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包装厂主管招聘
主管
日用小商品包装,主管包装工序分配,产品检验,包装辅料包材安排,以及其他包装相关事务
数控车间主管
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年高中熟悉刀具/夹具/量具熟悉AutoCAD数控相关专业
1、根据生产计划统筹安排设备生产任务; 2、负责产品工艺参数的调试及工装夹具的设计与制作; 3、严格把控产品质量,对生产过程中的产品实施随机抽检; 4、落实工具管理,并对所辖设备、机械进行定期点检、保养及日常维护,确保运行稳定; 5、及时上报各类设备故障并联系维修,保障生产流程顺畅; 6、全面监督责任区域现场管理,持续保持作业环境整洁有序; 7、组织开展员工操作技能、品质意识培训,并参与工作绩效评估; 8、持续优化产品生产工艺,推动生产效率提升。
厂长/主管3-5年学历不限
招厂长一名,30-40岁左右,有能力者优先。 工资待遇根据个人能力而定,能力越强,薪资越高。 现诚聘一位经验丰富的全屋定制加工厂厂长,全面负责厂区的生产管理与团队领导工作。您将主导日常运营,统筹生产任务,保障产品质量,提升整体生产效率。 岗位职责与任职要求: 1、具备全屋定制行业5年以上管理经验,有成功带领团队的实际案例,熟悉工厂全流程运作。 2、精通全屋定制加工工艺、设备操作及生产流程,能快速识别并解决现场技术问题。 3、可独立制定生产计划并推动执行,确保各环节按时交付,保障出货节奏。 4、熟练操作开料机、封边机、小件线等核心加工设备,具备实操指导能力。 5、拥有出色的团队管理能力,善于培训和调动员工积极性,提升作业标准。 6、沟通协调能力强,能高效对接各部门,保障信息畅通与协作顺畅。 7、逻辑清晰,应变力强,能在突发状况下迅速决策并妥善处理。 8、重视安全生产与规范作业,确保生产活动符合相关法规与公司制度。 9、高中及以上学历,家具设计、木材工程、制造工程或工业工程等相关专业优先。 10、能熟练使用办公软件及生产管理系统,实现数据化管理。 薪酬福利: 提供具有市场竞争力的薪资方案,具体根据能力与经验面议;绩效达标者享有额外奖励。对掌握多种设备操作技能者,在薪资评定中予以倾斜。 若您满足上述条件,并热衷于打造高效专业的定制生产团队,欢迎加入我们。作为厂长,您将是推动企业持续发展的核心力量。 期待与您深入沟通,共同探讨未来合作可能。谢谢!
厂长/主管经验不限本科
非服装行业经验者勿扰,感谢理解! 工作地点位于东莞虎门,享受双休及包食宿待遇,岗位与薪酬面议。 担任部门负责人角色,具体职责与要求请通过电话进一步沟通。
厂长/主管3-5年本科尺寸管理
负责量产车型复合尺寸问题的分析、报告编制、整改方案与措施审核,以及复合整改指令的发布; 主导尺寸类专项问题的推进,协同各部门提升零部件DTS合格率; 负责下线匹配问题解析台账的维护,现场协调跟进及整改措施的有效性验证; 开展零部件测量数据的深度分析,提供复合尺寸解析专业技术支持,参与整改方案与改善效果的评审; 承担二轨零部件匹配认可工作的执行与落实; 负责高低温环境下尺寸变化的验证工作,针对影响整车质量的问题进行立项并推动闭环整改。
厂长/主管3-5年学历不限建材
招厂长一名,30-40岁左右,有能力者优先。 工资待遇根据个人能力而定,能力越强,薪资越高。 我们正在招聘一位经验丰富的全屋定制加工厂厂长,全面负责厂区的生产管理与运营工作。作为厂长,您将主导生产流程监管、团队建设、质量控制及效率提升,确保整体运作高效有序。 岗位职责与任职要求: 1、具备5年以上全屋定制行业管理经验,有成功带领团队的经历,熟悉工厂全流程运作。 2、深入了解全屋定制生产工艺、设备操作及相关流程,能及时识别并解决生产中的技术问题。 3、能够科学制定生产计划,并有效执行,保障生产节奏和交付周期的准确性。 4、熟练操作开料机、封边机、小件线等各类加工设备,具备实际操作经验。 5、拥有较强的团队管理能力,善于指导员工、激发团队潜力,推动工作质量持续提升。 6、具备良好的沟通协调能力,能与各部门紧密配合,保障生产环节无缝衔接。 7、具备出色的组织能力和应变能力,面对突发状况能迅速反应并作出合理决策。 8、重视安全生产与规范操作,确保生产活动符合相关法规及企业标准。 9、高中及以上学历,家具设计、木材工程、制造工程或工业工程等相关专业优先。 10、熟悉计算机操作及生产管理类软件的应用。 薪酬待遇:根据个人综合能力提供具有市场竞争力的薪资,并结合绩效表现发放奖金。对熟练掌握多种加工设备者,在薪资评定中予以倾斜。 若您满足上述条件,并热衷于全屋定制加工领域的管理与发展,欢迎加入我们。作为核心管理者,您将在企业成长中发挥关键作用。 期待与您深入沟通,共同探讨未来合作可能。谢谢!
