招教师有教师资格证

上课形式：无需到岗，支持在家通过网络远程教学，课件由公司统一提供 工作时间：合作周期不低于4个月，每周至少工作4天，累计时长不少于19小时； 工作日需上线至少3天，每天18:00-23:00期间在线授课3小时以上； 周末按3个时间段排班，单日总在线时长9小时，每个时段连续在线不少于3小时 工作内容：负责小初高阶段英语词汇教学，采用多样化教学方式，指导学生掌握单词的读音、拼写、含义及实际应用 课酬标准： 正式课程：小学、初中 20元/30分钟，高中 25元/30分钟；抗遗忘训练课、拼读拼写课 5元/10分钟 试听课：30元/节，若试听学生成功报名正式课程，额外奖励30元/人 薪资结算：每月10日统一发放

【我们是谁】 我们是专注2-18岁成长陪伴与家庭教育支持的成都本地的生涯规划和升学护航中心，通过科学陪伴体系，帮助孩子建立专注力、内驱力与良好习惯，让每个家庭拥有"懂教育、会陪伴"的专业陪伴师支持。 【兼职要求】 硬性条件： - 大三大四在校学生或考研、考编、考公学生或研一研二的硕士都可以，性格开朗，有爱心和责任心，喜欢小朋友，有耐心、有良好的学习和沟通能力，学习习惯和生活习惯好，可以给小朋友起到榜样作用。 - 公办本科及以上学历，师范类相关专业优先 - 有儿童教育/陪伴经验（家教、早教、托管等均可） - 可长期兼职（工作日晚上或周末时间） 核心能力： - 懂孩子：能快速建立信任关系，敏锐捕捉孩子情绪与需求 - 会方法：掌握基础儿童心理学，能运用游戏化、正向激励等技巧 - 能沟通：善于倾听家长诉求，用专业缓解家庭育儿焦虑 【我们提供】 .项目 不用自己找单，我们直接提供陪伴家庭 .薪酬 40-60元/小时，长期兼职每月2000～5000+元 .培训 免费培训+ 进阶教研培训 .成长 兼职陪伴师→全职陪伴师→高级陪伴师→督导→区域负责人 .保障 签订正规兼职协议（大学生兼职需父母同意） 【岗位职责】 1. 入户陪伴：按家庭需求提供2-3小时/次的入户陪伴服务，包括作业辅导、习惯养成、兴趣引导、情绪支持等 2. 成长观察：记录孩子行为表现，输出简要陪伴日志，为家长提供教育建议 3. 方案执行：根据提供的工具包（游戏化学习模板、专注力训练方案等）落地陪伴计划 4. 家庭沟通：定期与家长反馈孩子进步，调整陪伴策略 【我们寻找这样的你】 不是"看着孩子写作业"，而是"点燃孩子对学习的热情"； 不是"代替父母管教"，而是"给家庭专业的教育支持"； 相信"每个孩子都想变好，只是需要被看见"。 如果你认同，欢迎加入我们，成为孩子成长路上的"专业引路人"。 期待与你一起，让陪伴更有力量。

岗位职责： 1:家庭教育是以家庭为单位，负责链接家庭成员，做好家庭、家长和孩子咨询问题点的答疑指导 2:根据家庭成员要求制定学习计划和落地解决方案 3：做好家庭成员的原生家庭诊断，心理疏导，学业规划，各学科类的成绩优化等(夫妻之间的关系，孩子的心理和行为状态，亲子关系，老师关系，同学关系，与长辈的关系) 4：家教，家风，夫妻关系，亲子关系，点点滴滴与家庭做好落地显化和互动 5：关注孩子内驱力和行为偏差，学科类成绩动态 职位要求： 1：有热爱教育行业和利他之心 2:有责任心，耐心，真诚有上进心，有团队精神，学习的能力 有目标规划，具有较强的团队意识，良好的沟通亲和力，组织协作和洞察能力 3:先实践做好自己小家庭的同时去协助更多的家庭 受聘群体： 无比热爱教育行业的人士，包括不限于教培老师、退休老师、应届毕业大学生，为了孩子改变学习成长的家长都欢迎加入一起为教育事业发光发热添砖加瓦(非诚勿扰) 工作时间&福利： 上班时间：周末双休，不坐班，不上下打卡，在家就可以办公 薪酬：8k+-10W+不封顶 各种福利丰厚，节假日回家陪父母和孩子 补充说明： 我们是成都本土家庭教育品牌“欣然欣智心理”，深耕家庭教育领域，致力于用专业、温暖、落地的服务，帮助千万家庭构建幸福亲子关系，助力孩子健康成长。 我们期待同频的你，一起深耕家庭教育赛道，共创教育事业新可能！

