工作地点： 广州白云区 需求专业： 所有与西班牙语相关的专业 岗位职责: 1、依据西班⽛高考大纲，使用公司内部教辅材料开展高中阶段的西班牙语教学工作 2、组织开展西班牙语教学活动，执行授课计划，保障授课质量，参与教学评估、学员考核及课程宣传推广 3、负责学生日常学习辅导，作业批阅及试卷评改等相关教学支持工作 4、参与西班牙语教研任务，为优化教学方式、提升教学效果提供可行性建议 5、完成教学主管交办的其他相关工作 岗位要求: 1、西班牙语相关专业本科及以上学历，持有专业资格证书者优先，师范类背景优先录用，性别不限 2、具备西班牙语授课经验者优先；有三年以上俄语教学经验者，薪资可另行商议 3、性格亲切，富有教育热忱，具备较强的责任意识 4、能接受周末及寒暑假期间的工作安排 5、服从公司工作分配，踏实肯干，对待工作任务严谨认真 另外： 1、承担额外课时的教师，将根据实际增加的课时数量，按节给予相应补贴 2、年终奖金将结合教师年度教学绩点进行评定发放

【工作职责】 1、课前准备教案，开展课堂教学及课后作业批阅； 2、课后为学生提供学习辅导及补习支持； 3、参与教学计划制定与课程内容规划； 4、通过电话、短信等方式与家长及学生保持沟通； 5、维护教室秩序与良好的教学氛围； 6、配合完成招生【无kpi要求】、学员留存及续班相关工作。 【福利待遇】 1．上市公司，享受双休，带薪寒暑假，入职即办理五险一金，结合面试情况优先安排就近校区工作。 2．快晋升：健全的晋升体系与激励机制，教师→学科组长→学科副经理→学科经理→教学负责人/教师→副校长→校长→大区校长→城市校长。 3．多假期：享有国家法定节假日；带薪年假；暑假、寒假期间享7-10天带薪休假等； 4．精培训：提供多样化培训项目（如新员工培训、赢在起点、卓越起航、雄鹰腾飞、GEM课程、在职进修等），覆盖职业发展各阶段； 5．富文化：丰富的企业文化活动，包括年终盛典、公费旅游、集团运动会、生日会、运动兴趣俱乐部、户外拓展等； 6．大机遇：优秀人才纳入集团分红培养梯队，能力出众者，年轻亦可担当重任！ 【工作时间】 上班：周三至周日（校区轮岗制）。 休息：周一至周二固定休息，国家法定假日、寒暑假、年假等均正常享受。

【面试流程】 录制试讲视频+线上面试（通过腾讯会议进行），仅需一轮面试即可完成考核。 收到offer后将进入培训阶段，后续由教务老师主动联系并安排具体事宜。 每节课时长为60分钟，1节试听课对应2-3次抗遗忘训练；1节正价课对应6次抗遗忘训练；每次抗遗忘训练时长为10分钟。 【薪资构成】 试听课成单奖励：以每10单为单位计算转化率，发放相应奖励，保底240元，最高可达1800元。当月完成超过20节试听课另有额外激励。 注：一次试听课匹配三次抗遗忘训练 正价课课时费：50元/课（包含1次正式授课及6次抗遗忘训练） 续班奖金：学员成功续费后，按对应档位发放提成奖励 【工作时间】 兼职岗位，无需坐班，支持远程线上办公，上课时间较为灵活。 需确保每周至少有5天可参与排课，优先安排在周五、周六、周日连续排课（通常时间段为晚间18:00-22:00之间，具体可协商调整） 【工作内容】 1. 使用高途教学系统，组织中学生开展线上英语单词领读与抗遗忘训练，协助学生完成背诵目标； 2. 指导学生掌握英语词汇，纠正发音问题，提升语言表达能力。 【任职要求】 1. 公办二本及以上学历； 2. 专业不限，英语相关专业优先，词汇量需达到4000以上，英语专业须通过专四，非英语专业须通过大学英语六级； 3. 英语发音准确，普通话标准，声音清晰洪亮，具备良好沟通表达能力，富有亲和力； 4. 时间观念强，责任心强，每天能固定安排授课时间，并按时完成既定课程任务； 5. 配备可用电脑设备，能够正常使用麦克风和摄像头； 6. 服从公司整体教学安排； 7. 需具备稳定排课时间，每周至少可提供5天、累计15小时以上的可授课时段 【加分项】 1. 有教培行业从业经历或辅导教学经验者优先，尤其具有一对一或班课授课背景者； 2. 持有教师资格证者优先考虑（非强制要求，无证亦可申请）