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验英语可作为工作语言成型工艺经验印刷/包装/造纸经验
1、具备礼品行业相关从业经历者优先 2、经验特别突出者可直接竞聘厂长职位;若有运营或生产背景,可先从原有专业岗位切入,后续视表现提供向厂长岗位晋升的机会 3、企业为工贸一体化的外贸外资性质,物流主要采用空运方式,因此空运操作经验较为关键,海运经验不作重点要求 4、英语能力佳,尤其口语流利者,将作为加分项重点考量 5、若自身条件优异,薪资福利等具体待遇可另行协商
生产主管
7000-8000元/月
厂长/主管3-5年高中绩效奖金周末单休有生产管理经验电子电器经验半导体经验
江口中信云谷车间管理约15人团队 熟悉电子厂基本运作流程及岗位要求,具备PCBA行业相关认知,掌握团队组织、人员调配、安全生产管理及薪资结构设计等方面的实际经验。 需精通插件、补焊、测试等工序的流程衔接与人力配置,能够高效协调各岗位运转。 熟练操作波峰焊设备、贴片机,并具备设备日常维护与保养能力,熟悉电子厂常用设备的运行原理。 要求具备较强的动手能力和现场问题处理能力。
品质技术负责人
1-1.2万元/月
厂长/主管3-5年大专
1、具备光伏行业3年以上工作经验,全面主导技术部与品质部的产品管理事务,统筹检验员及技术员开展工作,落实企业品质控制方案,达成公司质量目标,确保产品品质稳定可靠,致力于零缺陷管理,优化成本结构,完成产品质量相关指标与任务。 2、主导公司新产品开发、试验、试产及批量生产全过程,每月根据企业品质管理需求更新产品资料与参数,编制相应的产品程序文件及规范文档,为管理层决策提供有效数据支持。 3、针对质量检测中发现的问题,组织沟通分析,追溯根本原因并推动及时整改。 4、策划并实施质量检验项目,推进质量体系认证工作,持续提升产品质量水平。 5、熟悉TUV认证、ISO9001体系、CCC认证、许可证认证及相关验厂流程。 6、掌握行业内竞争产品信息,开展竞品分析(含检测对比、成本评估),熟知线缆生产工艺标准、产品检验规范及认证要求。 任职要求:1、具有3年以上光伏线缆领域从业经历;熟悉竞争对手产品,能进行竞品检测与成本分析,掌握线缆制造工艺、产品检测及认证相关标准。
生产计划主管
8000-15000元/月
厂长/主管3-5年大专PMC管理
1、按照生产任务要求推进生产进度,跟踪生产执行情况,确保产品按时交付; 2、根据生产排程计划,把控物料投入节奏,实现物料供应的协调与平衡; 3、处理生产现场突发问题,分析问题根源并推动有效整改措施,联动各职能部门保障客户供货需求; 4、完成领导安排的其他相关工作。 任职资格 1、本科及以上学历,物流、机械等相关专业优先考虑; 2、具备5年以上制造业主生产计划相关经验,有生产调度或类似岗位经验者优先; 3、熟练掌握常用办公软件,精通Excel函数及数据处理者优先; 4、具备较强的责任意识和目标导向管理能力。
收银员
3000-6000元/月
收银员长期20人以上月结全职
做好收银工作
宁波鄞州区招氩弧焊
氩弧焊工
宁波市鄞州区招氩弧焊
宁波 鄞州区
6月24日 16:45拨打电话
宁波鄞州区招油漆工
300-400元/天
油漆工1-2人
宁波市鄞州区招油漆工
宁波 鄞州区
6月24日 16:45拨打电话
浙江宁波60来一台打炮头,汽车东站做做,付现金
破碎锤日结
60来一台打炮头,汽车东站做做,付现金
宁波
6月24日 16:45拨打电话
宁波北仑区招工地小工/杂工
200-270元/天
小工1-2人完工结算个人二把刀勿扰
宁波北仑招工地小工/杂工
黄冈红安县不锈钢车间主管
9000-12000元/月
主管1-3年大专有生产管理经验工装设备经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验AutoCAD
不锈钢车间主管
厂长
1-1.2万元/月
厂长10年以上学历不限有生产管理经验
精加工石材厂招聘 生产厂长一名 工厂地址水头镇仁福工业区 联系人:王
家具厂长
9000-12000元/月
主管厂长家具木工全屋定制师傅画图设计原木开料
