焊接机械手编程工程师： 我们是谁： 青岛“瑞凯康达”，30年专注中高端运动器材制造。我们正从“传统加工”向“现代化智造”全面升级。新厂房、新规划、新订单，期待您的技术，为我们的产能飞跃注入核心动力。 您的价值： 您不仅是编程员，更是焊接工艺升级的关键先生。 您将主导： 1、工艺革新：负责机械手等设备的编程、调试与工艺优化，攻克焊接质量难题，提升自动化焊接效率。 2、体系构建：建立并完善机器人焊接的标准作业流程，为规模化生产奠定坚实基础。 3、团队赋能：培训一线操作人员，传递您的专业知识，成为团队的技术基石。 期待您： 1、中专及以上，机电、焊接、自动化相关专业。 2、三年以上制造业机器人现场编程调试经验，能手到病除。 3、懂工艺、识图纸，具备解决实际问题的强烈责任心。 4、渴望在一个快速发展的平台上，留下自己的技术印记。 我们提供： 1、月薪6.5K-10K（能力决定薪资），且随着能力、经验和价值的提升，工资不断增加，上不封顶。缴纳五险，提供午餐。 2、关键岗位的成长空间与公司发展的红利共享。 3、参与新厂区规划与建设的宝贵经历。

工作职责 1、负责液压系统的方案制定、原理图绘制及管路布局设计； 2、开展液压系统的优化升级及相关改进报告的编制； 3、完成液压元器件的选型评估与性能测试； 4、推进关键液压部件国产化策略的规划与落地执行； 5、开展产品液压核心技术的专项研究与技术积累； 6、为公司内部其他部门提供专业的液压技术支持。 任职要求： 1、掌握机械设备相关的液压、动力及传动基础知识； 2、了解液压制图的相关标准与规范，具备独立开展液压系统设计与开发的能力； 3、熟练使用Pro/E、CAD、SAP等设计软件，以及WindchillPDM产品开发管理系统等常用工具和办公软件； 4、具备良好的沟通协作能力与团队合作意识。

1、负责中央空调、热泵、空气源及工业冷水机组的技术研发与设计工作。 2、提供产品全周期的技术支持与解决方案

任职要求： 1.具备出色的教学能力及与学生良好沟通互动的技巧； 2.能够有效组织和引导学生，助力其在编程学习中持续进步； 3.拥有创新意识，可策划并开展兼具启发性与教学价值的课程内容。

门厂设计研发人员，有门厂生产经验，了解生产工艺，有创新性。

一、岗位职责： 1.参与新项目立项评估，编制项目实施计划；统筹所负责专业领域的项目群排程规划。 2.跟进项目执行进度，协调解决项目过程中的异常问题，定期汇报项目计划达成情况。 3.针对内外部需求变动导致的项目范围或进度调整，及时组织评估并提交变更方案，更新项目计划。 4.判断项目是否涉及重大转移事项，协助项目经理核查实际发货时间与生产排程，提供决策支持建议。 5.接收市场团队预发货及正式发货通知后，整合项目编号、发货时间、交付范围等相关信息并传达至各执行环节，跟踪各部门反馈的问题，协同项目经理与市场人员商议解决方案。 6.统计与分析项目计划完成状况，开展绩效评估，提出激励建议。 7.分析潜在订单与现有产能的匹配关系，推动实现订单与生产能力的高效衔接。 二、任职要求： 1.本科及以上学历； 2.工业工程管理类专业，或机械、液压、电气自动化等相关专业背景； 3.具备两年以上机械制造行业工作经验，专注于项目管理或生产计划管理方向，熟悉PMP项目管理方法论； 4.具备良好的沟通协调能力与跨部门推动力。 加分项 具备专用设备行业相关经验者优先

岗位一：技术部副主任1名 任职要求：具有车用空调设计3年以上工作经验，熟悉产品开发流程及试验评价方法，熟练使用UG画图软件，能适应出差 岗位二：技术部科员2名 任职要求：具有车用空调设计3年以上工作经验，熟练使用UG画图软件，能适应出差 相关待遇：副主任薪资6000+，科员5000+，具体甲方面议。双休，缴纳五险一金，公司有食堂，福利待遇特别好。

