负责车队调度，兼顾内部协调与外部联络，统筹人员安排与生产运营等综合性管理工作，需具备管理实践经验，了解人员心理与团队协作，曾在企业或事业单位从事过相关岗位的资深人士亦可考虑。

1、负责厂区日常后勤保障工作 2、具备良好的沟通表达能力，承担厂区对外联络事务（拥有政府资源者优先） 3、妥善协调公司与厂区之间的各项事务 4、熟悉企业整体运营模式，精通各部门工作流程，具备优秀的团队管理能力 5、大专及以上学历，持有驾照并能熟练驾驶

招聘岗位:总经理助理 ，可兼职 主要职责简介：总经理各方面协助 位置:职位在海安开发区科创园和王府酒店附近两个地点，可50%居家办公 主要岗位工作： 1、公司的各个网站数据、水印相机管理 2、公司员工考勤 实操查岗 车辆管理 3、视频拍摄，视频剪辑和整合。 4、合同回款沟通、对账、问题质询 5、公司资质相关资料制做客户现场张贴 6、配合合规内容进行环保督察举报材料、数据 7、研究制作行业各类营销材料，招投标文件 8、三个宠物猫相关的清洁和护理 任职资格： 1、年龄22-30周岁，责任心强，可开高速，软件技能强，熟练运用AI大模型，打字55字/分钟以上； 2、性格外向、做事认真、细心、负责，沟通 3、具有主动帮助和服务意识，为负责人提供日常各方面工作协助； 薪资：试用期: 80-100/天 2-3个月 : 5000/月+ 额外有商业保险 做五休二，每天6-7小时， 转正后可以部分居家办。8:30-17:30之间，不固定时间。 做事主动积极结果好每个季度500~1000元额外绩效工资

公司行政人事管理方面工作，每周单休，

岗位职责： 1、负责园区管理办公室的日常运转，统筹园区行政接待、公文处理、会议安排及档案管理工作。 2、制定覆盖物业、学校、工厂等全园区适用的行政管理制度，包括出入管理规则、停车管理规定、公共区域使用规范等。 3、结合学校与工厂的实际运营需求，统一调配后勤保障资源，如协调上下学期间的交通疏导、监管工厂食堂供餐质量、统筹员工宿舍分配及日常秩序维护。 4、建立并维护园区固定资产台账，定期开展资产清查，确保公共资产安全完整；统筹办公物资的采购与日常管理。 岗位要求： 1、具备行政管理相关工作经验，其中至少2年在园区、厂区或大型物业公司总部从事行政管理工作。 2、熟悉企业行政全流程管理（含公文、资产、后勤、接待），具有制度化建设的意识与能力。 3、能够在学校安全管理、工厂生产运行效率与园区整体形象维护之间实现有效协调与平衡。 此岗位工作地点在江宁区！！

岗位职责： 1. 负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理；统筹员工社会保险与公积金的增减、封存、转移等操作，做好劳动合同及人事档案的整理归档，组织开展招聘与培训相关工作； 2. 按照工作需求，完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报任务； 3. 组织开展公司社保年检工作，配合完成社保及公积金缴费基数的核定与调整； 4. 负责员工考勤数据汇总、薪资核算以及绩效考核的执行与跟进； 5. 承担公司对外宣传事务，协助商务沟通，并负责来访客户的接待与协调； 6. 负责合同文件、公文资料的归档与日常管理工作； 7. 处理公司日常行政事务，如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求：具备5~10年人事行政领域工作经验 岗位福利：享受双休 教育背景：具有正规大专或以上学历

岗位职责： 1. 统筹管理行政后勤团队的日常运作，制定并持续优化行政服务规范与工作流程，全面负责厂区安保、出入口管理、车辆安排及巡查管理，确保员工住宿、餐饮、绿化养护、环境卫生、公共设施运维等后勤保障工作高效有序开展。 2. 负责行政类物资的预算编制、采购执行、库存管理及分发调配，实现资源科学配置与成本有效管控。 3. 牵头构建、推行和评估公司EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保体系运行持续满足法律法规及行业规范要求。 4. 组织制定和更新公司级安全生产责任制度、安全管理规章、作业安全规程及突发事件应急预案；统筹实施全员安全教育与培训，强化员工安全意识与操作能力；编制年度应急演练方案，并组织落实各类应急演练活动，提升企业应急处置水平。 5. 负责与政府应急管理、消防救援、生态环境等相关监管单位的日常对接、沟通及迎检工作，保持良好的外部协作关系。 6. 建立健全公司层面的安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，推动整改闭环管理。 7. 审核特种设备使用及高危作业（如动火、高空、密闭空间等）的安全管控方案，确保高风险作业全过程受控。 8. 负责消防系统的规划布局、建设实施与日常监管，组织定期检测与维护消防设施设备；主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查、原因分析、报告撰写与后续处理，推动预防措施落地与管理改进。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验，其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉安全生产、职业卫生及环保领域相关法律法规与标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力，优秀的跨部门沟通协调能力和问题应对能力，熟练掌握Office办公软件操作。