诚聘 职位名称:家具设计施工主管 职位类型:全职 学历:实际经验者优先 工作年限:5年以上 薪金待遇:面议 年龄:25岁- --45岁 性别:不限 招聘人数:1名 工作地点:东莞华进工艺木器厂 联系方式: 职位描述: 1、             5年以上家具行业设计相关工作经验,懂原木家具结构,有红木家具设计经验。 2、             思维敏捷,记忆力好,有创新意识,敢想敢做,能吃苦工作,任劳任怨,会手绘,能快速出图 3、             熟练操作 Word/excel/CAD/草图大师等基本绘图软件 4、             对工作认真负责,有责任性良好的沟通协调能力;能承受一定的工作压力;能带领团队完成项目工程等工作能力。
主管1-3年大专高薪管理有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
【急聘】门窗 车间管理1名(管理优先) 岗位职责: 负责车间生产调度与人员管理 监督生产流程,确保产品质量达标 落实安全生产规范,维护车间秩序 任职要求: 25-40 岁,身体健康 ️ 有生产管理/团队协调经验者优先 ️ 执行力强,能适应制造业工作环境 薪酬福利: 薪资面议(高于行业水平,根据能力评估) 全勤奖+绩效奖金 提供岗前培训,晋升空间明确 工作地址: 中牟建设南路汽车工业园区(厂区标识清晰) 快速通道: 马经理:(微信同号) 任总:(8:30-18:00接听)
高薪诚聘生产主管
7000-8000元/月
主管1-3年中专/中技
【岗位职责】 1、负责生产管理工作,熟悉管理流程 2、调动员工积极性,确保生产顺利进行 【职位要求】 1、年龄30-40岁左右 2、有生产管理经验者优先 【薪资福利】 1、薪资:7000_8000元
研发人员
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年硕士研发锂电池储能电池材料选型性能评估可靠性测试
工作职责 1. 主导锂电池新产品开发,全程参与材料筛选、配方优化及样品制备,推进技术成果落地应用。 2. 编写电池研发各阶段技术文档,涵盖实验设计、工艺设定、性能测试报告等内容,保障研发流程可追踪。 3. 开展研发产品安全评估,组织实施针刺、过充、高低温循环等可靠性试验,提交风险评估分析文件。 4. 参与项目前期规划,结合市场动态与技术发展方向,拟定切实可行的技术路径与资源配置方案。 任职要求 1. 硕士及以上学历,电化学、材料科学与工程、物理化学或化工类相关专业,具备扎实的理论功底。 2. 有锂离子电池研发经历者优先,掌握储能电池开发流程、制造工艺及性能验证方式。 3. 熟悉电化学基本原理与电极材料应用,能独立开展实验设计与数据分析,解决研发中的关键技术难题。 4. 熟练运用APQP、FMEA等质量管控工具,知晓动力电池相关测试规范(如GB/T 31485、IEC 62619)。
厂长/主管5-10年本科生物药新药注射制剂
岗位职责: 1. 负责大分子制剂的成药性评估、处方设计及制备工艺研究,涵盖液体制剂、冻干工艺和预充针产品的开发与技术转移工作。 2. 独立主导制剂工艺研发项目,带领团队按既定时间节点推进项目执行,并完成阶段性进展汇报。 3. 承担实验室日常管理任务,包括仪器设备的操作维护以及实验物料与耗材的统筹管理。 4. 配合公司内部及客户方开展合规性审查与审计支持工作。 5. 编写和审核相关技术文件,如平台SOP、工艺开发报告、技术转移文档、工艺表征资料及注册申报材料等。 6. 与公司其他职能部门协同配合,确保部门日常运营高效有序进行。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1. 药物制剂、生物技术、药学或相关专业背景,硕士学历需具备3年以上大分子制剂开发经验,本科学历需具备5年以上相关工作经验。 2. 具备多个独立主导并成功获批的大分子制剂研发项目经历。 3. 熟悉蛋白质稳定性机制及其理化性质,能熟练操作DSF、圆二色谱、DLS、红外、MFI等理化与颗粒分析设备。 4. 具有冻干工艺(含ADC类药物)及预充针系统开发经验者优先考虑。 6. 熟知中国与美国药品注册法规及相关技术要求。 7. 具备良好的中英文沟通能力,能够高效完成面向客户的双语汇报交流。 8. 英语读写熟练,可独立检索并理解国外专业文献资料。 9. 工作责任心强,细致严谨,具备优秀的团队协作意识与主动解决实际问题的能力。
压装主管
1-1.1万元/月
车间主任月结5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验精益改善经验