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山东德州京津鲁翼产业园用小工一名，工资面议，

氩弧焊 熟练使用氩弧焊工艺，能够干长期的优先 薪资福利:32每小时，每天九个小时，有食堂和宿舍 工作地址:崇德二大道

油漆工 会刮腻子。主要进行岗亭移动房屋的喷漆 招工人数:1名 同步 工作地址:德城区北二环二屯镇工业路2－1号

岗位职责： 1、教授少儿计算机编程，为孩子及家长讲授计算机知识，指导孩子基础编程学习。 2、负责整理学员学习报课，定期做家长回访 3、负责组织学生进行学习和能力评估 4、认真备课，课后总结教学经验。 5、配合公司完成其他交办工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工科专业，有相关工作经验可放宽学历要求； 2、热爱少儿教育，喜欢与孩子互动，具有爱心和责任心； 3、具有讲解能力善于沟通，人际亲和力强，口齿清晰、表达流利； 4、熟悉少儿心理，善于调动学生学习积极性； 5、具有较强的学习能力，乐于探索*新科技产品。 工作地点：临桂区、兴安县，提供住宿

招聘机器人教师‍34:（古回咯，？dc,?!!’lj

一、品牌与机构简介 我们是一家专业的乐博乐博机器人编程教育中心。依托乐博乐博品牌成熟的课程体系与竞赛活动平台，我们不仅致力于日常教学，更专注于培养学员的工程素养与实战能力，帮助他们在机器人等级考试及国内外权威赛事中取得卓越成就。现为加强我们的竞赛与拔尖人才培养力量，诚聘兼具教学与实战经验的精英教师加入。 --- 二、招聘岗位：机器人编程教师/竞赛教练 ·工作地点：[请填写您的具体中心地址] ·招聘人数：若干 ·工作性质：全职 ·岗位方向：可根据候选人经验，侧重常规教学或竞赛教练。 --- 三、岗位核心职责 1.核心教学与考级辅导： ·负责乐博乐博体系内各阶段机器人编程课程教学。 ·重点承担学员的机器人技术等级考试（如中国电子学会青少年机器人技术等级考试等）的专项辅导，制定备考计划，确保高通过率。 2.竞赛指导与队伍培养： ·作为核心教练，负责选拔、组建与管理参赛队伍。 ·全程指导学员参与乐博乐博官方赛事（如ROBO-ONE）及VEX、FLL、WRC等国内外主流机器人竞赛，涵盖方案设计、程序优化、机械调试、战术指导及赛场应变。 ·负责竞赛相关知识的教研、培训与经验沉淀。 3.教学管理与家校沟通： ·完成教学反馈，与家长深入沟通学员学习进展、考级结果及竞赛规划，提升服务深度。 4.品牌影响力建设： ·利用自身竞赛经验，参与中心举办的赛事宣讲、冠军分享会等活动，提升中心专业影响力。 5.吃苦耐劳，配合领导安排其他工作。 --- 四、任职要求（优先考虑） 1.硬性经验优先： ·具备机器人技术等级考试辅导经验，熟悉考纲与评分标准者优先。 ·拥有机器人竞赛实战经验：曾作为选手或教练参与VEX、FLL、WRC、ROBOTEX等赛事，并有获奖经历者重点优先。 ·熟悉乐博乐博课程体系及竞赛平台者优先。 2.专业与技能： ·本科及以上学历，机器人、自动化、计算机、机械等相关专业背景。 ·熟练掌握至少一种编程语言（Python/C++/Scratch），具备扎实的机械结构与算法基础。 3.核心素质： ·具备出色的抗压能力、项目管理和解决问题能力，能带领团队应对备赛挑战。 ·拥有极强的责任心、激励学员的能力和团队领导潜力。 ·表达清晰，善于与高年龄段学员及目标感强的家长沟通。 --- 五、薪酬福利与发展 1.竞争力强的薪酬方案： ·薪资构成：底薪+课时费+高额绩效奖金+显著的考级/竞赛成果奖励。 ·特别说明：对拥有丰富竞赛带队经验并取得过优异成绩的候选人，薪酬可面议，设有专项教练津贴。 2.清晰的发展双通道： ·教学专家通道：教师→高级教师→教研主管→教学总监。 ·竞赛专项通道：竞赛教练→竞赛项目主管→区域竞赛负责人。 3.全面的福利支持： ·乐博乐博总部提供的系统师训、竞赛教练高级研修班及行业交流机会。 ·丰厚的团队建设基金与清晰的年度晋升调薪机会。

