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销售主管
8000-10000元/月
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖1年以下大专及以上
工作地点:南京 销售经理工作职责: 岗位职责: 1、负责公司产品的市场拓展与销售工作,落实并达成年度销售目标; 2、根据个人销售目标制定工作计划,按时开展客户拜访及新客户开发; 3、与客户维持高效沟通,及时掌握客户需求,提供积极、热情、周到、满意的服务体验; 4、积极开拓新型销售渠道和潜在客户,独立挖掘并延伸上下游资源,重点对接终端用户,完善客户信息档案; 5、收集市场一线销售数据及客户反馈,就公司营销方案、售后支持等方面提出建设性建议。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄20-28岁;退伍军人优先考虑; 2、具备较强的挑战意识,掌握客户管理方法与沟通技巧; 3、工作认真负责,能吃苦耐劳,富有进取心和学习能力,具备良好的职业素养以及协调、表达、谈判技能,注重团队合作; 4、有担当意识,能够适应高强度工作节奏;具备团队协作能力,乐于迎接挑战。 公司福利: 1、五险一金; 2、节日奖金或礼品、生日补贴、年终奖等福利; 3、全面系统的培训; 4、轻松和谐的团队氛围、良好的发展平台空间; 5、薪资待遇优厚,晋升空间广阔; 6、试用期表现突出者,可提前转正。
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补6-10人1-3年大专及以上软件/企业服务产品其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)
岗位职责 1、规划并执行客户拜访计划,独立完成客户开发及电力产品销售工作; 2、维护并拓展长期稳定的客户合作关系; 3、达成年度电力销售签约指标; 4、以电力市场化交易为核心业务方向,为工商业企业提供综合电力解决方案; 5、负责所属区域市场的合同签订与落地执行。 任职资格: 1、大专及以上学历,电力类或市场营销类专业优先考虑; 2、具备2年以上销售经验,对销售工作有热情,认同电力行业发展前景; 3、拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源,或在供电局、电网公司、发电厂、售电公司及电力相关领域有从业经历者优先; 4、具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧,思维敏捷,应变能力强; 5、能承受较强的工作压力,接受不定期出差安排。 我们的优势: 1、提供系统化入职培训,企业成长快,职业晋升通道畅通; 2、缴纳五险一金,周末双休,依法享受法定节假日; 3、所处行业为朝阳产业,发展空间广阔; 4、岗位福利包含六险一金、节日补贴、节日礼品、带薪年假、绩效奖金、定期团队建设活动、资深导师指导等。 【招聘区域】南京、无锡、苏州、徐州、盐城、扬州、镇江丹阳(各一名) 【上班时间】9:00—18:00,周末双休 【薪资】无责任底薪4.5k+提成+油费补贴,综合月薪7-15K,上不封顶 【销售模式】线下地推、陌生拜访(ToB模式)
销售主管
1.1-2万元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上其他产品/服务半导体封装先进制造对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)
岗位职责: 1、依据销售目标制定实施计划并达成业绩指标,定期反馈工作进度,结合市场变化优化销售策略; 2、开展公司胶黏剂产品的市场推广及客户关系维护,主要面向电子封装、消费电子等领域客户; 3、支持客户完成产品测试验证,提供应用端技术协助,及时响应并解决生产过程中的技术难题; 4、针对客户反馈的质量问题,配合研发团队完成分析验证,并推进问题有效关闭; 5、协同研发与生产团队,为客户定制匹配的产品解决方案,全程跟进批量交付执行情况。 岗位要求: 1、本科及以上学历,材料科学、化学工程、高分子材料、微电子等相关专业优先考虑; 2、具备3年以上销售或技术支持工作经验,有电子封装行业经历者优先; 3、了解胶黏剂性能评估方法或封装制程工艺; 4、具备技术型销售能力,能准确把握客户需求,将产品优势转化为实际应用方案; 5、能适应高频次出差,具备以英语作为工作交流语言的能力。
