车间管理， 岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员工作，确保生产任务按时保质完成 2. 组织制定并落实车间各项管理制度、操作规程和安全生产规范，持续提升现场5S与标准化管理水平 3. 协调生产、技术、质检、设备等部门，及时解决生产过程中的工艺、设备及人员问题，保障产线稳定高效运行 4.负责车间员工培训、绩效考核与团队建设，培养骨干力量，营造积极协作的班组氛围

工作职责 1. 统筹管理生产车间的日常运作，包括注塑、组装、质检及生产排程等环节，确保产品交付准时、保质、保量。 2. 负责车间人员管理，设定绩效考核标准，开展技能训练，持续提升团队专业水平与执行效率。 3. 与技术、品质、采购等部门协同对接，推动跨部门问题的有效解决，保障生产流程顺畅运行。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械工程、材料成型（注塑方向）等相关专业优先考虑。 2. 拥有5年以上汽车零部件行业注塑车间管理经历，精通注塑工艺、模具构造及设备操作流程。 3. 具备注塑产线优化或成本控制、效率提升项目实践经验者优先。 4. 具备扎实的质量问题分析与改善能力。 5. 具备出色的现场管控能力、团队带领能力以及跨部门沟通协作能力。 6. 熟知注塑车间安全管理制度，具备良好的安全意识与风险防范能力。

工作职责 1. 全面负责机加工车间的日常生产组织与运行管理，编制并落实生产排程，确保产品按时交付。 2. 持续改进机加工作业流程与工艺方案，提高产线效率，减少材料浪费与运营成本。 3. 组织设备日常保养与管理工作，建立并维护设备档案，确保设备高效稳定运转。 4. 统筹机加工班组的人力调配、技能培训及绩效评估，增强团队专业能力与执行力。 5. 严格落实质量标准规范，牵头开展制程中质量问题的排查与改善措施实施。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、数控技术等相关专业背景优先考虑。 2. 具备3年以上机加工领域生产管理经验，熟练掌握车床、铣床、磨床等设备的使用与维保。 3. 具有较强的生产计划统筹能力和现场突发问题处理能力，能及时应对各类生产异常。 4. 熟悉质量管理体系（如ISO9001）运作，具备良好的品质管控意识与成本管理观念。 5. 具备出色的团队领导力与沟通协作能力，能够有效促进部门间协同配合。

一、岗位职责： 1、体系与标准建设： 1.1、编制并更新检验规范，设计检验流程并确保落实执行； 1.2、搭建检验方法数据库及供应商评估体系，改进检测工具与技术手段； 1.3、健全质量问题归集与检索机制。 2、检验监督与数据分析： 2.1、巡查各检验环节操作情况，发现潜在风险并提出优化方案； 2.2、定期汇总分析质量指标数据，牵头召开品质会议，推进问题追踪与闭环管理。 3、质量问题处理： 3.1、主导质量问题原因分析，拟定纠正与预防措施； 3.2、审核不合格品处理方案，从源头提出改善建议。 4、团队建设与管理： 4.1、负责团队架构规划、人员选拔、绩效评定及人才培养； 4.2、组织召开品质管控会议，动态调整工作安排，提升团队专业水平。 5、效率提升与报表管理： 5.1、持续改进检验流程和工时分配，提高检验作业效率； 5.2、编制月度质量报告，应对突发状况，落实上级交办事项 二、职位要求 1、掌握监控类电气设备的检验技术与流程； 2、具备识读机械与电气类产品图纸的能力； 3、熟练操作常用办公软件； 4、熟悉监控系统的构成与运行原理； 5、了解安防产品相关行业规范与标准； 6、具备较强的沟通协调、组织管理、团队建设及问题解决能力； 7、具有5年以上相关领域工作经验

工作职责 1. 全面负责工厂日常生产运营，根据订单需求制定科学的生产计划并组织实施，确保产品准时、保质交付。 2. 统筹生产现场的人力安排、设备调配与物料管理，通过流程改进与资源协同提升生产效能与产品质量。 3. 牵头构建安全生产及设备维保体系，严格执行质量控制规范，减少安全风险与品质异常发生。 4. 建立生产团队管理机制，开展技能培养与绩效考核，增强团队协作能力，建设高效执行的生产队伍。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 拥有3年以上机加工或金属制品行业生产管理经验，熟悉机加工工艺流程、设备操作及相关技术标准。 3. 熟悉精益生产、5S管理等现场管理工具，具备成本核算与问题分析能力，能持续推进制程优化。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，可高效协同技术、品质等部门，保障生产运作顺畅。