一、品牌与机构简介 我们是一家专业的乐博乐博机器人编程教育中心。依托乐博乐博品牌成熟的课程体系与竞赛活动平台，我们不仅致力于日常教学，更专注于培养学员的工程素养与实战能力，帮助他们在机器人等级考试及国内外权威赛事中取得卓越成就。现为加强我们的竞赛与拔尖人才培养力量，诚聘兼具教学与实战经验的精英教师加入。 --- 二、招聘岗位：机器人编程教师/竞赛教练 ·工作地点：长治市潞州区阳光假日城乐博乐博机器人编程 ·招聘人数：若干 ·工作性质：全职 ·岗位方向：可根据候选人经验，侧重常规教学或竞赛教练。 --- 三、岗位核心职责 1.核心教学与考级辅导： ·负责乐博乐博体系内各阶段机器人编程课程教学。 ·重点承担学员的机器人技术等级考试（如中国电子学会青少年机器人技术等级考试等）的专项辅导，制定备考计划，确保高通过率。 2.竞赛指导与队伍培养： ·作为核心教练，负责选拔、组建与管理参赛队伍。 ·全程指导学员参与乐博乐博官方赛事（如ROBO-ONE）及VEX、FLL、WRC等国内外主流机器人竞赛，涵盖方案设计、程序优化、机械调试、战术指导及赛场应变。 ·负责竞赛相关知识的教研、培训与经验沉淀。 3.教学管理与家校沟通： ·完成教学反馈，与家长深入沟通学员学习进展、考级结果及竞赛规划，提升服务深度。 4.品牌影响力建设： ·利用自身竞赛经验，参与中心举办的赛事宣讲、冠军分享会等活动，提升中心专业影响力。 --- 四、任职要求（优先考虑） 1.硬性经验优先： ·具备机器人技术等级考试辅导经验，熟悉考纲与评分标准者优先。 ·拥有机器人竞赛实战经验：曾作为选手或教练参与VEX、FLL、WRC、ROBOTEX等赛事，并有获奖经历者重点优先。 ·熟悉乐博乐博课程体系及竞赛平台者优先。 2.专业与技能： ·大专及以上学历，机器人、自动化、计算机、机械等相关专业背景。 ·熟练掌握至少一种编程语言（Python/C++/Scratch），具备扎实的机械结构与算法基础。 3.核心素质： ·具备出色的抗压能力、项目管理和解决问题能力，能带领团队应对备赛挑战。 ·拥有极强的责任心、激励学员的能力和团队领导潜力。 ·表达清晰，善于与高年龄段学员及目标感强的家长沟通。 --- 五、薪酬福利与发展 1.竞争力强的薪酬方案： ·薪资构成：底薪+课时费+高额绩效奖金+显著的考级/竞赛成果奖励。 ·特别说明：对拥有丰富竞赛带队经验并取得过优异成绩的候选人，薪酬可面议，设有专项教练津贴。 2.清晰的发展双通道： ·教学专家通道：教师→高级教师→教研主管→教学总监。 ·竞赛专项通道：竞赛教练→竞赛项目主管→区域竞赛负责人。 3.全面的福利支持： ·乐博乐博总部提供的系统师训、竞赛教练高级研修班及行业交流机会。 ·丰厚的团队建设基金与清晰的年度晋升调薪机会。

