发运员岗位职责 1. 协助仓库货物出库，按单据清点核对货品数量、信息，确保账物一致。 2. 对接货运司机，传达发货时间、送货地址等运输要求，做好沟通衔接。 3. 调度叉车及现场装货工作，监督装卸流程，保障货物安全规范装载。 4. 跟进货物运输全程，负责运输回单的追踪、收集与整理归档。 5. 登记发货台账，更新发货明细，配合财务、仓库完成数据核对。 6. 维护发货现场秩序，遵守物流作业规章制度，及时上报运输、货物异常问题。 7. 完成上级安排的其他发运相关工作。

招聘：调度员薪资：6000-10000公司：榆林市神通通信服务有限公司招聘人数：2人、学历：学历不限公司福利：五险一金职位描述：职位要求：移动网络故障监控与通知调度一线故障抢修，日常报表输出工作地址：陕西省榆林市榆阳区东环路高新时代广场1001室

1.车辆管理，每天计划安排。 2.订单跟踪管理。 3.系统订单配车，安排发货。 4.对接上下游。

乾县天东混凝土有限公司招聘生产调度员一名，乾县、永寿周边地段优先，无工作经验有潜质也可。联系人：王先生联系电话：

因公司需要，现招聘车队调度一名，要求沟通能力强，服从管理，有工作经验。工作地点：中建西部建设汉城站，有意向者咨询

会协调司机配送货物运输路线，一般送的都是大家电，如洗衣机油烟机热水器冰箱等，要会简单电脑操作，整理货物。会开车优先

急聘调度员1名要求：男女不限，懂电脑，全程有人带工作内容：工作轻松、平台订单调度上班时间：8:30-16:00、16:00-23:00薪资待遇：2600电话：

招聘：物流调度员薪资：有底薪有提成，2种办法发工资！自己选，看自己能力工作内容1. 负责物流接单、联系货主，匹配货车司机，安排车辆运输2. 跟进订单全程，处理运输路上的问题，做好订单记录3. 维护司机、货主资源，挖掘货源任职要求1. 会玩手机，能打电话沟通，熟悉等物流平台优先2. 做事踏实，反应快，能抗压，有物流调度经验优先，新手愿意学也可以3. 细心，会记台账，善于和司机、货主沟通上班时间：7：30-10：0013：00-16：00备注：有专业人员培训联系方式

调度员男女不限，熟悉电脑，对市场有敏锐的洞察能力，有较好的协调及管理能力，熟悉办公自动化软件，全日制大专以上学历。负责订单的日常合理调度及客服处理薪资福利:2500+招工人数:1名上班时间：9:00-16:00、16:00-23:00（2班倒）工作地址:绥德县雅荷家园一区侧旁淘宝闪购办公室

【岗位职责】 - 公司提供一人一车，不租车不买车，6500底薪+提成+生活补贴 - 纯上班模式，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事 - 公司负责维修、保养、保险、道路救援等，全部无任何费用 【职位要求】 - 有C1及以上驾照，二年以上驾龄 - 一个记分周期内未扣满12分，无严重违法记录 - 年龄22-60周岁 【工作时间】 - 时间自由灵活，24小时可自行安排 【薪资福利】 - 综合底薪6500+提成+奖励，综合月薪8000-10000

咸阳市杨陵区由于年底抓工期，现找贴公区地砖工人多名，面积好，无造型，想找过年钱的联系，三天打鱼，两天晒网的不要联系，V

明天在临潼有3米多地柜需要安装。技术不熟练者请勿联系。

西安市雁塔区招强电 安装电表，接380，220v电源

【招聘岗位】装配钳工200人，焊工10人 【招聘要求】员工，年龄：18-35岁，有工厂工作经验，焊工持证 【工作时间】  8点-8点（两班倒） 【薪资待遇】 焊工:25元/小时，第四月开始26元/小时 装配钳工：21元/小时，第四月开始22元/小时 【福利待遇】可安排住宿，吃饭自理

东西湖--华拓仓储 【招聘年龄】18-40周岁 【招聘岗位及要求】 调度及现场 有城配管理经验2年以上 有调度经验 【工作内容】 调度及现场岗位：吃苦耐难，基础的数据统计，线路规划 ，订单调度，异常处理经验。 【工作时间】 8：00--18：00 【薪资待遇】 调度及现场：底薪2400+100全勤（满26天即可）+餐补350+岗位工资500+绩效（0--1000）+通勤补贴 100+加班费（16/h） 【发薪日】：每月20号发薪。 【面试地址】：武汉市东西湖区东百武汉东西湖园区 【接待时间】：下午一点半之前 面试注意事项：面试携带本人身份证原件；不穿短裤、拖鞋、凉鞋、短裙之类

物流调度员1人要求：、40周岁以内。最好做过物流行业调度工作工作时间：18:00-03:00待遇：每周六休息。综合薪资6000以上。联系电话（王经理）工作地点：九台区卡伦湖大街民生冷链物流园

招收一名全职车队调度，有经验的优先，如果没有做过的愿意学习的也可以。要求有责任心，对物流行业感兴趣的，人品好的。工作地址逸仙路3438号，住宿自己安排。工资待遇面谈，如果感兴趣的电话

保定易聪运输有限公司招聘A2本司机或A本司机，薪资为10000-20000元，要求开过17.5米大板车。另招聘物流调度，薪资为5000-8000元。

调度员本科以上学历，良好的沟通协调能力，3-5年相关工作经验.薪资福利:5000-6000元/月招工人数:1人工作地址:高新技术产业开发区58号.

