岗位职责： 1、配合生产主管完成生产计划的编制与动态调整，保障生产任务有序推进； 2、监控生产执行情况，及时汇报并协调处理过程中的异常问题； 3、负责生产班组的物料申请、采购跟进、备料准备及作业现场5S执行管理； 4、参与生产相关数据的采集、汇总与基础分析，辅助推动生产流程优化； 5、落实上级安排的其他生产支持类事务性工作； 任职要求： 1、掌握基础的机械或电气原理知识，了解常见生产设备及测量工具的使用； 2、熟练操作办公软件，具备文档编辑与数据录入能力； 3、执行力强，具有良好的团队合作精神，能适应车间实际工作条件； 4、学习能力突出，可迅速熟悉新设备操作与工艺流程要求； 5、责任心强，工作踏实细致，具备一定的抗压性和组织纪律性。

【岗位职责】 1. 参与新能源项目的技术方案设计与实施； 2. 负责新能源设备的调试及运行维护； 3. 配合团队完成项目现场的技术支持与问题处理； 4. 根据工程需求进行数据采集、分析与优化建议； 【岗位要求】 1. 具备新能源相关领域的专业知识和实践经验； 2. 熟悉常见新能源系统的工作原理与技术标准； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4. 能适应工程类项目现场工作环境，责任心强；

【岗位职责】 1. 负责分级、过筛、包装各工序工艺单和工艺文件的制作与完善。 2. 负责生产数据、品质数据信息的汇总、分析及应用。 3. 辅助研发工程师进行研发设计、实验、量产工作。 4. 负责研发部门设计变更或新产品试装现场质量跟踪和总结。 5. 根据技术要求编制和修订相关的检验标准、操作文件，确保各类记录有效和受控；将客户反馈信息转换成内部标准。 6. 负责工艺巡查、7S巡查及异常处理跟踪，督促、培训、指导员工按工艺生产。 7. 协助研发经理和工艺组长处理部门内部事务。 8. 负责公司内部持续改善的跟踪、7S巡查等。 【岗位要求】 1. 工作时间：12小时长白班，8:00-20:00。 2. 工作环境：需要进入车间工作。 3. 试用期：正常为2个月；应届毕业生实习期为3-6个月。 【薪资待遇】 薪资八千左右。

岗位职责 ·承担汽车座椅发泡部件（如坐垫、靠背、头枕等）的结构规划与开发任务。 ·运用CATIA完成发泡件三维建模、二维图纸输出及相关数据发布工作。 ·参与发泡工艺参数制定、模具设计方案评估及样件试制过程。 ·针对生产中出现的发泡件质量问题提供解决方案，持续优化产品性能与制造成本。 任职要求 ·熟练掌握CATIA软件，具备独立开展发泡件结构设计的能力。 ·具有3年以上汽车座椅发泡领域或相近软质材料设计工作经验。 ·了解聚氨酯发泡成型工艺、材料性能特点及模具构造原理。 ·具备较强的分析判断与问题处理能力，工作作风认真细致。

岗位职责： 1、负责流程模拟软件产品的工艺验证、用户测试及建模技术支持，针对IT测试团队在化工工艺模拟、建模操作便捷性与结果可信度等方面提供专业支撑； 2、配合IT测试团队开展软件测试工作，提升其在流程模拟领域的专业知识与方法应用能力； 3、根据项目实际需求，运用流程模拟工具完成石化装置的流程建模与优化分析； 4、参与国产流程模拟软件的研发规划，包括技术方案评估、需求收集及功能架构设计； 5、主导或参与产品技术能力建设，如技术资料编制、专利申请、项目技术支撑等工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，化学工程等相关专业背景，具备扎实的化工理论基础及不少于3年相关领域工作经验； 2、熟练使用至少一款流程模拟软件，并能将其有效应用于日常工作中； 3、责任心强，具备良好的逻辑思维、沟通表达以及软件操作和文档撰写能力； 4、有流程模拟软件测试经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责“路灯节能改造”及“智慧灯杆”项目整体解决方案的规划与方案编写； 2、承担项目售前技术支撑工作，对接客户需求，分析项目应用场景，完成设备选型与技术方案设计，并配合推进项目实施与后期运维； 3、推动智慧灯杆产品在实际场景中的创新应用，牵头组织新产品研发工作的落地执行； 4、跟踪行业前沿技术动态，熟悉国家及行业相关技术标准与规范，了解国内外主流综合能源产品及其应用方式。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电气、机械或机电一体化相关专业，具备2年以上照明领域工作经验或参与过大型路灯节能改造项目者优先； 2、具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源，在团队协作中主动担当，适应团队工作节奏，持续优化技术方案以应对市场变化； 3、具备较强的市场洞察力和应变能力，学习能力突出，逻辑思维清晰，表达流畅； 4、性格踏实稳重，责任心强，具备良好的团队协作意识，工作认真投入。

