【工作内容】 - 主导新产品导入（NPI）全流程的组织与推进，保障产品从研发阶段平稳转入批量生产； - 联动研发、制造、品质等相关部门，规划并落实NPI实施计划，及时应对和解决导入中的各类问题； - 参与产品设计验证、制程改进及试产阶段的问题排查，持续优化产品良率与生产效能； - 负责相关技术资料的整理与输出，确保项目节点按期达成。 【任职要求】 - 本科及以上学历，电子工程、机械工程、材料科学等相关专业背景； - 熟悉电子产品开发基本流程，具备良好的跨部门沟通与协作能力； - 学习能力强，工作积极主动，具有较强的责任意识和抗压能力； - 有NPI领域实践经验者优先考虑，但不设硬性经验门槛。

岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产现场突发状况，及时发现、跟进问题，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制生产过程中的物料损耗。 任职要求 1、学历：大专及以上学历； 2、专业：不限专业，管理类相关专业优先考虑； 3、能力：具备较强执行力，能深入生产一线识别并解决实际问题，具有一定组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有2年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 综合月薪：10-15K+

岗位职责：​ 1、主导制造类工厂信息化与智能化的全局规划及顶层架构设计，全面负责大型信息化升级项目从需求调研、方案制定、落地执行到验收运维的全生命周期管理与推进工作。 2、统筹智能制造体系搭建，涵盖生产管理、办公协同、智慧园区等系统的架构设计与实施路径规划，确保与企业整体数字化发展方向一致。 3、深入各业务环节，开展现状评估、问题识别与需求细化，独立制定具备前瞻视野的综合性信息化解决方案，并推动跨部门协作实施。 4、牵头信息化项目的技术评审、系统选型与投入产出分析，构建涵盖技术可行性、运行稳定性、可扩展性及经济效益的多维评估机制。 5、关注工业数字化领域新兴技术（如物联网、大数据、人工智能与自动化集成等），推动其在制造场景中的试点规划与深化应用，提升智能生产水平。 6、负责重点项目的方案撰写、成果展示及高层汇报，整合内外资源，保障项目按时保质完成交付目标。 任职要求：​ 1、全日制本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息管理、物联网、自动化、电子信息技术、智能制造等相关专业背景。 2、8年以上制造业工厂信息化建设、智能制造战略规划或企业数字化转型实践经验，至少主导过1个大型制造企业整体信息化项目全周期落地。 3、精通制造型企业信息化整体架构设计，熟悉智能制造和数字化运营体系的建设模式，掌握从战略规划到实施落地的完整方法论。 4、熟练掌握主流生产管理系统（如MES、ERP、SCADA、WMS等）及办公协同平台，具备较强的业务洞察、架构设计与综合方案输出能力。 5、具有丰富的技术判断、方案评审与系统选型经验，能够建立系统化、多维度的评估标准，实现技术先进性与成本效益的平衡。 6、了解工业互联网、数字孪生、边缘计算等新技术在制造环境中的应用逻辑，具备信息化与自动化系统联动规划的实际操作经验。 7、优秀的文档编写、方案呈现与跨职能沟通能力，能面向管理层、业务单元和技术团队进行高效汇报与协同推进。 8、具备战略前瞻性、强烈的责任意识与项目主导能力，可在复杂组织结构中有效驱动变革与创新实施。

【岗位职责】 1. 作为生产系统储备人才，全面参与生产系统相关工作，为生产运营提供有力支持。 2. 协助各部门进行生产流程的优化与改进，提升生产效率与质量。 【岗位要求】 1. 具备大专及以上学历，毕业于化工、机械、设备、电气、自动化等理工类专业。 2. 能够吃苦耐劳，适应三班倒的工作模式。 3. 具备良好的学习能力与团队协作精神，愿意在生产领域长期发展。 4. 拥有相关理工类专业技能者优先考虑。 【福利待遇】 1. 公司提供班车

