工作地点：山西、陕西、内蒙、新疆、甘肃等 岗位描述： 1、编制详尽的施工组织方案，明确施工流程、工艺方法及资源配置，科学统筹施工周期，保障工程有序推进。 2、组建并管理施工团队，合理分配工作任务，协调各专业工种间的衔接与配合，全面负责现场的人力、材料、机械设备调度与管控，参与质量管理体系建设，协助拟定质量控制方案，监督实施过程中的质量检验与验收环节。 3、跟踪施工进度执行状况，及时识别滞后因素并采取纠偏措施，落实进度监控、偏差分析与绩效评估机制。 4、落实现场安全管理体系，制定安全管理规程和防范举措，监督作业人员遵守安全操作规范，确保各类安全风险处于可控状态。 5、与项目各方保持高效沟通，协调处理施工过程中出现的各类问题与分歧，统筹负责项目进度、安全生产、实名制管理、标准化建设以及物资设备管理等相关工作。 招聘要求： 1、本科及以上学历，工程类相关专业背景，具备3-5年工程建设领域工作经验，熟悉土建、机电、工艺、工程管理或工程经济中至少一项专业内容，具有总承包管理经验者优先考虑。 2、具备较强的领导力、沟通协调能力、组织执行能力及问题应对能力，掌握施工管理专业知识，了解行业相关法规和技术标准。 3、能熟练操作常用办公软件。 4、责任心强，积极进取，适应煤炭行业项目长期驻场工作安排。 福利待遇： 增值培训：提供入职培训、安全教育、岗位实训、能力提升培训、管理类进阶课程等系列成长支持。 日常假期：享受国家法定节假日、带薪年休假、年末休假等法律规定的所有休假权益。 优越福利：配备五险一金、项目津贴、劳动保护补贴、年终奖金、团队建设活动、商业医疗保险补充、中秋节日福利、年度福利发放、健康体检等多项福利保障。

施工管理，懂图纸、预算、成本把控，

制定生产计划、协调部门工作、管理生产现场，确保生产安全，生产质量、进度；合理配置和调度生产资源，降低生产成本，提高生产效率！提高现场管理员工的技能和素质，分析生产问题并提出改进措施等！年龄不超过50岁！有意者与我联系！

1. 大专及以上学历，具备中大型汽车内外饰制造企业现场管理背景； 2. 熟悉保险杠涂装工艺流程及生产运作，掌握关键控制点，个性坚韧、敢于担当，具备较强的责任意识； 3. 具有主机厂或汽车零部件企业生产管理经历者优先考虑。

岗位职责: 1.负责布草洗涤厂日常运营管理工作，确保生产流程高效运转，实现成本控制与效率提升； 2.监督并持续优化洗涤工艺流程，提高产品品质与作业效能，熟悉厂区设备维护保养工作，确保设备稳定运行； 3.参与项目前期筹备，具备内部运营管理及外部销售管理的综合能力； 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能有效组织团队运作，开展各岗位人员培训工作； 2.有较强的责任意识和执行能力，踏实肯干，具备优秀的团队协作精神； 3.能够适应长期驻场工作安排，工作地点位于甘孜和阿坝州。