【岗位职责】 1. 制定液冷技术战略与产品路线图，主导液冷板及风改液服务器散热方案研发，推动技术创新与产品迭代； 2. 攻克高功耗芯片散热难题，主导流道仿真、新材料应用、结构优化等核心技术攻关； 3. 负责风改液服务器整体方案设计（冷板适配、管路布局、密封可靠性等）； 4. 管理研发团队（热管理/流体/结构/材料），建立人才梯队与培养体系，推动IPD流程，保障项目从概念到量产高效落地； 5. 参与重点客户的技术交流与投标，针对不同算力密度需求提供定制化的液冷整体解决方案； 6. 牵头与芯片厂商、服务器厂商及数据中心客户的技术对接，完成定制化散热解决方案开发； 7. 布局核心专利，参与行业标准制定，构建技术壁垒。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，热能/流体/机械/动力工程等相关专业，博士优先； 2. 10年以上液冷/热管理研发经验，3年以上团队管理经验（≥15人）； 3. 主导过3个以上液冷产品从0到1的量产项目； 4. 精通服务器整机结构设计，熟悉x86/ARM服务器内部布局、板卡安装规范、空间约束及EMC/安规要求，能独立评估液冷部件与整机的集成可行性； 5. 精通冷板式液冷技术，熟练使用Fluent/Icepak/Flotherm等热仿真工具； 6. 熟悉液冷板材料、制造工艺（真空钎焊/搅拌摩擦焊）及系统部件选型； 7. 有国际头部散热企业背景或AI GPU液冷经验者优先。

杭州萧山 杭州市各区招空调安装班组，定位师傅，活多稳定好结算。水机，氟机都有，散户家装为主，欢迎咨询

杭州市钱塘区招叉车工

杭州市招油漆工，10个平方左右墙面修补，3个平方不锈钢自喷漆，260元。

招聘推土机驾驶员一名，薪资为1万元每月，工资以现金结算。

杭州千岛湖需要两组挖土方桩的班组，有意向者可来电联系。

生活用纸类机长 要求：40岁以内，中专及以上学历，1年以上以上生活纸后加工设备开机经验，能接受倒班 班次：三班两倒，早8:00-20:00 /晚20:00-8:00，上二早二晚休二天，月休10天 薪资：综合月薪10k-11k 福利：包吃住、十三月薪、全额五险一金

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

锻造工程师1、负责锻件技术相关项目的计划、组织、实施和验证，确保按时并保质保量完成和达到预期目标;2、新产品开发:包括可行性分析、产品优化、生产线选型、制定锻造工艺和模具开发等，3、模具设计优化:提高材料利用率、模具寿命、降低产品报废率等，4、锻件生产过程中的质量问题及现场工艺问题的分析和解决等薪资福利:五险一金、提供食宿综合薪资12000-15000招工人数:1人工作地址:徐州市邳州市高新区富美路6号

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

业务号对接客户文件，报价，出制作单到车间

有管理过国3万吨以上的污水厂管理经验更佳 【岗位职责】 1. 全面负责污水厂生产运行、工艺调控、设备维保、安全环保、人员管理、成本控制； 2. 保障出水稳定达标，管控在线监测、化验台账，应对环保检查与各类工艺突发故障； 3. 统筹全厂安全管理、有限空间作业、危废污泥规范处置，组织安全培训与应急演练； 4. 管控水电药剂耗材成本，落地节能技改；管理运行、机修、化验班组，制定考核与培训； 5. 对接环保局、污泥处置单位、设备药剂供应商，处理厂区各类应急及外联事务； 6. 设计优化和改进污水处理工艺流程，以提高处理效率和降低成本。 【岗位要求】 1. 有给排水助理工程师、给排水工程师、环境工程工程师等相关证书更佳； 2. 给排水、环境工程、水处理等相关专业，40周岁以下； 3. 熟练掌握CAD等绘图软件，具有一定的文件编辑能力，能够根据项目提出针对性的意见。

【岗位职责】 1. 负责乳蛋白/酪蛋白磷酸钠/乳源肽等配料的产品开发，负责相关加工工艺研发，覆盖原料预处理、酸沉、分离洗涤、中和、水合、浓缩及干燥等环节，建立关键工艺参数和质量控制要求，优化产品溶解分散性、乳化性、风味及批次稳定性。 2. 负责配套酸乳清综合利用，围绕酪蛋白生产形成的酸乳清，开展组成分析、物料平衡及加工路线评估，推进组分回收、脱盐、浓缩等适宜利用方案，兼顾产品价值、加工成本及处理负荷。 3. 负...

