任职要求： 1、技校及以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业优先考虑，年龄范围25至40岁。 2、具备3年以上机械制造行业从业经验，具有出口型企业工作背景者优先。 3、熟悉生产组织与协调流程，能够有效管控作业计划执行。 4、具备较强的上下级沟通能力与团队协作意识，执行力突出，擅长员工管理，注重工作实效。 5、心理素质良好，责任心强，具备职业操守和契约精神。 6、能适应外贸企业淡旺季交替的工作节奏与时间安排。 岗位职责： 1.计划与交付：落实生产排程，合理调配资源，跟进生产进度，保障订单按时完成交付。 2.质量管理：监控生产各环节，严格执行质量标准，及时处理异常问题，持续提高产品合格率。 3.现场与效率：推行6S管理制度，优化工艺流程，提升产线运行效率及设备使用效能。 4.成本控制：管控车间物料消耗、人工成本及能源使用，降低各类浪费现象。 5.设备与安全：执行设备日常维护保养计划，落实安全生产规范，防范安全事故发生。 6.团队管理：负责班组长及一线员工的日常管理、技能培训、绩效考核及团队凝聚力提升。

岗位职责： 1、全面负责整个生产部门的日常管理工作； 2、负责生产计划的制定和落实；负责生产作业的安排，把控生产进度，结合销售订单的情况及时调整生产计划的安排； 3、统筹计划、设备、工艺等部门，组织生产，解决过程中遇到的质量、制程、设备等异常，确保订单按既定目标完成交付； 4、负责公司精益生产项目的规划和实施工作； 5、负责制定生产成本控制计划，管控各环节的费用，降低生产消耗、避免浪费； 6、负责完善生产管理体系，根据订单量制定PMC生产排单计划，生产订单物料控制计划，落实各工序生产安排与检查生产工作，确保生产任务的完成； 7、负责生产过程中的安全管理； 任职要求： 1、专科以上学历，有一定的工作经验 2、具有优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力

岗位职责: 1. 负责饮料生产流程的组织与持续优化 2. 对生产环节进行全程监控，保障产品品质达标 3. 统筹团队协作，推动生产效率提升 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能清晰指导团队成员 2. 能在既定时间内高效完成工作任务并保证质量 3. 拥有团队合作意识，善于与同事协同配合 4. 日常办公地点为杭州，需根据工作需要偶尔前往工厂出差

工作内容 1.负责服装生产工厂的日常运营管理工作； 2.对生产流程进行监督，保障产品质量与生产效率； 3.快速处理生产过程中出现的问题，并提出有效优化方案。 任职要求 1.身体健康状况良好，能适应岗位工作强度； 2.工作态度认真，具备较强的抗压能力； 3.具有良好的管理能力及团队协作意识。

工作职责: 1、完善工厂管理机制与流程，构建高效协同的组织架构； 2、协同管理层制定企业中长期发展战略，审核年度生产运营总体规划，明确工厂年度目标、核心任务及关键实施举措； 3、统筹工厂生产运营全过程，达成公司下达的年度经营指标，对计划、仓储物流、生产等下设部门进行任务分解、过程监督、检查评估与绩效考核； 4、主导工厂安全、环保及职业健康管理体系建设；强化安全生产管控，落实安全法规与生产操作规范，实时监督执行情况，保障生产安全稳定运行； 5、协同技术团队开展生产工艺的成本分析、可靠性验证及相关研发支持工作； 6、指导各部门日常运作，及时发现运行问题，深入分析根源并采取有效对策，保障生产体系顺畅运转； 7、落实公司成本管控要求，在确保产品质量和提升产能的基础上，持续优化生产成本。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械制造及其自动化、工业工程、自动化等相关工科专业； 2、具备10年以上中大型制造企业生产管理经历，其中5年以上高层管理岗位经验，具有非标自动化行业背景者优先考虑； 3、精通现代化工厂运作模式与管理体系，具备扎实的生产管理、成本控制及质量管理实战经验； 4、熟悉ISO质量管理体系与6S现场管理标准，掌握系统的精益生产理论并拥有丰富的实践应用经验； 5、具备优良的职业素养与敬业精神，事业心强，自我驱动力突出，能够适应高强度工作压力。

