1.具备扎实的文字功底，熟练掌握各类公文的写作规范与格式要求。 2.具备良好的沟通能力，擅长跨部门协作，能够有效协调各方资源与工作对接。 3.具备较强的组织与策划能力，可独立承担大型活动及重要会议的方案制定与现场执行。 4.执行力突出，能主动跟进并高效落实公司各项决策与工作部署。 5.具备基础管理素养，了解企业运营管理的常用模式、方法及相关工具应用。 6.拥有全日制本科及以上学历，专业为工商管理、行政管理等相关方向，中共党员优先考虑。

岗位职责: 1.独立负责公司人事与行政事务的处理及统筹管理； 2.承担公司对外公共关系维护及商务接洽工作； 3.策划并推动公司人力资源相关制度的落地执行； 4.持续优化公司行政管理流程并监督实施效果。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队引领能力； 2.善于沟通，能高效协调内外部多方关系； 3.具有良好的应变与问题分析解决能力； 4.熟练掌握各类办公软件，胜任日常事务处理。

（一）岗位职责： 1、制定并落实部门管理制度与工作流程，监督各项制度的执行情况。 2、统筹行政车辆的日常管理工作，包括使用调度、维护保养、油耗监控及考核检查。 3、负责公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。 4、办理公司业务所需酒店住宿、餐饮预订及交通票务等事宜。 5、汇总、审核各类行政支出费用，并按流程完成报销手续。 6、处理各类公文的收发、传递、打印及承办事项。 7、组织文件资料的收集整理、立卷归档、保管存储及借阅管理。 8、管理公司印章、证照及相关权属文件的使用与保管。 9、负责办公资产的验收登记、调配使用、定期盘点及报废处置。 10、组织实施办公用品的采购申报、仓储保管、发放领用及出入库登记。 11、开展办公区域环境卫生巡查、值班排班、绿植养护及用水管理等工作。 12、推进企业宣传工作的策划与具体实施。 13、对安保人员进行日常管理与绩效考核。 14、监督食堂运营情况，开展日常管理和考核评估。 15、负责员工宿舍的日常运行管理与考核工作。 16、完成上级领导交办的其他临时任务。 （二）任职要求： 1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历，年龄在25至45周岁之间； 2、具备5年以上大中型制造企业行政办公室工作经验，其中至少3年担任主管或以上管理职务； 3、精通行政管理专业知识，熟悉办公室运作流程与制度规范，具备较强的文字撰写能力，熟练操作各类办公软件； 4、责任心强，具有良好的服务意识与职业素养，观察细致，具备较强的组织协调、计划安排、沟通表达及问题处理能力，恪守职业道德，保守工作秘密，工作态度认真踏实、耐心严谨； 5、持有驾驶证者优先录用。

岗位职责： 1. 统筹管理行政后勤团队的日常运作，制定并持续优化行政服务规范与工作流程，全面负责厂区安保、出入口管理、车辆安排及巡查管理，确保员工住宿、餐饮、绿化养护、环境卫生、公共设施运维等后勤保障工作高效有序开展。 2. 负责行政类物资的预算编制、采购执行、库存管理及分发调配，实现资源科学配置与成本有效管控。 3. 牵头构建、推行和评估公司EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保体系运行持续满足法律法规及行业规范要求。 4. 组织制定和更新公司级安全生产责任制度、安全管理规章、作业安全规程及突发事件应急预案；统筹实施全员安全教育与培训，强化员工安全意识与操作能力；编制年度应急演练方案，并组织落实各类应急演练活动，提升企业应急处置水平。 5. 负责与政府应急管理、消防救援、生态环境等相关监管单位的日常对接、沟通及迎检工作，保持良好的外部协作关系。 6. 建立健全公司层面的安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，推动整改闭环管理。 7. 审核特种设备使用及高危作业（如动火、高空、密闭空间等）的安全管控方案，确保高风险作业全过程受控。 8. 负责消防系统的规划布局、建设实施与日常监管，组织定期检测与维护消防设施设备；主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查、原因分析、报告撰写与后续处理，推动预防措施落地与管理改进。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验，其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉安全生产、职业卫生及环保领域相关法律法规与标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力，优秀的跨部门沟通协调能力和问题应对能力，熟练掌握Office办公软件操作。

岗位职责 1，协助各部门完成人员招聘、培训、考核及离职等相关手续办理。 2，负责公司人事行政类文件、档案的整理与日常管理。 3，参与公司人事及行政管理制度的制定、执行、修订及监督落实。 4，负责薪酬体系的设计、推行与优化调整工作。 5，监督各部门在安全生产、人事行政规章、厂区纪律等方面的执行情况。 6，负责员工考勤统计、工时核对及薪资核算相关事务。 7，组织并实施员工绩效评估与年度综合考评工作。 8，统筹公司各类培训工作的策划与组织实施。 9，配合各部门办理员工职务任免、职级晋升、岗位调动及奖惩等流程。 10，负责员工居住证、社会保险及各项福利待遇的具体办理。 11，牵头开展岗位分析工作，组织编制岗位职责说明书。 12，依据公司发展战略与业务需求，制定人力资源配置规划。 13，办理员工劳动合同签订事宜，并协调处理劳动关系纠纷。 14，主导推动公司员工绩效考核工作的落地与改进。 15，负责公司固定资产的登记、盘点与日常管理工作。 16，办公用品、工服、厂牌、文具等物资的采购申请与发放管理。 17，员工宿舍的分配安排及相关日常事务管理。 18，公司资质证照的申办与维护，配合安环检查并整理相关资料。 19，完成上级领导交办的其他工作任务。