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-31 ID：38704 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：浙江省-杭州市-钱塘区就近安排 课程名称：机器人系列课-机械搭建（上学期） 开课日期：2024-09-09 上课时间：周一16:20~17:20 周三16:20~17:20 课酬标准：150元/56-70分钟

【岗位职责】 1. 生产进度管理 1.1 根据生产计划完成生产，分析未完成产品的原因并提供解决方案； 1.2 根据每日生产计划进行合理安排，保证生产计划的顺利完成以及资源（人员、设备以及其他生产所需的能源）的合理应用； 1.3 生产进度异常时，及时与相关部门对接调整计划需求。 2. 产品质量管理 2.1 负责督促、检查各车间人员按照工艺单生产产品； 2.2 通过现场管理使得每个车间、班组的生产在可控状态下进行； 2.3 主导或者协助对生产工艺进行改善，使现行工艺更具可操作性并提升产品品质； 2.4 对出现质量异常的产品及时跟进解决并制定预防措施。 3. 日常生产管理 3.1 负责各车间人员的合理安排，并根据生产计划进行人员、设备、设施的调配； 3.2 负责按照5S、目标管理、看板管理等要求，指导各主管对生产现场进行管理； 3.3 定期召集生产主管及线长召开生产管理会议； 3.4 通过现场管理进行精益生产改善，逐步提高生产效率，降低成本。 4. 人员和设备管理 4.1 对生产部人员进行技能矩阵设定和考核，落实所有人员的定岗定级； 4.2 对各主管进行绩效考核，并指导各主管不断提高管理水准； 4.3 组织人员不定期进行产品质量、生产管理等方面的培训，进行人才梯队建设； 4.4 负责督促各主管对生产部设备进行日常维护和保养工作。 5. 生产安全管理 5.1 严格执行生产安全管理制度，确保人身安全和设备的正常运转； 5.2 在日常巡查中对违规作业及未佩戴防护用品的行为进行制止并提出惩处； 5.3 不定期对所有人员进行安全生产培训。 6. 其他临时交办事项 【岗位要求】 1. 3年以上烘焙企业生产管理工作经验； 2. 具备较强的烘焙相关专业能力。

核心职责： 1. 设备导入与基建：参与磁控溅射设备的选型、采购及安装过程，主导验收与调试工作，把控洁净室建设及场地规划（包括水电气配置、洁净等级、防震措施等）。 2. 生产与维稳：搭建设备运行与维护管理机制，保障设备高效稳定运行，达成OEE（设备综合效率）、Uptime等关键运行指标。 3. 工艺配合：协同工艺团队推进工艺开发，及时排查并解决设备相关异常问题（如颗粒污染、膜层均匀性等）。 任职要求： 1. 经验：具备5年以上量产环境下磁控溅射设备的采购、使用、维护与管理经验，有Cluster（团簇式）磁控溅射设备实操背景者优先考虑。 2. 个人素质：品行端正、踏实敬业，具备较强的责任意识和全局思维。 奖励： 被认定为核心骨干后，公司将提供期权激励

上市公司盛通股份002599旗下教育集团品牌，杭州本地16年教育品牌！ 平台稳定可靠，内部氛围轻松，晋升机制透明！ 【岗位职责】 1. 参与设计乐高大颗粒、小颗粒、wedo教学案例，制作课程视频； 2. 按照教学计划、内容和流程进行课程的授课与磨课； 3. 根据上课反馈，迭代优化课程，打磨课件； 4. 积极参与总部和学校组织的教研培训、交流，提升教研水平； 5. 根据学员情况因材施教，提供专业、高质量个性化教学服务；帮助学员提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，加强学员动手能力，培养学员的想象力、创造力及逻辑思维能力。

