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晋升空间：商务经理-运营总裁-总监-董事总裁-运营部-分公司总经理 职位详情 欢迎全行业销售精英，执行力强、在石家庄渴望突破自我、实现人生跃迁的追梦人，以及曾创业失利但心怀壮志、不甘平庸的优秀人才前来咨询！（一次选择，或许将彻底改写你的命运）我们能为你提供什么？ 一、行业机遇：聚焦高端女性抗衰老与美容领域（服务对象 exclusively 面向高净值女性群体） PS：想赚钱，首先要清楚赚谁的钱更高效。举例说明： 多数行业的提成在3%-10%之间，低提成往往成交快，高提成则周期长。而我们所处的赛道，具备超高提成且成单效率极高。原因何在？因为我们先帮助客户实现盈利，客户赚钱后再与我们分成，全程客户零投入、零风险、无压力决策。 二、行业前景：全国独角兽企业，杨幂代言品牌，瞪羚企业，已启动上市筹备进程；成立两年半，团队规模已达5000人，迅速成长为美业头部集团化公司； 三、薪酬回报： 提成比例为石家庄所有销售类公司中最高水平，达40%-60%； 以下为2024年已实现成果的真实案例： 1：99年出生，入职8个月即提帕拉梅拉，当前年薪达300万元（可核实） 2：96年出生，入职两年半成功提车尊界S800 3：02年出生，入职一年内完成人生三大目标：广州购房、提车保时捷卡宴、自主举办婚礼，全程白手起家（可核实） 自2022年5月项目启动至今，全国商务部在职员工超5000人。其中表现优异者如：何勇先生、李洋先生、刘伟先生等，月收入稳定突破百万，另有众多同事月入80万+、50万+、30万+（均可查证）…… PS：看到此处，很多人会质疑真实性。在此做几点说明： 1、现实残酷，社会本就存在层级分化，企业亦然；遵循二八法则，上述成果均来自前20%的顶尖销冠，其余80%员工收入稳定在月薪3万元左右。因此，本岗位明确招募具备实力、有野心、曾在原单位长期保持销售冠军的候选人； 2、团队以95后为主，思维开放、活跃、富有能量，摒弃传统职场中的固化模式、空泛画饼与复杂人情关系。若面试时所述内容与实际不符，其一你可在入职首日选择离开，其二数千人的组织不可能集体演戏。人都不傻，具备独立判断力，认知、格局、思维方式各不相同，无需争辩（我们也不愿浪费彼此时间，沉默成本最高）。我能做的，是将过去一年我们走过的弯路、积累的成功经验、销冠客户的开拓方法及管理思路，毫无保留地传递给每一位新伙伴，携手共进！ 诚邀拥有强烈野心与梦想的你加入，如有兴趣，请立即联系我沟通

⼯作职责： 1、维护原有客户及开发新户 2、对产品渠道开发 3、熟悉⾯粉市场、开发新渠道 4、⽹点开发及维护客情 任职要求： 1、本科及以上学历 2、3年以上面粉销售经验 3、有开发及较强的沟通能力 4、对⾯粉有一定的了解

岗位内容： 1. 策划并实施外贸销售方案，达成业绩指标并持续优化流程； 2. 主导外贸合同签署，指导物流团队完成出口作业，保障订单准时出运； 3. 研判国内外市场动态，开拓潜在客户资源，维系长期稳定的业务合作； 4. 参与境外展会、商务考察及谈判活动，提升公司市场覆盖范围； 5. 联动公司内部各职能部门，确保进出口订单高效执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，国际贸易、英语或相关专业优先； 2. 拥有5年以上外贸领域工作经验，熟悉跨境电商及跨境贸易运作模式； 3. 英语能力优秀，可独立处理国际邮件沟通、电话会议等涉外事务； 4. 具备扎实的市场营销能力与谈判技巧，能准确把握客户需求； 5. 具有敏锐的商业洞察力和战略思维，能够助力企业业务快速扩张。