【岗位职责】 1. 为区域内客户提供电子测量仪器的现场或远程技术支撑，及时响应并处理客户需求，提高客户体验。 2. 配合售前技术销售工作，面向终端行业客户设计测试与测量技术方案。 3. 梳理并撰写行业客户典型应用案例，推动技术成果在平台内的沉淀与共享。 4. 面向渠道代理商及终端客户开展产品技术培训与指导。 5. 参与各类行业相关的技术市场推广活动并提供专业支持。 6. 收集并传递客户在使用过程中的技术反馈，协同研发团队完善产品应用策略。 【任职资格】 1. 光电、电子、通信等相关专业本科及以上学历，具备1年以上测试或技术支持相关工作经验。 2. 具备光通信、光模块、射频微波、数字通信、半导体、电源等领域的测试或开发背景者优先考虑。 3. 具备良好的学习能力，擅长团队协作与沟通，积极面对挑战，富有创新意识，责任心强，能持续自我优化与成长。

【岗位职责】 1. 负责润滑油类产品技术支持与现场问题分析解决； 2. 配合销售团队为客户提供技术咨询与产品应用指导； 3. 参与新产品的测试验证及推广过程中的技术对接； 4. 收集客户反馈并协助优化产品性能与使用方案； 【岗位要求】 1. 具备扎实的润滑原理及相关化学基础知识； 2. 熟悉润滑油生产工艺及设备运行维护流程； 3. 具有较强的问题分析与现场沟通协调能力； 4. 能适应一定频率的出差和技术服务工作；

【岗位职责】 1. 主导可降解材料（不限于 PLA，覆盖 PBAT/PHA/PBS等体系）的配方开发与性能优化； 2. 负责实验室成果向中试及量产的工艺转化，解决放大过程中的技术瓶颈； 3. 协同生产、设备、品质部门推进可降解产品的试产与量产； 4. 跟踪国内外可降解材料技术动态、专利布局及标准演变； 5. 搭建可降解材料研发梯队与实验平台，推动技术储备与专利布局。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，高分子材料与工程、化学工程、材料科学与工程相关专业； 2. 6年以上可降解材料研发或产业化经验（含实验室研发、中试放大、量产工艺任一环节）； 3. 熟练掌握 PLA/PBAT/PHA/PBS等主流可降解材料的制备工艺及改性技术； 4. 熟悉薄膜双向拉伸（BOPPLA）或吹膜/流延工艺者优先； 5. 岗位边界：不限定 PLA单一领域，PBAT/PHA/PBS/PPC等可降解材料均在接收范围； 6. 研发人员、设备技术人员、工艺人员均在接收范围； 7. 优先条件：参与过可降解材料相关国家标准/行业标准起草，或有从0到1搭建新产线/新方向经验。

【薪酬待遇】 入职缴纳五险一金，包吃包住，不住宿有交通补贴或租房补贴。 1. 综合薪资5000-7000元/月（综合工时制计薪）。 2. 车间环境干净、卫生，免费提供厂服、厂鞋。 3. 传统节假日有礼品。 4. 员工生日现金礼。 5. 不定期春游和秋游。 6. 绩效奖+带薪年假。 7. 入职后内部推荐奖金。 8. 法定节假日三倍薪资。 9. 全日制大专及以上学历另享学历补贴。 【上班时间】 制造段：白班7:00-17:00，中班17:00-次日凌晨2点前。一周一倒班，月休4-6天，排班休。

岗位职责： 1、 负责电控标准的制定及离线程序的编写工作 2、 负责PLC程序的内部审核与外部审核任务 3、 负责现场设备的调试及相关技术改进工作 4、 负责同行业新技术标准的引入与学习应用 5、 负责软件设计标准化推进及团队能力提升 6、 完成上级交办的其他工作任务

云梦蘑菇厂招聘，58岁以内，大龄工可报名，无需体检，免水电费，可尽快入职，名额有限。 携带身份证和行李到捷程集合，每天8:00有车直达厂区。工资13-14元每小时，计时或计件，月薪4000至5000元以上，上不封顶。恒温21度，不冷不热，室内摘蘑菇。 吃：5元/天，免费吃三餐。住：有空调包住，免水电费。体检：3个月内体检报告可用，无三高。 有意者可报名。