工作职责 1. 全面负责工厂水、电、气等公共设施的日常运行维护及预防性保养，确保生产系统持续稳定运转。 2. 搭建并落实工厂安全与环保管理体系，满足食品行业相关法规及企业内部规范要求。 3. 主导厂务设备的技术改造与升级项目，优化能源使用结构，提升能效并减少运营支出。 4. 负责厂务团队管理，制定工作目标与绩效指标，持续提升团队专业水平与工作效率。 5. 组织协调各部门资源，及时处理生产过程中的突发状况，推动厂务系统不断优化改进。 任职要求 1. 大专及以上学历，机电、自动化、环境工程等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上食品或饮料制造行业厂务管理经历，熟知公用系统运维操作流程。 3. 有变电室、空压机房、污水处理站、锅炉房等设施的实际管理经验。 4. 累计5-8年工作经验，其中至少3年为团队或项目管理岗位经验。 5. 具备良好的项目统筹能力与成本管控意识，能够有效推进厂务改善项目的实施落地。

岗位职责： 1、依据客户需求或公司规划开展新产品与新技术的研发工作； 2、开展新原料的筛选与评估，优化现有产品性能并降低配方成本； 3、解决产品在生产及实际应用中遇到的技术问题； 4、保障现有产品供应质量，确保符合客户技术规范； 5、响应客户现场技术需求，支持新产品导入并全程跟踪反馈； 6、完成新产品开发及配方调整过程中的样品制备与性能测试； 7、编制和归档相关产品技术文档资料； 8、操作及维护实验设备与常规检测仪器，保持实验室5S管理标准； 9、按照管理体系要求执行相关工作任务； 10、落实本岗位安全责任，履行部门安全职责； 11、高效执行上级安排的各项工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，化工、高分子材料等相关专业； 2、了解汽车胶粘剂的配方设计、工艺流程及应用场景； 3、具备5年以上化学品新产品研发经验，有汽车胶开发背景者优先； 4、具备良好的沟通协调能力； 5、具备一定的英语读写能力。 工作地点：天津东丽开发区二纬路22号东谷园3号楼1门301室（天津时利和新材料技术有限公司）

团队介绍： 负责汽车电子产品的生产制造过程开发及相关管理工作，包括制造过程开发管理（组织新产品制造流程开发、新产品导入实施、成本评估推进及定点决策支撑），支持产线提升委员会（参与新工厂、新产线、新设备的评估决策，信息系统选型与决策支持），生产系统运营管理（协助各基地工厂运营执行与监控，推动HPOS体系整合落地，统筹大生产系统资源调配）。我们期待兼具技术背景与管理能力的你加入。 岗位职责： 1. 负责产品过程开发管理工作，涵盖工艺流程与装备方案设计，定期评审开发计划执行情况，协调资源保障开发进度与质量，确保项目关键节点顺利达成； 2. 主导新产品导入全过程，组织样件试制生产，跟踪并推进试生产阶段问题的识别、分析与闭环改善； 3. 负责过程开发相关数据记录与统计分析，开展信息化管理需求调研及解决方案规划； 4. 承担新建产线项目的整体策划与实施管理工作。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，工业工程、电子、机械自动化等理工类相关专业； 2. 具备电子产品类项目管理实践经验，有汽车电子行业经验者优先； 3. 熟悉电子产品制造工艺（含电子组装、整机装配与测试技术），掌握产品开发、制造过程开发及NPI流程，具备质量管理工具应用知识，如DOE、SPC、FMEA、MSA等； 4. 熟练操作常用Office/WPS办公软件及项目管理工具； 5. 具备良好的团队管理与跨部门沟通协调能力，逻辑思维清晰，文档撰写功底扎实，英语读写能力良好

明天需要一名木工，负责支盒子工作。一口地梁的报酬为350元，管吃。工作时间为七点到下午五点。工程总长度约十五六米。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。( )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。() 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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招聘保温板相关工作人员，工作地点在天津，要求具备九分（即九成）技术水平。有意者请联系。