岗位职责： 1. 整合分公司法人客户资源，开展日常客户关系维护，提供职域业务上线项目的技术支持，并直接参与分公司层级的职域项目实施； 2. 对接医疗、金融、通信等重点行业单位，建立常态化沟通机制，为客户定制员工福利保障解决方案； 3. 落实作战地图管理机制，搭建数据分析记录台账，跟踪项目推进各环节执行进展； 4. 提炼并推广典型成功案例，组织经验交流与成果分享； 5. 策划并实施项目相关专业培训，提升B端市场拓展及技术支撑团队能力。 招聘要求： 1. 本科及以上学历，金融、保险、数学统计等相关专业优先； 2. 熟练操作办公软件，具备商务PPT制作能力，能熟练运用复杂Excel函数； 3. 具备较强的学习理解能力、逻辑分析能力、沟通表达能力及团队合作意识； 4. 勇于面对挑战，具备攻坚精神，擅长人际互动，对营销工作有热情，期望通过业绩实现快速成长与发展； 5. 遵守法律法规，认同企业价值观，品行良好，无不良行为记录，未被列入保险行业协会禁止录用人员名单。

岗位职责： 1、开展机构客户的开发与日常维护，构建稳定持久的合作关系； 2、拟定并执行机构业务拓展方案，达成既定销售指标； 3、研究市场动态，为客户量身提供专业的咨询服务与综合解决方案； 4、整合内部协作资源，保障客户需求的快速响应与有效落实； 任职要求： 1、具备优秀的市场分析能力及客户沟通协调技巧； 2、了解汽车金融或相关领域知识，有机构类业务背景者优先考虑； 3、具备良好的商务谈判水平和项目推动执行能力； 4、具有积极的团队协作意识，能在高强度工作中保持稳定心态。

大城县阜草电动三轮车厂 招业务经理两名 男女不限（有工作经验者优先）

岗位职责： 1.负责知识产权、政策项目及管理咨询类ToB业务的市场开拓与客户销售工作 2.深度对接企业中高层决策者，精准挖掘需求并提供定制化解决方案 3. 主导销售全流程，包括商机获取、方案演示、商务谈判、合同签订及回款跟进 4.协同技术与咨询团队，推动项目落地与客户持续合作 5.定期分析行业动态与竞品策略，优化销售方法论与客户分层管理体系 任职要求： 1. 具备ToB大客户销售经验，熟悉知识产权、科技政策或管理咨询领域者优先 2. 擅长中高层对话，具备出色的商务谈判、方案呈现与关系构建能力 3.目标导向强，能独立承担业绩指标，有成功操盘百万级项目经验者优先 4. 学历不限，具备良好逻辑思维、表达能力和抗压能力 5.诚信务实，具备较强的职业素养与客户服务意识

河北唐山，找俩个六十岁以内的工人打磨，除锈日结一百八一天，三个月的活，早六点二十拍照，休息一小时，五点半下班，来的联系。不管吃住。

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找两个做外墙保温的师傅日工。干活好的400，干活不好的380。在河间这边。短期工。工作地址：河间

岗位职责： 1、负责地板、木门等产品外贸业务的开展，开拓海外市场，通过多种渠道开发并维护海外客户资源； 2、统筹安排海外客户的实地考察、到厂拜访、展厅接待及国内外展会参展相关事务； 3、收集目标市场动态信息，开展业务对接、商务洽谈与合同谈判工作； 4、承担品牌在海外市场的宣传与推广执行任务； 5、落实客户日常管理事务，包括客户资料归档、投诉响应与处理等工作。 任职资格： 1、行业背景（核心）： 本科及以上学历，须具有家居建材类（如地板、木门、定制家居等）外贸工作经验，掌握行业上下游渠道资源者优先考虑； 2、语言能力： 英语需达CET-6或以上水平，具备出色的英语听说读写能力，可熟练使用英语作为工作语言进行高效沟通； 3、实操经验： 三年以上外贸岗位实战经历，重点考察过往成功开发客户的实际案例，具备线上运营及线下（含展会）获客双重经验； 4、综合素质： 年龄40周岁以下，具备良好的逻辑分析能力、抗压能力和强烈的结果导向意识。