1.管理品控团队，安排工作，开展培训，提升团队质量管理能力； 2.负责管理制定原辅料验收标准、板材验收标准、成品验收标准、生产过程控制标准等各项作业文件的制定，并指导和监督有效实施； 3.负责对生产过程进行质量监督检查和控制，及时提出处理意见和改进措施、并跟踪验证； 4.组织不合格品的控制，制定不合格品的预防和纠正措施，并予以督导执行； 5.负责客户投诉问题的处理，组织分析，制订改进措施并跟踪验证； 6.负责对品质管理的各项数据统计和分析； 7.积极协助其他部门，完成领导交办的其他任务。

有钣金设计、金属墙板、不锈钢、隔断等相关经验者优先考虑。 岗位职责： 1. 全面负责生产厂日常运营管理，保障生产流程高效有序进行。 2. 对生产环节进行全程监管，确保产品品质达到规定标准。 3. 制定并落实生产计划，科学调配生产资源与任务安排。 4. 持续改进生产工艺及作业方式，提升整体生产效能。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队运作。 2. 熟悉生产作业流程及质量管控体系。 3. 具备出色的规划与执行能力，可合理统筹生产任务。 4. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能够激发团队共同实现生产目标。 公司专注于高端金属装配式墙体系统的制造，主营钢制墙板、玻璃隔断等产品，具备相关行业背景者将优先录用！非诚勿扰！

岗位要求： 1. 建立、实施并持续维护质量管理体系所需的过程，推动体系优化，为部门制定实施计划及作业指导文件； 2. 组织编制公司年度、季度、月度生产作业计划，协调各部门及车间资源，确保计划平衡与有效执行； 3. 组织制定产品交付周期、交付数量标准及生产周期，协同相关部门确定加工工序计件标准与生产定额，并监督落实； 4. 编制公司月度、年度生产技术准备计划，组织相关部门推进实施工作； 5. 负责生产调度管理，定期召开调度会议，组织均衡生产，严格按照品种、数量、质量、交期及安全要求完成生产任务； 6. 控制生产成本，策划节约生产费用措施，掌握在制品流转动态； 7. 领导公司在制品管理及仓储管理工作； 8. 统计分析生产计划执行情况，按时提交各类生产统计报表； 9. 组织制定（修订）生产计划相关的作业标准、管理规范及制度体系，推动制度完善； 代表企业对接外部单位，处理质量体系运行相关事务，协调解决客户质量投诉与争议问题。 任职要求 1. 大专及以上学历。 2. 具备较强的生产规划能力与组织协调能力。 3. 具有良好的职业素养、团队影响力、协作意识及强烈的责任心。

灭火器产线班组生产管理，人员稳定，设备调试等工作，需熟悉ERP生产系统。 灭火器生产车间主任要求： 1.中专及以上学历，年龄40岁以上，掌握ERP生产系统操作； 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用Word、Excel等办公软件； 3.具备良好的沟通协调能力及跨部门协作意识，责任心强； 4.心理素质过硬，抗压能力强，具备独立判断与决策能力，不受外界影响； 5.了解五金与模具加工相关知识，具备灭火器生产设备的调试经验； 6.有灭火器生产管理从业经历者优先考虑； 7.工作地点：上虞小越 核心岗位职责： 1.落实并跟进工厂订单的生产计划执行，具备应对突发情况及紧急订单的调度能力； 2.负责车间人员管理、团队建设及员工技能提升培训； 3.把控产品质量与生产成本，具备一定的设备维护与故障处理能力； 4.强化车间安全管理与现场5S管理，确保人、财、物的安全与环境整洁； 5.推动车间持续改进工作，优化作业流程，提升整体生产效率； 待遇：包中餐，做满一年可报销租房住宿费用，缴纳社保，保底年薪15-20万+工厂管理绩效奖金；

