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高速绿化种树，要求会开车，会图纸、熟悉植物生长习性、能准确判断植物病虫害

熟悉精装施工图纸，能看懂施工节点、图纸变更；会基础电脑操作，熟练整理施工资料、台账、报验资料等日常内业工作。 年龄限制40岁以内，。工作地点:天津北京。

招聘：现场技术负责人 薪资：6000-10000 1.负责协助工区经理做好施工现场日常管理工作及相关施工技术交底等工作: 2.具备较强对外组织协调能力，把控各施工班组的工程安全、质量、进度情况; 3.检查工程质量和技术安全措施，核对图纸，核实工程量。 项目部地点:枣阳市中兴大道荆楚星汽车有限公司(北门)待遇:6K~10K/月(面议，根据自身能力定薪)，月休息4-5日，免费提供食宿要求:1.熟悉水利工程项目资料的工作流程，有2年以上水利或其他工程行业资料岗工作经验优先考虑;2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，在一定时间内能够有效完成工程项目的资料工作;3.熟练运用office、wps办公软件，具备良好的文档处理能力;4.有一定的水利工程识图基础;5.严谨、有责任心、认真细致。

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需要熟悉净化工程整套系统，工资详谈

湖北荆门招工程部技工，薪资优厚，超过7000元/月，优先考虑有经验者优先，联系人聂丹妮。

项目总工: 核心职责：全面负责项目技术管理、重大技术方案制定与审核、施工组织设计、工程质量与技术难题攻关。 任职要求： 年龄35-45岁，建筑工程相关专业大专及以上学历，具备中级及以上职称；必须要有10个亿以上超大型项目独立技术管理工作经验； 10年以上房建项目技术负责人或总工工作经验，精通市政工程施工技术规范、流程及质量验收标准； 技术功底扎实，能独立编制大型施工方案并进行技术交底，解决复杂技术问题。 没有大型项目独立技术管理操盘经验勿扰！没有几把刷子的勿扰！ 薪资面议

钢结构厂招聘技术员，薪资为8000-10000元/月。 主要职责包括排版工艺，以控制成本为主，负责CAD排版提料、Tekla建模、调图、出图、整理清单，配合车间生产。

招聘：技术员薪资：4500-10000元/月职位详情：学历要求：本科及以上学历，土木工程、机械工程等相关专业。经验要求：对系统门窗产品有一定的了解，一年以上建筑门窗幕墙相关工作经验者。技能要求：熟练使用AutoCAD、office软件，能及时解决工厂在制作中遇到的问题。综合工资：基本工资+提成4500-10000元/月。

武汉市洪山区招水电

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【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 工作地址在苏州

襄阳市樊城区招贴砖工地在武汉家装。

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徐工680，工地:内蒙锡林郭勒盟，注浆井，找付队长一位，付司钻二位，大班司机一位，技术员一位，干过徐工设备的有意。联系电话:

多吧找个圆林枝术员，工资面议。

双休+五险一金招聘技术岗承德泰宇热控工程技术有限公司招聘：技术岗4人岗位待遇：转正工资4000-6000元/月，试用期工资面议岗位要求：1、暖通技术员，具有1-2个暖通及通风空调安装项目的管理经验，能按图纸合理安排施工班组施工作业，善于沟通，能合理协调各工序间的工序交接。2、安全员，带安全员C证，有相关工作经验者优先考虑，善于沟通协调，能适应施工现场的工作环境，完成专职安全员的相关工作。3、调试技术员，电气自动化或计算机专业，本科及以上学历，熟练掌握PLC编程调试，上位机系统组态，电气维修，CAD制图等。工作要求：1、能长期出差，能适应施工现场工作环境；2、现场工程施工及管理，服从公司安排的工作。公司福利：五险一金+双休（供热期除外）+餐补+出差补助+节假日补助+公司团建等。工作地址：承德市双桥区上河新城咨询电话：王经理

盐池工地急招技术员一名；价格美丽联系电话

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1. 机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业，本科及以上学历； 2. 具备5年以上数控机床或非标机床设计开发经历，曾主导至少2个完整机床开发项目； 3. 所参与的机床类型需涵盖车床与铣床，掌握两类设备的结构原理、工艺特性及设计标准； 4. 熟悉机床整机开发全过程并具备实际经验，包括： - 方案拟定与技术评审 - 三维建模及工程图纸输出 - 关键部件选型与供应商沟通协调 - 制造加工工艺实施 - 装配调试及现场技术问题处理 5. 掌握非标自动化设备常用材料、热处理方式及表面处理工艺； 6. 熟知气动、液压、润滑系统在机床中的具体应用； 7. 有金属切削加工背景者优先考虑，了解钢铁、铝合金、钛合金等材料的切削性能； 8. 具备较强的文档撰写能力，可独立编制技术方案、计算说明、验收报告等技术资料。 岗位职责 技术方面： 1、依据客户提供的样品、尺寸参数及表面处理需求（如清除氧化皮、表面平整度、粗糙度要求等），独立完成非标机床的整体方案与详细结构设计； 2、设备为“非数控”类型，专用于“块状金属表面处理”（如铣削、磨削、抛光等），不涉及数控系统开发工作； 3、负责整机机械结构设计，包含床身、主轴、进给机构、夹具系统、冷却排屑装置等部分； 4、开展关键零部件的选型计算（如电机功率、主轴转速、进给力等），并对整机刚性与运行稳定性进行评估分析； 5、输出全套技术图纸（装配图、零件图、电气原理图、气液原理图等）及物料清单（BOM）； 6、全程参与设备加工制造、外协件质量监督、现场装配调试，及时解决各阶段出现的技术问题。