【岗位薪酬】 可观的底薪（4-6.5K，具体面试定薪）＋高课时费＋月度课时奖＋教龄工资＋年终奖＋试用期五险一金 【岗位必备】 1、全日制本科及以上学历； 2、熟悉广州本地小初／初高／小初高学科教学方法，掌握近年小初高考试题型及考纲内容； 【岗位职责】 1、采用个性化教学方式开展辅导，根据学生情况实施因材施教； 2、结合学生特点制定专属教学计划，提前完成教案准备； 3、跟踪记录学员学习进度，课后及时向教务反馈课堂表现； 4、配合教务老师完成与家长的日常沟通及学生续费相关准备工作； 5、依照机构教学规范，落实各项教学服务工作。 【任职条件】 1、本科及以上学历，985/211院校毕业者优先； 2、了解广州中高考命题规律及趋势变化； 3、掌握广州小初高各年级课程体系与教材特点； 4、具备敏锐的观察能力，能准确把握学生特征，灵活调整教学策略，善于创新教学模式，有小班授课经验者优先。 常规时段：坐班，周一周二休息，周三至周日上班，周中13:30-20:00，周末8:00-17:00/10:00-19:00。 寒暑假期间：坐班，周一至周五8:00-17:00/10:00-19:00，周六日休息， 如遇特殊情况根据课程安排灵活调整。

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广州市招学徒工、小工/，做整个广东的展柜业务。想学一门手艺（只要肯学师傅手把手教）能接受出差的来。包吃住。工资面议。 好吃懒做，公子爷勿扰。！！！（学会后可拿1.5w以上的月薪）。

工作内容:负责连锁便利店内部泡面水果零食的配送 员工福利：首月综合补贴 一单6—20以上，日保底260-380; 月保底8000-12000 新人第一个月保底(9000) 入职签保障合同；兼职:当天结算300 (保底工资)下班发放[招满为止】 月休4天，工作可以就近安排可日结可周结可兼职可全职 公司提供4人间宿舍空调独卫衣机水电齐全(小区房！ ! ! )

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岗位职责： 1.作为教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.管理教学资料与教具，维护教室秩序与学习环境 4.参与教研活动，协助开展教学评估与改进工作 5. 配合学校完成学生管理、家校沟通等辅助事务 任职要求： 1.学历不限，教育类、师范类专业优先 2.有教学辅助或教育实习经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心 4.热爱教育事业，耐心细致，亲和力强 5.熟练使用办公软件，具备基本信息化教学支持能力 5.具备穿越机飞行能力，会简单的无人机足球操作