关键词 外包管理、人力资源服务、生产管理、精益生产、质量管理、班组管理、项目管理 工作职责 1.项目整体管控 1.1优化调整项目人员组织架构持续匹配交付需求； 1.2每周总结项目运行异常，针对质量、安全、交付、人效、成本指定改进措施并实施落地； 1.3外包现场管理、流程制定及改进优化。 2.生产管理 2.1根据甲方生产计划和排产，负责组织和安排人员完成生产任务，滚动响应生产紧急需求； 2.2负责监督检查生产工位人员对各项操作规程的执行情况； 2.3负责各类生产相关数据记录统计。 3.质量管理 3.1负责按照项目经理和管理方要求，不断提升服务质量； 3.2检查各工序工位作业质量情况，避免质量事件； 3.3质量事件分析及改进措施A3或8D报告，主导改善实施。 4.安全管理 4.1负责各工序工位的现场安全管理，保持现场良好的5S； 4.2负责实施员工三级培训，同时按需接收传递甲方相关培训指令； 4.3确保现场0事故。 5.班组管理 5.1负责组织班前会、定期专项班会； 5.2生产队伍建设，对下属人员的关注、调配、培训、考核并培养后备人才； 5.3负责协调处理本班组内外的工作冲突、矛盾，无法处理的寻求上级支持。 6.人事管理 6.1人员筛选、人岗匹配、增减员，基于业务需求，寻找相应匹配人员； 6.2员工关怀、后勤服务管理； 6.3劳动关系管理，包括工伤、劳动争议等维度； 7.以项目为单位全力配合公司运营需求。 任职要求 1.至少3年以上现场管理经验，或至少3年以上蓝灰领服务经验。 2.在单工序班组管理、多工序生产协调、人力资源服务外包、项目管理几个维度至少在2个及以上维度经验丰富； 3.必须熟悉熟练使用OFFICE办公软件、独立完成日常质量事件报告； 4.学历和工作经验互为匹配。本科学历对经验要求降低，对理论要求高；学历下降，对现场经验及工作年限要求逐级提升； 5.问题快速响应能力、现场调度能力、员工沟通能力、积极向上的工作态度 6.年龄区域建议20-40岁，沟通能力特别突出可放宽。 7.男女不限

服装厂招聘 自产自销做外贸，全年无淡季，现因业务增长，现招以下岗位： 拷边30人(熟练工)双针5人，熟练工，厂地址：浦江县 电话/：

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：安徽芜湖鸠江区

诚聘 拷打底衫： 10名 拷边桌布: 10名 平车: 6名 剪线： 3名 包装: 6名 杂工： 3名 会计: 1名 本厂货源绝对有保障 桌布

金华市招工地小工/杂工，不超龄。工资月发

主要职责 · 专业生产统筹： 负责地铁车站及区间机电安装、装修工程的整体施工计划编制与执行，主导各专业（风水电、弱电、装修等）的工序穿插与界面移交。 · 界面协调与管理： 作为机电、装修与土建、轨道等前道工序的核心接口人，高效管理作业面移交，解决复杂的空间冲突、管线综合与标高问题。 · 深化设计与现场落实： 牵头审核机电综合管线图、装修综合天花图等深化设计成果，确保其可施工性，并监督在现场精准落地。 · 质量管理与成品保护： 建立并执行高于行业标准的机电安装与装修质量标准（如设备安装精度、装饰面层工艺、系统功能），制定并实施严格的成品保护方案。 · 安全与文明施工： 负责机电高空作业、动火作业、临时用电及装修材料防火等专项安全管理，打造整洁有序的标准化施工环境。 · 调试与移交管理： 组织并推进各系统单机调试、系统联动调试，配合完成消防、人防等专项验收，直至向运营单位进行实体和资料的最终移交。 任职要求（必须条件） · 教育背景： 机电工程、电气自动化、建筑装饰、工程管理等相关专业高中及以上学历。 · 必备经验： · 5年以上 机电安装或装修工程项目管理经验，其中至少2个完整的地铁车站或车辆段机电/装修项目的生产管理经验。 · 深度参与过地铁项目的： · 机电：通风空调系统、消防水系统、低压配电与照明系统、 FAS/BAS系统安装调试。 · 装修：公共区天花、墙地面、搪瓷钢板/铝板、灯具、闸机等安装与收口。 · 熟悉地铁机电、装修相关设计规范、施工工艺及验收标准。 · 核心能力： · 擅长在有限空间和工期内，协调多专业、多工种交叉作业。 · 熟练运用CAD等办公软件进行管线综合排布和施工交底。 · 卓对公共空间的装修效果、细节收口有高标准和把控力。 · 能制定细致的施工日计划、周计划，并确保落实。 · 强大的沟通与抗压能力，能有效协调设计、监理、各专业分包及材料供应商，应对紧张的工期压力。 优先考虑条件 · 同时具备地铁机电和装修两大板块管理经验者。 · 具有城市轨道交通系统联调或运营移交经验者。 · 熟悉装配式装修等新技术在地铁中的应用。 · 有大型装饰公司或机电安装公司地铁项目经验者

设备安装公司招聘： 招聘岗位：施工领队/生产经理/机械加工技术人员 要求：具备设备安装及维修基本功，需要出差，会电焊、cad制图等技能优先考虑，工资6000-8000+

