乾县天东混凝土有限公司招聘生产调度员一名，乾县、永寿周边地段优先，无工作经验有潜质也可。联系人：王先生联系电话：

司管1.司机档案管理，负责新司机招募对接、司机日常建联维护；2.开展C端市场宣传推广，电话触达未出车司机，督促上线接单，完成运力调度；3.配合操盘手落实在岗司机的日常运营管理，保障平台运力稳定

招聘信息恒意通物流公司（信息部）因业务拓展，现急招工作人员一名。一、工作要求1.年龄：35--45周岁，身体健康。2.有相关工作经验及良好沟通能力者优先。3.积极上进、执行能力强，对待工作热情，性格外向，有服务意识。4.对物流方面感兴趣，愿意从事相关工作，踏实肯干，具备较好的沟通和应变能力，具有良好的服务态度。5.工作地址：国际半岛西门6.有小学（学生）的不要！二、工作内容做好日常货源信息发布.对接车辆以及车辆跟踪服务等工作。上班时间稳定，工作环境舒适！工资：（两千元加提成）工作时间：7点半--11点半.1点半—6点有意者请联系：恒意通物流服务有限公司

会协调司机配送货物运输路线，一般送的都是大家电，如洗衣机油烟机热水器冰箱等，要会简单电脑操作，整理货物。会开车优先

发运员岗位职责 1. 协助仓库货物出库，按单据清点核对货品数量、信息，确保账物一致。 2. 对接货运司机，传达发货时间、送货地址等运输要求，做好沟通衔接。 3. 调度叉车及现场装货工作，监督装卸流程，保障货物安全规范装载。 4. 跟进货物运输全程，负责运输回单的追踪、收集与整理归档。 5. 登记发货台账，更新发货明细，配合财务、仓库完成数据核对。 6. 维护发货现场秩序，遵守物流作业规章制度，及时上报运输、货物异常问题。 7. 完成上级安排的其他发运相关工作。

岗位二：司管岗位职责：1.司机档案管理，负责新司机招募对接、司机日常建联维护；2.开展C端市场宣传推广，电话触达未出车司机，督促上线接单，完成运力调度；3.配合操盘手落实在岗司机的日常运营管理，保障平台运力稳定。

日常车辆调配，按照客户需求安排车辆发运货物并统计数据，日常送货系统开单。有物流经验者优先

岗位二：司管岗位职责：1.司机档案管理，负责新司机招募对接、司机日常建联维护；2.开展C端市场宣传推广，电话触达未出车司机，督促上线接单，完成运力调度；3.配合操盘手落实在岗司机的日常运营管理，保障平台运力稳定。

1.车辆管理，每天计划安排。 2.订单跟踪管理。 3.系统订单配车，安排发货。 4.对接上下游。

榆林神木招聘调度一名，工资7000+500/月，2天休假，不托欠工资。

招聘厨师1人，要求，55岁以下，大众餐，会简单的招待餐。工资5500+月休两天联系电话：地址：神木孙家岔镇王才火盘

招聘A2替班驾驶员一名，工作路线为南通到西安，每三天一趟，替班时长约20天。

西安市雁塔区招腻子/大白/墙漆

西安市灞桥区招工地力工

现需要一位空闲的A2司机，工作地点在西安周边，负责短途运输。薪资按趟结算。优先考虑阎良附近的司机。要求司机事少，事多者勿扰。

1、负责项目车辆管理及车辆调度、日常线路跟踪(及温度监控)； 2、项目异常情况处理及客户沟通工作； 3、下游车辆资源寻找与整合； 4、完成上级主管交付的其它工作。

岗位职责： 1. 负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度与实时协调，确保各环节高效衔接 2. 监控调度系统运行状态，及时处理突发异常及资源调配需求 3. 与司机、仓库、客户等多方保持顺畅沟通，准确传达指令并反馈执行情况 4. 记录调度数据，定期整理分析运行效率，提出优化建议 5. 遵守安全与合规要求，落实调度操作规范及应急预案 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑判断能力 2. 有调度、物流、生产计划等相关工作经验者优先 3. 熟练使用办公软件，能快速适应调度信息系统操作 4. 责任心强，抗压能力好，可适应轮班或应急响应工作节奏 5. 具备基础数据分析意识，能从调度数据中识别关键问题

岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度与实时协调，确保计划高效执行 2. 监控调度系统运行状态，及时处理突发异常及资源冲突问题 3.与司机、现场人员、客户等多方保持顺畅沟通，准确传达调度指令 4.统计分析调度数据，优化排班与运力配置，提升整体运行效率 5. 规范填写调度台账及交接记录，确保信息可追溯、责任可落实 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与应急处置意识 2.熟悉调度相关流程及常用办公软件操作 3.工作细致负责，具备较强的时间管理与多任务处理能力 4. 能适应轮班或弹性工作安排，抗压能力强 5.有物流、制造、公交、电力等相关行业调度经验者优先 薪资：5-7k

岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2.实时监控作业进度与现场动态，及时协调解决突发问题，保障流程高效运转 3.准确记录调度指令、执行情况及异常信息，确保数据完整可追溯 4. 与司机、现场班组、客户及相关部门保持顺畅沟通，提升协同效率与服务满意度 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 2. 熟悉调度相关业务流程，有物流、或交通行业经验者优先，有上进心没有工作经验也可以。 3. 能熟练使用智能手机软件及调度管理系统，具备基础数据分析能力 4. 工作细致严谨，具备较强的时间管理与多任务处理能力 5. 无学历及经验硬性限制，以实际胜任力为准 6.年龄20-40

