岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、制度执行及跨部门协调工作 2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障等事务 3.组织策划公司会议、活动及对外接待，提升企业形象与内部凝聚力 4. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效合理使用 5. 指导并培养行政团队，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求：不限（本科优先） 2.有3-5年行政主管及以上岗位经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、公文写作能力及多任务处理能力 4. 性格稳重细致，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，掌握基础ERP或OA系统操作

岗位职责: 1. 协助销售部门处理日常行政工作，保障部门高效运转； 2. 组织并协调部门各类会议，做好会前准备与会后跟进； 3. 推动部门内部培训计划的实施，确保人员能力与业务发展同步； 4. 负责销售相关数据整理统计及合同单据的审核工作。 任职要求： 1. 年龄25-35岁，形象端正，举止得体； 2. 具备较强的组织协调能力和执行能力，有管理背景者优先考虑； 3. 擅长人际沟通，具备良好的团队合作意识，能跨部门顺畅协作； 4. 具备优秀的统筹规划能力，能合理安排工作任务，确保按时交付

岗位职责： 1.负责董事会会议的筹备、组织、记录及决议落实与跟踪督办 2.管理公司治理文件、三会（股东会、董事会、监事会）档案及信息披露事务 3. 协调公司与监管机构、股东、中介机构及媒体的沟通联络工作 4. 统筹办公室日常行政管理、重要日程安排及跨部门协作支持 5. 参与公司战略执行支持，协助起草重要公文、报告及对外宣传材料 任职要求： 1.本科及以上学历，法律、金融、经济、管理或相关专业优先 2.具备良好的公文写作能力、逻辑表达能力及高度保密意识 3. 熟悉《公司法》《证券法》及上市公司治理相关规定者优先 4.形象气质佳，具备优秀的沟通协调能力和多任务处理能力 5. 有董秘助理、证券事务代表或大型企业综合管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务接待、固定资产及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度、流程及标准，提升运营效率与合规性 3. 协调跨部门资源，高效支持重大会议、活动及重要接待任务 4.管理行政预算，控制办公成本，监督供应商服务质量与合同执行 5. 主导办公环境维护、安全巡查及突发事件应急协调工作 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2. 有3-5年及以上中大型企业行政主管/经理工作经验，熟悉全流程行政运作 3.具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 5. 形象端正，沟通亲和力强，责任心强，具备良好的职业素养

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，确保资源合理高效使用 5. 指导行政团队建设，推动流程标准化与服务意识提升 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力 3.熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.具备团队管理经验者优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记与维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持工作，保障办公环境高效有序 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.有1-3年行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，形象端正，具备较强的执行力与团队协作精神

岗位职责： 1、统筹管理部门的日常运营事务 2、承担公司对外联络与沟通协调工作 3、全面把控部门工作执行成效 4、配合总经理完成公司日常接待相关事宜 岗位要求： 1、本科以上学历，专业不限 2、仪容整洁，气质良好 3、年龄不超过40周岁

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

【工作内容】 - 参与公司行政管理体系的实践与学习，协助处理日常行政事务； - 协助开展公司各类会议、活动及员工培训的组织工作，促进团队协作效能提升； - 负责办公用品管理、文件归档以及信息资料的整理等基础性行政支持工作； - 在导师带领下参与跨部门协同工作，逐步积累综合管理经验。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑； - 具备良好的沟通协调能力与团队意识，工作认真负责； - 熟练掌握常用办公软件，具备基础的数据整理和文书撰写技能； - 对行政管理岗位有较强兴趣，有志于在企业运营管理方向长期发展。

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岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与协作效率 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效能 5. 指导行政团队建设，开展培训与绩效管理，保障服务响应质量 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，多部门协同经验优先 3. 熟悉行政全模块运作流程，具备较强的制度建设与落地执行能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、应变能力及跨部门推动力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

