一、玻纤生产工程师 岗位职责 - 全面负责玻璃纤维、玻璃钢复合材料生产线的生产统筹、工艺管控与生产技术管理，主导拉挤、模压、手糊、缠绕等玻纤制品生产工艺的落地、优化与升级，制定标准化生产作业方案，提升整体生产产能。 - 负责生产过程全流程管控，分析生产数据，排查生产瓶颈，优化生产流程、工艺参数及原材料配比，有效降低生产损耗、次品率，提升生产效率与产品良品率，控制生产成本。 - 主导新品量产转化工作，配合研发部门完成玻纤新品、定制化制品的试产、调试、工艺固化，编制量产工艺方案、作业指导书、生产技术规范，并落地培训生产班组。 - 负责生产现场技术问题、质量问题的统筹解决，针对玻纤制品开裂、变形、气泡、分层等常见质量缺陷，制定整改方案、预防措施，建立质量管控台账，持续优化产品品质。 - 统筹生产设备工艺适配调试，配合设备维保部门完成设备检修、技改升级，保障生产线稳定高效运行，贴合玻纤制品生产工艺需求。 - 负责生产技术资料、工艺文件的编制、更新、归档与管理，对接销售、研发、质检部门，同步生产技术标准，保障订单生产落地顺畅，落实车间安全生产技术管控工作。 任职要求 - 大专及以上学历，材料工程、复合材料、机械制造、工业工程等相关专业，2年以上玻纤、玻璃钢、复合材料行业生产工艺、生产管理相关经验，有规模化工厂任职经验者优先。 - 精通玻璃纤维制品各类生产工艺、原材料特性，熟悉玻纤板材、管材、异形构件的量产流程、质量标准及行业规范，具备独立统筹生产工艺优化的能力。 - 具备扎实的生产问题排查、工艺调试、成本管控能力，擅长通过数据分析优化生产流程，解决量产过程中的各类技术、生产难题。 - 熟悉工厂生产管理流程，具备良好的统筹能力、执行力和团队管理能力，能够统筹班组生产技术落地，协调各部门工作对接。 - 工作严谨负责、抗压能力强，熟练使用办公及基础绘图软件，具备完善的工艺文件编写、技术复盘总结能力。 二、玻纤建筑工程师 岗位职责 - 专注玻璃纤维、玻璃钢建筑配套制品的工程技术对接、结构设计优化及项目落地工作，适配市政建筑、基建工程、园林配套、建筑防腐防渗等场景的玻纤产品应用需求。 - 根据建筑工程图纸、项目施工标准及客户需求，完成玻纤建筑构件（玻纤护栏、玻纤采光板、玻纤防腐板材、建筑异形玻纤构件等）的结构校核、方案设计、技术参数确认。 - 负责建筑工程项目现场技术对接，跟进玻纤产品施工现场，指导产品安装、施工落地，解决现场安装适配、结构匹配、施工工艺等技术问题，保障项目施工进度与质量。 - 审核建筑项目玻纤产品施工方案、技术图纸，结合建筑施工规范、玻纤材料特性优化产品设计与施工工艺，规避施工隐患，保障产品符合建筑承重、防腐、抗风等工程标准。 - 参与建筑项目招投标技术方案编制、技术答疑，整理项目技术资料、施工验收资料，完成项目技术复盘、资料归档，对接甲方、施工方、监理方完成技术对接与验收工作。 - 跟踪建筑行业新材料、新规范，结合市场需求优化玻纤建筑制品的设计与应用方案，推动产品适配各类建筑工程场景迭代升级。 任职要求 - 大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理、复合材料等相关专业，1-3年建筑工程、玻纤建材、复合材料配套工程相关工作经验，有市政、建筑基建项目经验者优先。 - 熟悉建筑工程施工规范、验收标准，了解玻璃纤维、玻璃钢建材产品特性、结构性能及应用场景，懂建材产品施工安装流程。 - 熟练使用AutoCAD等绘图软件，能够独立完成建筑构件图纸审核、结构校核、方案优化，具备较强的现场施工问题处理能力。 - 具备良好的项目对接、沟通协调能力，能独立对接工程项目各方，高效处理现场技术问题，抗压能力强，可适应短期出差、现场驻场对接工作。 - 工作严谨细致、责任心强，熟悉工程资料编制、验收流程，具备良好的方案撰写和技术复盘能力。 四、薪资福利 - 薪资待遇：月薪6000-12000元，根据岗位、经验、能力定级，资深工程师、有大型项目经验者薪资可面议；享有月度绩效奖、季度奖金、年终奖金、项目提成、工程专项奖励。 - 基础保障：入职缴纳社保，享有带薪年假、法定节假日、婚假、产假等法定假期，薪资准时发放。 - 成长发展：完善的新人培训、师徒带教体系，定期行业技术、工程规范培训，技能提升学习机会，清晰的晋升通道（工程师-高级工程师-技术主管-技术总监/项目负责人）。 - 暖心福利：包吃包住、节日福利、生日福利、定期团建、员工体检、高温补贴、驻外补贴、节假日礼品，不定期发放员工福利。 - 工作环境：办公环境整洁舒适，车间及项目管理体系规范，团队氛围轻松融洽，无复杂职场内耗，技术团队稳定。 五、应聘方式 1、工作地点：广东省珠海市金湾区三灶镇安基中路1号 2、应聘流程：简历投递→简历筛选→面试→录用入职 3、欢迎有志于玻纤行业、建筑工程领域发展的人才踊跃投递，携手共赢！

