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主管3-5年大专
【岗位职责】 1. 统筹工厂动力能源模块有关技改、扩能等规划。 2. 负责供应生产用水电气,保障生产。 3. 负责动力模块的日常管理工作。 4. 负责制订动力设备维护及保养计划。 5. 负责工厂日常零星类有关电气安装、维修工作的分派及实施。 6. 负责下属岗位技能培训。 7. 负责供电局、自来水公司的业务联系。 8. 负责电气类安全稽查,工厂水电气抄表统计。 9. 完成领导交待的其它工作任务。 【岗位要求】 1. 需持有高压和低压电工证、特种设备安全管理员证。
车间主任
4000-8000元/月
车间主任包吃3-5人月结经验不限高中全职有生产管理经验能源/环保/化工经验机械加工制造经验
要求:能吃苦耐劳,有责任心,有相关经验优先 薪资待遇:面议,福利齐全,环境优越
拉簧副主管
5000-10000元/月
车间主任月结5-10年高中有生产管理经验精密机械经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
岗位职责: 1.负责金酷智能拉簧业务的日常运营及监督管理 2.保障拉簧产品的质量稳定与生产效率达标 3.持续优化拉簧生产工艺流程,提高作业效能 任职要求: 1.具备良好的组织管理能力与团队合作意识 2.能够及时应对并解决生产环节中的各类问题 3.熟悉拉簧产品特性,具备提出合理化改进建议的能力
车间主任1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验
不锈钢井盖厂生产车间主任岗位职责 一、岗位定位 在生产部经理领导下,全面统筹不锈钢井盖车间生产、质量、安全、设备、人员、成本、现场管理,是车间安全生产第一责任人,确保订单按时、按质、按量、低成本交付。 二、生产计划与调度 1. 承接订单,编制车间月/周/日生产计划,合理排产(切割、折弯、焊接、打磨、装配、包装)。 2. 统筹人力、设备、不锈钢板材/型材、辅料(焊条、焊丝、密封胶),避免停工待料,保障均衡生产。 3. 每日跟踪进度,协调急单/插单,处理异常(设备故障、材料短缺、工艺问题),确保交付达成率≥98%。 4. 管控产能与出材率,减少不锈钢废料损耗,降低生产成本。 三、质量管控(核心:不锈钢井盖平整、焊接牢固、尺寸精准、外观美观) 1. 执行图纸、焊接工艺、检验标准,监督首件确认、过程巡检、成品终检。 2. 关键工序严控:激光切割精度、焊接无虚焊/气孔/变形、折弯尺寸、打磨无毛刺、外观无划痕。 3. 组织质量分析会,处理返工/报废,推动整改,一次合格率≥99%,客诉率≤0.5%。 4. 做好质量记录与追溯,配合质检与客户验收。 四、安全与现场管理 1. 落实安全生产责任制,制定焊接/切割/折弯/吊装安全规程,每日排查隐患(用电、防火、气瓶、吊装、设备防护)。 2. 开展安全培训与应急演练,杜绝工伤、火灾、爆炸等事故,全年零安全事故。 3. 推行5S管理,物料/工具/设备定置,通道畅通,标识清晰,现场整洁,减少浪费。 4. 管理车间环境,控制粉尘、噪音,符合环保要求。 五、设备与工装管理 1. 负责激光切割机、折弯机、焊机、打磨机、行车等设备日常点检、定期保养、维修协调。 2. 监督设备操作规程执行,杜绝违章操作,设备完好率≥95%,减少停机时间。 3. 管理工装夹具、量具,定期校验,确保精度。 六、人员与团队管理 1. 负责班组人员配置、班次安排、考勤与绩效考评,提出奖惩建议。 2. 组织技能培训(切割、焊接、折弯、打磨)、安全培训与质量意识培训,培养多能工。 3. 管理员工纪律,协调劳资关系,化解矛盾,稳定团队,提升执行力。 七、成本与物料管理 1. 控制不锈钢板材、焊条、焊丝、气体等物料消耗,降低废料率,提高材料利用率。 2. 管控水、电、气能耗,减少浪费,降低单位制造成本。 3. 做好物料领用、消耗、库存台账,定期盘点,账物相符。 八、跨部门协作与报表 1. 对接销售(订单交期)、采购(物料供应)、质检(质量标准)、仓储(入库发货)、技术(图纸工艺)部门,高效协同。 2. 每日/周/月上报生产报表(产量、合格率、工时、损耗、设备稼动率),提交工作总结与计划。 3. 持续优化生产流程与工艺,提升效率、质量,降低成本。 九、其他 完成上级交办的其他任务,推动车间标准化、规范化管理,提升整体运营水平。