招聘：2026年省徐州经贸高等职业学校招聘临时代课教师公告（1人）关键词：招教考试报名条件考试指南历年考情选课报班专业老师在线答疑报名时间：即日起，长期招聘附件：省徐州经贸高等职业学校临时代课教师报名信息表.doc因学校教学需要，现面向社会公开招聘2026-2027-1学期临时代课教师，具体招聘事项公告如下：一、招聘岗位及要求教学系部联系人及电话邮箱招聘专业（学科）招聘人数招聘要求信息技术系刘老师计算机1本科及以上学历，研究生、有相关专业教师资格证或有代课经验者优先二、招聘基本条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，品德良好，无违法和失信记录；2.年龄不超过60周岁，具有适应岗位要求的基本素质和身体条件；3.本科及以上学历，研究生、有相关专业教师资格证或有高职、中职学校教学经历者优先录用。三、应聘方式和程序1.长期招聘。2.请将个人简历、身份证、学历学位证书、个人无犯罪记录证明、教师资格证、专业技术职务证书及相关荣誉证书扫描件发送至对应系部邮箱，并在邮件主题上注明“专业（学科）+姓名+电话”。个人简历须如实详细描述个人基本情况、学习工作经历、获奖情况等，并须注明个人准确的联系方式。>>教师招聘官方【备考顾问】<<识别二维码，添加专属备考顾问0元领取【成师大礼包1份】公告解读/历年考情/备考指导/海量资料/精品课程历年试题/干货资料/题库刷题/0元课程3.初审合格者，学校将电话通知面试（请确保电话畅通），择优录用。四、事项咨询1.欢迎有意向者致电系部咨询。2.学校地址：徐州经济技术开发区蟠桃山路31号。附件：省徐州经贸高等职业学校临时代课教师报名信息表2026年教师招聘官方客服公告资讯学习答疑1对1指导笔试资料面试技巧公开讲座手机扫描左侧二维码，添加客服老师领取收藏分享复制链接扫一扫上一篇：2026年广东广州市教育系统校园招聘教师“优才计划”公告（395人）下一篇：2026年浙江温州龙港市公办学校招聘26届复硕试点毕业生教师公告（1人）相关推荐：2027年南京江北新区管理委员会教育局招聘教师宣讲会（陕西师范大学站_30人）2026-2026年苏州昆山开发区景王路小学公开招聘教师简章（2人）2026-苏荟英才

察隅需要两名教课老师，有意者请联系，工资高350

接送站招老师

此岗位在深圳线下授课，线上勿扰；前半年到一年培训期需要坐班，后续不坐班 【岗位职责】 1. 负责1-2、3-4、5-6年级科学思维课程教学工作，使用通俗易懂亲和有趣的语言进行教学。 2. 充分备课，针对学生情况，进行个性化的课程讲授，为学生提供高质量教学服务。 3. 撰写学生培养方案和课堂反馈，检验学生每阶段的学习成果。 4. 根据公司要求进行家校沟通，做好客户服务，与家长保持紧密联系，保证学员对课程的理解及家长对公司的满意度，提升学员续课率。 【岗位要求】 1. 92本科及以上学历，专业不限。 2. 热爱教育，喜欢与孩子交流，认真负责。 3. 有授课经验优先。

职位名称：流行音乐实习生 薪资：面议 地点：广州市番禺区南浦 我们是谁： 一家爱“搞歌”的文化传媒公司 现招2名实习生——希望你流行音乐专业，爱唱、想学后期、能听能讲地道粤语。 你的日常： · 为艺人/学员录制demo时担任声乐示范与粤语发音指导 · 协助录音师进行人声修音、贴唱混音预处理 我们希望你： · 流行音乐/声乐相关专业，能现场清唱一段流行歌（面试会听） · 粤语流利：不仅能唱粤语歌，还能指出粤语咬字问题 · 声乐基础扎实，懂基础乐理 · 加分项：带过学生/助教经验 你能得到： · 免费内训：由资深制作人带教混音、母带基础、人声修音技巧 · 参与大量音乐后期制作，提升自己的技能 · 优秀者能转正/签约制作助理 工作时间： 周一到周五：10：00—18：00 看工作安排，适时加班 周末双休

剑桥英语Ket、Pet、Fce等级考试辅导；初中英语教学 岗位福利：8000-12000 教育背景：本科及以上 行业经验：已取得毕业资格

美术兼职老师，擅长陶艺、素描、漫画、创意美术一项或多项，上课地点在各学校内，430课程，要求有扎实美术基础，认真对待教学，有责任心，有相关教学经验，以学期为单位安排，有教师资格证或相关证件优先