岗位职责： 1、负责地板、木门等产品的外贸业务，开拓国际市场，通过多种渠道开发并维护海外客户资源； 2、统筹安排海外客户的实地考察、展厅接待以及国内外展会参与等相关工作； 3、收集海外市场动态，开展业务对接、商务洽谈及合同谈判； 4、承担品牌在海外市场的宣传与推广任务； 5、落实客户管理具体事务，包括客户资料归档、投诉响应与处理等工作。 任职资格： 1、行业背景（核心）： 本科及以上学历，须具备家居建材类（如地板、木门、定制家居等）外贸工作经验，熟悉相关行业渠道者优先； 2、语言能力： 英语需达CET-6或以上水平，具备出色的英语听、说、读、写能力，可熟练使用英语作为工作语言进行对外沟通； 3、实操经验： 三年以上外贸岗位从业经历，重点考察过往成功开发客户的实际案例，具备线上及线下（含展会）客户获取的实战能力； 4、综合素质： 年龄40周岁以下，具有较强的逻辑分析能力、抗压能力和目标达成意识。

1、依托共享展厅模式，推进1+N+X的市场拓展与招商落地； 2、定期策划并执行线下体验活动、客户沙龙及跨行业联动合作； 3、开拓并维护设计师、房地产企业、装饰公司、私宅业主、物业公司等关键客户群体； 4、统筹设计与施工安装团队协作，保障客户项目从方案设计到实施交付的顺畅衔接； 5、基于展厅客流数据、转化效率及客户复购情况，编制月度/季度经营分析报告，并提出可行性优化策略。 任职要求： 1、年龄30-40岁，大专以上学历，室内设计、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上在深圳从事家居行业市场推广或销售管理的实际经验； 3、拥有稳定的设计师渠道及合作资源，具备成功推动资源变现的实操案例； 4、了解家装施工流程与工艺规范，能高效协同设计与落地执行环节； 优先录用条件： 1. 具备知名家居品牌（全屋定制领域）展厅运营或市场推广管理经验者； 2. 自带优质且具备快速转化能力的设计师或甲方客户资源者； 3. 曾主导大型家居展厅营销活动（如新品上市、客户答谢会等）并取得显著成果者。

1、专注负责长寿花品牌甘油二酯食用油的专项市场推广与销售任务。 2、客户覆盖范围包括全省及全国区域。 3、具备特医食品、保健品、高端粮油领域销售经验及现有客户资源者优先；拥有礼品渠道、医疗机构、会销模式或团购资源者优先考虑。

岗位职责： 1、负责销售团队的日常管理、培训、考核与激励，提升团队整体战斗力； 2、制定并分解销售目标，确保公司年度 / 季度销售目标达成； 3、统筹电商平台（国内或跨境）运营，监控店铺流量、转化率等核心数据，制定销售计划； 4、调研行业动态与竞品走势，结合工矿设备、工程机械特点，拓展新渠道与新市场。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程机械 / 工矿设备行业优先，具备电商销售管理经验； 2、具备优秀的团队驾驭能力、目标感与抗压能力，能有效搭建和带活一支销售队伍； 3、熟悉挖掘机、工矿机械等产品知识，精通电商运营逻辑（平台规则、推广、转化）； 4、具备优秀的沟通谈判技巧、逻辑思维与数据分析能力，结果导向，责任心强。 福利待遇： 1、签订正规劳动合同，缴纳六险一金（含住房公积金），保障齐全； 2、每周单休（周日休息），法定节假日正常放假，节日福利优厚； 3、提供丰富工作餐，统一定制工装； 4、集团自有工业园，办公环境舒适优越； 5、基本薪资浮动增长，工龄工资每年递增50元，累计增长十年，享受带薪休假； 6、配备品牌智能手机，话费全额实报实销； 7、完善的员工培训体系，清晰的晋升通道，助力个人职业长期发展。

岗位职责: 1、负责指定区域锅炉产品的市场推广与销售工作； 2、大专及以上学历，专业不限，具备挑战精神，能适应高强度工作； 3、经验不限，有设备类项目销售背景者优先考虑； 4、具备良好的学习能力、沟通表达能力及团队协作意识。 部门工作内容： 线上获取客户咨询后，通过电话交流并预约面谈时间 独立完成客户洽谈，结合需求制定技术方案与报价文件 全程跟进客户进展，做好售前售后维护，提升服务满意度 方案确认后推动附加产品推荐，并完整登记客户信息 与实施团队对接项目进度，确保执行过程顺畅 负责尾款回收及后续客户服务支持工作 1、底薪5000-10000元/月+销售提成，依法缴纳五险； 2、绩效无上限，销售团队平均收入超过行业水平50%以上； 3、公司拥有完善的销售培训机制，帮助无锅炉销售经验的新员工快速上手