岗位职责： 1.负责篆刻、绘画、经学、陶艺、书法、历史等专项课程的线下教学，注重因材施教，保障教学质量与学生学习成效 2.全程关注学生课堂及活动安全，及时进行学习跟踪、反馈与个性化辅导 3.参与课程二次开发，包括更新教学案例、优化教学方法、完善课程内容，持续提升课程吸引力与适配度 4.配合教研团队开展教学研讨、教案编写及教学资源建设工作 5.协助完成招生咨询、家长沟通及教学成果展示等相关支持性工作 任职要求： 1. 专科及以上学历，历史学、美术学、汉语言文学、教育学等相关专业优先 2. 具备篆刻、书法、绘画、陶艺等至少1项专项教学能力，熟悉对应学科教学逻辑与实操方法 3.有教培机构专项课程教学或学生管理经验者优先 4.责任心强、耐心细致，善于引导启发学生，具备课程优化意识与创新实践能力 5.高度重视学生安全管理，具备良好的沟通表达与团队协作能力

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、等事务 3.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 4.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.大专学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

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一、教务班主任工作： 1、负责学生的上课通知、课后服务以及服务回访； 2、掌握老师的教学风格及特点，监督上课情况和学生的学习过程； 3、课后反馈完善学员学习档案，服务好每一位学员； 4、与学员进行及时有效沟通，并建立良好互信关系；争取学员介绍新客户。 5、每月1次学员电话沟通。 6、根据学员学科分析，给学员针对性的制定学习计划。 7、负责自己擅长学科的学员答疑 二、自媒体运营工作： 1、负责自媒体（小红书、抖音、公众号、微博、百家号、B站、视频号等平台）的日常运营与维护； 2、负责知识输出、相关活动信息的日常推广与宣传，搞好社群营销； 3、维系自媒体平台及社群活跃度，与用户互动和保持联系，及时回复客户咨询，制造感兴趣的话题，建立有效运营手段，提升群友活跃度； 任职资格： 1、本科学历，英语或理工科专业优先； 2、具有较强的语言表达能力、沟通协调能力；有一定的文案撰写能力 3、具有良好的团队合作精神，有事业心、有,热情,有责任心； 4、具备良好的学员沟通能力和服务意识； 4、能熟练运用各种办公软件。word、ppt、excel、熟悉PS画图优先。 5、热爱教育培训行业，有责任心。 上班时间：周内休息。周末上班。享受年休假和节日假。

一、公司简介 公司专注大健康实体门店赋能与银发经济居家养老领域十余年，致力于为实体药店、诊所、中医馆及养老机构构建标准化、专业化的健康管理服务场景。核心助力合作门店实现精准引流、业绩提升与客户粘性增强，同步衔接居家养老市场需求，推动门店服务体系升级与盈利模式拓展，助力可持续经营增长。 历经多年深耕，已成为行业内服务客户数量最多、覆盖落地门店最广、实战经验最丰富的专业支持团队。业务遍及全国17个省份，累计合作门店逾2000家，客户涵盖上市企业、、区域龙头连锁及各类线下连锁药房，品牌影响力与落地执行能力位居行业领先水平。 二、岗位名称：培训带教老师 三、岗位职责 主要承担全国范围内合作药店、诊所、中医馆、养老机构的现场带教、技能指导与运营支持工作，具体职责如下： 1、门店落地支持：为新签约门店提供场地规划、装修布局及装饰陈列的全程指导，协助建立标准化健康服务空间； 2、技能培训实施：组织并开展门店启动培训，围绕接待话术、标准服务流程、医疗设备操作等内容进行针对性教学； 3、活动辅导执行：指导门店开展客户恳谈会、会员互动活动等线下运营活动，提升客户参与度与信任感； 4、服务跟进督导：持续跟踪门店落地成效，及时解答其在运营、服务和技术应用中的实际问题。 四、任职要求 1、大专及以上学历，医学、护理、中医、健康管理、市场营销等相关专业优先，具备药店、诊所或养老机构培训带教经验者更佳； 2、了解大健康行业发展趋势，具备优秀的语言表达、沟通协调及现场推动能力； 3、可适应频繁出差安排，抗压性强，工作主动积极，具有良好的服务意识与责任担当； 4、拥有连锁药店、中医馆运营或督导相关工作经验者优先考虑。 五、薪资福利 1、薪酬构成：底薪4000元起 + 带教补贴 + 业绩奖励 + 期权激励＋出差补助，收入与贡献挂钩，上不封顶； 2、长期发展：十年积累沉淀，客源稳定，核心骨干可参与公司股权激励，共谋长远发展； 3、团队氛围：成熟实战型团队，配备系统化培训机制，快速上手、加速成长，无冗余内耗，协作高效。