工资薪金范围：10-20万元/年，具体面议<视能力、技术水平而定>。 需相关岗位经验，要懂面点技术。 有意向的可致电：下面（序号）组合为电话！！！微信同号。 ——————————————————————————————————————— 主要负责“包子面点”车间生产、质量、安全、设备等全流程的统筹管理，保障生产任务高效达成，同步推进团队能力建设与现场管理水平持续提升。 A.生产计划与进度管控 (1)依据整体生产安排，结合车间产能、物料到货及人员情况，制定日/周/月度生产作业计划，明确各环节任务节点；动态监控生产进展， (8)协调处理生产中涉及的人力、设备、物料等异常，确保计划顺利执行， (7)保证产品按时交付。 B.质量管控与改进提升 (0)严格执行公司质量方针及相关制度，对车间产品质量承担第一责任； (9)监督工艺规程落实情况，防止违规作业；组织召开质量分析 (8)会议，针对不合格品（如批量性缺陷、客户反馈问题）开展“三不放过”（原因未查 (5)清不放过、责任未追责不放过、措施未闭环不放过）分析，制定纠正与预防方案；推进质量改善活动（如QC小组、SPC过程控制）， (1)持续提高产品一次合格率。 C.设备运维管理 (5)全面负责车间各类设备（含生产设备、检测仪器、辅助设施）的日常管理，编制并实施设备保养计划；定期巡查运行状态，督促操作员完成点检、润滑、清洁等基础工作；及时组织故障抢修，联动外部技术支持，减少停机时长；参与设备升级与更新项目，增强设备效率与稳定性。 D.成本管控与现场治理 优化生产工艺流程，降低材料、能源、人工消耗（如控制原料损耗、提升设备使用率、科学排班）；管控车间各项费用支出（如水电气、维修、办公用品），确保实际支出不超预算；推行6S管理体系（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持作业区域整洁有序，通道无阻，物料定位存放，提升作业效率与员工职业素养。 E.团队建设与人才培养 负责车间人员配置与团队搭建，清晰界定各岗位职责与权限；组织实施技能培训（含操作技能、安全规范、质量意识、企业规章），提升员工综合能力；建立绩效考核机制，设定产量、质量、纪律、成本等指标，定期评估表现，激励先进，辅导后进；关注员工合理诉求，促进团队协作与氛围和谐。 F.安全与职业健康执行 落实安全生产责任制，制定车间安全管理细则与应急处置预案；开展安全培训（如消防演练、突发事件应对、标准操作流程），强化员工安全意识；定期检查消防器材、防护装置、警示标识等安全设施，排查隐患并推动整改；监督员工遵守安全规定，杜绝“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）现象，保障生产全过程安全可控。 G.跨部门协同配合 与公司其他职能部门保持良好沟通，协同解决跨部门问题（如物料供应延迟、工艺调整、设备采购）；配合技术部门完成新品试产与工艺验证，提供现场支持；协助质量部门开展体系审核及客户投诉调查；定期向上级汇报生产运行情况、存在问题及优化建议，确保信息传递及时准确。

1、年龄不超过45周岁，具备机电类相关专业中专或以上学历，持有助理工程师或以上职称； 2、具有5年以上从事机电设备维修与管理（科级）岗位工作经验。 薪酬福利： 1、员工薪酬结构：规范化的岗位工资体系+多样化绩效奖励，后续将逐步实施员工职业发展规划、战略性薪酬激励机制，配套职工住房支持、子女就学、配偶就业等利于长期发展与安居乐业的政策；具体薪资可面谈；对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享有餐卡补贴，并设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助用餐区、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。

一、岗位职责 1、制定并实施生产计划和目标。确保生产进度符合预期，及时调整生产计划以应对市场变化和客户需求。 2、负责生产线的日常运营和管理。监督生产过程中的各个环节，确保员工遵守规章制度，设备正常运行，生产安全得到保障。 3、负责产品质量控制。确保产品质量符合国家和行业标准，及时处理生产过程中的质量问题，提高产品合格率。 4、负责工厂的设备维护和管理。确保设备正常运行，降低设备故障率，提高设备使用效率。 5、负责工厂的成本控制。通过优化生产流程、降低原材料消耗、提高生产效率等方式，降低生产成本。 6、负责工厂的人力资源管理。协助进行员工招聘、培训、绩效考核等工作，激发员工的工作热情，提高员工满意度。 二、任职要求（年龄30-45岁） 1、具备丰富的饮料行业从业经验，技术出身，对设备及技术问题能快速应对。 2、具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够妥善处理生产过程中的各种问题。 3、具备较强的数据分析和问题解决能力，能够针对生产过程中的问题制定有效的解决方案。 4、具备较强的领导力和团队管理能力，能够激发员工的潜能，推动团队不断前进。 5、具备一定的技术能力，对设备异常能快速进行排查并分析原因及解决。 6、过往具有丰富的降本增效的经验。