后整部主管
6000-7000元/月
车间主任月结5-10年学历不限装配/总装工艺经验有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验
行业经验:需3-5年以上服装后道管理背景,熟悉牛仔类服装的后整工艺流程(包括洗水、烘干、质检、包装等环节),具备团队管理实践者优先考虑。 核心能力要求 专业技能:熟练掌握后整车间各生产环节,可独立解决后道作业中的常见质量问题(如线头残留、尺寸偏差等),了解烫台、包装机等后整设备的操作及日常维护。 管理能力:具备制定生产计划、人员调度与成本管控的能力,能有效衔接前道生产(缝制车间)与仓储物流,保障订单准时出货。 综合素质与其他要求 个人素质:性格积极外向,富有责任心,具备较强的沟通协调能力与团队合作意识,工作认真细致,适应一定强度的工作节奏。 行业适配性:熟悉牛仔服饰市场动态,关注后整理技术发展(如环保型整理工艺),有大型服装企业后整管理经历或服务过牛仔品牌项目者优先。 岗位职责参考(基于后整主管共性) 全面负责后整车间的日常运作,编制并落实生产计划,确保产能效率与产品品质达标。 带领后整班组(含质检员、包装工等),组织实施人员培训、绩效评估及团队优化。 持续改进后整工艺流程,降低物料损耗与能源消耗,及时应对和处理生产异常状况。 协同品控部门建立质量控制标准,监督执行过程,确保成品满足客户要求及行业相关规定。
注塑传动车间主管
6000-9000元/月
车间主任月结3-5年中专/中技有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验非标设备经
岗位职责: 1.负责注塑传动车间的日常运作管理,编制月度、周度及每日生产计划,科学调配生产任务,动态监控生产执行情况,及时识别并处理生产过程中的异常,确保生产目标按期达成。 2.严格执行质量管理体系要求,保障产品品质达标,持续降低废品与返修比例。 3.监督落实设备日常点检与保养工作,维持车间环境整洁规范,满足6S管理标准。 4.组织开展员工岗前培训,实施绩效评估与激励机制,优化任务分配,提升团队专业能力与作业效率。 5.定期向上级反馈生产进度、质量表现、设备状态等关键信息,开展数据分析,提出可行性优化方案。 6.执行上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1.具备5年以上注塑或传动领域从业经历,其中至少3年管理岗位经验,拥有良好的团队统筹与生产计划编排能力。 2.精通注塑成型工艺及传动系统原理,熟练掌握相关设备的操作与维护,能快速判断和处理常见故障。 3.在现场管理、工艺标准化推进、效率改善、品质控制、人员绩效管理及车间6S执行方面具备扎实的实战经验。 4.熟练操作常用办公软件及生产管理类信息化系统。
车间管理
8000-10000元/月
主管1-3年学历不限
车间管理员的主要职责包括: 工作地点:江西宜春江西户籍优先,主要加工大理石,懂开雕刻机者优先!陈总 1.制定并执行生产计划和流程优化。 2.监督生产任务完成情况并协调资源。 3.协调员工工作安排及考勤记录。 4.维护设备设施并监督更新维护。 5.管理物资采购与库存。 6.监督安全措施落实及处理安全事故。 7.协调相关部门合作以确保任务完成。 8.总结工作发现问题并提出改进措施。 岗位要求: 1.具备较强的责任心和服务意识。 2.熟悉车间生产流程及操作规范。 3.具备良好的沟通协调能力及团队精神。 4.热爱制造业或相关工作经验者优先。
生产主管
8000-12000元/月
厂长/主管1-3年大专工艺维护新品导入(NPI)工艺改良
岗位职责: 一、质量管控 负责质量体系的策划与优化,处理生产过程中的品质异常问题,监督返工措施有效执行,对各项质量指标达成负责; 二、效率与交付管理 每月25日前根据PMC订单安排生产计划,每周开展效率分析并输出UPP数据,持续推进生产效率提升; 三、成本控制 落实年度人工成本预算管理,通过人力投入与UPP数据分析,推动成本节约与资源优化; 四、团队管理 组织召开部门例会,推进团队建设、人员配置分析及岗位职责落实,具备问题纠偏与责任担当意识; 五、现场与安全管理 负责所辖区域5S管理、员工行为规范及安全生产工作,每周召开安全会议,识别并防范潜在安全风险; 岗位要求: 1,学历:大专及以上学历,工业工程、生产管理等相关专业优先考虑; 2,经验:具备3年以上生产管理经验,有3C电子制造、自动化产线背景者优先(工厂人数超500人,非标件制造行业优先); 4,工作地点:江西新余; 5,熟悉制造业全流程运作,能独立制定本部门岗位职责、权限划分及考核标准,并确保严格执行; 6,具备良好的成本控制与效率改善能力(可识别隐性浪费),保障产线UPPH持续提升; 7,责任心强、抗压能力强、执行力突出,以身作则、积极学习,善于关心下属、打造高效团队; 8,对新兴行业和技术具备强烈的学习意愿和探索精神; 岗位福利: 1.