主要负责公司人事、行政、后勤管理工作；统筹厂区安全生产、环保台账，对接政府各部门检查与业务申报；督导车间现场5S、员工纪律、现场基础管理；落实安全培训、制度建设、员工关系管理，配合厂长完成厂区日常运营管理及其他交办工作。协助董事长完成各项事务 岗位要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2、能够独立处理行政事务，具有较强的责任心； 3、对工作细致认真，能够适应快节奏的工作环境。 4、退役军人，党员优先。 5、年龄要求28-45岁

岗位职责 1、统筹人事行政全盘工作，搭建、优化公司管理制度与流程，支撑门店运营； 2、统筹全岗位招聘，保障工商专员、财税顾问、业务人员人力供给，维护招聘渠道； 3、员工全周期管理：合同、入离职、考勤、档案、社保公积金办理，把控用工风险； 4、推进绩效考核、绩效面谈，组织新员工入职培训，搭建人才储备库； 5、员工关系维护，协调化解劳资问题，策划团建、节日福利等员工关怀活动；/ 6、行政管理：固定资产、办公用品、会务、公文、后勤保障、资料归档； 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历/5年人事行政全盘实操经验；有财税 / 代账 / 企业服务行业经验优先； 2、熟悉劳动法、社保政策，精通招聘、员工关系、考勤绩效等模块； 3、能够应对业务岗位高流动性招聘，具备多门店协同管理能力； 4、文字功底扎实，可独立撰写制度、通知、各类方案； 5、细心严谨，沟通协调能力强，执行力强，能承受工作压力； 6、熟练使用 Office 办公软件，擅长台账整理

岗位职责：（综合办公室主任） 1.全面负责公司办公室行政日常运营工作。 2. 协助车队长、司机及技工团队的后勤支持性协调工作。制考勤及工资明细，保障垃圾清运、污水处理业务高效运转。 3. 对接、部队、物业及企事业单位合作方，项目事务推进、报价、文件收发及合同档案管理等行政服务。 4.负责办公日常费用报销审核及行政预算执行，严控成本合规性。 5.协同车队开展员工关系维护、制度宣贯及安全环保类行政合规检查。 任职要求： 1. 具备3-5年行政管理经验，有环保、环卫或/物业服务背景者优先 2. 大专及以上学历，熟悉政府及事业单位行政工作流程 3. 形象好，气质佳。年龄要求 40 岁以下， 熟练使用办公软件。 4. 责任心强，具备良好的公文写作、沟通协调及应急处理能力。 5. 了解行业基本规范，熟知行业内招投标流程，认同环保事业价值观者优先。 工资待遇： 试用期 1-3 个月； 月薪：6000-8000 元；五险一金； *不满足条件者慎投简历

岗位职责 1、统筹项目人事、行政全盘工作，负责人事招聘、员工入离职、考勤统计、档案管理、合同台账整理。 2、负责日常办公行政管理、物资登记、后勤统筹、会议对接、资料归档，工作细致严谨。 3、对接人员日常统筹管理，做好人员登记、考勤、日常制度落地执行。 4、配合项目内部日常管理工作，严守保密制度，服从项目统一安排。 任职要求（精准贴合你的用人标准） 1、40-49周岁，，有多年人事行政、办公室管理经验。 2、做过实体店经营、保险销售、个体创业者优先，情商高、会沟通、懂人情世故。 3、熟练基础办公操作，会整理资料、台账、表格，做事稳重细心。 4、必须接受长期异地驻场工作，能稳定长期干、不频繁跳槽。 5、无不良记录、征信良好，可配合项目背景核查，保密意识强。 薪资福利 根据个人能力、工作阅历综合面议。 项目长期稳定、正规直签，工作轻松稳定、无高强度压力。 转正后统一发放住房补贴+生活补贴，福利齐全，长期稳定任职优先。