*乐高/机器人编程/无人机教师   岗位描述： 1. 教授3-16岁乐高课程，制作教案与备课，管理课程材料（器材），课后教学经验总结； 2. 精通无人机操控、scratch编程； 3.定期与家长沟通学员学习及上课表现情况；积极做好学员的课前课后回访工作，控制出勤率，促成续费率与转介绍； 4. 可课程顾问配合，协助学员家长课程沟通工作； 5. 配合教务主管完成总部或中心安排的事务处理、市场推广及项目实施；   【任职要求】 1. 大专或以上学历，机器人或计算机相关专业、有一年或以上工作经验优先； 2. 具有较强的拓展能力、敏锐的孩童行为观察力，喜欢与孩子互动并有良好沟通引导技巧； 3. 对科技教育有兴趣，熟悉乐高积木、无人机者佳，能适应较大压力，能接受灵活的上班时间； 4. 擅长沟通协调、有团队协作精神，有爱心、耐心、责任心，有良好的敬业精神，乐意不断学习； 5. 表现优秀者，可带领队伍参加机器人和无人机相关赛事； 6. 熟悉电脑办公软件操作excel、word； 7. 欢迎机器人或计算机、人工智能等专业的优秀应届毕业生投递简历。 我司对每位入职员工提供各种在职培训，新员工入职提供免费岗前岗中培训，老员工“一对一带教”； 提供广阔的职业发展空间和职业发展咨询； 享受公司规定假期，过节礼品，春节福利等多项福利； 丰富多彩的员工活动：团队拓展活动、员工聚餐、优秀员工表彰活动； 工资待遇：底薪+提成+绩效+奖金+全勤，具体面议。 *上班时间： ①春秋季开学期间：周二到周五下午到晚上，周六日白天，逢周一休息。 ②寒暑假上班时间根据学生假期而定，有5-7天的假期。 【非诚勿扰！】

岗位职责: 1.负责组装车间的日常运作与管理工作 2.监控生产流程，保障产品质量与作业效率 3.协调车间内各环节协作，确保生产目标按时达成 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效带领团队开展工作 2.工作细致认真，具有良好的质量意识与责任担当 3.能与相关部门紧密配合，保障生产流程有序衔接

岗位职责： 1、全面负责车间日常运营，确保生产任务按计划高效推进； 2、设计并持续优化生产工艺流程，提高生产效能与产品品质； 3、管控生产现场运行状态，快速应对并解决各类突发问题，保障生产稳定运转； 4、带领团队开展人员培训与绩效考核，提升团队整体执行力与工作积极性； 5、统筹协调内外资源，完善供应链运作，有效控制生产成本。 任职要求： 1、具有扎实的生产管理背景，精通制造环节各项流程； 2、具备良好的团队管理能力，能有效激励员工达成既定目标； 3、拥有较强的沟通协作技巧，可顺畅推进多部门协同作业； 4、掌握精益生产方法论，具备成本管控及流程改善实操经验； 5、逻辑思维清晰，善于数据分析与问题诊断，能依据数据支撑管理决策。