上班时间:5天8小时制,周末双休; 2.激励机制:核心管理人员享有利润分享、股权激励及季度、年度绩效奖金; 3.带薪假期:全年不少于13天法定带薪假,另享婚假、病假、丧假、产假、哺乳假、年休假等; 4.员工活动:定期举办员工联谊、年度庆典、月度生日茶会、部门聚餐、大促期间下午茶等活动; 5.吃住津贴:提供工作午餐或餐费补贴,享受住房补贴或公司宿舍; 6.员工关怀:重大节日发放礼品、礼金或节日礼包; 7.伯乐奖励:内部推荐人才成功入职可获得推荐奖金。
厂长/主管5-10年学历不限化工服装/纺织/鞋包团队管理生产成本管理生产计划与物
1、负责洗护工厂整体运营管理工作,确保达成公司制定的各项经营目标。 2、统筹洗涤生产任务的执行,把控生产效率与洗涤质量,保障公司运营效益。 3、主导团队人员培养建设,落实安全生产各项管理措施。 4、组织实施成本管控及预算编制与执行工作。 5、掌握布草洗涤行业相关规范与执行标准。 6、具备5年以上洗涤工厂生产或综合管理岗位工作经验。
碎石、水稳料等生产管理
8000-9000元/月
主管10年以上大专
熟悉碎石、水稳料、级配料、AB料等生产及经营
杂工
天润餐馆招聘岗位:后厨勤杂工身体健康、吃苦耐劳、有责任心、手脚做事麻利有无经验均可工资:面议包吃上班时间上午9点到一点半,4点半到9点地址:湖田镇沪昆高速与宜慈公路交叉口往东南100米(天润餐馆电话:甘
宜春
8月31日 02:16拨打电话
高栏车
襄阳到赣州,5类小袋散装,明天发,周二或者周三到,车型不限,33吨30号今天装车:韶关翁源—江西九江修水三类吨桶32吨安徽淮北到广东英德,要1个危废高栏,31号,明天装鹰潭贵溪到浙江兰溪危废明天装株洲攸县到广西防城港4类33吨后天装明天装唐山—长沙34吨8类求13米高栏车
宜春
8月31日 02:08拨打电话
保洁3-5人
姐妹们还有没约事咯吗?长湖还要加5个人,妈湾要2个扫地的,扫地53岁以下220一天,都是现金哦。有就联系我[抱拳]。
宜春
8月31日 01:47拨打电话
江西宜春下午有没有轮挖有空的。
挖机司机
下午有没有轮挖有空的。
宜春
8月31日 01:36拨打电话
服务员月结
招聘岗位:服务专员岗位要求:25~45周岁,大专及以上学历,男女不限上班时间:上午:8:30~~11:30下午:14:30~~16:30周末休息工资:3000+各种福利地址:宜春电话:
宜春
8月31日 01:16拨打电话
建筑施工生产经理/负责人
1.2-1.3万元/月
生产经理1-3年初中及以下
从事火电厂经验的优先,懂管理流程。年龄35岁以下,有无证书均可,需要管理协调能力强。
码头生产经理
1-1.5万元/月
生产经理5-10年本科
岗位职责: 1. 全面负责码头生产运营管理 统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理,制定每日、每周、每月生产计划,合理调配人力、设备、泊位资源,保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业,确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。 2. 装船机+皮带机作业现场管控 熟悉码头自动化输送、装船作业工艺,全程监管装船作业全流程;优化装船作业工序,控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题,提升装船效率、降低维修,保障船舶装货均匀、合规、高效离港。 3. 