工作职责： 1、拟定企业行政管理制度，统一公文格式标准并推动实施，负责各类通知的流转、发布与上报工作； 2、推行7S管理：包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约七个方面，依据7S标准定期巡查办公区域，确保办公环境整洁有序； 3、统筹集团印章与档案管理工作，制定用印流程及档案保管制度，实现规范化管理； 4、时效管控：围绕公司战略目标及分解计划，组织制定年度、季度、月度及周度重点事项的时间节点规则，并监督执行过程； 5、资质证照事务：统筹集团各类资质证书的申办、变更（备案）、撤销登记以及年检等相关工作。 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历，专业不限； 2、五年以上在千人以上规模大型企业从事行政管理工作的经历，具有搭建并持续完善团队管理体系的能力； 3、掌握系统的行政管理理论知识，熟悉行政各模块运作，有行政体系搭建与落地实践经验，对大中型企业行政运营及业务流程有深刻理解；

1，负责后勤服务保障工作，包括食堂、宿舍及会议管理等相关事务 2，开展物资采购工作，收集并汇总物资计划，提报采购需求，排查后勤段物资使用情况 3，负责人事相关工作，包含招聘实施、考勤管理、绩效与薪酬管理等 4，维护外部相关关系，确保沟通顺畅 5，推动场内团队建设，提升组织凝聚力 6，工作覆盖江苏、安徽区域

岗位职责：1.审核合同及签订、付款事项的审核及部分财务的事项;2.送货系统;3.采购事项的审核并跟进；4.对接供应商及账单核算;5.领导需要安排的其他事项；任职要求：1.年龄25-40周岁2.有3年以上相关经验优先，有管理协调能力缴纳五险，单休

岗位职责: 1，负责行政事务及公司管理制度的制定与完善。 2，负责人事工作，包括招聘、考勤管理及绩效考核执行。 3，统筹后勤事务，对保洁、食堂、员工宿舍等进行日常监督与管理。 4，主导项目申报工作，如政府补贴申请、ISO体系认证、高新技术企业认定等。 任职要求: 1，具备3年以上行政人事相关工作经验。 2，工作积极主动，责任心强。 3，文字表达能力强。 4，具备良好的沟通能力与情绪管理能力。 5，能够适应加班工作安排。

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焊工，5工作地址:徐州市贾汪工业园区奋斗路与超越大道交叉路口向北100米路东综合月薪12000-18000元2年以上机械行业臂架焊接工作经验，多道焊技能熟练50岁以下，有焊工证

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接线员工作地址:赛思亿8:00-17:30（算9.5小时）237.5/天=25/小时，综合工资6000以上，三个月或长期从事过配电箱接线经验20-38岁，有电工证

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

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岗位职责： 1. 负责公司各类文件的整理、归档与维护，保障信息传递的准确性与时效性。 2. 协助完成日常行政工作，如办公物资采购、会务组织与协调等事务。 3. 促进部门之间的协作沟通，确保信息高效流转，提升整体运作效率。 4. 承担客户来访接待任务，展现企业良好风貌，提供专业周到的服务。 5. 跟踪项目执行情况，整理会议纪要，撰写相关进度报告及文档。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹能力与表达能力，能有条不紊地推进各项工作。 2. 精通常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等，具备快速掌握新系统的能力。 3. 拥有高度的责任感和主动服务意识，工作态度严谨踏实。 4. 能在高强度工作环境下保持清晰思路，同时处理多项工作任务。 5. 具备良好的团队协作理念，善于与同事配合，共同完成团队目标。

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岗位职责: 1.负责产品报价、材料成本分析、成本控制及相关合同事务； 2.管理货物的入库与出库流程； 3.制定并安排车间工人的生产作业计划； 4.对接发货物流，协调现场安装人员的到场安排； 5.执行材料采购工作，确保所购材料的数量及型号符合公司标准； 6.完成上级领导临时指派的其他工作任务。

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岗位职责: 1.协助开展日常行政工作，如文件分类、资料归档等基础事务。 2.配合团队成员保障各项行政流程有序运行。 3.参与会议的策划与准备，确保各环节按时落实到位。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，适应多任务并行的工作节奏。 2.能够自主完成所分配的工作任务，并对工作成果负责。 3.富有责任心，积极融入团队协作氛围。 福利待遇 1.提供苹果笔记本电脑 2.实习期一个月 3.转正机会 4.公司定期组织下午茶及团建活动