岗位内容： 1.负责矿泉水生产车间的日常运营管理，确保生产任务按时完成，保障产品质量稳定可控； 2.组织并优化生产作业流程，合理分配生产线人员工作，高效利用设备与人力资源； 3.制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，确保生产活动符合国家法规及公司标准； 4.高效落实上级安排的各项生产目标，确保产品品质达标，带领团队有序运作，实时掌控关键生产环节，持续降低能耗与成本； 5.严格执行安全生产规范，推动跨部门协作，协调原材料供应及产品出入库管理工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能够有效推进生产进度与计划执行； 2.熟悉矿泉水车间全流程生产工艺，掌握现代化生产设备的操作与维护技能； 3.拥有扎实的生产管理经验与实际操作能力，能适应快节奏、高强度的工作环境； 4.年龄30至55岁，高中及以上学历，具备五年以上矿泉水生产工作经验，有丰富的车间管理实操经历。

职位描述： 1、全面负责生产、仓储、设备工艺、安全及采购等各项管理工作，统筹协调各部门运作； 2、落实工厂生产计划的执行，整体把控生产运营，定期组织相关会议，及时发现并分析问题，制定有效解决方案； 3、管控生产成本，每日统计与分析生产数据，持续优化流程，提升生产效率； 4、组织对工厂员工及相关人员开展业务技能培训，积极提出生产设备改进与工艺优化建议； 5、主导生产过程中的技术指导与质量保障工作，出现异常情况时迅速组织处理与整改； 6、定期开展安全与环保检查，严格执行相关措施，推动隐患问题的整改落实。 任职要求： 1、具备五年以上模切或光电显示部件行业从业经历，有担任模切生产主管、经理或副总经理等管理职务者优先考虑； 2、精通oca、胶带、保护膜、偏光片等材料的加工工艺，熟悉生产流程与品质管控，具备丰富的异常问题处理经验及团队搭建能力； 3、能够全面掌控生产现场作业管理，组织实施员工技能培养及绩效考核工作； 4、具备制定生产计划、调度生产流程的能力，可科学设定各工序的生产定额、质量标准及绩效目标。

初六 包进面试 月工资6000左右 入职无任何 包进 注塑厂 看机器检验 周结 每周四结上周工资 白班200管一顿饭加8块钱餐补 夜班210不管饭 加16餐补 男女不限 18到47都可以 最少干到年底放假 厂子常年有活 订单稳定 过节过年发放福利 组织旅游 八到八两班倒 一期 机米厂 苗街 和顺有班车雨晴

由于订单增加，产线扩大，招氩焊铁焊工10名，普工20名，岗位多多职等你来，初十！初十！初十上班有意者电话同步：刘支持转发

年后人员，初九面试 8000-12000+元！长白班，长白班！ ，7天后计件工资，多劳多得！脚手架厂，招聘普工(车床，自动焊，接管，挂件，摘件，打包，冲压等）50名，入职需体检（），介意勿扰！ 要求:年龄22至55岁，能吃苦耐劳，长白班，上8下8，计件工资8000~12000+，食堂免费提供中餐晚餐，每月10号发放上月工资。提供身份证照片！安排！ 工作地点：静海子牙开发区 联系电话:

天津找厨师，要求干净利落，人品好，有基本功就行 不会可以教，年后初八开业，工资8000-9000，电话

绅湖公馆 清扫火车底300块钱52个皮 干完了就结钱 大概6.7个小时就完活 完活就结钱 用5个人 车接车送电话 今天下午3.00用

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理，统筹进度、质量、安全及文明施工工作 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业分包单位，确保项目按期高质量交付 3. 组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查，严格把控施工工艺与质量标准 4. 落实安全生产责任制，定期开展安全巡查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.配合成本与合约部门做好现场签证、工程量确认及施工资料归档管理 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先大专及以上） 2. 具有3-5年及以上房建或市政类项目现场生产管理经验，持有建造师证书者优先 3.熟悉国家及地方施工规范、验收标准和安全生产法规，具备较强的现场协调与应急处置能力 4.责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.无不良从业记录，身体健康，能承受较强工作压力