生产调度与船期统筹 合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划;根据装船任务、来料量动态调整生产排班,解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题,提升码头周转效率。 4. 设备生产运维协同管理 熟悉码头成套输送设备:固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化,变频控制系统等;配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹,最大限度降低设备停机时长,保障连续生产。 5. 安全生产与现场标准化管理 落实港口码头安全生产管理制度,管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节;组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查,杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故,保障现场合规生产。 6. 班组管理与绩效考核 负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核;优化生产岗位职责,规范作业流程,提升班组执行力与作业效率,打造标准化、高效化码头生产队伍。 7. 数据统计、复盘与产能优化 每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过;定期做生产复盘、产能分析、流程优化,提出降本增效、提质提速的整改方案,持续提升码头运营效益。 8. 对外对接与应急处置 配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接;负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置,保障码头生产平稳有序。 任职要求: 1. 本科及以上学历,港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业;身体健康,能适应码头现场环境、倒班及现场值守。 2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验,熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺,有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。 3. 专业能力 精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程;熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺;懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理,能独立全盘统筹码头生产运营。 4. 综合能力 具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力;抗压能力强,能适应码头高强度生产节奏,懂成本管控、产能优化、人员管理。 5. 素养要求 原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场;无重大安全事故记录,熟悉港口作业及安全操作规程的要求。
生产经理5-10年学历不限
岗位职责: 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位,解决现场技术与管理问题 3.监督执行施工规范、安全文明施工标准及公司管理制度,组织日常巡检与隐患整改 4.参与图纸会审、技术交底及施工方案编制,把控关键工序与节点验收 5.配合项目经理完成内外部沟通协调,及时汇报项目进展与重大事项 任职要求: 1. 具备建筑施工领域相关工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程管理 2.熟练掌握施工工艺、质量验收标准及安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验 4.责任心强,能适应施工现场环境,具备良好职业素养与执行力 5.持有建造师证、安全员证等相关执业资格者优先 6.试用期8000元/月,转正后10000~12000元/月