[岗位职责] 1、统筹管理学管团队，落实所辖校区的家长服务工作，维护和谐稳定的家校互动关系； 2、组织学管团队开展学生全流程管理，有效衔接学生、家长与教师三方沟通； 3、制定并推动实施校区学管团队的业绩目标，涵盖续费、课时消耗、转介绍及退费管控等关键指标； 4、负责学管师团队的日常管理、业务培训与绩效考核，持续提升团队专业水平； 5、协同教学及其他相关部门，保障学员教学服务的顺利交付； 6、监控校区客户满意度，及时应对和处理突发情况； 7、高效执行校长及公司交办的其他工作任务。 [任职资格] 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上K12教育机构一线学管工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、具备较强的计划落地能力、沟通表达能力、问题识别与解决能力、培训指导能力，目标导向明确； 4、拥有良好的团队协作意识、客户服务意识、成本控制意识，责任心强。 [薪资福利] 1、基本工资+绩效工资+团队提成（月均8~15K） 2、入职即缴纳社保； 3、定期开展多样化的团队活动，如聚餐、团建、旅游等。 【工作地址】 覆盖青羊、金牛、武侯、天府新区、双流区，根据实际情况就近分配校区！

小时工:工价32元一小时，320一天，日结，周结，月工资包底9200，随走随结，包食宿，上班满7天可预支 2000.() 小时工:工价32元一小时，320一天，日结，周结，月工资包底9200，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000.() 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作地点在常州

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岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授及课后辅导工作 2.制定教学计划，批改作业并进行学情分析与反馈 3. 参与教研活动，配合学校开展教学改革与质量提升工作 4.关注学生身心发展，开展个性化教育与成长指导 5. 配合班级管理及家校沟通，协同促进学生全面发展 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心 2. 具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.具备良好的语言表达能力、课堂组织能力及沟通协调能力 5. 认同素质教育理念，能适应学校教育教学工作节奏