研究生兼职1V1考研辅导老师招募 一、招聘对象 全国高校在读/刚毕业研究生（专业不限），擅长自命题/统考专业课或公共课高分者优先；教育、农业专业优先安排。 二、工作内容 1.线上1V1辅导考研学子，攻克难点、提升备考效率； 2.单科总课时20小时，1-2小时/次直播，可灵活调整授课时间； 3.实时互动讲解，确保学员理解吸收。 三、任职要求 1.熟悉目标院校专业课考情（自命题背景优先）； 2.表达清晰、逻辑强，能拆解复杂知识点； 3.可自主规划时间，按计划高质量完成授课。 四、薪酬福利 1.时薪100元； 2.全程线上，时间/地点自由，兼顾学业/生活； 3.签正规合同，优秀者可长期合作（毕业后可续约）； 4.工作强度低，专注教学即可。 五、应聘流程 提交资料→录制试讲（自选专业章节）→审核通过→等待排课

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-01 艺考表演老师（兼职全职均可）招聘 一、岗位描述 1. 采用线下教学模式，面向艺考生开展表演专业课程授课，内容包括表演基础、台词训练、小品编排及应试策略等核心模块。 2. 结合学生个体水平制定差异化教学计划，精准提升学生薄弱环节，增强其在艺考中的综合表现力与竞争力。 3. 定期检查并批阅学生练习成果，及时指出问题并提供改进建议，持续跟踪学习进展，确保教学质量稳步提升。 4. 密切关注历年艺术类考试政策动态及各大院校招考趋势，适时优化课程内容，保障教学方向与实际考试需求同步。 二、岗位要求 1. 学历与专业：需具备本科及以上学历，主修表演类相关专业（如戏剧影视表演、音乐剧表演等），毕业于专业艺术院校或重点综合性大学艺术学院者优先考虑。 2. 教学/从业经验： 具有1年以上艺考表演教学经历，熟悉国内主要艺术院校表演专业的考核流程与评分细则； 或拥有专业剧团演出实践经验，能够将舞台实战经验融入教学过程者优先录用。 3. 能力要求： 具备良好的语言表达能力和课堂组织能力，能有效引导学生参与互动，激发学习兴趣； 耐心负责，善于观察学生个性特征，可因材施教并给予针对性指导，具备较强的责任意识。 4. 时间要求：能根据课程安排灵活调整授课时间（主要集中于平日或周末），每周可稳定承担8-12课时的教学任务。

岗位职责： 1. 负责学员接待与需求沟通，制定个性化学习方案，推动课程转化； 2. 督促学员完成课前测试，跟踪学习进度，定期进行学情分析与规划； 3. 建立并维护会员服务群，保持与学员、家长的及时有效沟通； 4. 通过优质服务促进会员续费与转介绍，完成校区招新目标； 5. 参与校区大数据督学、线上线下活动组织等服务工作； 6. 完成校区安排的其他学习服务与运营支持工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，熟悉初高中数理化知识体系； 2. 沟通表达能力强，具备服务意识与销售勇气； 3. 目标感强，积极主动，有责任心，能适应培训与考核； 薪酬待遇： 1.薪资：5000-10000(底薪4000-6000+提成+奖金，根据星级晋升机制） 工作时间：周二到周五14：30-21：30，周六日9:00-18:30，周一公休，周二或周三轮休 2.双休，五险一金，生日会，团建等等。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：底薪+课时费+奖金，每年至少一次调薪机会。优秀教师欢迎面议薪资！ 2、福利：带薪休假、团队活动、五险、交通补贴、通讯补贴。 二、健全的培训体系： 1、校区与公司总部建立系统化培训机制，为每位员工提供全方位的培训支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、精英培训、管理类培训。 三、岗位职责： 1、针对学生开展“一对一”学科辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 四、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业者优先（优秀应届生亦可）； 2、形象良好，行为举止得体，普通话标准； 3、具备良好的表达与沟通能力，工作主动，抗压性强，富有责任感。 五、多元的职业发展路径： 1、管理路径： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长 2、专业路径： 普通教师——优秀教师——金牌教师

