宁波市北仑区招聘生产经理。高速公路。具体涉及多层互检水泥搅拌桩。灌注桩。pc管桩。高压旋喷桩。以及路基雨水管道挡墙路基填筑

合理安排现场事宜，解决技术生产问题

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1、岗位职责概述：全面负责钢结构加工车间的生产运营管理工作，涵盖生产计划落实、工艺质量监管、团队人员调配、设备及物料统筹协调等内容，保障主钢构件（如钢柱、钢梁等）在厂内加工过程高效、安全、保质保量推进，准时满足项目交付需求。 2、任职资格与能力要求 （1）学历与专业：具备中专或中技及以上学历，机械制造、焊接技术、建筑工程、钢结构工程等相关专业者优先考虑； （2）工作经验：需有3年以上钢结构行业加工实践经验，精通钢结构加工各环节流程，熟悉原材料验收、下料、组立、矫正、拼装、焊接等核心工序； （3）计划与执行：具备制定并分解生产计划的能力，能依据深化图纸和工期节点，科学安排日、周、月度生产排程，确保各工序紧密衔接，按期完成产出目标； （4）内外协调：了解生产异常应对机制，可及时处理材料到货延误、设备突发故障、人力不足等情况，维持生产稳定运行； （5）工艺与质量控制：掌握钢结构加工核心技术要点（如焊接工艺参数控制），熟知国家相关标准规范（如《钢结构工程施工质量验收标准》GB50205），能够指导团队解决厚板焊接变形、复杂节点装配精度等关键技术难题； （6）效率与成本控制：善于通过优化材料排版、降低废料率、提升设备运转效率等方式，持续提高生产效能，控制加工成本； （7）团队管理与协调：具备良好的组织带领能力，能根据车间实际产能需求合理配置人力资源，明确岗位分工与绩效考核机制； （8）安全与现场管理：注重现场规范化运作（整理、整顿、清扫等环节），推行6S管理体系，实现材料有序堆放、设备定期保养清洁，有效减少资源浪费和作业风险； （9）抗压能力：能适应钢结构行业高强度工作节奏（如抢工阶段需连续加班，无固定周休），在高压环境下保持良好工作状态与决策执行力。

懂且会操作激光跟折弯的车间管理

具备10年以上织造车间及染整车间管理经验，熟悉纬编针织类织造工艺，掌握水洗、染色、定型、印花、磨毛等核心技术流程

一、任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3-5年汽摩配行业品质经理岗位工作经验； 2. 年龄在28至40周岁之间； 3. 掌握企业管理、财务管理和品质管理相关知识，熟练运用ISO9001、ISO/TS16949等体系标准； 4. 具备良好的沟通表达与团队管理能力，具有较强的洞察力和问题分析能力； 二、岗位职责： 1. 保持与生产、营销、计划、财务、人事等职能部门的紧密协作，强化部门间协同配合； 2. 负责组织制定、修订及实施公司质量检验标准、质量管理制度与计量管理体系，并进行指导、监督、控制与执行； 3. 组织编制年度、季度、月度产品质量提升与改进计划，以及质量管理相关工作计划，落实组织实施、检查、协调与考核，及时处理各类质量争议与问题； 4. 构建并持续优化企业产品质量保证体系； 5. 牵头处理公司各类质量事故； 三、其他补充： 1. 公司所处行业前景广阔，成长空间大，董事长高度重视人才培育与发展； 2. 具有丰富工作经验者，薪资可面议； 3. 职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖、包住、餐补、节日福利、生日福利等