销售经理社保大专及以上
一、岗位职责: 1、负责区域内合作银行家装分期产品的销售及推广,维护渠道及客户关系; 2、开拓区域内装修公司、家居建材、物业、楼盘、二手房中介等各类展业渠道,挖掘新客户增加产品销售范围; 3、通过地推营销、新房交付、家博会驻点等方式,有计划地完成当月销售指标; 二、任职要求: 1、大专及以上学历,优秀者可放宽条件; 2、有家装、家居建材、楼盘、物业等资源或驻店销售、地推销售、场景消费金融销售等背景优先。 三、薪资待遇: 1、底薪+高绩效提成; 2、福利制度:社会保险、带薪年假、节日福利、不定期团队聚会、团队旅游等; 3、培训机会: 公司将为入职员工提供系统的带薪培训; 4、成长机制:金融大咖全周期辅导成长,全体员工机会平等,提供良好的全国发展机会和晋升发展空间。 四、工作地点:南京市及江苏省内其他城市
销售主管
7000-10000元/月
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖经验不限高中及以上个人(To C)金融产品销售经验电话销售经验网络营销经验
岗位职责: 1.向客户推广公司产品,提供专业咨询并推动成交,完成既定目标; 2.负责支付宝碰一碰N7及H5收银设备的安装调试; 3.安装配置支付宝碰一碰播报云音箱设备; 4.完成商家收银机硬件的部署与联调; 5.搭建并实施惠管家收银机SaaS系统。 任职要求: 1.具备扎实的营销理论基础; 2.拥有较强的市场拓展能力、一定客户资源积累,沟通表达顺畅高效。 工作时间:早8:30-18:00,缴纳五险,法定节假日正常休息,7天试用期享带薪培训,综合月薪1w-3w。 公司实行人性化管理机制,提供生日关怀、团建旅游、日常零食,团队氛围融洽轻松。 诚邀有志之士加入团队,有意者欢迎投递简历,期待您的到来! 任职要求: 1.性别不限,品行端正,诚实守信; 2.具备强烈上进心、良好的团队协作意识和冲击高薪的热情,乐于接受挑战; 3.责任意识强,能适应一定强度的工作节奏; 4.有销售相关经验者优先考虑; 5.接受应届毕业生,大学生可兼职,支持零基础成长发展。 薪酬福利: 1.工作时间与地点灵活自主(自由安排,多劳多得); 2.提供公开透明的晋升通道。 职位福利:全勤奖、绩效奖金、五险、五险一金、带薪年假、弹性工作、节日福利、创业型企业。 职位亮点:时间自由度高,办公氛围轻松,收入水平优厚
销售经理
5000-10000元/月
销售经理业务经理生日福利年终奖20人以上经验不限学历不限代理商销售区域销售地推销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制互联网金融批发/零售招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验无经验要求
招聘 业务经理数名: 1.薪资待遇:底薪5000元起,可面议.另有业绩提成等激励. 2.岗位职责:拓展业务渠道、维护客户关系、 完成销售目标等 3.任职要求:有过销售经验,沟通能力强,想赚钱,不甘平凡,有责任心和团队协作精神。 4.有系统培训,有老人带。实实在在的月入过万。 电话或微信联系: (可兼职,可对接资源)
销售主管
1.7-1.8万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上个人(To C)先进制造面销/陌拜经验会展销售房地产