有明挖隧道主体施工经验，市政管廊施工经验者优先，带项目经理证书的最好

核心职责： 建立内部成本核算基准： 主导施工图工程量深度复核，建立项目权威总量控制台账，并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》，作为与所有班组结算的唯一依据。 根据复核后的工程量和施工方案，编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算，作为成本控制的“红线”。 实施班组精细化管理与结算： 负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量，作为结算和工资发放的基础。 建立《班组消耗台账》，将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩，进行动态对比分析，监控超耗情况。 掌控全口径项目支出： 工程成本管控：紧盯主要成本动因：材料（特别是地材、钢筋、水泥）的实际损耗率；机械的实际台班效率与用油消耗；直接人工成本。 运营成本关联：将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析，提高整体运营效率。 动态利润核算：定期（每月）核算“项目累计完成产值（工程款）-（材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本）”，形成真实、动态的项目利润分析报告。 服务内部管理决策： 为项目经理提供基于数据的决策支持：如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费？哪个班组效率高、损耗低？当前工程成本是否偏离预算？ 与技术人员紧密协作，确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量，并评估其对成本的影响。 硬核要求： 必须经验： 5年以上路桥项目计量成本经验，必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。 精通现场：非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗，能发现班组报量中的水分。 核心能力： 强势的数据掌控力：能从一堆领料单、机械记录、班组签单中，构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。 高超的现场沟通与原则性：既能与班组和现场技术人员有效沟通，获取真实数据，又必须坚持原则，是成本制度的坚定执行者。 真正的利润思维：深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润，并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。 工具精通：熟练使用造价软件、CAD（用于复核工程量）、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。 我们提供： 1.薪酬：面议。 2.生活保障：提供项目食宿。 3.工作地点：[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。 我们期待与脚踏实地、技术过硬的您，一同筑就通途！

负责水利疏浚工程，航道抛石项目，沉箱等现场施工及工作部署。

有明挖隧道主体结构经验，市政管廊经验的优先

岗位职责： 1、依据生产计划，分配每日生产任务； 2、统筹现场人力配置，协调各项生产运作； 3、管控物料使用平衡，执行日清、周查库存管理； 4、每日巡查员工操作规范，及时反馈并处理异常； 5、落实水电气等安全巡检工作； 6、开展产线质量巡查，负责首件确认及过程自检； 7、设备维护申报及工装器具配件的采购申请； 8、员工能力培养、指导与绩效评估。 任职要求： 1、本科及以上学历，有食品行业背景者优先考虑； 2、具备3年以上相关工作经验，掌握面点或糕点制作技能者优先； 3、适应加班及跟班生产安排。 薪资待遇：月薪6-8千，双休，享受法定节假日

车间筹备中，该岗位需参与从0到1的车间建设 一、岗位职责 1、全面负责车间的生产运作、质量控制、技术实施、设备维护及安全管理，提升生产效率，确保各项生产指标和任务按时保质完成； 2、生产计划执行：依据公司制定的生产计划，组织并优化生产流程，合理安排人员配置，保障生产节奏平稳有序，达成计划目标； 3、质量管控：针对车间出现的质量异常，及时牵头分析原因并推动整改，遇重大技术、设备或质量问题须迅速上报并协助处理； 4、设备运维：统筹设备日常管理与维护工作，确保设备正常运转，支持连续稳定生产，杜绝安全隐患； 5、现场管控：落实安全生产与文明作业规范，监督员工遵守劳动纪律，科学布局生产区域，保持现场整洁高效、安全可控； 6、完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求 1、年龄35-50岁，大专及以上学历，机械设计类相关专业； 2、具有5-10年机械加工领域生产管理经验，熟悉机加工艺流程及设备操作，有从零开始搭建车间经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能有效联动各部门推进工作； 4、具备较强的应变与问题解决能力，可在突发状况下快速响应并妥善处置；