工作职责： 1、全面负责生产、技术、设备、现场及安全生产全流程管理，搭建高效生产运作体系，确保生产正常运行；配合公司高层制定年度生产目标与计划，统筹生产调度与资源配置，保障产量、质量、成本等核心指标达成。 2、牵头推动生产工艺优化、技术升级改造，组织技术团队解决生产质量瓶颈；建立生产异常快速响应机制，协调跨部门资源处理生产问题，持续提升产品质量稳定性与生产效率。 3、搭建并完善生产运营、成本控制、绩效考核等制度流程，建立各部门高效沟通机制；推进精益生产与现场管理，优化生产布局与物流动线，降低生产损耗与制造成本。 4、负责生产团队建设，组织技能培训与绩效考核，激励员工提升工作绩效；严格落实安全生产法规与操作规程，建立常态化安全管理机制，确保生产过程合规、人员安全。 要求： 1、本科及以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业；8年以上机加工、注塑件生产制造型企业高层管理经验，同行业生产管理经验优先。 2、精通机械加工、钣金件、注塑件、挤出件加工工艺；熟悉制造型企业生产运作全流程，具备生产管理、成本控制、统筹运作的丰富经验。 3、具备系统的精益生产理念与实践经验，能够独立推进生产体系建设与流程优化；掌握先进生产管理工具与方法，可有效提升生产运营效率。 4、具备优秀的计划、协调、决策能力，能够统筹跨部门资源解决复杂生产问题；拥有较强的团队领导与人员激励能力，可打造高效协作的生产管理团队。

管理服装生产车间

烫接钢丝骨架管道DN250

宁波市鄞州区招砍伐工

全慈溪就近安排，超市送水350一天，人走账清，公司提供车辆，要求无酒驾案底，薪资当天做，当天结，公司直招，，不体检

回本职位已加00入求职者保障计诺真实有效 •骑手福利： 1.多劳多得，每天轻松80-120单，日收入500元左右，公司配车，提供住宿。每月工资正常发放。努力干8000--9000元/月使劲干10000-15000元/月。 2.门店提供电动车（换电方便，无限续航，无任何押金） 3.提供住宿（4-6人间，干净卫生，洗澡空调洗衣机俱全） •工作流程-----居民在社区平台上购买的小件生活物资，咱们骑手骑电动车送过去即可 •岗位优势 1.配送的都是小件物品，都是打包好的，直接拿走不用等单 2.系统派单，全是顺路单，配送范围小，3公里内其他福利--- 1当天入职直接安排住宿、安排上岗 2.没钱可预支工资， 3.站长之前也是做骑手的对人好，上升空间大不用看下面位置可以就近安排

直聘直招 应届生可要!!!请您直接联系、投递简历或者留下联系方式，我们将尽快与您联系。 ，直招外卖骑手送餐员。(外卖送餐员，新手可以由老骑手一带一上岗培训) 这里只看外卖骑手配送员的努力和付出，外卖员骑手的能力是决定价值的标准。 1、站点面试直招不收取任何手续费用、工资每月按时发放骑手外卖员的薪资，不拖欠! 2、请骑手送餐员到站点面对面了解工作和薪资待遇(骑手站长面对面面试) 外卖骑手轻松干:5000-7000外卖骑手认真干;8000-9000外卖骑手努力干;10000-12000 【外卖骑手薪资福利]: 1、外卖骑手配送员高峰期单量暴增，补贴福利比平时更多! 2、底薪+每单5-10元+各种福利=月综合收入8000-14000 3、外卖送餐员综合薪资:平均8000-14000元/月，5-10元/单，外卖送餐员的付出和收入是成正比的，挣得多少看外卖送餐员的努力和付出(表现良好可预支) 4、外卖送餐员提供员工宿舍、安全可靠，入职购 身意外险，等 5、外卖送餐员公司统一配备:外卖骑手头盔、工服、餐箱等; 6、有车的外卖员骑手站点面试直接安排，无车的外卖配送员站点提供配车! 7、骑手送餐员不包吃，但是有合作外卖商家，外卖骑手送餐员吃饭有半价等优惠; 8、公司提供骑手住宿，空调、洗衣机、热水器、 WI-FI、用品齐全。 [骑手岗位职责]: 1、送餐范围:新人外卖员骑手送餐员上岗师傅带训一天基本可以学会，即可自由跑单配送站周围1-3公里，电脑自动系统派单，骑手派送员平均一天50-120单左右。一次接的单多，送的快，系统派单就更多 2、配送员外卖骑手通过APP接单，去商家取餐，准时准点保质保量将外卖订单送达到顾客手上。 [外卖员骑手任职要求]: 1、骑手外卖员年龄18-55周岁; 2、骑手外卖员会骑电动车，会使用手机导航; 3、骑手外卖员身体健康，无犯罪记录。 4、无经验外卖骑手配送员特殊原因可申请假期，高弹性，人性化。工作时间:10:00-14:00 17:00-21:30，休息时间可自由安排，也可接单多挣钱。只要你有能力有梦想，外卖送餐员骑手，每三个月考核，晋升一次。外卖骑手送餐员兄弟，我们需要你!你更需要发现努力拼搏的自己! 可以直接给我打电话，直接投递或者留下联络方式，我们与您联系。