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,确保销售目标的顺利达成; 2.开拓新客户资源,同时维护现有客户关系,提升客户满意度; 3.参与市场调研工作,掌握行业发展趋势,为产品改进及新品研发提供有效建议; 4.跟踪分析销售数据,根据市场变化及时优化销售方案; 5.策划并参与产品展示及推广活动,增强品牌影响力和市场份额。 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力; 2.能够独立应对工作中出现的问题并妥善解决; 3.拥有良好的团队协作意识和配合精神; 4.具备较强的市场洞察、营销策划及推广执行能力; 5.适应高效工作节奏,责任心强,具备抗压能力。
兼职电力销售经理
5000-20000元/月
销售经理/主管年终奖经验不限学历不限面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验企业(To B
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-11-09 江苏大夏电力能源公司 招聘兼职售电经理 岗位职责: 1.拓展各类企业及工商业用电客户(如超市、酒店、工厂、园区、物业、沿街商铺等),协助用户实现用电成本优化; 2.为用电企业提供综合能源服务方案,涵盖光伏、储能、绿电绿证、碳资产管理等相关内容; 3.负责辖区客户的定期回访与关系维护,持续跟进区域市场动态,巩固长期合作关系; 任职资格: 1.年龄28-60岁,中专及以上学历,能力突出者可适当放宽条件;渴望获得高回报收入; 2.熟悉当地工商业电力用户分布情况,拥有工厂、工业园区、大型商业体、物业、写字楼等客户资源或人脉者优先(有助于快速提升收益); 3.对售电业务领域有探索热情,具备电力行业背景或销售从业经验者优先考虑; 4.以合伙人mindset参与业务发展,不局限于传统雇佣模式,欢迎新人积极加入。 工作地点: 江苏省、安徽省 薪资: 阶梯式高提成持续收益+年终激励+团队推荐奖金
销售经理/主管1-3年本科及以上门店/柜台销售电话销售快消品个人(To C)批发/零售快消品销售经验
【职位名称】 迪卡侬零售部门经理 【职位描述】 我是一名充满激情的运动爱好者,我传递运动快乐。通过落地实施我的本地运动项目: -我确保我的顾客和运动用户的满意 -我发展培养一支负责任且权责自主的团队 -我对创造可持续的业绩负责(人员-地球-经济结果) 【你的责任及关键行动】 团队:(我招募团队并培养团队成员的自主能力。) -我根据本地运动项目和预算,决定部门所需人员架构,并持续招募富有激情且乐于助人的运动爱好者; -我创建相互尊重,自主负责,勇于担责做决定且乐于合作的团队氛围; -我协助团队成员使用各种工具来提升自己的技能成长和业绩提升。 服务:(我确保团队通过提供服务建议和全渠道解决方案,始终让运动用户/顾客感到满意。) -我确保我负责部门的服务是友好的,且提供专业的运动及产品建议; -我合理安排团队人员确保满足顾客服务需求; -我确保本部门服务的每一位顾客成为会员,并向其清晰沟通会员权益。 社群:(我带领团队打造有趣活跃的运动社群,增加用户黏度) -我带领团队确保部门内的运动形象展示,组织运动及产品体验,组建并运营运动社群等,让顾客充分体验我所负责部门的运动; -我确保所负责部门团队在全渠道跟顾客的紧密互动(门店现场,企微1V1,企微社群,小程序),为顾客提供服务并确保他们满意 陈列:(我带领团队打造让顾客满意的陈列,让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务) -我通过分析本地运动市场需求,参考品牌建议逻辑,从而决定部门的销售陈列布局; -我带领团队定期对我的货架陈列进行检查,确保货架始终保持高质量,高效率,且符合当下季节销售特性; -我确保部门的库存准确和充足,为顾客打造极致的购物体验。 -我跟团队深度研究并落实每季的选品; -我根据所负责运动的本地季节性,调整四季的销售位置,并做好换季管理。 商业:(我提升我所负责部门的经济表现) -我与团队一同制定部门年度目标,搭建并执行我所负责运动部门的本地商业计划; -我与团队一起分析所负责运动的经济走势并采取商业行动提升改善; -我管理并确保实现我部门的经济指标(营业额和利润)并持续提升每米产出和库存周转率,以及工时效率。 