岗位职责： 1. 负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控，保障运营费用合理使用； 2. 统筹安排公司内部及对外会议活动，确保各项会务组织有序、执行到位； 3. 维护公司办公场所环境，保证办公区域整洁、安全、高效运行； 4. 负责公司采购工作的整体协调，涵盖固定资产的采买与管理、日常办公耗材的采购等事项； 5. 审核公司固定资产台账信息，牵头开展资产清查与盘点工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有企业行政管理或相近领域实际工作经验； 2. 熟悉固定资产管理流程，能独立完成资产相关事务处理； 3. 具备基础财务知识，可科学编制预算并有效控制公司运营支出； 4. 工作认真负责，态度积极，具备优秀的沟通能力与组织协调能力； 5. 熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。

（一）岗位职责： 1、制定并落实部门管理制度与工作流程，监督各项制度的执行情况。 2、统筹行政车辆的日常管理工作，包括使用调度、维护保养、油耗监控及考核检查。 3、负责公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。 4、办理公司业务所需酒店住宿、餐饮预订及交通票务等事宜。 5、汇总、审核各类行政支出费用，并按流程完成报销手续。 6、处理各类公文的收发、传递、打印及承办事项。 7、组织文件资料的收集整理、立卷归档、保管存储及借阅管理。 8、管理公司印章、证照及相关权属文件的使用与保管。 9、负责办公资产的验收登记、调配使用、定期盘点及报废处置。 10、组织实施办公用品的采购申报、仓储保管、发放领用及出入库登记。 11、开展办公区域环境卫生巡查、值班排班、绿植养护及用水管理等工作。 12、推进企业宣传工作的策划与具体实施。 13、对安保人员进行日常管理与绩效考核。 14、监督食堂运营情况，开展日常管理和考核评估。 15、负责员工宿舍的日常运行管理与考核工作。 16、完成上级领导交办的其他临时任务。 （二）任职要求： 1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历，年龄在25至45周岁之间； 2、具备5年以上大中型制造企业行政办公室工作经验，其中至少3年担任主管或以上管理职务； 3、精通行政管理专业知识，熟悉办公室运作流程与制度规范，具备较强的文字撰写能力，熟练操作各类办公软件； 4、责任心强，具有良好的服务意识与职业素养，观察细致，具备较强的组织协调、计划安排、沟通表达及问题处理能力，恪守职业道德，保守工作秘密，工作态度认真踏实、耐心严谨； 5、持有驾驶证者优先录用。

具备5年以上行政管理相关工作经验， 负责公司日常人事及行政事务的协调与推进， 统筹优化部门工作流程，提升服务保障水平。

常州市武进区招管道安装小工。9小时。230.长期，明天能来的联系。短期的不要。不管吃住。看清楚了再联系。

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岗位职责 1.行政人事：负责公司行政体系、人力资源全模块（招聘、薪酬、绩效、员工关系）及总经办日常运行。 2.后勤保障：统筹食堂、宿舍、车辆、安保、办公采购及固定资产管理。 3.销售市场：主导国内及外贸业务的市场拓展、客户谈判及订单跟进，对接建材、市政、化工等领域客户。 4.综合协调：上传下达，协调生产、研发、销售等部门协作，完成总经理交办的专项事务。 任职要求 1.大专及以上学历，2年以上制造型企业综合管理经验，2年以上同类岗位经历。 2.熟悉复合材料、丝网或建材行业，了解外贸业务流程者优先。 3.具备市场开发意识及团队管理能力，能推动销售转化。 4.文字功底好，抗压能力强，适应短期出差。 5.有驾照、熟练驾驶者优先。