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理，统筹进度、质量、安全及文明施工工作 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业分包单位，确保项目按期优质交付 3. 组织技术交底、工序验收及质量巡检，及时发现并解决施工过程中的技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全教育培训与隐患排查，杜绝重大安全事故发生 5. 配合成本与合约部门做好现场签证、工程量确认及施工资料归档工作 任职要求： 1.具备建筑施工领域5-10年现场管理经验，有完整房建或公建项目负责人经历优先 2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3.持有建筑工程类二级及以上建造师资格证书，具备安全B证 4.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理意识 5.责任心强，能适应项目驻场工作，接受全国范围内项目调配

具有3年以上工作经验，吃苦耐劳，主要协调现场施工过程中出现的问题及时解决。年龄35-45岁之间。

招聘劳务生产经理一名，要求持有建筑专业四川二建或者全国一建，带安B，需要证件转入公司买成都社保，工地在石家庄，公司修建圆形粮食储备库，主要负责现场生产管理，施工放线，要求能吃苦耐劳，听从公司安排。工资待遇12000-13000

岗位职责： 在公司职能部门指导与项目经理的领导下，执行有关施工生产计划、指令、文件，并对信息进行反馈，组织编制周生产计划及材料需用计划并监督执行，负责文明施工、安全生产和施工环境的管理、控制。 岗位要求： 1、大专以上学历，土木工程或工程管理相关专业； 2、三年以上幕墙工程生产经理相关职位工作经验，熟悉幕墙施工现场的生产活动，能够实现施工管理全过程的人、材、机的总体协调，按照施工组织合理安排，保证均衡施工； 3、能够熟练操作office办公系统、CAD制图软件等办公软件； 4、具备较强的现场综合协调能力，头脑灵活，较好的语言表达能力； 5、工作勤奋、踏实、认真，能够承受压力，具有较强的团队整合能力； 6、工作地点：全国范围内。

装修生产经理，吃苦耐劳，

别墅花园装修5年以上，精通水电，净化系统，有车，懂植物习性搭配，也可以培养新人，有责任心，有成本意识，自己要干活

岗位内容： 1. 负责车间日常生产运营，确保生产任务按时完成并维持产品质量的稳定性； 2. 组织并优化生产作业流程，合理分配生产线人员工作，高效利用设备与人力资源； 3. 制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，保障生产活动符合国家法规及公司标准； 4. 具备金工管理及加工中心编程管理经验者优先考虑； 5. 有塑料造粒机、撕碎机制造相关经验者优先录用。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能有效推动生产计划顺利实施； 2. 熟悉车间生产工艺流程，掌握现代化生产设备的操作技术； 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产实践经验，能够适应快节奏、高强度的工作环境。

1、公司为员工提供免费食宿，包含每日两餐 2、公司设有夜班津贴、高温补贴、工龄工资及节日福利等多项待遇 3、要求本科及以上学历

招聘厂长、试电员及装配工 【厂长岗位】 - 负责工厂全面生产管理工作 - 制定生产计划并监督执行 - 优化生产流程，提高生产效率 - 管理生产团队，确保安全生产 - 要求：有相关行业管理经验3年以上 【试电员】招聘2名 - 负责产品电气性能测试 - 记录测试数据并分析结果 - 确保产品质量符合标准 - 要求：有电气测试经验者优先 【装配工】长期招聘50名 - 负责产品组装工作 - 按照工艺要求进行操作 - 确保产品质量和效率 - 要求：吃苦耐劳，有相关经验者优先