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有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

东莞市鑫亿达包装制品有限公司本公司是一家专业生产各种工艺纸管，纸罐，纸盒等纸品包装盒工厂，现因公司生产需要招聘下列人才1：精品盒生产主管1名2：工程出版（打样）师傅1名联系人电话：/盛生地址:东莞市万江区大新路225号鑫亿达纸管纸盒产业园。欢迎各位大佬帮忙推荐、转发。

我们是发光字源头工厂，属于较为小众的行业。需要有经验的标识和发光字工厂车间负责人

主要职责： 1、选矿厂建设期间对选矿厂建设工作负全面责任。 2、对接设计院等合作方，完成选矿厂的建设规划、技术方案、设备选型等。 3、制定及落实筹建期各时间节点的建设任务，及时调整及完善工作中的不足。 4、组建高效专业的选矿厂团队，准时实现选矿厂落成和试车成功。 5、投产后全面管理选厂，解决生产中的各项困难，降本增效，确保选矿厂顺利运营，实现生产效益。 6、服从领导与管理，与公司各部门良好协作，积极响应公司需求等。" 任职要求： 1、选矿专业，黄金经验为主，炭浆选厂经验,有同等岗位同矿种 工作经验。 2、在金矿的浮选、重选、氰化（CIP/CIL）、炭浸、尾矿处理、把控回收率、精矿/尾矿品位控制、生产处理量等具备丰富经验和扎实能力。 3、在团队管理和企业经营方向有自己的经验、素养、思想、高度。 4、身体健康，愿意接受长期外派，抗压能力强。

厂长JD： 1.根据集团的整体战略和实际情况，制定工厂的发展战略与经营方案，并推动实施；承接集团战略目标，组织目标层层分解，保障组织高效达成经营指标。 2.建立工厂经营管理体系，健全各项管理流程、制度与标准，并组织实施；对运营结果负责；搭建并完善工厂经营、安全、环境、食品安全等管理组织体系，推动流程制度落地。 3.主持工厂的管理工作，制定、实施工厂年/月度工作计划，并对管理层进行指导、考核、激励、培养与培训；统筹管理团队建设，搭建管理层梯队，组织开展干部考核、激励、人才培养。 4.组织和推动工厂运营工作的开展，对工厂经营业绩负责；定期审阅工厂生产运营情况；统筹工厂内外部组织协调，跨部门资源调度，维护对外相关单位组织关系。 5.审核制定工厂的内部组织架构和人员编制；负责工厂组织架构规划、人员编制审核，持续优化组织分工与权责划分。 6.审核制定工厂的年度预决算方案，加强财务监管。 7.负责处理工厂突发事件和对外关系问题，建立工厂风险管控组织机制，统筹突发事件组织处置。 8.定期向集团汇报工厂生产经营状况及其他重大事项，按要求向集团组织定期汇报经营、运营重大事项。 9.建立、监督和控制工厂安全、环境、食品安全等体系的正常运行。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，食品类、茶学类、机电类、财务类、生物类等或相关管理类专业。 2.8年以上工作经验，必须具备抹茶生产相关经验，至少5年以上供应链管理经验。 3.有食品行业建厂经验的优先。 4.具备良好统筹管理和运营能力，并具备较强的战略实施能力。 5.高度的敬业精神，工作态度积极乐观。 6.英语良好优先。

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岗位职责： 1、负责无机颜料（如钒酸铋、铜铬黑、钴蓝/绿等）产品配方的改进与优化，解决其在涂料应用中的生产及使用问题； 2、负责收集行业政策、竞争动态及客户资料，开展市场趋势分析相关工作； 3、制定新产品开发的实验方案，具备较强的实操能力，可独立完成涂料、塑料、釉料、油墨等方向的测试任务； 4、为生产现场的工艺调整与技术调试提供支持与服务； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业包括无机非金属材料、高分子合成、高分子化学与物理、高分子材料等相关方向； 2、三年以上无机颜料研发或生产相关经验，熟悉原材料特性、生产工艺流程，能够熟练调配配方以满足性能需求； 3、具有钒酸铋类无机颜料研发背景者优先录用。

