
注塑工艺主管
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上生产技术支持注塑机调试
岗位职责:
1、掌握注塑成型工艺,参与新模具与新项目开发初期的工艺评估,规划生产工艺流程,编制工艺文件、流程图及工装夹具布置图;
2、为注塑生产现场提供技术支持,指导生产过程中的技术操作,及时解决制程中出现的质量异常并提出改善方案;
3、对生产过程中产生的缺陷进行分析与处理,为模具设计优化及品质管控提供有效的数据支持;
4、建立模具使用与维护管理制度,并推动相关制度的落实与执行;
5、制定模具保养与检修计划,监督实施情况,保障模具设备的稳定运行;
6、负责新产品试产阶段模具的准备、调试与验收工作,配合生产团队完成试制任务;
7、组织编写新模具、新工艺相关技术资料,并完成归档管理;
8、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上注塑车间技术主管岗位工作经验;
2、精通注塑工艺流程,了解注塑机及其辅助设备的运行原理;
3、熟练操作办公软件及CAD制图工具;
4、具备良好的沟通协调能力,技术功底扎实,在注塑设备与模具维修方面有突出能力;
5、具有团队合作意识,责任心强,能适应一定工作压力,管理规范,成长空间广阔。
生产主管
5000-10000元/月
车间主任月结3-5年高中及以上有生产管理经验质量管理经验压力设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验焊接工艺经验
1.编制并落实车间生产计划,确保生产进度与物料供应协调一致。
2.统筹车间人员安排与日常管理,优化作业流程,强化现场运作效能。
3.组织开展岗位技能培训,提升团队技术水平与整体工作效率。
4.监控产品质量执行情况,实施定期质量核查,保障产品达标。
5.推进管理制度持续优化,提升生产效率并加强成本管控能力。
6.联动相关部门协作沟通,保障生产流程顺畅,快速响应并处理异常问题。
7.按计划开展生产设备保养与技术升级,维持设备稳定运行,减少故障发生。
8.落实车间6S管理体系。
年龄要求50周岁以下,具备3-5年机械设备类车间管理经验。薪资面议。
车间主任
6000-8000元/月
车间主任包吃免费培训1-2人月结1-3年大专及以上全职
1.制定并执行生产计划,协调物料,设备资源,监控生产进度,解决生产中遇到的问题,保质保量按时交付产品。
2.建立监督质量管控标准,处理质量异常,落实安全生产进度,开展安全培训检查,杜绝安全事故。
3.负责车间员工的排版培训绩效评估和团队建设,管理车间设备的日常维护,保养和维修,保障设备正常运作。
4.控制生产过程中物料的损耗,降低生产成本,优化生产工艺流程,提高生产效率与车间整体运营效益。
车间技术主管
3000-5000元/月
主管1-3年中专及以上有生产管理经验饮料酒水经验烘焙食品经验肉制品经验预制菜经验谷物加工经验休闲食品经验日化品经验
食用油脂车间,灌装主管负责人,
设备主管
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上本科及以上
任职要求:
1. 学历:本科及以上学历
2. 专业:机械设计、机电一体化、电气工程、自动化或相关领域
3. 经验:熟悉通用机械设备,掌握注塑设备、自动化产线及工厂设施运行原理,具备同岗位10年以上工作经验
4. 技能:具有扎实的专业基础与实操能力,涵盖电子电路设计与分析、机械结构设计与制造、工艺流程规划与优化、项目统筹及创新改进能力
岗位职责:
1. 制定并完善设备操作规范、维护保养制度及相关流程文件,如编制设备作业指导书、点检标准表单,并监督落实执行
2. 按照质量管理体系标准,持续优化设备管理流程与文档体系
3. 参与新设备选型评估、设计方案评审及采购过程,主导设备验收、调试及正式投入使用工作
4. 负责设备台账建立与固定资产管理工作,统筹备品备件的采购计划与库存管理
5. 组织实施设备日常点检与定期保养计划,监督维修作业,提升设备稳定性和运行效率
6. 主导重大设备故障应急抢修,开展根本原因分析,制定并落实纠正预防措施
7. 推进设备升级、技术改造和大修项目,推行精益生产工具(如TPM、六西格玛)以增强制程能力
8. 负责水、电、气等能源使用管理,确保环保处理设施(如污水处理系统)合规稳定运行
9. 组织开展设备操作与维护培训,核发操作资质证书,推进团队绩效考核与人才梯队建设
10. 编制部门年度预算,控制维修费用及备件采购成本在合理范围内
11. 与生产、工程技术等部门协同配合,保障设备维护安排与生产进度高效衔接
12. 对接设备供应商,维护良好合作关系,确保技术支持及时、备件供应顺畅
13. 完成上级交办的其他工作任务
服装厂长(冲锋衣/羽绒服)
1.7-2.2万元/月
厂长/主管5-10年中专及以上有生产管理经验服装/纺织经验羽绒服服装生产冲锋衣
工作职责:
1、统筹管理工厂各车间整体运作,组织落实生产计划与执行。
2、全程监督生产过程,优化流程标准,保障生产安全与秩序。
3、聚焦生产效率提升与工艺优化,持续降低制造成本。
4、负责车间设备及工治具的日常管理与维护保养。
5、推动实施5S现场管理,营造整洁高效的作业环境。
6、制定并执行物料管控方案,减少人为损耗与浪费。
7、主导生产团队建设,强化员工质量意识与操作技能。
8、指导下属开展日常工作,完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1、掌握现场管理、生产运作管理、质量管理等相关专业知识。