一、岗位职责 （一）日常教学服务 学员接待与情感链接：学员到店主动热情打招呼，了解在校学习情况、考试情况、作业完成情况，建立良好师生关系 个性化学习规划：根据学员知识漏洞，制定并微调学习计划，安排对应 AI 课程，聚焦 1-3 个薄弱科目突破 五步法学习闭环督导：严格执行 "预习 - 听讲 - 复习 - 小测 - 笔记" 五步闭环学习法，巡堂监督学员落实 错题三清管理：组织学员完成日错题、周错题、月错题订正，监督做题痕迹，确保真正弄懂 （二）学情追踪与反馈 知识点抽查与自讲：每节课后抽查知识框架、例题、错题掌握情况，录制抽查视频发家长群 作业批改与答疑：及时批改小测、练习，引导学员自主订正，不懂的再看解析 每日学情记录：填写学情记录表，记录每节课学习内容、正确率、笔记完成情况 家长反馈沟通：每日在 VIP 群发送学习反馈（学习内容、正确率、状态评价、鼓励话语），及时回复家长消息 试卷深度分析：考后组织学员做试卷分析，定位失分原因，制定补漏方案 （三）学员管理与续费 考勤与出勤管理：每日考勤登记，学员未到及时询问家长原因，2 周没来主动电话跟进 学习习惯培养：监督红黑笔使用、笔记规范、自习纪律，植入高效学习方法信念 续费转化：关注学员续费节点，提前制定续费方案，与学员、家长沟通后续学习规划 满意度调研：结课前完成学员满意度调研，了解续报意向 （四）团队协作与招生 研学生会议：参与隔周研学生会议，深入分析每位学员情况，制定优化方案 地推外呼：参与地推招生，每周至少新增 5 个微信好友，辅助门店邀约体验 学员交接：请假、离职时做好学员交接工作，确保服务不中断 二、任职要求 （一）学历与专业 本科及以上学历，师范类、理工类专业优先、重点高中毕业的优先 熟悉初中、高中数理化英等科目知识点，能看懂题目、判断对错 （二）能力要求 学习能力强：快速掌握 AI 教学系统操作、各科目课程体系 沟通表达佳：善于与青少年沟通，能做情感链接，也能清晰向家长反馈学情 责任心强：能盯紧学员学习过程，对学员提分结果负责 执行力强：严格按照标准化流程执行每一步服务，不打折扣 抗压能力：能同时管理 10-15 名学员，兼顾服务质量和续费目标 （三）性格与价值观 热爱教育行业，认同 AI 伴学理念，有耐心、有爱心 积极阳光，善于鼓励学生，能给学员正向信念植入 细心严谨，能发现学员学习习惯、知识掌握的细微问题 有服务意识，以学员和家长满意度为导向 （四）加分项 有家教、托管、培训机构助教经验 熟悉佛山本地中高考政策、各校学情 具备基础销售意识，能自然完成续费转化

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4.沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.无违法违纪记录，身心健康，能胜任教育教学工作

【岗位基本信息】 工作地点：广州、深圳、东莞、佛山、等珠三角核心城市直营校区（所有校区均布局于地铁沿线、核心商圈周边，支持根据个人意向就近统筹安排） 招聘优先级：一周内可到岗人员优先录用，到岗后可直接对接教学排课资源 面试形式：支持全流程线上/线下双模式面试，广州区域候选人优先安排线下面试 简历响应机制：简历投递完成后，符合岗位基础要求的候选人将在30分钟内收到专属对接反馈，全程高效响应无拖延 【薪酬福利体系】 全职专任教师岗位： 设置2-3个月标准化培养试用期， 试用期内月度综合薪资7-10k；转正后月度综合薪资区间为11-17k； 教学成果突出、学员提分表现优异者，年度综合收入可突破20-30w，实现收入上不封顶； 薪资结构采用「基础底薪+课时绩效+学员新报激励+教学成果奖金」的多元化核算模式，充分匹配不同阶段教师的能力产出。 【专属入职保障】 1、入职即启动带薪系统化培训，配套提供市中心精装免费公寓住宿，或住房补贴，全面降低异地入职的生活成本压力 2、团队以95后-00后青年从业者为核心架构，实行完全扁平化管理机制，无层级化沟通壁垒，工作氛围开放轻松 3、严格匹配教学节奏 设置寒暑假专属带薪小长假，配套不定期主题团建活动，兼顾工作效率与团队活力 4、搭建「专业教学线+职能管理线」双向并行的清晰晋升通道， 覆盖「初级教师-中级教师-学科带头人-教学总监」「教师-校区主管-区域运营负责人」两大成长路径，核心骨干可参与年度利润分红，全职业生涯周期配套分层进阶的精准培训体系，实现能力与收入同步成长。 【核心岗位职责】 1、承担初高中全学科（含语文、数学、英语、物理、化学、生物、文综）的标准化教学交付工作，覆盖不同学段、不同基础学员的授课需求。 2、基于珠三角本地中高考考情与学情特征，灵活运用分层教学、互动式教学等多元教学方法，激发学员学科学习内驱力，针对性补齐知识短板，实现学习效能与应试能力的双重提升。 3、深度参与本地化教学体系搭建工作，协同教研团队完成课程内容迭代、专属讲义研发、集体备课磨课等核心教研任务，持续优化区域教学产品的适配性。 【任职资格要求】 1、具备优秀的公众表达能力与跨部门协同意识，普通话发音标准，能够精准传递学科知识内容 2、可熟练运用多元数字化教学工具与授课手段，快速适配不同性格、不同学习基础学员的个性化学习需求 3、高度认同教育行业价值，热爱学科教学工作，具备主动迭代教学方法、持续精进专业能力的成长型思维 4、岗位不设教师资格证硬性门槛，不限制毕业年限，无相关教学经验也可投递，25届、26届应届毕业生为重点招募对象，配套完整的新人带教体系帮助零经验从业者快速完成职业转型。