有汽车底盘件相关组装的经验,有管理团队5-7年时间的经历 工作内容: 1、全面负责手工装配车间的运营管理,保障生产流程高效有序进行; 2、编制并执行生产计划,跟踪生产进度与质量状况,确保产品按时交付; 3、组织生产团队的日常管理与技能培训,提升员工操作能力与作业效率; 4、定期巡检生产设备与工具使用状态,保障设备稳定运行,防范安全风险; 5、开展生产数据分析,优化工艺流程,降低制造成本,提升产品品质; 6、协同相关部门联动协作,及时处理生产异常,推动生产目标顺利实现; 7、落实车间现场管理与环境维护,营造安全、规范、健康的工作氛围。 [任职要求] 1、具备优秀的沟通协调能力与团队领导力,能有效调动团队积极性; 2、掌握生产管理体系知识,熟悉基本的质量管控手段; 3、具备较强的应变与问题解决能力,可快速响应突发情况; 4、适应高强度工作节奏,拥有良好的抗压能力;
生产文员
5000-7000元/月
工厂文员1-3年学历不限
【工作内容】 - 负责生产相关文件的整理、归档及管理,确保数据准确无误; - 协助部门完成生产计划的录入与跟踪,保障生产进度顺利进行; - 参与生产报表的编制与分析,提供数据支持; - 做车间考勤,核算计件工资; - 配合其他部门完成日常人事行政事务,提升整体工作效率。 【任职要求】 - 大专及以上学历,专业不限,有相关工作经验者优先; - 具备1年以上生产或行政类岗位工作经验,熟悉办公软件操作; - 工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神; - 有较强的数据处理能力,能适应一定强度的工作节奏。
数控火焰切割工包住社保3-5人月结全职
岗位职责: 1. 根据栏杆施工图纸独立完成钢材开料、备料及下料作业 2. 熟练操作剪板机、折弯机、锯床等下料设备,确保尺寸精准、切口平整 3. 按工艺要求分类标识、整齐堆放已下料构件,配合后续焊接与组装工序 4. 参与材料损耗统计与余料管理,协助优化下料排版以提升材料利用率 5. 严格执行安全生产规范,做好设备日常点检与作业区域5S管理 任职要求: 1. 能独立识读栏杆/钢结构施工图纸,具备基本几何计算能力 2. 熟悉栏杆或轻型钢结构下料全流程,有2年以上实操经验 3. 工作认真负责,服从生产安排,适应工厂节奏与团队协作 4. 身体健康,无恐高及严重慢性疾病,能胜任中等强度体力劳动 5. 宁波本地或可长期稳定驻厂者优先,学历不限
模具工20人以上月结
岗位职责: 1.负责光学模具(镜片/车载/手机镜头类)的日常维护、故障维修与周期性深度检修,保障高精度、高洁净度生产要求 2. 执行模具快速换型与生产排程匹配,统筹库存状态登记、周转协调及紧急订单优先响应,缩短换模周期 3.参与新产品试模,完成模具安装、参数调试及成型问题分析,协同优化结构设计与工艺适配性 4.运用卡尺、投影仪等检测工具开展尺寸/同轴度校准,结合数据反馈推动模具寿命延长与良率提升 5.编制模具维护记录、故障台账及技术文档,支撑模具全生命周期规范化管理 任职要求: 1.熟悉光学模具结构、注塑/压铸工艺原理及常用材料特性,具备机械识图能力与基础绘图软件操作经验 2.具备模具现场维护或调配实操经验,能独立处理卡模、尺寸超差、表面缺陷等典型问题 3.了解洁净车间作业规范,注重防尘防油污管控,责任心强且适应生产现场节奏 4. 具备良好的跨部门沟通协作能力与排程协调意识,以降本、提效、保交付为目标导向 5.大专及以上学历,机械、模具、材料或相关工科专业优先
浙江宁波招熟练激光下料工、临时工2名计件来了就上班、4个头机器地址:五丰电话:
下料工
招熟练激光下料工、临时工2名计件来了就上班、4个头机器地址:五丰电话:
宁波
6月17日 01:37拨打电话
接单文员
5000-9000元/月
工厂文员生产跟单包吃免费培训有提成6-10人月结经验不限学历不限全职不需要出差单休文员经验建材经验