【岗位职责】 1. 课程设计：基于现有教材，开发适配培优体系的学科阶段教学方案 2. 课程准备：制作配套教学资料，完成学科段的备课、试讲及教研交流 3. 课程讲解：承担课堂教学任务，并按时前往各分校开展讲座、学情诊断等招生支持活动 4. 课后服务：与助教团队及时沟通每节课反馈，结合实际情况持续优化教学内容 5. 运营支持：根据业务需求，阶段性开发本学科相关的短期课程，参与家长会、体验课等一线运营活动 【任职条件】 1. 本科及以上学历，毕业于985、211院校者优先 2. 性格外向开朗，形象良好、表达能力强，具备出色的课堂表现力和感染力 3. 热爱教育行业，工作认真负责，积极进取，富有责任心与团队协作意识 4. 学科基础扎实，能够精准把握学科考点与教学重点 【公司福利】 1. 法定假期：按照国家规定享受法定节假日 2. 带薪年假：每年可享5-15天带薪休假 3. 五险一金：入职即缴纳社会保险与住房公积金 4. 心基金：设立专项援助基金，为有需要的员工及其家庭提供帮扶 5. 节日福利：春节、三八妇女节、端午、中秋、教师节等节日发放专属礼品 6. 年度体检：提供年度免费健康检查 7. 定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，提升团队融合度 8. 员工旅游：每年一次，覆盖国内及海外目的地 9. 轻松氛围：全天供应零食与现磨咖啡；每周水果茶歇；每月举办主题生日会 10. 完善晋升机制，提供多路径成长发展空间 11. 提供具有行业竞争力的薪资待遇

岗位职责： 1、教学工作： 1）根据教学大纲及教材要求，认真完成备课任务，开展高效课堂教学。 2）结合学生实际学习情况，制定针对性辅导方案，批阅作业与测验试卷，定期分析教学成果并优化授课方式。 2、学生管理：关注学生课堂参与及心理动态，及时解决学生问题与矛盾，引导学生养成良好学习习惯与行为规范，依据个体差异灵活调整教学安排，并与家长保持有效沟通。 任职要求： 1、教育背景：具备本科及以上学历。 2、教学经验：拥有1-2年以上教学经历，精通所授学科的教学内容与方法，了解小学至初中阶段的命题方向，有毕业班带班经验者优先；毕业于国内外知名高校（双一流及以上）者，教学经验可适当放宽。 3、素质能力：热爱教育行业，富有责任心与耐心，具备良好的沟通表达、团队协作及自主学习能力，能承受一定工作压力；性格亲和，擅长与学生建立良好互动关系。 薪资： 1.薪酬按个人能力面试评定（底薪+绩效+课时费）。 2.综合能力突出者，薪资可面议。 3.缴纳五险一金。 工作时间： 下午1点至9点半，周末上午9点至下午6点。每周一、周二轮休（每月休息6天），具体安排视工作需求适度调整。 每日安排1小时休息时间：17:30-18:30 现有校区——支持就近分配： 1、金地校区：广州天河区升学教育金地天河公馆升学教育 2、华附校区：广州市天河区龙口中路194号天惠大厦 3、天河一品校区：广州市天河区天健汇商业楼2楼 发展方向：教学老师—教学主管—教学经理 教学老师—教研专员—教研主管