生产经理5-10年学历不限
人/材/机协调安排,要求对rtk,水准仪熟练,对市政工程熟悉,工程机械简单可操作,责任心强,有强大的管理能力。
生产经理5-10年学历不限要求:责任心强,工作经验丰富
岗位职责: 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全目标达成 2.编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位有序作业 3. 监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求,及时排查整改隐患 4. 组织召开生产例会,动态分析进度偏差并制定纠偏措施 5.配合成本、质量、安全部门完成项目全过程管理与验收交付 任职要求: 1.具备建筑施工相关领域工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程管理 2.熟练掌握施工图纸、规范及常用办公软件,具备较强的现场统筹能力 3. 持有二级及以上建造师证书(建筑工程专业)者优先 4.责任心强,具备良好的沟通协调能力和应急处理能力 5. 身体健康,能适应施工现场工作环境
生产技术员
4000-9000元/月
车间主任包住月结经验不限高中生产技术员
三班两倒人员:实行一天白班一天晚班制,每完成一个班次后休息24小时。该班次人员薪资约为试用期4700元,转正后约5300元。 两班两倒人员:每月轮换一次班次,交替上一个月白班和一个月晚班,每个班次结束后休息12小时,月收入为7000-8000元,试用期按80%发放。 通过星级评定后可享受薪资上调,每提升一星,月薪增长约500-800元。 工作内容包括投料、离心、干燥等工序,操作反应釜设备及填写相关数据记录文件。 福利待遇:缴纳五险一金,额外享有400元/月餐补,每月月初发放至饭卡,公司设有食堂;符合住宿条件者可安排免费住宿;工资于每月25日发放上月薪酬。 产量车间的工资根据实际产量进行核算。
台球杆专业生产(配杆)
8000-9000元/月
车间主任有提成1-2人月结3-5年学历不限全职
要求懂得台球杆生产全过程,有台球杆生产管理经验。
生产文员
4000-5000元/月
跟单文员工厂文员包吃包住1-2人月结1-3年全职不需要出差
丰城全屋定制工厂跟单文员(急招) 工作内容: 跟进订单全流程:下单、排单、生产、发货、售后,并安排发货。有跟单/文员经验优先 ​薪资:3500一5000,包吃住 地址:丰城精品家具产业园(骐华建材)
家具厂跟单文员
4000-5000元/月
跟单文员工厂文员包吃包住1-2人月结1-3年高中全职不需要出差跟单经验文员经验仓管物流经验
丰城全屋定制工厂跟单文员(急招) 工作内容: 跟进订单全流程:下单、排单、生产、发货、售后,并安排发货。有跟单/文员经验优先 ​薪资:3500一5000,包吃住 地址:丰城精品家具产业园(骐华建材)
车间主管
8000-10000元/月
车间主任包吃包住月结3-5年大专安全管理现场管理
1、负责生产现场的管理与安全管控,制定并实施相关管理制度; 2、科学规划生产流程,协调解决生产过程中各类问题; 3、监督生产工艺的落实与执行; 4、推动生产效率与产能提升,优化人力配置,降低人工成本; 5、确保生产任务按时、保质、保量完成。 6、具备大专及以上学历。 7、有3年以上车间主任工作经验,年龄在28至40岁之间; 8、具备良好的沟通能力、抗压能力及计划能力,具备一定的组织协调与管理能力; 9、熟悉6S现场管理并有实际操作经验。 岗位福利: 福利待遇:缴纳五险一金、提供食宿、三节礼品或过节费、年度免费体检、年度旅游活动、团建经费600元/人/年,享受法定节假日 奖励机制:全勤奖、绩效奖金、优秀员工奖、总经理特别奖、年终奖、股权激励
厂长/主管1-3年大专采样分析采样记录现场采样
1.具备环境科学相关专业大专及以上学历,从事过水、土、气、噪声等环境采样工作满1年以上,具有带队经历者优先考虑。 2.承担采样方案的编制、采样任务的统筹安排、采样人员的管理与业务指导,以及现场采样实施和质量控制工作。 3.负责采样仪器及现场检测设备的日常保养与管理工作。 4.具备良好的组织协调与团队管理能力,负责采样团队内外工作的沟通与衔接。
