
文员
6000-8000元/月
文员经验不限学历不限专线文员
年龄25-40岁,性别不限
具备物流行业工作经验者优先,熟练操作电脑,负责虚拟打卡及返空收发管理
薪资根据个人能力面议
工作时段为9:00-21:00
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专
**岗位职责**:
1. 拍摄医馆日常运营及活动相关视频,熟练使用剪映等剪辑工具进行制作;
2. 负责顾客直播积分的统计、扣减及登记工作;
3. 完成每日会议内容的记录与整理;
4. 负责专家看诊会期间顾客处方的信息录入;
5. 制作各类办公表格,需熟练操作WPS软件;
6. 完成上级交办的其他工作任务。
要求稳定性强,年底享受第十三薪待遇。
工作时间8:00-17:30,每月休息四天,依法缴纳社保。
3800-4300招聘文员
4000-5000元/月
文员经验不限大专
岗位职责:
1、负责日常与外部客户沟通处理仓储配送中的差异问题。
2、处理客服相关事务,及时回复平台客户消息。
3、协助完成上级安排的其他临时性工作。
4、负责平台商品的日常上架及信息修改。
任职资格:
1、做事利落,逻辑思维清楚。
2、有责任心,能够主动跟进事项进展,确保高效执行。
3、注重细节,同时具备一定的抗压素质。
4、具备良好的客户沟通意识及跨部门协作能力。
【工作时间】:9:00-17:30,月休4天
【薪酬待遇】:试用期:试用期3500+加班(18:00-21:00)100元/次,具体面谈;试用期三个月,可提前转正;
转正:3500+绩效300+加班费,综合3800-4300
【企业简介】:
本公司为即时零售提供解决方案和基础建设,目前10大中心仓,500家左右门店,目前正处于快速扩张阶段,工作岗位稳定,计划在2026年底扩大到1000家门店及12个中心仓,平台发展天花板较高。公司聚焦即时零售日用百货、美妆、3C、酒水饮料、休闲零食等多元品类,8000-10000个SKU,品类丰富!
文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专
一、岗位职责
1、负责日常对外客户仓储配送差异的协调与处理。
2、处理客服相关事务(包括平台消息的及时回复)。
3、完成领导安排的其他临时性工作。
4、负责平台商品的日常上架及信息修改。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,专业不限,接受应届毕业生;
2. 具备熟练打字能力,熟悉基础办公软件操作(如Word/Excel等);
3. 工作细致耐心,责任心强,具备较好的抗压能力;
4. 拥有良好的沟通协调能力,能有效对接跨部门及外部客户;
三、薪资福利
综合薪资3500-3800,可面议;
四、工作时间
上午9:00-下午17:30;
每月休息4天;
质检文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专
岗位职责
1. 及时查看并处理公司甲方日常发送的邮件,按要求完成回复
2. 聘听业务部门提交的录音内容,开展合规性核查
3. 与甲方业务系统对接,负责文件、录音等资料的上传操作
4. 跟踪甲方最新动态,完成相关数据的对接与报送任务
5. 完成上级交办的其他临时性工作
岗位要求
1. 思维条理清楚,具备良好的沟通能力
2. 工作细致耐心,责任心强
3. 掌握常用办公软件的基本操作
薪资待遇: 3000-4000 试用期三个月
工作时间:8:30-12:00 13:30-17:30 单休
有意请私聊!