荆门市掇刀区招工长，家装项目经理，有旧改经验优先，要有管理协调能力，自己能动手，性格要好。

【岗位职责】 1. 处理工厂的生产运营及各类管理事务； 2. 协调各部门，确保订单的按期生产和出货； 3. 协调和督促工厂各部门的日常生产，每周召开工厂生产例会，发现问题、分析问题、并采取有效措施解决问题，确保生产流程的持续正常运作； 4. 负责全面实施各生产环节的质量管理，确保产品质量，降低差错率； 5. 培养各部门管理人员的成本意识，对生产成本进行合理化递减； 6. 负责工

【岗位职责】 1. 主导穿戴设备端软件产品线的全生命周期管理，从用户调研、需求拆解、版本规划到上线落地全链路跟进，对齐公司产品战略与业务目标。 2. 深度挖掘运动健康、日常便捷交互等穿戴场景下的用户核心痛点，联动硬件、研发、设计、算法团队完成功能方案设计，平衡用户体验、技术可行性与硬件资源限制。 3. 跟进版本开发全流程，协调跨团队资源解决项目卡点，把控版本交付节奏与质量，推动产品按计划上线并持续跟踪上线后表现。

【岗位职责】 1. 负责成衣生产进度跟进，确保订单按时完成 2. 协调工厂与公司之间的沟通，处理生产过程中的问题 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1、保障车间生产有序开展，合理规划生产排程，管控物料供应进度，做好设备日常维护与保养，优化生产作业流程，推进生产标准化建设，提升整体生产效能，确保生产目标达成，并对各类异常情况及时响应处理，针对潜在问题提前制定预防对策； 2、根据订单需求，科学调配人力，高效组织生产活动，确保公司下达的生产任务按时保质完成，全面监督生产各环节执行情况，推动生产计划有效落地； 3、对下属人员的工作进行指导、监督与检查，实时掌握其工作进展及相关数据信息，确保团队运作高效协同； 4、落实安全生产责任制，定期排查并消除各类安全隐患，严控安全风险，坚决防范和遏制安全事故发生； 5、推行现场6S管理，保持作业环境整洁有序，持续改善现场管理水平

制造业经验2年以上，能够处理现场技术问题，要求会看图纸，薪资4000-5000

岗位职责： 1、主导研发团队的日常运作，涵盖人员培养、工作安排、进度把控及绩效考核等管理工作。 2、结合市场动态与技术演进方向，拟定产品开发策略，保障研发路径与企业战略目标保持一致。 3、带领团队开展技术攻关，推进永磁相控断路器（户内/户外）、充气式高压开关柜等高压成套设备的研发优化，确保技术水平领先和产品市场竞争力。 4、统筹研发项目全生命周期管理，涵盖立项规划、实施推进、过程监督及结项量产衔接，保障项目按时、按预算、高质量交付。 5、确保研发流程及输出成果符合国家与行业规范要求，通过持续优化提升产品品质与运行性能。 6、协同公司各职能部门高效联动，推动产品从技术研发到市场落地的顺畅衔接。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、机械自动化或相关专业背景。 2、具备5年以上高低压成套设备研发工作经验，有24/35KV断路器（户内/户外）或充气式高压开关柜项目经验者优先考虑。 3、熟练掌握高低压成套设备的技术原理与设计方法，熟悉国家相关标准及国家电网技术规范。 4、拥有出色的团队领导力与项目管控能力，能有效激励成员达成任务目标；具备良好的跨部门沟通协调能力，可与多元背景团队顺畅协作。 5、自我驱动力强，对新兴技术具有敏锐洞察力与探索热情，敢于创新突破，具备较强的抗压与适应能力。

十堰市竹山县招工长/工程师

一、岗位职责 1. 全面负责外墙一体板/新型建材生产车间的运营与管理，统筹安排生产计划、人员调配、设备运行、质量控制及安全管理，确保各环节顺畅运作，保障订单准时交付。 2. 熟练使用ERP系统进行工单下发、物料跟踪、损耗分析及生产数据汇总，通过系统化手段优化库存结构，减少原材料浪费。 3. 建立并完善车间标准化作业流程（SOP）、6S现场管理制度及设备维护保养体系，严格管控产品良率，持续推进降本增效。 4. 负责车间员工日常管理、绩效评估及安全环保监督，定期组织安全培训与应急演练，防范工伤事故，杜绝环保违规事件发生。