系的构建与维护 3、推动公司品牌及产品影响力的塑造与提升 4、服务对象主要为大企业数字化转型、教育等行业的客户群体 任职资格 1、具备大企业及教育等行业销售实战经验 2、拥有较强的政府客户开拓能力，擅长公共关系运作 3、具备出色的问题应对能力，能在多变环境中保障客户满意度 4、了解云计算、大数据相关基础知识 5、具有大型系统集成项目交付经历者优先考虑 6、心态积极，抗压性强，具备良好的沟通协调能力

【薪资福利】 1、无责任底薪8k起，高比例提成（含个人与团队提成），年综合收入20w以上； 2、缴纳五险一金，享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、节日福利、生日礼金及团队旅游等福利； 3、提供系统化培训支持，拥有公开透明的晋升通道。 【晋升路径】 招生校长→校长→区域总监（每6个月开放一次晋升机会） 【工作地点】 南京市内可就近分配（涵盖河西、大行宫、仙林区域） 【工作内容】 1、依据团队销售目标，制定可行的营销方案，带领咨询团队达成业绩指标； 2、加强团队组织建设，优化内部管理流程； 3、提升团队成员专业能力与服务意识，实现高转化率与高效签单； 4、关注员工成长节奏，定期组织业务培训，强化销售技巧，降低离职率，提升人效水平； 5、充分整合个人资源，对个人及团队整体业绩成果负责。 【任职要求】 1、大专及以上学历（全日制），具备3年以上教育领域销售团队管理经历； 2、具有较强的带教培训与团队运营能力； 3、认同教育事业价值，有志于在教育行业长期发展。

岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，助力快速成单； 2、依托公司完善的微信营销体系、销售流程、系统工具，完成客户挖掘、培育、转化及后续服务； 3、无需外出跑动，办公室内舒适办公，通过定期电话跟进维护客户关系，推动老客户转介绍新客户。 任职资格： 1、不限性别，大专及以上学历（具备丰富销售管理经验者可适度放宽学历条件），需有2年以上电销团队管理经历； 2、具备良好的语言表达与沟通技巧，能够有效与家长类客户进行交流； 3、有强烈的收入提升意愿，学习能力突出，能快速掌握产品知识并熟练应用； 4、具备客户服务意识，针对客户需求及售后问题，能及时响应并妥善处理，确保客户满意； 5、目标导向明确，具备数据分析思维、沟通协调能力，能适应高强度工作节奏。

销售经理

徐州市贾汪区招电焊，单道焊，多层多道，三层六道

岗位名称：高位叉车工；叉车操作员。 岗位要求：年龄范围：不限，1845周岁；学历要求：需会填写简历；基本技能：认识26个英文字母。 薪资待遇：高位叉车工薪资为每小时27元，需倒班。预计月工时在240小时左右，月工资总额大约为6400元。提供住宿和饭补待遇。

站点直招骑手，站长面试入职没有押金不收取任何费用！谨防中介上当受骗！ 日结，车补，房补！ 【每天都可以拿生活费】，新人入职2000元￥新人暖冬4400元￥饭补￥房补 【全职，暑假工，兼职，短期工】都可以招，全系统派单。 【全行业门槛最低，不用担心不会，有老师傅教】 薪资待遇：8000~15000元，计件提成，单价6-10块。 工作时间：早10.00--14.00.下午17.00--21.00，8小时工作，中间可以自行休息，弹性工作。月休4天，闲暇时间自己也可以跑。 系统派单，工作地址3公里范围内派单，不需要手动抢单。 年龄18--49岁，性别不限，案底，身体健康，会骑电动车会用手机导航， 公司统一买员工保险 住宿环境：2-3人间豪华公寓，空调，洗衣机，淋浴间.... 【补贴福利】全职薪资福利： 1.新人奖600-1000元 2.全勤奖200-300元 3.冲单奖300-500元 4.APP奖励，每月都有任务奖励500元 5.年终奖8000元 6.超3公里，距离1公里/1元 7最高工龄补贴每月600元 工作地址：就近安排，在您的住址最近的地方安排，全常州全区域覆盖！ 公司福利：全勤奖，时段奖，超距奖，超重奖，工龄奖等工资条都会有明细