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岗位职责： 1.负责公司办公楼及厂房的修缮与日常维护管理工作； 2.负责环境相关设备的运行维护及管理事务； 3.负责门卫安排及车辆调度管理工作； 4.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.具备处理突发事件的应急能力； 3.持有高压或低压电工操作证书； 4.工作态度端正，责任心强。

岗位内容：当天面试当天安排住宿。工作简单好上手，无学历文化要求。 岗位要求：18-55周，男女不限。要求身体健康，无残疾。 薪资待遇：月8000长白班，不穿无尘服、手机可随身携带。宿舍4～6人间，独立卫生间，免费两顿工作餐，免费住宿。 我公司为上市企业 无需任何经验， 坐岗站岗都有，工序不同，岗位不同 招聘年龄:16-55周岁 招聘范围:男女不限 工资待遇:三天后日结260-296元/天 工作时间:10-11小时工作岗位:普工、数控、质检(QA) 以上岗位有无经验均可 吃住均免费 住宿免费(水电费均摊)工作满一个月可凭结婚证申请夫妻间 宿舍环境好，标准4-6人间宿舍内可烧烤，方便停车，交通便利，配套齐全 工作打卡90天，原有工资加一元每小时。 日结三个月后自动转正，工作一个月也可提前申请转正。

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【岗位要求】 1. 统招大专及以上学历，专业不限。 2. 具备5-10年机械制造行业仓储相关工作经验（必需），熟悉来料、领料、发货、库位规划及盘点等全流程操作，有团队管理经验。 3. 持有叉车作业资格证，可熟练操作柴油叉车和电动叉车。 4. 熟悉ERP或SAP系统操作，能熟练运用各类办公软件进行数据处理。 5. 能接受单休制及必要的加班安排，适应非恒温车间工作环境。 【岗位职责】 1. 制定并监督执行仓储部门的管理制度、作业流程与操作规范； 2. 负责仓库物料存放区域的划分、货位布局设计及动态调整； 3. 组织开展货物出入库管理工作，对到货、出货的数量、品类及安全性进行核验； 4. 主导月度定期盘点，处理不合格品与报废物资，及时上报呆滞库存情况； 5. 制定供应商来料包装标准与规范要求； 6. 优化物料存储与搬运条件，提升装卸作业效率； 7. 监督仓库人员建立并维护入库、出库台账，确保账物实时登记准确； 8. 根据实际出入库数据，对生产所需物料进行库存预警提示； 9. 组织落实仓库消防与卫生管理制度，强化防火、防盗等安全防控措施； 10. 检查库管人员是否按安全规程进行作业操作； 11. 负责仓库团队成员的日常培训与绩效考核工作。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、全勤奖、员工餐、多次晋升机会、员工旅游、团建活动、生日蛋糕等 企业优势：国家高新技术企业、专精特新企业、天津市瞪羚企业、制动器领域二十余年领军品牌、集电磁安全制动器研发、生产、销售于一体，行业资深专家带队，硕博人才支持，行业发展前景广阔，订单稳定充足。 工作时间：8:00-16:30，单休（固定周日休息）， occasional加班1-3小时，介意者慎投

【岗位职责】 1. 负责仓储部门管理制度、作业流程及操作规范的编制，并监督落实执行； 2. 规划与优化仓库物料存放区域、货位布局，并根据实际需求进行动态调整； 3. 组织并指导仓库人员开展货物出入库管理，核对出入库物资的数量、类别及安全性； 4. 组织实施月度盘点工作，处理不合格品、报废品，及时上报呆滞库存情况； 5. 制定供应商来料包装标准，推动来料规范化管理； 6. 持续优化仓储与搬运环境，提升装卸作业效率； 7. 监督仓库人员建立并维护货物出入库台账，确保数据及时准确登记； 8. 根据库存动态及出入库数据，对生产所需物料提出及时的库存预警； 9. 组织落实仓库消防与环境卫生管理要求，强化防火、防盗等安全防控措施； 10. 检查库管员是否严格执行安全操作规程，确保作业安全； 11. 负责仓库团队的日常培训与绩效考核工作。 【任职要求】 1. 统招专科及以上学历，物流管理相关专业，具备5年以上机械制造行业仓储管理经验。 2. 持有叉车证，能熟练操作电动叉车和燃油叉车者优先考虑。 3. 熟练掌握常用办公软件，熟悉ERP/SAP系统操作。