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持 4. 整理更新员工通讯录、会议预约及会议室协调工作 5.配合完成基础文书处理、数据录入及临时交办的行政事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用办公软件，打字速度快，准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备亲和力与团队协作精神，适应快节奏办公环境 5. 学历不限，有行政或前台工作经验者优先

岗位名称：仓库帮工（兼职）;陕西商洛仓库帮工岗位。岗位要求：1.性别要求不限。2.学历要求初中。3.工作经验要求0-1年，能胜任仓库帮工工作，如吃苦耐劳、服从领导安排等。薪资待遇：工资按每小时28元计算，每天工作约4小时。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，解答咨询、处理退换货等基础售后事宜 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，有零售行业经验者优先 4.遵守职业道德，无不良信用及违法记录 5. 能熟练使用扫码枪、POS机及主流支付平台

【岗位职责】 -协助行政事务处理，完成日常文件整理与资料归档。 -要会开车，确保出行安全 【职位要求】 -本科及以上学历，不限工作年限 -持有驾驶证，无责底薪 【工作时间】 -上班时间：11:00 -下班时间：21:00 【薪资福利】 -薪资范围：3500-5000元/月 -五险一金|包住|年底双薪|房补

拣货男女不限18-50周岁。拣货/打包/装车薪资福利:+加班日工资170-200元工作地址:三原

☞北郊某☞物流仓储☞男女不限，大专及以上学历，26-38岁，退伍军人可放宽条件。☞8小时三班倒，单休☞综合5000左右，五险一金提供住宿，提供员工餐☞合同。

岗位职责： 1.负责前台接待工作，为客户介绍项目内容 2.解答客户咨询，主动协助客户完成办卡及充值流程 3.办理收银相关事务 招聘要求： 1、普通话流利，表达清晰 2、性格亲切，具备良好的服务意识，零经验可带教 薪酬待遇： 1、薪资结构为底薪3800元+200元全勤奖+5%充卡提成，综合收入5000-6000元，上不封顶； 2、公司提供免费食宿 班次安排：设有早班和晚班 工作时间：中午12:00至晚上12:00，下午15:00至凌晨3:00

府谷县老高川煤矿补招调度员一名。电话：

岗位职责： 1、负责公司前台日常接待工作，做好来访人员的登记与引导； 2、负责前台区域的环境维护，保持整洁有序的办公形象； 3、上麦活跃气氛，进行连麦互动，不直播不露脸 任职要求： 1、形象端正，亲和力强，具备良好的服务意识； 2、具备基本的沟通协调能力； 3、连麦做气氛，提升直播间活跃，工作4小时，不直播不露脸

办公室内勤文员岗位，主要负责基础电脑文档处理，协助进行人员招聘及面试邀约，整理公司日常文件资料，配合外勤同事完善项目相关数据表格。工作内容简单清晰，团队人员精简，事务性工作较少，日常保持办公区域整洁即可。 【岗位要求】 1、能熟练操作电脑及常用文档软件 上班时间：早8:30～晚6:00 薪资：3500元/月，月休四天

1. 负责办公人员考勤管理、招聘事务、劳动合同管理，组织实施员工月度综合考核，评估工作效率与执行力，并统筹处理内部人员报销及借款相关事宜。 2. 承担单位日常行政事务、文案撰写及客户来访接待工作。 3. 推进公司品牌宣传与企业文化建设，推动办公自动化系统的实施与运行。 4. 起草公司综合性文件、材料、总结及计划；负责文件审核、打印、报送、付款流程及周例会组织等事务。 5. 落实总经理指令的上传下达，做好信息收集、整理、呈报与反馈工作。 6. 管理公司档案体系，指导并监督各部门开展资料收集、归档立卷等工作。 7. 办理公司所属学校相关手续、特殊许可证件、工商注册登记、工商年检、组织机构代码年检及管理处法人年检等相关证照事务。 8. 协调公司内外部事务，畅通各方沟通渠道，保障公司运营高效有序。 9. 跟踪上级单位及公司各项决策、指令的落实情况，及时开展督办工作。 10. 组织公司制度的修订、更新、编制及推动执行落地。 11. 负责派遣部各项目主管的绩效考核，协调主管间工作配合，带领20人派遣团队，统筹派遣人员的招聘、考勤、员工关系及离职管理等全流程工作。 12. 对接公司各业务板块任务安排，监督执行进度。 13. 主管标书部门的日常运作与管理工作。 14. 完成公司领导交办的其他临时性工作任务。