廊坊市区招聘 要求：25-50周岁，身体健康，品行端正，无失信违法记录 工作时间：早上8:30-10:30两个小时，月休8天，工作时间灵活，适合宝妈 薪资待遇：无责底薪+提成+奖金，工资上不封顶，发展潜力大（名额有限） 电话:

概览：公司成立二十多年，靠谱；公司氛围、环境超好；早九晚六不加班；周日休息，节假日正常天数带薪休假；晋升公开透明，有前途；下午茶，节日福利，奶茶、水果、零食不限~ 【公司介绍】 新鸿学教育集团成立于2005年，随着企业的扩大，社会的发展，从学历起家，目前涵盖的项目有：学历、各行各业职业资格证书以及国央企就业。 【岗位介绍】 工作内容： 1、做好客户开发与维护工作 2、做好公司产品的推广与宣传 3、合作洽谈与合同签订 4、客户关系维护 5、开拓市场，制定销售策略并执行 【职位要求】 1、大专及以上学历 2、有销售经验有限 3、有一定的抗压能力 4、有团队协作精神 【上班时间】 9：00-11：30，1：30-6：00，周日休息，法定节假日带薪休假 【薪资待遇】 底薪5000+提成 【福利待遇】 节日福利礼品（鲜花、粽子、月饼、水果礼盒、糕点礼盒、宴会菜品礼盒等） 不定期团建，生日聚会，带薪全包团队游，五险一金，带薪休假 丰富的下午茶（茶点、零食、水果、奶茶、炸鸡等） 【岗位亮点】 入职有带薪培训—入岗有人带熟悉工作—工作用品公司提供—工作开心—公司氛围好—公司位置好—交通便利—公司工作环境舒适

服装区域督导（大客户方向） 岗位职责： 1.客户关系维护： •主动建立并维系与重点客户的长期合作关系，提升客户满意度与合作黏性。 •定期开展客户拜访与交流，深入挖掘客户需求，提供针对性的服务方案。 2.销售目标执行： •制定切实可行的销售计划，并推动落地实施，保障个人及团队业绩指标顺利完成。 •实时跟进销售进展，及时调整策略以确保目标达成。 3.回款跟踪管理： •监控客户回款进度，落实催收措施，保障资金按时到账。 •配合财务部门进行应收账款核对与管理，有效控制坏账发生概率。 4.市场信息收集： •持续关注行业发展趋势及竞争品牌动向，为销售决策提供有力支持。 •发掘潜在合作机会，拓展高价值客户资源。 5.项目协调推进： •统筹大客户相关项目的执行过程，确保各环节按期交付且符合客户预期。 •整合公司内部资源，保障项目高效协同运作。 6.团队协同支持： •与销售团队紧密配合，分享实战经验与有效方法，促进整体效能提升。 •参与新人带教与能力培养，助力团队专业化成长。 7.客户意见响应： •系统收集客户建议与评价，联动产品与市场条线，推动服务升级与产品优化。 8.合规与风险防控： •严格执行公司制度与行业法规，规范各项业务操作流程。 •主动识别销售过程中的风险点，并采取预防性应对措施。 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2.具有服装领域客户运营经验，熟悉婴童服饰行业者更优。 3.3年以上团队管理经历，具备较强的组织协调与领导能力。 4.拥有门店运营管理实操经验。

岗位职责： 1、开发并建立客户资源，持续维护客户关系； 2、深入挖掘客户潜在需求，为客户匹配公司产品与服务方案； 3、保持与客户的高效沟通，及时反馈咨询信息并提供跟进支持； 4、熟练掌握业务流程，协助客户解决使用产品过程中遇到的问题； 5、达成公司下达的销售任务，确保工作目标按期完成。 任职要求： 1、大专及以上学历，有志于在销售领域长期发展，条件优异者可适当放宽； 2、具有一年以上销售经验者优先考虑，能力突出者可降低要求； 3、具备良好的团队协作精神、语言表达能力和沟通技巧； 4、性格亲和，擅长与客户建立并维持稳定合作关系。