运营:(我确保部门和门店日常运营管理的结果) -我时刻注意确保顾客和同事的人身安全; -我确保部门的产品流通符合要求; -我承担门店值班经理的工作来协助管理商店的运营工作。 【期待招聘更优秀的你】 -拥有一项长期热爱的运动;愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围; -乐于服务,对人热情,主动与人联结,展现亲和力; -具备快速学习能力,有较强责任心,脚踏实地应对工作中的困难挑战; -具有较强逻辑思维能力,拥有敏锐商业洞察力,对数据有一定敏感度; -拥有足够魄力与勇气愿意带领和管理团队,并拥有同理心和耐心陪伴与发展团队成员,共同致力实现业绩达成; -接受适应快节奏的零售行业工作模式,热爱并计划在零售体育行业长期发展; 【赋能多维度的个人发展】 多维度发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才,通过努力成为商场经理和城市经理; -可选择发展成为零售业专家型人才,在零售各个范畴领域推进全国/城市项目; -可选择全球/全国的全产业链工作机会(品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等),成为多元化复合人才 权责自主赋能管理 -通过全国网状项目协作模式,给予充分信任和权责,不断开拓视野及思维,提升协同合作的领导力; -倡导赋能管理、鼓励大家做决定,尊重个人发展意愿,量身定制的全方位的长期发展计划,将激发每个人在集团内的无限可能! 【灵活的工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间:综合小时工作制(每周40小时) -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班,有利于平衡工作与生活
销售经理
1-1.5万元/月
销售经理包住社保3-5人1年以下大专及以上
一、岗位职责 1. 公司提供客户资源,负责维护老客户关系,可拓展开发新客户。(前期有人带教) 2. 向客户介绍公司家政服务项目(如新房开荒保洁、日常清洁、甲醛检测、家电清洗、日式搬家、石材打磨、镀膜等),根据客户需求制定个性化服务方案,促成合作签约。 3. 收集市场信息(如服务价格、服务内容、促销活动等),反馈给公司,为产品和销售策略调整提供参考。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,1年以上面销/电销/会销/网销经验、有大客户销售服务经验优先; 2、思路清晰,擅长沟通,能把客户聊到心动下单! 3、性格外向活泼,有强烈的责任心和积极的工作态度! 4、目标感强,拒绝躺平,有强烈的赚钱动力! 5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。 工作时间:9:00-18:00 薪资待遇: 底薪6K+提成 交通补贴 包住 不定期团建
搬运工包吃11-20人日结
(1)贾汪景区缺口20人短期工(储备) ,干杂活数人,搬搬东西,不重,8:30-5:30,管饭,8小时,80,干完第二天结算,18-55岁 :
徐州 贾汪区
1月8日 03:24拨打电话
江苏苏州有1000个左右化学锚栓洞,有兴趣的V我。
打孔
有1000个左右化学锚栓洞,有兴趣的V我。
苏州
1月8日 03:24拨打电话
杂工月结
开发区工厂食堂招聘: ⭐勤杂工:年龄55岁左右(有健康证) ⭐工作时间:8:00~18:00点,月休2天!(有1小时左右休息) ⭐工资3000左右元,提供午餐,晚餐! ⭐试用期3天!做下来了,算工资,没做下来! 联系人丁:
淮安
1月8日 03:24拨打电话
折弯工焊接