行政主管（项目行政+基础财务） 【岗位职责】 1. 项目行政：合同编辑、资料整理、业务对接、工号/客户信息管理 2. 基础财务协助：报销、、成本数据核对 3. 每月数天跟随市场部外勤办理业务，其余居家办公，需及时响应消息 【任职要求】 • 细心负责，沟通执行力强，有基础财务知识优先（可带教） • 能接受阶段性忙碌与弹性办公 【薪资待遇】 • 首月：2000元固定+最高1000元绩效，当月31号发薪 • ：基础4000元（后到手约3500元），每月可申请涨薪500元 • 成长空间：最高到手6000元，转办公室办公可再涨1-2k，另有季度奖金

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

1.大专及以上学历，熟练使用Office办公软件，具备一年以上相关工作经历。 2.品行端正，身体状况良好，工作积极主动，年龄在25至40周岁之间。

岗位职责： 1.负责客户沟通、项目推进，包括技术参数确认、试验验证、样机测试及交货周期协调； 2.控制项目整体进度，参与技术方案评审，识别并管控项目风险，对接前期客户需求； 3.跟进国内外项目执行，贴近客户端推动项目落地实施； 4.具备独立主导项目从启动到交付全过程的能力，涵盖业务对接、出货安排及客户使用衔接； 5.负责项目全周期内的内部统筹管理，确保各项问题闭环处理； 6.实施项目过程中的成本控制措施：推进BOM优化、降低紧急物料需求、合理调配人力资源； 7.定期评估库存呆滞状况，协同工程团队推动改善与消耗； 8.监督项目成员完成NDA签署及相关立项流程，及时跟踪项目验收进展，推动回款执行； 9.完成部门主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备大学英语四级或同等水平者优先； 2.3年以上PFC线路板设备自动化领域整机工艺与流程相关工作经验； 3.具备优秀的团队协作意识、沟通协调能力、市场分析能力，自律性强，责任心强，勇于承担责任； 4.有2年以上面向PFCPCB或新能源行业客户的非标自动化开发经验（具备设备开发项目管理或结构设计背景者均可）； 5.工作态度端正，积极进取，能接受工作调配，适应出差安排。 加分项： 具有自动化设备行业相关经验者优先。

不加班 定期团建 福利优厚 工作内容： 日常事务协助，具备基础电脑操作能力即可 上班时间：8:30～14:00，中午休息2小时 双休！双休！双休！重要事项强调三遍！！！法定节假日照常休假 工作环境：氛围轻松愉快，团队协作顺畅，相处自然无压力，工作节奏舒适... 交通便利，地铁一号线或二号线直达，通勤高效便捷 年龄要求：20-50周岁 学历要求：高中中专以上

岗位职责： 1. 负责工程项目全周期的统筹管理，涵盖计划编制、进度把控、成本控制、质量安全监管及团队协作，保障项目按时、保质、高效推进，实现公司经营目标； 2. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 工程类相关专业，如工民建、土木工程、给排水等； 2. 持有二级建造师证书或具备中级及以上职称者优先考虑； 3. 工作地点：巴布亚新几内亚；具备一定外语能力；持有驾照并能熟练驾驶者优先。

1. 熟悉主流系统产品的功能及常见软硬件配置与调试方法，尤其掌握后端软件配置和各类调试工具的使用，如海康后台管理系统的操作与设置、华为交换机的选型与配置等 2. 开展客户需求调研与分析工作，与客户开展技术沟通，完成需求汇总，并据此制定满足要求的技术方案、图纸深化设计，编制预算清单或造价材料统计，同时准备项目前期所需的各类技术资料 3. 负责成本控制与项目预算编制，包括项目所需材料的市场询价、常规报价测算，独立完成项目预算文件，熟练使用造价软件者更佳 4. 承担项目实施期间的全过程管理，包括现场人员调度、材料进场与使用监管，及时整理符合流程要求的变更方案及相关过程资料，保持与业主的有效沟通并响应其各项要求 5. 全程参与项目的交付工作，包括用户培训、竣工验收、验收资料编制以及施工现场的跟进与管理 6. 为客户提供网络、安防等方面的技术支持服务，涵盖故障处理、系统维护等日常技术支持工作 职位要求： 1. 具备四年及以上相关工作经验，对操作系统、服务器、存储设备、网络架构、安防系统及安全产品具有扎实的技术基础和实际项目经验 2. 性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，主动学习意识强，善于交流，工作细致耐心、责任心强，能适应出差安排者优先 3. 可独立完成系统的部署、配置与交付任务，熟悉华为、锐捷、华三等主流网络设备品牌，了解各类网络架构中设备的选型原则，能依据实际场景选择合适产品并完成基础应用配置，持有H3CIE/HCIE认证者优先 4. 精通海康综合管理平台（如海康iwork、isc）及相关前端硬件技术的应用与集成 5. 具备带领项目团队完成项目实施与后期维护的实际经验 6. 能够对所负责项目进行全面管理，包括进度规划、成本核算、执行控制、资源协调、监督落实及整体统筹

