办公室主任具体要求未提及。负责公司形象策划、摄影及视频制作服务、个人互联网直播服务、外卖运营服务等多种新媒体运营模式。薪资福利:未提及招工人数:未提及公司成立于2023年，位于沧州新华区，主营新媒体运营模式。工作地址:沧州新华区正鑫建材

高级管理人才遵守国家法律法规，具备良好的政治素质和职业道德，无不良记录；在央企、国企工作5年以上，事业心和责任感强，有胜任岗位工作的素质能力、专业水平和实践经验。熟悉企业管理和市场运作方式，具备较强的战略思维、创新能力和组织协调能力。企业管理人才薪资福利:根据引进人才的综合素质、工作能力和企业实际情况，确定合理的薪酬待遇，包括基本年薪、绩效年薪等。招工人数:8名报名时间：2024年11月22日—11月26日；资格审查、面试、考察与体检、公示等程序。

一、职位概述随着社会对老年群体关怀的日益加深，以及养老服务业的快速发展，我们养老院——一个致力于提供高品质养老服务的专业机构，现面向社会广开才路，诚邀有志之士加盟，共同推动养老事业的进步与发展。本次我们特别招募一位富有责任感、管理才能及人文关怀精神的**养老院办公室主任**，以进一步加强养老院的整体运营管理水平，提升服务质量，为老年朋友创造一个更加温馨、和谐、健康的居住环境。二、岗位职责1.战略规划与制度建设：协助院长制定养老院中长期发展规划，参与制定并完善养老院的各项管理制度、工作流程及服务标准，确保养老服务的规范化、专业化运行。2.日常管理与协调：全面负责养老院的日常行政事务管理，包括但不限于人员管理、物资调配、安全监管、卫生监督等；协调各部门之间的工作关系，确保各项工作顺畅进行。3.服务质量监督：定期组织对养老服务质量的检查与评估，收集老年人及其家属的反馈意见，及时发现问题并督促相关部门进行整改，不断提升服务满意度。4.项目策划与执行：根据养老院的发展需求，策划并组织各类文化活动、健康讲座、志愿服务等项目，丰富老年人的精神文化生活，促进老年人身心健康。5.团队建设与培训：负责养老院团队建设，选拔和培养优秀管理人才，定期组织员工培训，提升团队的整体素质和服务能力。6.对外关系维护：代表养老院与政府部门、社会团体、合作伙伴等保持良好的沟通与协作，争取更多的政策支持和社会资源。三、任职要求1.教育背景：本科及以上学历，管理学、社会工作等相关专业优先。2.工作经验：具有5年以上相关领域工作经验，其中至少3年以上中高层管理岗位工作经验，有养老院或医疗机构管理经验者优先。3.专业技能：熟练掌握行政管理、人力资源管理、财务管理等相关知识；具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和应急处理能力。4.个人素质：具有强烈的责任心和使命感，热爱养老事业；具备良好的职业道德和团队协作精神；有较强的抗压能力和学习能力。5.其他要求：年龄40岁以下，身体健康，无不良嗜好；熟练使用Office等办公软件及网络社交工具。四、我们提供-竞争力的薪酬福利体系；-广阔的职业发展空间和晋升机会；-和谐、积极、向上的工作氛围；-定期的专业培训和个人成长支持；-关注员工健康与家庭平衡的福利政策。五、应聘方式请将您的简历发送至 邮件主题请注明“应聘养老院办公室主任-姓名”。我们将在收到简历后的一周内与合适的候选人联系，安排面试事宜。期待您的加入，共同为老年朋友的美好生活贡献力量！

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1、负责项目部各类文件、资料的收集整理利用，起草、审核、把关各类文件和材料，整理会议记录和编印会议纪要；2、负责项目部办公用品的采购、发放和管理；3、负责农民工账户办理，过程资料的整理，满足行业监督部门的检查要求；4、负责合同的整理，结算及支付资料的整理、上传；5、负责项目部食堂及后勤管理。

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【工作职责】1.店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、员工培训、运营指标改善等运营管理工作；2.协助并参与门店新产品的开发和研究工作，包含但不限于菜单设计、研发及SOP制定、布局设计、产品培训及品控、产品研发更新；3.根据市场运营情况，合理规划营业时间、服务班次、职能分工等，保证门店的正常运转；4.负责门店原材料的申购、物品的存放、清洁卫生及安全等方面的监管工作；5.负责门店风控管理，包含但不限于门店防损、食品安全防控、优质点评及客户处理等；6.完成上级领导交待的其他工作。【任职要求】1.大专及以上学历，具备基础管理运营能力；2.具备优秀的服务意识，团队管理能力，高效的执行力及问题处理能力；3.会使用各类奶茶店常规设备，会做各类奶茶、茶饮等饮品；4.身体健康，注重细节及自我管理；5.擅长饮品研发优先考虑。薪资:

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