2.《泰波路英凯博》 今天下午1点 泰波路8号(泰波路走到底) 员工工价:24 元/时 最少干满 7 天以上 考勤周期:上个月 21 号-本月 20 号,5 号发薪,上班 8:30-20:30 操作工要求具体如下: 年龄:20-40 岁 上班时间:周 1-周 6 每天12小时,需要倒班,2周倒一次 操作工工作内容包括:组装,检验,高分子焊接,激光去皮,注塑,挤出,冲压,折弯等。 福利:白班包中餐和晚餐,夜班提供夜宵和早餐。 要求:会电脑,有工作经验优先录用 住宿:工厂旁边有豪华宿舍 6-8 人间。 面试请带好身份证和笔,不能穿短裤短裙凉鞋拖鞋 联系
苏州
1月8日 03:24拨打电话
焊接社保包吃3-5人
施维英老厂招聘 焊接机器人5名 熟练工要求40岁以下,白中班,须会以下系统之一:发那科 库卡 松下 ABB 开元,具备一定焊接基础,同工同酬,45左右/工时,多劳多得!综合工资9000~12000+ 加工中心/对镗 3人,熟练工 要求:西门子系统白中班 工资8000-12000! 缴纳五险,免费工作餐,劳保用品,节假日等福利。。
徐州
1月8日 03:24拨打电话
集装箱厂销售经理
6000-12000元/月
销售经理包住包吃五险1-2人3-5年学历不限网络销售地推销售基本坐班销售额提成TOCTOBO2O建材其他行业其他产品/服务房地产对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验电话销售经验网络营销经验酒店销售经验
一、岗位职责 开发新客户(货代、工程方、制造商、租赁商等),维护核心客户关系,拓展长期战略合作。 主导商务谈判、合同签订,跟进订单履约,协调生产、物流、售后,保障交付与客户满意度。 开展市场调研,分析竞品与行业趋势,输出报告并优化销售策略。 管理销售团队,负责招聘、培训、绩效,搭建高效销售流程与激励机制。 掌握产品材料、结构、报价体系,快速响应客户需求并制定租售方案。 二、任职要求 学历与经验:大专及以上,3-5年集装箱/物流/建材/B2B销售经验,有团队管理经验优先。 专业能力:熟悉集装箱产品与市场,具备客户开发、商务谈判、市场分析能力,能独立完成项目。 客户资源:拥有物流、工程、储能、文旅等行业客户资源者优先。 软技能:沟通表达强,目标导向,抗压,有团队协作精神,熟练使用办公软件与CRM。 其他:自备车,接受出差,有行业人脉或项目经验者优先。 薪资福利 薪资:底薪6-12K+高提成+绩效奖金,综合15k/月,优秀者上不封顶。 包吃包住
销售主管
1.5-2.4万元/月
销售经理3-5人3-5年大专及以上TOB
1.团队管理 2.业绩督导 3.团队建设
寒假工
4000-5000元/月
销售经理包住包吃20人以上经验不限学历不限
一个月管吃住包路费没有任何难度接受16男女都要
储备主管
8000-13000元/月
销售经理保险生日福利五险一金年终奖6-10人经验不限大专及以上周末双休
中国人寿(广州番禺)招聘储备主管–新筹团队,高成长、强支持、透明晋升 你是否希望在金融保险行业,拥有一份兼具专业深度与管理广度的事业?中国人寿广州市分公司番禺支公司,正在筹建一支直属内勤管理的标杆团队。我们不仅提供坚实的平台与资源,更致力于培养未来的保险企业家。如果你有带领团队的愿望、学习成长的决心,欢迎加入我们,共同打造番禺保险市场的新标杆! 一、岗位职责 1.负责高净值客户与家庭保险需求分析,提供专业化保险规划; 2.维护公司现有客户关系,提供保单售后与升级服务; 3.组建与发展自己的业务团队,实施招募、培训与日常管理; 4.参与公司系统化培训,掌握团队管理技术与客户开发方法; 5.达成团队与个人业绩目标,享受多重绩效奖励。 二、任职要求 1.年龄25-45岁,大专及以上学历(条件优异者可放宽); 2.具备2年以上销售/管理/创业经验,或近年个人年收入6万元以上(个税记录为证); 3.征信良好,无犯罪记录,具备较强的沟通能力与团队协作意识; 4.有团队发展意愿或管理经验者优先,公司提供全程管理培训; 5.乐观积极,渴望长期发展,认同保险行业价值。 三、福利待遇 1.收入多元化:底薪+个人佣金+团队管理津贴+培育津贴+绩效奖金+年度旅游奖励; 2.全程培训体系:入职培训、主管晋升培训、团队管理专项训练、高阶金融知识课程; 3.保障与养老:公司提供商业保险保障(意外、医疗),享受国寿专属养老计划; 4.