武汉蔡甸联东U谷项目招聘钳工大工，薪资为38元每小时，包住不包吃，工期为3至6个月。

招聘会安装雨棚的师傅。有意者可报名。

9、蕲春大道木材市场旁原生态肉汤馆招聘服务员两名，年龄50岁以内，工资3000-3200，提供工作餐，漕河附近优先，熟手优先，端午中秋过年带薪放假，有意向联系邵总

试验员年龄：26-35岁，大专学历，无证件要求，无经验要求薪资福利:6000-7000，根据能力确定招工人数:2人工作地址:武汉市区

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

任职条件 21-28岁｜大专及以上学历 踏实负责、愿意学习，可接受岗位轮岗 不招兼职、不招实习生 工作内容 生产现场管理、工序协调、品质巡检、报表整理、员工管理培训，全方位培养，后期晋升班组长、主管管理岗，发展空间大。 福利待遇（全部属实） 免费包吃包住 入职五险一金、带薪年假、节日福利 全勤奖、年终奖、生日红包、福利基金 专属管理岗培养通道，晋升透明 靠谱稳定、福利齐全，想长期发展、晋升管理的欢迎咨询！ 联系电话： 余先生（微同）

一、大专储备干部岗位方向（高职专科可投） 1. 工艺储干：PCB生产工艺调试、制程异常处理、参数优化 2. 品质储干：产品检验、制程品质管控、失效分析、客户质量对接 3. 设备储干：产线自动化设备维护、保养、故障维修 4. 生产/制造储干：生产现场管理、产能跟进、班组协助管理 学历专业：大专/高职专科；优先机电一体化、电气自动化、电子信息、机械、化工、材料、检测类专业。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.应届毕业生，26届、27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全 【面试须知】 1.提前投递简历，简历筛选合适在邀约面试 2.工作地址：广东省惠州市惠阳区

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

岗位职责： 1，统筹工厂筹建阶段的整体工作，全面负责生产现场的人员调配与生产布局安排。 2，主导工厂日常生产运作及人员管理，依据公司目标推进生产任务，对生产计划、工艺流程、品质控制和成本管理进行系统化管控，提升整体运营效率。 3，制定并落实生产计划与现场执行方案，合理规划生产周期与交货进度，优化车间管理制度，确保生产有序高效运行。 4，强化成本控制与生产效能，监督各环节支出，减少资源消耗，提升员工劳动效率，降低制造成本，同时负责生产设备的基础维护，保障产线稳定运转。 岗位要求： 1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上服装工厂生产管理经验（工厂规模需达300人、10条流水线以上） 2，精通针织类服装生产工艺，熟练掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用 3，全面了解服装生产全流程，具备系统的工厂管理方法与实操思路 4，掌握精益生产管理模式，具有扎实的生产组织、成本管控及质量管理体系经验 5，具备出色的统筹协调能力，抗压性强，工作认真负责，性格沉稳，踏实勤勉 6，拥有丰富的工人储备资源及班组长培养渠道，具备良好的社会沟通能力 7，熟悉湖北黄冈、广东清远等周边县域的服装加工网络与缝纫工资源，了解当地用工政策与劳务模式 PS：该岗位需长期派驻湖北黄冈、广东清远等地工作，无法接受外派者请勿报名

1、全面负责公司生产、质量、设备、安全及成本管控工作，组织制定并执行生产计划，确保年度目标任务按时保质完成 2、牵头建立健全各项管理制度与实施措施，持续提升管理效能与产品质量水平 3、统筹编制生产运营计划，推动与总部及其他生产基地间的跨区域协同与联动 4、组织开展工厂人员的培训与业务指导，落实绩效考核与评估机制 5、对所属工厂的生产运行数据进行系统分析与汇总，提出可行性优化建议，持续改进生产工艺，提升效率，控制成本 6、构建高效的信息反馈体系，及时掌握生产动态与现场情况