工地需要一个带应急或者市场监督管理局颁发的焊工证 人员一位 工地在无锡 工期一年左右 有空的兄弟联系我。

能看懂图纸，主要做不锈钢料仓。

三棵树厂家招聘，需具备同行业经验，年龄34周岁以下，性格成熟稳重，提供五险一金

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商； 现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。我们正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，共同推进智能零售领域的革新与发展！ 【你要做的工作】 1、团队搭建与管理 --结合市场动态与业务需要，组建高效团队，统筹选人、用人、育人与留人，打造稳定成熟的作战单元； --营造积极向上的团队氛围，塑造高执行力、强结果导向的组织文化； 2、人员辅导与发展 --通过系统培训、实地带教、陪同拜访等方式提升成员专业能力，优化人员留存； --建立人才储备机制，识别并培养潜在管理者，构建可持续发展的梯队体系； 3、目标与过程管控 --承接公司月度/季度任务，合理分解团队目标，跟进执行进度，确保结果落地； --制定达成路径与策略，涵盖客户拜访规划、过程监督、客户关系维护、早晚例会复盘等环节； 4、协同沟通与支持 --准确传达公司政策与制度，确保信息同步到位，提升团队执行效率； --联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决销售推进中的各类问题； 【我们的岗位要求】 1、学历经验：大专及以上学历，具备5人以上销售团队管理经历，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标明确、责任意识强、行动力突出、善于总结与学习； 3、加分项：具备出色领导力，擅长激发他人潜能，格局开阔，勇于迎接挑战，其余条件均可放宽； 【我们给你的福利待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+额外激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期； 2、收入阶梯：新主管阶段（10-15K）—新晋老主管（13-18K）—稳定老主管（15-25K）—资深老主管（18-30K）； 3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品、婚假病假等全面覆盖； 4、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息； 5、晋升通道：入职满半年依据业绩排名提供晋升机会，能力决定发展空间，舞台足够广阔； 6、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴，也能尽情放松，月度团建、季度活动、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全； 我们正在寻找一位富有激情、充满正向能量的销售管理人才； 加入我们蓬勃发展的队伍，带领一支战队，共同开拓市场、超越竞对、不断刷新业绩新高！

关于我们： 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。我们正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，共同推动智能零售行业的革新与发展！ 关于你： 如果你渴望从零开始…… 如果你渴望迎接挑战…… 如果你渴望实现突破…… 如果你渴望展现领导才能…… 那么机会就在眼前，请认真查看： ————————————————————— 你要负责的工作： 1、团队搭建与管理 --结合市场与业务需要，组建团队，落实选育用留机制，培育稳定高效的作战队伍； --营造积极向上的团队氛围，塑造执行力强、结果导向的团队文化； 2、人员指导与成长 --通过培训、辅导、陪同拜访等方式提升成员专业能力，增强团队稳定性； --建立人才储备机制，重点培养高潜人才，打造可持续发展的梯队； 3、目标与过程管控 --依据公司月度/季度任务，合理分解目标并跟进执行进度，确保结果落地； --制定达成路径，统筹过程动作，如客户拜访、检查复核、客户维护、早晚例会复盘等； 4、沟通与协同推进 --准确传达公司政策制度，确保信息高效传递，提升团队执行效率； --联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决销售环节中的各类问题； 我们的基本要求： 1、学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售团队管理经验，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标明确、责任感强、行动力强、善于学习与复盘； 3、加分项：具备出色领导力，乐于成就团队成员，心胸开阔，接受跨区域调动，其余皆可培养； 我们提供的福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成，入职前4个月享绩效保底（具体面议），收入无上限；当前管理岗入职6个月以上月均收入12-15K，在职1年以上月均收入15-20K，头部管理者月均收入25K+； 2、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品； 3、工作时间：周一至周六，法定节假日正常休息； 4、晋升通道：入职满半年根据业绩表现开放晋升机会，能力决定发展空间； 5、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴，也能尽情放松，月度团建、季度拓展、生日会、周年庆典一应俱全； 我们真正寻找的，是一位富有冲劲、充满正向能量的销售管理者，加入我们蓬勃发展的队伍，带领一群伙伴，一同开拓市场、战胜竞争、占领城市，书写属于自己的职业高光时刻！ 如果你已ready接受挑战，请马上提交简历，加入我们，一起燃起来！！！