晋升透明:明确晋升路径(业务员→业务主任→组经理(主管)→高级组经理→资深组经理→部门经理),每季度晋升评审; 5.资源支持:公司提供客户资源线索、线上展业工具、团队活动经费。 四、工作时间 上班时间:上午9:00-12:00,下午14:30-17:00(团队管理岗可根据工作安排灵活调整)。 周末双休,节假日按国家规定休息。 五、团队优势 1.本团队为2024年5月新筹建,直属分公司内勤管理,享有专项资源支持; 2.目前团队规模60人,已培养14位主管,新人3个月留存率达85%,业绩位列全国新筹团队前列; 3.团队注重专业化、系统化运作,拒绝“人情单”,主打需求分析式销售与团队赋能; 4.提供一对一导师制,帮助新人快速适应并成长。 六、收入示例 以一位入司1年半的主管为例,收入构成包括: ·月度底薪:3000-5000元 ·个人佣金:平均每月3000-5000元(根据业绩浮动) ·团队管理津贴:视团队规模与业绩,每月2000-10000元 ·新人津贴:前15个月每月额外1500-6500元 ·年终奖:10000-40000 综合年薪:22万左右(优秀者可更高) 如果你不满足于单打独斗,渴望在保险行业实现个人价值与团队成就的双重突破,欢迎投递简历
美团收钱助手销售
6000-11000元/月
销售经理6-10人1-3年大专及以上电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售门店销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制互联网/科技软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验
岗位职责: 1.负责公司产品的市场推广与销售工作,完成销售目标; 2.开拓新客户资源,维护现有客户关系; 3.收集市场反馈信息,了解客户需求及竞争动态;4.协同团队推进销售活动,提升业务覆盖率;5.按要求记录并汇报销售进展与客户沟通情况。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与服务意识; 2.有责任心,工作积极主动,能承受一定工作压力; 3.执行力强,能够按时完成工作任务; 4.具备基本的市场敏感度和客户洞察力; 5.能适应灵活的工作安排,具备团队合作精神。
市场经理
5000-10000元/月
销售经理社保交通补助五险一金3-5人5-10年中专及以上面销/陌拜较多外勤销售额提成TOC弹性工作制国内院校优先企业服务招商/商户拓展类服务快消品销售经验电话销售经验网络营销经验
对接企业
销售经理年终奖餐补3-5人经验不限高中及以上招商加盟渠道销售门店销售基本坐班销售额提成混合办公医疗/大健康快消品快消品销售经验
招聘:营销经理(餐补) 薪资:5000~20000元/月 一、基础门槛 1. 学历专业:要求中专及以上,市场营销、工商管理、广告学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 年龄经验:年龄不限,需3-5年及以上市场营销相关工作经验,且至少1-2年团队管理经验,有同行业成功案例者优先。 二、核心能力 1. 策略规划能力:能基于市场调研制定品牌推广、产品营销、渠道拓展等策略,独立撰写完整营销方案。 ​ 2. 团队管理能力:负责营销团队的招聘、培训、考核与激励,合理分配任务,带领团队达成业绩目标。 ​ 3. 资源整合能力:能对接媒体、渠道商、合作伙伴等资源,具备良好的商务谈判技巧,拓展合作机会。 ​ 4. 数据分析能力:熟练分析营销数据(转化率、ROI等),复盘营销活动效果,及时优化调整策略。 ​ 5. 沟通表达能力:具备**的口头与书面表达能力,能清晰传达营销思路,对内协调跨部门资源,对外维护客户关系。 三、职业素养 1. 具备敏锐的市场洞察力和商业嗅觉,能快速捕捉行业趋势和竞品动态。 ​ 2. 目标导向明确,抗压能力强,能适应高强度工作和业绩考核压力。 ​ 3. 有较强的责任心和创新意识,敢于尝试新的营销模式和方法。
饮品销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限