2、五年以上服装厂生产现场管理经验,具备全面管理经验,熟悉行业生产流程,精通工艺技术,了解企业制度及安全生产规范;
3、熟悉梭织类服装生产工艺;
4、工作严谨、细致踏实,具备较强的品质意识。
5、善于沟通,责任心强,积极进取,有担当精神。
生产主管
6000-11000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经
1、交付管理:依据业务部门发布的主计划,合理配置生产所需条件,确保按时完成交付目标;
2、成本管理:带领制造团队全面执行各项成本管控标准,杜绝资源浪费现象;
3、安全管理:落实一岗双责制度,建立制造部管理人员及职能岗位履职机制,开展隐患排查与整改工作;
4、质量管理:推动产品质量控制措施落地执行,保障产品合格率,避免客户投诉及质量损失;
5、5S管理:明确物料、工具等物品的摆放规范,强化员工5S意识,规范现场行为,实现现场管理标准化;
任职资格:
1、具有丰富的制造管理实践经验;
2、具备较强的成本管控意识:组织制造团队严格执行各项成本标准,防止浪费发生;
3、具备系统的降本增效理念:善于识别现场改善机会并推动实施以实现成本优化;
4、管理能力:拥有团队建设与管理体系搭建经验,具备对下属进行有效指导与培训的能力;
5、工作经验:5年以上生产管理相关经历(生产或PMC方向),熟悉工厂运作流程
冲压主管(九号电动车)
1.1-2.2万元/月
车间主任月结本科及以上
工作职责:
1、根据项目进度计划,负责弯管工艺的设计与优化;
现的技术问题,确保零部件产品质量和生产效率;
2、评估并改进现有工艺,制定并实施弯管工艺流程,解决生产过程中出
3、参与新产品开发,编制加工工艺路线、工艺文件(SOP)等:
4、负责组织弯管生产及管理,团队建设等,参与生产车间布局,设备技
术选型等。
任职资格:
1.全日制本科或以上学历,工科相关专业优先;
2.具有5年以上弯管工艺工作相关经验,熟悉弯管设备及工艺流程
3.熟练掌握至少一种3D制图软件,熟练使用CAD制图软件;
4.有较强的自驱力、抗压能力,较好的沟通、协调能力。
服装生产车间主管
7000-10000元/月
车间主任月结5-10年高中及以上服装车间主任
岗位职责:
1、依据订单需求,制定生产排程,分配生产任务,确保交付周期及产品品质达标。
2、优化生产作业流程,落实现场6S管理制度。
3、开展员工技能培训与技术指导工作。
4、与公司相关部门对接,协调处理相关业务事项。
任职要求:
1、年龄45周岁以下,中专或以上学历,掌握基础办公软件使用,如制作常用表格等。
2、具备良好的沟通与组织协调能力,有服装生产管理背景,了解服装制作各环节流程。
3、能独立完成订单工价核算工作。
设备经理(化妆品生产厂)
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年学历不限五险一金团队管理经验印刷/包装/造纸设备经验自动化设备经验有设备管理经验
岗位职责:
1.负责生产设备的日常运维管理,保障设备运行的稳定性与高效性;
2.统筹厂务设备及EHS相关管理工作;
3.编制设备维护保养方案,预防性降低故障率,控制运营支出;
4.联动各部门资源,处理设备运行过程中的技术问题;
5.持续优化生产流程,提升产线效率与产品品质。
任职要求:
1.掌握常用生产设备的结构原理及维护技术;
2.具备优秀的组织管理能力;
3.具备良好的沟通协作能力,能与团队成员及外部供应商顺畅配合;
4.具备突出的问题分析与处理能力,可快速响应设备异常情况;
5.具有精益改善思维,能推动效率与质量的持续提升。
江苏无锡锡山区工作地方,长白班,有住,吃工作餐,做废纸,废钢年后用
7000-8000元/月
挖机司机3-5人
工作地方江苏无锡,长白班,有住,吃工作餐,做废纸,废钢年后用
无锡锡山区招挖机/钩机司机,B照C照驾驶员,小工,做废纸废铁随时上岗
挖机司机小工
无锡市锡山区招挖机/钩机司机,B照C照驾驶员,小工,做废纸 废铁随时上岗
无锡惠山区招装修木工(踢脚线(踢脚线安装))有70米左右
面议
装修木工踢脚线安装1-2人完工结算
无锡市惠山区招装修木工(踢脚线(踢脚线安装))有70米左右
现场管理生产进度变更索赔跟甲方沟通
1-1.5万元/月
生产负责人10年以上大专及以上
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理,统筹进度、质量、安全及文明施工工作
2.编制并落实施工进度计划,协调各专业分包单位,确保项目按期高质量交付
3.监督执行施工规范与技术标准,组织关键工序验收及质量整改闭环管理
4. 落实安全生产责任制,定期开展安全检查与隐患排查,杜绝重大安全事故发生
5.配合成本与合约部门做好现场签证、工程量确认及施工资料归档管理
任职要求:
1.具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2. 具有5年以上施工现场管理经验,至少2个完整房建或公建项目生产负责人经历
3.持有建筑工程一级或二级建造师资格证书(必备),具备中级及以上职称者优先
4. 熟悉国家及地方施工规范、验收标准和住建部门管理要求
5.具备优秀的组织协调能力、应急处理能力及团队管理意识
生产经理
核心职责:
建立内部成本核算基准:
主导施工图工程量深度复核,建立项目权威总量控制台账,并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》,作为与所有班组结算的唯一依据。