岗位职责： 1. 承担初中阶段一门或多门学科的教学工作，为学生提供高水平、富有启发性的课堂教学服务。 2. 主动参与教研交流，分析教学策略与考试趋势，协同完成课程内容及讲义的开发与优化。 3. 关注学生课堂状态与学习进度，实施个性化指导，及时解决学习中遇到的问题，助力学业提升。 4. 定期与家长开展专业、高效的沟通，通报学生学习表现，促进家校协同育人机制建设。 5. 积极输出教学心得，与同事协作共进，共同提高团队整体教学能力。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，全日制毕业，师范类专业背景者优先考虑。 2. 具备扎实的学科理论基础，熟悉广东省初中教材体系及中考大纲者更优。 3. 普通话标准，思维条理清晰，具备良好的语言表达与沟通能力，有责任心、团队意识，热爱教育行业。 4. 能够适应一定工作压力，对教学内容和方法有深入研究意愿，具备持续学习与自我成长的能力。 薪酬福利： 1. 实行每周38小时工作制，享受国家法定节假日带薪休息 2. 底薪+课时费+绩效工资+月度奖金（综合7-10K，试用期保底5-7K），根据课程安排享有较高课时收入，配套绩效考核与月度奖励 3. 提供新教师岗前培训、资深教师一对一指导、定期学科专项培训以及外部名校交流学习机会 4. 包括但不限于社会保险、带薪年假、优秀员工奖、员工发展培训，国内旅游、户外团建+不定期下午茶等 5. 建立健全且公开透明的晋升通道：教学序列（初级教师→中级教师→高级教师→金牌讲师） / 管理序列（教师→学科组长→教学主管）

(一)岗位职责 1、采用一对一教学方式，实施个性化辅导，注重因材施教； 2、根据学生特点制定专属教学方案，提前完成教案准备； 3、填写学生成长记录册，课后及时向教务反馈学习进展； 4、配合教务老师进行家长日常沟通，协助完成续费相关准备； 5、依据机构教学规范，落实各项教学服务工作。 （二）任职条件 1、本科及以上学历，师范专业优先，需持有教师资格证； 2、了解广州中高考命题规律及近年趋势变化； 3、熟悉广州本地教材体系及小初高各年级课程结构与课本特色； 4、具备敏锐观察力，能准确把握学生特性，灵活调整授课方式； 5、能探索多元教学方法，有广州地区一对一个性化授课经验者优先； 6、擅长归纳总结教学经验与技巧，具备扎实的知识讲解能力； 7、热爱教育事业，富有爱心、责任心、热情与教育情怀。 (三)工作时间 坐班制，周一至周二休息，周三至周五13:30-20:00， 周六至周日8:00-17:00或10:00-21:00

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入10000-15000元，表现优异者可达15000-30000元。每年至少一次调薪机会，优秀教师欢迎面议薪资！ 2、福利：享受带薪休假、团队建设活动、五险等员工关怀政策。 二、健全的培训体系 1、校区与总部均配备系统化培训机制，为每位员工提供全方位成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英专项培训、管理梯队培训。 三、岗位职责 1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合其学习情况与性格特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学专业度与授课技能； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 四、任职要求 1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业或优秀应届毕业生亦可； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通能力，工作主动性强，抗压能力好，富有责任心。 五、多元职业发展通道 公司设置专业线与管理线双通道发展模式，满足不同能力倾向员工的成长需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理路径：教师—科目负责人—教学主管—教务校长—分校校长—运营经理 2、专业路径：普通教师—优秀教师—金牌教师 目前广州各校区地址（可就近分配） 天河校区：广州市天河区林和东路珠江西苑西门3楼（1/3号线广州东站地铁站） 越秀校区：广州市越秀区寺右新马路5-6号华友大厦202（5号线五羊邨/1号线东山口地铁站） 海珠校区：广州市海珠区昌岗中路117号-123号二楼（8号线宝岗大道地铁站） 荔湾校区：广州市荔湾区东漖南路123号芳和荟广场（1号线坑口地铁站） 农讲所校区：广州市中山四路178号新以泰大厦4楼（地铁一号线D出口）

英语能力要求雅思7.5或者英语专业八级 有KP教学经验 薪资6K-1万 五险+额外百万医疗

工作内容: 负责接送学生放学，辅导小学全科作业，管理学生课堂纪律。 任职要求： 1.大专及以上学历，能辅导小学生全科作业。 2.能有效地与孩子进行沟通，能很好地管理课堂纪律，调动孩子的学习积极性

有教师资格证，有初中语文经验，年龄在45岁以下，有一定的组织和管理能力，管吃管住，工资面议。

教学经验丰富，有一年以上作文阅读授课经验，有耐心上课氛围好。