直营羊奶公司,正招聘鲜奶业务员,全国目前有300多个工作站点,各城市,各区域可就近安排 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购服务,服务好有二次续订提成, 2.销售高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可,有师傅带教,购买保险。 2、高提成(15%-40%)+奖金,工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿,集体宿舍4-6人/间,氛围特别好 4、时间:时间自由安排,中间休息6个小时。每个星期天放假。 5、不定期团建,生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后,分别奖励小车首付款4万,8万,11万,还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利; 【全国300多家门店,就近安排】
销售
3000-8000元/月
大客户代表经验不限学历不限区域销售渠道销售
区域内院校和教育主管机构客户的开发和维护; 作息时间跟着院校走,双休,寒暑假休息; 不需要坐班,根据业务量拿提成; 有教育资源优先。
销售专员1-3年中专及以上个人(To C)宝妈友好面销/陌拜经验早十晚五接受居家办公网络营销经验房地产电话销售自由时间网络销售自由着装电话销售经验互联网/科技
【工作内容】 1、提供房屋租赁服务,根据客户需求精准推荐合适房源; 2、定期回访老客户,提升客户满意度,促进续租及口碑转介绍; 3、管理各线上平台的房源信息,确保内容真实、及时更新; 【任职资格】 1、积极主动、踏实肯干,富有工作热情,乐观进取,敢于追求高收入; 2、具备良好的沟通表达能力,思维敏捷,善于观察与应对各类情况; 3、具有团队协作精神和优质的服务意识; 4、有房产经纪或保险行业经验者优先考虑,也欢迎渴望增收的宝妈加入,时间灵活自主。 【工作时间】 上午10:00至下午17:00,每月休息6天,可自由安排调休,支持连续休假; 日常以外出作业为主,无需固定坐班,通过APP完成打卡。我们招聘的不仅是工作者,更是事业合伙人——方圆租房为你提供发展舞台! 选择方圆租房,门店环境轻松,业绩冠军带队成长,寻找志同道合的伙伴,共同经营事业! 团队以95后、00后为主,年轻活力,颜值在线,氛围融洽~无着装要求,工作自由不坐班,无需陌拜推广或派发传单
BD经理餐补经验不限学历不限
提成丰厚、时间灵活,外勤作业无需坐班打卡 岗位职责: 1.负责线下市场的开拓与产品推广,在指定区域(如商圈、社区、门店等)开展地面推广活动,挖掘潜在客户资源。 2.主动与目标客户沟通,清晰介绍公司产品或服务内容,解答疑问,推动成交达成。 3.搜集市场动态及竞争对手信息,及时反馈上级并提出可行性优化建议。 4.维护现有客户关系,促进重复购买及口碑推荐,确保完成每月销售任务。 5.落实公司制定的推广方案,保障执行质量,提升品牌知名度与影响力。 6.协调处理产品售后相关沟通事宜 任职要求: 1.工作踏实认真,有销售或地推经验者优先考虑。 2.性格外向开朗,具备较强的表达与沟通能力,能承受工作压力,吃苦耐劳。 3.结果导向意识强,适应高强度的户外推广节奏。 4.具备团队合作精神,遵守工作安排与管理规范。 5.有餐饮领域地推经历者可优先录用 薪资福利: 底薪+高比例提成(无上限)+绩效奖励+定期调薪机制 带薪岗前培训+晋升通道(表现优异可晋升管理岗位) 交通补贴/餐补+团队激励活动
业务拓展经理
6000-11000元/月
BD经理五险一金年终奖餐补经验不限中专及以上