一、岗位职责 1.生产运营与管理 -统筹喷涂车间日常生产运作，依据订单需求及前序工序进度，编制并落实车间日/周生产计划。 -科学配置人力、设备与物料资源，保障大型框架、异形件等各类工件喷涂作业高效推进，确保交付时效。 -跟踪产线节拍与平衡状态，识别并消除生产瓶颈，提升整体产能效率。 2.工艺技术与质量管理 -主导喷涂工艺流程（前处理、喷涂、固化等）的优化升级，确保涂层在均匀性、附着力及外观表现上达标。 -制定并执行涂层质量标准与检验规程，牵头解决橘皮、流挂、色差、颗粒、缩孔等典型质量问题。 3.成本控制与资源管理 -严格管控车间生产成本，对涂料、粉末、溶剂及水电气能耗实施定额管理，持续分析单耗数据并推动降本改进。 -跟进物料使用效率（如过喷粉末回收率），组织实施节能降耗与成本优化项目。 -管理车间工时利用与劳动效率，合理控制人工支出。 4.安全、环保与合规管理 -履行车间安全环保主体责任，全面落实安全生产制度，定期开展隐患排查与应急演练。 -推进职业健康管理措施，监督员工规范佩戴防护用品，组织安排职业健康体检。 5.设备与现场管理 -监督自动化喷涂线、喷房、烘道、喷枪等关键设备的日常维护保养，协同设备团队保障运行稳定性。 -持续推行5S管理体系，保持车间整洁有序，营造符合喷涂工艺要求的作业环境。 6.团队建设与人员发展 -组织开展岗位技能培训、安全教育、绩效评估与日常管理，提升班组执行力。 -重点培养调漆、喷涂、设备维保等核心岗位技术人才，构建可持续发展的梯队结构。 -打造积极协作的团队文化，激发成员主动性，建设高技能、高效率的生产队伍。 二、任职资格要求 1.学历与专业 -大专及以上学历，主修化工、材料科学与工程、机械制造、工业工程等相关领域。 2.工作经验 -具备10年以上制造业涂装/喷涂岗位工作经验，其中至少5年担任车间管理团队负责人，有健身器材、汽车、机械装备等行业经历者优先。 -熟悉自动化喷涂系统，拥有处理大型及复杂形状工件喷涂的实际案例。 3.知识与技能 -专业能力：掌握涂装工艺原理与涂料化学基础知识；精通前处理、喷涂与固化工艺；具备质量缺陷分析与改善经验。 -法规认知：了解安全生产、危化品管理及危险废物处置相关法规与行业标准。 -工具应用：熟练操作办公软件，具备ERP/MES等生产管理系统使用经验。

一1安全2产能3成本4工艺5标准6质量 二流程化数据化标准化系统化 三长期主义具备事业追求 四具备从0到1建设经验有玻璃钢行业背景者优先

工作职责： 1、审核、上报并组织实施厂区设备及工程设备的更新、改造与维修计划，负责实施后的总结与评估工作； 2、统筹特种设备及水气电系统的年度检修与定期检验，确保各类设备在有效检验周期内安全稳定运行； 3、组织编写、审核部门工作流程，并推动流程的落地执行，开展监督与检查，保障流程高效、规范运作； 4、保障厂区所有设备的安全可靠运行，落实定期巡检制度，推进预防性维护与检修，降低故障发生率，支撑生产连续性； 5、主导设备技术升级，开展自动化装备的自主开发，以及工装治具、物料转运车等辅助装置的设计与制作； 6、推进厂区信息化系统的建设与运营实施，提升管理数字化水平； 7、参与厂区基础设施建设及水电工程项目，确保水、电、气等能源系统正常供应。 任职资格： 1、教育水平：机械、电气或相关专业本科及以上学历； 2、经验知识： （1）具备5年以上相关领域工作经验，其中至少3年从事设备管理相关工作； （2）熟悉食品行业设备管理的制度与操作流程； （3）系统掌握现代企业设备管理模式，具有实际应用经验； （4）具备先进的设备管理理念和坚实的理论功底； （5）了解国家、地方及企业有关食品设备行业的法规政策； （6）精通食品行业工程建设相关业务； 3、技能技巧：熟练使用办公软件及专业设计工具，掌握各类系统化管理方法与工具； 4、个人素质： 具备战略性思维和规划能力，能够整合多元团队协同工作；善于解决复杂问题；具备出色的计划制定与执行能力；拥有良好的激励、沟通、协调及团队领导力，责任感强，敬业进取。

工作职责: 1、体系维护：负责体系文件的编制、修订及管理，确保体系运行的有效性与合规性。 2、审核主导：组织并实施内部审核，跟进问题整改；牵头外部审核或验厂工作，确保不符合项有效关闭。 3、法规符合：及时识别并解读适用的法律法规、标准及客户要求，协助推进内部执行落地。 4、监督执行：开展生产车间GMP、卫生状况、关键控制点（CCP）等日常合规检查，抽核相关记录。 5、改进推动：基于不合格品、客户投诉、审核结果等数据进行分析，推动纠正与预防措施（CAPA）实施。 6、培训支持：评估培训需求，策划并开展体系及相关法规的培训活动。 任职资格: 1、掌握ISO22000、HACCP等食品安全管理体系要求，了解GB14881等相关法规。 2、具备良好的文件撰写能力、沟通协调能力以及问题分析和解决能力。 3、工作认真细致，具有较强的责任意识和抗压能力。 4、食品、质量管理类专业背景者优先考虑。

