岗位名称：调度员（业务洽谈+调度一体）;新能源车业务代表。岗位要求：1.大专及以上学历，熟练操作电脑及平台软件；2.年龄35周岁以下，具备新能源汽车或物流行业经验；熟悉新能源行业政策，具备较强的抗压能力与应急处理能力。3.有业务洽谈或车辆调度经验者优先，熟练使用基本办公软件。薪资待遇：月薪6k-7k，交社保、节日福利。

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调度员，大专以上学历，40岁以下，能够熟练操作办公软件，拥有3年以上煤矿调度室工作经验优先考虑薪资福利:待遇面议，入职缴纳社保招工人数:2名

岗位名称：班车调度员； 岗位要求：1. 年龄 30 到 45 岁；2. 熟悉蒲城县城内环境；3. 半天倒班工作制，早班早6:10分到13时，下午班13时到19:20左右。 薪资待遇：月薪2500。

岗位名称：车队调度助手； 岗位要求：1. 年龄35周岁以下；2. 形象好，气质佳；3. 熟练使用电脑，能加班；有中欧班列集装箱运费经验者优先；思路清晰，有耐心。 薪资待遇：面议。

调度员 ，大专及以上学历，年龄 40 周岁以下；能熟练操作各类办公软件，具备良好的沟通协调、应急处置能力；有 3 年及以上煤矿调度室相关工作经验者优先录用。 薪资福利:✅ 入职即缴纳社保，保障齐全无后顾之忧✅ 薪资待遇优厚，具体面议，能力强者薪资可谈✅ 平台稳定、工作规范，享有完善的职业晋升空间 招工人数:2 名 简历投递邮箱：

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岗位名称：调度员（物流/制造/建筑等行业）；岗位要求：1.高中及以上学历，具备2年以上相关调度工作经验；2.熟悉调度工作流程，具备良好的沟通协调及问题解决能力；3.熟练使用办公软件及调度管理系统，具备基础数据分析能力。薪资待遇：面议。岗位职责：1.负责日常生产任务的调度安排，确保任务高效执行；2.跟踪任务进度，处理突发状况，保障调度计划顺利推进；3.与相关部门沟通，反馈调度信息并优化流程。优先条件：1.持有安管证或其他安全类证书；2.有相关行业（如物流、制造、建筑等）调度经验；3.具备安全管理相关知识。应聘时请说明来自“”。

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招聘：供应链平台技术负责人（兼运营统筹） 薪资：面议 【岗位核心定位】：以技术能力为核心支撑，主导家居行业线上供应链平台的技术搭建与迭代，同时具备平台运营思维，能衔接技术开发与业务运营需求，推动平台从0到1落地及高效运转。【岗位职责】1. 技术主导：(1) 负责平台整体技术架构设计，主导核心模块（如供应商管理系统、库存调度系统、订单履约系统、线上交易系统等）的开发与搭建，确保技术方案的可行性、稳定性及扩展性。(2) 精通供应链平台相关技术栈，能独立解决开发过程中的复杂技术问题，把控代码质量与开发进度。(3) 对接ERP、仓储、物流等第三方系统，设计高效数据接口，实现系统间无缝衔接。(4) 结合家居行业零售批发特性，将业务需求转化为清晰的技术开发方案，输出产品原型、功能模块清单及开发文档（具备产品经理经验者优先）。2. 运营衔接：(1) 基于技术框架，理解并梳理平台运营逻辑（如供应商入驻流程、批发/零售订单流转、库存预警机制等），确保技术实现贴合业务场景。(2) 参与平台运营策略制定，从技术角度提出优化建议（如通过功能迭代提升供应商操作效率、优化用户下单体验等）。(3) 分析平台运营数据（如系统响应速度、订单履约成功率等），推动技术层面的迭代升级，支撑运营目标达成。(4) 协调技术团队与业务团队（采购、销售、仓储等），确保技术开发与运营需求同频，实现线上供应链高效运转。【任职要求】1. 大专及以上学历，4年以上供应链平台相关经验，技术能力为核心考核项，同时具备平台产品设计或运营逻辑梳理经验者优先，有家居行业经验者加分。2. 核心技术能力：(1) 精通至少一种主流开发语言（Java/Python/PHP等），熟悉数据库（MySQL/Oracle等）、API接口开发、微服务架构等技术栈，能独立完成核心模块开发。(2) 深入理解供应链系统底层逻辑（库存管理、订单处理、物流协同等），有从零搭建供应链平台技术架构的成功案例。(3) 具备产品思维，能将业务需求转化为技术方案，有产品经理岗位经验或主导过平台功能从需求到落地全流程者优先。3. 基础运营认知：(1) 了解供应链平台运营核心指标（如供应商活跃度、订单处理时效、用户留存率等），能从技术角度支撑运营优化。(2) 具备一定的跨部门沟通能力，能清晰对接业务团队需求，平衡技术实现与运营效率。4. 综合素养：(1) 目标导向

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列车调度员 招聘对象：黑龙江交通职业技术学院、齐齐哈尔技师学院 2026 届全日制应届毕业生。基本条件：遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录；专业对口，理论基础扎实，符合岗位专业要求；身体健康，符合铁路一线生产岗位健康标准，能适应倒班等工作；服从岗位分配及工作安排，具备良好的职业素养。 薪资福利:录用人员纳入公司正式职工管理，依法签订劳动合同，薪酬待遇标准如下：1、专科学历：应发工资 2450 元/月，另计发岗位补助；2、中专、技校学历：应发工资 2300 元/月，另计发岗位补助；3、维保项目部人员按项目部薪酬标准执行，实行同岗同酬。 招工人数:5 人 2026 年度校园招聘。招聘程序：1、现场报名与资格审查：对应聘人员提交材料进行现场审核，筛选符合条件人员。2、专业笔试：组织资格审查合格人员进行笔试，重点考核铁路专业基础知识。3、综合面试：结合笔试成绩确定面试人选，考察综合素质、岗位适配度及职业稳定性。4、统一体检：面试合格人员参加统一职业健康体检。5、公示录用：体检合格者列为拟录用人员并进行公示，公示无异议后办理入职、签订劳动合同。具体招聘时间、地点及考核安排，以校园专场通知为准。联系部门：公司政治人事部。2026 年 5 月 8 日。所属部门：调度所

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1、身体健康、吃苦耐劳，无癫痫、传染性、高血压、心脑血管等疾病;服从工作安排；2、男女不限;45 岁以下，55 岁以下。 薪资福利:工资为基本工资+计件，具体面议。试用期1个月，试用期满经考核合格，签订劳动合同缴纳五项社会保险。 招工人数:观音1人，青水1人 报名所需资料：本人身份证、户口本复印件各1份，简历1份（发） /

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