岗位职责: 1、承担非标自动化设备的程序开发与编写工作； 2、负责电气及气动系统图纸的设计，并指导现场电气安装与调试； 3、完成电气元器件的选型及相关BOM清单的编制； 4、负责设备在厂内的调试工作，并提供必要的技术支持。 任职要求: 1、本科及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业，具备1年以上自动化行业工作经验； 2、能够独立完成电气控制程序的编写，熟悉常用电气元器件的工作原理； 3、熟练掌握至少两种主流PLC品牌（如三菱、汇川、欧姆龙、基恩士等），了解非标自动化设备的调试流程与标准； 4、具备较强的跨部门沟通协作能力。

【岗位职责】 1. 负责Oracle EBS ERP系统二次开发，使用PL/SQL开发存储过程、报表、第三方系统接口。 2. 处理业务数据问题，进行SQL优化，保障接口稳定运行。 3. 完成脚本开发、测试、上线及文档维护。 【岗位要求】 1. 有Oracle EBS开发经验，熟练PL/SQL，具备独立开发存储过程的能力。 2. 熟悉Oracle数据库。 3. 了解EBS常用模块数据表，有接口开发经验者优先。

根据工厂生产实际情况及菜品研发需要，制定科学的生产工艺规范，建立并完善品质控制体系，持续优化流程，解决生产中遇到的工艺问题，确保产品品质稳定可靠。

1. 参与新产品初期工艺评审工作，涵盖DFM、DFA、PFMEA等相关分析内容； 2. 负责新产品自动化设备、工装夹具的评估、设计及验证实施； 3. 主导新工艺导入前的技术评估与实际验证； 4. 新生产线启动前的准备工作，协同品质部门完成验收流程； 5. 生产线开拉前对作业人员开展必要的操作培训； 6. 生产过程中异常问题的识别、分析、数据统计、反馈及跟进闭环处理； 7. 对维修记录、品质日报表等数据进行汇总与分析； 8. 协同研发团队对可靠性测试中出现的异常情况进行分析、验证与改善。 任职要求： 1、大专及以上学历，工业工程或相关专业毕业； 2、熟悉新产品导入流程及电子产品生产工艺流程； 3、掌握智能戒指类产品结构、功能及测试相关的生产流程知识，具备1年以上相关工作经验； 4、了解IPC-A-610E标准、防水等级等基本技术规范； 5、熟练使用P/E、CAD等常用办公及设计软件。

岗位职责： 1、配合研发工程师拟定新产品、新材料及新工艺的聚合小试实验方案，并负责具体实施，同步完成小试过程记录及数据结果的整理与分析。 2、跟进中试阶段聚合工艺的放大情况，归纳放大过程中出现的技术问题，协同研发工程师提出优化措施，协助制定并落实改进实验方案。 3、协助研发工程师探索和建立新的生产测试与表征方法。 任职资格： 本科学历； 具备小分子或有机合成相关研发经验者优先考虑； 专业背景为化学、材料、化工机械等相关领域； 高分子材料专业背景者优先录用！ 福利待遇： 1、按规定缴纳五险一金； 2、公司提供食宿，宿舍配备完善的生活设施（如空调、热水器等）； 3、健全的内部培训体系； 4、享受年度健康体检； 5、法定节假日发放慰问金或慰问品（含春节、端午、中秋）； 6、享受公司规定的其他员工福利； 工作地点：珠海市金湾区南水镇石化七路177号 薪资水平：7-9K/月