岗位职责 1. 接收客户订单，核对砼标号、方量、浇筑时间，下达生产指令； 2. 统筹调度罐车，合理安排发车节奏，避免压车、断料； 3. 对接工地、司机，实时沟通现场情况，及时处理各类突发问题； 4. 做好发车台账、调度记录，统计运输方量； 5. 配合试验室、生产班组，把控供货质量，落实安全生产。 任职要求 1. 熟悉商混搅拌站调度工作，懂混凝土基本知识优先； 2. 沟通协调能力强，反应快，能适应倒班； 3. 细心负责，熟练电脑基础操作； 4. 有搅拌站调度经验优先。 待遇 1.综合工资7000+； 2.包三餐包住； 3.入职缴纳社保五险。

岗位详情 月收入5000-8000元，提供餐补。负责接待来访客人，处理日常电话，管理前台区域。无需工作经验，学历不限。想找稳定工作的小伙伴快来加入我们，一起成长！期待你的加入。

多多买菜分拣员岗位职责： 1.负责多多买菜订单商品的准确分拣 2.按照系统指令高效完成理货、扫码分拣 4.保持作业区域整洁有序，遵守仓储操作安全规范 5.配合团队完成高峰期订单处理及临时调度任务 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应快节奏作业环境 2.学历不限，会使用智能手机 3.工作认真负责，有较强执行力和团队协作意识 4. 服从现场管理安排 5.有仓配、超市理货或物流分拣经验者优先

前台收银员: 工作内容:负责收钱，盘点流水 月休四天,自由调休，可以连休 薪资待遇:无责底薪4800

西安律所招聘行政人员 工作职责： 1、负责接待、电话接转及日常行政事务； 2、负责行政后勤联系与相关费用报批工作； 3、负责完成律所资产配置及管理工作； 4、律所文化建设，与外部对接和沟通； 5、新开业律所，办公用品采买与购置。 任职要求： 1、年龄25至35周岁（有相关经验者可适当放宽）； 2、本科以上学历，行政管理、法学相关专业优先； 3、有律所或法律行业经验者优先； 4、熟练使用办公软件及办公设备； 5、人要机灵，眼里有活，有较强的计划与执行能力、沟通协调能力和语言表达能力； 福利待遇：面议。 律所地址:高新区木塔寺地铁口领先时代广场 联系电话️郭律师

岗位职责: 1.协助团队高效完成日常办公事务； 2.负责文档资料的分类、整理与归档管理； 3.处理日常邮件往来并回复常规咨询； 4.配合准备会议相关材料与会务支持； 5.完成上级交办的其他行政类工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.熟练操作常用办公软件及基础办公设备； 3.拥有基本的组织协调与规划能力； 4.能够按时保质完成各项分配任务； 5.工作细致认真，富有责任感。

传媒公司招前台了 1. 底薪构成2500+500住宿补贴+500全勤，双休，早十晚七 试岗期3天 前台工作内容 来访接待 要求： 1.形象良好，普通话标准 2.性格好，可以快速融入团队

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：09:00-17:00 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-04 机构培训内容涵盖成人及少儿的模特（形体训练）与舞蹈。 工作时间安排：周末两天全天兼职！平日时间灵活可协调！ 工作内容： 1、配合机构开展品牌宣传，推进课程销售任务的落实 2、参与制定并执行月度、年度招生方案，达成阶段性销售目标，并跟进实施进度与成效反馈 3、对课程内容进行市场调研与分析，优化销售策略以提升转化效果 4、负责客户签约、课程排班等相关事务处理 5、协助家长办理各类服务需求（如调课、请假、活动咨询、培训内容说明等） 6、完成上级交办的其他临时性事务 职位要求： 1、表达自然流畅，仪态得体，性格积极乐观，具备较强的执行力与组织协调能力，年龄在36岁以下； 2、具备良好的逻辑分析能力、沟通技巧以及团队协作意识； 3、有销售、教育培训或客户服务相关从业经历者优先考虑； 4、语言清晰，反应灵敏，富有表现力，外形条件良好； 5、掌握基础视频拍摄与剪辑技能者更佳 薪资待遇：含奖金+提成

店里都是学生娃没有助教的前台负责好自己的吧台不要丢东西开台就行摆球有专门的人

资料入系统，管理，办公室日常工作，

岗位职责： 1、全面负责日常行政事务：管理办公环境维护、员工食堂运营、固定资产台账及办公物资采购与分发，确保后勤支持高效有序；统筹差旅安排、票务预订及费用报销等相关事宜。 2、协助完善并优化行政管理制度与标准操作流程，促进工作规范化与标准化。 3、承担来访接待及对外联络工作，展现企业良好形象。 4、负责公司官网、微信公众号等宣传平台的内容更新与运营管理，涵盖内容撰写、版式设计与信息推送，助力提升品牌传播力。 5、配合开展招聘工作，包括简历初筛、面试协调与组织，以及员工入离职手续办理。 6、主导公司各类活动的策划、筹备与落地执行。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、具备2年以上相关行政岗位工作经验。 双休、五险一金