校招储备生(内勤,非销售岗)
9000-10000元/月
文员经验不限本科市场营销方向运营方向行政管理方向
【工作内容】
- 参与公司核心业务流程的学习与实际操作,系统掌握企业运营机制。
- 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务处理及日常行政支持工作。
- 深入理解下沉市场的客户需求、营销场景与商业模式,强化专业能力积累。
【任职要求】
- 面向国内外应届毕业生,本科及以上学历(国内高校毕业时间为2026年1月至2026年12月,海外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月)。
- 不限专业,保险、金融、经济、财会、法律、管理类等相关背景者优先考虑。
- 中共党员或有学生干部经历者优先。
- 认可保险行业发展前景,具备较强的学习能力、沟通协作能力,责任心强,积极进取。
【其他】
- 配备专项培养机制(如岗位轮岗锻炼、专属导师指导、资源倾斜支持等),助力快速成长为卓越的营销人才和未来关键骨干。
480一天给厂里送牛仔裤
310-320元/天
外卖骑手有提成20人以上日结
宁波全区域招聘
可短期可长期日结周结都在招聘
1小时50左右
一天400到450
来三个踏实能干的送货保底八千
6000-8000元/月
货物配送包住高温补贴包吃6-10人日结兼职假期工全职
日结300/天
【岗位职责】 ✓ 配送订单,完成日单量40-80单。 【职位要求】 ✓ 会用导航,会骑电瓶车。 ✓ 年龄18-55周岁之间。 ✓ 能吃苦耐劳,有责任心,想挣钱。 ✓ 无犯罪前科。
新人奖5000!月10000【成人用品厂】质检/巡检/物料/仓管+包吃住/长白班/可预支/可日结
9000-10000元/月
长白班用品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)工作在苏州每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询
7千起办公室文员包吃住买社保
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诚聘精英|25-50 岁,能力优秀可放宽年龄
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月薪 7000-30000+,多劳多得、上不封顶,长期稳定增收
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定期团建、聚餐、集体旅游,业余活动丰富
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人性化管理,急事可请假,请假不扣工资
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氛围和谐融洽,简单好相处,上班无压力
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寻找踏实稳定、想长期发展的小伙伴,
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文员经验不限中专/中技
临时兼职!!!
工作时间:8小时(8:00-12:00;14:00-18:00)
4月29-30日;5月2-7日
岗位要求:会使用电脑打印文件
工作内容:装订文件、打页码、打印资料等
薪资:120元/天(日结 )
行政文员
4000-5000元/月
文员1-3年中专/中技
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进
3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持
4.管理办公用品申领与库存,保障日常办公顺畅运行
5. 配合完成领导交办的其他临时性事务
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟练使用Office办公软件
2. 沟通表达清晰,做事细致耐心,具备良好服务意识
3. 无经验要求,欢迎应届毕业生或转行人员应聘
4.工作认真负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
5.遵守公司制度,能适应稳定、规范的办公环境
劳务文员招聘,月工资综合7000-8000
7000-8000元/月
文员经验不限中专/中技弹性工作制
年龄18-30岁,有兴趣的可以私信我,到公司面谈
浙江台州招聘:导玩员薪资:3400-4000清洁维护机台卫生,引导顾客游玩机台,帮助顾客解
3400-4000元/月
临时工月结
招聘:导玩员
薪资:3400-4000
清洁维护机台卫生,引导顾客游玩机台,帮助顾客解决一些机台问题,如娃娃摆放,存彩票,发券引流等。
浙江台州明天白天西城要一个粉料工、早7点上班至晚7点下班、管饭、工资220元、联系电话、日
220元/天
粉料工包吃1-2人日结
明天白天西城要一个粉料工、早7点上班至晚7点下班、管饭、工资220元、联系电话、日结能做三天
临时工6-10人日结
招日结工10人,男女不限,工资计件。手脚麻利的可以做两百来块一天,下班就发工资,工作内容手工绑吊卡,简单易学。现在就要人。地址,均利劳务手工集散中心
行政经理/主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理5年以上相关经验企业文化建设行政费用预算/控制
1. 负责日常会议的记录工作,整理并撰写会议纪要,跟进会议决议事项的落实情况;
2. 参与公司组织架构的规划与人员配置方案的制定;
3. 承担公司制度的拟订、编写、修订及推动执行与日常维护;
4. 组织实施人员招聘全流程,包括面试安排及新员工入职手续办理;
5. 办理员工入离职相关手续,负责人事档案的归档与管理;
6. 策划并执行公司年会及其他集体活动的组织协调工作;
7. 搭建企业培训体系,支持人才梯队建设与发展;
8. 建立员工激励机制,提升团队凝聚力与工作积极性;
9. 处理劳动关系事务,协调人事争议及员工反馈问题;
10. 梳理和优化各部门工作流程,提升运作效率;
11. 牵头开展岗位职责说明书的编制与更新;
12. 制定并完善薪酬福利政策及激励方案;
13. 开展员工工作量评估与分析;
14. 协调内外部工作对接,保障各项事务有序运转;
15. 负责考勤数据的统计与核算;
16. 办公用品的采购发放及使用管理;
17. 日常消防安全管理工作落实;
18. 每周开展6S巡查,并形成检查记录表;
19. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 熟悉人力资源各模块的基本运作;
2. 具备3年以上人力资源实操经验;
3. 具有较强的沟通协调能力及书面表达能力;
4. 性格稳重、耐心细致,品行端正,诚实守信,作风严谨
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