(1)每日早会召开、确认作业员出勤状况。 (2)每天按照规定的品质、产量完成生产任务。 (3)每天对生产线产生的品质问题进行解析、制定对策，防止再发 (4)生产异常问题及时安排处理、回报上级取得处理对策。 (5)作业标准及品质重点对作业员及新人进行培训、讲解、操作。 (6)每日进度落后原因分析及对策。 (7)生产线管理看板内容每日进行确认更新。 (8)生产线5S工作每日安排并检查结果。 (9)每月对作业员进行定项的考核。(考核记录存档) (10)提高作业员出勤率、产品合格率。 (11)执行及落实各项命令及要求。 (12)对生产中产生的不合格品进行处理。 (13)同相关部门及相关人员的部份沟通工作开展。 (14)提出相关改善项目及对策。 (15)配合上级完成各项年度工作目标。 (16)化学品的日常管控单位。 (17)防止化学品使用过程中的泄漏。 (18)生产过程中产生的废弃物的分类管理。

1. 按照生产作业指导书、质量日常检查等文件要求，对现场制程品质进行巡检，做好巡检记录； 2. 生产过程中出现偏差，及时上报主管和相关生产管理人员，并对现场进行管控，杜绝不合格品的产生； 3. 按照原辅料、包材的验收标准，对进车间的原辅料和包材进行检查，发现不符合标准的原辅料及包材及时上报品控主管； 4. 开展生产过程质量分析及改进工作，按照分析方案中的规定，负责数据的采集，并保证数据的可信性； 5. 负责对不合格品管控的落实工作，负责监督销毁工作，负责返工后再次检查工作。负责中间品、成品取样工作，负责各类验证实验、分析实验的采样工作。 6. 净化车间的环境评估与分析，微生物的控制标准与检测分析。 【岗位要求】 1. 从事餐饮现场管理工作2年以上； 2. 本科以上学历，食品、质量管理等相关专业； 3. 了解产品的工艺过程、熟悉产品的各种制程标准、能监督现场生产活动；良好的组织、沟通协调能力；系统分析和诊断、判别能力。 4. 需要有食品质检证； 5. 有效期的健康证

负责零部件编程、工艺文件编制等工作

【岗位职责】 1. 现场技术支持与系统验收：负责辖区内爱士惟户用/工商业、地面电站并网逆变器、光储系统及充电桩的现场安装指导、系统调试与联合验收；响应辖区及海外紧急支援项目的重大故障与疑难客诉，进行电网适应性测试、通讯故障诊断与硬件失效分析，确保现场问题高效闭环。 2. 区域渠道与服务商生态赋能：负责辖区内授权服务商（ASP）、经销商及安装商的技术培训、资质认证评估与日常绩效考核；定期举办线上/线下技术研讨会与实操演练，提升区域合作伙伴的独立安装、调试与一站式排障能力。 3. 客诉数据闭环与质量提升：针对辖区内发生的典型或批量故障进行现场验证与数据采集，形成高质效的现场诊断分析报告（8D/FA报告）；建立与总部研发（R&D）、产品经理（PM）及品质部门（QA）的例行沟通机制，推进产品缺陷改善与软件版本迭代。 4. 备件与现场资源优化协同：配合总部物流与客服团队，协同管理区域备品备件库存（RMA），提高换机及故障机回收的运转效率；评估并优化区域现场服务响应时间（SLA），持续提升终端客户与业主满意度。 【岗位要求】 1. 教育背景与专业技能：电气工程及其自动化、电力电子、自动化、新能源等相关专业，全日制本科及以上学历。熟练掌握电力电子基础理论，熟悉光伏并网逆变器、储能系统（PCS/BMS）、充电桩技术、Modbus/CAN/RS485通讯协议及电网并网规范。 2. 资质证书（必备刚性条件）：必须同时持有国家认可的高压电工作业证、低压电工作业证以及高处安装/维护/拆除作业证（登高作业证）。 3. 语言与出差适应力：具备良好的英语（或项目当地语言）听说读写能力，能够作为工作语言处理海外现场技术沟通、编写英文技术报告。 4. 工作经验与综合素质：具备3年及以上光伏逆变器、储能系统或充电桩相关的现场技术支持、售后运维或电站调试经验，有主流光伏/储能厂商或大型EPC/运营商现场服务经验者优先。具备极强的现场逻辑排障能力与高压客诉应对能力，熟练使用CRM与Office诊断分析工具。 注：工作模式为居家办公，有需要去现场支持。出差澳大利亚、印度，英语作为工作语言，出差时长1个月内。 加分项：有以下行业经验：电气机械/器材、光伏、储能。