岗位职责： 1、达成公司制定的团队销售任务，按照规划高效推进并实现企业阶段性及长远发展目标。 2、根据项目需求，组织对销售成员开展业务培训与技能提升。 3、合理安排销售团队的工作排班与轮休计划，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。 4、负责推动销售人员持续跟进意向客户，确保客户转化进度。 5、评估销售员工的实际操作能力，并提供针对性的指导与辅导。 6、掌握销售进展与团队成员心理状态，定期组织会议进行沟通交流，提振团队积极性。 7、每日核对团队销售数据及个人提成情况，准确录入系统并完成数据归档。 8、每月汇总成交客户与潜在客户信息并提交公司，保证所提供资料真实有效。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑； 3、性格开朗，思维灵活，拥有良好的团队组织能力、氛围调动能力及协调沟通能力； 4、具备一定的市场洞察力与判断力，工作积极主动，有较强的自我驱动力； 5、责任心强，能适应较高强度的工作压力。

按照公司及部门的销售目标推进销售工作，达成各项销售考核指标

1、负责公司小区门禁灯箱、卡布灯箱及道闸媒体广告的销售工作，开发并维护全国或本地客户资源，掌握社区类媒体的推广与销售策略； 2、依据公司市场营销规划，达成个人销售目标； 3、定期走访客户，落实客户跟进流程，及时将客户动态反馈至上级主管； 4、与客户维持高效沟通，精准把握客户需求，提供积极、热情、周到且满意的服务体验； 5、具备丰富的客户资源积累； 6、待遇优厚； 岗位要求： 1.年龄40岁以下，大专及以上学历； 2.拥有自有客户资源者优先录用，熟悉社区媒体运营及销售模式； 3.具备独立开拓市场及完成公司下达任务的能力； 4.薪酬福利：基本工资+业务提成+社保+定期团队旅游活动

入职即转正，享受五险一金+工作餐+带薪培训！ 南京地区可就近分配（浦口、溧水、秦淮区城南、城东、中山北路）等 底薪+提成+绩效奖金+工作餐+带薪年假等多项福利； 周末双休，偶尔加班（按标准支付加班费），工作时间8:30-18:00，午间休息1.5小时；

1.收集、整理并分析评估市场信息，重点关注电网动态、电价政策调整、电力市场需求变化及其对营销策略的影响； 2.开拓售电市场渠道，开发新客户资源，确保销售目标的达成； 3.签订购售电协议，为客户提供综合用能服务，如节能优化、运维支持、用电方案设计、微电网规划等专业建议； 4.持续维护客户关系，推动与客户的长期稳定合作； 5.负责区域内渠道代理的招商工作，开展培训并协助其独立运营售电业务； 6.完成上级交办的其他相关工作。