根据复核后的工程量和施工方案,编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算,作为成本控制的“红线”。
实施班组精细化管理与结算:
负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量,作为结算和工资发放的基础。
建立《班组消耗台账》,将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩,进行动态对比分析,监控超耗情况。
掌控全口径项目支出:
工程成本管控:紧盯主要成本动因:材料(特别是地材、钢筋、水泥)的实际损耗率;机械的实际台班效率与用油消耗;直接人工成本。
运营成本关联:将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析,提高整体运营效率。
动态利润核算:定期(每月)核算“项目累计完成产值(工程款)-(材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本)”,形成真实、动态的项目利润分析报告。
服务内部管理决策:
为项目经理提供基于数据的决策支持:如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费?哪个班组效率高、损耗低?当前工程成本是否偏离预算?
与技术人员紧密协作,确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量,并评估其对成本的影响。
硬核要求:
必须经验:
5年以上路桥项目计量成本经验,必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。
精通现场:非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗,能发现班组报量中的水分。
核心能力:
强势的数据掌控力:能从一堆领料单、机械记录、班组签单中,构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。
高超的现场沟通与原则性:既能与班组和现场技术人员有效沟通,获取真实数据,又必须坚持原则,是成本制度的坚定执行者。
真正的利润思维:深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润,并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。
工具精通:熟练使用造价软件、CAD(用于复核工程量)、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。
我们提供:
1.薪酬:面议。
2.生活保障:提供项目食宿。
3.工作地点:[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。
我们期待与脚踏实地、技术过硬的您,一同筑就通途!
生产经理
9000-12000元/月
生产经理5-10年大专及以上
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理,统筹进度、质量、安全及文明施工工作
2.编制并落实施工进度计划,协调各专业分包单位,确保项目按期高质量交付
3.组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查,严格把控施工工艺与质量标准
4. 落实安全生产责任制,定期开展安全巡查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生
5.配合成本与合约部门做好现场签证、工程量确认及施工资料归档管理
任职要求:
1.具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:大专及以上
2. 具有3年以上建筑施工现场管理经验
3.持有建筑工程二级建造师资格证书(建筑工程专业),具备有效的安全生产考核合格证(B类)
4.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和工程建设强制性条文
5.具备优秀的组织协调能力、应急处理能力和团队管理意识,责任心强,能适应项目驻场工作
房建生产经理
1-1.2万元/月
生产经理生产负责人5-10年大专及以上
岗位职责:
1. 全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理,统筹进度、质量、安全及文明施工工作
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业分包单位,确保项目按期优质交付
3. 组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查,严格把控施工质量与工艺标准
4. 落实安全生产责任制,定期开展安全巡查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生
5. 配合成本与合约部门做好现场签证、工程量确认及施工资料归档管理
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:大专及以上