生产主任（急招） 岗位职责： •负责生产现场的日常管理，带领约50人团队开展工作。 •熟悉冲压、焊接、激光等工艺，能够独立进行设备调试。 •确保生产计划的执行、质量控制、安全管理及成本优化。 任职要求： •具备50人以上团队管理经验。 •熟悉冲压、焊接、激光加工工艺，具备设备调试能力。 •工作踏实认真，执行力强，能适应制造业节奏。 •有脚手架工厂管理经验者优先。 薪资待遇： •8000元/月+产量提成 •五险 •其他福利面议 联系方式:

岗位内容： 1.编制并落实生产计划，保障生产效率与产品品质达标。 2.持续优化生产工艺，实现降本增效与产能提升。 3.联动相关部门开展协作，确保生产进度与质量目标达成。 任职要求： 1.具备良好的生产组织与管理能力，拥有较强的沟通协调技巧。 2.熟知生产环节及设备操作，具备应对突发事件的处理能力。 3.工作积极主动，善于推动流程改进与创新，能提出有效解决方案与优化建议。

两班倒，负责车间人员管理、单台加工中心定额产值达成、员工培训及当班品质控制； 物料调配、现场操作规范执行、安全生产与车间环境维护。 1、具备加工行业经验者优先考虑 2、有相关岗位任职经历 3、公司业务繁忙，工作强度较高 4、提供食宿。 公司正处于快速发展阶段，期待与您共同成长

具有装修经验

需要做过地铁弱电的，项目经理

主要职责： 1. 全面管理： 统筹油脂工厂的日常生产运营事务，全面主持管理工作，保障各项生产经营目标顺利实现。 2. 生产计划与执行： 结合公司战略方向及市场销售预估，组织制定并落实年度、季度及月度生产计划，确保生产任务准时、保质、足量完成。 3. 成本控制： 主导生产环节各类成本（包括原料、能源消耗、人力等）的预算编制与过程管控，通过流程优化与管理提升，持续压降制造成本。 4. 质量管理： 构建并推行完善的质量管理体系（如ISO9001, HACCP, FSSC22000等），对产品最终品质承担主体责任，确保符合国家和企业相关标准。 5. 安全管理： 作为工厂安全生产首要负责人，健全安全责任制度，严防火灾、爆炸、人员伤害等重大安全事件发生。 6. 团队建设： 负责各级管理人员及一线员工的选聘、培训、激励与绩效评估，建设高效协同、专业扎实的生产管理队伍。 7. 技术革新： 推进生产工艺、技术方案及设备设施的优化升级，不断提升产线自动化程度与整体运行效率。 8. 合规与审核： 确保工厂所有运作符合食品安全、环境保护、消防等法律法规要求，保障内外部各项审查顺利通过。 任职要求： 1. 学历专业： 大专及以上学历，食品科学与工程、油脂工程、化学工程、机械自动化等相关领域专业背景。 2. 工作经验： 具备5年以上大中型食品或油脂加工企业生产管理经历，其中至少3年担任厂长或副厂长级别管理职务。 3. 专业知识： 熟悉食用植物油（如大豆油、菜籽油、花生油、棕榈油等）精炼、分提、氢化等核心工艺流程。 4. 管理能力： 拥有较强的领导才能、决策判断力、沟通协调能力及团队统御能力，能适应高强度工作节奏。 5. 体系知识： 掌握食品安全生产相关法规，熟练运用GMP、SSOP、HACCP等质量管理体系开展日常管理。 6. 成本意识： 具备突出的成本管控意识与持续改进思维，善于通过数据分析推动运营优化。 7. 优先条件： 有主导新厂建设、产线技改或重大技术创新项目成功经验者优先考虑。

工作内容 1.负责瑞泰钢铁生产运营的组织与管理，保障各环节有序衔接； 2.对生产流程实施全程监控，快速识别并处理运行中的异常情况； 3.组织开展生产设备的日常维护与定期保养工作。 任职要求 1.身体健康，能适应现场工作环境及相应劳动强度； 2.工作认真负责，具备吃苦耐劳的职业精神； 3.有生产管理相关实践经验者优先。

负责软件绘图、预算编制，协助车间完成制作工作