岗位职责： 1.为不同类型的企业提供营销策略制定和管理咨询服务； 2.参与业务拓展和市场推广活动，负责客户维护和拓展； 3.跟踪项目进展情况，与客户保持长期良好的合作关系。 4.多渠道开发客户：通过地推、电话销售及解决方案式销售，引导企业客户试用注册，促进软件注册用户增长。 5.维护客户关系，收集市场关于APP反馈并同步运营部门。 6.平台资讯运营：编辑发布高质量资讯。 任职要求： 1.形象良好，诚实开朗，亲和力强，工作积极，热爱销售行业； 2.具有优秀的学习能力和适应能力，能够快速学习并适应咨询服务行业的特点； 3.具有出色的沟通能力、计划和执行能力，良好的团队合作精神； 4.有企服类第三方资源、及企服类工作经验优先（如：资质代理、知识产权、人力资源、消防评估、环保咨询等）/企业级软件销售经验/地推或电话销售经验都可； 5.熟练使用EXCEL\PPT\WORD等办公软件； 6.大专及以上学历； 7.有外拓陌拜企业和电话邀约经验； PS:此岗位需要自备车辆，有油补。 核心能力： 1.优秀沟通表达及客户谈判能力； 2.基础图文编辑能力。

主要从事新产品市场开发、销售，新市场开柘等！

主要销售紫砂壶

岗位职责: 1.开拓新客户、新市场及新产品需求，服务现有客户，构建、维护并深化客户关系； 2.落实所辖区域的工作目标与计划，建立并更新客户档案，收集客户与行业动态信息，定期传递公司产品与服务资讯，挖掘客户的潜在需求； 3.负责所在销售团队的日常管理与支持工作； 4.协同其他部门联动协作，整合资源以达成销售任务，保障客户服务品质，跟进并推动团队销售订单的回款进度； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.本科及以上学历，机械、电气、自动化或新能源相关专业优先考虑； 2.具备设备销售工作经验，熟悉光伏电池工艺者优先； 3.具有较强的市场拓展能力，良好的沟通表达、组织协调以及问题分析与解决能力； 4.具备团队合作意识和团队管理经验，拥有强烈的自我驱动力与目标达成意愿； 5.掌握招投标流程，能够独立编制招投标相关文件。

按照公司营销战略和目标，在首席客户官的指导下，负责分管市场的产品销售、市场管理和服务工作，完成公司销售计划。 1.制度管理 1.1参与制定营销管理制度； 1.2监督指导光缆客户经理贯彻执行营销管理制度。 2.市场开发与维护 2.1采集分析通信产品在市场的发展动态，捕捉发展机会； 2.2负责重点项目清册并落实客户经理/光缆客户经理开展营销活动并履行合同； 2.3实施市场销售推广活动，提升公司的市场占有率和品牌知名度； 2.4实施客户信息收集和维护； 2.5组织收集国家和行业重要工程项目信息； 2.6负责市场准入资格的获取和维护； 2.7按公司制度要求，拜访客户，做好客户维护； 2.8定期组织召开营销培训会议，月度营销例会，落实月度目标任务、回款，重要业务的进度汇报； 2.9协调、组织打假和维权工作； 2.10严格控制退货、赔款给公司造成经济损失和社会影响，协助处理质量问题。 3.营销业务管理 3.1负责制定和组织实施年度销售计划，并负责落实和监督； 3.2监督指导光缆客户经理收集网上和市场投标信息； 3.3监督指导光缆客户经理参与注册客户的采购投标； 3.4参与标的额300万元以上的招投标 3.5组织光缆客户经理推进公司新开发产品在本行业的推广和销售工作； 3.6负责做好市场信息的收集、整理工作，及时上报公司，分析及调整市场的要货计划； 3.7做好公司相关商业信息的保密工作； 3.8负责市场协调和规范管理； 3.9负责分管市场突发性事件应急处理； 3.10协助分管领导突发性事件应急处理。 4.回款管理 4.1负责货款按合同约定回收，对未及时回收负责并承担货款损失的承担风险； 4.2监督指导光缆客户经理及时回收销售货款； 4.3采取有效措施严格控制应收账款规模； 4.4严格控制欠款超标光缆战略客户经理的发货； 4.5对逾期货款负责收回和采取有效措施； 4.6协助法律事务部对本区域2年以上历史遗留欠款的追缴。 5.价格管理 5.1负责收集所在市场竞争对手产品定价，销售价等信息并进行统计； 5.2对收集到的竞争对手定价信息，进行分析，为公司产品定价提供参考意见； 5.3负责价格体系的维护，严格控制特惠价销售； 5.4严格监控营销合同报价，杜绝价格恶性竞争。 6.营销队伍管理 6.1负责市场营销队伍建设，发展和培育新人，壮大营销队伍，优化营销队伍结构，提升总体营销水平； 6.2公司政策会议纪要文件学习、培训，市场营销经验交流，问题解决等； 6.3负责下属光缆客户经理的绩效考核； 6.4负责督导市场光缆客户经理的行为规范，确保市场守法经营和有序竞争。 7.其他 7.1协助其它岗位工作，完成领导交办的其他工作。

