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西安市阎良区招装修木工，高晶板吊顶600*1.2，矿棉板吊顶600*600，铝扣板吊顶，包工一平方15。住院楼，一共十一层

岗位职责：通过电话沟通了解客户装修需求 岗位福利：团队建设活动，节日关怀福利 任职要求：大专及以上学历 行业经验：具备销售经验，有电销客户服务经历者优先 岗位福利：早九晚六，每月休息4天，支持调休；有家装公司从业经历者优先！！！ 薪资待遇构成：底薪4000元+提成（每成功获取一个意向客户奖励20元），每月休息四天，工作时间早九晚六，可灵活调休 具体工作内容：开发有装修意向的客户，确认客户所在小区、房屋面积、房屋类型（毛坯房、精装房或二手房）、用途（自住或出租）等基本信息即可

负责订房通过网络直播等方式

一.入职带薪培训： 薪资构成：入职上岗即计发工资，试岗期7天为带薪培训，出勤满7天可获得600-700元，做满1个月亦可。 平均每日收入100至300元，另享部门提成+职级补贴+排名奖金+销冠奖励+团队激励，兼职人员月综合收入4500至6500元以上，收入与付出成正比，近期寻找短期兼职机会的伙伴欢迎咨询！ 二.工作时间及用餐： 1.每日9:00上班，18:00准时下班打卡； 中午12:00至13:30为午休时间，每日工作7小时，公司配备微波炉可供自带餐食加热。 2.周末照常休息，国家法定节假日正常休假； 如有事务可提前报备，年假约20天。 3.可为应届毕业生提供实习证明及三方协议支持。 如对岗位不适应，申请离职当日完成工作交接即可离岗，工资不拖欠，按发薪日准时发放。 三.工作内容： 通过线上沟通方式通知客户相关信息，无需外出，操作简单易上手，有资深员工指导，所有客户资源由公司统一提供，工作性质类似中国移动客服类岗位。 温馨提示： 2025年下半年昆明各行业岗位调整较小，建议优先考虑就业再逐步择业，当前经济环境竞争较激烈，应聘人数较多，需提前预约面试，请合理安排时间。 目前招聘兼职人员10名，招满即止！

招聘岗位：10086人工服务 岗位职责：非销售性质，专职接听10086来电，协助用户处理各类问题，包括业务咨询、业务操作、宽带及手机网络故障排查等 任职要求：年龄18-45岁，每分钟打字不少于30个，普通话标准，具备高中及以上学历 薪酬：4800-5800，业绩优异者收入上不封顶 福利待遇：缴纳五险一金，享有年终奖金、月度奖励、个人优秀员工奖，工作实行上三休一，每日工作8.5小时，办公楼下提供免费停车位，支持电动车充电

斗南夜班客服 试用4k+夜班补贴5元/天，转正4.5k+夜班补贴10元/天 主要职责： 1.客户服务：通过电话及线上渠道，及时回应并处理客户的咨询、投诉以及订单查询等相关需求。 2.订单管理：准确录入客户订单信息，跟踪物流运输情况，实时更新进展并告知客户最新动态。 任职要求： •性别不限；打字速度需达到30字/分钟以上 •能熟练操作常用Office办公软件 •具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够有效应对客户异议，维持客户满意度 •可接受夜班工作安排，上班时间：22:00—06:00

岗位职责： 一年4次调薪！！！ 1、上门为客户进行产品系统的实施与培训服务 2、维护现有客户关系，激活长期未活跃的客户资源 3、推动老客户的合同续费工作 4、根据客户个性化需求，制定适配其业务模式的产品解决方案及企业内部管理流程优化建议 任务要求： 1、具备Saas类软件相关服务经验或直销经验者优先，熟悉业务运营者亦可考虑 2、有互联网、广告/软件、企业服务、财税、知识产权、制造业等行业从业背景者优先 3、底薪采用阶梯制度，能力越强、职级越高，对应底薪相应提升 4、当前团队人均月薪达1.3w

工作内容：（公司直招，零经验可培养，带教上岗） 无需自主开发客户，公司分配资源，仅需筛选意向用户并跟进沟通，销售与服务环节分离，工作压力小，无外勤要求，标准行政班。 任职要求：20–*** 薪资待遇： 底薪5000+绩效+提成，综合收入7500以上，多劳多得，收入上不封顶！ 上班时间： 9:00-18:00（中午12:00-13:30午休），法定节假日正常休息，每周六单休，春节享十五天带薪假期，年终发放奖金，表现优异者可获公费旅游机会（支持开具实习证明/签署三方协议）

电脑上派单，对接师傅单子情况

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一、岗位职责 1. 本岗位非销售性质，受银行委托通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其完成还款； 2. 主动回电咨询客户，准确传达还款金额、还款方式及截止时间等相关信息； 3. 向客户讲解相关金融政策，协助维护个人征信记录； 4. 对客户信息存在缺失的情况及时补充更新，确保后续联系畅通。 二、任职资格 1. 年龄26～38岁，条件优异者可适当放宽，具备基本打字能力； 2. 大专及以上学历（欢迎应届毕业生应聘）； 3. 有电话客服、电销、保险或线下推广等工作经验者优先考虑； 4. 具备较强的合规意识，工作认真负责，富有同理心，沟通表达能力良好； 5. 个人信用记录良好，无任何违法犯罪记录。 三、企业亮点 1. 公司规模：成立于2005年，全国拥有40多家分支机构；长期与中国主流银行及大型持牌互联网金融机构合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次获得合作方表彰； 2. 薪资构成：无责任底薪+绩效提成+月度奖励，提成上不封顶（每季度享有调薪机会）；前三个月保底薪资3800元，试用期为6个月； 3. 福利保障：缴纳五险一金，定期举办生日会、提供下午茶、节日礼品、组织公司团建等活动； 4. 带薪休假：依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假等各类带薪假期； 5. 职业培训：配备系统化培训机制，新员工可参与免费的岗前培训、业务提升培训、进阶课程及管理类培训； 6. 职业发展：晋升路径清晰高效，发展空间广阔（晋升方向：专员-组长-主管-经理-总监）； 7. 工作时间：每日8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息5至6天（每月第二个周六正常出勤）。 有意者可直接联系或投递简历