有熟悉的工作经验

熟悉高速公路路基施工现场管理。工资待遇面谈，有意者请联系陈总

主要负责农村自建房主体施工。有相关工作经验5年以上

招聘：注塑主任 薪资：7000-8000元 有较强的车间管理能力，懂杯业行业的优先 本岗位薪资可商谈 1.5年以上注塑行业车间管理经验，熟悉注塑机操作与调试 2. 精通注塑成型工艺参数优化（如温度、压力、保压时间等），能独立解决熔接痕、缩痕等常见工艺缺陷 3. 具备模具结构基础知识，能指导团队进行日常维护与简单维修，有精密模具管理经验者优先 4. 拥有管理经验，具备出色的生产现场问题解决能力

招注塑领班一名，要求能独立带班，会五轴机械手，工资11000左右，25台机做杯盖，地址龙山镇加可工贸有限公司。胡

招工（专业生产露营车轮子） 注塑领班：1名 注塑工：若干名 夜班：18元小时 白班：16元小时 白云工业区

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2. 监督执行安全生产规范与质量标准，组织隐患排查与整改，杜绝安全与质量事故 3. 指导并考核班组长及一线员工，开展岗位培训与技能提升，优化团队执行力与协作效率 4. 推动现场5S管理与精益改善，持续降低生产成本，提升设备综合效率（OEE） 5. 协同技术、品质、计划等部门，及时反馈生产异常，参与工艺优化与产能提升项目 任职要求： 1. 具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程 2. 学历不限，具备中专/技校及以上学历，持有安全管理人员资格证者优先 3. 熟练掌握生产计划排程、现场问题分析与解决方法（如5Why、PDCA） 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 5. 能适应生产现场环境，接受倒班或加班安排

岗位职责： 1.制定并执行设备维护保养规程，搭建覆盖采购、安装、调试、运行到报废全生命周期的设备档案管理体系。 2.落实每日设备巡查机制，通过运行状态实时监控，提前识别隐患，预防突发故障。 3.主导设备故障排查与修复工作，深入分析故障根源，并提出优化改进的技术方案。 4.编写设备操作规范及维修技术文档，组织操作人员安全操作培训，确保符合ISO标准及安全生产要求。 5.组建和管理设备维保团队，实施技术人员能力矩阵评估，制定针对性技能提升计划。 6.建立设备突发事件应急响应机制，开展年度消防联动演习，达成重大安全事故零目标。 任职要求： 1.大专及以上学历，机电、机械、自动化等相关专业优先； 2.具备食品行业生产设备维修经验者优先； 3.持有电工证、中级消控证等资格证书者优先； 4.具备良好的问题分析、沟通协调及突发事件应对能力

招健腹轮装配工30名长期工，注塑领班一名（要有管理能力的）， 注塑工10名初六开工 地址: 古山镇世雅工业区兴业路2号，

招聘：装配车间主任 要求：有相关管理工作经验 本岗位薪资可商谈

浙江福川家居用品有限公司 包装工5000-6000元 品质全检5000-6000元 普工 喷漆主任 仓库主管 内销业务员 注塑技术员 仓管员 模具工 焊接主任 QA工程师 保温杯采购经理 保温杯开发工程师 品质后道主管 外贸业务员 品质总监 联系人:林小姐 、 联系地址:金华金西开发区白汤下线银塔街398号

岗位职责： 1、统筹车间日常运营工作，推动管理流程标准化、有序化和科学化； 2、全面监管生产进度、产品质量、安全生产及设备运行，保障各项目标顺利达成； 3、依据生产排程安排作业计划，组织召开早会及相关协调会议，合理调配资源并跟踪执行情况； 4、负责车间团队的培训组织实施，提升员工操作技能与综合素质； 5、落实质量控制关键环节的监督，定期核查质量管理制度执行状况； 6、推进设备维护保养工作，按期开展检查与保养评估； 7、牵头完成每月生产物料的盘点任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有5年以上车间管理相关工作经验； 3、熟悉不锈钢焊接工艺流程； 4、具备较强的现场问题处理能力、良好的沟通协调能力及团队合作意识。

浙江金华市，塑胶潮玩手办玩具厂招聘:1,招聘注塑机车间主管1名，要求有技术，能解决PVC材料公仔各种疑难杂症，能统领40台注塑机，有管理6S车间能力，注塑部管理50人左右。2，PVC公仔工程部招聘2名，懂得看图纸，会简单的拆件，懂得对接模具厂，跟进模具进度及品质，以上工资待遇面议，电话。

招3D打印20名熟练工优先 要求听话，服从管理，到能调动的混 日子的老油条勿扰 电话