横琴金融基地附近小区急需招聘65岁以下男女保洁员，身体健康、服从安排，8小时制月休四天，工资待遇电话沟通，有意者请联系韩女士

18-55没有案底，全职兼职， 薪资报酬300-400元/天， 福利待遇:一，不交钱。重量补贴，距离补贴。核心工作内容: 主要负责超市生鲜瓜果的两轮电动车配送工作，包括接收订单，取货，规划路线，安全配送至客户指定地点，确保商品新鲜完整准时送达，每日工作10小时左右，工作环境良好。

站点直招外卖骑手，拒绝中介！！！ 就近分配，有需要可住宿 岗位职责： 一、任职要求 1.年龄18-48周岁 2.吃苦耐劳、有无经验均可 3.会骑电动车、会看手机导航 4.无犯罪记录 二、薪资待遇 薪资计算方式：每单提成6-8元，多劳多得，一天300-600! 全职薪资=单量薪资+全勤奖励+节假日补贴+冲 单奖+工龄奖+骑手等级补贴+天气补贴+距离补 贴+重量补贴+APP活动补贴+老带新奖励+年终 奖福利待遇。 每天派单60-90单以上，多劳多得。可以预支工资，提供装备，配送范围3公里，单多、好送。 三、工作时间 午高峰：10：00-14:00 晚高峰：17:30-20:30 （注：每日工作8个小时，其余时间自行安排公司分配）也可以一直在线，多劳多得。 四、工作职责 准时安全把零食送到客户手上，配送区域是方圆3公里。是以自身定位，送三公里以内的单子。 五、员工福利 1站点区域就近分配（配送区域 2.5公里) 2.没有住所的骑手，站点一律提供员工宿舍。 公司总部直招绝不以任何形式收取费用。注：0元入职 升职空间 骑手-队长-运营-站长-城市经理 给自己一个尝试的机会，展现出一个不一样的你！ 请踊跃投递！！！！！！！！

珠海高栏港项目招聘焊工1名、小工1名，薪资面议，有意者可来电联系。

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三友联众集团，公司主要业务:主营业务为继电器的研发、生产和销售。 招聘岗位:储备干部、技术员。 年龄：18-25岁，男女不限。大专以上学历，岗位轻松。 上班时间:8小时制，排班，（不用加班） 食宿：包吃住，水电平摊。宿舍4人间，环境干净。 综合工资6500以上转正后8000-10000+。 买社保

招聘储备干部、技术员 要求：男女不限，18-25岁 大专以上学历，岗位轻松，买社保 岗位：储备干部、技术员 上班时间：8小时制，排班 食宿：包吃住，水电平摊 宿舍4人间，环境干净，不用加班！ 综合薪资6500以上转正后8000-10000+ 想稳定发展、想往管理方向走的，欢迎来！

汽配厂 班长助理一名 年轻，有文化，肯学技术 薪资待遇面议

生活用纸类机长 要求：40岁以内，中专及以上学历，1年以上以上生活纸后加工设备开机经验，能接受倒班 班次：三班两倒，早8:00-20:00 /晚20:00-8:00，上二早二晚休二天，月休10天 薪资：综合月薪10k-11k 福利：包吃住、十三月薪、全额五险一金