招聘无人机兼职老师： 1. 负责小学无人机社团日常授课，面向1‑6年级学生开展无人机基础、安全飞行。 2. 编写社团课程教案，设计趣味课堂，把控课堂安全，讲解飞行安全规范，培养学生动手能力与科创思维。 3. 组织社团日常训练，带队参加中小学青少年无人机比赛，完成赛前集训、参赛组织工作。 4. 管理社团器材，做好设备清点、维护保养，完成社团展示、校园展演活动。 5. 配合学校完成课后服务、社团成果汇报等相关工作。 6，每天4:00～5:30为工作时间。

岗位职责: 1. 负责初高中数学课程的教学工作，制定教学计划并实施 2. 关注学生学习情况，及时调整教学方法，提升教学效果 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

私立高中学校，非教培机构！ 工作地点：成都青白江、四川德阳、四川资阳、四川达州 招聘要求 全日制本科及以上学历； 所学专业与任教科目相符； 持有高级中学教师资格证书； 有志于在教育领域长期深耕； 具备较强抗压能力，能吃苦耐劳，富有团队协作精神； 热爱学习与教学研究，具有教育热忱者优先，中共党员优先考虑。 福利待遇 年薪范围：10-20万元，应届毕业生起薪10万元（硕士研究生另享学历补贴）； 依法缴纳五险一金； 享有带薪事假、病假及寒暑假； 免费提供精装修教师公寓，发放工作餐补，节日福利齐全； 可提供实习岗位机会； 教职工亲属入学享受学费优惠； 支持公费进修，提供职称评定支持，拥有教学、管理等多重晋升通道。

岗位职责: 1. 承担初高中数学课程的授课任务，拟定并执行教学方案 2. 跟踪学生学习进展，适时优化教学策略，提高教学质量 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时完成上级安排的任务 2. 具有团队协作意识，能够快速适应团队环境 3. 学习能力强，善于持续完善和提升工作方式

岗位内容： 1. 负责小学或初中数学课程的教学工作，依据课程标准设计教学方案与授课安排 2. 指导学生掌握数学基础知识与解题方法，提升学习能力 3. 培养学生对数学的兴趣，调动学习积极性，助力综合素质发展 4. 针对学生个体差异和学习水平，实施因材施教的辅导策略 5. 配合学校完成教学相关的其他日常管理工作 任职要求： 1. 持有数学或相关专业本科及以上学位 2. 具备一年以上教学经验，熟悉小学或初中数学教学内容 3. 具备扎实的教学基本功，能够有效吸引并激励学生参与课堂 4. 观察细致，富有耐心，具备良好的沟通亲和力 5. 具有较强的组织管理能力及团队协作精神

职位描述 私立高中学校，非教培机构！ 工作地点：成都青白江、四川德阳、四川资阳 招聘要求 全日制本科及以上学历； 所学专业与任教科目相符； 持有高级中学相应学科教师资格证书； 有志于在教育领域长期发展； 具备较强抗压能力，能吃苦耐劳，富有团队协作精神； 热爱学习与教学研究，富有教育理想，中共党员优先考虑。 福利待遇 年薪范围：10-20万元，应届毕业生起薪10万元（硕士研究生享受学历补贴）； 依法缴纳五险一金； 享有带薪事假、病假及寒暑假； 提供免费精装修教师公寓、工作餐补助及节日福利； 提供实习岗位机会； 教职工子女可享优惠入学政策； 支持公费进修，提供多元化晋升路径及职称评定支持。

