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工作内容：主要负责电话微信筛选和邀约意向客户就可以了，后续有其他部门负责对接，客户邀约有组长协助，不用担心自己邀约不到客户 上班时间：早九晚六，中午休息一个半小时，上六休一，统一周天休息，法定节假日正常放假 薪资待遇：底薪3000-5000+提成+奖金 新人入职都会有免费带薪培训和老员工带教的 地址：官渡区民航路融城金阶C座8楼

1、专职接听10086人工客服热线，仅负责应答由O键转入的客户咨询，无需主动外呼，为用户提供专业解答服务 2、入职即缴纳五险一金，实行上三休一排班制，岗位稳定，办公场所配备空调，四季恒温，环境舒适 3、每日工作8.5小时，无夜班安排，采用上三休一模式，法定节假日按三倍工资发放，月均收入4800-5800元，绩效优异者收入上浮 4、公司为员工免费提供机动车及非机动车停车位，非机动车支持现场充电 5、已婚女性员工若子女未满12周岁，转正后可申请行政特岗班次，工作时间为早9点至晚5点，周末双休，兼顾家庭与职业发展 6、司龄满一年享3天带薪年假，两年5天，三年8天，最高累计不超过10天，可灵活安排休假时间；生日当天享受生日假或领取专属礼品，提供临时住宿支持，定期组织团队建设活动，不定期发放下午茶及休闲零食，节假日期间享受三薪待遇，享有年终奖金、劳动竞赛奖励及其他绩效激励，五险一金齐全

岗位职责：公司提供客户，电话筛查客户资料，符合要求的，有意向邀约到公司，有销售的经理跟主管去对接办公室坐班，无需外出，工作简单轻松，入职带薪培训，一对一带教， 薪资待遇：3000-4800＋200的全勤3%-16%提成，月薪综合4千—1万上不封顶；多劳多得，结合自身工作情况来定，新人入职，正常工作月均5k左右，老员工平均薪资在1W+; 岗位福利：早九晚六，月休4天，节假日正常放假不调休，，不定时下午茶，生日会福利，公司基本都是九零后跟零零后的工作氛围比较融洽;

岗位职责： 1、制定部门工作计划并推动落实执行； 2、负责客户反馈与投诉的汇总、跟踪处理，以及重大客户服务问题的协调解决； 3、维护客户档案信息，并组织实施客户定期回访工作； 4、统筹协调各部门开展客户服务工作，在客户投诉事件中具备现场处置权限； 5、持续改进客户满意度调研机制，协助总经理拟定提升客户满意度的长期策略； 6、组织本部门人员按时提交服务质量报告及相关业务数据报表； 任职要求： 1、具备汽车4S店客服经理工作经验者优先考虑 2、在客户服务领域累计工作满3年 3、具备较强的组织管理能力与执行力 4、擅长沟通协作，拥有良好的团队整合与凝聚能力

家电售后电话客服，普通话标准，熟悉办公软件。

岗位职责： 通过外呼系统、企业微信等工具，依据服务标准开展电信老客户的日常维护，及时回应客户咨询，提供增值业务推荐，协助办理套餐变更等相关服务工作。 岗位要求： 1、中专及以上学历，年龄18-40岁，性别不限，欢迎优秀应届毕业生加入； 2、为人诚实守信，普通话标准，具备良好的沟通技巧及语言理解表达能力； 3、具备较强的工作责任感，能适应一定工作压力，具有团队协作意识； 4、无客服经验者可安排岗前培训；有客服或电话销售从业经历者优先考虑； 薪资待遇： 1、工作时间：上午9:00-12:00；下午14:00-18:30 每月休息4天，法定节假日正常休假 2、培训期间每日补贴80元（培训周期为3-6天） 培训结束后：底薪2000元+全勤奖200元+提成+绩效奖励，月综合收入3500-5000元，缴纳五险一金 3、办公场所配备空调，冬暖夏凉，环境整洁宜人 4、管理方式人性化，团队氛围融洽，注重员工关怀 5、职业发展通道：入职满三个月可参与公司内部其他岗位竞聘；入职满半年可申请管理岗位内部选拔 工作地点： 昆明市官渡区王大桥邮电局电信大楼

一、岗位职责 接听政务热线，协助来电的驾乘人员协调处理交通出行过程中遇到的各类问题，保障全省驾乘人员的服务体验。 二、任职要求 1、大专及以上学历，专业及经验不限； 2、仪容得体，身体健康，无纹身； 3、性格乐观，具备良好的沟通表达能力，普通话流利； 4、服务意识强，耐心细致，富有亲和力； 5、具备正向积极的价值观，综合素养良好； 6、有话务相关经验或条件优异者可酌情放宽要求； 7、接受应届生实习安排（实习生享有同等成长发展通道）。 三、福利待遇 1、缴纳六险二金； 2、工作两天休息一天，每月享10天休息； 3、法定节假日在岗按三倍标准执行； 4、定期开展节日主题活动并发放专属礼品； 5、团队学习氛围浓厚，提供系统化岗前培训及一对一导师辅导机制； 6、行业前景广阔，企业平台稳固，晋升通道完善； 7、办公场所位于写字楼大平层，环境舒适宜人。 四、面试和工作地址 工作地点：昆明市西山区润城第二大道3栋2楼。

岗位职责： 1、负责客户团队的日常运营与管理，保障服务品质及客户满意水平； 2、设计并持续优化客服作业流程，提高团队执行效率； 3、应对客户投诉，协调处理疑难问题，维护企业声誉； 4、组织新员工培训，强化团队专业素养与业务水平； 任职要求： 1、具备良好的团队管理能力与沟通协调技巧； 2、拥有2年以上客户服务管理经历，了解客服运作机制； 3、抗压能力强，具备较强的应变与问题解决能力； 4、认同服务价值，具有高度的责任感和主动服务意识； 5、具备广告行业从业背景者优先 我们公司是广告公司，客户涵盖学校、医院、国企、同行等。

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