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

岗位职责: 1.统筹并督导生产运作，保障生产计划高效执行，实现市场需求与生产进度的紧密衔接，推动工厂生产数据透明化共享，确保信息传递的时效与准确； 2.带领团队，全面负责组装、注塑、品质、吹瓶、仓库等各环节的运营管理，持续提升生产效率与产品品质； 3.监督生产全过程，落实安全规范，主导从无到有建立标准化生产管理体系； 4.整合内部资源，系统优化人、机、料、法、环等生产要素，提升流程协同效率； 5.推动生产工艺创新与精益改善，促进产线持续升级。 任职要求： 加分项：有日化行业经验，或具备喷雾泵头、乳液泵头相关行业背景 须具备3年以上生产管理岗位经验（生产主管及以上职务） 1.具备出色的组织协调与团队领导能力； 2.能够高效统筹生产团队，达成运营目标； 3.熟悉生产全流程，能独立应对和解决现场各类异常问题； 4.拥有良好的沟通技巧与协作意识； 5.适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力。 福利补充 薪资范围10-15K可面议，能力突出者待遇可调整，单休，每月15号发放工资，缴纳五险，提供食宿 注：该岗位需主导生产体系从零搭建，要求具备较强抗压能力及跨部门协作管理经验

三灶食品厂-正式工 [红包]月综合薪资：5000-6000元 [月亮]两班倒，包住包吃三餐 ①男女不限，初中及以上学历，能适应两班倒 ②基本工资2200（底薪）+250（综合津贴）+ 204（效益奖）+100（绩效奖）+100（住房补贴）+50～150（月业绩奖）不等 部分岗位另有岗位津贴70/100/250 元。加班费按平时18.97元/小时，周末25.29元/小时，假日37.93元/小时计算 ③高温季节发高温津贴、降温品 ④春节、国庆、中秋、劳动节日发放过节费 ⑤每月员工生日会及贺金，每年组织免费旅游 ⑥入职需办健康证（） 上午，下午各休息20分钟，可免费吃面！ 吃饭时间45分钟 三灶区域有厂车接送 上班时间 早班:早上7:30到晚上7:15 晚班:晚上7:00到早上6:45 下午12.40带上身份证厂门口集合

面试可以看车间，可以试岗，不用熬夜，工时稳定 免体检，包吃住，长白班 不限名额，面试好通过，做事又轻松，加班稳定工时多， 收入越高 薪资待遇：20-27/小时 周借支500 每月10号发薪 综合工资：6000-7000 普通工衣，空调车间，坐班 主要招聘岗位：组装，包装，贴标签、质检等 主要负责游戏机、触控笔、电源、望远镜、瞄准器的成品、 半成品组装、包装等 工作岗位轻松，手工活，简单易懂 包吃包住，5人间公寓，吃饭直接刷厂牌免费吃 厂区周边繁华，大型超市，生活便捷

岗位职责： 1、参与新型膜材料的研发规划与方案制定； 2、开展新膜材开发前的技术调研、资料搜集及信息整理分析工作； 3、主导新膜材配方设计、工艺参数优化、性能测试评估及结构分析，形成完整的研究报告； 4、依据质量体系及相关法规要求，推进新膜材的设计开发流程，并编制相应技术文档； 5、组织实施新膜材的工艺验证工作，涵盖关键工序、特殊过程确认及包装验证等内容； 6、负责新膜材从研发到生产的工艺转化，输出标准化技术文件，确保工艺稳定可控； 7、在新膜材量产导入阶段提供全流程技术支持； 8、支持新膜材在终端产品中的应用开发与技术对接。 岗位要求： 1、材料化工、高分子材料等相关专业硕士及以上学历； 2、3年以上透析膜材料研发经验，具备聚醚砜中空纤维膜开发背景者优先； 3、掌握新型膜材料立项策划、研发实施、性能表征及产业化转化全流程； 4、具备较强的信息获取、技术调研与研发设计能力； 5、具有良好的团队协作意识、责任心及执行能力。