一、岗位职责 1.生产运营与管理 全面统筹组装车间的日常生产运作，依据主生产计划科学调配人力、设备及物料资源，保障日/周/月度生产目标按时达成。 组织并主持每日生产例会，实时跟进生产进度，确保信息传递高效准确，及时反馈并处理异常情况。 协调车间内部及跨部门的物料流转，保障各工序物料供应及时、有序，避免断料或积压。 2.质量管理与控制 作为车间质量管控第一责任人，严格把控制动车、椭圆机、综合训练器等产品出厂质量。 建立并落实车间质量检验标准与流程（如首件检验、巡检、终检），确保过程受控。 主导质量问题的根本原因分析与闭环整改，推动工艺优化，持续降低不良品率，提升产品一次通过率。 3.现场管理与持续改善 全面推进并维护车间5S管理体系（整理、整顿、清扫、清洁、素养），营造安全、整洁、高效的作业环境。 不断优化装配工艺流程和产线布局，识别瓶颈环节并实施改进措施，实现产线平衡与效率提升。 深入应用精益生产工具（如标准化作业、看板管理），推动现场持续改善，提高人均产出与整体产能。 4.成本控制与物料管理 严格管控车间制造成本，涵盖人工、辅料使用、物料损耗及间接费用。 分析物料损耗数据，牵头制定降耗方案，并协同计划、采购、仓储等部门减少浪费。 负责工时测定与效率统计分析，为生产效率提升和成本优化提供可靠数据支撑。 5.安全管理与合规 严格执行公司安全生产规章制度，定期开展安全教育与隐患排查，强化全员安全意识。 监督车间各项安全操作规程落地执行，预防工伤事故与设备故障，确保零重大安全事故。 负责消防器材、电气线路等设施的日常巡查与维护，保障作业环境符合安全规范。 6.团队建设与人员管理 负责车间员工考勤管理、排班安排及绩效激励，营造积极向上的工作氛围。 制定员工技能发展矩阵和培训计划，提升员工作业熟练度与多岗位胜任能力。 关注人才成长，主导班组长等基层管理者的选拔与培养，打造高效协作、执行力强的生产团队。 二、任职资格要求 1.学历与专业 大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程或企业管理相关专业优先。 2.工作经验 具备10年以上制造业生产管理实战经验，其中至少5年在健身器材、汽车、机械装备、体育用品或复杂装配类企业担任车间管理负责人。 有独立管理50人以上生产团队的成功经历，业绩表现突出。 具有推行精益生产、5S管理等改善项目实际经验者优先考虑。 3.知识与技能专业知识： 熟悉装配生产工艺流程、现场运营管理及质量管理体系运作机制。 4.核心能力： 具备出色的生产计划组织能力、现场问题应对能力、成本管控意识及数据分析判断力。 5.软件技能： 熟练操作办公软件（Excel、PPT、Word），掌握ERP/MES等生产信息化管理系统操作。

岗位职责: 1.负责组装车间的日常管理，保障生产任务按期达成 2.具备良好的协作意识，能与团队成员协同推进工作开展 3.具备较强的应变能力，可及时处理生产过程中出现的各类问题 任职要求: 1.沟通顺畅，能够与上级及同事保持高效的信息互动 2.具有优秀的团队融合能力，能快速适应团队工作氛围

工作内容： 1、负责鸡蛋加工生产计划的编制、生产质量监督及流程协调跟进 2、负责生产物料进出库的核验登记，各类单据资料的整理归集，确保订单按时交付 3、负责班组人员的日常管理与工作监督，处理生产过程中的异常情况并提供现场支持 4、负责生产设备的日常维护及简单故障排查与维修 5、完成上级交办的其他工作任务 职位要求： 1.熟练使用电脑办公软件，具备生产线管理经验者优先考虑； 2.工作态度端正，责任心强，具备良好的团队沟通协作能力 福利待遇：包吃包住、购买社保，节假日福利、工龄工资、年终奖等