车间主任包住1-2人月结全职
本厂因业务繁忙,需招以下人员: 1.车间师傅1名,男女不限,有2年以上的时装管理经验,可独立完成头样/产前版,能吃苦耐劳,待人友善。有人力资源者优先。工资面谈。 2.熟手车缝工1O名,工价透明,工资每月20号发放。三时节有精美礼品和聚会,年底工资结清。
其他生产营运人员3-5年本科结构研发医疗耗材研发材料研发三类医疗器械无菌医疗器械
岗位职责 1、承担医疗产品耗材的开发设计、测试验证及量产导入工作,确保产品在性能、功能与质量方面达标,并符合相关法规与标准要求。 2、负责耗材的结构方案设计、样件制作、模具跟进及生产工艺验证等全过程执行。 3、输出并维护耗材相关的图纸资料、物料清单及测试验证所需的技术文档。 4、开展耗材产品的性能评估、问题排查与持续优化改进工作。 5、依据客户具体需求,完成定制化或改型设计方案的开发、样品试制、验证测试及最终定型归档。 6、生产技术支持 6.1 编制工艺流程图(PFD)、作业指导书(SOP)、过程失效模式分析(PFMEA)等关键工艺文件。 6.2 参与新设备选型、到厂验收与调试工作,开展挤出线、制袋机等产线设备的技术可行性评估。 7、质量控制与合规性保障 主导实施安装确认(IQ)、运行确认(OQ)和性能确认(PQ),保证生产工艺满足ISO 13485及GMP(医疗器械生产质量管理规范)相关规定。 8、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1、本科及以上学历,机械制造、材料成型、流体力学等相关工科专业背景。 2、具备3年以上医疗或食品级耗材产品结构设计、仿真分析及相关开发经验; 3、熟练掌握医用级材料特性,熟悉医疗耗材研发流程,并能有效应用于实际产品设计中; 4、精通塑料成型工艺,具备面向模具批量生产的产品设计能力; 5、了解无菌医疗器械生产工艺流程,熟悉包装灭菌方式、生物相容性要求及相关认证规范; 6、具有较强的自主学习能力和良好的沟通协作能力; 7、工作细致严谨,具备较高的数据敏感度与逻辑分析能力; 8、具备良好无菌操作意识,可适应万级或十万级洁净车间工作环境。 本岗位实际归属及签约公司为:江西好克医疗用品有限公司,介意者勿投!
项目经理3-5年大专
岗位职责:岗位职责: 1、负责公司防水工程项目每周例行巡检,巡查室内基层处理、阴阳角、管口加强、涂料涂刷工序、保护层、回填找平全过程,监督施工人员严格按照规范及公司标准工艺施工,发现违规施工、偷工减料、工序缺失立即叫停整改、复查闭环。 2、严格把控家装防水涂料进场合规性,核对品牌、规格、型号,杜绝私自换料、少工序、薄涂漏涂等质量问题,从源头控制工程质量。 3、根据工作安排参与项目闭水、淋水试验核验工作,把控蓄水时长、水位标准,现场核查墙体、楼板、管根、阴阳角渗漏情况,全程拍照留底。 4、负责施工现场质量问题记录、整理、上报,下达整改通知,跟踪整改落实情况,对反复违规、质量不达标的项目及时向主管反馈。 5、配合公司管理层及第三方质量抽检工作,如实反馈工地真实施工情况,协助完成工程验收、质检归档工作。 6、对接业主、装修公司及项目部,做好防水工程质量沟通、答疑解惑,妥善处理现场质量争议,降低售后投诉率。 7、负责渗水售后上门排查、漏水原因定位,协助完成维修整改,积累售后处理经验,持续优化施工质量标准。 8、积极参与公司工艺培训、技能考核,熟练掌握家装防水施工标准,持续提升监理专业能力。 任职要求: 1、学历高中起步,会整理内页资料; 2、具备监理相关岗位从业经历,熟悉家装防水涂料施工工艺; 3、理解能力良好,责任心强,沟通顺畅; 4、服从公司调度安排,执行力强; 5、售后相关知识可培训,要求愿意主动学习新知识。
五金压铸主管
8000-9000元/月
主管10年以上学历不限有生产管理经验
30-50岁;高中或高中以上文化;机械、模具专业优先。 2、有十年以上锌合金压铸行业工作经验,精通并能熟练处理锌合金压铸工艺(参数设定、缺陷分析、工艺优化等)。 3、能独立对力劲压铸机及自动分料机调试、维护、故障排查、维修,指导机台操作与保养。 4、能快速响应现场处理异常。 5、能控制耗材、能耗、不良率,降本增效。 6、服从安排、能扛压力。 7、对现场6S负责。
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