【关于我们】 丰e足食创立于2017年,源自顺丰孵化,获多家知名资本投资;现为国内领先的无人零售运营服务商;团队规模超3000人,业务遍及全国71城,服务企业客户逾14万家,累计用户突破千万。 【业务模式】 品牌项目:丰e足食智能零食柜;面向企业端提供服务,免费入驻企业办公场所,员工可便捷获取丰富食品饮品福利,合作经营场景还可享受销售分成。 业务逻辑清晰,入门迅速,配备专人一对一指导,客户资源易触达,转化路径顺畅。 【业务场景】 设备铺设场景包括:写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补助+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深津贴/星级津贴,综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起,当前在职人员月均收入超10K;团队内资深及星级销售月入稳定在15K-25K 每月固定补贴交通与话费共计400元,入职即缴五险一金,满一年享5天带薪年假,享有法定节假日福利及定期团建活动 新员工额外享有1200元入职奖励,工作满三个月再享3000元留任激励,奖励不断,成长周期充分支持 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系转介绍等多种方式拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、管辖范围:扬中-大港区域,外勤制灵活打卡,就近安排属地 2、每日工作时段:上午9:00至下午18:30,标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历,年龄20-39岁,零经验但踏实肯干、目标感强的求职者同样欢迎 2、具备良好沟通能力,抗压性强,愿意主动出击并持续拼搏 3、有企业级客户开拓经验者优先考虑,具备本地ToB类生活服务推广背景更优 【晋升发展】 1、新人入职配备导师全程带教,结合小组培训助力快速上手与成长 2、晋升通道明确透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理,每阶段晋升均叠加相应补贴或提成,BD晋升至储备主管后,绩效补贴最高可达5000元/月
泰州靖江市招聘:电话销售薪资:5000+双休早八晚五节假日正常休息
5000-10000元/月
电话销售社保五险3-5人经验不限本科及以上基本坐班按单提成TOCTOGTOB
招聘:电话销售 薪资:5000+ 双休早八晚五节假日正常休息
销售经理/主管1-3年本科及以上软件/企业服务产品企业(To B)互联网/科技运营商
岗位职责: 1、负责指定国家或区域的销售任务及经营目标的达成; 2、开发并维护客户关系,持续拓展销售渠道; 3、识别并挖掘潜在商机,主导商机跟进与运作,组织投标、商务洽谈,推动合同签署及回款执行; 4、提升所在市场的整体布局与品牌影响力,对所辖市场的中长期发展目标承担责任。 任职资格: 1、具备3年以上相关行业工作经验; 2、英语沟通能力突出,可熟练使用英语作为工作语言; 3、具备良好的组织协调能力与自主学习能力; 4、具有敏锐的市场洞察力,乐于人际交往; 5、逻辑思维清晰,表达能力强,善于沟通与理解需求; 6、抗压能力强,能适应业绩考核带来的工作压力; 7、愿意接受海外出差安排。 优先考虑具有通信行业背景或电信领域从业经历者
销售专员
5000-7000元/月
销售专员社保经验不限大专及以上先进制造企业(To B)无经验要求
岗位职责: 1.主动开拓新客户资源,联系潜在客户群体,深入了解其需求并推荐匹配的产品或服务。 2.维护客户关系,保持顺畅沟通,快速响应客户疑问,持续提升服务体验与满意度。 3.结合市场动态及客户反馈,优化销售方案,增强销售执行效率与成果。 4.定期参加销售培训及团队协作活动,持续提升专业能力与协同效能。 5.根据业务需要,进行不定期出差开展客户实地拜访。 任职要求: 1.拥有出色的沟通表达与谈判能力,能高效建立并维护长期客户合作关系。 2.具备较强的市场洞察力与客户管理能力,能够精准识别并响应客户需求。 3.富有团队意识,能在集体中积极贡献,推动团队共同进步。 4.热爱销售事业,抗压能力强,能适应快节奏的工作环境。
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