2. 5-10年施工现场管理经验,至少2个完整房建或公建项目生产负责人经历
3. 持有建筑工程一级/二级建造师资格证书(必备),具备中级及以上职称者优先
4. 熟悉国家及地方施工规范、验收标准和工程建设强制性条文
5. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理意识
客服跟单进度
3000-6000元/月
生产跟单包吃1-2人月结1-3年高中及以上全职不需要出差跟单经验文员经验仓管物流经验EXCEL经验AutoCAD家居家具经验
车间生产进度排单跟进,及时回复客户的需求
生产跟单工厂文员学历不限
岗位职责:
1. 负责生产订单全流程跟单,及时协调计划、采购、车间及品质部门,确保交期与交付质量
2. 整理并归档生产相关单据(BOM、工单、检验报告等),维护ERP系统数据准确性和时效性
3. 编制日常生产报表(产能、进度、异常汇总等),定期向主管提交分析简报
4. 协助处理客户反馈及内部跨部门沟通事项,做好信息传递与闭环跟踪
5. 完成领导交办的其他文职类支持工作,如会议记录、文件收发、资料整理等
任职要求:
1. 学历不限,中专/技校及以上学历优先,有半导体、电子制造行业经验者更佳
2. 具备1-3年生产跟单或文员类岗位工作经验,熟悉制造业基本运作流程
3. 熟练使用Office办公软件,能快速上手ERP/MES系统操作
4. 工作细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力
5. 适应南京浦口区工作地点,认同公司发展愿景,稳定性高
厂务技术员
面议
厂务月结1-3年学历不限冷冻水巡检
1、负责厂务设施的日常运行与维护,包含现场巡查、数据记录等工作
2、具备生物制药行业公用系统设备运维相关经验
3、身体状况良好,具备较强抗压能力,能积极配合工作安排
4、可适应公司倒班制度(上一休一,12小时工作制)
5、执行巡检任务、抄表作业及中控室值守工作
6、完成空调系统运行数据记录,并定期更换滤网
7、持有电工证(高压、低压)、压力容器操作证、登高作业证或制冷证者优先考虑
8、有医药领域设备维护工作经验者优先录用
9、工作地点:江苏省无锡市新吴区江溪街道五洲国际工业博览城
生产文员
5000-10000元/月
生产跟单/文员月结3-5年大专及以上五险一金不需要出差AutoCAD单休
生产计划安排,生产项目跟进管理,进度监督控制,协调生产流程
生产跟单文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年高中及以上不需要出差跟单经验AutoCAD单休机械加工制造经验文员经验EXCEL经验五险
岗位职责:
1、跟进并管理生产订单全流程,保障产品按时交付;
2、统筹协调内部资源,及时解决生产环节问题,优化生产效率;
3、编制生产进度报表,向相关部门准确传递生产进展情况;
4、保持与客户的有效沟通,响应客户咨询与意见,提高客户满意度。
任职要求:
1、具备优秀的沟通能力及团队合作意识,能高效应对多任务处理;
2、熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel,可精准完成数据记录与分析;
3、工作认真负责,注重细节,确保各项任务执行无差错;
4、有生产管理或供应链相关工作经验者优先录用。
跟单员
3000-4000元/月
跟单文员包吃免费培训交通补助1-2人月结1-3年高中及以上全职
要求熟练操作办公软件
讲文明懂礼貌爱干净
能吃苦耐劳,有应变能力,工作中的突发调整能灵活应变
有跟单经验,有钢材贸易工作经验者优先
要求年龄25-38有汽车
薪资待遇
月薪3800-4300
话补饭补
上六休息一
你尽心我尽责
联系微信备注找工作
项目经理
1、负责工程项目从启动到交付的全流程管理,确保项目按时、按质完成;
2、制定项目计划,协调各部门资源,监控项⽬进度,解决项⽬实施过程中的问题;
3、与客户及供应商保持良好沟通,确保项⽬需求明确并得到满足;
4、控制项目成本,优化资源配置,提升项⽬经济效益;
5、组织项目验收,收集反馈,总结项目经验,为后续项目提供参考。
任职要求
1、土木工程、水利工程或相关专业;
2、3年以上现场工程管理经验,有大型项目管理、河道工程经验者优先;
3、熟悉工程项目的规划、设计、施工及验收流程,具备丰富的现场管理经验;
4、优秀的团队领导能力,良好的沟通协调能力和问题解决能力;
5、持有注册建造师资格证书。
订单跟进专员
4000-5000元/月
生产跟单/文员1-3年高中及以上包装/印刷
岗位职责:
1.负责客户订单的接收、审核与流转,确保订单信息完整准确;
2.监控订单生产进度,协调内外部资源,及时解决生产环节中的各类问题;
3.跟进物流运输安排,组织发货并核对出库单据,保障产品按时交付;
4.管理客户资料档案,记录客户意见及售后服务情况,提升服务体验;
5.处理日常跟单相关的文书工作,包括合同、单证的整理与归档管理。
任职要求:
1.具备良好的沟通与协调能力,能妥善处理客户与内部部门间的协作关系;
2.熟悉订单全流程管理,有相关行业工作经验者优先考虑;
3.熟练操作常用办公软件(如Word、Excel、ERP系统),具备数据处理与信息管理能力;
4.工作严谨细致,责任心强,具备较强的保密意识;
5.能在高强度工作环境下保持高效,具备较强的应变与问题解决能力。
栏目概述
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