岗位职责: 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、物料齐备、生产顺畅 2.整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),维护ERP或OA系统数据及时更新 3.协助部门间沟通对接,处理生产异常反馈,汇总问题并推动闭环解决 4.编制日常生产报表,统计产能、良率、交付达成率等关键指标,支持管理决策 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作,如会议记录、文件收发、样品寄送等 任职要求: 1.学历不限,具备基础办公软件操作能力(Excel/Word),熟练使用ERP系统者优先 2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3. 有生产跟单、计划文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 具备基本的数据分析意识和文档管理规范意识 5.服从安排,适应生产型企业的节奏与协作氛围
生产组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
岗位职责: 1、依据车间计划员下达的生产任务,统筹安排本小组的生产排程; 2、按照作业指导书要求,规范组员操作流程及产线布置; 3、提前核查物料、首件产品、设备状态及人员配置,遇到无法处理的问题及时上报车间主管; 4、组织召开班组例会,协调组内各项生产工作; 5、对生产过程进行现场监督与指导,针对未按标准执行的环节进行纠正与培训;对于可优化的作业方式,提出效率提升建议,并配合IE验证改进方案,推动作业模式优化; 6、巡查员工工作情况,发现违规操作行为及时制止并纠正。 任职要求: 1、具备3年以上生产班组长管理经历,其中至少2年担任相同岗位; 2、熟悉企业生产运作流程及相关管理模式; 3、掌握现场生产管理方法及沟通协调技巧; 4、熟练使用EXCEL、ERP等办公软件。
生产设备管理员10年以上大专机械设备设计设备升级改造机械设备维保
岗位职责: 一、设备管理 1. 设备维保管理: 组织拟定设备年度维护保养计划并推动执行,确保设备稳定运行,减少损耗及突发故障概率;监督设备点检与巡检工作,及时排查隐患,强化防腐管理,定期开展防腐效果检测与评估,妥善处理异常情况,严格履行变更流程。 监管日常维修作业,保障生产有序进行;按月分析维修费用支出的合理性,制定优化措施; 2. 设备报废管理: 评估设备残值状况,对无再利用价值的设备提出报废建议;牵头编制车间设备拆除技术方案; 3. 设备改造管理: 依据生产单位实际需求,编制设备升级改造方案,经审核批准后组织实施; 4. 特种设备管理: 依照法规要求开展特种设备全流程管理,办理注册、停用、报废等相关手续;维护信息化台账系统;统筹安排安全阀、压力表等安全附件的周期性校验,并负责安装或替换;配合完成定期检验工作;建立并动态更新技术资料档案; 5. 备品备件管理: 提报采购需求并跟进物资到货进度;设定并持续优化备件安全库存标准;参与关键备品备件的质量验收;协助机修主管提供技术支持,监督维修执行过程、现场设备运行状态及重点设备故障处理; 二、工程管理 1. 项目管理: 主导工程项目实施,审查工程设计方案、施工图纸等技术文件;参与工程量核算与竣工验收;协调内外部资源与组织关系;监管施工许可审批流程; 2. 基础设施维修: 提出已获批的维修实施方案并组织实施,牵头完成维修工程验收工作; 3. 部门相关管理: (1)成本控制:编制部门年度预算,管控维修与工程建设支出,推进降本增效举措; (2)工程类固定资产管理:协同财务部门开展设备类固定资产管理工作,提供所需数据支撑; (3)部门安环管理:落实安全生产与环境保护责任,规范检维修作业的安全与环保管理;参与安全事故分析调查;监督承包商、维保单位及外协人员作业行为合规性; (4)部门人员管理:审批内部管理文件;负责团队建设与绩效考核;组织开展设备相关培训(包括专业技能与基础操作培训); (5)制度修订:完善设备管理体系制度,提升机电仪设备运行保障水平; (6)部门档案管理:建立健全设备设施管理台账和技术文档体系。 任职要求: 1. 教育背景:大专及以上学历,过程装备与控制工程相关专业优先考虑; 2. 工作经验:具备8年以上化工企业设备管理经历,熟悉化工领域动静设备运行原理,有精细化工行业经验者优先,制药、农药等行业背景亦可接受; 3. 专业技能:掌握扎实的设备管理理论知识,为人诚实守信,责任感强,具备优秀的沟通协调能力与组织管理能力。
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