1、材料成型（铸造类相关）专业毕业； 2、熟悉熔模精密铸造行业，具备一定的行业认知与工作热情； 3、具备新产品独立开发能力，熟练掌握办公软件及三维设计软件； 注：具有外企或台资企业熔模精密铸造工作经验者优先，能使用铸造模拟分析软件者更佳。

生产现场管理职责： 1.生产任务跟进与协调 •按照生产计划安排，统筹班组人员配置，确保按时交付，达成质量与效率目标。 •配合生产主管推进部门绩效指标，根据订单情况制定生产排程，完成标准化设定、产能评估及人力测算，并结合客户交期与实际进展动态调整计划。 •跟踪产品设计进度与采购下单情况，监控物料到货时间，对异常来料协同仓储、品质、采购等部门快速响应处理。 2.现场管理职责 •主抓现场运作管理，包括品质管控、作业纪律、6S执行、物料使用及各类突发问题的应对处置。 •确认车间或现场异常物料状况，办理临时领用或发起补料采购申请。 •参与设备安装调试工作，落实安全与品质巡检，推动整改提升；负责公司设施设备的日常维护与管理。 3.人员管理职责 •组织车间团队管理，主持班组例会，落实员工调配、激励、考核与培训等日常事务，推进团队文化建设。 •每日更新项目进展，规划次日工作任务，跟踪并汇总部门人员绩效数据。 4.其他管理职责 •推动部门制度建设与优化，主导车间持续改善项目，具备独立撰写管理制度文件的能力。 •协助生产主管与其他职能部门对接协作，保障生产流程顺畅运行。 •协同主管监督生产车间日常运作，及时反馈情况并提出改进建议。 •汇总整理生产现场异常记录，向生产经理汇报处理进展与结果。 •负责运营数据采集，编制绩效分析报表，完成项目过程留痕与文档归档。 •编制部门岗位标准作业指导书（SOP），组织新员工岗前培训。完成上级安排的其他工作。 任职资格：看清要求 1.学历与经验 •大专及以上学历，具有2年医疗包装行业工作经验，担任过现场班组管理岗位满3年以上，具备带领20人以上团队的能力；机械或电子相关专业优先，十年以上从业经历者更优。 2.技能要求 •精通精益生产模式，具备良好沟通表达与培训能力，富有创新意识。 •熟练操作办公自动化工具（如Excel等），掌握MES/ERP/OA等生产管理系统，熟练使用Office办公软件。 3.工作态度与能力 •能接受加班与倒班安排，抗压能力强，执行力强，沟通协调能力突出。 •具备全局思维、学习总结能力与制度搭建能力，有一定理论素养。 不抽烟，需频繁在生产现场走动管理。不符合条件者请慎重投递。 福利待遇：试用期7000元，转正后8000-10000元，依据专业能力与业绩表现核定。缴纳社保公积金，提供免费团建旅游。设有全勤奖、岗位评级奖励、管理绩效奖金。餐补每天15元。园区设有食堂每日开放，公司配备微波炉。目前实行上六休一，工作时间：8:00~11:30；12:30~18:00，具体以生产作息为准。现阶段存在较多加班，但要求管理人员在试用期结束后具备优化管理能力，在不影响生产的前提下实现双休。

岗位职责： 1. 主导新项目开发，全面把控执行进度（即PM角色） 2. 负责从客户需求分析、立项开模、外包样品制作、产品测试、送样确认、客户签样、试产导入到项目结案的全流程推进 任职要求： 1. 性格开朗，具备良好的沟通协调能力 2. 约5年相关领域工作经验 3. 熟练掌握CAD、Creo等设计软件 4. 熟悉塑胶与金属模具的基本结构原理 5. 能熟练运用PLM或PDM系统进行数据管理 6. 熟知APQP开发流程及相关要求