一、岗位职责 1、按时完成生产经理下达的各类生产计划任务及公司领导交办的其他工作事项。 2、负责焊接车间生产现场5S定置管理，确保作业环境规范有序。 3、传达公司各项生产会议精神，积极调动员工工作热情，提升整体生产效率。 4、负责车间一线人员的生产任务分配、工作协调及劳动纪律管理。 5、负责优化车间生产工艺流程与工装设备，持续提出改进方案并推动实施。 6、监督下属严格按照设备操作规程和作业标准执行，落实安全生产要求。 7、负责车间员工的考勤管理和绩效考核工作。 8、跟踪生产进度，及时反馈订单完成情况，保障生产流程顺畅运行。 二、任职条件 教育背景：机械制造、材料成型或相关专业大专及以上学历，持有焊接操作证。 工作经验：具备10年以上焊接管理相关工作经验，其中至少5年焊接团队管理经验。 技能要求： 持有焊接操作证，具备扎实的焊接实操能力，熟悉生产计划排程与现场5S管理（含目视化标准制定）。 熟练掌握ISO9001质量管理体系在焊接车间的实际应用与执行。 熟悉工装夹具使用，并能结合生产实际提出优化建议。

公司简介 威海彤格科技有限公司成立于1992年，专注产品选型设计、生产制造、销售与服务于一体，深耕新材料配方合成技术三十余载，现已发展为国内高性能聚氨酯制品及旋流器分选设备领域的领先企业。秉持“科技、质量、诚信、服务”的理念，公司持续强化自主研发能力，推进技术合作与全流程品质管控。现面向社会广纳贤才，携手共创行业典范！ 1.学历要求： 本科及以上学历，高分子化学、自动化等相关专业优先，特别优秀者专业不限。 2.核心素养要求： ①突出的学习与洞察能力：具备快速掌握新知识的能力，善于把握问题本质，对化工新材料领域有强烈兴趣。 ②具备领导潜力与影响力：拥有学生组织或社团管理经验、大型项目统筹经历者优先，富有团队意识，能带动他人协同进步。 ③高度的责任感与抗压能力：工作踏实可靠，敢于承担责任，追求结果导向，适应高强度工作节奏并保持积极状态。 ④良好的逻辑思维与问题解决能力：分析问题条理清晰，能独立提出切实可行的应对方案。 ⑤优秀的沟通与表达能力：可高效开展跨部门、跨层级的信息传递与协作沟通。 3.薪酬福利 行业具竞争力薪资+五险一金全覆盖+免费午餐+高温补贴

岗位职责: 1.负责矿机液压系统的开发与设计，完成性能参数的计算及元器件的选型 2.参与液压系统的现场调试与性能优化工作 3.协同团队推进液压设备的安装与调试任务 任职要求: 1.具备较强的沟通能力及良好的团队协作意识 2.具有较强的学习能力，能迅速掌握并运用新技术 3.对液压技术具备一定认知，并有浓厚兴趣

机器人课程教师 岗位职责∶ 1、负责8-12岁儿童单片机与机器人编程教学，提升学生的动手实践与逻辑思维能力 2、定期向家长反馈学员学习进展，积极维护良好的家校互动关系 3、参与校区教学研究及课程优化工作，协同完成教学相关沟通任务 4、公司提供公平晋升通道，注重个人能力发展，坚持能者上、庸者下的原则 5、倡导自主成长理念，为教师创造开放、自由的专业发展空间 6、团队由年轻、富有活力的教育从业者组成，营造积极向上的工作氛围 7、协助校区开展必要的课程宣传与推广支持工作 任职资格 1、大专及以上学历，理工科或计算机相关专业优先考虑 2、熟练使用常用办公软件及网络工具，具备基本信息化操作能力 3、掌握单片机应用，熟悉scratch、python等编程工具 4、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的中文沟通能力 5、富有亲和力，授课风格生动有趣，知识储备丰富 6、热爱儿童教育，有耐心与责任心，具备敬业精神和创新思维