一、核心职责1. 承担小初高各学段相应学科的常规教学任务，依照校区课程安排开展线下授课，确保课堂教学质量与课堂秩序稳定。 2. 根据学生实际学习情况制定个性化辅导方案，满足不同基础层次学生的学习需求，精准解决学习中的难点与薄弱环节，助力成绩与能力提升。 3. 探索创新教学模式，结合学科特性引入互动式、情境化教学方法，增强学生学习主动性，引导形成良好学习习惯。 4. 参与学科组内集体备课及教研交流，共同研究教材内容、考试大纲与考点分布，明确教学重点与难点，实现教学资源与经验共享。 5. 独立完成教学准备工作，编写符合规范的教案与课件，设计课堂练习、课后作业及阶段性测评题目，确保教学内容契合学段要求与考试导向。 6. 持续跟踪中高考政策变化、教材更新及命题趋势，及时优化教学内容与授课策略，提升教学的专业性与前瞻性。 二、任职要求 1. 具备本科及以上学历，所学专业与任教科目相关者优先；持有教师资格证书者优先考虑。 2. 有小初高相应学段教学经历，了解中高考考查重点及命题规律者优先。 3. 学科基础知识牢固，能准确把握教材中的重难点及学段教学目标，具备较强的解题与讲题能力。 4. 具备优秀的教学设计水平，能针对学生个体差异制定差异化教学计划，灵活运用多种教学手段。 5. 沟通表达能力强，善于掌控课堂节奏，营造积极活跃的课堂氛围，富有亲和力。 6. 责任心强，工作态度认真细致，具备良好的团队合作意识，能够适应一定的工作强度。

岗位职责： 1、负责教授英语课程，提升学生语言应用能力； 2、设计并实施有效的教学计划，激发学生学习兴趣； 3、定期评估学生进步，提供个性化学习建议； 4、参与教学研讨，不断更新教学方法和内容。 任职要求： 1、英语专业背景，具备扎实的英语听说读写能力； 2、热爱教育，有耐心，善于与学生沟通； 3、具备创新教学理念，能够使用多种教学手段； 4、有相关工作经验者优先，能够独立准备课程材料。

岗位职责： 1、承担英语课程的教学工作，提升学生的语言实际运用水平； 2、制定并执行科学合理的教学方案，调动学生的学习积极性； 3、定期跟踪学生学习进展，给予针对性的辅导建议； 4、参与教研交流活动，持续优化教学策略与课程内容。 任职要求： 1、英语相关专业，具有良好的英语综合能力； 2、热爱教学事业，有责任心，擅长与学生互动交流； 3、具备新颖的教学思维，能灵活运用多样化的教学方式； 4、有教学经验者优先考虑，可独立完成教案及教学资料准备。

岗位职责: 1. 跟进学生学习进展，做好学习过程管理，保障学习方案顺利实施； 2. 定期与家长交流，通报学生学习表现，并给予针对性的学习指导建议； 3. 策划并组织日常学习活动，营造积极有序的学习环境； 4. 配合教学团队完成各项辅助工作，优化学生整体学习感受； 5. 负责学生日常事务管理，协助推进课时续费及家长转介绍工作。 任职要求： 1. 工作认真负责，富有耐心，对教育行业有热情； 2. 具备良好的语言表达能力及团队合作精神； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的执行与事务协调能力； 4. 有学生管理或班主任工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责高中阶段多学科的教学工作，确保课程内容全面覆盖。 2. 结合学生个体差异和教学目标，灵活调整授课方式与教学内容。 3. 主动参与校内教学研讨及各类教研交流活动。 4. 持续关注学生学业表现与心理发展，及时给予指导与支持。 5. 保持与学生及家长的顺畅沟通，准确把握学生需求并提供专业建议。 任职要求： 1. 具备系统的高中学科教学理论知识和实践能力。 2. 持有国家认可的教师资格证书，能熟练运用专业知识开展教学。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于构建和谐的师生及家校关系。 4. 具有较强的学习主动性，能够持续优化和提升教学水平。 5. 热爱教育事业，富有责任感，愿意长期致力于学生的全面发展与成长。