【岗位职责】 1. 负责制冷剂泵的装配工作，确保装配流程符合技术要求和质量标准； 2. 组织并指导团队成员完成日常装配任务，提升装配效率与产品合格率； 3. 对装配过程中出现的技术问题进行及时排查与处理； 4

岗位职责: 我们已在数字政府领域深耕20余年。您所在的核心业务是省级相关部门执法平台与监管系统——这些系统运行在省厅、市局的指挥中心大屏上，每天有数万名执法人员在真实使用。 我们正在做一件有挑战性的事：把一家20年的软件公司改造成AI原生组织。内部已上线若干个Skills，全员使用AI辅助编码。你加入后不仅要带团队完成项目交付，还要推动AI工具在日常研发中真正用起来——这是公司考核的硬指标，也是你和团队效率提升的核心杠杆。 特别提醒：这个岗位不是纯后台的技术管理岗。你需要频繁出现在省厅市局等业主单位现场（驻场点离公司很近），面对面向处级、科级领导汇报项目进展、对接需求、协调资源。如果你更喜欢“坐在办公室里只管技术”的工作模式，这个岗位可能不适合你。如果你享受在客户现场建立信任、推动项目落地的过程，那你会在这里找到很强的成就感。 作为相关业务线的研发经理，你是这条业务线项目组的核心带队者，直接向BU交付总监/技术经理汇报，与业务巴长、交付巴长紧密配合。 1. 技术带队，不是行政化管人 统筹牵头3-6人的开发团队（含前端、后端、测试），对团队交付质量和效率负责。 核心代码该写就写、架构该画就画、Code Review该做就做。 2. 搞定交付，搞定项目 负责公安/消防业务线项目的技术方案、排期评估、资源协调和风险预警。 G端项目对稳定性、安全性、信创适配要求高，你需要对这些标准心里有数。 和业务巴长、交付巴长形成“铁三角”协作，确保项目按时按质交付。 3. 现场对接，搞定客户 - 代表公司在业主现场独立完成项目情况汇报，面向客户处室领导、技术对接人清晰阐述项目进展、技术方案、问题处理和下一步计划。 - 在客户现场准确捕捉需求变化和潜在风险，对客户提出的新需求能当场判断可行性、评估影响范围，既不轻易承诺无法交付的内容，也不错过合理的业务诉求。 - 在客户和公司之间做好信息桥梁，把客户的真实压力和期望准确传递给后端团队，同时把技术约束和资源限制用客户能理解的语言讲清楚。 - 管理客户预期，当项目进度、资源或技术方案出现变化时，能主动提前沟通而非被动等待客户追问。 4. 推动AI化，推动Skill建设 - 带团队把AI工具（GitHub Copilot / 内部Skills）真正用到日常编码里，不是“装了就行”，而是要用得深、用得巧。 - 鼓励团队成员把项目经验和业务规则沉淀为可复用的Skill，协助BU交付总监落地相关skill建设——研发经理是Skill建设的发动机，不是旁观者。 任职要求: 1、学历要求：本科及以上，计算机、软件工程等相关专业优先 2、工作年限：5年以上Java或全栈开发经验，至少2年项目技术牵头人经验 3、技术栈：精通Java核心技术（Spring/Spring Boot/Spring Cloud/MyBatis），熟悉Vue/React前端框架 4、数据库：精通MySQL/PostgreSQL，具备数据库设计和SQL优化能力 5、分布式架构：熟悉分布式系统架构设计，熟悉Redis、MQ等常用中间件 6、微服务：熟悉微服务架构，有实际微服务项目经验 7、性能调优：具备系统性能调优经验，能独立完成接口性能分析和优化 8、项目经验要求： 参与过5-10人以上、开发周期超6个月的项目，并在项目中承担核心开发或技术统筹工作。 有项目进度和风险全局把控经验。 有在客户现场独立汇报项目、对接需求的经验。 加分项说明： 1、G端经验有公安、消防、综合执法等政府信息化项目经验，了解等保、信创要求 2、信创适配熟悉达梦/人大金仓数据库、东方通中间件、麒麟操作系统 3、AI工具使用已在日常开发中熟练使用GitHub Copilot、Cursor等AI工具，不只是“用过”，而是“用出效果” 4、AI思维对AI+研发有独到见解，能将其思路运用在项目管理和技术决策中 5、现场客户经验有在政府单位驻场或频繁出差对接的经验，了解政府客户的工作节奏和沟通方式