岗位职责: 1. 负责电子陶瓷封装外壳相关工艺的技术研发，掌握流延、冲孔、填孔、叠层、等静压、共烧、金属化等核心制备流程，制定并优化产品标准及检测规范； 2. 参与封装管壳量产工艺的搭建与完善，解决制造过程中的关键技术难题，不断提升产品合格率与稳定性； 3. 配合质量、生产及客户支持团队，推进产品验证与导入工作，并提供相应的技术支撑服务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业背景为无机非金属材料、材料科学与工程、电子工程或相近方向； 2. 具备2年以上陶瓷管壳或同类电子封装产品的开发经验； 3. 有主导或参与完整项目经历者优先考虑，若经验约1年但具备相关制程基础理解，亦可酌情评估。

工作内容： 1. 负责产品质量的全面检验，涵盖原材料、生产流程及成品等各环节的质量把关。 2. 对出现的质量异常和不合格品进行深入分析，定位问题根源并制定有效的改善对策。 3. 制定并执行质量管控方案，确保产品满足既定质量标准及客户实际需求。 4. 配合编制技术规程与相关标准，保障生产工艺符合行业规范及安全准则。 5. 处理各类质量反馈与客户投诉，及时提供可行的解决措施并跟进落实。 6. 参与新产品的研发过程，从质量管理角度提供技术支持与优化建议。

岗位要求： 1、具备3年以上汽车内饰件生产企业的班组管理经验； 2、熟练掌握汽车内饰件喷涂相关工艺流程； 3、具备较强的沟通表达能力，工作执行能力强。

职位描述： 1、将分厂设备类目标逐级分解，建立相应的内部考核机制与执行方案，做到激励与约束并重，有效提升员工工作主动性； 2、组织实施设备的定期维护、大修及技术改造，保障设备稳定运行，提升设备使用效率； 3、协同分厂管控各类设备维修支出，积极推行修复再用措施，助力降低单位浆生产成本； 4、编制并落实分厂月度检修安排及年度大修规划，确保设备按周期维护，减少非计划性停机； 5、持续推进节能降耗管理，杜绝跑、冒、滴、漏现象，深入挖掘节能潜力，压缩产品制造费用，增强盈利能力； 6、负责分厂设备类原材料及消耗品的计划提报、领取、存储等全过程管理，保障供应有序，防止损耗与浪费； 7、全面推动现场“6S管理”落地实施，强化厂区内外环境整洁与基础设施维护，塑造良好分厂风貌； 8、落实分厂安全管理工作，降低工伤、火灾、失窃、损毁等事件发生率，对突发事故及时开展原因分析，提出整改对策与防范手段，并根据事故等级按规定程序上报公司； 9、加强与其他部门或分厂之间的协作配合，确保工作衔接顺畅； 10、组织开展员工技能提升培训及基层管理人才梯队建设。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备10年以上制浆造纸行业设备岗位从业经历，其中至少2年担任设备厂长职务； 2、具有大型造纸企业同岗位工作经验者优先，熟悉福伊特/维美德设备系统，机械类专业背景更佳； 3、具备较强的沟通表达与组织协调能力。

【岗位职责】 1. 负责激光镜片的镀膜工作，确保镀膜质量和效率 2. 参与激光镜片镀膜工艺的研发和改进 3. 与团队合作，确保镀膜工作的顺利进行 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够按时完成上级交给的工作任务 3. 具备良好的学习能力，能够不断提升工作技能