1、负责生产工时及工单数据的录入与跟进； 2、执行车间现场的安全巡查工作； 3、落实车间6S管理的日常检查； 4、熟练操作各类表格软件。

岗位职责： 1、负责技术类文件的整理、归档与维护，确保文档体系规范且可追踪； 2、配合工程技术团队完成资料的汇总与编制，提升资料处理效率； 3、参与内部技术交流会议，整理会议纪要并推动相关任务落实； 4、协助技术项目相关的文档支持工作，如图纸、标准、规程等材料准备； 任职要求： 1、具备扎实的文档撰写与管理能力，能清晰传达技术内容； 2、熟练操作CAD及常用办公软件，尤其擅长二维制图、Excel数据处理和Word文档编辑，具备较强的资料归纳能力； 3、具备良好的沟通协作能力，能够高效协调内外部工作资源； 4、有机械加工或相关领域基础知识者优先考虑； 加分项 具备金属制品行业相关经验者

岗位职责 1、生产管理：统筹制定并分解落实生产计划，协调各类资源，提升产线运行效率与产能水平； 2、现场管理：主导推进车间6S管理实施与日常检查，持续优化生产相关制度及作业流程； 3、质量管理：负责生产环节的质量改善工作，参与质量异常问题分析，推动纠正措施落地及效果验证； 4、成本管理：开展成本控制工作，减少产品报废与质量损失，组织优化库存及在制品数量以降低综合运营成本； 5、精益生产：推动精益生产体系落地实施，实现降本增效目标； 6、安全管理：定期开展生产现场安全巡查，识别隐患并监督整改闭环； 7、团队管理：持续推进组织架构、管理制度与业务流程的优化与完善； 8、前期主导设备安装调试项目的执行与落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造、设计、自动化或机电一体化等相关理工科专业（能力突出者可适度放宽学历要求）； 2、具备车间管理背景，3年以上担任车间主任或同等管理岗位经验，具有较深管理实践与复杂场景应对能力； 3、接受过精益生产系统培训，熟练运用精益生产方法及IE工具，具备独立推进项目能力； 4、思维活跃，富有创新意识，具备良好的计划统筹与跨部门协作能力； 5、执行力高，学习适应能力强。

岗位职责：生产调度 任职要求：有责任心 岗位经验：有管理经验

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岗位职责： 1. 负责电子元器件新物料的选型、技术指导、技术积累、验证及失效分析，参与元器件审核并制定相关工作流程； 2. 负责电子元器件供应商研发体系的审核，以及准入资料的技术评估； 3. 负责电子元器件生命周期管理、优选库维护及各类元器件的统筹规划； 4. 协助研发项目团队开展元器件失效分析与可靠性验证，推动供应商进行问题分析与改进； 5. 负责电子元器件应用中的风险识别、方案优化及相关技术指导； 6. 负责电子元器件可靠性数据的收集、整理与数据库运维管理。 任职资格： 1. 掌握元器件基础知识，了解电子物料的技术参数、性能特性、工作原理及制造工艺； 2. 具备扎实的电路分析能力，能熟练操作常用测试设备完成元器件检测； 3. 熟悉元器件常见失效模式、失效机理及相关分析方法者优先考虑； 4. 熟悉硬件产品开发的整体流程； 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责生产线的日常运营与管理，保障生产任务高效有序推进。 2.跟踪生产流程，快速响应并处理过程中出现的技术与品质问题。 3.组织开展生产设备的维护保养工作，确保设备稳定运转。 4.对生产团队进行技能培训，持续提升人员专业能力与作业效率。 5.管控生产投入成本，合理调配资源，推动生产效能不断提升。 任职要求： 1.了解机械制造领域生产工艺，拥有相关生产管理实践经验。 2.具备优秀的组织协调水平及团队领导能力。 3.熟悉生产管理工具及常用办公软件，具备一定数据处理分析能力。 4.具有较强的应变与问题处理能力，能在高强度工作条件下保持输出质量。 5.工作态度积极，责任心强，能适应高效紧凑的工作节奏。