象牌股份：急招网络销售、市场销售和外贸销售！ 一、网络销售岗位职责: 1.电子商务、市场营销、电话销售，网络与新媒体运营相关专业优先 2.建立和维护销售渠道，定期与客户进行沟通，了解客户需求。 3.签订订单，确保合同的顺利执行。 4.有一定网销经验 二：市场销售岗位职责 销售，会开车，可外地出差 三：外贸销售岗位职责 英语四级以上，有中国制造，阿里，谷歌等外贸平台经验 薪资：3千～6千加提成，另加年终奖 工作地点： 徐州市泉山区翟山街道北京路1号（管道小区院内）懋源楼北四楼，象牌电气。联系人：

诚聘美业销售精英 我们是一家成立于2008年的全闭环集团化企业，业务覆盖化妆品、轻医美、大健康产品以及各类科美养生仪器的研发、生产、销售体系构建、市场拓展与售后落地执行。目前，公司在全国已设立六大运营中心、21家子公司及两家生产研发工厂，拥有超2000人的专业商务团队。 公司实力突出：由一线明星温碧霞代言，通过CCTV品牌中国栏目进行全国推广，获得中国人保1000万元质量承保，系国家认证的3A级诚信企业及化妆品经营示范单位。 岗位福利 1.丰厚季度奖励：特等奖为宝马5系一辆；第一名获宝马3系一辆；第二名赠华为MateX5手机一部；第三名享泰国豪华双人游；第四名得眼部抗衰仪器一台；第五名奖励3000元话费现金；第六名获600元现金红包。 2.定期PK激励：月度PK奖金1000-8000元不等；周度PK奖金200-2000元不等；每日通话达标PK奖20-500元不等。 3.薪酬待遇：综合月薪3-5万元。 岗位要求 1.年龄20-45岁，不限学历与从业背景。 2.具备美业从业经历，或有电话销售、招商经理及相关销售岗位1年以上经验者优先考虑。 工作时间 早上9:00-下午18:00。 培训支持 入职前3天提供标准化培训录音与学习资料，由总监对新员工开展一对一指导，新手最快一周内即可熟练上岗。 如有应聘意向，请投递简历并提前预约面试时间，因面试人数较多，避免影响您的安排。期待您的加入，携手共铸美业新篇章！

此岗位无责底薪10-20k（具体面议），另享高于行业标准的销售提成 此岗位为经理职级！此岗位为经理职级！此岗位为经理职级！ 岗位职责: 1.负责公司医美产品在华东区域的市场推广与销售运营工作。 2.开展区域内合作医院及机构的客户关系维护与新市场拓展，按计划达成销售目标。 3.对接合作医院/机构负责人，做好日常沟通与客户管理。 4.负责合作机构合同的签署与续签，主导销售任务的协商、下达及后续执行跟进，包括回款进度管控。 5.完成上级交办的其他与销售相关的事务性工作。 任职资格: 1.年龄：******，对医美行业有高度热情； 2.大专及以上学历，医学、医美、市场营销等相关专业优先考虑； 3.具备2年以上销售经验，有1年以上医疗美容、医药代表或医疗器械销售背景者优先；具备现有医美行业客户资源者优先录用； 4.具备出色的沟通协调能力，富有团队协作意识，工作态度积极主动； 5.有医美耗材市场实操经验者优先； 6.能够适应省内短期出差安排。