岗位名称：销售经理；销售业务员；专门投标经理。 岗位要求：1.年龄18-40岁；2.有良好的沟通能力，敢于挑战自我；3.上班时间：上午9:0012:00，下午13:317:00。 薪资待遇：1.提供免费电话资料，每月公休四天；2.新人免费定期培训，有底薪+提成+奖金+节日福利；3.综合薪资在5仟元10万元之间，月薪上不封顶。

我们深耕本地支付与商户服务，主打全场景聚合收款系统、智能收银设备、商户SaaS解决方案，招募渠道经理合伙人，共建区域渠道网络，共享长期收益。 岗位职责 - 负责区域渠道拓展、服务商/代理商招募与管理，搭建稳定合作体系 ​ - 面向餐饮、零售、便利店、生鲜、美业等B端商户，推广收款系统与增值服务 ​ - 制定区域渠道策略，完成装机、激活、交易流水等业绩目标 ​ - 为合作伙伴提供培训、物料、话术、售后全流程赋能 ​ - 收集市场与竞品信息，优化推广方案，提升区域占有率 合伙人要求 - 认可支付行业，有创业心态与长期主义，执行力强 ​ - 有本地商户资源、异业资源优先 ​ - 具备渠道拓展、商务谈判、客户维护经验，有支付/收银/互联网销售经验加分 ​ - 能独立开拓市场，自带小团队优先合作 ​ - 诚信靠谱，服务意识强，长期深耕本地 合作优势 - 收益模式清晰：开户奖励+交易分润+团队管理奖，长期被动收益，上不封顶 ​ - 零门槛轻创业：无需囤货、低投入起步，总部提供正规产品与合规资质 ​ - 产品竞争力强：全渠道收款、稳定到账、费率优势、支持智能硬件与系统对接 ​ - 总部全程赋能：物料支持、培训体系、运营指导、7×12小时售后响应 ​ 工作地点 （就近展业，自由安排）

招聘：区域经理 薪资：7-10k 职位详情： 1.跟踪项目信息，掌握项目进度，挖掘客户需求2.筛查有效项目信息，进行前期维护和开发3.必要时候可与客户当面沟通

1.售前前期电话销售企业微信联系客户公司提供精准数据和客户 无责底薪4000+额外+阶梯底薪奖金，绩效提成 2.月休6天大小周休息法定节假日正常休息 工作时间早9晚6不加班 3.拨打电话以及微信联系客户均可公司提供工作资源以及手机号。 4.招聘18岁～38岁有无经验均可。没有经验前期也会有老人带，不用担心上岗问题。公司提供免费培训。

一、跨行业实习（1-2个月）工作内容： 1、系统学习并掌握专利技术入股实缴全流程（涵盖法律、财税及技术核心要点） 2、参与真实销售场景：独立完成客户电话开发、面对面洽谈、合同签署全流程 3、通过公司内部销售能力认证考核标准 二、团队管理（转正后）： 1、业务拓展：自主开发高净值客户（年注册资本500万以上企业），达成个人业绩目标 2、团队搭建：负责招聘、培训与考核5-7人销售顾问团队 3、关键成单支持：协助团队成员推进大客户谈判及方案落地执行（需参与实地陪访） 4、流程升级：制定并优化团队销售SOP，提升整体转化效率与单客价值 三、【任职要求】 1、具备2年以上B端销售经验，1年以上企业服务领域（工商/财税/知识产权/贷款）团队管理经历 2、有从零到一组建销售团队的成功实践，具备出色的沟通协调能力 3、全日制大专及以上学历，适应电销结合面访的销售作业模式 四、【为什么选择我们】 1、产品优势显著：依托独家专利技术解决企业实缴难题，客户复购率超35% 2、后台资源强大：集团沉淀13年客户数据资源，配备专业技术顾问团队全程赋能 3、晋升通道清晰：销售经理→区域总监→分公司合伙人（开放股权激励） 4、实战案例丰富：已成功助力保定地区500家企业完成注册资金实缴，案例储备充足

1. 开发新客户资源，拓展销售渠道（线上线下结合），完成个人及团队销售目标； 2. 维护老客户关系，定期回访沟通，挖掘客户复购及转介绍需求； 3. 精准对接客户需求，提供产品/服务解决方案，完成商务谈判与签约流程； 4. 跟进订单全生命周期，协调售后事宜，保障客户满意度； 5. 收集市场动态、竞品信息及客户反馈，定期提交销售报告。