操作工要求 一、【企业优势】 无尘空调车间+90%坐班 购买五险一金+包吃包住 免费班车接送+两班倒坐班 二、【主营业务】光通信精密元器件加工生产，普工/操作员、储备干部/质检岗位，部分独立岗位作业，需穿戴无尘工衣工鞋，手机不可带入车间，每周休1天。 三、【招聘要求】，年龄18-40岁，储备干部/QA，带本人有效身份证原件，会电脑键盘打字，无案底，手汗较少不脱皮，酒精接触不过敏，部分岗位要求会单位换算及正负加减运算，不接收实习生。 四、【工资待遇】 1.基础底薪2800+技能薪资400-800/月+绩效奖金400-1500/月+夜班津贴30/晚+特岗津贴400-800/月（限定岗位）+加班（平日24.14/小时，周末32.18/小时，法定节假日48.28/小时），综合薪资7000-10000/月。 2.技能考核奖金:员工通过实习卡、上岗证考核并稳定在岗后，班组申报后发放。每月15日前通过当月申报，15日后次月申报。绩效奖金:满勤无工作失误情况下多数员工绩效奖金在400-1500元之间，上不封顶！ 3.新员工享受入职奖励1800元，入职满1个月起随薪资发放，分6个月发放完毕，发放时需要在职。 五、【工作时间】两班倒 1.光联科学园厂区 白班：07:30-16:15，加班至18:15 夜班：19:30-04:15，加班至06:15 2.洪湾红宝石厂区 白班：08:00-16:45，加班至18:45 夜班：20:00-04:45，加班至06:45 【吃住情况】 ①出勤满4小时餐补10元/天，满10小时补贴14元/天，入职即办餐卡无需个人充值 ②免费6人间宿舍，水电平摊 ③入职购买社保，次月买公积金 ④每个月15号发薪 ⑤根据岗位安排免费体检 ⑥外地来珠满3个月凭公共交通票据最高报销车费500元 六、【其他企业福利】 1. 开通免费通勤班车，覆盖前山、南屏、上冲、坦洲、湖心路口、白蕉等片区，班车信息可查公众号「光联之家」 2. 年终奖，年度旅游，及各类社团，如篮球、羽毛 球、足球、瑜伽等社团活动

男女不限，年龄 16–55 岁；带身份证原件。 底薪 2800 + 加班费 + 技能绩效 + 岗位津贴，月综合 7000-9000，一年 13 薪。 每月 15 号准时发薪，入职缴纳五险一金；带薪年假、年度免费体检。 新员工入职奖励 1800 元，分 6 个月发放。 外地入职补贴最高 500 元，入职满 3 个月，车票记得保管好。 免费 4 人间宿舍，空调、热水器、洗衣机、免费 WiFi 齐全（水电宿舍公摊）。 认识 26 个英文字母，会简单算术；需要中国银行银行卡，无卡厂区统一办理。有餐补，入职当天发饭卡，刷卡就餐。不用体检。 上班时间 -- 光联厂区：7:30–18:15 洪湾厂区：8:00–18:45

轻松德键组装厂 员工可以安排长白班 男女不限 三天以后每天发150 白班17(16+1） 夜班18(17+1） 组装岗位18-47岁 两班倒，有站有坐 注意： ①要求： ，不用体检，能做事包过！ ②岗位：组装、注塑手工活做事超级简单，一看就会！ ③食宿：纯包吃（两餐工作餐）、包住（水电费平摊），空调宿舍，厂区住宿。 ④面试带身份证原件复印件一张，面试成功，离职退回厂牌退回10块。面试必须带身份证原件，否则不收。

17~50岁平沙合顺兴包装厂 17-50周岁 [玫瑰]17元/小时 两班倒 ️面试必备：身份证＋一寸照片＋两张身份证复印件＋体检表 空调车间、空调宿舍 包吃工作餐、水电平摊 主要产品除湿剂、芳香剂、除味产品等，容易上手、工时多 [玫瑰]工期：1个月以上，不满少2元 [玫瑰]地址：平沙迪山工业园

岗位职责： 1. 配合研发工程师开展新产品开发与技术攻关，参与实验设备操作、测试方案执行等工作； 2. 在产品线生产装置调试阶段，协助完成相关设备的安装与调试任务； 3. 负责实验数据的收集、归纳与整理工作； 任职资格： 本科及以上学历； 具备小分子、有机合成方向研发经验者优先考虑； 专业背景为化学、材料、化工机械等相关领域； 高分子材料专业背景者优先录用！ 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金； 2、公司提供食宿，宿舍配备完善的生活设施（如空调、热水器等）； 3、健全的内部培训体系； 4、年度健康体检安排； 5、法定节假日享受节日慰问金或慰问品（春节、端午、中秋）； 6、享有公司规定的其他员工福利；