岗位职责： 1、独立负责实验室自动化整体解决方案的规划、设计及技术确认工作； 2、依据客户实验流程、检测方法与工艺需求，开展自动化流程设计、功能分解及逻辑流程图绘制； 3、主导系统功能模块划分、技术参数确定、设备选型及系统配置清单的输出； 4、协同机械、电气、软件等团队，明确系统接口规范、控制逻辑与数据交互要求； 5、编制技术方案、投标文件、汇报材料、功能规格说明书、验收标准等各类交付文档； 6、参与项目前期技术沟通、需求调研、方案讲解及客户技术确认支持工作。 任职要求： 1、机械设计／机械电子／自动化／测控技术／仪器仪表等相关专业，本科及以上学历； 2、3年以上实验室自动化、检测设备、仪器仪表或自动化产线解决方案工作经验；具备实验室检验、设备开发或系统集成经验者优先； 3、了解典型实验室检测流程，具有需求分析、流程建模、方案架构与功能设计能力； 4、掌握自动化设备／仪器仪表选型、布局设计、工况校核与配置计算，可独立输出完整方案及图纸／布局图； 5、熟悉常用实验室设备（如移液／分液装置、机械臂、AGV、传感检测、温控系统、RFID等）的工作原理与系统集成方式； 6、了解电气控制、通信协议、数据交互（支持LIMS对接）基本原理，知识面宽，具备较强的跨专业协作能力； 7、具备优秀的文档撰写、方案展示与沟通表达能力，执行力强，能保障项目全流程的技术方案交付。

【岗位职责】 1. 负责软包/半固态电池的研发与技术优化 2. 开展电池材料选型、配方设计及性能测试验证 3. 配合工艺团队完成实验室成果向量产的转化 【岗位要求】 1. 5年以上软包/半固态研发经验，具备扎实的电化学或材料相关知识基础 2. 熟悉锂电池研发流程，掌握实验设计与数据分析方法 3. 具有较强的创新意识和解决实际问题的能力

【岗位职责】 1. 全面负责品牌（法曼萱/Mandy zhang）日常审版、改版全流程技术把控，个人承接SA产品、IP联名产品的制版、审版、改版等工作，确保版型贴合品牌定位、穿着体验与市场需求。 2. 主导搭建并迭代品牌女装版型库，建立标准化版型体系，提升版型一致性、复用率与研发效率。 3. 负责技术团队（版师团队）日常管理、人员带教、技能培训与梯队建设，提升团队专业能力。 4. 制定技术团队绩效考核方案并落地执行，定期复盘优化，保障团队目标达成。 5. 联动设计、供应链、生产、运营等部门，从版型、工艺、技术标准端赋能产品力提升，解决产品技术痛点。 6. 跟踪女装版型趋势、人体工学与面料特性，结合品牌客群特点优化版型风格，打造差异化技术竞争力。 7. 把控产品技术工艺标准，降低生产损耗，提升产品品质与投产效率，适配电商快反研发节奏。 【岗位要求】 1. 5-8年品牌女装主力版师或技术管理岗经验，精通立裁，有电商女装品牌经验优先。 2. 具备独立搭建版型库与标准化体系的能力，有技术团队管理、带教培训及绩效考核落地经验，统筹与目标感强。 3. 跨部门沟通协调能力突出，能高效推动协作与问题解决。 4. 抗压能力强，适配电商新品高频迭代、大促节点等高强度工作节奏。 5. 熟悉女装版型趋势、面料特性与生产工艺，具备极强的产品品质与产品力思维。 6. 工作严谨负责，审美在线，对品牌风格有较强理解与落地能力。

【岗位职责】 1. 协助跟进精益管理指标的分解与实施进度，定期整理并反馈数据； 2. 协助组织精益文化活动，负责制造改善提案的收集、整理与反馈； 3. 参与精益班组建设的培训组织及日常考评记录工作； 4. 负责生产线以及厂内物流动线的现场观察与基础数据采集，协助绘制布局图； 5. 承担标准工时的现场测量、数据整理及更新维护； 6. 开展生产线平衡率的基础数据采集与分析，梳理工装治具的需求并跟进导入生产。 【岗位要求】 1. 2027届本科生或研究生； 2. 工业工程、机械设计、机械制造、电气自动化等相关专业优先考虑； 3. 具备较强的执行力和推动力，逻辑思维强，能够快速抓住事物本质，使用专业知识解决实际问题。 工作地点：杭州