工作职责: 1.液压系统设计与开发： 负责核心液压回路的开发与调试，结合镁合金压铸工艺特性，设计具备安全联锁功能的液压控制方案 对现有设备液压系统进行优化升级，参与设备装配现场指导，及时处理液压相关故障问题 2.技术文档与标准化： 独立完成液压原理图、零部件图纸、技术规范书、测试方案、物料清单等全套技术资料的编制 3.跨部门协作与支持： 协同机械、电气工程师推进机电液一体化系统的集成与运行调试 为采购提供液压元器件（泵、阀、油缸、密封件）选型技术支持，参与供应商技术评估及样品验证 面向生产、装配及售后团队开展液压技术培训并提供现场支持 任职资格: 学历与专业：本科及以上，机械电子工程（机电液方向）、流体传动与控制、液压、机械设计制造及其自动化等相关专业 经验要求： 熟练操作Solidworks进行三维建模及工程图出图；擅长液压原理图设计、液压计算、元件选型，以及阀组、液压泵站、整机管路的三维布局设计，并输出工程图与BOM表；掌握各类液压元件的工作原理与实际应用；具备液压缸设计能力，熟悉金属材料性能及热处理工艺 问题诊断能力：能够快速判断并解决现场液压系统故障 项目管理能力：可牵头液压子项目的开发工作，保障项目节点按时达成 沟通与协作：具备良好的跨部门沟通意识与团队合作精神，能高效配合机械、电气团队作业 成本与质量意识：在设计过程中综合考量成本控制、系统可靠性、加工可行性及后期维护便利性 英语能力：能流畅阅读英文技术文档，口语流利者优先

岗位名称：注塑主管；塑料工艺工程师；机械操作员（五轴机械手）。 岗位要求：1. 年龄45岁以下；2. 具有10年以上的注塑机操作与调试经验，精通注塑机的工作原理和操作流程；3. 能熟悉操作五轴机械手的操作、调试及日常维护。 薪资待遇：薪资8000-10000元/月。

主要负责质量管理、生产加工工艺的制定以及生产排程等工作

岗位职责: 1.负责组织与协调车间日常生产运作，保障生产任务按时完成。 2.监控生产流程各环节，确保产品品质达到规定标准。 3.组织开展团队技能培训，提升员工对生产工艺的熟练程度。 4.汇总并分析车间各类生产数据报表，为生产计划优化提供依据。 5.完成生产主管交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备较强的团队管理与统筹协调能力。 2.具有良好的沟通技巧，能确保生产指令准确传达并落实。 3.工作责任心强，能及时发现生产异常并提出有效应对措施。 4.熟悉电脑操作及常用生产管理系统软件。 5.学习能力强，可快速适应并掌握新的生产技术与流程。

招聘：注塑领班 薪资：8K~10K 注塑机修，工作经验8年以上，试用期2个月，。具体面谈

岗位职责： 1. 按照生产计划落实车间各项生产任务，动态跟踪生产进度与工艺执行情况，确保产品满足工艺要求和质量标准，维持生产流程稳定运行。 2. 依据作业指导书、安全规范及6S管理要求规范操作，定时进行现场巡检，发现异常及时上报并协助处理。 3. 参与生产过程中的数据记录与统计工作，参与车间优化改进项目，并结合实际工作提出可行的改进建议并推动实施。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，化学、化工类相关专业。 2. 具备2年大中型化工企业一线岗位工作经验，有班组长或工艺岗经历者优先考虑。 3. 能适应现场作业环境，工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通能力、执行能力和团队协作意识。 （储备岗位需在车间一线锻炼约6个月，后续根据表现安排向基层管理或项目方向发展）