【岗位职责】 1. 主导乳制品新品研发，包括配方设计、工艺开发，跟踪乳业技术趋势（如功能性乳品、低糖/低脂产品、酸奶），推动产品创新。 2. 熟悉现有液态奶生产工艺，提升产品品质及生产效率，研究新技术并推动产业化应用，解决生产中的技术难题。 3. 制定年度/月度生产计划，确保产能匹配市场需求，监督生产执行，优化排产调度，提高设备利用率。 4. 建立并完善质量管理体系，确保符合国家乳品安全标准，监督生产过程质量控制，降低不良品率，处理质量异常问题，配合监管部门审核，确保生产合规性。 5. 优化生产工艺，降低原辅料、能耗及人工成本，推动自动化、数字化生产，提高生产效率，分析生产数据，持续改进生产绩效。 6. 组建并管理团队（食品工程师、工艺师等）及生产管理团队，制定培训计划，提升团队技术能力。 7. 熟悉乳品生产线设备（如均质机、巴氏杀菌机、无菌灌装机、发酵罐等）的运行原理，主导设备维护、故障排查及技术改造。 【岗位要求】 1. 40岁以下，有食品科学、乳品工程、生物技术等相关专业本科及以上学历。 2. 5年以上乳制品行业研发及生产管理经验，5年以上同等岗位经验。 3. 熟悉乳品加工技术（如发酵、灭菌、干燥工艺）及行业法规。 4. 具备较强的研发创新能力，能主导新产品开发及技术突破。 5. 精通生产运营管理，熟悉精益生产、6Sigma等管理方法。 6. 愿意长期在珠海发展的优秀人才，待遇从优。

【岗位职责】 1. 研发测试支持：协助工程师完成产品测试，负责实验材料准备、样机管理及测试数据记录等；参与产品功能测试及可靠性测试，输出测试报告。 2. 研发文档管理：负责研发技术文档的收集、整理与归档。 3. 研发物料管理：负责研发物料的全生命周期管理（请购、领用、库存管理）；对接采购部门，跟踪物料到货进度。 4. 合规管理工作： 4.1 易制毒易制爆物品相关工作：公安局备案、年报填写、物品采购备案。 4.2 环境评价相关工作：申报材料搜集准备、协调第三方公司、帮忙整改。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，微电子、材料科学、机械自动化、应用化学、电子工程、测控技术与仪器、机械设计制造及其自动化等理工科相关专业优先。 2. 有制造业/研发型企业研发部/实验室助理工作经历，能独立完成实验物料准备、样机/仪器设备管理、测试数据规范记录。 3. 参与过产品功能/可靠性测试，可独立输出标准化测试报告。

【岗位职责】 1. 全面负责仓库日常运营与安全管理，监控库存准确率及出入库效率。 2. 确保物资收发有序，维持账实相符，规范现场作业秩序。 3. 统筹生产与销售物料的及时供应，保障业务顺畅运行。 4. 实施仓库6S管理，规划库位布局，落实货物分类摆放及防潮、防火、防盗等安全措施。 5. 组织定期库存盘点，分析并处理库存差异，严格执行先进先出原则。 【岗位要求】 1. 具备大专及以上学历，仓储管理、物流管理或相关专业背景优先。 2. 拥有五年及以上同行业FPC仓库管理经验，其中包含三年以上团队管理经验。 3. 熟练掌握货物入库、出库、盘点、备货及仓储统筹的全流程操作。 4. 熟练操作ERP等仓储管理系统，精通Word、Excel等办公软件进行数据统计与制表。 5. 具备优秀的沟通协调能力与责任心，能适应新兴制造业快节奏工作环境及仓库现场作业要求。 6. 熟悉危险品仓储管控常识，能有效应对各类仓储突发状况。

可接受应届生 【岗位职责】 1. 专利挖掘与布局 2. 技术交底书撰写与审查答复 3. 专利检索与风险控制 4. 专利维权支持 【岗位要求】 1. 硕士研究生学历，理工科专业，有知识产权相关经验优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协助意识，服从工作安排，能适应研发工作的阶段性加班需求。

【岗位职责】 1. 对接客户端MDE，与客户沟通项目开发过程中的要求、规范及实验；将客户需求转化到内部任务、MIL，并及时反馈沟通。 2. 接受客户电池图纸，进行可制造性评估，组织内部团队完成DFM并提交客户认证。 3. 遵循NPI项目开发流程，完成项目各阶段的资料准备、审核和提交客户认证。 4. 负责项目的优率、利用率、效率及交付能力的提升，掌握各制程中的CTQ、不良，并主导制程不良的分析及改进。