1、在线审核客户资料是否满足业务办理条件； 2、联系符合条件的客户进行后续通知； 3、具备团队意识，积极完成上级安排的工作任务； 4、工作认真负责，具备较强的学习能力与诚信品质； 5、严格遵守公司各项规章制度 薪资待遇： 无责底薪5000（综合收入约8000） 上班时间：朝九晚六，午休一个半小时，周末双休；节假日按规定享受带薪休假 年龄要求：18-40岁，接受零经验人员

工作内容 1.负责水利工程项目从规划到设计及落地实施的全过程管理； 2.整合协调项目所需资源，保障工程各环节有序推进； 3.对施工质量进行全程监督，快速响应并处理现场突发问题。 任职要求 1.具备水利工程师或一级建造师相关专业背景及技术能力； 2.拥有较强的沟通协作能力，能有效对接多方工作； 3.工作踏实认真，具备较强的责任意识与应对压力的能力。 岗位职责： 1.主导水利工程项目整体策划与执行管理，确保进度与目标一致； 2.承担项目日常运营监管职责，涵盖合同执行与施工调度等工作； 3.保持与客户及内部团队高效沟通，准确落实项目各项需求； 4.及时排查并解决项目推进中的各类问题，保障工期如期完成。 任职要求： 1.具备扎实的项目统筹能力和组织协调素养； 2.善于沟通交流，能够妥善处理各类项目事务； 3.富有团队协作精神，可带动团队成员共同达成项目任务； 4.能根据项目实际需要接受弹性工作时间安排。

1：具备本科及以上学历，沟通表达能力强，逻辑思维清晰。 2：为人乐观积极，具备较强的责任意识。 3：通过英语四级，具备基本的英语交流能力。 4：拥有良好的协调沟通技巧，能适应高强度工作。 5：五险一金。

1、维护并深化所负责的国内外客户在普遍层面及组织层面的关系，持续挖掘客户的潜在需求； 2、与国内外客户保持高效沟通，开展商务洽谈及价格协商，具备出色的谈判能力与临场应变水平； 3、跟踪销售订单执行进度，协助推进回款工作，妥善处理履约过程中出现的各类客户投诉问题； 4、具备自主学习能力和吃苦耐劳精神，能适应出差工作安排。 加分项 具备以下领域经验者优先：智能硬件/消费电子

岗位职责： 1. 政府事务与外部联络：全面对接各级政府部门，搭建稳定沟通渠道，动态更新政企关系维护策略，积极组织并参与本地化公共活动。 2. 行政制度建设与监督执行：牵头完善各类行政管理制度；指导内部稽核与合规管理，定期汇总潜在风险并向总经理反馈。 3. 日常行政工作统筹：推动跨部门协作运转；监督公司信息化系统日常运维；协调外部法律资源开展合同审查及争议应对预案制定。 4. 人力资源战略与组织优化：结合公司发展战略制定中长期人力资源规划，主导组织诊断与运营效率提升，精进核心部门业务流程。 5. 绩效与激励机制构建：牵头设计并持续优化与业务目标联动的绩效考核体系；搭建市场化薪酬福利架构及长效激励机制，支撑业绩实现与关键人才留用。 6. 人力资源合规管理：保障招聘、用工、离职等全流程合法合规，防范劳动用工风险，主导处理重大劳资纠纷事项。 7. 企业文化建设与推广：策划并推进企业文化宣贯落地，增强员工认同感与团队向心力。 任职要求： 1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，管理类相关专业或徐州本地高校毕业者优先考虑。 2. 具备五年以上在徐州从事企业行政与人力资源综合管理工作经验，有物业、地产、商贸行业背景或大型企业、国有企业履职经历者优先。 3. 拥有良好的政府事务运作能力与突发事件协调能力，熟悉政商交往规范与沟通技巧，可接受临时性公务接待安排。 4. 具备全局统筹思维与多维度沟通协调能力，主动进取，逻辑清晰，责任心强，富有亲和力，服务意识突出，能适应高速发展的企业工作节奏。